第一篇：黨群工作部2012年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃

黨群工作部2012年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃

2012年為了進(jìn)一步推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量與安全培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)環(huán)境職業(yè)健康安全責(zé)任目標(biāo)，黨群工作部特制定2012年安全生產(chǎn)和環(huán)境職業(yè)健康安全工作規(guī)劃如下：

1、黨群工作部2012年將配合安全管理部門進(jìn)行質(zhì)量與安全培訓(xùn)，加強(qiáng)管理人員和員工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康、清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排工作宣傳教育和引導(dǎo)。

2、及時(shí)更新安全、環(huán)保法律法規(guī)，完善公司安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生、節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)等制度體系建設(shè)，促進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制的建立和鞏固。

3、使用LED 顯示屏等宣傳平臺(tái)宣傳公司安全文化，努力營(yíng)造“全員參與，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理”的安全氛圍。

4、繼續(xù)扎實(shí)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的民主監(jiān)督作用，不斷提高安全工作的水平與實(shí)效。全力推進(jìn)班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保班組目標(biāo)、原則、組織機(jī)構(gòu)及安全職責(zé)、具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)機(jī)制建設(shè)，不斷夯實(shí)基層安全管理基礎(chǔ)

5、負(fù)責(zé)做好特種作業(yè)證及時(shí)送審及更換，杜絕無(wú)證操作情形發(fā)生。

6、做好重大活動(dòng)的安全預(yù)警及控制措施。

7、2012年公司工會(huì)將繼續(xù)開展“夏季送清涼”活動(dòng)，堅(jiān)持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼慰問活動(dòng)。通過向一線職工贈(zèng)送防暑降溫用品，增設(shè)防暑降溫設(shè)施，督促防暑降溫政策的落實(shí)等相關(guān)措施讓廣大職工體會(huì)到工會(huì)組織的關(guān)心。

8、做好“清明”、“五一“、“國(guó)慶”、“中秋”等節(jié)日安全教育工作，要求職工時(shí)刻保持安全警惕狀態(tài)。

黨群工作部

二零一二年三月二十六日

第二篇：黨群工作部工作總結(jié)及工作計(jì)劃

黨群工作部工作總結(jié)及工作計(jì)劃

黨群工作部2009年工作總結(jié)及2010年工作計(jì)劃

進(jìn)入2009年以來(lái)，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨群工作部以科學(xué)發(fā)展觀為指引，深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)和集團(tuán)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，新老廠區(qū)過渡平穩(wěn)有序，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)步提升，廠區(qū)面貌煥然一新，黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、2009年的主要工作

今年年初，公司黨委制定了全年的工作計(jì)劃和目標(biāo)，按照計(jì)劃的安排，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)的中心工作，積極推動(dòng)黨建創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，努力建立和培育獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系，為推動(dòng)企業(yè)順利完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，提供有力的政治、思想、組織和制度保證。

1、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

自三月份啟動(dòng)以來(lái)，黨群部按照集團(tuán)公司的安排以及市委的統(tǒng)一布置，認(rèn)真組織、積極開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，經(jīng)過“學(xué)習(xí)調(diào)研”、“分析檢查”、“整改落實(shí)”三個(gè)階段十一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，于7月3日順利召開總結(jié)大會(huì)，主要工作基本結(jié)束。目前正在進(jìn)行整改方案的落實(shí)。整改方案共18項(xiàng)，56小項(xiàng)，現(xiàn)已完成41項(xiàng)，共余15項(xiàng)正在整改當(dāng)中。

公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)在市學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)上做了工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)交流，并在《XXXX》上發(fā)表；工作總結(jié)近期也將在《XXXX》上發(fā)表。

通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，公司以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，研究制定了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，努力把金融危機(jī)帶來(lái)的壓力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力，真正達(dá)到“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，職工群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)，為全面完成2009年經(jīng)營(yíng)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作

為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)，使班子達(dá)到思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一，我部緊抓中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織了以科學(xué)發(fā)展觀、《六個(gè)“為什么”——對(duì)幾個(gè)重大問題的回答》、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題等為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)會(huì)，并出臺(tái)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了理論武裝頭腦，強(qiáng)化黨的執(zhí)政意識(shí)和觀念意識(shí)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

3、創(chuàng)新工作機(jī)制，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

隨著公司發(fā)展的需要，對(duì)二級(jí)黨組織進(jìn)行了調(diào)整，將原先的四個(gè)黨支部調(diào)整為五個(gè)黨支部，將技術(shù)中心單設(shè)為一個(gè)黨支部。分工會(huì)組織按照黨支部的機(jī)構(gòu)設(shè)置作了相應(yīng)調(diào)整。

隨著企業(yè)規(guī)模的逐步擴(kuò)大，越來(lái)越多的青年人加入到

XXXX的建設(shè)中。為了進(jìn)一步完善黨工團(tuán)群團(tuán)組織建設(shè)，更好的在組織上團(tuán)結(jié)青年，在思想上引導(dǎo)青年，經(jīng)公司黨委研究，并報(bào)請(qǐng)共青團(tuán)市委同意，公司團(tuán)委經(jīng)過一個(gè)月的籌備，于7月28日正式成立。

