第一篇：2014年科教科工作總結(jié)

2014年工作年終總結(jié)

科教科是在2014年4月中旬成立的，5月1號各項規(guī)章制度正式運行。在7個多月的時間做了一些工作，有成績也有不足?，F(xiàn)從總體工作、整改與創(chuàng)新及文化3個方面總結(jié).一、總體工作

科教科成立以來，共組織開展全院業(yè)務(wù)講座18場，其中院外專家6場；進行規(guī)范化考試、三基訓(xùn)練考試、醫(yī)技人員考試、及急診急救理論與操作考試及培訓(xùn)共 12次；參加科室教學(xué)查房及業(yè)務(wù)培訓(xùn)58次；參加骨干醫(yī)師跟臺手術(shù)3次，協(xié)調(diào)組織煙臺市麻醉藥品培訓(xùn)班及牟平區(qū)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量考核考試各1次。

二、整改與創(chuàng)新

發(fā)現(xiàn)問題，解決問題是整改，用很好的辦法解決問題并完善堅持這些措施是創(chuàng)新。科教科需要整改的問題來源于半年查擺整改中職工提出的問題、平時工作中領(lǐng)導(dǎo)指出的問題及科教科日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，其內(nèi)容涉及科教科本身的管理能力及服務(wù)意識，二是科教科所管理對象的工作理念、及執(zhí)行力等方面。

1、關(guān)于全院業(yè)務(wù)培訓(xùn)和科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

是否全院參與、是否要專業(yè)對口，是否講課培訓(xùn)太多了。咨詢及考察煙臺其他三甲其他醫(yī)院，及蓬萊中醫(yī)院也是全院參加，也存在以上問題。全院業(yè)務(wù)講座既是一種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，也

是全年考核任務(wù)。學(xué)醫(yī)不能完全局限于本專業(yè)，全院講座對有些人而言，你可以不掌握，但你不能不了解。

現(xiàn)在我院每月1次全院業(yè)務(wù)講座、1次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、1次病例討論，每周一次教學(xué)查房。這是教學(xué)醫(yī)院的基本要求。我院近幾年要晉三甲，與中醫(yī)藥高專合并已提上議事日程，不做好教學(xué)工作怎么能行？以上教學(xué)活動不是要不要執(zhí)行，需要整改的是我們?nèi)绾尾拍芨玫貓?zhí)行。

科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與全院業(yè)務(wù)講座相互補充，相輔相成。這項教學(xué)活動門診好于病房，內(nèi)科好于外科，這與科室繁忙程度有關(guān)，也與科主任的科室管理有關(guān)。有些外科系列的科室，只是把科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的課件放在電腦上讓大家抄就是了，有的稍好些，先學(xué)完在教學(xué)查房時講出來，總體學(xué)習(xí)效果不好。

2、借鑒推廣好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)形式 為了搞好科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改進培訓(xùn)形式，前幾天到科室與內(nèi)外科病區(qū)主任溝通相關(guān)事宜，有些主任提了很好的建議。外

一、外二及骨科病區(qū)主任初步同意以病區(qū)為單位，像影像科那樣三科統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)，定期輪流講課。講課內(nèi)容根據(jù)需要而定，可以是外出開會學(xué)習(xí)體會，可以是常見病的學(xué)習(xí)，也可以是科室或?qū)I(yè)內(nèi)治療效果不好的或誤診誤治的疾病以病例討論的形式進行，而且學(xué)習(xí)后可以提問討論發(fā)言，像煙臺山醫(yī)院骨科沙龍那樣的學(xué)習(xí)形式。前幾天在李院長的組織下骨科已先行一步，在二樓會議室學(xué)習(xí)討論了下肢深靜脈血

栓的相關(guān)知識。這種講課學(xué)習(xí)還有另外的好處，主講者廣泛收集資料，能寫出來就學(xué)會了，能熟練而優(yōu)雅地講出來就達到另一個層次，這需要不斷積累與鍛煉，最后收獲的也不僅僅是醫(yī)學(xué)知識。

3、樹立服務(wù)意識，主動溝通交流，解決工作中遇到的問

題

職能科室的工作需要科主任的支持配合?？浦魅喂ぷ髅?，不好組織科主任例會，而職能科室主動到科室就相關(guān)工作與科主任溝通交流，也不失為一種很好的工作方法。如征集2015年全院及科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)意見及建議時就采取了這種辦法。通過深入科室深入基層親自參與，才能發(fā)現(xiàn)并最終解決問題，才能把好的經(jīng)驗好的做法推廣應(yīng)用，才能在科室之間起到協(xié)調(diào)作用。如聽完外院專家講課，特別是聽完系列大培訓(xùn)講課后，有人認(rèn)為我們自己的業(yè)務(wù)講課不吸引人?？平炭平o予關(guān)注，在不同的場合包括開院周會時、全院講座前及征集2015年全院講座的通知時進行了引導(dǎo)，建議主講人用心做好自己的課件，并注意業(yè)務(wù)講座的普適性與專業(yè)性的協(xié)調(diào)，圖文并茂，內(nèi)容豐富，大家才愛聽。并建議給主講者予物質(zhì)及考核上的獎勵，被院領(lǐng)導(dǎo)采納。有些科主任通過自身影響力及二次分配來管理科室醫(yī)療質(zhì)量及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)取得很好效果，這樣的科室，科教科在不同場合會給予表揚、推介。

4、學(xué)考結(jié)合，學(xué)以致用

由科主任依據(jù)科內(nèi)學(xué)習(xí)內(nèi)容，出3套題，科教科抽考1套。目前醫(yī)技科室及藥械科、康復(fù)科已按此執(zhí)行。輪轉(zhuǎn)醫(yī)師出科理論考試及實踐技能考試也由科主任進行，科教科抽查?？荚嚱Y(jié)合科內(nèi)培訓(xùn)內(nèi)容，這樣學(xué)考結(jié)合，學(xué)以致用，能保持學(xué)習(xí)的動力，增加學(xué)習(xí)效果。

三、關(guān)于醫(yī)院文化

這是一個大題目，我沒有能力深入探討。我認(rèn)為，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全院職工保持昂揚向上的精神風(fēng)貌，樹立正氣，積聚正能量，扎實推進規(guī)范化建設(shè)，整體提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和內(nèi)涵，踐行博學(xué)普濟，厚德端方的院訓(xùn)，就會實現(xiàn)我們的強院夢。

四、科教科2015年工作展望

科研工作是我院一個弱項，我們要逐步引導(dǎo)開展；2015年全院業(yè)務(wù)講座題目及人員已大致確定；教學(xué)查房已基本固定成型，小有成效，下年度重點是引導(dǎo)科室開展多種形式的培訓(xùn)、考核監(jiān)督科室對輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的管理?？平炭茖?zhí)行醫(yī)院的工作要點，加強科室管理力度，努力做到檢查結(jié)果公平公正公開。另外，擬在以下方面與醫(yī)務(wù)科聯(lián)合開展工作，如將病例內(nèi)涵檢查與輪轉(zhuǎn)醫(yī)師實踐技能出科考試結(jié)合起來；將病例討論、差錯事故與專題學(xué)習(xí)結(jié)合起來，根據(jù)具體內(nèi)容，以病區(qū)為單位，或以內(nèi)科或外科系列為單位，內(nèi)容更有代表意義的可以全院討論學(xué)習(xí)。

第二篇：科教科工作總結(jié)

科教科工作總結(jié)

科教科工作總結(jié)1

20xx年醫(yī)院科教科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)職能部門的幫助和大力支持下，積極配合醫(yī)院整體工作以醫(yī)療質(zhì)量為核心，質(zhì)量環(huán)節(jié)控制和制度落實為抓手，加強政治思想教育、科學(xué)文化教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，加強人才培養(yǎng)，認(rèn)真貫徹“科教興院”的戰(zhàn)略方針，推進醫(yī)院醫(yī)學(xué)科技術(shù)進步，全面提高醫(yī)療服務(wù)水平，較好地完成了各項科教管理任務(wù)，但也存在不足，特將今年工作情況總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

1、積極指導(dǎo)、支持各科開展學(xué)術(shù)交流學(xué)習(xí)，組織參加一院三地遠程視頻學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，通過這些學(xué)術(shù)會議，在院內(nèi)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，根據(jù)省市繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定，嚴(yán)格掌握繼教學(xué)分制度，規(guī)范化管理全院衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)分，認(rèn)真履行職責(zé)，督促在崗專業(yè)技術(shù)人員完成繼教學(xué)分。

2、各科室按照醫(yī)院年初工作計劃，全年外科講課3次，內(nèi)科講課5次，醫(yī)技科講課1次，護理部講課20余次，各科完成全年學(xué)習(xí)任務(wù)。

3、組織各科室完成科內(nèi)小講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)共計70余次。

4、為解決部分醫(yī)護人員職稱晉級、聘任及年終考核工作，分批次收集整理了40人的一、二類學(xué)分到區(qū)衛(wèi)健局進行審核。5、由屬地副院長帶隊參加一院三地第二屆科普征文競賽活動，我院醫(yī)師提交的科普征文成功入圍，該作品并在優(yōu)秀科普作品現(xiàn)場展演競賽活動中，以生動、風(fēng)趣、幽默、搞怪的展演榮獲一等獎。

6、今年婦產(chǎn)科參加一院三地的教學(xué)查房競賽。

7、參加洪江區(qū)醫(yī)護綜合技能競賽中獲得團隊二等獎，醫(yī)生個人一等獎。8、參加一院三地三基技能操作競賽，12月下旬參賽。

9、積極推送萬方醫(yī)學(xué)網(wǎng)站使用方法，教會使用手機綁定個人賬號使用數(shù)據(jù)庫。

二、工作計劃

1、為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的'學(xué)習(xí)需求，在保證質(zhì)量的前提下，開展多層次多形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動，使衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。

2、做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理工作，健全衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)教育檔案，提高全院在崗專業(yè)技術(shù)人員繼教合格率。

3、做好實習(xí)、規(guī)培及進修人員的教學(xué)安排工作，開展教學(xué)查房活動，不斷學(xué)習(xí)和規(guī)范教學(xué)查房的形式與內(nèi)容，逐步提升教學(xué)查房質(zhì)量。

4、按要求制定20xx年醫(yī)務(wù)人員進修計劃。

5、組織全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

6、組織全院臨床、醫(yī)技人員的三基考試考核工作。

7、組織屬地醫(yī)護人員積極參加新技術(shù)、新項目參賽工作。

8、組織屬地醫(yī)護人員積極參加創(chuàng)新大賽。

科教科工作總結(jié)2

在院黨委及醫(yī)務(wù)科長正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科人員共同努力下，科教科圓滿的`完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

1.定期深入科室，了解臨床教學(xué)需要，及時進行組織協(xié)調(diào)，培訓(xùn)工作落到實處，同時保證了各項工作按計劃進行。

2.對全院各類人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共計30次，培訓(xùn)人數(shù)2369人，按要求對下級鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院給予技術(shù)指導(dǎo)和幫助，隨時接收、安排來院進修、學(xué)習(xí)人員；我院全年共有10余名高級技術(shù)職稱人員，為鄉(xiāng)村衛(wèi)生院進行?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3.配合衛(wèi)生局，組織全縣衛(wèi)生系統(tǒng)初級職稱人員，來院參加初級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)，授予Ⅱ類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分，共計342人。

4.負(fù)責(zé)對新上崗人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束統(tǒng)一考試，收到良好效果，合格率100%，現(xiàn)參加考試人員，均以上崗工作。

5.與醫(yī)院工作保持同步，重視網(wǎng)絡(luò)教育，由專人負(fù)責(zé)，保

證臨床醫(yī)務(wù)人員能按時收看上級醫(yī)院專家、教授網(wǎng)絡(luò)直播授課，接受高水平醫(yī)學(xué)教育，使醫(yī)務(wù)人員能創(chuàng)新思維，掌握醫(yī)學(xué)新知識、新技術(shù)、新動向，適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要，共計組織遠程醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)44次，培訓(xùn)人數(shù)：1215人。6.完成中級以上職稱技術(shù)人員國家Ⅰ類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育課程申報工作，共計63人。

7.收集論文：20篇，各科室本開展新技術(shù)、新項目共計：18項。

8.工作積極主動，鼓勵科室人員，開展科學(xué)研究工作，推動我院科研工作的向前發(fā)展。工作中存在以下不足：

檢查工作不到位，對職工教育力度不夠，個別人對業(yè)務(wù)培訓(xùn)認(rèn)識不足，存在不按時參加培訓(xùn)，有遲到、早退現(xiàn)象；對學(xué)習(xí)內(nèi)容掌握不具體，沒有記錄。

上述不足有待于今后工作中加強和改進，科教科將加大檢查力度，工作抓細節(jié)，配合醫(yī)院整體工作，使科教工作進一步完善。

科教科工作總結(jié)3

20xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)和江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理內(nèi)容，通過一系列教科研活動，促進了我院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平的提高，進一步強化了全院醫(yī)務(wù)人員對科教工作的重視程度?？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝猓η罂蒲型黄坪托录夹g(shù)、新項目的開展，加強與上級醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作，進一步促進?？瓢l(fā)展。總結(jié)如下：

一、科研工作

1、認(rèn)真組織各級科研申報工作，20xx年1-10月我院共成功申報XX市科技計劃項目4項，鎮(zhèn)江市科技計劃項目1項，還將申報鎮(zhèn)江市衛(wèi)生重點項目2項。我院充分利用江蘇大學(xué)科研平臺，積極申報江蘇大學(xué)科研項目，目前我院在研項目達到31個，其中江蘇大學(xué)科研項目11個。

2、推進已經(jīng)立項的科研項目的研究進度，定期對各科研項目進行督導(dǎo)，并提供科研協(xié)助，邀請上級醫(yī)院專家進行科研指導(dǎo)，我院內(nèi)分泌科、感染科、呼吸科等?？品e極參與上級醫(yī)院的科研項目，通過參與積累科研經(jīng)驗，促進我院醫(yī)師科研能力的提高。

3、促進青年醫(yī)師論文的書寫，鼓勵上級醫(yī)師對下級醫(yī)師論文書寫的輔導(dǎo)，增加核心期刊的論文數(shù)量，做好各級論文的核銷、存檔等工作。

目前已經(jīng)登記發(fā)表的醫(yī)學(xué)論文達70余篇，其中核心期刊論文4篇。

4、修訂我院科研管理制度，明確科研項目申報、立項、開題、進度管理，制定科研獎勵規(guī)定和科研經(jīng)費使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經(jīng)費管理培訓(xùn)，規(guī)范我院科研管理。

二、積極推進新技術(shù)、新項目的開展

積極推進醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，對各?？浦贫ㄐ录夹g(shù)、新項目開展計劃，目前已經(jīng)在臨床開展的新技術(shù)項目達16項。其中心內(nèi)科已經(jīng)在原有開展冠脈造影技術(shù)的基礎(chǔ)上，通過與江蘇省人民醫(yī)院心內(nèi)科成立技術(shù)冠脈分中心，外送人員至江蘇省人民醫(yī)院進修，目前已經(jīng)成功開展冠脈支架植入技術(shù)。超聲科的甲狀腺穿刺技術(shù)及甲狀腺結(jié)節(jié)消融技術(shù)已經(jīng)能夠獨立開展，消化內(nèi)鏡中心通過與中大醫(yī)院消化科的合作，在內(nèi)鏡下粘膜切除技術(shù)和粘膜下切除技術(shù)方面取得突破，并已經(jīng)開展超聲內(nèi)鏡檢查技術(shù)，外送人員至上級醫(yī)院進行專項技術(shù)進修，技術(shù)能力得到較大提高。普外科積極開展腹腔鏡技術(shù)，腹腔鏡下闌尾切除、腹腔鏡疝氣手術(shù)、腹腔鏡下胃癌、結(jié)腸腫瘤切除技術(shù)等均已常規(guī)開展。鼓勵新技術(shù)、新項目引進獎申報，我院獲得鎮(zhèn)江市新技術(shù)引進獎三等獎1項，XX市新技術(shù)引進獎二等獎1項。

