第一篇：圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建2008

圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

努力打造國(guó)內(nèi)知名供水企業(yè)

安監(jiān)部-曾奇

黨的十七大報(bào)告指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個(gè)重大原則問題，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖”。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處在一個(gè)嶄新的歷史時(shí)期，在企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的條件下，如何圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，有效地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是企業(yè)黨組織亟待解決的問題。

成都市自來水有限責(zé)任公司在過去的幾年中，注重發(fā)揮服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)于城市發(fā)展、服務(wù)于市民需求的職能作用，緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)供水，在上級(jí)各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)與集團(tuán)公司支持下，以企業(yè)改革為突破口，以組織開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作為重要載體，在建立健全黨建機(jī)制的基礎(chǔ)上，通過整合資源，融入管理，豐富內(nèi)涵，逐步構(gòu)建起符合企業(yè)實(shí)際的黨建格局，保證了企業(yè)的健康發(fā)展,為發(fā)展經(jīng)濟(jì)提供了強(qiáng)有力的組織保證，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的和諧發(fā)展。

一、以制度建設(shè)為保證，企業(yè)黨建工作日趨規(guī)范

制度的落實(shí)是工作得以成功開展的保障。近年來，公司黨建工作始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一理念，使黨的建設(shè)目的始終著眼于加快發(fā)展，工作始終圍繞著加快發(fā)展，措施始終服務(wù)于加快發(fā)展，成效始終用發(fā)展來檢驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作同步加強(qiáng)、同步推進(jìn)，為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。公司黨支部從健全工作機(jī)制和相關(guān)制度著手，打好黨建工作基礎(chǔ)，同時(shí)強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，使各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任，加大黨建工作考核力度，督促各小組不斷加強(qiáng)支部建設(shè)，提升支部工作水平；健全各支部組織生活，落實(shí)中心組、三會(huì)一課、民主評(píng)議、民主生活會(huì)等制度，并不斷加以改進(jìn)和完善，確保了黨建工作有章可循。

特別是公司貫徹落實(shí)的民主評(píng)議黨員制度，已成為公司黨建工作的一個(gè)亮點(diǎn)。民主評(píng)議黨員工作以黨支部為單位每年開展一次可結(jié)合年度黨建工作總結(jié)以及黨支部目標(biāo)管理考評(píng)和黨員目標(biāo)管理考評(píng)工作進(jìn)行。通過對(duì)黨員的教育和評(píng)議，以及黨組織的考核，對(duì)黨員的表

現(xiàn)和作用作出客觀評(píng)價(jià)，并通過組織措施，達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。

近年來，公司黨支部以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，努力加強(qiáng)黨員干部的能力建設(shè)，從實(shí)行批評(píng)與自我批評(píng)等企業(yè)黨內(nèi)民主舉措，到確立企業(yè)黨務(wù)公開制度；從實(shí)行干部輪訓(xùn)制度，到建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考評(píng)制度；從實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主評(píng)議等干部人事制度改革，到發(fā)展黨員公示制等一系列組織制度的創(chuàng)新上都做了積極的探索，并取得了一定的成效，使組織內(nèi)部形成了一種奮發(fā)向上動(dòng)力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。

二、以黨員教育為重點(diǎn)，企業(yè)思想政治工作不斷創(chuàng)新

堅(jiān)持定期有組織、有計(jì)劃的學(xué)習(xí)是黨組織向黨員灌輸革命理論的主要渠道，是黨員提高綜合素質(zhì)的重要途徑，是加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)的前提，是黨組織思想政治建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要內(nèi)容。公司黨支部多年來用創(chuàng)新發(fā)展的眼光開展黨員教育管理工作，具體做法主要有以下三點(diǎn)：

1、堅(jiān)持教育內(nèi)容的創(chuàng)新，由過去的單純思想道德素質(zhì)教育向思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)并重轉(zhuǎn)變。黨支部根據(jù)不同部門黨員的需要，不斷完善和更新教育內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，黨員的實(shí)際操作本領(lǐng)和業(yè)務(wù)工作能力都得到了提高，也逐漸成為了各部門的業(yè)務(wù)能手。同時(shí)，黨支部還會(huì)有計(jì)劃地安排黨員在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷受到教育，努力把黨員培養(yǎng)成了既懂政治，又懂業(yè)務(wù)，既懂黨務(wù)，又懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型人才。

2、堅(jiān)持教育方法的創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代管理的科學(xué)方法，對(duì)于不同年齡、不同文化、不同部門的黨員進(jìn)行分層次教育，克服教育的盲目性。比如公司中的很多大學(xué)生黨員，對(duì)他們來說，事業(yè)的發(fā)展在某種程度上比個(gè)人物質(zhì)利益的滿足更為重要，公司黨組織就把思想教育工作重點(diǎn)放在幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值上，用細(xì)膩的組織技巧團(tuán)結(jié)人，從而增強(qiáng)了這批大學(xué)生黨員的凝聚力。

3、堅(jiān)持教育形式創(chuàng)新，由過去的集中封閉式、灌輸式的學(xué)習(xí)向開放式轉(zhuǎn)變。對(duì)所有黨員進(jìn)行黨的愛國(guó)主義教育，真正把教育寓于黨員喜聞樂見的活動(dòng)形式之中，也使受教育者在富有樂趣的活動(dòng)中受到潛移默化的陶冶，較好地提高了教育的實(shí)際效果。

三、以教育培訓(xùn)為重要手段，員工整體素質(zhì)不斷提升

堅(jiān)持定期有組織、有計(jì)劃的學(xué)習(xí)是員工、干部提高綜合素質(zhì)的重要途徑，是黨組織思想政治建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的法寶。近年來，公司在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合公司現(xiàn)狀和未來經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才、知識(shí)的需求，與時(shí)俱進(jìn)，注重實(shí)效，加大投入，有針對(duì)性地開展多層次、多形式、全方位的員工教育培訓(xùn)工作，并由此較好地推動(dòng)了員工整體素質(zhì)的提高和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

注重因人施教，分層次抓好員工的教育培訓(xùn)。近年來，公司把在崗培訓(xùn)作為提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的一個(gè)重要手段，根據(jù)不同員工的文化程度、知識(shí)背景和崗位特點(diǎn)，分別確定相應(yīng)的教育培訓(xùn)內(nèi)容，開展了一系列員工教育培訓(xùn)工作。

一是對(duì)經(jīng)營(yíng)骨干，重點(diǎn)學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。公司分批組織有關(guān)人員參加一些頗具管理新思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和互動(dòng)活動(dòng)。在開闊干部視野、拓寬工作思路、規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理等方面收到了較好的成效。

二是對(duì)一線崗位作業(yè)員工，重點(diǎn)培訓(xùn)一些實(shí)用性知識(shí)。如質(zhì)量意識(shí)教育、安全生產(chǎn)教育、服務(wù)技能教育、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)會(huì)技術(shù)教育等等，起到了良好的成效。

三是對(duì)新員工，抓好入職指引培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)當(dāng)前的形勢(shì)與任務(wù)、公司概況、職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律等。通過培訓(xùn)，使新進(jìn)員工對(duì)公司有了一個(gè)全方位的了解，有效地幫助員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和目標(biāo)，其新員工盡快進(jìn)入崗位角色。

