第一篇：縣統(tǒng)計局黨風廉政建設工作實施方案

縣統(tǒng)計局黨風廉政建設工作實施方案

2005年，我局按照“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持與參與”的總體要求，形成了與黨風廉政建設任務相適應的工作思路，現(xiàn)將黨風廉政建設工作實施方案總結如下：

一、指導思想

我局的黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)

黨員先進性教育活動為契機，認真貫徹胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，根據(jù)縣紀委和主管局的工作部署，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，樹立為人民服務的意識，堅持以人為本，堅持與時俱進，扎實推進黨風廉政建設。好范文版權所有

二、落實黨風廉政建設責任制情況

今年，我局采取集中學習、辦班培訓等多種形式組織班子成員認真學習中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，使一班人深刻認識到這是我國政治生活中的一件大事。是黨中央、國務院為維護和推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設負起領導責任而采取的一項重大舉措，是把黨風廉政建設和反腐敗斗爭納入法制化軌道的重要保證，是促進黨風政風好轉的治本工程。因此，不抓責任制落實，就有毀掉自己的危險，不抓責任制落實，就有毀掉班子的危險，不抓責任制落實，就樹不起統(tǒng)計部門的良好形象，從而會直接影響到黨和政府的形象，經(jīng)黨組研究，成立了以局長任組長的落實黨風廉政建設責任制領導小組，同時，我們結合實際，將全局的黨風廉政建設各項目標量化分解，細化目標，健全機制，狠抓落實，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，促進了各項工作的深入開展。

１、量化分解，細化目標。首先明確分工，落實到人，制訂了《xx縣統(tǒng)計局黨風廉政建設各項任務細化責任目標》，對全局的黨風廉政建設各項任務按照班子成員的職責，分解細化了27項工作任務，落實到了每位領導干部頭上，并明確了具體的目標要求，明確了任務和完成情況。其次強調(diào)黨政一把手是第一責任人，對全局黨風廉政建設負總責，分管領導為黨風廉政建設的直接責任人，實行“一崗雙責”，即要協(xié)助黨政一把手`抓黨風廉政建設和反腐敗工作，又要對自己分管股室的黨風廉政建設負全責。

２、強化措施，健全監(jiān)督機制。我局在搞好責任分工的基礎上，結合實際，建立健全了以責任報告制度，責任考核制度，責任追究制度，領導干部廉政檔案制度，誡勉談話制度為主要內(nèi)容的監(jiān)督保障運行機制，并裝鏡上墻，時刻對照執(zhí)行。

３、堅持“四個一起”，狠抓責任制落實。把黨風廉政建設同其他工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實是保障責任制落實的重要舉措，為此我們把黨風廉政建設工作同其他工作有機結合起來，一是做到在研究工作時，首先考慮按照政紀法規(guī)的要求，怎樣抓落實。二是在部署工作時，從加強黨風廉政建設的高度，提出應注意的問題和解決問題的辦法，三是在檢查工作時，把工作開展中有無違法違紀問題發(fā)生作為一項重要內(nèi)容，在行風建設中，提出了“不愛崗，就下崗”的要求，積極開展了“滿意在統(tǒng)計”的文明行業(yè)創(chuàng)建活動。

三、領導班子廉潔自律及召開民主生活會情況

今年以來，在認真抓好落實黨風廉政建設責任制工作的同時，對領導班子成員廉潔自律問題常抓不懈，要求領導班子成員要嚴于律己，切實發(fā)揮好表率作用，帶頭執(zhí)行好黨風廉政建設的有關規(guī)定，凡是要求別人做到的，領導班子成員必須首先做到，禁止別人做的，領導班子成員首先堅決不做，要求別人糾正的，領導班子成員帶頭糾正。同時，領導班子成員加強對配偶、子女的管理教育。局黨組領導班子成員以清正、廉潔、嚴明的形象感召和影響著全局干部職工，形成了良好的風氣。今年，局黨組按照上級要求和召開民主生活會的正常要求，召開了民主生活會，對照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真開展了批評與自我批評，加強了民主監(jiān)督，強化了領導干部廉潔自律意識，提高了黨內(nèi)民主生活會質(zhì)量。

