第一篇：非公企業(yè)黨建工作知識問答

非公企業(yè)黨建工作知識問答

一、關(guān)于非公企業(yè)黨組織主要職責(zé)

答：

1、宣傳貫徹黨和國家的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅。

2、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，做好黨員教育、管理、監(jiān)督工作和發(fā)展黨員工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4、做好職工的思想政治工作，團(tuán)結(jié)和依靠職工群眾，關(guān)心和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

5、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，建設(shè)有理想、有道德、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

6、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，堅(jiān)持原則，化解矛盾，維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。

7、領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨(dú)立自主地開展工作。

8、完成上級黨組織交辦的任務(wù)。

二、關(guān)于非公企業(yè)黨組織的活動(dòng)方式

答：要緊緊圍繞非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，按照“小型、業(yè)余、靈活、務(wù)實(shí)”的原則開展工作，把黨建工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體工作之中，滲透到企業(yè)文化建設(shè)的具體活動(dòng)之中，滲透到服務(wù)員工的具體過程之中，做到為企業(yè)所理解和支持，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的效果。

三、關(guān)于非公制企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

答：2007年7月20日，省委組織部、省財(cái)政廳、省國家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)文件（通字[2007]25號），規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動(dòng)提供必要條件，企業(yè)黨組織

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，在企業(yè)管理費(fèi)中列支，據(jù)實(shí)在稅前扣除。黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每年初由企業(yè)黨組織根據(jù)工作需要，編制年度預(yù)算，一般按不低于職工年度工資總額的千分之五列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。在計(jì)劃范圍內(nèi)，日常開支由黨組織負(fù)責(zé)人審批，財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。遇到特殊情況需追加經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)經(jīng)黨組織會議討論提出，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定。

四、關(guān)于“五好”非公企業(yè)黨組織

答：指創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

五、關(guān)于非公企業(yè)黨組織“雙爭雙覆蓋”活動(dòng) 答：是指在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展?fàn)巹?chuàng)“五個(gè)好”黨組織，在地方、部門和單位開展?fàn)巹?chuàng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作先進(jìn)單位活動(dòng)，推動(dòng)黨的工作覆蓋所有非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨的組織覆蓋所有符合建立黨組織條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織。

六、關(guān)于非公企業(yè)黨組織“八有”目標(biāo)

答：指有班子、有隊(duì)伍、有場所、有設(shè)施、有活動(dòng)、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有資料），確保所建黨組織“建得起、立得住、運(yùn)行好”。

七、關(guān)于非公企業(yè)黨組織“雙培雙推”工程

答：即把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營管理能手，把經(jīng)營管理能手培養(yǎng)成黨員；把管理層中的優(yōu)秀人員推選為黨組織成員，把優(yōu)秀黨組織成員推選進(jìn)管理層。

八、關(guān)于非公企業(yè)黨委“雙向進(jìn)入，交叉任職”工作機(jī)制

答：即部分黨委委員進(jìn)入董事會或監(jiān)事會，直接參與公司重大生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、管理制度、重要人事調(diào)動(dòng)、職務(wù)任免等重大事項(xiàng)的決策，與董事會、經(jīng)營班子形成“統(tǒng)分結(jié)合、交叉銜接、協(xié)調(diào)制約、運(yùn)轉(zhuǎn)和諧”的工作機(jī)制，保證黨組織在企業(yè)政治核心作用的發(fā)揮。

九、關(guān)于非公企業(yè)黨組織活動(dòng)載體

答：非公企業(yè)黨組織活動(dòng)載體，要根據(jù)企業(yè)各自的特點(diǎn)，一般可有以下活動(dòng)載體：“我為黨旗添光彩”、“我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”、“黨員示范崗”（如廉潔自律、奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗等示范崗）、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員結(jié)對幫教” “黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員義工日”、“黨員奉獻(xiàn)日”、“建言獻(xiàn)策”、“一句話承諾”等。再如開展“企業(yè)關(guān)愛員工、員工關(guān)愛企業(yè)”為主題的“雙關(guān)愛”活動(dòng)；開展技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)；開展幫困送溫暖等活動(dòng)；開展“雙增一創(chuàng)”（為企業(yè)增效，為黨旗增輝，創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織）活動(dòng)；開展重溫誓詞活動(dòng)；開展紅色教育活動(dòng)；開展主題論壇活動(dòng)；開展“一個(gè)黨員一個(gè)形象，一個(gè)崗位一面旗幟，一個(gè)行動(dòng)一份奉獻(xiàn)”的主題黨建活動(dòng)；開展以“保安全、鑄精品、創(chuàng)效益、建堡壘、當(dāng)先鋒”為內(nèi)容的創(chuàng)建活動(dòng)；開展廠群、村企共建活動(dòng)；開展文化娛樂活動(dòng)等。

