第一篇：航機黨支部先進事跡

航機黨支部先進事跡

航機黨支部是一個直接與客戶接觸、溝通交流的部門，由調(diào)度、外航服務分隊、車隊、配送分隊、綜合分隊五個部門組成，這個部門工作繁多，任務重，事情雜，囊括了航班信息查詢、接收與播報，航空公司財產(chǎn)管理、航班餐食及機供品的安全配送、航班服務保障、行政管理、航空安全保衛(wèi)檔案管理、綜合治理、計劃生育、人力資源、安全治理等工作。黨支部自2008年成立以來，在黨支部書記的帶領(lǐng)下，長期堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策以及公司黨委的決定，并認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞公司中心工作，從思想建設、作風建設和組織建設著手，努力開創(chuàng)支部工作制度化、正規(guī)化、民主化建設的新局面；以黨員先鋒模范、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，以黨員政治思想學習和警示教育為手段，深化黨支部內(nèi)部管理，全面落實黨支部各項基礎工作，有效地調(diào)動和充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使得航機部的五個部門團結(jié)奮發(fā)，互助協(xié)作，共同勉勵，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和公司經(jīng)營生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，順利地完成了上級下達的各項工作任務。

一、加強宣傳教育力度，提升服務水平。

服務質(zhì)量是企業(yè)的核心競爭力，對于航空食品公司而言，為航空公司提供安全美味的餐食和優(yōu)質(zhì)的服務是工作的關(guān)鍵，而這就需要全體員工的共同努力。航機黨支部始終把提

1高企業(yè)核心競爭力作為重要工作，努力加強能力建設,不斷提

高黨員職工的理論學習能力、實際操作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、綜合服務能力。通過把理論學習與實際崗位工作結(jié)合起來的系列活動，讓員工充分展示自己的觀點和認識，樹立企業(yè)主

人翁精神，進一步提高航機部員工整體的思想素質(zhì)和業(yè)務水

平，提高全體員工的責任感、事業(yè)心和整體思想覺悟，提高

員工的技能操作水平，提升白云漢莎航食的服務質(zhì)量，營造

起團結(jié)奮斗積極向上的工作氛圍。同時開展安全、優(yōu)質(zhì)服務、文明用語等知識的培訓，通過培訓，不僅強化了安全服務、普及了文明用語的使用，而且使員工的綜合素質(zhì)得到了提升。

二、堅持“以人為本”原則，積極開展獻愛心活動

航機黨支部一直堅持“以人為本” 原則，一心一意謀求

公司持續(xù)健康發(fā)展和員工生活水平的不斷改善，鼓勵合理化

建議、積極參加慰問患病職工、給予優(yōu)秀員工物質(zhì)獎勵和精

神鼓舞，給員工營造一個緊張而又豐富多彩和蓬勃向上的工

作環(huán)境，各黨員能夠顧全大局，緊緊圍繞工作重點，帶動周圍員工參與公司各項工作。2010年3月份，國家西南地區(qū)出

現(xiàn)了五十年一遇的大旱災害，災區(qū)人民處于水深火熱之中，黨員們心系災區(qū)，主動地向災區(qū)人民奉獻愛心，帶動部門員

工捐款用于支援抗旱救災工作。2010年4月14日，青海省

玉樹縣發(fā)生7.1級地震，大家時刻牽掛著災區(qū)人民的生命安

危，黨員們又再伸出援助之手，自覺捐款用于支援災區(qū)抗震

救災及其重建工作。

三、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，感染非黨人士才共同“打

造一流航空餐食配送隊伍”

黨支部不定期集中黨員學習各項黨規(guī)黨紀和廉政文件，認

真組織、部署公司黨委下達的各項活動。要求黨員們立足本

職崗位，在各自的崗位上做出貢獻，發(fā)揮黨員的先鋒模范作

用，這樣對非黨人士才具有感召力。為此，黨支部結(jié)合先進

性教育，開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，使黨員在參與中找到了發(fā)

揮作用的位置，在參與中實現(xiàn)自身價值，在參與中鍛煉自己，提高自身的政治素質(zhì)和過硬本領(lǐng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，與全體員工共建“航空餐食配送領(lǐng)先隊伍”。