4、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，緊抓黨員發(fā)展工作

按照“數(shù)量充足、素質(zhì)較高”的要求和“重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線發(fā)展黨員”的原則，我部在公司黨委的指導(dǎo)下，大力加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，制定了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，2009年發(fā)展了6名黨員，目前已有黨員122名，占員工總數(shù)的22%。其中女黨員23名，占員工總數(shù)的19%。35周歲以下的黨員65名，占員工總數(shù)的52%。2010年計(jì)劃發(fā)展新黨員7名以上，入黨積極分子與新發(fā)展黨員的比例要達(dá)到2：1以上。

5、大力推進(jìn)企業(yè)文化氛圍的塑造和企業(yè)宣傳力度

今年以來(lái)，我部逐步加大了企業(yè)文化的宣傳力度，加快推進(jìn)了《企業(yè)文化手冊(cè)》的編制工作，堅(jiān)持以人為本，著力營(yíng)造和諧高效的工作氛圍。

借新廠區(qū)的投入使用，加強(qiáng)員工們的工作行為規(guī)范，樹立“新基地、新風(fēng)尚、新作為”觀念；借辦公環(huán)境的改變，提出除舊立新，完善各項(xiàng)工作制度和流程，進(jìn)一步規(guī)范管理，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效能；借新基地啟動(dòng)的慶典活動(dòng)，凝聚人心，鼓舞干勁，增強(qiáng)企業(yè)活力和凝聚力，展示企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌，提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度。

6、加強(qiáng)后備干部管理

按照《集團(tuán)公司企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)后備干部管理辦法》，我部制定了兩級(jí)后備干部管理實(shí)施細(xì)則，明確了后備干部的條件和資格，以及選拔、培養(yǎng)、管理、使用等內(nèi)容，為建立后備人才儲(chǔ)備庫(kù)奠定了基礎(chǔ)。

7、創(chuàng)新活動(dòng)載體

通過OA辦公系統(tǒng)和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置看板兩個(gè)平臺(tái)，開辟黨建專欄。通過實(shí)施“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員掛牌上崗等措施，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，使黨的工作全面滲透和參與到企業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

二、2010年的主要工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)干部管理基礎(chǔ)工作。

在兩級(jí)后備干部管理實(shí)施細(xì)則的基礎(chǔ)上，我部將有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行分類培養(yǎng)，逐步建設(shè)一支能擔(dān)重任的各類后備人才儲(chǔ)備隊(duì)伍，包括熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的人才、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的高級(jí)人才以及黨務(wù)復(fù)合型管理人才等。

2、進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作，積極發(fā)揮黨委作用。

創(chuàng)新黨建工作機(jī)制是2009年的重點(diǎn)工作之一。我部將按照黨章規(guī)定和有關(guān)要求，進(jìn)一步夯實(shí)黨的基層組織，激活基層黨組織的活力和工作效能，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。并通過完善黨建工作的有關(guān)制度，抓好黨員干部經(jīng)常性教育長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，同時(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任制，創(chuàng)新黨建活動(dòng)，以黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，繼續(xù)搞好“三先”活動(dòng)，即：在黨支部爭(zhēng)創(chuàng)“先鋒旗”，在黨小組爭(zhēng)創(chuàng)“先鋒區(qū)”，在黨員中爭(zhēng)創(chuàng)“先鋒崗”，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

3、落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，抓好班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)

我們將結(jié)合企業(yè)實(shí)際，繼續(xù)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的方法統(tǒng)領(lǐng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。在進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，建立黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化配置相結(jié)合的干部人才管理體系，加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)人力資源效益最大化。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)做好六項(xiàng)工作。

我們將緊緊圍繞集團(tuán)公司會(huì)議提出的教育優(yōu)先、效能監(jiān)察、源頭治理、案件查處為主要內(nèi)容的要求，做好以下工作：緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)；加大效能監(jiān)察力度；強(qiáng)化對(duì)公司重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)力的監(jiān)督和制約；狠抓案件的查處。

6、不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

2010年我們將以打造文化競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn)，結(jié)合總部提出的企業(yè)文化，深入挖掘、培育提練核心文化理念體系，提升公司軟實(shí)力和企業(yè)品牌形象；完善企業(yè)文化建設(shè)大綱和《企業(yè)文化手冊(cè)》，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)行為，提高員工整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)文化與黨的建設(shè)、思想政治工作有機(jī)統(tǒng)一，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。

2009年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨群工作部的各項(xiàng)工作取得了初步的進(jìn)展。當(dāng)前，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在現(xiàn)代化的新基地如火如荼的開展起來(lái)，這是企業(yè)發(fā)展歷史中的一個(gè)里程碑，標(biāo)志著公司正式轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大發(fā)展軌道，步入了發(fā)展的新階段。這對(duì)我們今后的工作提出了更高的要求。

黨群工作部將在今后的工作中，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，以更加充分的信心、更加積極的態(tài)度、更加努力的措施，全面完成公司黨建工作目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)公司更好更快的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

第三篇：黨群工作部安全職責(zé)