第二篇：加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作

加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作

非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。為進(jìn)一步摸清開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動(dòng)態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。我們對園區(qū)部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。

一、黨建工作基本狀況

二、存在問題及原因

通過調(diào)研分析，可以看出，我園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，經(jīng)過幾年來的積極探索和實(shí)踐，雖然取得了一定的成績，但與上級提出的目標(biāo)任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和方法措施等，與當(dāng)前我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的形勢還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的認(rèn)識不高，認(rèn)為非公經(jīng)濟(jì)組織單位小，企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認(rèn)為過多強(qiáng)調(diào)黨建工作會影響經(jīng)營者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。

二是黨組織設(shè)置不到位。一方面，非公經(jīng)濟(jì)組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點(diǎn)，相當(dāng)一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無組織”或“有單位無黨員”的現(xiàn)象普遍存在。另一方面，部分業(yè)

主對組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟(jì)組織部分員工政治意識淡薄、入黨意愿不強(qiáng)，也為黨組織的建立帶來了不利因素。

三是黨組織活動(dòng)難開展。黨組織開展活動(dòng)無疑需要一定的經(jīng)費(fèi)、場地和時(shí)間，這與經(jīng)營者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動(dòng)掏腰包，不愿提供活動(dòng)場所，使黨組織開展活動(dòng)的必要條件難以得到保證。同時(shí)，黨員職工包括一些黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是受雇于人，所以是否開展活動(dòng)、開展多少活動(dòng)都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進(jìn)行。

四是黨員教育管理難實(shí)施。由于非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來務(wù)工黨員不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動(dòng)，給黨員教育管理工作帶來了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。

三、對策及建議

針對新情況、新問題，研究新思路、新對策，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能在非公黨建工作方面有所作為。

（一）注重素質(zhì)提升，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。著力強(qiáng)化非公企業(yè)黨務(wù)干部的素質(zhì)，著重在“選、育、送、促”上下功夫。要求企業(yè)聘用熟悉黨務(wù)工作，懂技術(shù)，會管理，群眾威信高的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組

織負(fù)責(zé)人；并且要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)高，工作活力強(qiáng)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。加強(qiáng)溝通與交流，確保非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)有一定地位和發(fā)言權(quán)，以吸納優(yōu)秀黨務(wù)人才從事非公企業(yè)黨建工作，并將此納入黨建工作目標(biāo)考核。在業(yè)務(wù)要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵(lì)非公企業(yè)黨務(wù)干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高解決問題、推動(dòng)工作的能力。

（二）要主動(dòng)拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機(jī)制。主動(dòng)適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。在選拔原則上，堅(jiān)持強(qiáng)黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營管理骨干上。對生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫建檔，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過開展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推薦、企業(yè)推薦以及黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養(yǎng)對象。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，堅(jiān)持積極培養(yǎng)原則和個(gè)別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。重視對培養(yǎng)對象的黨務(wù)相關(guān)知識的先期培訓(xùn)，為提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員質(zhì)量提供有力保證。

（三）要嚴(yán)格規(guī)范程序，規(guī)范黨員發(fā)展各項(xiàng)制度。遵照規(guī)范的企業(yè)黨員發(fā)展組織程序，有序?qū)嵤?，扎?shí)推進(jìn)。在制度建設(shè)上，建立健全動(dòng)態(tài)培養(yǎng)制、公示制、票決制、責(zé)任追究制等非公企業(yè)黨員規(guī)范發(fā)展的各項(xiàng)制度。在程序規(guī)范上，把好發(fā)展關(guān)口，切實(shí)履行各項(xiàng)程序，增