航機黨支部將該工作的重點定位于“開拓和服務”上，以班子建設為起點，依托思想政治工作，圍繞“打造一流航

空餐食配送隊伍”，各部門創(chuàng)優(yōu)爭先，各司其職全面地展開了

工作：

調(diào)度是部門工作的指揮中心，每天為航班訂報紙、打印

單據(jù)、做航班計劃等工作繁多，工作時調(diào)度員們一邊要接收

航班信息，一邊又要通知配送分隊、生產(chǎn)部及保障司機每個

航班的信息及情況。隨著航班增多的同時，調(diào)度的精神壓力

也隨之而加重，調(diào)度是整個工作的核心，“不容有錯”時刻

給調(diào)度員壓力，讓他們在精神上有“吃不消”的感覺，多個

調(diào)度員因而患上了“上班恐懼癥”，因為一旦出現(xiàn)錯誤就會影

響到整個配送流程的速度及服務的質(zhì)量，牽連到全公司各部

門的工作，他們一工作就忙個不停，做航班計劃、打印單據(jù)、接收及報讀航班信息。5月份雷雨天氣時，航班大面積延誤，調(diào)度員更是忙得連飯都沒時間去吃；

車隊肩負著餐食安全運輸?shù)闹匾蝿?，他們一方面要搞好車輛出車前的全面安全檢查工作及衛(wèi)生工作，另一方面要做好場內(nèi)場外的安全駕駛工作，有時在時間緊迫的情況下還要充當航機員的角色幫忙交接餐食及簽單，特別是早上出港的大車司機和保障小車司機，場內(nèi)場外經(jīng)?？梢钥吹剿麄兇颐Χ行虻纳碛暗?，誰都知道，他們既要保障服務航班的準點起飛，又要確保場里場外的行車安全，所以他們經(jīng)常出去做航班都是一次帶上好幾個航班的物品，航班延誤大面積延誤時，更是為了確保為航班提供正常服務而加班加點，通宵達旦。春運期間，作為車隊隊長的黨員張建華工作表現(xiàn)突出，被評為“春運先進工作者”，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用；

配送分隊肩負著與機組交接工作的重任，他們交接的成敗與否，直接關(guān)系到公司的切身利益。他們上的班是三班倒的，所以經(jīng)常要起早摸黑的，全心全意投入工作中去，上早班的早上四點多天還未亮就要起來上班服務航班了，上夜班的要上到早上三四點，有時候航班延誤的話要做到第二天銜接早班的人回來，什么時候下班心中沒數(shù)，只要是工作需要，就一直干下去。遇上航班大面積的延誤的話，經(jīng)常都是通宵服務航班。上班時間長了，有員工出現(xiàn)身體不適是在所難免的事，這時其它員工會主動頂替，保證為航班提供安全優(yōu)質(zhì)的服務；

外航服務分隊是負責與國外航空公司交接的隊伍，他們的服務態(tài)度與服務質(zhì)量也直接影響到公司的聲譽，為此，他們除了在利用空余時間互相交流服務心得外，還專門派人到香港漢莎配餐公司觀摩學習，借鑒及學習別人的服務流程、工作經(jīng)驗及方法?；貋砗髮I(yè)務代表等相關(guān)人員進行專門的外航業(yè)務技能操作培訓，以此提高航班的服務質(zhì)量；

綜合分隊是負責管理航空財產(chǎn)（餐具）的隊伍，他們主要負責航空公司餐具的配送及回收管理工作，為管理好航空公司的財產(chǎn)，綜合分隊由此而制定了國內(nèi)、外各個航空公司的餐具管理措施，從餐具回收到配出，都有專人負責清點及跟進記錄，確保航空公司的財產(chǎn)不受損失。

2010年，航機黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導下，進一步加強支部建設，精誠團結(jié)，拼搏進取，與時俱進，以激昂的斗志、飽滿的熱情，主人翁的姿態(tài)，創(chuàng)造性的開展工作，在平凡的崗位上做出應有的貢獻，為實現(xiàn)公司全年目標而繼續(xù)努力奮斗。

