第一篇：紅旗黨支部事跡材料

井電廠爭創(chuàng)紅旗黨支部事跡材料

井電廠黨支部自2008年成立以來，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標，認真踐行科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員隊伍積極向上，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用十分突出。期間涌現(xiàn)出許多典型事跡，并取得了優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績，贏得了諸多集體榮譽。井電廠干群凝心聚力，團結(jié)一致，營造了企業(yè)員工親如一家和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。井電廠黨組織建設(shè)工作總體呈現(xiàn)出了以下七個特點：

1、黨建工作做保障。井電廠黨組織和廣大黨員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進黨建和思想政治工作，發(fā)揮黨組織的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，推動了各項工作的持續(xù)進步。特別是2010年，面對金融危機的嚴峻挑戰(zhàn)，闖市場、抓科技、強管理、提質(zhì)量、保安全、帶隊伍，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，三年累計產(chǎn)值突破億元?？萍紕?chuàng)新取得了新的成效，重點科研項目得到有序推進，VFD房成功投入現(xiàn)場試驗，井電競爭實力得到進一步增強；安全環(huán)保扎實有效，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故；質(zhì)量管理更加嚴謹，產(chǎn)品品質(zhì)得到進一步提升；生產(chǎn)運行組織有序，完成了多個重點生產(chǎn)項目；其他工作也取得了明顯成效。三年中，分別榮獲了年度基層建設(shè)先進單位、市場開發(fā)先進單位、財務(wù)工作先進單位、“解困扭虧”先進單位、優(yōu)秀領(lǐng)導班子等榮譽稱號。

2、學習培訓求實效。井電廠黨支部按照建設(shè)學習型黨組織的要求，堅持領(lǐng)導班子集體學習制度，本著“缺什么補什么”的原則，優(yōu)選學習內(nèi)容，強化學習效果。井電廠領(lǐng)導班子按照“四好”領(lǐng)導班子

建設(shè)的要求，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，切實加強領(lǐng)導班子學習，不斷提升駕馭全局和解決問題的能力。黨員干部帶頭學習，做到真學、真懂、真用，努力提高理論素養(yǎng)和工作能力。帶動廣大黨員積極向書本學、向?qū)嵺`學、向工人師傅學，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力。在廣大員工中深入開展“學習在石油?每日悅讀十分鐘”全員讀書活動，且持之以恒，使員工在學習中進步、企業(yè)在學習中得發(fā)展。井電廠黨支部精心組織學習培訓工作，排定學習計劃，嚴格“考勤、筆記、人員、時間、內(nèi)容”，確保學習效果。截至目前，黨員干部集中學習20余次，學習內(nèi)容涵蓋了公司文件、體系文件、產(chǎn)品知識、反腐倡廉、安全知識、管理知識等，有效提高了黨員、干部和員工的政策理論水平和綜合素質(zhì)。

3、主題教育提能效。按照渤海裝備公司黨委要求，扎實開展“服務(wù)、質(zhì)量、作風”主題教育。井電廠黨支部把學習是否深入、思想觀念是否轉(zhuǎn)變、任務(wù)目標是否明確、問題查找是否徹底、整改舉措是否有力、責任措施是否落實，作為衡量活動效果的標準。黨員干部深入現(xiàn)場、深入客戶，改進工作作風，提升服務(wù)水平，以過硬作風、誠信經(jīng)營樹立形象、贏得了市場。認真落實“管理創(chuàng)效年”各項舉措，深入開展“勤儉節(jié)約、挖潛增效”主題實踐活動，引導干部員工增強大局意識、憂患意識和節(jié)約意識，通過思想挖潛、管理挖潛、技術(shù)挖潛、崗位挖潛，有效控制成本費用，管理能效得到切實提升。

4、基層建設(shè)顯成效。井電廠黨支部認真貫徹落實公司《基層建設(shè)實施辦法》，以夯實基礎(chǔ)為重點，全面加強基層建設(shè)，取得了較好

成效。通過深入開展“5S”現(xiàn)場建設(shè)，扎實推進現(xiàn)場標準化管理，抓好安全隱患治理，進一步提升了企業(yè)形象，員工生產(chǎn)生活條件得到了改善；扎實開展“五型”班組創(chuàng)建活動，認真抓好標準制定、模范班組建設(shè)、班組長隊伍建設(shè)和考核評價等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，班組建設(shè)取得了明顯成效。