四、加強(qiáng)思想宣傳工作，為企業(yè)改革改制和發(fā)展鼓與呼

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是做好改革中的思想政治工作，為改革改制起到保駕護(hù)航作用。去年公司改制進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，公司黨委加大對(duì)公司改革改制工作的宣傳力度，在企業(yè)改制的過程中充分發(fā)揮了為企業(yè)鼓與呼的宣傳作用，為職工解疑釋惑。努力做好職工的思想教育工作，并多次召開職工代表大會(huì)，及時(shí)掌握和解決職工的思想問題，為企業(yè)改革改制保駕護(hù)航。

2、加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。公司宣傳工作的重點(diǎn)是圍繞公司的改革改制及管理創(chuàng)新來展開?！冻啥脊┧贰ⅰ度厮畔ⅰ份^好地反映了公司改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)，受到廣大職工的喜愛，也為打造企業(yè)新型企業(yè)文化提供了一個(gè)閃亮的平臺(tái)。在辦好內(nèi)部報(bào)刊的同時(shí)，注重加強(qiáng)與各宣傳媒體的聯(lián)系，向《中國(guó)供水節(jié)水報(bào)》、《中國(guó)水星》等媒體投稿多篇。

3、抓好創(chuàng)建文明行業(yè)的各項(xiàng)工作。加大對(duì)窗口部門精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的力度，緊緊圍繞客戶服務(wù)熱線的開通、用水市場(chǎng)的開拓、服務(wù)工作進(jìn)社區(qū)等內(nèi)容擴(kuò)大宣傳力度，鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的成果，夯實(shí)了各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

五、重視群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍

在公司黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)以“三個(gè)代表”和黨的十六屆四中全會(huì)決議為指導(dǎo)思想，與時(shí)俱進(jìn)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，更新觀念，積極投入公司的改革改制之中，推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的進(jìn)程，起好橋梁和紐帶作用，為公司改制的平穩(wěn)過度做了大量的工作。

1、充分發(fā)揮職代會(huì)職能。在深化改革的進(jìn)程中，通過職代會(huì)的形式，充分發(fā)揮職工民主參與和民主管理的積極性，召開職工（會(huì)員）代表大會(huì)，審議修訂了集體合同，發(fā)揮了職工參政議政和民主監(jiān)督的職能。

2、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。積極開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位技能比武活動(dòng)，如水廠開展迎高峰供水、降能耗、安全運(yùn)行的競(jìng)賽等。通過這些形式多樣的競(jìng)賽和活動(dòng)，提高和促進(jìn)廣大職工的生產(chǎn)技能和服務(wù)意識(shí)。還積極參加市、局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)文化的內(nèi)涵，樹立公司的良好形象，服務(wù)社區(qū)，通過與群眾的零距離接觸，將公司“優(yōu)質(zhì)供水，真情服務(wù)”的理念逐步深入人心，在群眾中樹立了良好的服務(wù)形象。

總結(jié)過去，我們雖然取得了一些成績(jī)，但還有很大的差距，主要體現(xiàn)在:人才隊(duì)伍的素質(zhì)還跟不上企業(yè)快速發(fā)展的要求，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平還有待進(jìn)一步提高。要全面加快公司的發(fā)展，我們還需要保持更清醒的認(rèn)識(shí)，付出更艱辛的努力。為了把成都供水建設(shè)成為具有全面核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的知名品牌、實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)和資本增值的優(yōu)秀企業(yè)，把公司團(tuán)隊(duì)打造成充滿生機(jī)的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，當(dāng)前和今后我們的主要工作是：

1、正確定位，主動(dòng)融合，增強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)體制的適應(yīng)力黨組織的主要任務(wù)就是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，充分發(fā)揮黨的政治核心作用。面對(duì)新情況、新變化，我們要與時(shí)俱進(jìn)、正確定位，主動(dòng)融合，促進(jìn)企業(yè)健康快速地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨組織在企業(yè)的有為有位。要做到這一點(diǎn)，一是要調(diào)整思維。我們要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，按照現(xiàn)代化企業(yè)的管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，調(diào)整思維方式，重構(gòu)黨建思想組織工作新機(jī)制。二是要調(diào)整工作方法，改制后，黨組織機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，人員精干，要有所為有所不為，努力建立“服務(wù)、融合、促進(jìn)、協(xié)調(diào)”的全新工作方式。三是要調(diào)整工作的載體，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新黨的活動(dòng)載體，把企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等活動(dòng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來，按照“圍繞中心、突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色、便于遵循、易于操作”的原則，使黨的工作制度規(guī)范化、工作載體科學(xué)化，活動(dòng)形式多樣化，工作成績(jī)有效化。

2、圍繞中心，服務(wù)大局，增強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力對(duì)企業(yè)而言，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，最根本的就是要全面加快企業(yè)發(fā)展。有實(shí)力、有效益企業(yè)才能長(zhǎng)久，才能更好地回報(bào)投資方，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)員工。我們要把“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”作為今后黨建工作的指導(dǎo)方針，立足于企業(yè)生存和發(fā)展這個(gè)大局，注意強(qiáng)化發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、服務(wù)是第一要素的意識(shí)，始終代表企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，增強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。要進(jìn)一步加強(qiáng)理論和實(shí)踐的學(xué)習(xí)，理清發(fā)展的路子，不斷提高決策水平，加快公司發(fā)展，力爭(zhēng)在提高員工收入上求突破。要建設(shè)一流團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持以人為本，抓好員工隊(duì)伍（包括經(jīng)營(yíng)層、管理層和操作層）素質(zhì)工程建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，充分調(diào)動(dòng)各層各級(jí)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。大力實(shí)施人才工程，努力創(chuàng)造人盡其才、人才輩出的環(huán)境。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展豐富多彩的黨員活動(dòng)，注重把營(yíng)銷、技術(shù)、生產(chǎn)、管理各條線的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，增加黨的新鮮血液。

3、重學(xué)求進(jìn)，營(yíng)造氛圍，增強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)文化的塑造力黨組織要擴(kuò)大在企業(yè)中的影響力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不僅要將工作融合到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作之中，還要注重將黨的工作融合到建設(shè)企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神之中。要高度重視并認(rèn)真抓好企業(yè)文化建設(shè)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，形成自己的特色和風(fēng)格，通過企業(yè)文化進(jìn)一步提升我們的理念和思想，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持“以人為本”，鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)員工多提合理化建議，讓更多的員

工參與到企業(yè)發(fā)展的事業(yè)上來，讓他們?cè)谙硎芷髽I(yè)成功和喜悅中，增強(qiáng)信心與決心，群力而為，做好工作，在實(shí)現(xiàn)公司奮斗目標(biāo)的進(jìn)程中，體現(xiàn)自己的價(jià)值。

第二篇：企業(yè)圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建抓好黨建促發(fā)展

文章標(biāo)題：企業(yè)圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建抓好黨建促發(fā)展

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我們XX總公司現(xiàn)有員工XX人，其中黨員XX人，基層黨支部XX個(gè)。自去年2月機(jī)構(gòu)整合以來，總

公司黨委始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，按照“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，通過抓住“三個(gè)要點(diǎn)”、狠下“三個(gè)功夫”，把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來，取得了較好的效果。

一、抓住黨建工作著眼點(diǎn)，努力在增強(qiáng)主動(dòng)性和實(shí)效性上下功夫

謀求快速發(fā)展，把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，是企業(yè)的中心任務(wù)，也是黨委工作的中心任務(wù)。在改革不斷深入的新形勢(shì)下，公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，把握主旋律，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，積極發(fā)揮能動(dòng)作用。