航機黨支部

二〇一〇年五月三十日

第二篇：杜叢航先進事跡（模版）

十佳文明示范車材料

出租車司機杜叢航先進事跡材料

杜從航，男，41歲，孝感市合力吉達出租車公司出租車駕駛員。自2004年進入出租車行業(yè)以來，該同志在出租車服務崗位上認真負責，愛崗敬業(yè)，思想積極。2011年，出租車行業(yè)黨支部換屆改選，經(jīng)過不記名投票，杜從航同志高票當選為出租車行業(yè)黨支部司機支委，得到了行業(yè)管理部門以及的哥的姐的充分肯定和好評。2008年杜從航同志所駕駛員的出租車被評為省級百佳文明示范車榮譽稱號，2009-2012年連續(xù)三年被評為市級文明出租車駕駛員。

一、誠信經(jīng)營，熱情服務。杜從航從事客運出租汽車駕駛以來，他熱忱地為廣大乘客服務，始終把工作標準定在“一切為了乘客方便”這一坐標上。遇到老弱病殘，主動下車幫扶，平常沒人愿去的巷道窄路，他都能按乘客的要求，將乘客盡可能的送達目的地。打表經(jīng)營、文明服務，無拒載、甩客、亂收費等違規(guī)經(jīng)營行為。從業(yè)9年以來，能始終做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，沒有一次違章行為記錄和投訴記錄，在經(jīng)營中，他時刻牢記自己的黨員身份，把共產(chǎn)黨員的先進性落實到在為每一位乘客的熱忱服務中，展現(xiàn)了良好的職業(yè)風采。

二、安全行駛，為乘客提供安全舒適的乘車環(huán)境。安全是最大的效益，安全行駛是駕駛員的天職，在經(jīng)營期間，做

到了一年無大小事故，為企業(yè)贏得了效益。他行車安全與他的辛勞和愛車是分不開的。每次出車前他都要仔細檢查車輛技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時修理，配件都要親自過目，特別在愛車方面，堅持做到“四勤”和“二個不一樣”，即勤檢查、勤用心、勤清潔、勤維護；白天黑夜一個樣、好天氣壞天氣一個樣，出車前，他仔細檢查車輛，在途中，密切關(guān)注各部位運轉(zhuǎn)情況，收車后，堅持例行檢查，每個環(huán)節(jié)不放過，把車內(nèi)與車外打掃得干干凈凈。駕駛室前臺放置有序，車輛技術(shù)狀況完好，保證以最好的車容車貌和車輛技術(shù)狀況服務乘客，駕駛出租車以來，沒有一起重特大交通事故的發(fā)生。

三、拾金不昧，樂于奉獻。杜從航同志時刻牢記黨的教誨，實踐著黨的宗旨，體現(xiàn)黨的關(guān)懷，向社會奉獻一份愛心，把小小的車廂當作實現(xiàn)人生目標的舞臺，全心全意為人民服務。，至今始終保持“三無”“三多”的記錄?！叭裏o”即：無服務投訴，無違紀，違章，無損害消費者利益現(xiàn)象。“三多”即：見義勇為多，拾金不昧多，做好事不留名的多。2008年5月1日，在火車站帶了幾名乘客到后湖游樂園，乘客下車后直接到后湖游樂園去玩。杜從航發(fā)現(xiàn)后備箱有行李箱忘在車上了，他想乘客之所想，急乘客之所急，急時趕到后湖游樂園去找乘客，并將乘客失物及時返還到乘客手中。乘客領(lǐng)到失物感激地對杜從航說：“你真是一位好司機，今天這么好的生意不做，專程來為我送還遺失的物品”，事后才知道，行李箱里不光是全家人的衣服，還有1萬元的現(xiàn)金，失主當時拿出500元現(xiàn)金酬謝，被杜從航婉言謝絕了。他說，這錢不是我應得的，君子愛財，取之有道，我不能拿昧心的錢。這事只到后來失主打電話給公司表示感謝時，大家才知道。這不是杜從航同志第一次做好人好事，更不會是他最后一次。用他自己的話說，我做好人好事，收獲了坦蕩和快樂，這是多少錢都買不來的。

四、崇尚奉獻，回報社會。每年高考期間，杜從航同志不僅主動參與愛心送考活動，還積極宣傳、引導大家參與到該項公益活動，義務免費接送高考學子，準時、安全地將考生送達目的地，為莘莘學子助力高考。2012年春節(jié)前夕，杜從航同志和部分黨員司機秉承孝文化，到孝南區(qū)福利院慰問孤寡老人。在班組建設中，杜叢航積極參加公司會議，提出合理化建議，加強班組內(nèi)部管理，團結(jié)班組成員，圓滿完成各項工作任務。