文件類別：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

文件屬性：安全生產(chǎn)責(zé)任制

生效日期：

文件編號(hào)：

受控狀態(tài)：

版本號(hào)/修訂序號(hào)：1/0 編制：

審核：

批準(zhǔn)：

黨群工作部安全職責(zé)

1、范圍

本制度適用于公司各相關(guān)部門安全職責(zé)。

2、職責(zé)

1.建立健全群眾勞動(dòng)保護(hù)管理監(jiān)督網(wǎng)，組織實(shí)施公司各類班組安全活動(dòng)，教育員工遵守安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)和本公司的安全管理制度。

2.定期研究公司勞動(dòng)保護(hù)工作中的重要問題，向行政部門提出改進(jìn)的意見和合理化建議。

3.參加公司組織的綜合性和季節(jié)性安全檢查，督促各類事故隱患的整改。

4.督促有關(guān)部門按期實(shí)施安全技術(shù)措施計(jì)劃，參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。

5.會(huì)同有關(guān)部門組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，評(píng)選安全先進(jìn)集體和個(gè)人，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

6.參加安全生產(chǎn)事故的調(diào)查分析和善后處理工作。7.認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》，做好女工勞動(dòng)保護(hù)工作。

8.依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

9.開展公司安全生產(chǎn)宣傳工作。10.認(rèn)真開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。

重慶××××××有限公司

二O一二年

月

日

第四篇：黨群工作部安全生產(chǎn)責(zé)任制

黨群工作部安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、嚴(yán)格按定員編制配備、調(diào)整安全人員，并保證其素質(zhì)符合要求，人員相對(duì)穩(wěn)定。安全管理部門負(fù)責(zé)人的調(diào)整應(yīng)征得上級(jí)安全部門的同意。

二、根據(jù)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整患有不適合所在崗位工作的各種疾病的員工、年老體弱員工和女員工的工作。

三、將職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃，納入員工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，按照職業(yè)安全衛(wèi)生應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容和繼續(xù)工程再教育的要求，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工的崗位培訓(xùn)。

四、新員工入廠前必須按規(guī)定進(jìn)行體檢，不符合招工條件的不得錄用；新上崗員工必須進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，取得資格證后方能分配上崗。

五、對(duì)實(shí)習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育后才能分配到項(xiàng)目部工作。組織學(xué)生到公司有關(guān)項(xiàng)目參觀活動(dòng)，需征得其安全部門同意后方可進(jìn)行。

六、負(fù)責(zé)外來(lái)勞務(wù)單位和勞務(wù)人員的安全管理。

七、檢查督促各級(jí)黨組織執(zhí)行關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)的指示決議和決定，及時(shí)提出改進(jìn)意見和措施，并配合安全部門組織對(duì)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位安全生產(chǎn)制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

八、負(fù)責(zé)將安全教育納入黨員、干部教育計(jì)劃，發(fā)揮黨員、干部在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，并納入黨員評(píng)先選模、干部績(jī)效考核。

九、將安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)安全文化建設(shè)。

十、掌握青年員工思想動(dòng)態(tài)，圍繞安全生產(chǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行思想教育工作；組織青年開展“青安杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

十一、參加傷亡事故的調(diào)查處理；嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行行政處分；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)工作失誤導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)。

第五篇：黨群工作部安全生產(chǎn)責(zé)任制

黨群工作部安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、條例、法規(guī)，圍繞礦安全生產(chǎn)工作中心，遵照齊抓共管的原則，深入開展調(diào)查研究，全面掌握全礦基層生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，為黨委在安全生產(chǎn)工作上的決策，提供可靠依據(jù)。

二、建立健全本部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制。

三、積極采取有效措施，扎實(shí)開展多種活動(dòng)，深入發(fā)動(dòng)黨員和職工群眾搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

四、積極維護(hù)職工群眾的健康權(quán)和生命權(quán)，對(duì)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在的問題積極提出建設(shè)性意見和建議，使之不斷完善運(yùn)行機(jī)制。

五、掌握解決影響職工搞好安全生產(chǎn)的生活服務(wù)質(zhì)量問題。

六、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕“三違”現(xiàn)象在自身發(fā)生，努力做到自我保護(hù)、保護(hù)他人和互相保護(hù)。

七、不斷總結(jié)和宣傳安全生產(chǎn)典型經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)全礦職工，為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。

八、不斷學(xué)習(xí)和熟悉掌握《煤礦安全規(guī)程》和《礦山安全法》，收集安全生產(chǎn)信息和本礦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，供黨委書記和其他領(lǐng)導(dǎo)在安全工作中參考。

九、負(fù)責(zé)起草黨委領(lǐng)導(dǎo)安全工作報(bào)告和安全工作總結(jié)，起草黨管安全生產(chǎn)的文件、通知和材料。

十、參加礦安全辦公會(huì)議和黨委安全工作會(huì)議，做好會(huì)議記錄，以便備查。

十一、妥善保管和正確使用黨委公章，加強(qiáng)黨委重要文件的收發(fā)、傳遞、保管工作，防止丟失，做好保密工作。