一是圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定黨建規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)共同提高。公司黨委在制定黨建規(guī)劃時(shí)，始終堅(jiān)持根據(jù)公司的中心任務(wù)制定工作目標(biāo)，要求兩級(jí)黨政班子通力合作，做到在思想上同心、在目標(biāo)上同向、在工作上同步，使黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相互滲透，相互促進(jìn)，共同提高。在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)上，我們堅(jiān)持兩個(gè)“必須”：黨政領(lǐng)導(dǎo)必須同時(shí)參加、黨政工作必須一同匯報(bào)，通過一會(huì)達(dá)到了黨政工作互通情況、促進(jìn)提高的目的。在公司月度考核中，我們將黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作納入統(tǒng)一檢查考核，一起打分，哪一路工作不到位，就會(huì)影響到本單位總成績(jī)，促使各單位一手抓經(jīng)營(yíng)，一手抓黨建，達(dá)到了“兩手都要硬”的好效果。在總公司年終文明建設(shè)評(píng)比工作中，我們堅(jiān)持把經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與黨建目標(biāo)完成情況同時(shí)作為評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行一票否決，去年就有兩個(gè)單位因?yàn)槠渲械囊粋€(gè)目標(biāo)沒有達(dá)到，被取消了資格。

二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。公司黨委始終堅(jiān)持主動(dòng)謀劃、提前介入，研究部署黨建工作時(shí)，首先著眼于影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么、考慮黨組織如何圍繞中心工作發(fā)揮服務(wù)保證作用，進(jìn)而策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題。公司機(jī)構(gòu)整合后，黨委一班人經(jīng)過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)員工隊(duì)伍依賴心理嚴(yán)重、思想觀念滯后，已經(jīng)成為阻礙總公司快速發(fā)展的一個(gè)突出問題。針對(duì)這一狀況，總公司黨委迅速在全公司發(fā)起了以“五樹五破”為主題的“觀念革命”活動(dòng)，通過組織大討論、演講比賽、寫心得體會(huì)、總經(jīng)理贈(zèng)書（先后為每一名員工贈(zèng)送了《把信帶給加西亞》、《自動(dòng)自發(fā)地工作》的形式，通過在公司網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)上開辟專欄進(jìn)行宣傳教育引導(dǎo)，廣大干部員工的責(zé)任意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)發(fā)生了明顯變化。尤其是今年以來，受市政府調(diào)整土地使用政策的影響，經(jīng)營(yíng)性土地必須交納變更費(fèi)，公司僅第一批土地變更費(fèi)就需要支付300多萬元，給正常的經(jīng)營(yíng)工作帶來了巨大的困難。此時(shí)此刻，經(jīng)過“觀念革命”活動(dòng)洗禮的公司干部員工并沒有像以往那樣袖手旁觀、唉聲嘆氣、等著上級(jí)解決，而是迅速行動(dòng)起來，從兩級(jí)班子成員到每一名員工，大家紛紛主動(dòng)地想辦法、出主意，多方出擊籌措資金，幫助公司各單位順利地渡過了難關(guān)。

二、抓住黨建工作著力點(diǎn)，努力在增強(qiáng)參與性和服務(wù)性上下功夫

黨建工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，就必須圍繞著企業(yè)發(fā)展進(jìn)一步強(qiáng)化參與意識(shí)，找準(zhǔn)服務(wù)的著力點(diǎn)。

一是出謀劃策，為企業(yè)的改革發(fā)展把關(guān)定向。公司黨委在抓黨建工作時(shí)，防止把黨建工作看成是黨務(wù)部門的事，把經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)看成是行政部門的事，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，而是緊緊圍繞公司發(fā)展積極參與重大決策。隨著油田對(duì)社區(qū)費(fèi)用補(bǔ)貼的逐年壓縮，多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)面臨的困難越來越大，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來越激烈，一手抓新項(xiàng)目開發(fā)、一手抓挖潛增效成為經(jīng)營(yíng)工作兩大重頭戲。年初，黨委班子成員分頭深入到基層就今后的發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了專題調(diào)研，兩級(jí)黨政班子先后召開了二次創(chuàng)新發(fā)展專題研討會(huì)，集思廣益，確定了一批近、遠(yuǎn)期重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目。公司考察論證的小區(qū)智能化改造項(xiàng)目前景廣闊。為進(jìn)一步加大總公司挖潛增效工作力度，公司黨委結(jié)合“兩壓三減”和“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、挖潛力、謀發(fā)展”主題活動(dòng)的開展，審時(shí)度勢(shì)、超前運(yùn)作，對(duì)公司機(jī)關(guān)進(jìn)行了二次整合，將原來的“五部一室”壓縮為“一部一室”，原機(jī)關(guān)工作人員精減了一半。同時(shí)，黨委專門抽調(diào)出一名副總帶領(lǐng)原經(jīng)營(yíng)管理部、生產(chǎn)技術(shù)部的幾名同志，充實(shí)到經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效一線。我們還對(duì)公司機(jī)關(guān)辦公室進(jìn)行了改造，推行了“一站式”服務(wù)，既為基層辦事提供了便利，也進(jìn)一步提高了工作效率。各基層單位也都進(jìn)行了內(nèi)部機(jī)構(gòu)壓減改革，收到明顯效果。一年來，公司黨委通過轉(zhuǎn)變和強(qiáng)化參與意識(shí)，使黨建工作滲透到經(jīng)營(yíng)管理的方方面面,不僅提高了決策的準(zhǔn)確性，而且使公司的各項(xiàng)決策能夠在基層和廣大干部員工中得到迅速的落實(shí)，推動(dòng)了公司的整體發(fā)展步伐。

二是維護(hù)穩(wěn)定，為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護(hù)航。穩(wěn)定是改革和發(fā)展的大前提，離開了穩(wěn)定，根本談不上發(fā)展。這一點(diǎn)多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)體會(huì)更深。面對(duì)新的改革發(fā)展形勢(shì)和整合后出現(xiàn)的一些新情況、新問題，黨委一班人堅(jiān)持把保穩(wěn)定促發(fā)展確定為增強(qiáng)黨建工作的著力點(diǎn)，使總公司黨建工作始終圍繞企業(yè)發(fā)展發(fā)揮政治導(dǎo)向、組織保障和保駕護(hù)航的作用。去年以來，油田主業(yè)實(shí)施了工資制改革，大幅度提升了工資，在公司干部職工中引起了較大波動(dòng)。針對(duì)這種情況，黨委及

時(shí)組織兩級(jí)班子成員就相關(guān)的文件和精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)和研究，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，達(dá)成了共識(shí)。先后多次深入基層、深入員工中，與員工促膝談心，向廣大員工講明改革的意義和目的，講解改革的政策和方案，聽取廣大員工的意見和建議，及時(shí)糾正了部分員工的片面認(rèn)識(shí)，化解了不穩(wěn)定情緒。在黨委三次集中研究和修訂的基礎(chǔ)上，形成了符合公司特點(diǎn)的、以全年任務(wù)指標(biāo)分解進(jìn)度完成情況為考核標(biāo)準(zhǔn)的崗效薪點(diǎn)工資制框架方案，確保了公司內(nèi)部分配制度改革工作平穩(wěn)運(yùn)行。同時(shí)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和組織下，我們籌備召開了職代會(huì)，包括內(nèi)部分配制度改革在內(nèi)的各種發(fā)展規(guī)劃、改革舉措全部提交職代會(huì)審議，充分落實(shí)員工的知情權(quán)、參政權(quán)，廣納民意、廣聚民智。通過職代會(huì)的圓滿召開，進(jìn)一步堅(jiān)定了公司干部員工團(tuán)結(jié)一心促發(fā)展、一心一意謀發(fā)展的信心和決心，為公司各項(xiàng)決議和措施的落實(shí)贏得了良好的群眾基礎(chǔ)和穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