三、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、實習(xí)、進修的教學(xué)工作

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)作為重點工作，我院作為江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)同醫(yī)院，內(nèi)科、普外科、全科、超聲科為我院獨培專業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理的各項制度，落實帶教老師管理制度，按照國家衛(wèi)計委關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱要求進行規(guī)培，把握好住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，把規(guī)培工作納入科室考核，建立規(guī)范的管理臺賬。認(rèn)真做好臨床帶教安排等相關(guān)工作，尤其是加強教學(xué)查房和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)涵質(zhì)量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤?/p>

大部分?？凭茏龅蕉ㄆ谶M行課內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)查房，截止10月份，科教科督查的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)達200余次，教學(xué)查房達160余次。

我院醫(yī)師20xx住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)理論考試通過率達到100%，實踐技能考試通過率達90%以上，我院20xx屆學(xué)員鄭驊理論考試成績?nèi)〉昧嗽阪?zhèn)江市排名前五的好成績。

科教科還積極組織我院醫(yī)師參加江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院及江蘇省衛(wèi)計委組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)，共有6人取得省級帶教老師證書，25人取得市級帶教證書，較大的充實了我院住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)師資力量。

2、加強與各醫(yī)學(xué)院校合作，認(rèn)真落實實習(xí)生管理制度

科教科認(rèn)真按照簽訂實習(xí)協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實習(xí)帶教及各項教學(xué)管理工作，共接待了江蘇大學(xué)京江學(xué)院、齊魯醫(yī)藥學(xué)院、山東菏澤醫(yī)專、江蘇建康職業(yè)技術(shù)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院校實習(xí)醫(yī)師共32人。加強了實習(xí)學(xué)生的安全管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學(xué)查房、教學(xué)講座、學(xué)生出科考試等教學(xué)活動的落實及相關(guān)記錄的檔案管理工作。

3、做好基層醫(yī)院進修醫(yī)師管理

20xx年1-10月我院共接收基層醫(yī)院進修醫(yī)師16名，科教科認(rèn)真執(zhí)行進修醫(yī)師管理制度，對進修醫(yī)師做好管理工作，要求相關(guān)?？坡鋵崕Ы讨贫龋⒏鶕?jù)上級行政主管部門要求的各級衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)項目安排培訓(xùn)，合格者發(fā)放進修結(jié)業(yè)證書。

四、加強繼續(xù)教育管理工作

1、鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員進行在職學(xué)歷教育，我院與南京大學(xué)醫(yī)學(xué)院合辦的研究生班取得了較好成績，截止20xx年共有13人通過國家統(tǒng)考，目前均已安排導(dǎo)師，有望取得同等學(xué)力碩士學(xué)位，其中1人已經(jīng)完成課題研究，進入答辯階段。研究生班的成功舉辦提高了我院的研究生學(xué)歷占比，為醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。

2、積極申報并舉辦各類醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)，截止10月份已經(jīng)舉辦36次，并積極組織我院醫(yī)師參加鎮(zhèn)江市各醫(yī)院舉辦的各項學(xué)術(shù)活動，提升了我院醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。

3、依據(jù)《鎮(zhèn)江市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理實施細則》，做好各類人員學(xué)分明細的打印、審核、一類學(xué)分證書的發(fā)放、數(shù)據(jù)的上傳。真實、準(zhǔn)確地登記醫(yī)療人員專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達100%，學(xué)分達標(biāo)率達80%以上。

4、及時為審核合格人員辦理繼教合格證；做好為晉升高、中、初級人員辦理“繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格證書”工作；各種材料的發(fā)放要做好登記工作；做好個人學(xué)分的存檔工作。

5、做好三基三嚴(yán)培訓(xùn)、考核工作，并嘗試信息化管理教學(xué)，建立在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)和知識庫。每季度組織一次“三基”理論考核，并在執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試前和規(guī)范化培訓(xùn)考試前進行技能操作培訓(xùn)考核，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的'獎勵，帶動我院學(xué)習(xí)氛圍的不斷好轉(zhuǎn)。我院醫(yī)師在XX市衛(wèi)計委組織的三基考試中取得了第一名的好成績。

五、做好外出進修人員的管理工作

1、科教科對外出進修學(xué)習(xí)將采取短、中、長期相結(jié)合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務(wù)骨干進行相關(guān)專業(yè)進修學(xué)習(xí)，以增強我院?？脐犖榻ㄔO(shè)及整體技術(shù)實力。根據(jù)我院院情，在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下，選派9人赴上級醫(yī)院進修。

2、組織了3名學(xué)科帶頭人及科室骨干赴省內(nèi)或上海相關(guān)專業(yè)學(xué)會主委醫(yī)院短期進修。外派各?？漆t(yī)師參加各類技術(shù)培訓(xùn)或參加專業(yè)技術(shù)協(xié)會會議達50余次。

六、加強重點?？平ㄔO(shè)工作

我院神經(jīng)內(nèi)科、傳染科順利通過重點?？浦衅谠u審，ICU、婦產(chǎn)科晉升為鎮(zhèn)江市級醫(yī)學(xué)臨床重點?？疲攸c?？平ㄔO(shè)水平有所上升。20xx科教科對骨科、普外科、心內(nèi)科加大支持力度，從人員、設(shè)備、資金、管理等多方面進行扶持，力爭在下一個鎮(zhèn)江市重點?？圃u審周期申報評審。鼓勵上述專科開展新技術(shù)、新項目，加強科室管理，通過對鎮(zhèn)江市醫(yī)學(xué)重點?？平ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，列出差距，針對性的進行改善，?？平ㄔO(shè)水平得到了一定提高，在下一個重點?？粕陥笾芷谕瓿缮陥蠊ぷ?，力爭創(chuàng)建成鎮(zhèn)江市級重點?？平ㄔO(shè)單位。

七、做好對口支援與名譽院長下鄉(xiāng)工作

根據(jù)對口支援工作要求，我院晉升副高職稱的醫(yī)師需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院對口支援1年，科教科積極組織完成了我院20xx年對口支援安排工作，并繼續(xù)執(zhí)行我院重點科室科主任任鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院名譽院長工作，每周定期到基層坐診、查房、教學(xué)，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院的技術(shù)輔導(dǎo)力度，促進合作，按照分級診療政策的要求，將基層醫(yī)院的疑難危重患者轉(zhuǎn)至我院，病情平穩(wěn)后轉(zhuǎn)至基層醫(yī)院，加快我院床位的周轉(zhuǎn)。

八、完善教學(xué)設(shè)施的配置

目前我院的教學(xué)設(shè)施基本能滿足教學(xué)需要，為了更好地完成規(guī)范化培訓(xùn)、實習(xí)帶教等各項教學(xué)任務(wù)，進一步完善了有關(guān)教學(xué)設(shè)施：增加了教室、示教室的電腦和投影儀，建立了圖書館和電子圖書庫，為教學(xué)提供良好條件。目前我院臨床技能培訓(xùn)中心的使用率得到了較大提高，各?？频募寄苡?xùn)練開展次數(shù)也明顯增加?？平炭平M織了2次心肺復(fù)蘇培訓(xùn)，并組織了一次全院住院醫(yī)師的心肺復(fù)蘇技能考試，取得了較好效果。八、提高師資隊伍素質(zhì)的建設(shè)

教師隊伍素質(zhì)是完成教學(xué)計劃和質(zhì)量的一個關(guān)鍵因素，科教科在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下甄選了一支工作負(fù)責(zé)、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、帶教能力強的教師隊伍，為每個?？圃O(shè)立了教學(xué)秘書，主管本?？频慕虒W(xué)工作，并制定了相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)秘書的設(shè)立將極大的促進臨床教學(xué)工作的開展。

九、科教工作存在的問題

1、科研管理工作不細致，尤其是在科研立項、開題以及過程管理、經(jīng)費使用等方面存在不足，科教科將進一步加大管理力度，到上級醫(yī)院進行學(xué)習(xí)，規(guī)范我院科研管理。

2、教學(xué)管理督查不足，科教科對臨床教學(xué)工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查，對教學(xué)效果缺乏評估，管理能力不足。

3、教學(xué)形式單一，缺乏分層次教學(xué)，科教科將積極整改，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，積極開展分層次教學(xué)，對不同年資的醫(yī)師進行有針對性的教學(xué)，把教學(xué)內(nèi)容與醫(yī)師的需求相結(jié)合，提高教學(xué)效果。

4、教學(xué)資料和檔案建設(shè)不足，科教科對日常教學(xué)資料的檔案管理不足，對臨床臺賬建立缺乏指導(dǎo)，沒有系統(tǒng)性和統(tǒng)一性?？平炭茖⒔y(tǒng)一全院教學(xué)資料檔案格式，由各?？平虒W(xué)秘書負(fù)責(zé)教學(xué)臺賬，定期檢查，與教學(xué)秘書的績效考核掛鉤。

今后，我們將進一步提高認(rèn)識，認(rèn)真做好科教工作，努力解決當(dāng)前存在的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍，依托XXXX等上級醫(yī)院，組織各專科積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高專業(yè)知識，對接醫(yī)療技術(shù)、科研、教學(xué)工作，全面提升學(xué)科建設(shè)能力和水平，促進我院科教工作再上新臺階。

科教科工作總結(jié)4

20xx年，科教科工作在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持貫徹實施“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合我院工作實際，積極有序、規(guī)范落實。以學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)為工作重點，落實科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、繼續(xù)教育管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、指導(dǎo)的職能，進一步提升了科研學(xué)術(shù)水平和教育培訓(xùn)質(zhì)量?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、科研教學(xué)

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，加強管理。年初調(diào)整了醫(yī)學(xué)倫理委員會、醫(yī)學(xué)技術(shù)委員會。一是通過加大中高端設(shè)備配置、技術(shù)培訓(xùn)和人才引進，全院全年共開展新項目、新技術(shù)的推廣實施共計17項，其中產(chǎn)生社會效益和經(jīng)濟效益較好10項已轉(zhuǎn)入常規(guī)技術(shù)開展，繼續(xù)臨床試用6項，待定1項。項目包括輔檢新技術(shù)、中醫(yī)骨傷康復(fù)、兒童康復(fù)、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)，婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫(yī)院的專家、教授，來院會診手術(shù)指導(dǎo)，從而推動我院二甲執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)重大手術(shù)的開展，緩解我院一些技術(shù)上的瓶頸。三是對承擔(dān)的西南區(qū)域自然人群出生隊列研究項目工作，做到了啟動及時，工作開展有序。

2、教學(xué)工作：我院接收南充衛(wèi)校學(xué)生進修實習(xí)，并簽訂了定點實習(xí)協(xié)議。為落實該項工作，我院規(guī)范帶教管理制度，出臺了帶教管理資質(zhì)人員文件，實施了見習(xí)前崗前培訓(xùn)，全年共完成5名應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)帶教工作，主要分布在護理、助產(chǎn)、影像、藥劑專業(yè)，實習(xí)時間共8個月。并接待其他醫(yī)學(xué)院校見習(xí)人員6人，這些學(xué)生中最長的見習(xí)1月，短期為7天。同時接受基層人員在我院進修婦幼保健5人。

二、科教管理

1、進修學(xué)習(xí)是提升醫(yī)療技術(shù)水平的直接方式，本制定了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，進一步規(guī)范了外出進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度。針對重點、緊缺專業(yè)由單位統(tǒng)一安排人員外出到三級以上的醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)，年內(nèi)共派出醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)10人外出進修學(xué)習(xí)，分別到省婦幼保健院、川北醫(yī)學(xué)院等。

2、按照上級安排，積極派出相關(guān)專業(yè)人員參加專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、短訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)年會、資質(zhì)認(rèn)證等。全年完成短訓(xùn)14人，參加各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座等61人次。

3、參加市、縣醫(yī)學(xué)會，衛(wèi)生行政管理部門等舉辦各類學(xué)術(shù)活動，年會和專項培訓(xùn)共100余人次。

4、全年醫(yī)技、護人員參加國家級資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人，助理醫(yī)師2人，執(zhí)業(yè)護師1人，護士1人，國家職稱考試中級職稱考試合格2人。

三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，加強管理，本我院把該項工作納入單位目標(biāo)管理考核，并制定了相關(guān)制度。

2、規(guī)范了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和學(xué)分管理，各科室成立了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理委員會，有計劃，目標(biāo)明確，責(zé)任落實到科室及個人，科室設(shè)置了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育專人負(fù)責(zé)，科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，各科室每月不少于兩次科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作取得了預(yù)期成效，全院職工共計152人，參加各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)135人，院部組織的年業(yè)務(wù)培訓(xùn)有12次，內(nèi)容涉及傳染病管理、母乳喂養(yǎng)知識、醫(yī)療安全與風(fēng)險防范、醫(yī)院院感管理、毒麻精藥品的管理、抗生素的應(yīng)用管理、醫(yī)療核心制度解讀與執(zhí)行、流行性疾病等，醫(yī)院全員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，覆蓋率100%，達標(biāo)率99.3%。

4、法律法規(guī)，三基三嚴(yán)考試。本我院組織了各類形式的業(yè)務(wù)理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本的各項培訓(xùn)、考試開展順利，并取得了滿意的效果。

5、市繼續(xù)醫(yī)學(xué)項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續(xù)醫(yī)學(xué)項目“xx縣20xx年婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)年會”順利開展，圓滿完成任務(wù)，來自轄區(qū)內(nèi)一百多名婦產(chǎn)科醫(yī)師及代表參加了會議，此次學(xué)術(shù)會議的舉辦，增加了婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)交流，提高了基層婦產(chǎn)科醫(yī)師的臨床診治水平，取得了良好的效果。為我院創(chuàng)建市級重點?？平ㄔO(shè)，填補了繼教經(jīng)驗的.空白。

四、存在的問題

1、全科科研水平實力較低，申報激情不高。

2、市級重點?？平ㄔO(shè)未落實。

3、各科室新技術(shù)新項目整體創(chuàng)新能力不足。

4、科技論文產(chǎn)出少，級別不高，這可能與職稱晉升有關(guān)。

5、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，一是流于形式的情況很普遍，部分科室及個人在參加院部的相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)時還是有抵抗情緒。二是醫(yī)務(wù)人員參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)興趣不高，有遲到早退現(xiàn)象。

五、整改措施

1、一是做好科研（含論文、學(xué)科建設(shè)、科研項目）工作量的統(tǒng)計及獎勵工作，重視上級批準(zhǔn)課題的進展，加強與上級部門的聯(lián)絡(luò)，邀請省、市專家指導(dǎo)，探索科研合作，認(rèn)真組織全院醫(yī)師、特別是重點?？粕陥蟾骷壙蒲许椖?、課題、對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關(guān)在科研課題的監(jiān)督，激勵方面的鼓勵措施。二是加強已開展的課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序的進行，做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負(fù)責(zé)，并重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足。

2、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)和學(xué)分管理有待進一步規(guī)范，培訓(xùn)內(nèi)容有待進改進，一是加強外出學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)考核力度；二是多請院外專家進行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習(xí)別人的先進技術(shù)水平，規(guī)范并形成專業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，從而提升培訓(xùn)效果；三是嚴(yán)格考核，與績效掛鉤；四是增加高水平、實用性講學(xué)次數(shù)，切實提高院內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

科教科工作總結(jié)5

一、大力開展農(nóng)民培訓(xùn)，為新農(nóng)村建設(shè)提供有用人才。新農(nóng)村建設(shè)關(guān)鍵是培養(yǎng)有文化、懂科技、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，我們圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)以村組干部、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、科技示范戶、種田大戶、營銷大戶和有志農(nóng)村青年為重點培訓(xùn)對象，以測土配方施肥、特色養(yǎng)殖、農(nóng)村清潔能源、山特產(chǎn)品開發(fā)、農(nóng)家樂旅游餐飲服務(wù)為重點培訓(xùn)內(nèi)容。