杜從航在自己平凡的工作崗位上，用自己的行動，為城區(qū)出租車駕駛員樹立了榜樣，展現(xiàn)了新時期出租車駕駛員良好的精神面貌和人生夢想。

第三篇：黨支部先進事跡

井下生產(chǎn)黨支部先進事跡

井下生產(chǎn)在黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞著盛鑫煤業(yè)公司黨委工作的總的指導思想和總體發(fā)展方略，以加強黨組織的先進性建設為主線，以突出特色企業(yè)文化，構(gòu)建和諧發(fā)展企業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力目標，抓好落實、注重創(chuàng)新、力求實效，不斷地加強黨建工作的活力和效果，進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)盛鑫煤礦工作的各項目標和又快又好發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證，努力發(fā)揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。

一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團結(jié)協(xié)作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨支部的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質(zhì)量地完成本職工作，推動盛鑫煤礦的生產(chǎn)管理水平勇上新的臺階。

二、強化服務意識，強化服務職能。

我們作為一個基層支部，重點開展有“一個好的思路，一套好的制度，一個好的程序，一個好的承諾，一套好的機制，一個好的形象”工程建設，努力建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型單位。于此同時做到黨員身份亮出來，平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業(yè)、大公無私的先鋒模范。

三、統(tǒng)一思想，凝聚力量。

以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為載體，在基層開展了經(jīng)常性的政治理論教育，提高了隊員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，確保了政治敏感性，培養(yǎng)了人們愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻的工作作風，引導了隊員強化服務意識、淡化權(quán)利的意識，加強責任觀念，淡化功利意識，使文明生產(chǎn)更扎實而富有時代的氣息。

四、取得的成就

在礦黨政的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞礦黨委工作思路及指導思想，以安全為目標，質(zhì)量標準化生產(chǎn)為主線，狠抓現(xiàn)場安全管理，加強職工培訓，提高職工安全素質(zhì)，進一步調(diào)動職工的安全積極性，努力發(fā)揮基層黨組織的作用，為全礦的安全生產(chǎn)保好航護好駕，促進了各項安全生產(chǎn)任務的全面完成，取得了輝煌的成果。

第四篇：黨支部先進事跡

采三區(qū)黨支部年終總結(jié)

一年來，在河南煤化集團先進的企業(yè)文化科學引領(lǐng)下，在礦黨委的正確領(lǐng)導下，采三區(qū)黨支部牢固樹立“用心做事、追求卓越”核心價值觀的，帶領(lǐng)廣大職工勤勉務實，用心做事，努力工作，完成一次又一次艱巨的任務。在全體員工的共同努力下，2010年再次生產(chǎn)原煤28.6萬噸，完成計劃的117%，被焦煤集團評為“標桿隊”；并榮獲河南煤化集團“標桿隊”的光榮稱號。

一、用扎實的工作作風，切實踐行先進文化理念

采三區(qū)黨支部推行大集團全新管理模式。職工剛接觸時感到很新鮮，如何要盡快讓職工接受大集團企業(yè)文化是開展各項工作的當務之急，區(qū)長裴中停和支部書記魏進祥從職工的思想抓起，加快職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，逐漸認同和理解大集團企業(yè)文化，廣泛認識8個核心觀念8個單項理念和員工行為準則，并著重找準工作的切入點，以“雙基”建設和安全“零理念”為抓手。制定出切實可行的“雙基”管理細則和“安全管理”細則。教育職工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“從零開始，向零奮斗”，要落實到行動上，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)和平時多發(fā)事故的操作過程。在27111工作面倒向時，為將采面倒向順利完成改造，區(qū)長裴中停食之無味，寢不安席，一連在工作面工作4班指揮職工拆大槽一部，拆皮帶二部，安裝平槽三部。全是啟動大設備，重物件，在以往出現(xiàn)三兩個擠手碰腳是常事，這次連職工的皮也沒有創(chuàng)開過，提前一天安全高效的完成工作面倒向任務，正式出煤時，區(qū)長裴中?？偨Y(jié)說：“這次工作面倒向時間緊、任務重，安全好，完成任務快?！贝蠹艺嬲恰爸粻幊?，用心做事”事實充分證明，安全“零理念”深入人心，見到了效果。