5、企業(yè)文化凝心智。井電廠黨支部堅持發(fā)揚大慶精神、鐵人精神、延安精神，注重繼承與創(chuàng)新，緊緊圍繞“包容、創(chuàng)新、奉獻、人本、業(yè)績”為核心的企業(yè)文化，并使之成為了推動企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧的精神動力，成為了克服困難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的思想武器，成為了凝聚人心、團結(jié)員工的文化基礎(chǔ)。在企業(yè)文化的鼓舞感召下，廣大干部員工立足崗位，埋頭苦干，無私奉獻，保持了高度的團結(jié)和昂揚的斗志。同時，每到節(jié)日來臨前夕，井電廠黨支部都精心組織開展員工喜聞樂見、豐富多彩、健康向上的文化體育活動，陶冶了情操，強健了體魄，豐富了職工業(yè)余生活，營造了積極進取、團結(jié)向上的工作氛圍。黨支部還充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊、宣傳欄等多種形勢，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，加大企業(yè)宣傳的力度、深度和廣度，充分調(diào)動干部員工的積極性和創(chuàng)造性，進一步增強了員工的責任感和使命感，內(nèi)鼓員工士氣，外樹企業(yè)形象，營造了良好的輿論環(huán)境。

6、關(guān)愛員工鑄和諧。井電廠黨支部堅持以職工利益為本，堅持績效分配向一線、科技、市場等重點崗位傾斜，讓廣大付出辛勞的職工工得實惠。關(guān)心員工身心健康，加強員工心理疏導，堅持做好職工一年一度的帶薪休假、療養(yǎng)、健康查體等工作。處處把職工的冷暖放

在第一位，積極開展扶貧幫困活動，幫助職工排憂解難，扎實開展送溫暖、送涼爽、“金秋助學”等活動，營造企業(yè)職工親如一家人的氛圍。認真落實穩(wěn)定工作責任制，切實做好一人一事的思想工作，發(fā)現(xiàn)員工有情緒波動和思想問題，用真情、帶感情的做好談心、交流、溝通，及時把問題化解在萌芽狀態(tài)。堅持貼近實際、貼近員工，實現(xiàn)好、維護好員工的根本利益，從硬件設(shè)施改善工作環(huán)境：修繕道路、建立櫥窗、購置文體用品、裝修職工休息室等。這一系列的活動與舉措令員工深深體會到了入廠如家的感覺，既加深了職工隊伍的凝聚力和向心力，更鑄造了和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

7、創(chuàng)先爭優(yōu)取得實效。井電廠黨支部圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，以貫徹“管理創(chuàng)效年”為重點，以“集成創(chuàng)新，有效發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)效、強效、提效”活動為載體，積極倡導“用人品制造產(chǎn)品，追求價值，誠信回報”的理念，組織開展勞動競賽、黨員示范崗、黨員奉獻日等崗位奉獻、崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效活動，使黨支部成為推動企業(yè)發(fā)展的堅實堡壘，廣大黨員成為爭創(chuàng)和諧的中堅力量。井電廠廣大黨員干部在生產(chǎn)一線、扎實工作，在市場營銷、奮勇開拓，在科技研發(fā)、努力鉆研，在企業(yè)管理、銳意創(chuàng)新，在廉政建設(shè)、勤勉務(wù)實，取得了突出成績。全體干部員工學習先進、敢于擔當、追求卓越、奉獻裝備，形成了崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

特別是在井電廠“三創(chuàng)一保”勞動競賽中，生產(chǎn)場面熱火朝天，職工們個個精神飽滿，黨員干部在勞動競賽中做表率、顯身手、展技

能、踐承諾。在重點項目孟加拉VFD房的專項突擊中，更是展現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用。廠領(lǐng)導班子成員每天必深入現(xiàn)場督促指導工作，做好領(lǐng)頭雁；技術(shù)崗位的黨員在項目節(jié)能降耗、技術(shù)攻關(guān)中勇做崗位先鋒；生產(chǎn)一線的黨員在項目突擊中，沖鋒在前，勇當排頭兵；后勤服務(wù)崗位的黨員在物資保障、質(zhì)量管控中爭當標兵。井電廠廠領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)全體員工以“5+2”、“白+黑”的工作方式展開突擊，全廠上下呈現(xiàn)出你超我趕、奮力搶攻的競賽效果。

井電廠黨支部以改革創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實的作風，將繼續(xù)恪盡職守、甘于奉獻、扎實工作，努力開創(chuàng)黨建和思想政治工作的新局面，為公司“集成創(chuàng)新，有效發(fā)展”而努力奮斗！