1、明確科技培訓(xùn)的內(nèi)容。重點強化良種和良法、農(nóng)機和農(nóng)藝的結(jié)合，以大豆“壟三”栽培、秋起壟整地深松、小麥節(jié)本高效栽培、平衡施肥、馬鈴薯大壟機械化栽培、馬鈴薯化學(xué)除草、大田無殘留化學(xué)除草等為主推技術(shù)，以大豆品種“東大一號”、“內(nèi)豆4號”、“黑河44”、“黑河35”和優(yōu)良小麥品種“克豐10”等為主推品種，通過推廣為廣大農(nóng)民提供先進的科學(xué)技術(shù)，今年科技入戶率達70%，促進了科技成果的轉(zhuǎn)化，提高了我區(qū)春播的質(zhì)量和水平，為全年的豐收打下了堅實的基礎(chǔ)。全區(qū)采用綠色、無公害栽培技術(shù)面積達75萬畝，大豆“壟三”栽培89萬畝，大壟密2萬畝、標(biāo)準(zhǔn)化栽培達到了91萬畝，全區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平處于全省農(nóng)村的前列。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)方式。專家們深入村屯，結(jié)合當(dāng)?shù)刂餮b作物和氣候特點有針對性的進行咨詢和新技術(shù)的普及，編印了1000冊的宣傳冊，組織科技講師團開展科技培訓(xùn)113期、培訓(xùn)12500

人次、發(fā)放技術(shù)資料20xx0多份，為農(nóng)民提供信息356條。培訓(xùn)中創(chuàng)新工作方法，采用“點單式”培訓(xùn)，通過現(xiàn)場講授、播放DV、圖片展覽、現(xiàn)場咨詢、散發(fā)資料、農(nóng)業(yè)科技大集實物展示等多種形式開展科技傳播活動，把黨的政策和更多的農(nóng)業(yè)科技知識傳播到農(nóng)民手中，把最新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、最優(yōu)良在作物品種和最有價值的致富信息傳播到農(nóng)村并使之盡快普及，提高農(nóng)民兄弟學(xué)科技用科技的能力和本領(lǐng)。

3、強化培訓(xùn)措施。地、縣、鄉(xiāng)層層分解、層層落實。科教科加強對農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的指導(dǎo)，推進建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人的工作機制，引導(dǎo)廣大農(nóng)民選擇優(yōu)良品種和先進適用技術(shù)，發(fā)揮科技對糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收的支撐作用，提升科技對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的擎引作用。

二、舉辦全區(qū)第九屆農(nóng)業(yè)科技大集。3月30日舉辦了以“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)”為主題的大興安嶺地區(qū)第九屆農(nóng)業(yè)科技大集。參加大集的區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位和農(nóng)戶65余家，共設(shè)展臺115個，擺放各類展板80多塊，前來趕集的農(nóng)民達萬余人，農(nóng)業(yè)專家在咨詢臺前為20xx余名農(nóng)民提供了技術(shù)、信息等方面的咨詢，通過現(xiàn)場講授、播放DV、圖片展覽、現(xiàn)場咨詢、散發(fā)資料、實物展示等多種形式開展科技傳播活動，發(fā)放農(nóng)業(yè)科技圖書2300冊，技術(shù)資料2萬余份，大集交易額1萬余元，簽定農(nóng)機、農(nóng)資訂單近20萬元。麗雪公司還與加區(qū)、嶺南、松嶺等地的農(nóng)戶簽訂了30份2100多畝的馬鈴薯原料種植合同。

三、發(fā)布了《全區(qū)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整意見及農(nóng)業(yè)氣象災(zāi)害應(yīng)對措施》。地區(qū)農(nóng)委依據(jù)氣象部門的氣象預(yù)測信息發(fā)布了《20xx年全區(qū)農(nóng)業(yè)氣象年景預(yù)測分析》及《全區(qū)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整意見及農(nóng)業(yè)氣象災(zāi)害應(yīng)對措施》，為我區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)各農(nóng)戶安排農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動提供有價值的氣象及農(nóng)業(yè)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出科學(xué)依據(jù)。

四、以沼氣建設(shè)為突破口，大力發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟本著農(nóng)戶志愿、因地制宜的原則，在加區(qū)組建了全區(qū)第一只沼氣建設(shè)專業(yè)隊，推廣建設(shè)“四位一體”的沼氣生態(tài)模式，并推廣到新林、呼中、韓家園等地，目前共建設(shè)示范沼氣池33戶。申報3000戶國家沼氣建設(shè)項目正在農(nóng)業(yè)部審批中。同時進行了節(jié)能炕、節(jié)能灶、太陽能的示范推廣

五、加強對農(nóng)業(yè)科技事業(yè)的輿論宣傳

國家對農(nóng)業(yè)的.科技政策對農(nóng)業(yè)的發(fā)展起指導(dǎo)作用，為把國家和地區(qū)對農(nóng)業(yè)科技的方針、政策真正落到實處，我們對重點項目和工作進展情況及時在新聞媒體播報不僅促進了農(nóng)業(yè)科技的推廣和社會對農(nóng)業(yè)科技工作者的理解支持，而且增加了我們工作的透明性和影響了。上半年科教科在新聞聯(lián)播節(jié)目中播放稿件5次，大興安嶺日報發(fā)稿5篇。

六、下半年工作重點：

以農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入為中心，以培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展一村一品為重點，認(rèn)真組織實施“科技興農(nóng)”工程，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，提高農(nóng)民應(yīng)用先進實用技術(shù)的能力，促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增加收入，使農(nóng)村經(jīng)濟得到快速發(fā)展。為此將作好以下重點工作：一、組織技術(shù)人員進行科技培訓(xùn)。重點實施好省科技培訓(xùn)項目“呼瑪新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目”，爭取我區(qū)明年有新的縣列入省新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目大名單之內(nèi)，爭取培訓(xùn)資金。開展全區(qū)第19屆科技之冬活動，培訓(xùn)農(nóng)民10000人次。

二、進一步推廣沼氣建設(shè)?？偨Y(jié)推廣加北試點村沼氣建設(shè)的成功經(jīng)驗，繼續(xù)在全區(qū)開展沼氣的示范推廣工作，爭取今年農(nóng)業(yè)部沼氣國債項目建設(shè)，做好20xx年沼氣國債項目申報的準(zhǔn)備工作。

三、總結(jié)篩選明年的重點科技項目。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各相關(guān)縣區(qū)確定下半年和明年的重點科技項目，形成科研報告，積極向相關(guān)部門爭取，以項目帶動技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)開發(fā)。重點馬鈴薯、綠色有機食品、野生漿果項目

四、組織科技人員進行田間指導(dǎo)。組織技術(shù)部門開展田間中后期的技術(shù)指導(dǎo)工作，重點圍繞科技示范區(qū)開展田間地頭的現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)，爭取在8月舉辦田間技術(shù)博覽會，交流新經(jīng)驗，傳播新技術(shù)，促進科技成果轉(zhuǎn)化。

科教科工作總結(jié)6

今年，科教信息科在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管局長的直接指導(dǎo)下，緊緊圍繞全局工作中心，開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)農(nóng)林科教信息工作新局面，各項工作有序高效地開展。具體總結(jié)如下：

一、各項考核目標(biāo)順利完成。

順利完成市政府、農(nóng)委、區(qū)委區(qū)政府等下達的新農(nóng)村建設(shè)重點工作、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)工程、十大強農(nóng)惠農(nóng)工程、農(nóng)林重點工作目標(biāo)任務(wù)書等各項考核，完成情況如下：

1、引進領(lǐng)軍型生物農(nóng)業(yè)人才3名，完成年目標(biāo)的150%；生物農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達2.29億元，完成年目標(biāo)的183.2%；

2、農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營面積比例80.73%，完成年目標(biāo)的100%；

3、高效農(nóng)業(yè)面積比重達到77.41%，新增高效農(nóng)業(yè)面積1000畝，完成年目標(biāo)的100%。

4、全區(qū)10家市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)實現(xiàn)銷售30.15億元，銷售收入增長達16.9%，完成年目標(biāo)的169%；帶動農(nóng)戶39332戶，增幅為11.88%，完成年目標(biāo)的230%；

5、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)150人，完成年目標(biāo)的100%；

6、新增設(shè)施農(nóng)業(yè)面積3000畝，100%完成目標(biāo)；

二、多頭組織項目申報

科教信息科根據(jù)局部署要求，積極組織項目申報。一是注重項目庫建設(shè)，增強項目意識。向鎮(zhèn)、街道農(nóng)辦積極宣傳國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，培訓(xùn)項目申報的業(yè)務(wù)知識，提高申報意識；二是科學(xué)指導(dǎo)項目申報，做好服務(wù)工作。及時向相關(guān)鎮(zhèn)、街道通報項目申報指南，對照申報指南，把握好申報要求，了解其支持的重點產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)，指導(dǎo)項目申報程序和項目文本的制作，并請市主管部門進行項目對接，提高項目申報的針對性；三是多渠道組織項目申報，最大限度確保成功率。全年共申報省級丘陵山區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、高效設(shè)施園藝與市級科技入戶、龍頭企業(yè)扶持等各類項目11個，已落實各級財政資金1100余萬元。

三、強化項目建設(shè)管理。

為有效提高各類項目建設(shè)的質(zhì)量和效益，我科在確立項目初期便明確專人幫助項目承建單位辦理項目審批等相關(guān)手續(xù)，力爭項目盡快進入開工程序。對條件已基本成熟的，搶抓時間，盡快開工；對條件尚未成熟的，與承建單位共同剖析原因，全力以赴幫助逐項解決，力爭盡快開工。項目建設(shè)期間，狠抓責(zé)任落實，對每個重點在建項目，經(jīng)常會同項目責(zé)任單位和財政、發(fā)改等有關(guān)部門檢查施工進度，排除影響工程進度的因素，確保按期完工。

作為今年我科室最重要的項目——“區(qū)太湖濕地農(nóng)業(yè)綜合利用示范區(qū)”項目實施以來，我科室會同農(nóng)業(yè)科、林政科、計財科等相關(guān)職能科室，形成項目半月進度例會、月度匯報分析例會、質(zhì)量工作專題會等機制，不斷完善對項目實施過程的督查，強化指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)的力度。該項目已全部完成建設(shè)內(nèi)容，共形成項目建設(shè)臺賬22本，并已順利通過市發(fā)改和農(nóng)委聯(lián)合組織的驗收。

今年6月份，市農(nóng)委、財政局對我區(qū)申報的20xx丘陵山區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)“市雪浪山無公害茶果基地項目”項目實施驗收。我局嚴(yán)格按照驗收要求，先行對丘陵山區(qū)項目進行全面自查，指導(dǎo)項目建設(shè)單位做好迎檢的各項準(zhǔn)備工作，包括項目工程進展情況，報賬資金使用情況，完善項目管理檔案。該項目全面通過了市農(nóng)委與財政部門的驗收，并獲得了較高的評價。并且，我區(qū)20xx省級丘陵山區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目“市紅沙灣農(nóng)業(yè)生態(tài)園無公害茶果基地項目”提前半年完成建設(shè)任務(wù)，也已順利通過了由區(qū)開發(fā)和財政組織的驗收。

同時，今年又完成20xx年國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營貼息項目“市區(qū)800噸果蔬加工原料收購流動資金和藍藻無害化處理與資源化利用固定資產(chǎn)貼息項目”。該項目唯瓊生態(tài)農(nóng)業(yè)集團有限公司實施，爭取國家財政貼息100萬元。

四、著力發(fā)展生物農(nóng)業(yè)。

今年，成功引進“130”項目4個，其中2個為A類項目。引進領(lǐng)軍型人才團隊3個，為抓住目前生物科技蓬勃發(fā)展的機遇，把生物農(nóng)業(yè)作為全區(qū)重點發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)加以推進，上半年，科教信息科實地走遍了茶研所、施瑞水產(chǎn)、幾丁生物、天仁生物等十六家我區(qū)生物育種優(yōu)勢企業(yè)，深入了解了生物農(nóng)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢與存在的問題，全面做好生物農(nóng)業(yè)企業(yè)的培育工作。對新落戶我區(qū)的生物農(nóng)業(yè)企業(yè)給予市場推廣的.建議和幫助，幫助企業(yè)從科研向市場發(fā)展。如我區(qū)新落戶的生物農(nóng)業(yè)幾丁生物科技有限公司，該企業(yè)以生產(chǎn)生物農(nóng)藥和生物肥料為主，我們將該公司與我區(qū)的有機生產(chǎn)基地對接，現(xiàn)該公司的成熟型產(chǎn)品已在我區(qū)茶葉品種研究所和志家果農(nóng)協(xié)會等單位試用。全年全區(qū)生物農(nóng)業(yè)產(chǎn)值達2.29億元。

五、積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

我科室充分認(rèn)識到農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)是帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要力量。為此，我科室加強了對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作的指導(dǎo)，有力地推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；⒓刍D(zhuǎn)型，有效地促進了各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的發(fā)展。一年來成功申報明日風(fēng)園藝公司為省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、茶研所等3家單位為市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，我區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)上了一個發(fā)展新平臺。目前我區(qū)共有3家省級龍頭企業(yè)、7家市級龍頭企業(yè)，全年產(chǎn)品銷售收入30.14億元，增幅達到了16.9%。農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)都與中介組織、基地、農(nóng)戶建立較為密切的合作關(guān)系，帶動農(nóng)戶37442人，真正為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)起到了龍頭帶動作用，對我區(qū)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收起著十分重要的作用。

六、加快推動園區(qū)后續(xù)發(fā)展。

今年，科教信息科繼續(xù)加強對全區(qū)各農(nóng)業(yè)示范園的管理工作，在20xx年對全區(qū)休閑旅游農(nóng)業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的管理制度，下發(fā)園區(qū)經(jīng)營、投入等情況月報表，加大農(nóng)業(yè)生態(tài)園后續(xù)發(fā)展的指導(dǎo)力度，進一步了解和掌握各園區(qū)發(fā)展休閑旅游農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀，對經(jīng)驗及時總結(jié)推廣，對存在的問題全力以赴幫助協(xié)調(diào)。

進一步加強對原有農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)的提升和發(fā)展，為紅沙灣農(nóng)業(yè)生態(tài)園和太湖花卉園爭取到省、市級項目資金共計405萬元，用于兩大農(nóng)業(yè)園區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。目前對龍寺農(nóng)業(yè)生態(tài)園正進行農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)調(diào)研，做好20xx年的項目申報準(zhǔn)備。

七、著重開展科教工作。

今年成功申報省級農(nóng)業(yè)科技類獎項2個，其中茶研所的《茶樹基因庫建設(shè)及無性良種推廣》獲省農(nóng)業(yè)豐收獎二等獎，祖代雞場的《太湖雞推廣及產(chǎn)業(yè)化開發(fā)》獲省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣三等獎。組織了以黃永、王泓、于群等為核心、以幾丁生物新材料科技發(fā)展有限公司為載體的省創(chuàng)新團隊申報，入圍省“創(chuàng)新團隊”綜合評審并實地考察。申報省級三項工程1個，市級科技入戶項目2個，為帶動我區(qū)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民致富產(chǎn)生了積極的作用。

八、認(rèn)真做好農(nóng)林統(tǒng)計。

完成三資投入農(nóng)業(yè)31500萬元，其中工商資本投入24220萬元，民間資本投入7080萬元，外資200萬元。

為進一步推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展，吸引更多的民營資本、工商資本和外商資本來我區(qū)投資興農(nóng)，加快提升農(nóng)業(yè)的科技化、產(chǎn)業(yè)化、外向化水平，科教信息科根據(jù)全局的統(tǒng)一部署，圍繞高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)、外向農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域開展全方位、多渠道、多形式的開展招商工作。