四、開展黨性黨風黨紀和廉政教育情況

按照縣委的部署，我們認真執(zhí)行省黨內(nèi)三項監(jiān)督制度，抓好落實；扎實開展黨性黨風黨紀和廉政教育，利用每周五的黨課教育日，組織全體干部職工進行集中學習，增強了樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的自覺性。真正提高了全體黨員干部的政治思想覺悟，進一步增強了領導班子成員的拒腐防變能力，促進了黨風廉政建設各項任務和反腐敗工作的全面落實。好范文版權所有

第二篇：2010年統(tǒng)計局黨風廉政建設工作要點

2010年，全國統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照十七屆中央紀委五次全會、國務院廉政工作會議的部署和全國統(tǒng)計工作會議的要求，圍繞中心、服務大局，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，著力構建反腐倡廉教育、監(jiān)督、預防和懲治制度體系，扎實推進統(tǒng)計系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，為統(tǒng)計工作的改革和建設提供有力保證。2010年

國家統(tǒng)計局黨風廉政建設工作要點包括：

一、深入抓好黨的十七屆四中全會、中央紀委五次全會和國務院廉政工作會議精神的貫徹落實

一是進一步提高統(tǒng)計系統(tǒng)貫徹落實科學發(fā)展觀、服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展的自覺性，及時、準確反映中央關于推動科學發(fā)展重大決策部署的執(zhí)行情況。進一步提高對黨風廉政建設重要性、緊迫性的認識，全面推進統(tǒng)計系統(tǒng)反腐倡廉建設。二是緊密結合統(tǒng)計系統(tǒng)工作實際，提出貫徹落實的具體措施和要求。各?。▍^(qū)、市）統(tǒng)計局和國家統(tǒng)計局各調(diào)查總隊要結合各自實際情況，研究提出2010年黨風廉政建設工作要點，并及時報國家統(tǒng)計局。

二、強化黨性黨風黨紀教育，促進領導干部廉潔從政

一是大力弘揚黨的優(yōu)良作風，加強統(tǒng)計系統(tǒng)領導機關和黨員領導干部作風建設。二是以樹立正確的權力觀為重點，加強黨性黨風黨紀教育，加強理想信念和廉潔從政教育，促使黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，引導黨員領導干部講黨性、重品行、作表率。三是以堅持求真務實、反對弄虛作假為重點，加強對廣大統(tǒng)計干部的職業(yè)道德教育。四是創(chuàng)新教育形式，增強教育效果。

三、深入推進制度創(chuàng)新，健全反腐倡廉制度體系

一是根據(jù)中央修訂頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，修訂完善《國家統(tǒng)計局黨風廉政建設責任制實施辦法》、《國家統(tǒng)計局機關處以上領導干部廉潔自律規(guī)定》和《國家統(tǒng)計局對領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況和廉潔從政情況的考核制度》。二是健全和完善領導干部述職述廉制度。三是認真落實并抓緊完善黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。修訂《國家統(tǒng)計局黨組紀檢組談話制度》，進一步完善誡勉談話和函詢、領導干部任前廉政談話、談話提醒等制度。四是加強統(tǒng)計系統(tǒng)腐敗風險防范機制建設。五是緊密結合各級調(diào)查隊工作實際，重點圍繞“三重一大”事項，完善黨組議事規(guī)則和行政決策機制，進一步健全科學民主決策制度，細化“三重一大”事項及決策程序；圍繞人、財、物、數(shù)管理等重點領域，推進源頭治理的制度改革和創(chuàng)新，健全決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力運行機制。

四、切實提高制度執(zhí)行力，進一步加強監(jiān)督檢查

一是認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，切實加強對黨員領導干部的監(jiān)督檢查。二是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步強化責任分解、責任考核和責任追究。三是加強對重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用及重大統(tǒng)計調(diào)查活動的監(jiān)督檢查。四是認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴禁領導干部違反規(guī)定為配偶、子女及其他特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面謀取不正當利益，嚴禁違反規(guī)定私自從事營利性活動，嚴禁違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證，嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財，嚴禁用公款或接受與行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。五是堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。