加工作透明度，對發(fā)展對象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責(zé)任、落實(shí)到人。督促企業(yè)各黨組織加強(qiáng)對非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊。在檢查考核上，建立了非公企業(yè)黨建基本情況信息庫，堅(jiān)持執(zhí)行黨員發(fā)展工作半年匯報(bào)制，對黨員發(fā)展工作長期滯后的非公企業(yè)黨組織，采取有效措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。

（四）改進(jìn)培養(yǎng)模式。針對黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業(yè)，由管委會黨委建立委托培養(yǎng)模式，確保轉(zhuǎn)正跟得上、不脫節(jié)。管委會黨委委托那些黨齡較長、政治過硬的老黨員對年輕預(yù)備黨員進(jìn)行“結(jié)對”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。通過健立定期聯(lián)系、定期匯報(bào)、定期通報(bào)等一系列制度，有效構(gòu)建職責(zé)明確的培養(yǎng)體系。老同志幫助年輕黨員解決實(shí)際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的感召力。

第三篇：非公企業(yè)黨建工作

非公企業(yè)黨建工作對于推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)形象提升，提高員工能力素質(zhì)，影響深遠(yuǎn)，意義重大。當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作存在幾個(gè)突出的難題,包括黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯、保障機(jī)制不夠完善、黨員隊(duì)伍建設(shè)較為薄弱等等，影響了非公企業(yè)黨建工作的深入有效開展。具體表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識不足，黨建工作面臨阻力。一些非公企業(yè)主對在企業(yè)中建立黨組織抱有抵觸情緒，認(rèn)為是在給自己脖子上套繩子，忽視了黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的推動(dòng)作用；一些黨員對開展黨的建設(shè)缺乏認(rèn)同，其他員工也不同程度地存在著政治觀念淡薄、政治熱情不高、對黨建工作接受程度低的問題。二是人力資源匱乏，黨建工作質(zhì)量不高。非公企業(yè)中的黨員人數(shù)較少、高素質(zhì)黨務(wù)干部更為稀缺。非公企業(yè)用工制度高度開放、靈活，黨員流動(dòng)常態(tài)化，給黨員教育管理增加了難度。非公企業(yè)中的黨務(wù)干部幾乎都是兼職，工作重心在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，用于黨務(wù)工作的時(shí)間和精力很少，且缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，自身能力和工作水平有待提高。三是切入點(diǎn)不準(zhǔn)確，黨組織作用難發(fā)揮。黨組織在非公企業(yè)中的存在是以開展活動(dòng)和發(fā)揮作用為前提的，但一些非公企業(yè)的黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營之外開展黨建工作，使黨建工作無法融入生產(chǎn)經(jīng)營中。

對當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題，我們必須有清醒的認(rèn)識，要以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，不斷改進(jìn)工作方法，運(yùn)用新的理念、明確新的重點(diǎn)、建立新的載體，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的積極作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和黨建工作互促共贏。具體來說，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)。

一要圍繞企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)吸引力。

非公企業(yè)黨組織要堅(jiān)持正確的自我定位，努力找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展智囊團(tuán)、業(yè)績助推器、形象代言人的作用。要通過黨員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和與時(shí)俱進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的模范作用來體現(xiàn)黨組織的作用；通過設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、開展建言獻(xiàn)策等主題活動(dòng)，使每個(gè)黨員的力量在企業(yè)內(nèi)形成聚合效應(yīng)，圍繞明確企業(yè)發(fā)展思路、塑造企業(yè)核心價(jià)值觀、提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效能發(fā)揮黨組織的作用。要發(fā)揮好黨組織對企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)扶持作用，善于把黨的意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策行為，使企業(yè)守法經(jīng)營，保障企業(yè)健康發(fā)展。

二要堅(jiān)持奮發(fā)有為贏得公信力。

非公企業(yè)黨組織無經(jīng)濟(jì)支配權(quán)和行政處置權(quán)，黨務(wù)工作者受聘于企業(yè)主，且企業(yè)用工制度靈活，員工跳槽頻繁，黨員數(shù)量少且分散。面對困難，我們要知難而進(jìn)，拓寬思路，擺正位置，不爭權(quán)，不越位，努力破解非公企業(yè)黨建工作的難題。作為企業(yè)黨員，只有走上企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的第一線，成為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的行家里手，才能在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中贏得公信力。