三、抓住黨建工作著重點(diǎn)，努力在加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)上下功夫

企業(yè)在發(fā)展變化，企業(yè)黨組織只有不斷地加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，才能更有效地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵，是重中之重。去年黨建會(huì)以來，公司黨委為進(jìn)一步強(qiáng)化兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、清廉型“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子奮斗目標(biāo)。一年來，公司黨委圍繞著建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓素質(zhì)教育和責(zé)任制這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，收到了明顯的成效。

一是轉(zhuǎn)變干部思想觀念，不斷提升兩級(jí)班子的整體素質(zhì)。公司黨委充分利用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)等多種場(chǎng)合，主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講和灌輸有關(guān)終身學(xué)習(xí)的新理念、新知識(shí)，和兩級(jí)班子成員共同學(xué)習(xí)、探討。黨委積極搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，先后在兩級(jí)班子中開展了“觀念革命謀發(fā)展”大討論，召開了新思路工作創(chuàng)新研討會(huì)，安排黨政領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫理論調(diào)研文章，分批組織外出學(xué)習(xí)考察了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、ISO9001質(zhì)量體系、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)改制分流等方面的知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步在兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中興起一股學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。為進(jìn)一步提高總公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和分析問題、解決問題的能力，我們?cè)诠緳C(jī)關(guān)推行了“一表、一冊(cè)、一板、一記”工作、學(xué)習(xí)方式?！耙槐怼本褪侨展ぷ鲌?bào)表，每天要將當(dāng)天的工作計(jì)劃、沒有完成的工作以及明天的工作安排記下來；“一冊(cè)”就是人手一本小冊(cè)子，隨身帶，隨時(shí)把聽到的、看到的名言名句、經(jīng)驗(yàn)作法記下來；“一板”就是一個(gè)辦公室一塊小黑板，把每天的主要工作安排按ABCD四個(gè)象限進(jìn)行分類，劃出輕重緩急；“一記”就是每一名工作人員每天至少要寫200字左右的學(xué)習(xí)心得。通過實(shí)施一周一檢查，與個(gè)人當(dāng)月效益掛鉤等措施，在公司機(jī)關(guān)形成了“比、學(xué)、趕、超”工作學(xué)習(xí)氣氛，為基層干部員工做出了表率。

二是落實(shí)責(zé)任追究制度，不斷激發(fā)黨員干部的工作責(zé)任心。工作能不能干好，管理能不能抓好，關(guān)鍵在責(zé)任心。公司黨委按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，先后在經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、黨風(fēng)廉政、綜合治理、安全生產(chǎn)、“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)”、“雙創(chuàng)”及穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中建立健全了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，劃分了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)，實(shí)行了定點(diǎn)承包制度，為推動(dòng)各項(xiàng)工作開展提供了組織保障。同時(shí)，進(jìn)一步完善了以定量和定性相結(jié)合、層次分明、縱橫交錯(cuò)的考核指標(biāo)體系，與各基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了責(zé)任書，實(shí)行了風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，為考核領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)提供了依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)置了“經(jīng)營(yíng)效益最佳單位”、“人均創(chuàng)效最佳單位”、“新項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)”、“管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)大獎(jiǎng)，通過大張旗鼓的表彰，讓那些為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部員工職工獲得了較高的榮譽(yù)和激勵(lì)。堅(jiān)持做到嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘。在去年的年終考核中，有3名領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)抵押金沉沒，有4名領(lǐng)導(dǎo)干部受到戒勉，在公司干部員工中引起了較大的震撼和反響，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。一年來，通過落實(shí)黨員干部責(zé)任追究制度，廣大黨員干部的黨性意識(shí)和工作責(zé)任心、事業(yè)心普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)各項(xiàng)工作的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。公司先后獲得局文明建設(shè)先進(jìn)單位、局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，在基層建設(shè)工作中取得了新的突破。

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第三篇：企業(yè)圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建抓好黨建促發(fā)展（范文）

企業(yè)圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建抓好黨建促發(fā)展

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我們XX總公司現(xiàn)有員工XX人，其中黨員XX人，基層黨支部XX個(gè)。自去年2月機(jī)構(gòu)整合以來，總公司黨委始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，按照“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，通過抓住“三個(gè)要點(diǎn)”、狠下“三個(gè)功夫”，把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來，取得了較好的效果。

一、抓住黨建工作著眼點(diǎn)，努力在增強(qiáng)主動(dòng)性和實(shí)效性上下功夫

謀求快速發(fā)展，把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，是企業(yè)的中心任務(wù)，也是黨委工作的中心任務(wù)。在改革不斷深入的新形勢(shì)下，公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，把握主旋律，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，積極發(fā)揮能動(dòng)作用。

一是圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定黨建規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)共同提高。公司黨委在制定黨建規(guī)劃時(shí)，始終堅(jiān)持根據(jù)公司的中心任務(wù)制定工作目標(biāo)，要求兩級(jí)黨政班子通力合作，做到在思想上同心、在目標(biāo)上同向、在工作上同步，使黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相互滲透，相互促進(jìn)，共同提高。在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)上，我們堅(jiān)持兩個(gè)“必須”：黨政領(lǐng)導(dǎo)必須同時(shí)參加、黨政工作必須 一同匯報(bào)，通過一會(huì)達(dá)到了黨政工作互通情況、促進(jìn)提高的目的。在公司月度考核中，我們將黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作納入統(tǒng)一檢查考核，一起打分，哪一路工作不到位，就會(huì)影響到本單位總成績(jī)，促使各單位一手抓經(jīng)營(yíng)，一手抓黨建，達(dá)到了“兩手都要硬”的好效果。在總公司年終文明建設(shè)評(píng)比工作中，我們堅(jiān)持把經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與黨建目標(biāo)完成情況同時(shí)作為評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行一票否決，去年就有兩個(gè)單位因?yàn)槠渲械囊粋€(gè)目標(biāo)沒有達(dá)到，被取消了資格。

二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。公司黨委始終堅(jiān)持主動(dòng)謀劃、提前介入，研究部署黨建工作時(shí)，首先著眼于影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么、考慮黨組織如何圍繞中心工作發(fā)揮服務(wù)保證作用，進(jìn)而策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題。公司機(jī)構(gòu)整合后，黨委一班人經(jīng)過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)員工隊(duì)伍依賴心理嚴(yán)重、思想觀念滯后，已經(jīng)成為阻礙總公司快速發(fā)展的一個(gè)突出問題。針對(duì)這一狀況，總公司黨委迅速在全公司發(fā)起了以“五樹五破”為主題的“觀念革命”活動(dòng)，通過組織大討論、演講比賽、寫心得體會(huì)、總經(jīng)理贈(zèng)書（先后為每一名員工贈(zèng)送了《把信帶給加西亞》、《自動(dòng)自發(fā)地工作》的形式，通過在公司網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)上開辟專欄進(jìn)行宣傳教育引導(dǎo)，廣大干部員工的責(zé)任意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)發(fā)生了明顯變化。尤其是今年以來，受市政府調(diào)整土地使用政策的影響，經(jīng)營(yíng)性土地必須交納變更費(fèi)，公 司僅第一批土地變更費(fèi)就需要支付300多萬元，給正常的經(jīng)營(yíng)工作帶來了巨大的困難。此時(shí)此刻，經(jīng)過“觀念革命”活動(dòng)洗禮的公司干部員工并沒有像以往那樣袖手旁觀、唉聲嘆氣、等著上級(jí)解決，而是迅速行動(dòng)起來，從兩級(jí)班子成員到每一名員工，大家紛紛主動(dòng)地想辦法、出主意，多方出擊籌措資金，幫助公司各單位順利地渡過了難關(guān)。