第二篇：紅旗黨支部事跡1Microsoft Word 文檔 1

機構(gòu)編制委員會辦公室黨支部事跡

機構(gòu)編制委員會辦公室黨支部在2010年9月份經(jīng)直機關(guān)工作委員會批準成立以來，在開展保持共產(chǎn)黨員先進性學習活動、創(chuàng)建學習型機關(guān)及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程中，嚴格按照上級黨委提出的目標任務(wù)，區(qū)編辦黨支部發(fā)揚真抓實干的作風，穩(wěn)步、扎實開展“創(chuàng)先”學習活動，力求實現(xiàn)“三到位”，以此確保學習見成效。

一、力求實現(xiàn)學習內(nèi)容的到位。

編辦黨支部力求做到學習內(nèi)容全面深入，注重宏觀的理論，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、《保持共產(chǎn)黨先進性教育讀本》等重要理論內(nèi)容；又強調(diào)學習身邊的典型事例，尤其是優(yōu)秀黨員的先進事跡，要求每位黨員人人必學、原原本本地學、學則深入；并結(jié)合利用黨群網(wǎng)的優(yōu)勢，廣泛涉獵相應(yīng)的理論文章和時事新聞，從而使每位黨員進一步確立正確堅定的政治立場，關(guān)心國內(nèi)外局勢，時刻做到和黨中央保持高度一致。全體黨員還認真做好學習的記錄，積極撰寫學習心得體會。學習的成效受到區(qū)督導檢查組領(lǐng)導的高度評價。

二、力求實現(xiàn)思想引導的到位。

1、深入進行思想發(fā)動

編辦黨支部采取多種形式進行宣傳發(fā)動，使黨員和參與評價、監(jiān)督的職員對創(chuàng)先學習活動的目的和意義認識到位。

各階段均召開動員大會，通過黨支部會，行政會，傳達黨委文件精神，大力營造創(chuàng)先學習的氛圍，促使每位黨員加深對學習活動重要性的認識，牢固樹立起創(chuàng)先學習是黨性修養(yǎng)鍛煉的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到學習活動中來。

2、深刻進行黨性分析

為了切實抓好黨性剖析材料撰寫這一環(huán)節(jié)，改變過去共性問題批評多，個性問題批評少；抽象問題批評多，具體問題批評少的狀況，黨支部提出了四句話的口號：剖析自己不怕“嚴”，聽取意見不怕“刺”，觸及思想不怕“痛”，亮出問題不怕“丑”，要求每位黨員坦誠地、勇敢地將自己的缺點、問題暴露出來，切實把自我剖析的過程變成深化認識，錘煉黨性的過程。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，要求大家根據(jù)征求到的意見，結(jié)合自身的實際表現(xiàn)，對照黨員先進性標準，以“問題、原因、整改”的六字要求為內(nèi)容，撰寫好剖析材料，在一定區(qū)域內(nèi)接受群眾的評議。

3、切實搞好民主評議

民主評議階段是形成黨員定格的實質(zhì)性階段。為確保民主評議的健康進行，在黨內(nèi)民主生活會時，支部書記提出了“民主生活會到心”的口號，黨政一把手帶頭進行自我剖析和互評，營造了良好的批評和自我批評的氛圍，真正做到在組織面前真情流露，坦誠交心。在接受群眾評議時，黨支部亮出問題，剖析原因，在群眾面前不遮遮掩掩，贏得了群眾的認可，也使他們受到了很大的觸動。群眾認為：現(xiàn)在不光黨員找到了差距，他們也找到了和黨員的差距。

4、整改措施抓落實

黨支部和黨員個人根據(jù)存在的問題和民主評議的意見，制定了具體操作性的整改計劃，明確整改重點，確定了整改的期限，進一步落實了整改措施。整改措施能緊密聯(lián)系工作實際，著眼于切實發(fā)揮編辦黨支部、黨員的先進性，落實到具體的與日常的工作、學習相結(jié)合的先鋒模范作用上。建立了整改責任制，明確責任部門和主要責任人，抓住黨支部、黨員領(lǐng)導干部、黨員這三個層次認真進行整改。對整改方案中的內(nèi)容，要求黨員能改的要馬上改，難度較大的，需要時間的，也要積極主動，創(chuàng)造條件，盡快解決。對問題的解決不推諉、扯皮，也不敷衍了事，搞短期行為。努力做到善始善終，有效整改。