三要善于抓住人心強(qiáng)化凝聚力。在非公企業(yè)黨建工作中，我們要積極發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，樹立黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，摸準(zhǔn)黨員的思想脈搏，搞清黨員在想什么、關(guān)

心什么，希望解決什么問題。在企業(yè)管理實(shí)踐中，要把發(fā)揮黨組織作用的中心點(diǎn)放在加強(qiáng)思想政治工作上，形成黨組織理解人、關(guān)心人、凝聚人心的工作機(jī)制。要在黨建工作中開展交心談心、結(jié)對幫扶等活動(dòng)，為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

四要永葆工作先進(jìn)提升感召力。

黨員的先進(jìn)性，在企業(yè)里最直接地表現(xiàn)為工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作業(yè)績，能夠在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。黨員在企業(yè)里必須是骨干，平常時(shí)刻要看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻要站得出來，危急時(shí)刻要豁得出去；黨員要成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，重要崗位的頂梁柱，緊要關(guān)頭拉得出的先鋒隊(duì)，這樣的黨員就有感召力、影響力，這樣的黨組織就有戰(zhàn)斗力

第四篇：非公企業(yè)黨建工作

非公企業(yè)黨建工作

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 完善機(jī)制合力開創(chuàng)抓非公企業(yè)黨建工作的新格局。改革開發(fā)以來，我國非公有制經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展，已經(jīng)成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分。伴隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，非公企業(yè)黨建工作也得到不斷加強(qiáng)，黨的組織覆蓋和工作覆蓋有了很大推進(jìn)。但也必須清醒地看到，非公企業(yè)黨建工作仍然是黨的基層組織建設(shè)中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，還存在不少困難和問題。如一些基層黨委和政府部門對非公企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識不到位；一些企業(yè)黨組織不能切實(shí)履行職責(zé)、發(fā)揮作用；一些企業(yè)主對黨建工作不支持，怕影響生產(chǎn)，怕受監(jiān)督制約。必須采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，促進(jìn)非公企業(yè)的健康發(fā)展。從多年來的工作實(shí)踐來看，抓好非公企業(yè)黨建工作，一靠企業(yè)主的“開明程度”；二靠企業(yè)黨組織自身工作的探索力度；三靠各級黨委和政府部門對非公企業(yè)黨建工作的重視和支持力度。而各級黨委和政府部門對非公企業(yè)黨建工作的重視和支持程度是最為關(guān)鍵。因此，如何充分發(fā)揮各級黨委和政府其他部門的作用，形成非公企業(yè)黨建工作的合力，是當(dāng)前我們急需研究探索的一個(gè)課題。

當(dāng)前，各級黨委和政府部門對非公黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題主要有：一是各級黨委和政府部門對非公黨建工作的重視程度還不到位。雖然許多地方都成立了非公企業(yè)黨建工作委員會，下設(shè)辦公室專門抓非公企業(yè)黨建工作。但是一些基層黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)對非公企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識還不單位，存在“輕視”的心理，在人力、財(cái)力方面的投入嚴(yán)重不足，非公企業(yè)黨建工作與其他中心工作相比較處于附屬的地位，忙起來就先放在一邊。二是各有關(guān)部門單位之間分工不明確。雖然工商、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政等有關(guān)單位是非公企業(yè)黨建工作委員會的成員單位，但是在工作中這些部門單位的具體職責(zé)還不明確，缺乏工作的主動(dòng)性，主要是組織部門在抓非公企業(yè)黨建工作，出現(xiàn)了“孤軍作戰(zhàn)”的現(xiàn)象。三是各級黨委和政府部門之間還沒有形成合力推進(jìn)的工作機(jī)制。在具體工作中，各級黨委和政府部門之間、部門與部門之間缺乏齊抓共管的工作機(jī)制，致使許多涉及多個(gè)部門單位的具體政策措施也無法執(zhí)行到位。出現(xiàn)以上問題主要原因有：一是部分領(lǐng)導(dǎo)對非公黨建工作的重要性認(rèn)識還不到位。對非公企業(yè)黨建工作精力投入少、工作布置少，情況了解不全面。二是工作力量薄弱。許多地方都是實(shí)行非公辦與黨建辦合署辦公，工作人員多是兼職的，人手十分緊缺，同時(shí)由于農(nóng)村基層黨建日常工作任務(wù)十分繁重，直接影響了非公企業(yè)黨建工作的有效開展。三是考核機(jī)制還不健全。由于非公企業(yè)黨建工作缺乏相應(yīng)的考核制度，造成在具體工作中有關(guān)部門單位責(zé)任不明確，影響了工作措施的落實(shí)。