認(rèn)真做好全農(nóng)林生產(chǎn)統(tǒng)計情況分析及各類報表匯總工作，對涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等各個方面的統(tǒng)計報表，確保高質(zhì)量按時完成，確保了各項工作有序進行。

九、積極組織參加農(nóng)展活動

今年，我科室在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，籌備參加了第六屆現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽會暨名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品展銷會、第十三屆（20xx）農(nóng)業(yè)國際合作洽談會以及第九屆名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品交易會，均取得了圓滿成功。靈湖孢子粉、馬山雞蛋、祖代草雞、馨葉葡萄、靈山素餅等名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品在各展會上的亮相，充分展示我區(qū)現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

科教科工作總結(jié)7

《婦幼保健院科教科工作總結(jié)》適用于婦幼保健院科教科的工作總結(jié)，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育訓(xùn)練和學(xué)分管理需要進一步規(guī)范，訓(xùn)練內(nèi)容需要改善，一是加強外出學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)評價力，二是委托院外專家進行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習(xí)他人先進的技術(shù)水平，規(guī)范專業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，提高訓(xùn)練效果，三是嚴(yán)格評價，與業(yè)績相關(guān)，四是提高水平，實用講座次數(shù)，切實提高院內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

20xx年，科學(xué)教科工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持貫徹落實科技興院發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合我院工作實際，積極有序、規(guī)范落實。以學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)為工作重點，落實科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、持續(xù)教學(xué)管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、輔導(dǎo)職能，進一步提高科研學(xué)術(shù)水平和教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量。現(xiàn)總結(jié)具體工作如下:

一、科研教育。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，加強管理。年初調(diào)整了醫(yī)倫委、醫(yī)技委。一是加大中高端設(shè)備配置、技術(shù)培訓(xùn)和人才引進，全院全年開展新項目、新技術(shù)推進實施共17項，其中社會效益和經(jīng)濟效益良好的10項已轉(zhuǎn)入常規(guī)技術(shù)，繼續(xù)臨床試用6項，待定1項。項目包括輔助檢查新技術(shù)、中醫(yī)骨傷康復(fù)、兒童康復(fù)、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫(yī)院的專家、教授來醫(yī)院接受手術(shù)指導(dǎo)，推進我院二級工作范圍內(nèi)重大手術(shù)的開展，緩解我院技術(shù)瓶頸。三是對西南地區(qū)自然人群出生隊列研究項目的工作，開始及時，工作有序。

2、教育工作:我院接受南充衛(wèi)校學(xué)生培訓(xùn)實習(xí)，簽訂定點實習(xí)協(xié)議。為了實行這項工作，我院規(guī)范教育管理制度，發(fā)布教育管理資格人員文件，實施培訓(xùn)前崗培訓(xùn)，全年完成5名應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)教育，主要分布在護理、輔助生產(chǎn)、影像、藥劑專業(yè)，實習(xí)時間共8個月。接待其他醫(yī)學(xué)大學(xué)的學(xué)生6人，這些學(xué)生中最長的學(xué)生1月，短期為7天。同時接受基層人員在我院培訓(xùn)婦幼保健5人。

二、科學(xué)教育管理。

1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)是提高醫(yī)療技術(shù)水平的直接方式，本制定了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，進一步規(guī)范了外出培訓(xùn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度。對于重點、不足的專家，公司統(tǒng)一安排人員到三級以上的醫(yī)療機構(gòu)進修，年內(nèi)派遣醫(yī)療、護理、醫(yī)療技術(shù)等專家10人進修，分別到省婦幼保健院、川北醫(yī)學(xué)院等。

2、根據(jù)上司的安排，積極派遣相關(guān)專家參加特別業(yè)務(wù)訓(xùn)練學(xué)習(xí)、短訓(xùn)練、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)年會、資格認(rèn)證等。全年有14人完成短期訓(xùn)練，參加各種訓(xùn)練、學(xué)術(shù)講座等61人。

3、參加市、縣醫(yī)學(xué)會、衛(wèi)生行政管理部門等各種學(xué)術(shù)活動，年會和特別訓(xùn)練共有100多人。

4、全年醫(yī)療技術(shù)、護士參加國家級資格考試，4名執(zhí)業(yè)醫(yī)生4人、助理醫(yī)生2人、工作護士1人、護士1人、國家職務(wù)考試中級職務(wù)考試合格2人。

三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，加強管理，本我院將該工作納入單位目標(biāo)管理評估，制定相關(guān)制度。

2、規(guī)范持續(xù)醫(yī)學(xué)教育和學(xué)分管理，各科成立持續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理委員會，有計劃，目標(biāo)明確，責(zé)任落實科室和個人，科室設(shè)立持續(xù)醫(yī)學(xué)教育負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人，各科室每月2次以上科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作取得預(yù)期效果，全院員工共152人，參加各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)135人，院部組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)12次，內(nèi)容涉及傳染病管理、母乳喂養(yǎng)知識、醫(yī)療安全和風(fēng)險防范、醫(yī)院感染管理、毒麻精藥品管理、抗生素應(yīng)用管理、醫(yī)療核心制度解讀與執(zhí)行、流行性疾病等，全院員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，壟斷率100%，達標(biāo)率99.3%。

4、法律法規(guī)，三基三嚴(yán)考。本我院組織了各種形式的業(yè)務(wù)理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本各培訓(xùn)、考試順利進行，取得了令人滿意的效果。

5、市繼續(xù)醫(yī)學(xué)項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續(xù)醫(yī)學(xué)項目xx縣20xx年婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)年會順利開展，圓滿完成任務(wù)，轄區(qū)內(nèi)100多名婦產(chǎn)科醫(yī)生和代表參加會議，本次學(xué)術(shù)會議召開，增加婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)交流，提高基層婦產(chǎn)科醫(yī)生臨床診治水平，取得良好效果。為我院打造市級重點專項建設(shè)，填補繼承教學(xué)經(jīng)驗空白。

四、存在的問題。

1、全科科學(xué)研究水平實力低，申報熱情低。

2、市級重點專業(yè)建設(shè)未落實。

3、各科新技術(shù)新項目總體創(chuàng)新能力不足。

4、科技論文產(chǎn)量少，等級不高，可能與職務(wù)晉升有關(guān)。

5、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，一個是形式流行的`情況很普遍，一些科室和個人在參加院部相關(guān)訓(xùn)練任務(wù)時有抵抗感。二是醫(yī)護人員參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)興趣不高，有遲到早退現(xiàn)象。

五、整改措施。

1、一是科學(xué)研究(包括論文、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究項目)工作量的統(tǒng)計和報酬，重視上級批準(zhǔn)課題的進展，加強與上級部門的聯(lián)系，邀請省、市專家指導(dǎo)，探索科學(xué)研究合作，認(rèn)真組織全院醫(yī)生，特別是重點專業(yè)申報各級科學(xué)研究項目、課題、工作中發(fā)現(xiàn)的問題二是加強已已經(jīng)開展的課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠有序進行，有記錄、檢查、總結(jié)、負(fù)責(zé)人，重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足。

2、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育訓(xùn)練和學(xué)分管理需要進一步規(guī)范，訓(xùn)練內(nèi)容需要改善，一是加強外出學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)評價力，二是委托院外專家進行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習(xí)他人先進的技術(shù)水平，規(guī)范專業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，提高訓(xùn)練效果，三是嚴(yán)格評價，與業(yè)績相關(guān)，四是提高水平，實用講座次數(shù)，切實提高院內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

科教科工作總結(jié)8

一年來，科教科在院黨委及分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)職能部門的幫助和支持下，認(rèn)真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰(zhàn)略方針，認(rèn)真落實醫(yī)院下達的各項目標(biāo)任務(wù)，履行崗位職責(zé)，取得了一定的成績，但也存在不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。

繼續(xù)教育是提高在職人員職業(yè)素質(zhì)的有效方式。我科積極指導(dǎo)、支持各科開展學(xué)術(shù)會議，協(xié)助會議安排、多媒體放映、學(xué)員管理等服務(wù)工作，會議均在周六、周日舉行，但我們均無怨言，確保做到每次會議圓滿成功舉辦，全年共舉辦7項省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，通過這些學(xué)術(shù)會議，在院內(nèi)營造了良好的學(xué)術(shù)氛圍，并向基層衛(wèi)生工作者展示了醫(yī)院的技術(shù)水平和實力。

二、認(rèn)真落實創(chuàng)建重點學(xué)科、三級醫(yī)院中的科研教學(xué)工作。

“創(chuàng)建省、市級重點學(xué)科”是醫(yī)院的一項中心工作，其中科研、教學(xué)占分比例很高，除平時工作狠抓科研工作之外，在申報材料中，協(xié)助科室認(rèn)真準(zhǔn)備，積極應(yīng)對。

創(chuàng)建三級醫(yī)院也是醫(yī)院的一項重點工作，與我科相關(guān)的是醫(yī)療技術(shù)管理，工作中我們以醫(yī)療技術(shù)具體指標(biāo)作為工作的指南，認(rèn)真落實新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的管理、繼續(xù)教育管理工作等。

三、科研工作

“科教興院”是我院的一項戰(zhàn)略措施，院黨委非常關(guān)心和重視。在院領(lǐng)導(dǎo)的積極引導(dǎo)下，專業(yè)人員的科研意識和科研理念逐步增強，深切認(rèn)識到，醫(yī)療工作是一項知識型、技術(shù)型的工作，只有以開展新的技術(shù)、新的業(yè)務(wù)應(yīng)用于臨床，才能提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。并按照三級醫(yī)院的管理要求，做好各臨床科室的新技術(shù)、新項目的資料工作。年初全院申報市級科研項目18項有4項課題被批準(zhǔn)荊門市重點科技計劃項目，8項被批準(zhǔn)為荊門市市級引導(dǎo)計劃項目。有多項科研成果分別達到國內(nèi)先進水平、省內(nèi)領(lǐng)先水平和領(lǐng)內(nèi)先進水平。全院專業(yè)技術(shù)人員撰寫論文的積極性逐年增強，積極撰寫科研論文發(fā)表在國家級、省級等各級學(xué)術(shù)刊物上。全年共有中華級論文3篇，國家級78篇，省級130篇，論著4本。根據(jù)《市二醫(yī)關(guān)于大力發(fā)展科研創(chuàng)新工作的實施方案》的文件精神，給予了的相應(yīng)獎勵。

四、教學(xué)工作全年，

第二臨床學(xué)院共上半年開展內(nèi)科、外科、婦科、兒科等7門課程，下半年開設(shè)診斷學(xué)、外科學(xué)、精神病學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等5門課程，科教科根據(jù)教學(xué)大綱的要求，安排的教學(xué)進度及授課老師，日常工作中，加強對老師監(jiān)管，從教案、上課時間、普通話等方面嚴(yán)格要求，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。對學(xué)生嚴(yán)格要求，加強對學(xué)生的思想教育工作，在學(xué)習(xí)上積極引導(dǎo)，努力解決他們的實際困難，營造良好的.學(xué)習(xí)氛圍，確保取得實效。

20xx年工作安排：

1、積極、認(rèn)真準(zhǔn)備申報20xx年國家級、湖北省省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目；并指導(dǎo)、協(xié)助申報成功的科室舉辦學(xué)術(shù)會議；

2、積極、認(rèn)真準(zhǔn)備申報20xx年湖北省科技廳、湖北省衛(wèi)生廳、荊門市科技項目；

3、為臨床即將完成的科研項目做好指導(dǎo)、服務(wù)工作，爭取通過省級、市級成果鑒定；

4、以創(chuàng)建20xx年省、市重點學(xué)科科目為指南，落實好科研、教學(xué)部分的申報工作；以三級醫(yī)院管理的具體標(biāo)準(zhǔn)為工作指南，落實所負(fù)責(zé)的相關(guān)工作，做好準(zhǔn)備迎接三級醫(yī)院的管理評審；

5、在臨床教學(xué)工作中積極探索，總結(jié)經(jīng)驗，做好臨床學(xué)院的教學(xué)管理工作，培養(yǎng)優(yōu)秀的臨床醫(yī)學(xué)生。

科教科工作總結(jié)9

20xx年，在市衛(wèi)生局和院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全院職工的共同努力和積極配合下，我院科教工作堅持以“科技興醫(yī)，人才強院”的發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真落實年初科教工作的計劃安排，各項工作進展順利，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、積極有效地開展科研工作

（一）?？平ㄔO(shè)和管理

按照重點專科、特色?？平ㄔO(shè)和管理要求，指導(dǎo)科室制定本專業(yè)長期目標(biāo)及近期計劃，加強專科人才培養(yǎng)及引進。完成保證1個重點專科（普外）、增加2個重點專科（婦產(chǎn)科、感染內(nèi)科）的建設(shè)，促進特色?？苿?chuàng)2（康復(fù)理療科、皮膚科）保1（康復(fù)理療科）的20xx年—20xx年建設(shè)規(guī)劃；全年共派出進修人員3人，引進本科生4名，支持開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項。在衛(wèi)生局組織的重點?？浦衅谠u估中受到好評。

（二）新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展

全年共受理并組織院內(nèi)專家審核臨床、醫(yī)技科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項（普外）。

（三）論文發(fā)表情況

認(rèn)真落實院內(nèi)獎勵政策，提高醫(yī)務(wù)人員撰寫論文的積極性，全年共發(fā)表期刊論文5篇，其中核心期刊論文1篇，省級論文4篇。

二、加大繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育支持力度

為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)需求，在保證質(zhì)量的前提下，開展多層次多形式的`繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動，使衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動的頻率和質(zhì)量較往年有所增加和提高。

（一）認(rèn)真開展“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)、考核。

嚴(yán)抓臨床醫(yī)師的“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平，更好服務(wù)病人。組織全院醫(yī)師培訓(xùn)180余人次，實踐技能及理論考試合格率90%。經(jīng)過“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)，全院臨床醫(yī)師專業(yè)技術(shù)明顯提高。

（二）切實做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理工作。

嚴(yán)格遵守繼教學(xué)分授予及登記制度，健全衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)教育檔案，20xx年全院醫(yī)療、醫(yī)技、護理人員共35人通過到武漢、黃石、大冶進行繼續(xù)教育獲得學(xué)分審核，合格率98％。

（三）落實法律、法規(guī)及傳染病防治知識培訓(xùn)。

按照“創(chuàng)建平安醫(yī)院”“三好一滿意”的管理活動要求，繼續(xù)加強醫(yī)務(wù)人員法律、法規(guī)培訓(xùn)?？平炭葡群蠼M織并完成《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等培訓(xùn)任務(wù)；按照《傳染病防治法》及上級部門要求，先后對手足口病、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感利比亞歸國人員七種常見傳染病及人禽流感等重點傳染病進行培訓(xùn)。

（四）積極舉辦學(xué)術(shù)活動，重視對外交流。

醫(yī)院重視醫(yī)務(wù)人員外出參加的學(xué)術(shù)活動，進行學(xué)術(shù)交流，掌握國內(nèi)外最新的學(xué)術(shù)動態(tài)和研究方向，促進醫(yī)院學(xué)術(shù)發(fā)展。全年共舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座16次，外出學(xué)習(xí)交流11次。

（五）認(rèn)真組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。20xx共有3名住院醫(yī)師參加規(guī)范化培訓(xùn)考試。

（六）對20xx年14名新上崗人員進行崗前培訓(xùn)及考核，合格率100%。

（七）組織參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，對報名人員進行操作及理論培訓(xùn)。

三、完成醫(yī)師定期考核工作，建立衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)檔案今年十月份完成了對45名臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)師在工作成績、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德方面的考核工作，考核合格率100%。