五、圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和公信力，扎實推進行政監(jiān)察和行風建設

一是以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，扎實推進統(tǒng)計行風建設。二是深入開展統(tǒng)計巡查工作。三是扎實推進政務公開、黨務公開。四是積極開展統(tǒng)計效能建設。加強對全國統(tǒng)計工作會議部署的重要統(tǒng)計任務落實情況的行政監(jiān)察，促進工作質(zhì)量和工作效率的提高。加強對國家統(tǒng)計局黨組決議、決定及國家統(tǒng)計局文件貫徹落實情況的行政監(jiān)察，確保政令暢通、令行禁止。加強對統(tǒng)計執(zhí)法和行政管理等工作的監(jiān)督檢查，促進依法行政，改善行政管理，提高行政效能。加強對主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)、管理、使用各環(huán)節(jié)的行政監(jiān)察，研究探索對人口普查等重大統(tǒng)計活動的績效評價辦法，促進統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計效能的不斷提高。

六、堅持懲防并舉，充分發(fā)揮查辦案件懲戒和治本功能

1、認真對待和處理信訪舉報。

2、加強信訪監(jiān)督工作。

3、堅決查處違紀違法案件。

4、加強信訪和案件管理工作。

七、加強紀檢監(jiān)察自身建設，努力提高工作水平

1、加強紀檢監(jiān)察組織建設，盡快配齊配強市縣級調(diào)查隊專兼職紀檢監(jiān)察干部，進一步充實工作力量，健全工作網(wǎng)絡。

2、切實提高紀檢監(jiān)察干部業(yè)務素質(zhì)。

3、加強紀檢監(jiān)察內(nèi)部管理。

4、深入調(diào)研，把握規(guī)律，創(chuàng)新方法。

八、加強領導，明確責任，切實抓好反腐倡廉各項任務的落實

一是堅持“黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察機構組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐倡廉領導體制和工作機制。統(tǒng)計系統(tǒng)各級領導班子要高度重視并自覺承擔起推

進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，加強組織領導，協(xié)調(diào)各方力量，推動工作落實。班子成員也要按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設工作擺上重要位置，納入重要日程，抓緊抓實、抓出成效。二是認真履行《中國共產(chǎn)黨章程》和《行政監(jiān)察法》賦予的職責，協(xié)助本單位主要負責同志抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。通過建立聯(lián)席會議制度等形式，強化與內(nèi)部有關職能部門的協(xié)調(diào)配合機制，建立與地方紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)系溝通機制，形成系統(tǒng)聯(lián)動、齊抓共管的工作合力，扎實推進反腐倡廉建設各項工作。

第三篇：統(tǒng)計局XX年落實黨風廉政建設“兩個責任”工作實施方案

統(tǒng)計局XX年落實黨風廉政建設“兩個責

任”工作實施方案

為貫徹全面從嚴治黨要求，根據(jù)市紀委部署要求，以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為重要契機，緊緊圍繞黨風廉政建設“兩個責任”的落實，強化主體責任、強化責任追究、強化責任擔當，嚴格實施項目化推進、常態(tài)化問責、剛性化執(zhí)紀，緊緊扭住主體責任“牛鼻子”，揚起責任追究“牛鞭子”，切實做到“把責任扛在肩上、把紀律挺在前面、把任務落在實處”，深入推進統(tǒng)計局黨風廉政建設工作，結合我局實際，特制定本實施方案。

一、提高思想認識，形成整體合力

全局干部職工要深刻認識落實“兩個責任”是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重大部署，是制度反腐、標本兼治的重要舉措，對于保障統(tǒng)計改革發(fā)展順利進行，奮力推進統(tǒng)計工作實現(xiàn)新跨越，具有十分重大的意義；要準確把握黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的基本內(nèi)涵與具體要求，以高度的政治責任感堅決抓好落實，將落實“兩個責任”、正風肅紀和黨風廉政建設緊密結合，督促全局上下充分履職、各負其責、齊抓共管，形成抓黨風廉政建設的整體合力，全面推進統(tǒng)計系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，以黨風廉政建設新成效為統(tǒng)計事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。

二、理清總體思路，把握目標要求

（一）總體思路：堅持黨要管黨、從嚴治黨，以完善責任體系為支持，以健全體制機制為重點，以創(chuàng)新載體抓手為突破，著力構建黨風廉政建設權責對等的責任分解體系、科學規(guī)范的責任落實機制、完整閉合的責任追究鏈條，促進黨風廉政建設責任制由“虛”、到“實”、由“寬”、到“嚴”、由“軟”到“硬”轉變，促進黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任全面落實，做到守土有責、守土盡責，完善具有統(tǒng)計特色懲防體系建設的工作格局，以良好的黨風政風促進各項工作順利推進。