針對以上情況，我們必須認(rèn)真研究，采取有效措施：

1、建立和完善非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。一是建立健全機(jī)構(gòu)。要進(jìn)一步健全工作網(wǎng)絡(luò)，建立三個(gè)層面的機(jī)構(gòu)，把縣委非公企業(yè)黨建工作委員會作為一個(gè)單列的機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員，真正做到有人抓、有人管；在非公企業(yè)較為集中的中心鎮(zhèn)建立非公企業(yè)黨建工作委員會，落實(shí)專人負(fù)責(zé)；建立個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會、工商聯(lián)黨委，在較大的工業(yè)園區(qū)也要建立黨總支，具體協(xié)調(diào)抓好企業(yè)黨建工作。二是建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)抓非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制。要建立各級領(lǐng)導(dǎo)抓非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，逐級簽定責(zé)任書，真正做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。三是加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)的教育。要定期組織各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)非公企業(yè)黨建工作的有關(guān)文件和會議建設(shè)，使他們充分認(rèn)識到非公企業(yè)黨建工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的自覺性和責(zé)任感。四是建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)參與、指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作，幫助企業(yè)解決碰到的困難和問題，力爭把領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，帶動(dòng)整體水平的提高。同時(shí)要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)輪換制度，做到成熟一個(gè)更換一個(gè)，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大成果。五是建立健全非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度。選好配強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，加強(qiáng)對非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和幫助，特別要選派工商、規(guī)劃、經(jīng)貿(mào)等與企業(yè)生產(chǎn)管理緊密相關(guān)的部門單位的干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，做到既指導(dǎo)黨建工作，又幫助企業(yè)抓好發(fā)展。

2、建立分工明確、齊抓共管的工作機(jī)制。一是進(jìn)一步明確分工。要制定出臺相關(guān)的制度，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的職責(zé)，明確工作分工?？茖W(xué)制定非公企業(yè)黨建工作實(shí)施意見，將有關(guān)工作進(jìn)行細(xì)化量化，落實(shí)到單位、到具體的責(zé)任人。二是發(fā)揮職能部門的作用。人大、政協(xié)要把企業(yè)主是否積極主動(dòng)支持在企業(yè)建立黨組織、是否支持企業(yè)黨建工作作為推薦代表、委員人選的主要標(biāo)準(zhǔn)，以此教育、團(tuán)結(jié)和影響企業(yè)主提高政治覺悟，重視、支持黨建工作；經(jīng)貿(mào)、工商等部門要把企業(yè)黨建工作與企業(yè)評選先進(jìn)掛、政策扶持掛鉤；財(cái)政部門要加大對企業(yè)抓黨建工作的支持力度，對部分重點(diǎn)示范點(diǎn)的黨組織書記每年給予一定的補(bǔ)助，以調(diào)動(dòng)其工作的積極性；工商聯(lián)、個(gè)協(xié)等群眾團(tuán)體要發(fā)揮組織優(yōu)勢，加強(qiáng)對企業(yè)主思想的教育，引導(dǎo)其提高對黨建工作重要性的認(rèn)識；計(jì)劃發(fā)展部門要在企業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)實(shí)行提前教育指導(dǎo)，要求一同考慮籌劃企業(yè)黨組織建設(shè)，組織部門要提前幫助物色黨組織書記。三是建立黨建與工建、團(tuán)建整體推進(jìn)的機(jī)制。把非公企業(yè)黨建工作與工會、共青團(tuán)工作有機(jī)結(jié)合起來，在制訂目標(biāo)、部署工作、檢查考核時(shí)同步進(jìn)行。對已經(jīng)建立黨組織的，提倡黨組織書記兼任企業(yè)工會主席，鼓勵(lì)符合條件的團(tuán)組織書記進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子；對暫時(shí)不具備建立黨組織條件的企業(yè)，先把工會、共青團(tuán)組織建立起來，通過工會、共青團(tuán)組織的工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。四是建立部門單位與非公企業(yè)黨組織共建制度。通過部門單位黨組織與企業(yè)黨組織結(jié)對，整合黨建資源，實(shí)行組織共建、活動(dòng)共搞、發(fā)展共謀，創(chuàng)新工作機(jī)制，引導(dǎo)部門單位參與、指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，幫助實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建與企業(yè)黨建互動(dòng)。