今年完成了對19名手術(shù)醫(yī)師、3名麻醉醫(yī)師的審評及考核工作，按照分級管理的要求分別予以了授權(quán)。

建立起全院臨床醫(yī)師、醫(yī)技科室衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)檔案，包括：個人基本信息、承擔(dān)參與科研課題情況、科研成果獲獎情況、發(fā)表著作及論文情況、新技術(shù)新業(yè)務(wù)開展情況、繼續(xù)教育學(xué)分及醫(yī)師定期考核等信息，對全院臨床、醫(yī)技衛(wèi)生技術(shù)人員實施動態(tài)管理。

四、圓滿完成上級各項指令性任務(wù)積極參加20xx金牛鎮(zhèn)抗洪救災(zāi)、重大事件醫(yī)療保障、敬老院送醫(yī)送藥等活動。

通過到鎮(zhèn)居委會、各村義診、健康宣傳講座等多種形式，輪流向廣大人民群眾宣傳健康、文明科學(xué)的生活方式，講解衛(wèi)生保健、疾病預(yù)防、生殖健康、食品衛(wèi)生、優(yōu)生優(yōu)育知識，宣傳醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)新知識以及診斷治療疾病的新方法、新技術(shù)。講座受益人數(shù)2400余人次，發(fā)放科普宣傳材料1200余份，健康咨詢800余人次。受到了廣大人民群眾的一致稱贊，達到了預(yù)期效果。

五、存在問題

（一）醫(yī)務(wù)人員參加科研的積極性不高，無新項目立項。、

（二）醫(yī)務(wù)人員撰寫論文的積極性不高，沒有達到年初要求的目標(biāo)。

（三）職工參加繼續(xù)教育的積極性、主動性亟待提高

（四）科室內(nèi)進行學(xué)術(shù)交流的氣氛不高，沒有達到醫(yī)院對科室考評的目標(biāo)。

（五）醫(yī)院對科教資金的投入（補助太低）不足，不能有效的調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。

科教科工作總結(jié)10

20xx，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、各科室的配合下，我科充分發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、指導(dǎo)的職能，醫(yī)院科教工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，進一步提升了我院的科研學(xué)術(shù)水平、臨床教學(xué)質(zhì)量、“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作

（一）科研

1、科研成果

20xx申報省級科技進步獎2項，申報市級科技進步獎4項。

2、科技計劃項目

20xx年組織申報國家衛(wèi)生部科研基金項目2項，獲批1項；申報省級科研基金項目9項；申報市級科研基金項目10項，獲批7項（劃撥科研經(jīng)費共計貳拾伍萬元整）。根據(jù)創(chuàng)三甲要求，為了進一步加強對科技計劃項目完成情況及經(jīng)費使用的監(jiān)管，我科修訂了《科研經(jīng)費管理辦法》，并加強對科研項目及科研經(jīng)費的監(jiān)管。6月份，市科技局組織專家對我院20xx年至20xx年共17項科技計劃項目進行了結(jié)題驗收，最終17項全部通過驗收結(jié)題。

3、學(xué)術(shù)論文

按照學(xué)術(shù)論文管理規(guī)定，我科按季度對論文給予版面費報銷。截至11月底發(fā)表學(xué)術(shù)論文251篇。其中SCI論文2篇，影

響因子各是2.8

25、1.554；國家統(tǒng)計源、核心期刊129篇；國家級非核心期刊68篇；省級期刊52篇。從目前來看，論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量均比去年同期有所提高。

4、學(xué)術(shù)活動

截止11月底，我院共舉辦院級以上學(xué)術(shù)活動38次，其中國家級學(xué)術(shù)活動2次，省級學(xué)術(shù)活動3次。我院專業(yè)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動、培訓(xùn)班67人次，其中副院長2人次，科主任（副主任以上）、護士長共38人次。

5、科協(xié)工作

為積極響應(yīng)延安市科學(xué)技術(shù)協(xié)會組織的第xxx屆“科技之春”的號召，我院于20xx年3月24日“世界防治結(jié)核病日”，組織中國醫(yī)科大學(xué)外聘專家，院內(nèi)感染科、呼吸內(nèi)科、預(yù)防保健科專家到市區(qū)廣場義診。

20xx年全國科普日延安主場活動于20xx年9月19日在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重召開，我院組織眼科、耳鼻咽喉科、感染科、婦產(chǎn)科、創(chuàng)傷外科、呼吸內(nèi)科專家前往校園進行義診活動。

6、科技工作

20xx年5月16日，“國家流動科技館進陜北暨陜西省、延安市20xx年科技活動周”在文化藝術(shù)中心廣場舉行啟動儀式，并拉開“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技惠民”科技活動周的帷幕。我院組織呼吸內(nèi)科、感染科、中醫(yī)科、神經(jīng)內(nèi)科、眼科、心血管內(nèi)科、耳鼻咽喉科、干部保健科、內(nèi)分泌科、婦產(chǎn)科專家參加了義診。

（二）教學(xué)

1、院校理論帶教

承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院20xx級五官班《診斷學(xué)》理論54學(xué)時，見習(xí)36學(xué)時的帶教任務(wù)；承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院20xx級麻醉班《診斷學(xué)》理論66學(xué)時，見習(xí)24學(xué)時的帶教任務(wù)；承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院20xx級影像班《診斷學(xué)》理論54學(xué)時，見習(xí)36學(xué)時的帶教任務(wù)；承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院20xx級檢驗班《診斷學(xué)》理論54學(xué)時，見習(xí)36學(xué)時的帶教任務(wù)；承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院20xx級五官班《醫(yī)學(xué)影像學(xué)》理論36學(xué)時，見習(xí)36學(xué)時的帶教任務(wù)；承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院20xx級麻醉班《醫(yī)學(xué)影像學(xué)》理論24學(xué)時，見習(xí)12學(xué)時的帶教任務(wù)；承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院20xx級五官專業(yè)《耳鼻喉頭頸科學(xué)》42學(xué)時的帶教任務(wù)。承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院20xx級檢驗班《臨床醫(yī)學(xué)概要》理論76學(xué)時，見習(xí)20學(xué)時的帶教任務(wù)；承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院20xx級五官專業(yè)《耳鼻喉頭頸科學(xué)》44學(xué)時，見習(xí)12學(xué)時的帶教任務(wù)；承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院20xx級影像專業(yè)《耳鼻喉頭頸科學(xué)》18學(xué)時，見習(xí)6學(xué)時的帶教任務(wù)。

承擔(dān)延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級三年制藥學(xué)專業(yè)《天然藥物學(xué)》56學(xué)時的帶教任務(wù)；承擔(dān)延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級三年制影像技術(shù)專業(yè)《影像物理學(xué)》112學(xué)時的教學(xué)任務(wù)。

承擔(dān)延安市衛(wèi)生學(xué)校臨床專業(yè)《五官科學(xué)》90學(xué)時，《精神神經(jīng)病學(xué)》60學(xué)時，《診斷學(xué)》36學(xué)時；護理專業(yè)《五官科護理》150學(xué)時，《兒科護理學(xué)》200學(xué)時，《急救護理技術(shù)》60學(xué)時，

共596學(xué)時的帶教任務(wù)。

2、實習(xí)生管理

20xx-20xx護理、臨床、檢驗、影像、口腔、麻醉、中醫(yī)等專業(yè)共計214名實習(xí)生于6月23日正式到各科室開始實習(xí)。之前，科教科進行了報名、考試、錄取工作，嚴(yán)把考核關(guān)。并在下科之前進行了為期一周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涉及醫(yī)院規(guī)章制度、儀容儀表、法律法規(guī)、醫(yī)療安全、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、病例書寫及基本實踐技能操作等。并對各臨床、醫(yī)技科室進行了排查，杜絕了各科室私自接收實習(xí)生或以進修名義接收實習(xí)、見習(xí)現(xiàn)象，做到臨床與教學(xué)工作的有機結(jié)合，不斷提高臨床教學(xué)質(zhì)量，使醫(yī)院形成以教學(xué)促發(fā)展的良性循環(huán)。上半承擔(dān)延安大學(xué)醫(yī)學(xué)院全科醫(yī)師第九期培訓(xùn)班共19人的實習(xí)帶教任務(wù)；下半承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院全科醫(yī)師第十期培訓(xùn)班共25人的實習(xí)帶教任務(wù)。

3、20xx級臨床（定向）見習(xí)班管理

20xx年9月20日，延安大學(xué)醫(yī)學(xué)院20xx級臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)43名學(xué)生到我院正式報到，將在我院完成為期一年的臨床醫(yī)學(xué)理論授課和見習(xí)帶教。這是延安大學(xué)醫(yī)學(xué)院派來我院的首屆臨床見習(xí)班，科教科嚴(yán)格按照《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科人才培養(yǎng)制方案》及各學(xué)科大綱制定學(xué)期帶教課時及課程安排表，并下發(fā)各臨床教研室具體實施，開展帶教工作。同時，為合理安排見習(xí)生的學(xué)習(xí)時間，將理論培訓(xùn)與臨床實踐有機集合起來，每天上午安排理論授課，下午到各臨床醫(yī)技科室見習(xí)。

級臨床（定向）見習(xí)班《外科學(xué)》理論46學(xué)時，見習(xí)30學(xué)時；《內(nèi)科學(xué)》理論52學(xué)時，見習(xí)42學(xué)時；《婦產(chǎn)科學(xué)》理論48學(xué)時，見習(xí)24學(xué)時；《兒科學(xué)》理論36學(xué)時，見習(xí)18學(xué)時；《神經(jīng)病學(xué)與精神病學(xué)》理論36學(xué)時，見習(xí)18學(xué)時；《臨床藥理學(xué)》理論18學(xué)時的教學(xué)任務(wù)。

（三）“三基三嚴(yán)”

緊緊圍繞創(chuàng)建等級醫(yī)院要求，強化醫(yī)院質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，按照藺院長指示實行項目過關(guān)發(fā)卡蓋章制，不斷提高醫(yī)務(wù)人員工作能力和服務(wù)水平，年初制定并下發(fā)了《二〇一五“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核制度》。結(jié)合等級院評審要求，科教科根據(jù)不同層次、專業(yè)及崗位對各臨床、醫(yī)技科室“三基三嚴(yán)”基本技能、基本理論進行階段性培訓(xùn)及考核。并按照醫(yī)院下發(fā)的“三基三嚴(yán)”技能考核登記本，對基本技能操作實行硬過關(guān)合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項，要求人人過關(guān)。臨床科室初、中級職稱人員考核12個項目，考核13個?？祈椖?，高級職稱人員考核6個項目。醫(yī)技科室初、中級職稱人員考核10個項目，高級職稱人員考核3個項目。醫(yī)院每季度對初、中級職稱人員組織一次“三基三嚴(yán)”理論考試，高級職稱人員每半年組織一次，以鞏固所掌握的理論知識和考查學(xué)習(xí)成績。上半年全院臨床、醫(yī)技科室在崗人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)覆蓋率100%，考核合格率100%。

（四）全科醫(yī)生培訓(xùn)基地

20xx全科基地共培訓(xùn)考核30940人次，其中臨床、醫(yī)技、護理、機關(guān)后勤共培訓(xùn)操作55項，示教975人次，訓(xùn)練7850人次，考核9661人次；5.12護士節(jié)考核2項102人次；臨床、醫(yī)技、護理、機關(guān)后勤開會講課807人次；組織全院臨床、醫(yī)技醫(yī)生“三基三嚴(yán)”實踐技能崗位大比武大練兵1次，共培訓(xùn)184人次考核248人次；三甲辦組織全院醫(yī)生進行搶救小組大比武1次，共培訓(xùn)1284人次考核164人次，組織全院護士長、護士進行技能考核大比武1次，共培訓(xùn)84人次考核207人次；全科醫(yī)生崗前培訓(xùn)106人次；承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院20xx級臨床（定向）見習(xí)班授課272課時10970人次；接待院外參觀團12批118人次；開展遠程會診32例，遠程教學(xué)12期527人次。

二、醫(yī)院分解的重點工作完成情況

（一）爭取擴大專業(yè)基礎(chǔ)課程和臨床帶教的份額，設(shè)立碩士研究生教學(xué)點。

本學(xué)年在原來帶教的基礎(chǔ)上新開設(shè)了延大醫(yī)學(xué)院臨床（定點）見習(xí)班，現(xiàn)第一學(xué)期帶教任務(wù)已接近尾聲，未發(fā)生教學(xué)差錯及教學(xué)事故；設(shè)立研究生教學(xué)點事宜已經(jīng)和延安大學(xué)、延大醫(yī)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)進行座談，達成共識，學(xué)院將派相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我院考察師資、教學(xué)條件、科研等情況，等待獲批。

（二）市級研究成果8項以上，省級1項以上。

20xx年組織申報市級科技計劃項目10項（社發(fā)攻關(guān)項目7項，惠民項目3項），申報省級科技計劃項目9項，申報國家衛(wèi)

生部科技計劃項目1項。本申報市級科技進步獎4項（未達標(biāo)），申報省級科技進步獎2項。

（三）開展崗位培訓(xùn)考核，臨床、醫(yī)技人員實行硬過關(guān)。根據(jù)創(chuàng)三甲要求，年初科教科制定并下發(fā)了《20xx“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核制度》，并根據(jù)不同層次、專業(yè)及崗位對全院各臨床、醫(yī)技科室“三基三嚴(yán)”基本技能、基本理論進行階段性培訓(xùn)與考核，并按照醫(yī)院下發(fā)的'“三基三嚴(yán)”技能考核登記本實行硬過關(guān)合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項，要求人人過關(guān)；從而確保全院臨床、醫(yī)技科室在崗人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)覆蓋率100%，考核合格率100%。

三、執(zhí)行力方面

工作中嚴(yán)格履行科主任職責(zé)，以身作則，廉潔自律，帶領(lǐng)科室人員完成好醫(yī)院交賦的各項工作任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院下達的各項決策、指令，服從執(zhí)行醫(yī)院安排的各項工作及管理規(guī)定。按照《延安市人民醫(yī)院關(guān)于進一步加強機關(guān)下一線科室工作的通知》延市醫(yī)辦發(fā)【20xx】20號文件要求，能夠堅持每周定期或不定期深入聯(lián)系科室，了解科室等級醫(yī)院創(chuàng)建、日常業(yè)務(wù)開展情況，檢查優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動情況，并幫助科室及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，使各項工作按照時間節(jié)點保質(zhì)保量完成。

四、創(chuàng)三甲工作

根據(jù)三甲辦分工安排，科教科等級醫(yī)院評審工作涉及直接條款9項。目前，可評到醫(yī)院放棄項目1項：1.6.4（11%）；C級5

項：1.3.2.1；1.5.1.1；1.5.2.1；1.6.1.1;6.4.3.3（55%）；B級2項：1.6.2.1；1.6.3.1（11%）;A級1項：4.2.3.1（11%）。針對“三甲”存在問題制定了PDCA持續(xù)改進跟蹤表。6月底武院長帶隊一行三人對科室資料進行自查，得到了檢查組一致好評。

五、存在的問題及下一步工作思路

存在問題：

（一）20xx做了一些的工作，但是由于科室工作量大，任務(wù)多，而工作人員少，許多工作開展不夠到位、不能夠很好的延伸。

（二）還有科研管理制度需要建立良好的運行和管理機制。

（三）全院人員科研意識不強，研究能力較低。

工作思路：

（一）20xx緊緊圍繞“三甲”工作，以標(biāo)準(zhǔn)為契機，使醫(yī)院科教工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

（二）召開第五屆科技大會，制定、修改完善科研管理制度和政策，鼓勵和引導(dǎo)發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文，提高科研積極性。

（三）多舉辦省級、國家級學(xué)術(shù)活動。

（四）利用中國醫(yī)科大學(xué)幫帶的大好時機，抓好繼續(xù)教育、人才培養(yǎng)。

以上是科教科20xx工作匯報，如有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

科教科工作總結(jié)11

暑假匆匆的過去了，暑假之前有很多設(shè)想和計劃，有的實現(xiàn)了，有的沒實現(xiàn)，有收獲也有遺憾。我雖然沒有做什么很有意義的事，但在很多小事中對生活對社會有利很多體會。