二、抓住黨建工作著力點(diǎn)，努力在增強(qiáng)參與性和服務(wù)性上下功夫

黨建工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，就必須圍繞著企業(yè)發(fā)展進(jìn)一步強(qiáng)化參與意識(shí)，找準(zhǔn)服務(wù)的著力點(diǎn)。

一是出謀劃策，為企業(yè)的改革發(fā)展把關(guān)定向。公司黨委在抓黨建工作時(shí)，防止把黨建工作看成是黨務(wù)部門的事，把經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)看成是行政部門的事，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，而是緊緊圍繞公司發(fā)展積極參與重大決策。隨著油田對(duì)社區(qū)費(fèi)用補(bǔ)貼的逐年壓縮，多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)面臨的困難越來越大，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來越激烈，一手抓新項(xiàng)目開發(fā)、一手抓挖潛增效成為經(jīng)營(yíng)工作兩大重頭戲。年初，黨委班子成員分頭深入到基層就今后的發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了專題調(diào)研，兩級(jí)黨政班子先后召開了二次創(chuàng)新發(fā)展專題研討會(huì)，集思廣益，確定了一批近、遠(yuǎn)期重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目。公司考察論證的小區(qū)智能化改造項(xiàng)目前景廣闊。為進(jìn)一步加大總公司挖潛增效工作力度，公司黨委結(jié)合“兩壓三減”和“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、挖潛力、謀發(fā)展”主 題活動(dòng)的開展，審時(shí)度勢(shì)、超前運(yùn)作，對(duì)公司機(jī)關(guān)進(jìn)行了二次整合，將原來的“五部一室”壓縮為“一部一室”，原機(jī)關(guān)工作人員精減了一半。同時(shí)，黨委專門抽調(diào)出一名副總帶領(lǐng)原經(jīng)營(yíng)管理部、生產(chǎn)技術(shù)部的幾名同志，充實(shí)到經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效一線。我們還對(duì)公司機(jī)關(guān)辦公室進(jìn)行了改造，推行了“一站式”服務(wù)，既為基層辦事提供了便利，也進(jìn)一步提高了工作效率。各基層單位也都進(jìn)行了內(nèi)部機(jī)構(gòu)壓減改革，收到明顯效果。一年來，公司黨委通過轉(zhuǎn)變和強(qiáng)化參與意識(shí)，使黨建工作滲透到經(jīng)營(yíng)管理的方方面面,不僅提高了決策的準(zhǔn)確性，而且使公司的各項(xiàng)決策能夠在基層和廣大干部員工中得到迅速的落實(shí)，推動(dòng)了公司的整體發(fā)展步伐。

二是維護(hù)穩(wěn)定，為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護(hù)航。穩(wěn)定是改革和發(fā)展的大前提，離開了穩(wěn)定，根本談不上發(fā)展。這一點(diǎn)多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)體會(huì)更深。面對(duì)新的改革發(fā)展形勢(shì)和整合后出現(xiàn)的一些新情況、新問題，黨委一班人堅(jiān)持把保穩(wěn)定促發(fā)展確定為增強(qiáng)黨建工作的著力點(diǎn)，使總公司黨建工作始終圍繞企業(yè)發(fā)展發(fā)揮政治導(dǎo)向、組織保障和保駕護(hù)航的作用。去年以來，油田主業(yè)實(shí)施了工資制改革，大幅度提升了工資，在公司干部職工中引起了較大波動(dòng)。針對(duì)這種情況，黨委及時(shí)組織兩級(jí)班子成員就相關(guān)的文件和精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)和研究，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，達(dá)成了共識(shí)。先后多次深入基層、深入員工中，與員工促膝談心，向廣大員工講明改革的意義和目的，講解 改革的政策和方案，聽取廣大員工的意見和建議，及時(shí)糾正了部分員工的片面認(rèn)識(shí)，化解了不穩(wěn)定情緒。在黨委三次集中研究和修訂的基礎(chǔ)上，形成了符合公司特點(diǎn)的、以全年任務(wù)指標(biāo)分解進(jìn)度完成情況為考核標(biāo)準(zhǔn)的崗效薪點(diǎn)工資制框架方案，確保了公司內(nèi)部分配制度改革工作平穩(wěn)運(yùn)行。同時(shí)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和組織下，我們籌備召開了職代會(huì)，包括內(nèi)部分配制度改革在內(nèi)的各種發(fā)展規(guī)劃、改革舉措全部提交職代會(huì)審議，充分落實(shí)員工的知情權(quán)、參政權(quán)，廣納民意、廣聚民智。通過職代會(huì)的圓滿召開，進(jìn)一步堅(jiān)定了公司干部員工團(tuán)結(jié)一心促發(fā)展、一心一意謀發(fā)展的信心和決心，為公司各項(xiàng)決議和措施的落實(shí)贏得了良好的群眾基礎(chǔ)和穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

三、抓住黨建工作著重點(diǎn)，努力在加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)上下功夫

企業(yè)在發(fā)展變化，企業(yè)黨組織只有不斷地加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，才能更有效地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵，是重中之重。去年黨建會(huì)以來，公司黨委為進(jìn)一步強(qiáng)化兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、清廉型“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子奮斗目標(biāo)。一年來，公司黨委圍繞著建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓素質(zhì)教育和責(zé)任制這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，收到了明顯的成效。

一是轉(zhuǎn)變干部思想觀念，不斷提升兩級(jí)班子的整體素質(zhì)。公司黨委充分利用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)等多種場(chǎng)合，主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講和灌輸有關(guān)終身學(xué)習(xí)的新理念、新知識(shí)，和兩級(jí)班子成員共同學(xué)習(xí)、探討。黨委積極搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，先后在兩級(jí)班子中開展了“觀念革命謀發(fā)展”大討論，召開了新思路工作創(chuàng)新研討會(huì)，安排黨政領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫理論調(diào)研文章，分批組織外出學(xué)習(xí)考察了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、ISO9001質(zhì)量體系、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)改制分流等方面的知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步在兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中興起一股學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。為進(jìn)一步提高總公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和分析問題、解決問題的能力，我們?cè)诠緳C(jī)關(guān)推行了“一表、一冊(cè)、一板、一記”工作、學(xué)習(xí)方式?！耙槐怼本褪侨展ぷ鲌?bào)表，每天要將當(dāng)天的工作計(jì)劃、沒有完成的工作以及明天的工作安排記下來；“一冊(cè)”就是人手一本小冊(cè)子，隨身帶，隨時(shí)把聽到的、看到的名言名句、經(jīng)驗(yàn)作法記下來；“一板”就是一個(gè)辦公室一塊小黑板，把每天的主要工作安排按ABCD四個(gè)象限進(jìn)行分類，劃出輕重緩急；“一記”就是每一名工作人員每天至少要寫200字左右的學(xué)習(xí)心得。通過實(shí)施一周一檢查，與個(gè)人當(dāng)月效益掛鉤等措施，在公司機(jī)關(guān)形成了“比、學(xué)、趕、超”工作學(xué)習(xí)氣氛，為基層干部員工做出了表率。