（二）目標任務：堅持把厘清黨委領導班子責任、主要負責人責任、領導班子成員責任作為重點，著力健全制度機制，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系；堅持把深化紀檢體制改革作為重點，突出紀檢監(jiān)督主業(yè)，形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責任落實體系；堅持把完善責任考核、責任追究等制度作為重點，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的“兩個責任”問責追究體系。

三、落實工作責任，明確職責分工

（一）黨委班子集體責任、重部署：貫徹落實中央、省、市關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署要求，把反腐倡廉建設納入工作總體規(guī)劃，融入各項中心任務，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，對工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部的職責和任務分工，推動責任落實。

2、嚴制度：建立完善“三重一大”決策機制、干部選拔任用機制、組織領導機制、責任分解機制、履責報告機制、考評評價機制等機制，規(guī)范權力運行，強化廉政風險防控，構建懲治和預防腐敗制度體系。組織開展落實黨風廉政建設責任制情況的考核工作，確保責任落到實處。

3、強關鍵：踐行黨的群眾路線，深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府、市委市政府有關作風建設精神，強化正風肅紀，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的以權謀私問題，堅決糾正“四風”突出問題，加強作風建設常態(tài)化機制建設。

4、抓基礎：通過示范教育、警示教育和主題教育等形式，深入開展黨章主題教育、理想信念教育、思想道德教育和黨性黨風黨紀教育。繼續(xù)深入開展“廉政黨課大家講”，舉辦反腐倡廉教育講座，強化對重點部門、關鍵崗位黨員干部的專題教育培訓，推進廉政文化建設。

5、帶好頭:黨委成員和黨員干部以身作則、率先垂范，引領作風轉變，堅決糾正脫離群眾、作風霸道、工作消極、不在狀態(tài)、特權觀念嚴重、紀律意識淡薄等不良傾向，堅決糾正利用職權和職務影響為自己、配偶、子女、親友謀取特殊利益的行為。

6、抓保障：全力支持紀檢監(jiān)察機構轉職能、轉方式、轉作風，在干部配備、人員經(jīng)費、裝備設施等方面給予充分保障，定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，及時協(xié)調(diào)解決重大問題。

（二）黨委書記責任、抓統(tǒng)籌：積極推進黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

2、抓監(jiān)管：加強對班子成員的教育監(jiān)管，管好班子、帶好隊伍，督促領導班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。

3、抓保障：堅決支持執(zhí)紀執(zhí)法機構查處違法違紀行為，充實紀檢監(jiān)督機構力量，加快建立完善監(jiān)督體系和工作制度，積極推進黨內(nèi)監(jiān)督工作的制度化。

4、樹表率：堅持管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率。

（三）班子成員個人責任、主動擔責。對分管部門的黨風廉政建設工作承擔領導責任。嚴格落實“一崗雙責”，按照局黨組統(tǒng)一部署，結合工作實際，有針對性地對分管范圍的黨風廉政建設進行安排，及時聽取分管科室隊黨風廉政建設工作情況匯報、分析新情況、解決新問題。

2、細化措施。認真貫徹執(zhí)行上級黨委、紀委和局黨組的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，結合分管工作實際，細化工作措施，排查找準廉政風險點，抓好權力清單制度落實，促進權力規(guī)范運行。

3、強化管理。經(jīng)常性開展對分管科室人員的廉政教育，及時了解掌握分管科室人員的苗頭性傾向性問題，針對存在的問題及時對相關科室主要負責人進行談心談話、工作約談、提醒告誡，督促遵守廉潔自律各項制度。

4、監(jiān)督檢查。對分管科室的黨風廉政建設工作任務落實情況進行監(jiān)督檢查，促進責任落實，確保全面完成。及時向黨委和主要負責人匯報分管科室黨風廉政建設情況，促進各項工作落到實處。

5、清正廉潔。嚴格遵守黨風廉政各項紀律和制度，自覺接受群眾監(jiān)督，主動報告廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，廉潔從政，當好表率。

（四）紀檢監(jiān)督責任、加強組織協(xié)調(diào)。在局黨組的統(tǒng)一領導下，積極協(xié)助黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。充分發(fā)揮黨風廉政建設責任制領導小組職責，協(xié)調(diào)解決本部門反腐敗工作重大事項，及時向黨組和上級紀委報告反腐敗重大工作情況，督促檢查各班子成員、中層干部落實懲治和預防腐敗工工作任務。