關(guān)于兼職。暑假開始的時候我想找一份兼職充實一下漫漫的兩個月，于是我在網(wǎng)上寫了一篇簡歷，主要方向是食品促銷員或者嘗試一下臨時話務(wù)員，投在我看中的幾個職位。但我連續(xù)觀察了幾天也沒有人看我的`簡歷，后來正好家里有點事就把兼職拋在腦后了。過了大概五六天吧，早上我接到了一個電話讓我?guī)退b飾一個網(wǎng)店，并讓其開張，我并不了解這方面，放下電話我就馬上查閱了不少相關(guān)資料料，，發(fā)現(xiàn)也并不是很難就答應(yīng)了。我們把工作時間定在了半周至一周，我就開始了前期準(zhǔn)備。有些東西涉及到了photoshop我還特意看了不少教程，做了一些練習(xí)?？傊詈蠼Y(jié)果還是令人滿意的，過程中雖然有很多緊張和擔(dān)心，但從這次實踐中我也收獲了很多。

關(guān)于旅行。我去北京玩了幾天，走了很多地方，我記憶很深的是關(guān)于園博會。北京園博園體現(xiàn)了“一軸、兩點、三帶、五園”的空間布局。一軸即貫穿東西的園博軸；兩點即園林博物館與錦繡谷；三帶即三條從“中關(guān)村科技園豐臺園西區(qū)”延伸至園博園中的綠色景觀走廊；五園即不同特色的五大核心展區(qū)，分別是：傳統(tǒng)展園、現(xiàn)代展園、創(chuàng)意展園、生態(tài)展園和國際展園。到了園博園，我們從三號門進入，然后大家就化整為零，散在茫茫的花海園林中。我們也不看地圖，憑著感覺，跟著自己的腳四處游逛。先來到鄂爾多斯園。鄂爾多斯是內(nèi)蒙古的暴發(fā)戶，財大氣粗，所以將呼和浩特頂了下去，代表內(nèi)蒙古展現(xiàn)草原風(fēng)情。

山坡上的雪白綿羊，草地上揮桿套馬的蒙古健兒，還有蒙古包里的馬頭琴、酒壺、都展示著成吉思汗子孫粗曠的浪漫。印象最深的就是主展館了。主要用于展示國內(nèi)外造園藝術(shù)以及園林綠化新技術(shù)、新材料、新成果，展示奇石、插花、盆景等各類園林藝術(shù)作品。展會期間是組織高層論壇、學(xué)術(shù)研討、技術(shù)與商貿(mào)交流、特色文化藝術(shù)展示、展演等系列活動的主場地，同時承擔(dān)園博會的室內(nèi)展覽中心、會議中心、新聞中心、接待服務(wù)中心等功能。建筑設(shè)計以北京市市花“月季”為原型，配以現(xiàn)代設(shè)計理念加以提升抽象。方案名為“生命之源”，以跨度75米的主展廳為源起，螺旋狀地生長、傳播、輻射，最終融于園區(qū)的景觀之中。漸次綻開的構(gòu)造和起伏變化的天際線賦予了建筑豐富的表情，宛如一朵花姿綽約的月季花盛開在叢林之間。設(shè)計上，采用多項節(jié)能環(huán)保技術(shù)，貫徹了“綠色低碳”的理念，力爭降低日后運營費用，實現(xiàn)建筑的可持續(xù)運轉(zhuǎn)。

暑假匆匆而去，其實想學(xué)一個樂器，但卻沒有實現(xiàn)，下個假期吧。

科教科工作總結(jié)12

科教科緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，在全院專業(yè)技術(shù)人員的共同努力及各部門的配合下，科教科全年工作順利完成。

現(xiàn)對工作總結(jié)如下：

一、十二五重大專項----H型高血壓研究項目開展情況：

我院承擔(dān)國家十二五科技重大專項任務(wù)—H型高血壓比較效果研究項目。制定實施方案，組織各科室長座談會，為了推進項目的開展，在1月5日至10日，我院開展“我的健康我做主”大型義診活動。在各職能部門的配合下，在體檢科、檢驗科、門診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人，實際采血人數(shù)1161人，同型半胱氨酸大于10單位的H型高血壓患者614例，占實際篩查患者的53%。

隨后將篩查出的H型高血壓患者按照項目實施方案分配至各科室，由科室人員對H型高血壓患者進行電話隨訪，給同意入組人員開具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門診指定診室簽訂知情同意書以及患者篩查表；享受國家三年藥費減半的優(yōu)惠政策。憑有效身份證件領(lǐng)取贈藥。按照項目辦要求每周上報入組人員信息。 截止到目前共入組高血壓患者132人，已經(jīng)達到最初制定的入組的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)，但是為了達到三年不脫落患者不少于100人，本項工作仍按照實施方案常態(tài)化進行。期間省項目辦專家兩次來我院視察，都比較滿意。

二、開展學(xué)術(shù)活動：

共舉辦7次學(xué)術(shù)交流知識講座，分別為1月23日邀請中山大學(xué)附屬佛山醫(yī)院（佛山市第一人民醫(yī)院）婦一科副主任尚慧玲，進行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專題講座， 3月14日邀請哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院眼科病房副主任于旭輝教授，進行《糖尿病視網(wǎng)膜病變的診斷與治療》學(xué)術(shù)交流講座， 4月25日邀請哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科七病房主任，神經(jīng)病學(xué)博士、博士后，英國牛津大學(xué)訪問學(xué)者劉彬，進行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預(yù)防的新規(guī)定----從控制H型高血壓開始》學(xué)術(shù)交流講座,7月17日舉行省腫瘤學(xué)術(shù)交流會，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院石廣躍主任進行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫(yī)大三院胃腸外科主任薛英威進行《胃癌的外科治療》哈醫(yī)大三院影像科主任張修石進行《胸部CT、X線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產(chǎn)科、腫瘤外科等出診，除此，在交流會期間，開展了9臺專業(yè)性手術(shù)，取得良好效果。8月19日，由濟川藥業(yè)-中國醫(yī)師協(xié)會教學(xué)督導(dǎo)沈建老師進行題為《贏在中層》的交流講座。8月30日黑龍江省醫(yī)療機構(gòu)管理中心主任丁國華進行《從醫(yī)院質(zhì)量管理體系建設(shè)談管理工具的運用》、10月10-11日，我院首次舉辦了省級年會《第二屆黑龍江省康復(fù)醫(yī)師論壇暨國-家繼續(xù)教育項目“功能障礙中西醫(yī)康復(fù)新進展”研討會》、由中醫(yī)大二院副院長唐強等出席了開幕式并致辭。南京醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)中心主任王紅星等專家老師進行了授課。150余人參加會議。反映出我院康復(fù)技術(shù)的發(fā)展。這7次學(xué)術(shù)交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫(yī)院的相關(guān)專業(yè)同仁前來參加。均取得了良好的成效。與各友鄰醫(yī)院同仁互相留下聯(lián)系方式，以便今后更好的交流學(xué)習(xí)。

三、院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)完成情況

科教科制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，根據(jù)醫(yī)院需要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的.難點及薄弱環(huán)節(jié)，進行有針對性的專題講座。達到每月一次全院業(yè)務(wù)講座，及每月1—2次科室內(nèi)業(yè)務(wù)講課，有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作，提高了專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療水平，完成了院內(nèi)及科院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。對沒有按照計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的科室給予科主任考核。

四、院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

幫助準(zhǔn)備外出進修人員聯(lián)系進修相關(guān)事宜，并對在外人員不定期抽查院外學(xué)習(xí)情況，掌握帶教老師及科室電話號碼，以便隨時溝通。對進修返回人員要求上交進修總結(jié)，并安排講課，把學(xué)回來的新技術(shù)新理念宣傳給大家。

1、赴上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)省外進修人員9名，省內(nèi)進修人員25名。

2、參加省市?？婆嘤?xùn)、學(xué)術(shù)委員會及短期培訓(xùn)共39人次

五、全面完成省級繼續(xù)教育項目申報工作

根據(jù)省市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理規(guī)定，根據(jù)下發(fā)文件上報省級繼續(xù)教育項目 10項，其中備案項目5項，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應(yīng)用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進展》、神經(jīng)科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現(xiàn)狀》、眼科《白內(nèi)障的診斷治療及護理》。

新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡(luò)放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經(jīng)痛的研究》康復(fù)王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國；《原發(fā)性肝細胞癌TACE治療技術(shù)操作規(guī)范》腫瘤柳銘；《休 克》重癥李洪和。

六、開展基本技能操作培訓(xùn)考核

為了調(diào)動全院青年臨床醫(yī)師學(xué)習(xí)基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技術(shù)的主動性、積極性，加強青年醫(yī)師能力建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，結(jié)合我院實際本年初制定青年醫(yī)生體格檢查培訓(xùn)考核實施計劃。4月初下發(fā)培訓(xùn)通知，兩個月時間，科教科對全院主治醫(yī)師以下青年醫(yī)生通過理論知識講座，觀看體格檢查視頻，現(xiàn)場演示指導(dǎo)等多種形式進行培訓(xùn)，5月26日至29日，利用四天時間對培訓(xùn)內(nèi)容進行考核，內(nèi)容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，采取隨機抽簽的形式進行考核，共32名青年醫(yī)生參加，80分合格率100%。青年醫(yī)生技能操作水平有了顯著提高。6月16-18日主治醫(yī)師以上高年資醫(yī)生（包括科主任），進行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長、馬傳貴副院長擔(dān)任評委。高年資醫(yī)生根據(jù)自身專業(yè)特點，進行體格檢查部分的考核，考核合格率達到99.5%。8月13日舉行了院內(nèi)知識競賽，全院醫(yī)、藥、技、護等200余人參加了活動。競賽通過初賽的層層選拔，決賽最終由循環(huán)消化及內(nèi)分泌和婦產(chǎn)科取得了前三名。通過上述活動，在全院范圍內(nèi)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高了廣大醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情，提升了醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)理論及基本技能水平，取得了預(yù)期的效果，達到了培訓(xùn)、鍛煉醫(yī)務(wù)人員的目的。

七、進一步規(guī)范了臨床教學(xué)工作：

要求各教研組根據(jù)年初制定的教學(xué)計劃，完善臨床教學(xué)內(nèi)容各種表格的填寫(教學(xué)病例討論、教學(xué)查房、小講課)，教研組長及教研秘書負(fù)責(zé)督促檢查。

科教科工作總結(jié)13

為進一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念，確保我院20xx科教科工作各項目標(biāo)順利完成，特制定本計劃：

1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴(yán)格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達標(biāo)。保證驗證合格率100%。

2、爭取更多的申報省級和市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，以推進學(xué)科的`發(fā)展。申報項目符合四新三性，學(xué)科覆蓋率達到百分之三十以上。

3、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。新的一年在全院進行崗位培訓(xùn)。各科要有學(xué)習(xí)計劃、采取定期考試辦法，對各科學(xué)習(xí)效果進行考核評價，每季度一次。進一步加強醫(yī)務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓(xùn)，包括相關(guān)法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、采取集中培訓(xùn)的辦法，聘請法律工作者、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，計劃每月一次。

4、開展四新學(xué)習(xí)。鼓勵我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構(gòu)進修學(xué)習(xí)，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學(xué)術(shù)會議中將投入更多的

經(jīng)費，讓職工有機會外出交流、學(xué)習(xí)，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言。

5、做好我院住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。

6、加強對基層醫(yī)院的培訓(xùn)和聯(lián)系，根據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓(xùn)，無條件的接

受進修人員，為基層醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人才。

7、積極配合醫(yī)務(wù)科、護理部加強醫(yī)護人員培訓(xùn)管理，積極開展三基三嚴(yán)訓(xùn)練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎(chǔ)理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。

8、注重醫(yī)學(xué)重點人才的培訓(xùn)和引進，重點人才培養(yǎng)對象應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才。

我院在新的一年里開展多種形式繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，采取請進來、走出去、科內(nèi)講座、全院培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方法，從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門交辦的其他各項工作任務(wù)。

科教科

20xx年12月13日

科教科工作總結(jié)14

20xx年我院科教工作在院領(lǐng)導(dǎo)班子直接領(lǐng)導(dǎo)和科教工作者共同努力下，我院的科教工作取得實效。

一、管理工作

（一）進一步完善我院科研與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育各種管理制度，細化投稿、實習(xí)生等各項管理程序，繼續(xù)以服務(wù)、公正、公開為原則推進各項管理工作。全年共下發(fā)各種通知、公示、公告等23項，科研管理相關(guān)工作4項；繼續(xù)教育管理工作19項；及時公布衛(wèi)生廳、市繼續(xù)教育中心及各行政管理部門關(guān)于科研教學(xué)的新規(guī)定。建立了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案，按季度公布全院專業(yè)人員獲取學(xué)分情況，經(jīng)年終考核匯總公布全院專業(yè)人員學(xué)分達標(biāo)情況，實行動態(tài)管理，收到良好效果。

（二）按上級部門科研工作管理的要求，認(rèn)真梳理我院在研的各級科研課題3項，如實填報在研課題的進展情況、經(jīng)費開支情況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。

二、科研工作

（一）科研立項正常推進。20xx濱州市科技局分配給無棣縣衛(wèi)生系統(tǒng)三項科技進步獎名額，全部由我院申報成功，準(zhǔn)備年底成果鑒定結(jié)束。其中《三種乙肝病毒檢測方法相互關(guān)系的研究》由我院檢驗科與泰安市疾病防控中心聯(lián)合完成。采用橫向聯(lián)合方式，拓展了我院的科研空間。三、教育工作

（一）本科實習(xí)基地穩(wěn)步發(fā)展。

1、繼續(xù)發(fā)揮我院高等院校實習(xí)基地的作用，接收濱州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)實習(xí)生40人；職業(yè)學(xué)院護理實習(xí)生26人。組織20xx屆臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生15人參加濱州市中心醫(yī)院考點的OSCE考試。

2、加強教師隊伍建設(shè)，申報濱州醫(yī)學(xué)院兼職教師80名。

（二）院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作

1、醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案建立，使我院繼續(xù)教育管理走在全市的`前列。建立了本院508人份的個人繼續(xù)教育檔案，每個檔案都有卷號、名稱、內(nèi)容，總卷有總目錄，分卷有分目錄，做到了總分一致，一目了然，便于查找，便于對專業(yè)技術(shù)人員動態(tài)管理每個人的繼續(xù)教育。

2、按省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會的規(guī)定，完成20xx擬申報專業(yè)技術(shù)職稱評審繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分周期驗證考核工作，共168人。

3、繼續(xù)支持鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加“好醫(yī)生”網(wǎng)站遠程醫(yī)學(xué)教育，全院共483人參加學(xué)習(xí)，根據(jù)個人業(yè)務(wù)專業(yè)特點，選學(xué)不同的課程，開拓知識面視野。組織全院9名中醫(yī)專業(yè)人員參加了省中醫(yī)藥管理局《溫病學(xué)》等4門中醫(yī)藥繼續(xù)教育公共課程考試。

4、為使我院醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)提高，了解衛(wèi)生相關(guān)政策，掌握化解醫(yī)患策略和技巧，根據(jù)省繼續(xù)教育委員會的通知要求，全院共508人參加了《職業(yè)道德與團隊精神》培訓(xùn)，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

5、全院專業(yè)技術(shù)人員共公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文29篇，核心期刊11篇，其他14篇；主編或參與專著編寫各8本。

6、經(jīng)年終考核，全院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分達標(biāo)率達99％以上，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對象達99％，符合上級的有關(guān)規(guī)定。

（三）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)，進一步規(guī)范了基地管理。5月14日，申報《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)》基地，申報的基地有：各專業(yè)一階段培訓(xùn)基地和外科各專業(yè)第二階段培訓(xùn)基地。5月18日，申報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)》基地。積極準(zhǔn)備衛(wèi)生廳培訓(xùn)基地的評審。