三、實現(xiàn)學習空間的到位。

在保持黨員的先進性學習活動過程中，黨支部始終堅持開放的原則，在自我學習的同時，也努力的拓展學習空間。黨支部通過黨建網(wǎng)站，開辟了理論學習、黨員風采、保先活動、積極分子園地、心語交流等專欄，使信息的交流、學習不受時空的限制。在學習范圍上，也拓展到重視對入黨積極分子的教育影響，實現(xiàn)了對廣大職員的互動式交流。

第三篇：紅旗黨支部材料定稿

風展紅旗強堡壘 凝心服務(wù)寫贊歌

-----隆林電業(yè)公司紅旗黨支部先進材料

在桂西北高原的邊陲小縣，有這么一個普通的黨組織——隆林縣電業(yè)公司機關(guān)黨支部。該黨支部共有黨員100名，占去全公司黨員總數(shù)的大半壁“江山”。幾年來，在南方電網(wǎng)公司黨組和百色供電局黨委的堅強領(lǐng)導下，隆林電業(yè)公司黨支部以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提高支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力超越，追求卓越，開創(chuàng)了各項工作的可喜局面，先后被評為“隆林縣先進基層黨支部”，“廣西‘十五’水電農(nóng)村電氣化建設(shè)先進集體”，并連續(xù)兩年被評為“百色市先進基層黨委、先進基層黨組織”、“百色市強化企業(yè)”；在2010年，被百色供電局評為“先進黨支部”等多項榮譽。其主要事跡有：

一、夯實管理隊伍，強化堡壘作用

要打造一支強有力的隊伍，關(guān)鍵看的就是“領(lǐng)頭羊”的表率作用。2010年，于隆林電業(yè)公司是相對艱難的一年，一方面，年初的旱情導致水利資源枯竭各水電站發(fā)電機組被迫停止運轉(zhuǎn)；另一方面是多家高耗能企業(yè)在低碳經(jīng)濟的浪潮中被迫淘汰出局致使供電量直線滑坡；同時，年底突如其來的冰災(zāi)使隆林電網(wǎng)在自然災(zāi)害中幾近瓦解。在多重困難面前，隆林電業(yè)公司機關(guān)黨支部黨委班子一班人，胸懷大局，做到責任分，思想合；內(nèi)容分，力量合；任務(wù)分，目標合。該公司黨委書記趙林有一句口頭禪：“無論遇到任何事，我們一定要大事講原則，小事講風格”,此話充分體現(xiàn)了南網(wǎng)文化“以人為本”的核心理 1 念。在工作思路上，公司黨委充分強調(diào)“強化高層、整合中層、理順基層”的要求，以小舞臺大作為、小分工大協(xié)作為布局，多角度多方位強調(diào)要做管理上的藝術(shù)家，“吹拉彈唱”樣樣精通——要善于吹好服務(wù)意識的笛子，橫向服務(wù)要到邊；要善于拉好廉政文化的二胡，廉政建設(shè)縱向要到底；要善于彈好安全文化的鋼琴，安全責任層層落實層層聯(lián)動。由于機關(guān)支部中的班子成員能各司其職并實現(xiàn)緊然有序的科學管理，打造了一支堅實的管理隊伍，打了一場場攻堅戰(zhàn)，在去年下半年使業(yè)績回升，收復了上半年虧損的經(jīng)濟失地，用他們鏗鏘的行動夯實管理了隊伍，強化了黨支部的堡壘作用。

二、注重文化建設(shè)，加強黨性修養(yǎng)