2、嚴格紀律監(jiān)督。堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和市委、市政府，以及局黨組重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律和單位各項內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。

3、深化作風督查。加強對中央八項規(guī)定和省委省政府、市委市政府有關規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，持之以恒反對和糾正“四風”，推進作風建設監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。

4、強化警示教育。對干部職工作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，函詢，加大誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。開展理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進干部職工廉潔履職。

5、加強自身建設。積極貫徹落實中紀委關于“轉職能、轉作風、轉方式”的要求，加強紀檢監(jiān)察干部的管理，嚴格要求、嚴格教育、嚴格監(jiān)督，防止“燈下黑”，不斷提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。

（五）科室負責人的責任、認真貫徹落實市委、市政府和局黨組關于黨風廉政建設的工作部署和要求，結合實際，對本部門黨風廉政建設工作進行具體研究，做出工作安排并組織實施。

2、組織對責任范圍內(nèi)黨風廉政建設的檢查、督促、考核和黨風廉政建設各項任務及規(guī)章制度的落實。

3、加強組織協(xié)調(diào)，了解和掌握本部門黨風廉政建設的總體情況。及時解決群眾反映的熱點難點問題，不能解決的問題要及時向分管領導和主要領導匯報，支持紀檢監(jiān)察機構依法履行職責。

4、組織本部門黨員干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平重要廉政講話和黨風廉zd規(guī)，進行黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育，增強黨員干部廉潔自律、遵紀守法的意識，提高拒腐防變的能力。

5、嚴格遵守各項黨風廉政建設法規(guī)制度，防止發(fā)生違法違紀問題和不廉潔行為。負責對本部門黨風廉政建設情況、工作人員廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。對發(fā)生的行業(yè)不正之風及違紀違規(guī)問題，積極配合紀檢部門調(diào)查處理。

四、強化工作機制，推動全面落實

（一）組織領導機制、專題會議制度。局黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作，分析新情況新問題，及時作出部署安排。

2、協(xié)作推進制度。完善局反腐敗工作協(xié)調(diào)領導小組工作規(guī)程，每季度召開1次會議，分析研判形勢，督促各單位各負其責、協(xié)調(diào)配合。

3、分頭推進制度。班子成員每季度至少聽取1次分管部門單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，每年在分管領域至少開展2次黨風廉政建設專題調(diào)研，推動任務落實。

（二）責任分解機制、圖表分責制度。局黨組每年年初對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，形成落實主體責任的工作任務明細圖表。

2、目標管理制度。層層簽訂黨風廉政建設責任書，把任務逐項逐條落實到責任主體，建立工作臺賬，實行對賬銷號。

3、簽字背書制度。班子成員和單位負責人對責任范圍內(nèi)的廉政責任簽字背書，出現(xiàn)問題，嚴格問責。

（三）壓力傳導機制、工作約談制度。黨組主要負責人每年至少約談1次局班子成員和各部門主要負責人，紀委主要負責人每年至少約談1次部門主要負責人，并根據(jù)需要隨時進行約談，了解掌握落實主體責任和監(jiān)督責任的情況，提出相關要求，形成以一把手抓一把手為主線、上下貫通有序的責任鏈條。

2、任職談話制度。黨組負責人進行新任領導干部任職談話時，應明確提出落實“兩個責任”和廉潔從政的要求。

（四）履責報告機制、報告制度。黨組每年初以書面形式向上級黨委和紀委報告上一履行主體責任情況，黨委主要負責人報告履行第一責任的情況，紀委每半年向上級紀委報告1次履行監(jiān)督責任情況。

2、專項報告制度。紀委每年向上級紀委報告1次同級黨委領導班子成員廉潔從政情況，重大情況隨時報告；班子其他成員思想、工作、生活上的重要情況和重大事項應及時向黨委和主要負責人報告。

（五）督導檢查機制、督導檢查制度。應把落實主體責任作為督查重點，納入日常檢查之中，每半年開展1次督導檢查，每季度有重點地對落實不力的科室隊進行督促整改，問題嚴重的提出批評并進行通報。