二是落實(shí)責(zé)任追究制度，不斷激發(fā)黨員干部的工作責(zé)任 心。工作能不能干好，管理能不能抓好，關(guān)鍵在責(zé)任心。公司黨委按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，先后在經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、黨風(fēng)廉政、綜合治理、安全生產(chǎn)、“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)”、“雙創(chuàng)”及穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中建立健全了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，劃分了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)，實(shí)行了定點(diǎn)承包制度，為推動(dòng)各項(xiàng)工作開展提供了組織保障。同時(shí)，進(jìn)一步完善了以定量和定性相結(jié)合、層次分明、縱橫交錯(cuò)的考核指標(biāo)體系，與各基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了責(zé)任書，實(shí)行了風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，為考核領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)提供了依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)置了“經(jīng)營(yíng)效益最佳單位”、“人均創(chuàng)效最佳單位”、“新項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)”、“管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)大獎(jiǎng)，通過大張旗鼓的表彰，讓那些為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部員工職工獲得了較高的榮譽(yù)和激勵(lì)。堅(jiān)持做到嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘。在去年的年終考核中，有3名領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)抵押金沉沒，有4名領(lǐng)導(dǎo)干部受到戒勉，在公司干部員工中引起了較大的震撼和反響，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。一年來，通過落實(shí)黨員干部責(zé)任追究制度，廣大黨員干部的黨性意識(shí)和工作責(zé)任心、事業(yè)心普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)各項(xiàng)工作的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。公司先后獲得局文明建設(shè)先進(jìn)單位、局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，在基層建設(shè)工作中取得了新的突破。

第四篇：圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建 抓好黨建促發(fā)展-渭南黨建

圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

近年來，我們韓城市非公有制經(jīng)濟(jì)異?；钴S，尤其是以“煤炭、鋼鐵、電力、建材”等為主的能源工業(yè)經(jīng)濟(jì)和商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，非公有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值已由1997年占國(guó)民生產(chǎn)總值的24%，增長(zhǎng)到現(xiàn)在的68%，并呈逐年遞增的態(tài)勢(shì)，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的新興力量和重要支撐。目前，全市有非公有制企業(yè)512戶，其中總資產(chǎn)在千萬元以上的23戶，年完成利稅在千萬元以上的22戶;非公有制企業(yè)從業(yè)人員2萬余人，其中黨員687名，占全市黨員總數(shù)的4.6%。非公有制企業(yè)的發(fā)展壯大，對(duì)黨建工作提出了新的任務(wù)和要求。為此，我們從2004年開始，下大氣力抓這一領(lǐng)域的黨建工作，并將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，積極探索和實(shí)踐，取得明顯效果。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化指導(dǎo)，形成工作合力

堅(jiān)持黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成齊抓共管的工作機(jī)制。市委成立了由副書記任組長(zhǎng)的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開一次由組織部門牽頭，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、婦女、青年、工商聯(lián)等黨群部門參與，工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等行政管理部門配合的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議，研究非公黨建工作的新形勢(shì)，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。制定下發(fā)了《中共韓城市委關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》，對(duì)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、隸屬關(guān)系、職責(zé)任務(wù)提出了基本原則，明確了非公黨建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)等，并列入有關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作考評(píng)考核的重要內(nèi)容，形成了市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門職責(zé)明確、齊抓共管的工作格局。

堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度的通知》，建立了市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層黨委成員非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，深入企業(yè)調(diào)查研究，幫助解決困難和問題，力求把領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。目前全市的重點(diǎn)非公有制企業(yè)中，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)17個(gè)，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)34個(gè)。

堅(jiān)持黨建工作指導(dǎo)員選派制度，幫助非公企業(yè)開展黨建工作。通過選、聘、薦等方式，從市委組織部和各基層黨委選派41名黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)非公企業(yè)開展黨建工作，及時(shí)

為企業(yè)講解黨的政策，積極為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)牽線搭橋。四年來，黨建指導(dǎo)員共幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題110余件，有力地促進(jìn)了全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織的健康發(fā)展。

堅(jiān)持多層次教育培訓(xùn)，全面提高人員素質(zhì)。市委召開了全市16個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨委書記、有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人、從業(yè)50人以上的非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和業(yè)主共300余人的非公有制企業(yè)黨建工作動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)，談形勢(shì)、講業(yè)務(wù)、提要求。先后兩次組織非公企業(yè)黨務(wù)工作者和企業(yè)主赴華西村、南街村等地參觀培訓(xùn),幫助他們開闊視野、拓展思路。在非公企業(yè)中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)，動(dòng)員校企聯(lián)姻辦學(xué)，引導(dǎo)職工崗位成才，全市80%以上的企業(yè)主和管理人員接受了企業(yè)管理方面的培訓(xùn)。去年以來，全市共組織舉辦各類培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)員工6000余人（次），組織企業(yè)管理人員外出學(xué)習(xí)考察200余人次，大大提高了非公企業(yè)職工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

二、健全組織，完善制度，打好工作基礎(chǔ)

廣泛宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。針對(duì)過去一些非公企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展黨建工作積極性不高，個(gè)別企業(yè)主對(duì)建立黨組織缺少認(rèn)同的現(xiàn)狀，我們?cè)陧n城電視臺(tái)開辟專欄、利用黨員電教網(wǎng)絡(luò)，集中宣傳上級(jí)黨組織關(guān)于非公黨建工作相關(guān)政策，宣傳我市的工作部署、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、好的做法和經(jīng)驗(yàn)，提高社會(huì)各方對(duì)非公黨建工作的認(rèn)識(shí)。先后三次在龍門、昝村工業(yè)園區(qū)、黃河礦業(yè)開發(fā)公司等規(guī)模和影響較大的非公企業(yè)召開黨建工作座談會(huì)和研討會(huì)，找問題、理思路、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、議措施，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定抓好非公黨建工作的信心，逐漸改變了“重企業(yè)發(fā)展，輕黨建工作”的被動(dòng)局面。

典型示范帶動(dòng)，營(yíng)造工作氛圍。先在基礎(chǔ)條件較好、行業(yè)特點(diǎn)明顯、管理方式具有一定代表性的陜西豐義實(shí)業(yè)有限公司、鵬程工貿(mào)有限責(zé)任公司、龍泉軋鋼有限責(zé)任公司等10多個(gè)非公有制企業(yè)中建立黨建示范點(diǎn)。市委組織部選派熟悉黨建業(yè)務(wù)、懂得經(jīng)營(yíng)管理的干部深入企業(yè)，給黨員講黨課、輔導(dǎo)黨建工作方法，提高黨員的政治覺悟和黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)黨組織舉行重大活動(dòng)時(shí)，市委組織部給予一定的經(jīng)費(fèi)支持，保障黨建工作順利開展。在此基礎(chǔ)上，適時(shí)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)工作熱情，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的工作