3、建立關(guān)系順暢的管理機(jī)制。一是切實(shí)理順非公企業(yè)黨建工作的管理體制。為使非公企業(yè)黨建工作真正有人管、管得實(shí)、管得好，就必須進(jìn)一步理順管理體制，明確非公企業(yè)黨建工作得責(zé)任主體。要建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的分級管理體系，大型和重點(diǎn)企業(yè)黨組織由縣委非公企業(yè)黨建工作委員會管理，個(gè)私企業(yè)由個(gè)私企業(yè)黨委管理，非公企業(yè)實(shí)行屬地管理。建立雙重管理制度，對黨員業(yè)主實(shí)行以企業(yè)黨組織為主，上級黨組織和工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會為輔的雙重管理辦法。二是建立非公企業(yè)情況數(shù)據(jù)庫。整合有關(guān)部門的資源，把非公企業(yè)的組建、職工構(gòu)成、生產(chǎn)經(jīng)營、黨組織建設(shè)等情況統(tǒng)一納入數(shù)據(jù)庫，實(shí)行信息共享，為部署非公企業(yè)黨建工作提供科學(xué)依據(jù)。三是落實(shí)非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)。要把非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，不斷工作經(jīng)費(fèi)的投入，確保工作順利進(jìn)行。

4、建立運(yùn)行有效的督查考核機(jī)制。一是加強(qiáng)督查。各級黨委及其組織部門要加強(qiáng)對非公企業(yè)黨建工作的檢查指導(dǎo)，定期分析并通報(bào)情況，對于工作不力的，要及時(shí)督促整改。可發(fā)揮離退休老干部的作用，成立非公企業(yè)黨建工作巡視組，強(qiáng)化工作的督查。要堅(jiān)持季報(bào)告、季安排、季檢查制度，把非公黨建工作任務(wù)落實(shí)到基層、落實(shí)到人。二是完善考核制度。要把非公黨建工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)職能部門工作目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同步部署，同步檢查落實(shí)。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作情況考核制度，進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員抓非公企業(yè)黨建工作的意識。三是建立激勵(lì)機(jī)制。要把非公企業(yè)黨建工作列為考核地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績的重要內(nèi)容，作為選拔任用干部、評比表彰先進(jìn)的一個(gè)重要條件。把選派機(jī)關(guān)干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員作為干部到基層鍛煉的一項(xiàng)措施，作為考察培養(yǎng)干部的一項(xiàng)手段。定期開展“十佳非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員”、“十佳非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)工作者”和 “十佳非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”等評選活動(dòng)。四是建立健全例會制度。要建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭、各有關(guān)部門參加的非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，分工落實(shí)好非公企業(yè)黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)，共同分析解決工作中存在的困難和問題。建立非公企業(yè)黨建工作定期交流制度，及時(shí)總結(jié)推廣各地好的經(jīng)驗(yàn)和做法，共同探討問題，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)。

第五篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近年來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞市委關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的要求，在市委組織部的直接指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持把發(fā)展壯大非公企業(yè)黨建工作作為加快推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓，努力擴(kuò)大我鄉(xiāng)非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。目前，我鄉(xiāng)非公企業(yè)已有8家，其中有3家企業(yè)建立黨支部，在職黨員總數(shù)達(dá)？名，流動(dòng)黨員？名，較好的發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用，取得了非公企業(yè)黨建與非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的互動(dòng)、雙贏。我們的具體做法是：