2、專項整治制度。每年選擇1—2個突出問題，或按照上級指出的問題，組織開展專項整治，解決相關領域存在的突出問題，及時總結經(jīng)驗，推進全面發(fā)展。

（六）考核評價機制、述紀述責述廉制度。局黨組主要負責人在市委黨風廉政建設責任制檢查考核時進行“三述”并接受民主測評。班子其他成員在考核時一并進行“三述”并接受民主測評。各部門各專業(yè)必須每年向被監(jiān)管服務對象開展一次“三述”，并接受民主測評。

2、檢查考核制度。黨組每年由班子成員帶隊，對各部門落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核，考核結果作為評價各科室和領導干部的重要依據(jù)。

3、社會評價制度。每年開展1次民主評議政風行風工作。采取群眾滿意度測評、媒體調(diào)查、第三方評價等多種方式，開展黨風廉政建設民意調(diào)查。

（七）責任追究機制

對班子成員履行主體責任不力和紀檢履行監(jiān)督責任不力，以及各科室隊落實黨風廉政責任制不力，有下列情形之一的進行責任倒查追究：、發(fā)生窩案串案及連續(xù)發(fā)生重大腐敗案件的；

2、重復發(fā)生違反廉潔從政和作風建設有關規(guī)定問題的；

3、對職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風未有效治理的；

4、對嚴重違紀違法行為放任縱容、袒護包庇、壓案不查或阻擾調(diào)查的；

5、對上級黨委、紀委部署的黨風廉政建設工作不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或拒不辦理的；

6、反腐倡廉制度存在明顯漏洞，執(zhí)紀執(zhí)法機關提出整改建議仍不進行有效整改的；

7、違反規(guī)定選拔任用干部，或用人失察、失誤造成惡劣影響的；

8、對領導班子成員或者直接管轄下屬失教失管失察導致發(fā)生嚴重違紀違法問題的；

9、對執(zhí)法執(zhí)紀過程中嚴重損害群眾切身利益、社會反響強烈、帶有一定普遍性的問題治理不力的；

0、其他需要追究責任的情形。

XX年3月1日

第四篇：市統(tǒng)計局黨風廉政建設工作自糾報告

市統(tǒng)計局黨風廉政建設工作自查報告

按照市委、市政府《關于XX年落實黨風廉政建設責任制的意見》和《丹江口市XX年黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案》通知要求，對照市紀委XX年落實黨風廉政建設責任制及反腐敗工作任務考核計分標準，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治執(zhí)政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗倡廉促進單位建設和發(fā)展，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作。經(jīng)過自查得分97分?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，xx、xx等中央領導同志曾多次強調(diào)：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內(nèi)容，認真檢查我局黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

一是健全工作機構，創(chuàng)造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，局黨支部書記為副組長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評;明確落實責任制和任務，抓好總體工作部署，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程，并強調(diào)黨組成員一崗雙責。形成“一把手負總責，領導班子負全責，分管領導各負其責，班子成員一崗雙責，職能部門誰主管誰負責”的工作格局。

二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經(jīng)常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。工作中，注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能，針對統(tǒng)計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內(nèi)聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面制定統(tǒng)計局領導班子成員黨風廉政建設責任制職責，將全年工作任務分解落實到黨政領導班子每個成員，使每一位領導干部明確自己在反腐倡廉工作中應承擔的任務，擔負的責任，做到人人有責;并結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的規(guī)章制度;另一方面堅持嚴格執(zhí)行，落實到位。既通過上網(wǎng)宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習;又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開民主生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。