二、加大培訓力度提高全區(qū)職工素質(zhì)

為進一步提高員工素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎。區(qū)隊黨支部依托教培中心和職工文明學校采三區(qū)分校，制定培訓和學習計劃，推行學習創(chuàng)新，正式啟動素質(zhì)工程，每周一、二區(qū)長和書記必須有一人在場，指導技術(shù)員主持學習；學習人員必須做筆記，不寫筆記的每次罰款100元。當天學習當天簽字，少一次罰款50元第二周提出上周的學習問題?；卮鹫_的獎勵100元，回答不對的罰款50元，當班評出10名好的筆記每人獎100元；包括管理人員和區(qū)隊干部，每月考試一次，有區(qū)長書記親自監(jiān)督。當班前10名每人獎100元，不考試者罰款100元。同時按統(tǒng)一要求派去人員到礦教培中心或上級單位進行培訓。

嚴格的學習制度，使全區(qū)員工學習氣氛高漲，只要一有空大家就互相學習，背誦筆記，區(qū)隊老職工：賀亞利、陶支龍、孟凡俊等區(qū)隊就要求他們將學習內(nèi)容錄音在手機上，反復播出收聽，也將題聽的是一清二楚。良好的學習氛圍，很快提高了職工們的理論水平，職工們掌握大量的應用知識。在區(qū)隊學習自測中，區(qū)隊職工平均得分是91.3分，最高是98分。在考試中考出技師4名、高級工38名，職工文化素質(zhì)整體提高。

三、圍繞安全生產(chǎn)，堅持員工創(chuàng)新不動搖

1、在管理制度上創(chuàng)新

今年年初我區(qū)黨支部按照礦上的要求帶頭創(chuàng)建“示范化工作面”“精品工作面”、為確?！皹藯U隊”不動搖，制定切實細致的工程質(zhì)量標準化驗收制度和驗收細則，并將質(zhì)量標準化隔入內(nèi)部市場化考核機制。細化區(qū)隊內(nèi)部市場化管理工作，不斷的將內(nèi)部市場化工作更加“全面、深化、提高”推進，充分調(diào)動區(qū)隊廣大員工增收，降本增效的積極性，增強員工的自我經(jīng)營的市場意識，達到促進安全生產(chǎn)，提高工程質(zhì)量，降低成本消耗，增強經(jīng)濟效益的目的。提升區(qū)隊“三化”管理水平。

并在實際工作中，制定出內(nèi)部市場價格表，具體分為269項細則，對井下工作進行全面細致考核。職工每班工程質(zhì)量按細則考核計分，月底以分記資，多勞多得，干多少掙多少，干什么活掙什么分，讓大家心知肚明。生產(chǎn)期間和收工后，職工找跟班區(qū)長，班長找活干，形成了由原來的“叫我干”變?yōu)椤拔乙伞钡牧己镁置?，調(diào)動了廣大員工的生產(chǎn)積極性。通過6月-10月份的運行，效果良好。職工收入逐漸提高。區(qū)隊機電事故為零、安全事故為零，生產(chǎn)任務月月超產(chǎn)。在10月份內(nèi)部市場化檢查評比中采三區(qū)內(nèi)部市場化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，堅定不移走機械化道路不動搖

特別是在機械化推廣應用上，區(qū)隊黨支部堅決擁護礦上的生產(chǎn)決策，堅定不移地走機械化道路不動搖。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”過中間巷，過斷層，采面條件惡劣，經(jīng)常掉矸、冒頂、機組有時不能割煤，只能“擱小棚”改為炮采，發(fā)揮不出多大作用，有的職工提出將機組拆掉，直接炮采省心。區(qū)隊領(lǐng)導班子發(fā)現(xiàn)這一傾向后，一面認真開導大家，不要灰心喪氣，只要過了這一地段，條件一變過來，機組一定能發(fā)揮它的大作用；一面帶領(lǐng)生產(chǎn)骨干加強維護頂板，扼制冒頂事故的發(fā)生，讓頂板逐漸完整起來。每班縮小掉矸距離，加大機采長度，很快將掉矸頂板維護好，機組跑通道，產(chǎn)量馬上上去了，顯出機組的長處。從每天500噸增加到每天1000余噸，產(chǎn)出可觀的經(jīng)濟效益。第三季度生產(chǎn)任務居高不下，月月刷新。解放思想，堅定不移走機械化道路不動搖，特別是在8、9、10月份分別完成計劃的125%、125.3%、126%。