氛圍，有效地推動(dòng)了全市非公黨建工作深入開展。

采取多種模式，組建黨的組織。在摸清情況、歸類排隊(duì)的基礎(chǔ)上，按照因企制宜、循序漸進(jìn)的原則，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。對(duì)具備條件宜單獨(dú)組建的，以基層黨委工作為主，先行組建；對(duì)黨員不足3人的企業(yè)采取相互合并的辦法聯(lián)合組建；對(duì)僅有1至2名黨員又無相鄰或相近企業(yè)的，實(shí)行掛靠組建；對(duì)業(yè)主態(tài)度曖昧的企業(yè)，采取市鄉(xiāng)聯(lián)合、領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)的辦法，加強(qiáng)引導(dǎo)和指導(dǎo)，促進(jìn)組建；對(duì)暫不具備條件，但規(guī)模較大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，通過建立群團(tuán)組織進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，爭(zhēng)取早日組建，從而整體推進(jìn)黨組織組建工作有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。

推行規(guī)范管理，提高工作水平。采取“建、租、借”等辦法，為非公有制企業(yè)黨組織中建立固定的活動(dòng)場(chǎng)所，全市有49戶非公有制企業(yè)建起了高標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動(dòng)室。市委組織部在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際研究制定了《非公企業(yè)黨支部工作規(guī)則》，從組織生活、發(fā)展黨員、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等10個(gè)方面規(guī)范了工作要求，印發(fā)各非公企業(yè)黨組織，統(tǒng)一裝框上墻。各非公企業(yè)黨組織也建立健全了黨員花名冊(cè)、入黨積極分子花名冊(cè)、會(huì)議記錄等檔案資料，基本實(shí)現(xiàn)了黨建工作和黨員管理規(guī)范化。

積極發(fā)展黨員，壯大黨的力量。把培養(yǎng)的重點(diǎn)放在高級(jí)管理人才、高科技人才、高學(xué)歷員工、及生產(chǎn)工作一線、青年知識(shí)分子和婦女上，通過群團(tuán)組織的推優(yōu)和黨組織的選優(yōu)，加大積極分子培養(yǎng)力度。為盡快提高積極分子素質(zhì)，我們確定了工作性質(zhì)相近或崗位相同的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，跟蹤幫帶，巡回上黨課，增強(qiáng)了培養(yǎng)的連續(xù)性和實(shí)效性。三年來，全市共在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)積極分子335人，發(fā)展黨員114人，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。

三、搭建平臺(tái)，發(fā)揮作用，彰顯工作活力

組織黨員開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)。把企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為黨員發(fā)揮作用的重點(diǎn)，組織開展“黨員掛牌上崗”、“黨員示范崗”、“我為企業(yè)建言獻(xiàn)策”、“黨員身邊無事故、黨員手下無次品”、“黨員承諾制”等主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員把先進(jìn)性體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上，并通過黨員帶動(dòng)員工積極工作，為

企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。2005年韓城市建功建筑有限責(zé)任公司一建筑工地突下暴雨，黨支部組織黨員積極搶救公司財(cái)產(chǎn)，連夜抽排了工地基坑40多公分的積水，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失18萬元，發(fā)揮了黨員先鋒作用。盛華制藥廠在新機(jī)器安裝過程中，組建黨員義務(wù)安裝隊(duì)，不計(jì)報(bào)酬，加班加點(diǎn)安裝。在黨員職工的感召下，公司廣大職工積極投入安裝工作，縮短工期8天，為企業(yè)節(jié)約費(fèi)用3萬多萬元。

開展“黨建帶工建、黨工共建”活動(dòng)，搭建黨組織領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)工作的平臺(tái)。在非公企業(yè)中推行黨組織書記與工會(huì)主席“一肩挑”、黨組織與工會(huì)班子成員交叉任職，從組織上為黨建工作與工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合創(chuàng)造條件。目前，全市在非公有制企業(yè)中建立工會(huì)組織191個(gè)，發(fā)展會(huì)員9215名。非公企業(yè)黨組織積極支持工會(huì)組織依法履行維權(quán)職能，支持工會(huì)組織推行職代會(huì)、廠務(wù)公開等制度，保障職工群眾的民主政治權(quán)利、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)分配利益。黨組織依托工會(huì)組織實(shí)施“送溫暖工程”，及時(shí)反映職工的呼聲和要求，并通過簽訂集體合同為職工辦理保險(xiǎn)、扶貧幫困、募捐救急、勞資調(diào)解等，幫助解決職工的實(shí)際困難，使廣大職工感到黨組織和工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖，成為他們心中的“主心骨”和“好娘家”。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搭建職工發(fā)揮主人翁作用的平臺(tái)。加強(qiáng)思想政治工作，教育企業(yè)職工克服雇傭思想，樹立“企業(yè)興衰、人人有責(zé)”的觀念，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。鵬程工貿(mào)有限責(zé)任公司鼓勵(lì)職工為企業(yè)提合理化建議200余條，為公司減少損失10余萬元，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益20多萬元，充分體現(xiàn)了職工的主人翁意識(shí)。鋼鐵爐料公司工會(huì)通過開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，在公司構(gòu)建了“職工熱愛企業(yè)，老板愛護(hù)職工”的工作氛圍。公司對(duì)員工的婚喪嫁娶補(bǔ)助300—500元，子女考入大學(xué)補(bǔ)助1000元；對(duì)在公司重新就業(yè)的42名下崗職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金34萬元，消除了職工的后顧之憂。

開展“村企結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，搭建企業(yè)回報(bào)社會(huì)的平臺(tái)。在非公有制企業(yè)中開展黨的工作，使企業(yè)主們得到了實(shí)惠、嘗到了甜頭，增強(qiáng)了其更好地履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)。建功建筑有限公司在企業(yè)黨支部與當(dāng)?shù)攸h組織的積極聯(lián)系協(xié)商下，投資200萬元反哺農(nóng)業(yè)，在芝川鎮(zhèn)東少梁村建立農(nóng)業(yè)發(fā)展基地，吸納了100多名農(nóng)村富余勞動(dòng)力，達(dá)到了村企共贏的路子。昝

村煤化公司董事長(zhǎng)劉英杰在黨支部的牽線搭橋下，先后捐資30余萬元為周邊農(nóng)村建設(shè)校舍、硬化村巷道路，贏得了群眾好評(píng)。王峰鄉(xiāng)黃河二礦礦長(zhǎng)程立庚捐資28萬元，積極幫助程洞村建設(shè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和文化大院。陜西豐義實(shí)業(yè)有限公司黨支部從塑造“博愛、奉獻(xiàn)、完美”的企業(yè)文化出發(fā)，為災(zāi)區(qū)、失學(xué)兒童和貧困大學(xué)生捐款，支持昝村工業(yè)園區(qū)道路建設(shè)和附近農(nóng)村發(fā)展，累計(jì)100多萬元，受到當(dāng)?shù)厝罕姷臍g迎和支持。目前，全市已有18家非公有制企業(yè)與周邊村開展了結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。

通過幾年來的工作，我市非公有制企業(yè)黨建工作取得明顯成效，黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏局面基本形成。全市43個(gè)非公有制企業(yè)黨組織中，先后有15個(gè)受到韓城市委表彰，2個(gè)受到渭南市委表彰，1個(gè)受到省委表彰。近年來，非公企業(yè)黨組織把黨建工作與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起，共化解勞資矛盾23件，解決員工困難450余件，協(xié)調(diào)村企糾紛75起，為企業(yè)提合理化建議670余條，增加經(jīng)濟(jì)效益530余萬元，提高了黨組織的地位，增強(qiáng)了黨組織的吸引力。企業(yè)黨建活動(dòng)受到企業(yè)主的普遍歡迎和支持，得到廣大黨員的擁護(hù)和響應(yīng)，先后有13家企業(yè)主動(dòng)向上級(jí)黨委遞交了建立黨組織的申請(qǐng)，有11名企業(yè)主主動(dòng)要求加入黨組織，有37名“口袋”黨員主動(dòng)亮出身份，接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。