“管理治形，文化治魂”，這是治企的有效路徑和不二法寶?；暾齽t形正，該支部深知這個道理。一年來，機關(guān)支部在開展的“文化治企”活動中緊扣中心工作，大力弘揚安全文化和廉潔文化，使雙重文化建設(shè)以潤物細無聲的方式潛移默化的深入到各項工作領(lǐng)域，使其覆蓋橫向到邊縱向到底。在安全文化建設(shè)方面，隆林電業(yè)公司機關(guān)支部以曾經(jīng)發(fā)生的8.27人身觸電事故為切入點，在各班組中開展安全隱患排查大討論活動，在班組與班組之間開展安全評比活動，并設(shè)立“安全先鋒崗”。安全文化建設(shè)效果顯著，在2010年全年實現(xiàn)隆林電業(yè)公司安全生產(chǎn)零事故的目標，其中，公司機關(guān)支部有五名黨員因表現(xiàn)卓越，還被百色供電局授予“黨員安全先鋒行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號并給予另外三名黨員同時授予“安全管理年活動先進個人”的榮譽。在廉潔文化建設(shè)上，隆林電業(yè)公司機關(guān)支部善于做好“主刀人”，找準“切入點”，摸準“危險點”。為給廉潔教育把好脈，公司機關(guān)支部以家屬教育作為廉政教育的切入點，組織公司中層以上領(lǐng)導干部的家屬召開了一次以“爭當合格‘廉內(nèi)助’共建廉潔好企業(yè)”的“廉內(nèi)助座談會”，使廉政建設(shè)延伸到家庭中。另外，還對關(guān)鍵崗位進行不定期的危險點排查，對發(fā)現(xiàn)的苗頭早預防，早遏制。由于廉潔文化建設(shè)有方法，有途徑，在2010年我公司機關(guān)支部選手在全縣預防職務(wù)犯罪競賽中勇奪第一名，同時被縣紀委提名參與“百色市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)記三等功集體”的申報。公司機關(guān)支部通過雙重文化建設(shè)，不斷筑牢了黨員干部的思想防線，增強了黨性修養(yǎng)。

三、及時抗災(zāi)除險，提升服務(wù)質(zhì)量。

2010年，時值多事之秋。六十年一遇的特大旱情不幸與隆林縣城邂逅。為保供電，保民生，隆林電業(yè)公司機關(guān)支部在黨委的正確領(lǐng)導下快速響應(yīng)。在關(guān)鍵時期，成立了“抗旱保供電服務(wù)隊”深入田間地頭對全縣所有農(nóng)村供電線路及設(shè)備運行情況進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；為應(yīng)對持續(xù)的干旱，公司自備價值265萬元物資以備抗旱所需，并主動為災(zāi)區(qū)送去變壓器、抽水機及抗旱物資；當旱情不斷惡化，在公司機關(guān)支部組織下，公司黨委為解災(zāi)區(qū)民眾燃眉之急捐款44100元，全體職工也紛紛向災(zāi)區(qū)伸出援助之手，共向災(zāi)區(qū)捐款25550元。在旱災(zāi)面前，公司機關(guān)支部用他們的實際行動，踐行著南 3 網(wǎng)人勇于承擔社會責任的承諾，用他們徹實的行動撫慰了民眾干裂的心。

到了2010年底，眼看新年的扉頁就要翻開，一場冰災(zāi)再次不期而至。隆林電網(wǎng)又一次面臨著艱難的考驗：高寒山區(qū)的冰雪沉重的覆蓋了本來就脆弱的電網(wǎng)！隆林電業(yè)公司機關(guān)支部立即啟動應(yīng)急預案，成立“抗冰搶險突擊隊”，專門負責對重災(zāi)區(qū)的線路進行及時巡查與維護。在冰雪塵封的山嶺間進行線路巡視，突擊隊員付出了比平時多幾倍的艱辛！為了在最短的時間內(nèi)完成巡視任務(wù)，他們不顧山高林密，不顧雪雨寒風，手拄木棍，起早搭黑，踏著沒膝深的積雪，毅然地行進在巡視路上，為電力搶險贏得了寶貴的時間；在搶險中，他們把保供電保民生做為神圣的責任擔在肩上，做為堅強的座右銘刻在他們滿腔熱血的心上。特別是在對重災(zāi)區(qū)德峨鄉(xiāng)的搶險中，突擊隊員們頂著風雪抬著重達586斤的變壓器在泥濘打滑的山路上跋涉了5個小時，只為爭取在春節(jié)前讓災(zāi)區(qū)民眾換上被擊穿燒毀的變壓器，使他們過上一個透亮的春節(jié)。與此同時，公司機關(guān)支部還積極與交通運輸部門進行協(xié)調(diào)，打通了電力物資運輸?shù)木G色通道，確保抗冰物資的準時調(diào)撥。在災(zāi)難面前，不忘民生，不忘企業(yè)忠于服務(wù)的本質(zhì)，積極發(fā)揮了黨員干部先鋒模范作用。

奮斗總是和血淚相伴，豐收的果實只結(jié)在經(jīng)歷風雨的樹上。隆林電業(yè)公司機關(guān)支部在2010年光榮的被百色供電局評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部”，多名個人被評為先進個人，經(jīng)濟建設(shè)與多重文化建設(shè)喜傳捷報。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面被當?shù)厥芑菝癖姀V為傳誦，隆林電業(yè)公司機 關(guān)支部用他們的汗水和足跡譜寫了一曲曲一心為民，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的贊歌。