科教科工作總結(jié)15

20xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)和南京中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理內(nèi)容，通過一系列教科研活動，促進了我院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平的提高，進一步強化了全院醫(yī)務(wù)人員對科教工作的重視程度?？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝猓η罂蒲型黄坪托录夹g(shù)、新項目的開展，加強與上級醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作，進一步促進?？瓢l(fā)展。

總結(jié)如下：

一、科研工作

1、認(rèn)真組織各級科研申報工作，20xx年我院共申報各級科研項目16項，其中成功立項市級2項，區(qū)級尚未有立項通知。我院充分利用南京中醫(yī)藥大學(xué)科研平臺，積極與學(xué)校合作，目前我院在研項目達到13個，其中與南京中醫(yī)藥大學(xué)合作項目1個。

2、推進已經(jīng)立項的科研項目的研究進度，定期對各科研項目進行督導(dǎo)，并提供科研協(xié)助。

3、鼓勵科室積極發(fā)表高質(zhì)量專業(yè)論文，做好各級論文的報銷、存檔、獎勵等工作。目前全院共發(fā)表省級以上學(xué)術(shù)論文85篇，其中sci論文1篇，北大核心期刊論文1篇，中華級論文2篇，統(tǒng)計源期刊文章10篇。

4、修訂我院科研管理制度，明確科研項目申報、立項、開題、進度管理，制定科研獎勵規(guī)定和科研經(jīng)費使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經(jīng)費管理培訓(xùn)，規(guī)范我院科研管理。

二、積極推進新技術(shù)、新項目的開展報獎

積極推進醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，對各?？浦贫ㄐ录夹g(shù)、新項目開展計劃，今年已經(jīng)在臨床開展的新技術(shù)項目達13項。有1個新技術(shù)新項目達到省級申報要求。

三、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、實習(xí)、進修的教學(xué)工作

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)作為重點工作，按上級部門要求，組織新進臨床人員赴國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地培訓(xùn)。我院作為國家中醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地常州市中醫(yī)醫(yī)院的協(xié)同基地，中醫(yī)專業(yè)的規(guī)培醫(yī)師在我院培訓(xùn)一年，在培訓(xùn)中嚴(yán)格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理的各項制度，落實帶教老師管理制度，按照國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱要求進行規(guī)培，把握好住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，建立規(guī)范的管理臺賬。認(rèn)真做好臨床帶教安排等相關(guān)工作，尤其是加強教學(xué)查房和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)涵質(zhì)量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤?/p>

我院醫(yī)師20xx住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)理論考試通過率達到90%，實踐技能考試通過率達100%以上，科教科還積極組織我院醫(yī)師參加國家級中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，共有5人取得國家級師資培訓(xùn)合格證書，較大的充實了我院住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)師資力量。

2、加強與各醫(yī)學(xué)院校合作，認(rèn)真落實實習(xí)生管理制度

科教科認(rèn)真按照簽訂實習(xí)協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實習(xí)帶教及各項教學(xué)管理工作，今年共接待了南京中醫(yī)藥大學(xué)、安徽中醫(yī)藥高專、泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院校實習(xí)醫(yī)師共25人。加強了實習(xí)學(xué)生的安全管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學(xué)查房、教學(xué)講座、學(xué)生出科考試等教學(xué)活動的落實及相關(guān)記錄的.檔案管理工作。今年科教科督查實習(xí)生教學(xué)查房達3次。

3、做好基層醫(yī)院進修醫(yī)師管理

20xx年我院共接收基層醫(yī)院進修醫(yī)師5人，大學(xué)生村醫(yī)2人，鄉(xiāng)村醫(yī)生15人來院進修學(xué)習(xí)，科教科認(rèn)真執(zhí)行進修醫(yī)師管理制度，對進修醫(yī)師做好管理工作，要求相關(guān)?？坡鋵崕Ы讨贫龋⒏鶕?jù)上級行政主管部門要求的各級衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)項目安排培訓(xùn)，合格者發(fā)放進修結(jié)業(yè)證書。

四、加強繼續(xù)教育管理工作

1、鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員進行在職學(xué)歷教育，現(xiàn)我院已有博士3人，碩士99人。

2、積極申報并舉辦各類醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)，今年舉辦省級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目3項，市級繼教項目1項，完成院內(nèi)學(xué)術(shù)講座26次，選派各級衛(wèi)生技術(shù)人員參加市級以上學(xué)術(shù)活動33人次。其中參加國家級11人次，省級21人次，促進了學(xué)術(shù)交流，提升了我院醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。

3、依據(jù)《常州市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理辦法》，做好各類人員學(xué)分審核、登記、錄入工作。真實、準(zhǔn)確地登記各類學(xué)分，我院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達100%，學(xué)分達標(biāo)率達100%。

4、及時為晉升職稱人員辦理學(xué)分達標(biāo)合格證；

各種材料的發(fā)放做好登記工作。

五、做好外出進修人員的管理工作

1、科教科對外出進修學(xué)習(xí)將采取短、中、長期相結(jié)合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務(wù)骨干進行相關(guān)專業(yè)進修學(xué)習(xí)，以增強我院專科隊伍建設(shè)及整體技術(shù)實力。根據(jù)我院院情，在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下，選派10人赴上級醫(yī)院進修。

六、加強人才隊伍培養(yǎng)，完善人才梯隊建設(shè)

1、我院現(xiàn)在各級在培人員有：“常州市高層次人才培養(yǎng)”項目之“中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才”培養(yǎng)對象錢衛(wèi)東主任；

第二批孟河醫(yī)派傳承人梅建鋒師承薛紅良主任醫(yī)師。第三批孟河醫(yī)派傳承人李銳朋、上官立琴，分別師承常州市中醫(yī)院陳建明主任醫(yī)師和李淑萍主任醫(yī)師。第四批孟河醫(yī)派傳承人蔣麗君、楊艷醫(yī)師師承薛紅良主任醫(yī)師。王雨辰、賈川兩位醫(yī)師經(jīng)過選拔考核進入常州市青苗工程人才培養(yǎng)。

2、各級名中醫(yī)工作站的建立：我院針灸科簽約成為常州市第二批名中醫(yī)工作室武進中醫(yī)醫(yī)院基層工作站。

3、今年順利通過驗收合格培養(yǎng)人才有：周渲蕓、卞小芳被評為“武進區(qū)中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才”。

4、做好江蘇省中醫(yī)藥學(xué)會、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會等省市各級專業(yè)學(xué)會的委員推薦、換屆注冊、工作會議安排等相關(guān)工作。

七、發(fā)揮中醫(yī)藥特色，做好中醫(yī)藥傳承培訓(xùn)工作

20xx年已完成武進區(qū)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)班3期；

下鄉(xiāng)為鄉(xiāng)村醫(yī)生做中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)6次。完成20xx年基層衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)35人。

八、科教工作存在的問題

1、科研管理工作不細致，尤其是在科研立項、開題以及過程管理、經(jīng)費使用等方面存在不足，科教科將進一步加大管理力度，到上級醫(yī)院進行學(xué)習(xí)，規(guī)范我院科研管理。

2、教學(xué)管理督查不足，科教科對臨床教學(xué)工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查，對教學(xué)效果缺乏評估，管理能力不足。

3、教研室教學(xué)工作能力有待進一步提高，部分帶教老師帶教意識不強，帶教老師師資水平參差不齊。

4、部分科室對院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的工作重視不夠。

九、科教工作亮點

1、我院首位自主培養(yǎng)的南京中醫(yī)藥大學(xué)碩士研究生侍煜景通過論文答辯，順利畢業(yè)。

2、今年我院有兒科的一項新技術(shù)新項目“中藥外敷加離子導(dǎo)入治療兒童過敏性咳嗽：達到了省級新技術(shù)新項目申報要求。

3、歧黃校園行，10月份我們醫(yī)院組織了中醫(yī)中藥師在湖塘實驗小學(xué)進行了一場別開生面的中醫(yī)藥課程，為孩子們帶去了中醫(yī)名家張仲景與《傷寒雜病論》的故事，了解中醫(yī)在流行性疾病防治和近視預(yù)防中的應(yīng)用，認(rèn)識身邊的中藥植物，體驗香囊制作、耳穴埋籽，品養(yǎng)生茶，生動有趣、互動活躍的教學(xué)方式獲得了師生的廣泛好評。

今后，我們將進一步提高認(rèn)識，認(rèn)真做好科教工作，努力解決當(dāng)前存在的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍，組織各?？品e極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高專業(yè)知識，對接醫(yī)療技術(shù)、科研、教學(xué)工作，全面提升學(xué)科建設(shè)能力和水平，促進我院科教工作再上新臺階。

第三篇：科教科五月份工作總結(jié)

科教科五月份工作總結(jié)

按照年初制定的工作計劃完成的工作有

一． 有計劃的組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對課件認(rèn)真審閱，參加并檢查學(xué)習(xí)及授課情況，課后認(rèn)真統(tǒng)計出勤率。五月份組織院內(nèi)專題講座一次，由鄒朝陽主任講解“外科休克”。

二． 基本技能操作考核：經(jīng)過一個月的準(zhǔn)備練習(xí)，于5月6日至9日對大家的練習(xí)成果進行考核，為時四天，均在每天16:30后進行，內(nèi)科系統(tǒng)考核胸部體格檢查，外科系統(tǒng)考核腹部體格檢查，參加考核的人員共94人，其中80分以上者88名，合格率達到98%。通過本次業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高了我院醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)操作水平，提高了大家的自學(xué)意識；新畢業(yè)大學(xué)生的表現(xiàn)尤為突出，操作規(guī)范，語言流利，整個操作流程順暢。高年資醫(yī)生操作動作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、嫻熟，偶爾有落項現(xiàn)象；極個別人員對整個查體過程不熟練、操作不標(biāo)準(zhǔn)，態(tài)度不認(rèn)真。對未達到80分的人員及未參加考試人員已通知本人于5月16日15:00在2號樓示教室進行補考，如補考不通過將給予當(dāng)事人扣分處理。

三． 準(zhǔn)備知識競賽事宜：于5月14日下發(fā)競賽通知，并下發(fā)復(fù)習(xí)范圍，每科抽出2名醫(yī)生2名護士組成一個方隊，共15個科室報名參加。擬通過筆試（初試）選出6個隊參加復(fù)賽；復(fù)賽時，組織各隊抽簽，參加決賽。將于6月中旬進行競賽決賽。

四． 進一步規(guī)范了臨床教學(xué)工作：要求 2013年院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)科內(nèi)

筆記在內(nèi)網(wǎng)直接打印留存，個人筆記根據(jù)課件內(nèi)容整理。

要求各教研組根據(jù)年初制定的教學(xué)計劃，完善臨床教學(xué)內(nèi)容各種表格的填寫(教學(xué)病例討論、教學(xué)查房、小講課)至當(dāng)前日期；教研組長及教研秘書負(fù)責(zé)督促檢查。表格已經(jīng)下發(fā)統(tǒng)一的格式。

按照年初制定的工作計劃未完成的工作有：

上半年的“三基”理論考試未如期進行，原因是5月27日至31日期間有部分人員進行職稱晉升計算機考試，故推遲至6月5日進行。工作計劃外完成的工作有：

根據(jù)黑龍江省農(nóng)墾北安管理局衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《黑龍江省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則（試行）〉的通知》的通知，按照上級要求制定醫(yī)師定期考核工作制度及實施方案，組織申請材料。

科教科2013-6-5

第四篇：醫(yī)院科教科工作總結(jié)

醫(yī)院科教科工作總結(jié)

醫(yī)院科教科工作總結(jié)、組織申報省級科研立項4項，市級23項，醫(yī)院科教科工作總結(jié)。

2、組織全院市級優(yōu)秀論文評選工作，據(jù)悉有8篇被評為優(yōu)秀論文。

3、獲2009年省衛(wèi)生廳科研立項2項。

4、獲2009年金華市科研立項9項，其中重點3項。

5、制訂重點學(xué)科考核標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法

6、組織國家級I類學(xué)分學(xué)術(shù)會議1次，參會85人(與省老年學(xué)會合辦)，組織省影像學(xué)年會(省級I類學(xué)分)1次，參會人員180余人。組織婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)會議(省I類學(xué)分)1次，參會人員160余人。市級II類學(xué)分4次。

7、組織社區(qū)醫(yī)療咨詢及健康服務(wù)8次。

8、組織全員性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)9次。

9、組織全院中層干部培訓(xùn)1次(百家醫(yī)院管理公益講壇)。

10、組織“醫(yī)院管理百家講壇”1次。

11、做好實習(xí)生總結(jié)、離院工作，編排新一輪實習(xí)計劃，制訂下一實習(xí)計劃。

12、獲2009年金華市科研項目獎勵三等獎3項(還沒下文)。

13、組織全院性業(yè)務(wù)考試1次。

14、完成低年資住院醫(yī)生《三基》培訓(xùn)，工作總結(jié)《醫(yī)院科教科工作總結(jié)》。

15、圓滿完成溫醫(yī)、浙醫(yī)高專、杭師大醫(yī)學(xué)院等7所高等院校教學(xué)檢查，效果滿意。

16、組織學(xué)科建設(shè)研討會5次，座談會2次，現(xiàn)場辦公1次。

17、完成09繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育I類、II類學(xué)分申報及登記工作

2010年科教科工作目標(biāo)

序號工 作 內(nèi) 容目 標(biāo)完成時間

1組織科研項目，新技術(shù)新項目開題報告會及省市級科研項目申報工作爭取省級申報4項市級15項2月底前

3月底前

2科研立項盛廳級1-2項，市級4---6項年底前

3科研獲獎省廳三等獎1項，市級三等獎以上≥1項年底前

4盛市級優(yōu)秀論文兩年內(nèi)>8篇兩年內(nèi)

5承擔(dān)高等院校學(xué)生實習(xí)及教學(xué)任務(wù)各專業(yè)合計80人以上7月底

6教學(xué)檢查了解帶教情況,檢查臨床病歷及勞動紀(jì)律每月至少1次

7臨床醫(yī)護人員擔(dān)任課堂教學(xué)

10人以上

每學(xué)期

8爭取市級重點學(xué)科婦產(chǎn)科、超聲科通過評估 2年內(nèi)

對基層,社區(qū)進行健康醫(yī)療等培訓(xùn)

每年2次以上上半年1次下半年一次

低年資住院醫(yī)生<<三基>>培訓(xùn)內(nèi)容待定10月底前

全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)全年至少8次年底前

完成全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)考試 8月份

考核方法：1.科研立項及獲獎項目每少一項扣0.5—1分

2.教學(xué)檢查少一次扣0.5—1分

3.培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少一次扣0.5—1分

金華市人民醫(yī)院科教科

(004km.cn)

第五篇：2014年科教科工作總結(jié)

以科研教學(xué)為載體

統(tǒng)領(lǐng)科教文化

提升內(nèi)涵建設(shè)

（2014年科教科工作總結(jié)）

2014年，在上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體職工的共同努力和積極配合下，堅持貫徹“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進“科技興院”的步伐和“一二三四五”工作思路，以創(chuàng)建等級醫(yī)院為抓手，圍繞“醫(yī)院科教內(nèi)涵建設(shè)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的工作主題，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，認(rèn)真落實科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作，圓滿地完成年初所提出的的工作目標(biāo)?，F(xiàn)將科教科2014年工作總結(jié)如下：