第五篇：圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建抓好黨建促發(fā)展

圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建抓好黨建促發(fā)展

歐亞賣場(chǎng)二樓黨支部

歐亞賣場(chǎng)二樓黨支部包括男裝、女裝、針織、兒童樂園、家具飾品、鞋帽等六家商場(chǎng),共有管理人員40人、員工2500人。歐亞賣場(chǎng)二樓黨支部成立于2000年，支部現(xiàn)有正式黨員14人，積極分子22人。自開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，二樓黨支部圍繞歐亞賣場(chǎng)黨委“帶頭學(xué)習(xí)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、服務(wù)群眾、遵守法紀(jì)、弘揚(yáng)正氣”的五點(diǎn)要求，立足商場(chǎng)實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)謀劃活動(dòng)內(nèi)容，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，按照“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、加強(qiáng)組織建設(shè)”的目標(biāo)要求，扎實(shí)有效地開展了形式多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

一、重視黨的建設(shè)，增強(qiáng)支部凝聚力

1、通過動(dòng)員大會(huì)、專題會(huì)、早班會(huì)、午班會(huì)、標(biāo)語、宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)等形式進(jìn)行了廣泛宣傳動(dòng)員，確保了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)人人知曉，全員參與。堅(jiān)持將商場(chǎng)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策，提交支委會(huì)、支部大會(huì)討論通過，共同策劃，共同實(shí)施，較好地發(fā)揮了黨組織的保障監(jiān)督作用，教育和引導(dǎo)企業(yè)按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，守法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，自覺地維護(hù)國(guó)家利益和員工的合法權(quán)利，促進(jìn)了商場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

2、以各商場(chǎng)黨小組為單位劃分了6個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，并要求每半月召開一次小組會(huì)議，每年推優(yōu)1-2名入黨積極份子。通過各黨小組與商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)工作的有機(jī)結(jié)合，成為支部與供應(yīng)商經(jīng)營(yíng)的聯(lián)系點(diǎn)，自覺維護(hù)員工合法權(quán)益，擴(kuò)大了員工對(duì)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)民主監(jiān)督的范圍和渠道，使黨支部在商場(chǎng)發(fā)展中的政治核心作用和保障監(jiān)督作用得到了充分地發(fā)揮。

3、扎實(shí)有效地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了商場(chǎng)改革、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。以實(shí)現(xiàn)商場(chǎng)奮斗目標(biāo)為主線，在加快發(fā)展、發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)上解放思想，加強(qiáng)支委成員及黨員思想作風(fēng)建設(shè)，通過抓學(xué)習(xí)，抓思想，抓作風(fēng)，抓廉潔自律教育，樹立了實(shí)事求是、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、腳踏，實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。我們?cè)谏虉?chǎng)文化建設(shè)中倡導(dǎo)企業(yè)精神，重視員工價(jià)值，增強(qiáng)支部凝聚力。

二、加強(qiáng)黨員教育，帶好員工隊(duì)伍

1、加大黨員對(duì)黨的方針政策和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃宣傳教育的力

度，為黨建工作創(chuàng)作良好的氛圍。針對(duì)商場(chǎng)特點(diǎn)，黨支部在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的同時(shí)，積極組織黨員、積極分子和員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”思想和十七大精神，舉辦形式多樣的黨的基本知識(shí)和時(shí)事、政策教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物事跡，要求全體黨員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中率先垂范，發(fā)揮先鋒模范作用，喚起全體員工的政治信仰和渴求進(jìn)步的愿望。目前支部已有22人積極要求入黨，有1名員工被列入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，黨員隊(duì)伍不斷得到壯大。

2、發(fā)揮黨員特別是骨干黨員在商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的先鋒模范作用，帶動(dòng)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。支部在商場(chǎng)設(shè)立了9個(gè)黨員模范先鋒示范崗和6個(gè)便民服務(wù)崗，通過激勵(lì)廣大黨員嚴(yán)格要求自己，狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象，使黨員成為誠(chéng)信、守法、無私的象征，得到了群眾的贊譽(yù)，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，成為影響和帶動(dòng)員工為商場(chǎng)發(fā)展作貢獻(xiàn)的“核心”。員工面貌煥然一新，主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想政治素質(zhì)普遍提高，隊(duì)伍建設(shè)邁出了新的步伐。

三、加大結(jié)合力度，突出黨建工作

緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展工作與商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

結(jié)合力度，使黨的工作在商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中充分體現(xiàn)，這既是增強(qiáng)支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是促進(jìn)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一個(gè)重要因素。開展獻(xiàn)愛心、講奉獻(xiàn)等社會(huì)公益活動(dòng)，2010年為災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)了價(jià)值7.6萬元12箱衣服，捐款3萬元；對(duì)困難職工發(fā)動(dòng)全體員工進(jìn)行捐贈(zèng)，共獻(xiàn)愛心幫助渡過難關(guān)等等，不僅提高了員工的服務(wù)意識(shí)和公共道德水平，而且也提高了企業(yè)品位，取得了良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

四、凝聚職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

關(guān)心職工，凝聚人心，既是體現(xiàn)黨組織溫暖，也是貫徹企業(yè)以人為本經(jīng)營(yíng)理念的具體體現(xiàn)。

一是黨支部書記重視支部對(duì)黨小組、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，重視發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，經(jīng)常征詢員工對(duì)支部建設(shè)和商場(chǎng)發(fā)展的意見和建議，進(jìn)行大規(guī)模的品牌升級(jí)調(diào)整，使服飾類檔級(jí)得到極快的提升，用自己的行動(dòng)，樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象。

二是支部經(jīng)常性的開展送溫暖活動(dòng)，“員工同樂”與員工增加了溝通，加深了友誼；“七一紅歌賽”凝聚了人心，使他們親身感受到了黨組織的存在和黨的溫暖；“消防演練”激發(fā)了員工愛黨、愛企、愛崗、敬業(yè)的熱情；“崗位練兵”增強(qiáng)了黨組織的感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是利用商場(chǎng)休息日，組織全體員工開展戶外文體活動(dòng)，旅游度假，舉辦員工聯(lián)誼會(huì)、技能比賽，豐富活躍員工的業(yè)余文化生活。

四是全員齊心共促銷售，邀請(qǐng)明星助陣開展特色促銷活動(dòng)，以節(jié)促銷與各大品牌強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手共創(chuàng)佳績(jī)，截止到9月30日止，二樓黨支部黨小組都已提前完成1-9月份銷售及利潤(rùn)計(jì)劃。

總之，通過開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，“突出”黨建工作，找準(zhǔn)了黨建工作與商場(chǎng)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和保障監(jiān)督作用，做到了支部上下齊心、行動(dòng)同步、目標(biāo)一致、利益共擔(dān)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、商場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全面提高，有力地促進(jìn)了商場(chǎng)的發(fā)展和壯大。

歐亞賣場(chǎng)二樓黨支部

二0一0年十月