3、在“崗位創(chuàng)新，大力推行班評估” 爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)現(xiàn)場評比，評出新氣象

如何恒量工作好壞是一門大學問。今年來我們采三區(qū)推行“班評估”“爭當五好班組”“爭創(chuàng)標桿區(qū)隊”“爭做標桿先進個人”各項評估都有詳細的考核細則。①值班對當班考核打分 ②跟班對當班考核打分 ③跟班對上班跟班打分，④兩巷文明生產(chǎn)評比打分 ⑤支架使用評比打分，打分原則按照“創(chuàng)建標桿隊”的要求包括職工行為規(guī)范，兩巷文明生產(chǎn)，質(zhì)量標準化，支架保養(yǎng)與使用等，每旬一次評比。最高獎跟班、班長500元。得分最少的對跟班、班長罰款500元。

除此之外，各班還執(zhí)行“當班工程質(zhì)量好、差評比”當班評出三名安全質(zhì)量先進個人評比。每班收工后，由跟班區(qū)長帶領(lǐng)班長和各段工人對當班的安全和工程質(zhì)量全面評比。并且執(zhí)行安全一票否決權(quán)。在安全搞的好的前提下，評出工程質(zhì)量好段，每人當班獎50元，工程質(zhì)量差的罰款50元。并在全班評出三名安全生產(chǎn)先進個人。一旬一小結(jié)，第一名獎500元、第二名獎300元、第三名獎100元。

通過一系列的評比，帶班跟班更到位，工程質(zhì)量更上一個臺階，職工安全有保障。“雙基”工作更扎實，職工思想進步快。全區(qū)上下評出了正氣，評出了干勁，評出新氣象，新風貌。形成工程質(zhì)量競爭機制，涌現(xiàn)出像于明強、王保安、侯趁新、李紅俊、申明利王國敏等一大批技術(shù)能手和先進個人。

4、“技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效益”

區(qū)隊黨支部在學習上，工作中常常告誡管理人員和職工要會工作，動腦筋，善總結(jié)。干一行，精一行。在技術(shù)上先人一步，持續(xù)創(chuàng)新。8月份-9月份，工作面大槽常常延長、縮短、費工、費時。下氧焊割大鏈不安全、冒風險，全礦上下高度警惕，直接影響生產(chǎn)。針對這一情況，跟班區(qū)長閆群艷、周雙奎，班長王國敏從實際出發(fā)，現(xiàn)場研究，集思廣益，苦思冥想。想出了向上“整體帶機組上移大槽”，并于9月10日一舉將重達100噸的大槽帶機組整體上移1.5m，比氧焊割大鏈槽節(jié)省7小時，多出煤380噸，而且操作簡單、安全、，零事故、零風險。此項技術(shù)創(chuàng)新填補了焦煤百噸大型設備整體上移的空白，為以后采面出現(xiàn)類似問題大型設備上移提供了史無前例的范例。

11月份，27111采面槽頭接近大斷層，槽尾距斷層還有85m，如何將這一大塊三角煤安全順利采出是一個大課題，區(qū)長裴中停、書記魏進祥、技術(shù)員張紅歡等人員對這圖紙反復的研究，并于現(xiàn)場多次對比，設計出工作面改造方案。從工作面50m處開口掘進，沿空留巷。在沿空留巷里鋪設溜煤槽，僅用兩班就將工作面改造成功。生產(chǎn)時兩班掘進，一班延長槽。沿空留巷加強維護，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已經(jīng)順利出煤15600噸。超出完成生產(chǎn)任務的29%。

技術(shù)創(chuàng)新，成績斐然。僅今年1-10月份，在裴中停直接領(lǐng)導下采三區(qū)技術(shù)創(chuàng)新26項，申報礦科技創(chuàng)新11項，采用9項，其中“整體帶機組上移大槽”和“質(zhì)量標準化”隔入內(nèi)部市場化機制，榮獲礦科技創(chuàng)新二等獎“李文強液壓槍改造”榮獲一等獎。

四、廉潔自立，以身作則；精心打造和諧區(qū)隊

區(qū)隊黨支部深知打鐵還是本事硬，良好的作風會帶動職工的積極性，并嚴格要求管錢、管物的管理人員，要行得正，坐得穩(wěn)。不僅手要干凈，心更要干凈。一直保持公正、健康、廉潔、良好的心態(tài)。