一、基本情況

科教科共有6人，副高職稱1人，中共黨員2人。

二、堅持“按需施教-講究實效”的原則，以督導(dǎo)為途徑，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2014年，我科協(xié)同醫(yī)院各臨床、醫(yī)技科室做好繼續(xù)教育的項目申報、計劃安排、學(xué)習(xí)班舉辦、各項資料報送和年終學(xué)分統(tǒng)計工作，申報自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目18項，衛(wèi)計委批準(zhǔn)12項。2014年，我院共舉辦學(xué)習(xí)班63期，專題講座12期，其中國家級5期，自治區(qū)級16期，自治州級42期，各級各類學(xué)習(xí)班均按照PDCA循環(huán)原理準(zhǔn)備七項資料。邀請區(qū)內(nèi)外知名專家111人來院開展專題講座、手術(shù)示教、學(xué)術(shù)交流、疑難病例討論等，參加學(xué)習(xí)人員達13600人次。通過專題講座、學(xué)術(shù)交流等多形式、多渠道、有目標(biāo)、有計劃地組織安排醫(yī)務(wù)人員參加繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)。

根據(jù)自治區(qū)文件《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)教育工作的通知》要求，我院中級職稱人員完成兩項、高級職稱人員完成三項公需科目的指令性培訓(xùn)。2014年，我院組織開展《巴州地區(qū)重點傳染病》《院內(nèi)感染控制管理》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置與上報》《臨床輸血知識》等全員培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員參加率98%，學(xué)科覆蓋率98.75%，在巴州各縣市區(qū)域覆蓋面達95%以上。為進一步加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目執(zhí)行過程的管理，我院制定了《XX人民醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育執(zhí)行情況督導(dǎo)檢查方案》、《XX人民醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目督導(dǎo)檢查記錄》，通過繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的實地督導(dǎo)，了解項目的授課內(nèi)容、師資、教材、所授學(xué)分、收費、學(xué)員反饋意見等情況，促進我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目在執(zhí)行過程中的規(guī)范化管理，提高項目質(zhì)量和效益。完成我院2014擬晉升副高以上職稱67人和衛(wèi)生技術(shù)人員1615人的學(xué)分審核工作。

三、建立“科研項目-過程管理”的體系，以獎勵為機制，培養(yǎng)科研型人才。

為提高科研管理水平，調(diào)動課題申報的積極性，我院定期召開科技管理委員會，制定并落實《XX人民醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化管理規(guī)定》等各項獎勵制度，完善了科研項目的申報、評審、階段匯報、結(jié)題、驗收、評獎、經(jīng)費管理等過程管理，使我院科研管理工作更加規(guī)范化和系統(tǒng)化。2014年，我院發(fā)表論文101篇，含國家級 92篇、中文核心1篇，省級刊物7篇。各科室組織申報院

級科研項目23項，經(jīng)專家評審后立項17項，醫(yī)院撥款34萬元。組織院內(nèi)外專家，以資料審查、幻燈演示的形式，對我院2012年立項的6項院級科研項目進行結(jié)題、驗收，并評選出科技進步獎一等獎、二等獎、三等獎，獎勵資金約3.1萬元。

2014年，我院科研成果也取得較好的成績，申報1項自治區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣項目、2項自治區(qū)青科項目、5項自治區(qū)科技支撐計劃項目和12項自治州科學(xué)技術(shù)研究（含星火）項目。其中呼吸內(nèi)科吳永紅等申報的《吸入治療對支氣管哮喘氣道重構(gòu)指標(biāo)干預(yù)作用的研究》獲得自治區(qū)自然科學(xué)基金立項并撥款6萬元，心血管內(nèi)科王紅燕申報的《血栓抽吸導(dǎo)管在急性心肌梗死急診PCI術(shù)中的應(yīng)用》和神經(jīng)內(nèi)科關(guān)玉華申報的《巴州地區(qū)腦卒中高危人群篩查及干預(yù)項目》立項，自治州科技局各撥款5萬元。

2014年，我院15項科研成果在自治州科學(xué)技術(shù)進步獎評選中，榮獲一等獎1項，二等獎3項，三等獎5項，占全州科研成果的1/3。其中《巴州醫(yī)院在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的應(yīng)對處置策略與體系建設(shè)研究》項目通過自治區(qū)科技進步獎專業(yè)組評審并獲獎。

四、推進“三級教學(xué)-目標(biāo)管理”的機制，以制度為目標(biāo)，鞏固教學(xué)醫(yī)院。

為提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平，我院按照教學(xué)醫(yī)院和三級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，實行醫(yī)院-科教科-臨床教研室三級教學(xué)管理體制。2014年，我院接收實習(xí)生299人。制定2014-2015教學(xué)計劃，組

織督導(dǎo)各教研室開展小講課87次，教學(xué)查房43次，病例討論54次，技能示教31次。

按照教學(xué)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格實施請銷假制度和出科考核制度，在輪轉(zhuǎn)科室進行實習(xí)生手冊填寫、理論和技能的考核，本科實習(xí)完成2份手寫陰性大病歷，專科實習(xí)生完成1分手寫陰性大病歷。定期召開實習(xí)生組長例會，反饋科室輪轉(zhuǎn)情況。每月下科室質(zhì)控檢查，了解各科室的入科教育、教學(xué)查房、教學(xué)病例討論、小講課、考勤、考核、評教等工作開展情況，對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)質(zhì)控整改通知單。

為加強臨床教學(xué)管理，提高臨床教學(xué)質(zhì)量，我院定期召開教學(xué)管理委員會會議, 安排落實巴州衛(wèi)校臨床教學(xué)，及時通報臨床帶教工作情況，對臨床帶教存在問題提出整改措施。根據(jù)巴州衛(wèi)校的教學(xué)計劃，安排29位教師授課，共計1012學(xué)時，保證了教學(xué)工作的順利完成。

五、深入開展全科醫(yī)生培訓(xùn)任務(wù)，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生改革。根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生計生委《關(guān)于開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作開班工作的通知》和《關(guān)于切實做好2014年助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員駐地培訓(xùn)的通知》要求，2014年我院承擔(dān)第五期全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)8人，第二期全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)29人、第三期全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)28人的培訓(xùn)任務(wù)，分別為其組織理論及技能的崗前培訓(xùn)并進行崗前培訓(xùn)考核，隨后建立學(xué)員檔案，簽訂《XX人民醫(yī)院全科醫(yī)生培訓(xùn)協(xié)議書》，《XX人民醫(yī)院全科醫(yī)生培訓(xùn)實施方案及各項規(guī)章制度》，制定輪轉(zhuǎn)計劃、培

訓(xùn)計劃，安排臨床科室輪轉(zhuǎn)。

組織安排兩期規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員完成教學(xué)查房、病例討論、科室小講課、技能示教等共計42次；網(wǎng)絡(luò)平臺遠程學(xué)習(xí)共計44次；下科室調(diào)查學(xué)員輪轉(zhuǎn)情況18次；開展轉(zhuǎn)崗學(xué)員座談會5次；定期組織填寫《培訓(xùn)學(xué)員對帶教老師評價表》、《培訓(xùn)學(xué)員對授課老師評價表》。各項培訓(xùn)工作按照計劃做到培訓(xùn)前有通知、培訓(xùn)中有記錄，培訓(xùn)后有總結(jié)。

按照技能操作采用“五站七項”，理論試題由題庫中按系統(tǒng)抽取100道題的考核方式，于2013年11月，組織第四期全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員進行結(jié)業(yè)考核，2014年4月，組織安排第一期規(guī)培學(xué)員24人參加階段考核、第二期規(guī)培學(xué)員29人參加入院摸底考核。針對學(xué)員成績兩極分化和心電圖成績不理想的現(xiàn)象，采取安排輪轉(zhuǎn)放射科、心電圖室和培訓(xùn)后抽考5％學(xué)員的措施加強管理。

根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生計生委《關(guān)于舉辦全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)師資培訓(xùn)班的通知》和《關(guān)于舉辦全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)師資暨全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)考核考官培訓(xùn)班的通知》的文件要求，我院選派科教科干事張可、神經(jīng)內(nèi)科副主任李雅博、急診科副主任馬云玉、普外科主治醫(yī)師朱學(xué)鵬、內(nèi)分泌科主任帕塔木汗、兒科副主任醫(yī)師吉格力參加培訓(xùn)。2014年5月和7月，衛(wèi)計委督導(dǎo)專家組、自治區(qū)全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中心督導(dǎo)檢查組分別來我院檢查指導(dǎo)工作，并在督導(dǎo)組的反饋中，給予“管理到位、制度健全”的高度評價。

六、全面落實住院醫(yī)師培訓(xùn)方案，加快醫(yī)學(xué)教育體系建設(shè)。

根據(jù)國家衛(wèi)計委《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見》，要求各省（區(qū)）全面實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。2014年我院住培人員共117人，含2012住院醫(yī)師21人，2013住院醫(yī)師52人（研究生10人），2014住院醫(yī)師44人（研究生4人），各項住培工作在院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排與各科室的協(xié)調(diào)配合下順利開展。堅持“理論聯(lián)系實踐-以實踐為主，自學(xué)與輔導(dǎo)結(jié)合-以自學(xué)為主，工作與學(xué)習(xí)結(jié)合-以工作為主”的原則，積極組織理論學(xué)習(xí)，強化技能培訓(xùn)，制定并實施培訓(xùn)計劃。

組織安排2012、2013住院醫(yī)師參加專題學(xué)術(shù)講座11次，技能操作培訓(xùn)27次，教學(xué)查房和病例討論各12例。針對2014住院醫(yī)師，組織崗前培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案、統(tǒng)籌安排輪轉(zhuǎn)計劃，定期檢查輪轉(zhuǎn)情況。協(xié)同完成由科主任、帶教老師組成的考核小組對住院醫(yī)師進行出科考核388人次。組織2012、2013住院醫(yī)師共73人進行階段考核，參照執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核方式采用理論考試和“分站”技能操作。通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)第一階段的考核，檢驗了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的質(zhì)量，了解了住院醫(yī)師對本專業(yè)的基本理論知識和基本技能操作的掌握程度，為以后培訓(xùn)工作的改進提供指導(dǎo)意見。

按照衛(wèi)計委《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)》要求，針對2012住院醫(yī)師第三階段培訓(xùn)，以提高臨床綜合處理能力為主，針對2013住院醫(yī)師第二階段培訓(xùn)，以強化臨床技能掌握各臨床操作（心電圖、讀片、心肺復(fù)蘇、呼吸機的使用、各類穿刺等）為主。針對2014住院醫(yī)師第一階段培訓(xùn)，以培養(yǎng)臨床診療思維，臨床應(yīng)用能力為主，并針對薄弱環(huán)節(jié)進行專項培訓(xùn)。根據(jù)《關(guān)于在巴州開展住院醫(yī)師師資培訓(xùn)的通知》，衛(wèi)計委委托新疆醫(yī)科大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院，組織專家對我院181名主治及以上職稱醫(yī)師進行住院醫(yī)師師資培訓(xùn)，加強師資隊伍建設(shè)。

七、分批選派技術(shù)骨干外出進修，合理搭建醫(yī)院人才梯隊。根據(jù)《XX人民醫(yī)院縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)實施方案》、《XX人民醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)劃》、《XX人民醫(yī)院接收進修人員培訓(xùn)實施方案》，對進修人員的入科教育和結(jié)業(yè)考核的管理更加規(guī)范。2014年我院接收了47名來自八縣一市、農(nóng)二師、兵團、鐵路、石油、廠礦企業(yè)的醫(yī)務(wù)人員進修學(xué)習(xí)，其中免費進修7人，為基層培養(yǎng)了一批理論知識扎實、技術(shù)過硬的醫(yī)務(wù)人員。

針對我院選派外出進修、參加學(xué)術(shù)會議學(xué)科帶頭人及業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，嚴(yán)格實施《XX人民醫(yī)院外出進修流程》、《XX人民醫(yī)院外出進修返院質(zhì)量控制檢查表》、《XX人民醫(yī)院進修人員協(xié)議書》等。2014年，我院選派36人外出進修，選派280人參加各類學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)班。定期召開繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理委員會會議，組織2014年外出進修學(xué)習(xí)3個月及以上的25人進行返院匯報。為我院醫(yī)護人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高，新技術(shù)、新項目的不斷涌現(xiàn)，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的改善和社會效益、經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長提供有力保障。

八、有效整合學(xué)科專科協(xié)調(diào)發(fā)展，清晰定位導(dǎo)師制人才培養(yǎng)。遵循《XX人民醫(yī)院十二五發(fā)展規(guī)劃》《XX人民醫(yī)院中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，按照《XX人民醫(yī)院導(dǎo)師制實施方案》安排，我

院啟動第一批學(xué)科帶頭人的選撥項目，最終確立9個學(xué)科帶頭人。參照學(xué)科建設(shè)評價指標(biāo)體系，制定了《XX人民醫(yī)院臨床重點專科管理辦法》。通過多次召開科技管理委員會會議，針對6重點?？平ㄔO(shè)項目規(guī)劃進行論證，最終確定我院自治區(qū)臨床重點?？平ㄔO(shè)項目發(fā)展規(guī)劃。我院完成對5個重點學(xué)科、5個扶持學(xué)科、5個潛力學(xué)科和人才培養(yǎng)導(dǎo)師制的考核工作，做到及時發(fā)現(xiàn)問題并給予解決，集中力量建設(shè)一批高質(zhì)量、有特色的優(yōu)勢學(xué)科。

九、全力引進博士后進站交流，有效推動科研工作的穩(wěn)步發(fā)展。

博士后科研工作站是人才梯隊建設(shè)的一個重要載體。通過引進博士后進站開展工作，既為醫(yī)院原有人才帶來了壓力，也為醫(yī)院注入了新鮮血液，既能促進醫(yī)院形成一種學(xué)習(xí)研究的氛圍，培養(yǎng)和提升專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力，又能推動我院人才梯隊建設(shè)。2014年，我院按照巴州人社廳的要求參觀了塔指博士后創(chuàng)新實踐基地，借鑒經(jīng)驗并確定了我院急需解決的科研課題，最終上報巴州人社局。為進一步加大引進海外留學(xué)人才力度，我院根據(jù)自治區(qū)人社廳博士后科研工作站《關(guān)于組織海外留學(xué)人員來疆開展科技合作的通知》精神，引進加拿大龍佑君博士來我院進行科技合作學(xué)術(shù)交流，針對《物聯(lián)移動智慧醫(yī)療技術(shù)在邊遠地區(qū)的應(yīng)用》在我院進行了專題講座及技術(shù)指導(dǎo)。龍博士對我院進行實際情況調(diào)研，確定達成課題合作的意向。

十、工作亮點

（一）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)先后在2014年6月等級醫(yī)院評審反饋會和2014年8月自治區(qū)等級醫(yī)院評審研討會中被列為我院亮點進行表揚。

（二）2014年7月，自治區(qū)全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中心督導(dǎo)檢查組指出“XX人民醫(yī)院是新疆醫(yī)科大學(xué)非隸屬教學(xué)醫(yī)院中最規(guī)范的醫(yī)院”，對我院全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)給予較高評價。

（三）完成我院67名擬晉升副高職稱及以上人員的學(xué)分審核工作,做到連續(xù)5年實現(xiàn)職稱晉升學(xué)分審核通過率達100%。

（四）2014年繼續(xù)教育活動的參加率達到98%以上，承辦繼續(xù)教育項目的學(xué)科覆蓋率達到98.75%，在巴州各地縣、市區(qū)域覆蓋面達到95%以上，同比去年增長5%左右。

（五）隨著科研獎勵力度的加大，我院科研項目申報數(shù)量逐年呈遞增趨勢，2014年我院在科研成果方面取得了較大的成績。我院取得3篇SCI論文，在同級醫(yī)院中屬于先例。

十一、存在問題

（一）對2012年啟動人才培養(yǎng)導(dǎo)師制工作進行了考核，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師重業(yè)務(wù)輕科研等問題，未對其內(nèi)培生的科研任務(wù)進行督導(dǎo)，未實現(xiàn)一對一幫扶作用。

（二）科研成果層次低，有待提高。

（三）外出進修人來返院未開展實質(zhì)性工作。

（四）部分醫(yī)務(wù)員不考慮專業(yè)內(nèi)容，只為拿學(xué)分而學(xué)習(xí)，沒有達到預(yù)期的培訓(xùn)效果。