三是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“三個文明”建設的強大動力，用建設促發(fā)展，靠廉政樹形象。統(tǒng)計部門盡管無權無勢，但作為統(tǒng)管全市統(tǒng)計工作的政府職能部門，擔負著全市國民經(jīng)濟核算和經(jīng)濟社會發(fā)展宏觀監(jiān)督的重要職能，其自身“三個文明”建設的狀況如何，不僅事關統(tǒng)計部門自身的形象，而且直接影響到政府對經(jīng)濟社會管理作用的發(fā)揮?！傲鳎?，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能作用，通過開展多種形式的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳教育和知識培訓、開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，努力塑造統(tǒng)計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數(shù)據(jù)、快捷的信息和優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了市委、政府的肯定和社會各界的公認;在困難的條件下，大力倡導艱苦奮斗、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全局形成了甘于清貧、樂于守貧、善于心平、不忘扶貧的小環(huán)境。全局上下自覺過苦日子，可以拿出大筆資金搞建設謀發(fā)展，但沒有亂花一分錢搞福利;大家的經(jīng)濟待遇沒有全額兌現(xiàn)，但卻在一年之內(nèi)集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環(huán)境上了新臺階;全局同志在清貧的環(huán)境中堅持工作，在物欲橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發(fā)生，而且保持從1998年到XX年連續(xù)十個被市委、市政府授予“全市文明單位”榮譽稱號，從XX年到XX年連續(xù)七個被市委、市政府授予“全市服務經(jīng)濟建設先進單位”、“全市依法行政先進單位”榮譽稱號。同時，還被評為國家、湖北省評為“統(tǒng)計基層基礎建設先進單位”、“XX—XX年全國統(tǒng)計法制宣傳教育先進單位”、“XX——XX十堰市文明單位”、“十堰市依法統(tǒng)計先進單位”和“全市黨風廉政建設先進集體”。在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育中，全局三個階段的群眾測評滿意度均為100%;在全市行風評議中，統(tǒng)計局最后以得分98分位列全市7個被評單位第二名的優(yōu)異成績被評為“合格單位”。在今年的“轉變作風、促進發(fā)展”學習整改活動評比中，我局在全市109個單位名列前位，被評為“作風建設先進單位”。局長羅天彥同志在XX、XX、XX三個先后被授予“全市人民好公仆”、“全市十佳黨務工作者”、“全市優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。

二、堅持經(jīng)常性教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。

一是根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局認真組織開展了“轉變作風、促進發(fā)展”學習整改活動，并榮獲“全市‘轉變作風、促進發(fā)展’學習整改活動先進單位”稱號;通過組織學習黨風廉政建設有關文件和“十七大”會議精神，引導全局干部進一步增強反腐倡廉意識。二是積極訂閱黨報黨刊、學習資料，組織黨員干部經(jīng)常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。三是結合黨員先進性承諾活動，在統(tǒng)計局信息網(wǎng)上開設“黨風廉政建設”專欄，將每個黨員的黨員先進性承諾在網(wǎng)上公布，公開承諾內(nèi)容、公開承諾落實情況、公開承諾考評結果，吸收群眾參與考核評議，接受黨員群眾監(jiān)督。四是認真學習中共中央紀委〈關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定〉的通知要求，教育黨員干部嚴格自律，加大對涉及權錢交易行為的懲處力度，我局對照檢查，模范遵守《規(guī)定》的各項要求，加強對本局執(zhí)行《規(guī)定》情況的監(jiān)督管理，全局黨員干部填寫《登記表》，沒有一例違反《規(guī)定》的現(xiàn)象。幾年來我局沒有任何干部出現(xiàn)過違法亂紀的現(xiàn)象，更沒有受黨紀政紀處分的案件。

三、積極整改，轉變作風，樹立依法行政、依法統(tǒng)計的部門形象。

經(jīng)過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育、行風評議、“轉變作風、促進發(fā)展”學習整改活動和學習黨章教育活動，按照“三個代表”的要求，為切實加強統(tǒng)計機關作風建設，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的部門形象，圍繞黨風廉政建設工作目標，我們采取了以下措施：