區(qū)隊職工工資，計件超、獎金等每月做到公正、公平、公開。區(qū)隊成立工資監(jiān)督小組，隨時接受職工的查詢與監(jiān)督。

區(qū)隊出現(xiàn)加班，回收設備上井。工作之外突擊工作的按照區(qū)隊有關(guān)規(guī)定加分加獎。必須有跟班區(qū)長開加獎證明條，有值班區(qū)長落實，本人簽字，紀檢員審核簽字以后。再有區(qū)長、書記、工會主席簽字，簽字人員必須全部按上手印方可生效。這樣層層把關(guān)，層層核實。避免了腐敗與不良經(jīng)濟走向，職工群眾對比做法非常滿意，心服口服，反映良好。

我區(qū)黨支部主要負責人重視黨風廉政建設責任制，分工明確、同企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作和精神文明相結(jié)合。

無需更多的語言，無需更多的筆墨，這是一點一滴，用心做事的具體體現(xiàn)，這是科學發(fā)展觀的真實體現(xiàn)。2010年雖然超額完成各項任務，但在工程質(zhì)量、內(nèi)部市場化、標桿區(qū)隊建設、員工培訓等方面有待提高、有待改進，如今采三區(qū)領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體員工為完成“71280”奮斗目標和雙“15”奮斗目標奮力拼搏、努力工作。

演馬莊礦采三區(qū)

黨

支

部

年

終

總

結(jié)

采 三

區(qū)

第五篇：黨支部先進事跡( 精品)

石龍山旅游基地黨支部先進事跡

2012年，石龍山旅游基地黨支部迎來了嶄新的篇章，李長利經(jīng)理的到來，為基地注入了新的血液，為基地更好更快更穩(wěn)定的發(fā)展奠定了堅實的基礎。李經(jīng)理剛剛上任就帶領(lǐng)廣大黨員干部投身到綠化建設中去，將石龍山培訓中心以往不規(guī)范種植的花草樹木全部移植，并引進新樹種，規(guī)范種植，達到了既美觀又綠化環(huán)境的目的。為了全面提升黨支部工作效率，李經(jīng)理專程向上級單位申請，為黨支部配備了先進的辦公設備，使黨建工作效率倍增。

石龍山旅游基地為了向廣大游客提供更優(yōu)質(zhì)的服務，特別成立維護科。劉德鵬科長上任之初，帶領(lǐng)黨員職工對基地內(nèi)各種設備進行維修和保養(yǎng)，保證了游客對設備的使用需求，增強了游客對旅游基地的良好印象。

旅游基地黨支部在實際工作中，緊密聯(lián)系黨員隊伍建設現(xiàn)狀和工作實際，始終堅持以“三個代表”重要思想武裝黨員為核心，以增強黨員意識、提高黨員素質(zhì)、解決黨風和黨員作風為重點，深入開展“先進性教育”、“三深入”和“黨員先鋒工程”、“干部小講堂”等學習實踐活動，構(gòu)建黨建長效機制，進一步提高黨員思想政治素質(zhì)，促進了黨建工作的新發(fā)展。

一、主要做法

（一）高度重視提高，切實加強領(lǐng)導。支部對教育活動十分重視，作為各項工作的重中之重，以高度的政治責任感

和使命感，扎扎實實地抓好“黨員先進性教育”、“三深入”等活動，將“筑防線、保廉潔、樹形象”落實到了實處。支部多次召開會議研究、開展相關(guān)工作，對教育活動目標、方法步驟具體安排、充實內(nèi)容。基地領(lǐng)導以身作則，班子成員帶頭參加，開展交心談心，起到了示范和推動作用，并在經(jīng)費、后勤服務、宣傳專欄上給予充分保障。為妥善處理好工學矛盾，支部對大項工作提早計劃，統(tǒng)籌兼顧，黨員干部白天積極實踐，晚上研究工作，做到了學習和工作“兩不誤”。