一、創(chuàng)新組織體制，筑牢非公企業(yè)黨建組織網(wǎng)絡(luò)。針對我鄉(xiāng)非公企業(yè)增多，黨員人數(shù)增加的特點(diǎn)，我們清醒地認(rèn)識到，把黨建工作的觸角延伸到企業(yè)，已成為助推非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的催化劑。我們積極探索企業(yè)建黨路子，不斷創(chuàng)新組織體制，筑審非公企業(yè)黨建組織網(wǎng)絡(luò)。一是明確職能重點(diǎn)建。我們首先成立了華星黨總支部，由一名分管企業(yè)工作的副鄉(xiāng)長擔(dān)任總支書記。配強(qiáng)配齊總支班子，傾力把企業(yè)黨總支建成全鄉(xiāng)非公企業(yè)黨建工作的“航母”。統(tǒng)領(lǐng)所有非公企業(yè)的黨建和黨員教育管理工作。二是引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)建。針對部分企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)效益，誤化非公企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，我們及時(shí)和企業(yè)進(jìn)行溝通，通過項(xiàng)目幫辦服務(wù)，明確幫辦責(zé)任人辦企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，在為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，宣傳加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，不斷提高企業(yè)的思想認(rèn)識，有力推動(dòng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)。潤揚(yáng)管件、宇寶橡塑等企業(yè)通過宣傳引導(dǎo)，主動(dòng)支持企業(yè)建黨工作，1

并注入足夠資金用于黨員活動(dòng)陣地建設(shè)。三是缺乏條件聯(lián)合建。在家企業(yè)中，3名以下黨員的占5家。我們由華星總支牽頭，對編織袋、興和、電子等不符合條件的企業(yè)實(shí)行聯(lián)合建支。并明確總支一名委員擔(dān)任聯(lián)合支部主要負(fù)責(zé)人。四是針對實(shí)際臨時(shí)建。對部分短期用工未能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，我們設(shè)立了流動(dòng)黨員服務(wù)站，讓這些黨員也能和其它黨員一樣有一個(gè)“家”。目前，我們通過重點(diǎn)建、主動(dòng)建、聯(lián)合建、臨時(shí)建等多種方式，健全了非公企業(yè)的黨組織網(wǎng)絡(luò)，形成了非公企業(yè)黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)5個(gè)黨支部，層層履行職責(zé)的非公業(yè)黨建工作格局。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，夯實(shí)園區(qū)企業(yè)黨員教育管理基礎(chǔ)加強(qiáng)黨員教育管理是非公企業(yè)黨建工作 的重要一環(huán)。近年來，我們在抓非企公企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)非公企業(yè)黨員教育管理。一是在制度建立上創(chuàng)新。通過建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者聯(lián)席會議制度，每季度由園區(qū)總支牽頭，組織園區(qū)各企業(yè)黨組織總結(jié)交流企業(yè)黨建工作開展，研究落實(shí)階段性工作要點(diǎn)，探討非公企業(yè)黨員教育工作長效管理機(jī)制；通過建立非公企業(yè)和職工代表座談會制度，及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展立行質(zhì)志，了解企業(yè)在職黨員思想狀況，加強(qiáng)對企業(yè)在職黨員監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)在職黨員自我約束，相互監(jiān)督；通過建立非企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位部門支部結(jié)對共建非公企業(yè)黨員的素質(zhì)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織、宣傳、紀(jì)委與工業(yè)園區(qū)內(nèi)的航鷹機(jī)械、潤揚(yáng)管件、盛銀水晶等企業(yè)開展結(jié)對共建以來，多次深入企業(yè)，協(xié)助做好企業(yè)黨建工作，抓好黨員教育。潤揚(yáng)管件和盛銀水晶黨支部連續(xù)三年被縣、鎮(zhèn)許為先進(jìn)基層黨組織。二