中共隆林各族自治縣電業(yè)公司機關(guān)支部委員會 二0一一年四月二十八日

第四篇：紅旗黨支部

電氣信息學院學生第四黨支部事跡材料

電氣信息學院學生第四黨支部現(xiàn)有學生黨員112人，其中正式黨員38人，預備黨員74人。在校黨委和院黨委的領(lǐng)導下，本支部不斷開拓進取，注重對黨員的管理、教育和培訓，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，堅持民主集中制，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發(fā)生違法違紀等問題，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，真正發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強學習，注重實踐，全面進行思想建設(shè)

為了加強和提高學生黨員的思想政治素質(zhì)，支部始終把思想建設(shè)放在首位。對校黨委和學院黨委提出的重要理論學習任務(wù)，支部都認真安排積極部署并組織實施，著重圍繞十七屆五中全會、中國人民政治協(xié)商會議第十一屆全國委員會第四次會議及第十一次全國人民代表大會第四次會議進行會議精神學習和貫徹。為保證全體黨員學習取得實效，支部對學習任務(wù)做了具體安排，明確了學習、發(fā)言、撰寫學習體會文章等要求。對因事在外不能參加集中學習的黨員，支部同樣通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式安排專人布置學習任務(wù)、交流學習心得、檢查學習內(nèi)容。支部成員的學習心得和讀書筆記均達到6000字以上，參加專題講座和報告會均超過3場次。

支部還把學習和實踐結(jié)合起來，通過組織學習《黨章》、重溫《入黨誓詞》、到濮塘烈士陵園接受愛國主義教育等活動，開展學習沈浩精神主題實踐活動等，并要求在每一個關(guān)鍵或敏感時刻，督促廣大黨員主動向黨支部匯報思想，并上交思想?yún)R報，不斷增強學生黨員的是非觀念和黨性意識。通過采取輔導學習、專題報告、觀看錄像、交流心得、幫扶對子、梳理問題、主題實踐等多種形式學習和實踐，支部各成員在思想上和黨中央、上級黨組織保持一致，并認識到只有在思想上和黨保持一致，才能在行動上和當保持一致。

二、堅持標準，規(guī)范制度，認真做好發(fā)展工作

支部始終按照“堅持標準，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作，落實責任追究制，明確工作責任，嚴把發(fā)展工作各個環(huán)節(jié)，積極主動做好發(fā)展新黨員工作，對入黨積極分子認真嚴格地進行培養(yǎng)，輔導他們學習《黨章》等理論知識，由支部委員進行個別談話，嚴格按照程序發(fā)展，確保為黨組織輸入新鮮血液。具體操作中，支部執(zhí)行黨員發(fā)展“過六關(guān)”的要求：通過學習教育，把好思想關(guān)；通過個別談話，把好入黨動機關(guān)；通過考察研判，把好品學兼優(yōu)關(guān)；通過民主生活會，把好“推優(yōu)”關(guān)；通過黨員組織生活會，把好黨支部研究、黨員討論關(guān)；通過信息公開，把好把好群眾意見關(guān)。支部在嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，堅決落實民主集中制，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度的基礎(chǔ)上，十分注重創(chuàng)新工作方法，著重建立黨支部網(wǎng)頁，制定《學生黨員發(fā)展記錄卡》，并邀請校組織部王俊副部長對所有班級黨代表進行培訓。定期將學習材料、各種表揚和公示等發(fā)在支部網(wǎng)頁，要求全體黨員學習。支部要求，所有發(fā)展和轉(zhuǎn)正的黨員必須符

合“三個二”要求（即所有發(fā)展和轉(zhuǎn)正的學生黨員每學期必須交兩篇思想?yún)R報，參加兩次義務(wù)勞動，定期找培養(yǎng)人談兩次話），并嚴格記錄在《學生黨員發(fā)展記錄卡》上，在發(fā)展前交支部檢查，不符合要求的延期發(fā)展和轉(zhuǎn)正。

三、立足實際，搭建載體，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)

根據(jù)《中央組織部、中央宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》精神，按照院黨委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組的部署和要求，針對學生黨支部和黨員的特點，將創(chuàng)先爭優(yōu)與中心工作融為一體，引導支部成員統(tǒng)一思想認識，結(jié)合自身實際，突出實踐特色，精心設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的活動載體，積極有序地開展各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了階段性的實際效果。