（二）狠抓學習教育，統(tǒng)一思想認識。支部自始至終把學好理論，作為確保取得成效的前提和基礎。采取集中學習與個人自學相結(jié)合，通讀原文與精讀重點相結(jié)合，必讀篇目與正反典型相結(jié)合，黨支部還采取“走出去，請進來”的方式，到實地參觀學習，組織黨員聽領(lǐng)導和專家上黨課，專門開辦學習園地。黨員同志學習中普遍作讀書筆記，支部在學習討論中，確定專人記錄，參加學習活動的黨員達100%。

（三）實行開門教育，查找解決問題。為了使大家通過學習實踐找準問題和差距，活動堅持群眾路線，實行開門教育、開放教育，發(fā)揚民主，采取多種形式，一是發(fā)出了《征求意見問卷》；二是召開黨員干部座談會，征求對黨支部的意見與建議；三是向全體黨員發(fā)出了征求對支部、黨員干部意見的《征求意見表》；四是召開了監(jiān)督員座談會；五是設立意見箱、監(jiān)督電話等。

對查找出的問題，支部及時向全體職工作通報，引導黨員干部對照檢查、分析，提出解決措施和辦法，為工作促進

2奠定堅實基礎。

（四）廣泛交心談心，鞏固工作成果。在廣泛征求意見的基礎上，開展形式多樣的談心活動。一是黨員領(lǐng)導與黨支部書記談心；二是支部書記與全體黨員談心；三是支委與分工聯(lián)系黨員談心；四是黨員之間相互談心?；顒又?，達到互相學習、互相幫助目的。

（五）針對突出問題，認真進行整改。針對查找出來的突出問題，依靠群眾和集體的智慧，做到“四個切實”，認真整改。一是切實抓好整改方案的制定。二是切實抓好整改方案的審查與公示。三是切實抓好整改措施的落實，大力開展了“三為民”和“黨員先鋒工程”活動。四是切實抓好群眾對整改方案的滿意度測評。

（六）摸清黨員現(xiàn)狀，認真評定“格次”。對黨員隊伍現(xiàn)狀進行了系統(tǒng)分析和排查，沒有發(fā)現(xiàn)近年內(nèi)有違紀違法行為的黨員，沒有因身體健康、信仰等原因提出自愿退黨的黨員，沒有發(fā)現(xiàn)明顯不符合《 中國共產(chǎn)黨章程》的黨員。黨支部還組織全體黨員進行集體宣誓，向黨組織和人民群眾作出保持黨員先鋒作用的公開承諾。

二、取得成績

（一）“三個代表”重要思想的理解有新提高。通過相關(guān)活動，使廣大黨員增強了對“三個代表”重要思想的理解和認識，進一步強化了黨員干部職工對黨負責和對人民負責的觀念，把全體黨員鍛煉成為“三個代表”的堅定實踐者，永葆黨員的先進性。

（二）對黨的觀念全面得到增強。許多黨員反映，通過教育學習，受到了一次又一次馬克思主義理論的再教育，特別是對理想信念、黨的宗旨、群眾觀念、優(yōu)良作風、黨員標準等方面的理解都有了新的認識和提高，同志間增強了理解，溝通了思想，增強了團結(jié)，加強了黨性修養(yǎng)。

（三）黨風和機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變。自覺把業(yè)務工作和本職崗位作為體現(xiàn)黨員先進性的載體，從我做起，努力樹立機關(guān)和黨員隊伍的良好形象。在具體工作和實際行動上堅持公道正派、鐵面無私的執(zhí)政理念，堅持公開、公正、公平的基本辦事原則，切實為群眾謀利益。

（四）立黨為公，執(zhí)政為民思想更加牢固。貫徹落實“察民情，知民憂，解民難，辦實事”的精神，近段時間，走訪慰問困難職工達15戶。

（五）促進工作深入開展。支部響亮提出“做合格黨員，樹機關(guān)新風，受人民重托，為人民辦事”的主題口號。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學安排，做到了學習工作“兩不誤”。

（六）工作成績顯著

旅游基地全面完成或超額完成了上級下達的各項任務指標，結(jié)果明顯，多次獲得各級領(lǐng)導的肯定和表彰。

隨著黨的十七大精神的深入貫徹落實和我國“物質(zhì)文明”、“政治文明”、“精神文明”的進一步建立，旅游基地黨建和業(yè)務工作必將全面發(fā)展，力爭成為展示企業(yè)形象的窗口，聯(lián)系群眾的紐帶，轉(zhuǎn)變黨員作風的示范單位。