是在管理機(jī)制上創(chuàng)新。通過對入園企業(yè)的調(diào)查摸底，及時(shí)掌握入園企業(yè)黨員隊(duì)住現(xiàn)狀。建立相應(yīng)的黨員花名冊、黨建工作記簿和流動(dòng)黨員登記卡等基礎(chǔ)臺帳。為規(guī)范非企業(yè)黨員管理奠定基礎(chǔ)。一方面對在職黨員按照黨建要求，一手折黨組織的組建，一手抓黨組織作用的發(fā)揮，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。增強(qiáng)黨的工作影響力。團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益。另一方面，對流動(dòng)黨員實(shí)行動(dòng)代管理，按照屬地管理原則，建立電話聯(lián)系，活動(dòng)交流，定期匯報(bào)制度，不斷強(qiáng)化對流動(dòng)黨員的信息管理和監(jiān)督管理。努力使外出流動(dòng)黨員在外思想、工作安心、在家生活舒心。三是在教育形式上創(chuàng)新。充分利用“三會一課”，不斷加強(qiáng)黨員的黨性教育，組織企業(yè)黨員學(xué)習(xí)黨章和黨的方針政策，及時(shí)自我剖析，排找不足。樹好自我形象永葆黨員先進(jìn)性；用企業(yè)發(fā)展加強(qiáng)黨員愛崗敬業(yè)教育。進(jìn)一步增加主人翁意識。立足本職崗位，發(fā)揮自我潛能，創(chuàng)造更多財(cái)富；充分利用教育陣地，著力抓好科技文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨員轉(zhuǎn)變觀念。端正態(tài)度，增加黨的感情，推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。同時(shí)，大力選撥和培養(yǎng)后備人才，注重發(fā)揮企業(yè)工會、共青團(tuán)作用，努力促進(jìn)黨建帶群建的深入開展，進(jìn)一步增強(qiáng)黨對非公企業(yè)的影響力。

三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，促進(jìn)企業(yè)黨員發(fā)揮作用

一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟，共產(chǎn)黨員不僅是企業(yè)的普通一員，更是企業(yè)發(fā)展的骨干力量，在企業(yè)發(fā)展中起著先鋒模范作用。近年來，我們著力在創(chuàng)新黨員活動(dòng),積極搭建黨員活動(dòng)平臺，促進(jìn)企業(yè)黨員發(fā)揮作用。一是開展黨員示范崗活動(dòng)。要求每個(gè)企業(yè)黨

員在企業(yè)亮身份、樹榜樣、做表率。自從開展黨員示范崗活動(dòng)，企業(yè)黨員能夠以身作則，十分注重自身形象，言談舉止，事事處處都能按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不把自己作為一個(gè)普通職工看待，通過開展黨員示范崗活動(dòng)，企業(yè)黨員自信心、責(zé)任心、事業(yè)心進(jìn)一步增強(qiáng)，各項(xiàng)工作主動(dòng)干，搶著干。二是開展“為企業(yè)作貢獻(xiàn)，為黨旗爭光輝”活動(dòng)。要求企業(yè)黨員立足本職崗位，牢固樹立大局意識，責(zé)任意識，奉獻(xiàn)意識，主動(dòng)為企業(yè)作貢獻(xiàn)，為社會創(chuàng)造更多財(cái)富，努力實(shí)現(xiàn)一個(gè)共產(chǎn)黨員的人生價(jià)值。三是開展黨員“六帶頭”活動(dòng)。要求企業(yè)每個(gè)黨員要在管理創(chuàng)新上帶頭；在生產(chǎn)經(jīng)營上帶頭；在思想政治上帶頭；在遵紀(jì)守法上帶頭；在廉潔自律上帶頭；在攻堅(jiān)克難上帶頭。要求廣大企業(yè)黨員大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)精神，爭當(dāng)生產(chǎn)能手，銷售能手，技術(shù)創(chuàng)新能手，爭做新時(shí)期鄧建軍式的杰出工人，甘當(dāng)“領(lǐng)頭軍”、“排頭兵”。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，近年來，我鄉(xiāng)在重視加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，在加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的同時(shí)，也有效促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。在今后工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，按照市委工作要求，不斷開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)工作，在認(rèn)真搞好非公企業(yè)黨建工作的同時(shí)，積極探索黨建帶群建工作，不斷加強(qiáng)黨在非公企業(yè)的階級基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把我鄉(xiāng)非公企業(yè)黨建工作提高到一個(gè)新水平。