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動中，支部黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了其同學的積極性，進一步增強了隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨支部和黨員隊伍的形象。當支部成員在鮮紅的黨旗下重溫入黨誓詞時，當支部成員佩戴鮮艷的黨徽參加考試時，當支部成員莊重地接著考研、創(chuàng)新、就業(yè)、學習、誠信等示范崗牌子時，當支部成員學習沈浩精神演講潸然淚下時，展現(xiàn)的是共產(chǎn)黨員的責任感、使命感和自豪感，激發(fā)的是創(chuàng)先爭優(yōu)的昂揚斗志。

結(jié)合學生學習和生活實際，支部舉行題為“公開承諾明責任 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”學生黨員簽訂承諾書活動；創(chuàng)先爭優(yōu)活動“黨員示范崗”授牌儀式使學生黨員更加嚴格要求自己，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用；支部召開的“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動點評會支促進學生黨員總結(jié)過去成績與不足，以嶄新的姿態(tài)和更高的熱情投入到新一輪“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中。

支部還不斷完善并拓展網(wǎng)絡(luò)載體，在完善大學生誠信管理系統(tǒng)、黨建專網(wǎng)、創(chuàng)先爭優(yōu)專網(wǎng)、畢業(yè)生黨支部專網(wǎng)等的基礎(chǔ)上，還在新改版電氣學院學生工作網(wǎng)，增加理論熱點關(guān)注欄目，幫助學生黨員和入黨積極分子把握時代脈搏，網(wǎng)絡(luò)留言板的設(shè)立更促進了學生黨員之間的相互交流。為迎接建黨九十周年，支部開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”系列活動，支部開展了“我與祖國共奮進”形勢政策報告會、舉辦了“學黨史、知黨情、跟黨走”宣講活動、舉行了“永遠跟黨走”黨團史知識競賽，活動成果集中體現(xiàn)在支部迎接建黨九十周年的薪火專刊中，從而把愛黨、愛國之情轉(zhuǎn)化為勵志強國之舉，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。

第五篇：掘進隊模范紅旗黨支部 事跡

中鋁寧夏能源集團“模范紅旗黨支部”驗收申報表

王洼煤礦掘進隊黨支部

“模范紅旗黨支部”申報材料

————王洼煤礦掘進隊

王洼煤礦掘進隊黨支部成立于1987年，現(xiàn)有黨員12人，預備黨員2人。王洼煤礦掘進隊黨支部在礦黨委的正確領(lǐng)導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞集團公司、礦黨委的中心工作，不斷加強黨支部建設(shè)，堅持從黨支部日常管理入手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以“四好班子”建設(shè)為載體，以健全管理制度為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新管理為動力，以推進安全生產(chǎn)體系建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮掘進隊黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，突出抓好制度落實和安全生產(chǎn)管理工作，圓滿完成了礦下達的各項掘進、返修任務(wù)。加強黨員“三會一課”教育，認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，在全隊范圍內(nèi)開展黨的群眾路線教育實踐活動以及共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使黨員的黨性觀念不斷增強，思想觀念不斷轉(zhuǎn)變，在我隊生產(chǎn)建設(shè)中充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、切實加強班子建設(shè)，充分發(fā)揮堡壘作用。

王洼煤礦掘進隊黨支部以創(chuàng)建“模范紅旗黨支部為抓手，以構(gòu)建”“四好班子”為建設(shè)載體，堅持把班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新能力作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，在班子中強調(diào)黨的紀律、作風建設(shè)、大局觀念，使班子內(nèi)部形成了大事講

原則，小事講風格，互學互助，心往一處想，勁往一處使的良好工作氛圍。工作中充分發(fā)揮好支部一班黨員職工的示范作用，并堅持深入井下，深入職工，靠前指揮，切實發(fā)揮模范帶頭作用，堅持做到“四保五步”，即：保安全、保大局、保穩(wěn)定、保執(zhí)行力，觀念領(lǐng)先一步、思想先行一步、工作先干一步、困難面前先沖一步、利益面前退后一步。此外，支部一班人覺堅持四條原則；一是堅持集體領(lǐng)導，帶頭維護班子形象；二是以身作則，帶頭實干講奉獻；三是公正廉潔帶頭講民主；四是真心實意為職工服務(wù)好，從而增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、不斷推進管理創(chuàng)新，準確把握安全重點。

掘進隊黨支部始終堅持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的工作思路，把安全工作的難點作為黨建工作的重點，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立以人為本的安全管理理念,嚴格執(zhí)行黨員責任區(qū)責任制，將“雙目標”管理、“創(chuàng)先爭優(yōu)”與開展“黨員身邊無事故”、“黨員安全示范崗”活動結(jié)合起來，引導全隊黨員在安全、質(zhì)量和文明生產(chǎn)中爭當“火車頭”，讓黨員樹起“標尺”種好“田”，以黨員的模范行為帶動和影響周圍職工上標準崗、干標準活，學習安全技能，抓好安全生產(chǎn)，強化安全監(jiān)督，采取黨員包班組、黨小組分工明確、黨支部包統(tǒng)領(lǐng)全隊的辦法，實行黨員干部包難點，黨小組長包重點，普通黨員包一般，及時把

排查出來的安全隱患人或“三違”人員納入安全監(jiān)督范圍，嚴格落實王洼煤礦“三違”幫教制度，加強對“三種人”的幫教，確保人人安全。大力開展安全隱患大排查大整改工作，要求每個黨員干部身先士卒，查處自己所在崗位可能存在的危險源，并記錄在案。2013年1月至2014年5月，我隊共查出安全隱患192條，對查出的安全隱患都進行了整改落實。

大力開展“提質(zhì)增效，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以爭創(chuàng)活動促進模范紅旗黨支部建設(shè)，深化材料管理，嚴格材料領(lǐng)用制度，確保材料利用率100%。嚴格廢舊材料的修復利用工作，對于返修點的舊棚卡子、撐桿等物料，能夠復用的就地復用，不能復用的回收地面處理。大大降低了材料的浪費，提高了廢舊物料的利用率。

三、扎實開展思想政治工作，促進科隊和諧穩(wěn)定。

掘進隊黨支部創(chuàng)新思想政治工作方式方法，根據(jù)煤業(yè)公司的統(tǒng)一安排，每周四統(tǒng)一組織職工進行政治學習，一方面宣傳國家的大政方針政策，一方面著力提升全隊干部職工的思想政治素質(zhì)，通過長期的堅持，融洽了干群關(guān)系，凝聚了人心，使思想政治工作有的放矢，效果顯著。掘進隊黨支部規(guī)定跟班隊長每月與職工談心不少于3人次，黨小組組長每月與職工談心不少于5次，隊長、支部書記與職工談心每月不少于5次，將與“三種人”的談心和“三違”人員的談心工作納入到黨員責任區(qū)的考核之中，通過不斷的與職工談心，深入

職工，很好地促進了掘進隊的和諧穩(wěn)定，近年來，掘進隊沒有發(fā)生一起違法違紀行為，有效地推動了各項工作的順利開展。

四、狠抓職工技術(shù)培訓，打造高素質(zhì)職工隊伍。

掘進隊黨支部以提高職工綜合素質(zhì)為抓手，切實加大職工培訓力度，嚴格執(zhí)行培訓計劃，落實培訓制度。不僅有年計劃還有月計劃，月總結(jié)。每周邀請一名副總師以上管理人員授課。積極組織職工參加公司培訓中心組織的各類特種作業(yè)人員培訓班，為了進一步加強全隊特種作業(yè)人員的技術(shù)水平，掘進隊技術(shù)員不定期的分工種的進行培訓。為了提高培訓質(zhì)量，保證學習效果，達到以考促學的目的，嚴格落實“每月一考”制度，對考試成績在95分及以上的人員報安監(jiān)科進行獎勵，對于不參加學習的人員進行嚴格考核。每月抽查一次每日一題的抄寫情況，對抄寫好的職工獎勵100元每次，沒有按時抄寫的考核100元每次，此種方式，大大激勵了職工學習勁頭，促成了全隊職工互幫共勉、你追我趕的良好學習氛圍。

五、扎實推進安全生產(chǎn)體系建設(shè)，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。為切實提升安全生產(chǎn)管理水平，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，嚴格落實集團公司和煤業(yè)公司以及王洼煤礦關(guān)于全面推進安全生產(chǎn)體系建設(shè)工作要求，持續(xù)深入開展好安全生產(chǎn)體系建設(shè)工作，掘進隊黨支部按照王洼煤礦總體計劃安排，統(tǒng)

籌兼顧，突出重點，從活動目標、內(nèi)容、推進重點等方面逐一進行了落實，并堅持做到思想認識到位、責任分解到位、活動開展到位，從而確保了安全生產(chǎn)體系建設(shè)工作全面深入，形成了良好的安全生產(chǎn)長效機制。要求每個黨員以自己的黨性修養(yǎng)來保證安全生產(chǎn)工作。