(一)重視建立黨風廉政建設的長效機制，建立健全和堅持七項制度。一是堅持學習考核制。全局機關干部堅持每周一次集中學習，通過學習、交流、測試、考評等多種形式，不斷提高統(tǒng)計干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì);二是實行首問負責制。明確規(guī)定在接待辦理公務、咨詢事即時全局第一個接待來電、來信、來訪的干部，為首問為第一責任人，必須負責解釋、答復、帶路、轉交、代理等工作的落實，服務到底，不得敷衍、應付和推諉。并制定了具體而明確的行為規(guī)范。要求首問內(nèi)容屬于本職責范圍內(nèi)，應按有關規(guī)定，熱情、禮貌、認真地給予處理;首問內(nèi)容不屬于本科室職責范圍的，第一責任人應按工作職責介紹到有關科室辦理;首問內(nèi)容不屬于我局職能范圍的，也應耐心解釋，說明情況，做好指引誘導工作，防止激化矛盾。對工作推諉、拖延、不負責任、態(tài)度粗暴、有意刁難，造成不良影響的，嚴格按有關規(guī)定嚴肅處理。用首問負責制約束和促使全局干部自覺做到重點問題認真辦、份內(nèi)事情積極辦、份外事情幫著辦、能辦的事情馬上辦、難辦的事情盡量辦。三是實行限時服務制。要求第一接待人或其他轉交辦理人在辦理辦事人所求事項時，必須講求工作效率、嚴格辦理時限。一般性事項必須在30分鐘內(nèi)辦理完結，較復雜或需要請示匯報的事項也應在一個工作日內(nèi)辦理完成。四是健全數(shù)據(jù)質(zhì)量責任制。通過堅持每季度對局內(nèi)各專業(yè)報表及數(shù)據(jù)質(zhì)量開展一次檢查活動，每年在全市開展一次統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動，使全局各統(tǒng)計專業(yè)人員嚴格按規(guī)范的要求，切實做到“七個一”：即不違反一項報表制度，不漏報一個基層單位，不漏審一項統(tǒng)計指標，不錯錄一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不放過一個疑難問題，不隨意填報一張統(tǒng)計報表，不亂向外提供一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。年終對各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行考評，與公務員考核掛鉤。五是推行統(tǒng)計服務承諾制。保證做到每月15日前完成《統(tǒng)計月報》，送到領導手中;在統(tǒng)計信息網(wǎng)上，做到每天有統(tǒng)計動態(tài)、每月有數(shù)據(jù)信息、每季有統(tǒng)計分析、每年編印統(tǒng)計提要，從局領導班子成員到全局每一個崗位，人人有統(tǒng)計調(diào)研的量化指標。并將統(tǒng)計服務承諾內(nèi)容通過新聞媒體、信息網(wǎng)絡、公示標牌等形式廣告于社會，讓廣大人民群眾及時了解、知悉統(tǒng)計服務內(nèi)容、辦事程序、法律法規(guī)等，接受社會各界監(jiān)督。六是建立每月工作通報制。每月初召開一次局務會議，檢查匯總上月工作落實情況，提出當月工作計劃目標，對統(tǒng)計調(diào)研、統(tǒng)計培訓、統(tǒng)計執(zhí)法情況和統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息完成情況實行一月一通報。七是堅持回訪監(jiān)督制。通過主動與社會監(jiān)督員保持聯(lián)系并堅持每半年召開一次座談會、多渠道經(jīng)常征求社會意見、加強回訪公示等，不斷鞏固行評成果，促進行風和黨風廉政建設。

(二)多措并舉加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是通過制定實行《基層統(tǒng)計禮儀規(guī)范》、《統(tǒng)計崗位職業(yè)道德規(guī)范》、《基層統(tǒng)計操作規(guī)范》、《統(tǒng)計報表審核制度》、《統(tǒng)計報表管理制度》、《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量責任追究制》，堅持開展統(tǒng)計文化建設、統(tǒng)計職業(yè)道德建設，教育和引導全市統(tǒng)計人員牢固樹立實事求是、依法統(tǒng)計觀念，保證統(tǒng)計人員嚴格履行崗位職責，恪守統(tǒng)計職業(yè)道德，自覺做到不作假、不摻假、不弄假;二是通過強化統(tǒng)計“雙基”建設，注重抓源頭、打基礎工作。今年以來，堅持從擴展統(tǒng)計工作領域的廣度抓工作體系建設，從為統(tǒng)計事業(yè)奠基的高度抓隊伍建設，從構建數(shù)字網(wǎng)絡的深度抓統(tǒng)計信息自動化建設，一步一個腳印，不斷夯實全市統(tǒng)計的基礎基層工作;三是堅持數(shù)據(jù)評估制度和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量通報制度、統(tǒng)計報表報送時間通報制度，嚴把數(shù)據(jù)出口;四是組織專班通過在全市開展對統(tǒng)計機關自身數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、農(nóng)業(yè)普查主要指標抽查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查，以及開展上門指導服務、核查重點企業(yè)指標、對主要數(shù)據(jù)指標進行嚴格的邏輯審核評估和深入基層全方位搜集項目信息、與相關部門協(xié)調(diào)口徑等措施，全面清查核實主要指標數(shù)據(jù)，使全市統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量得到進一步提高，做到了全面統(tǒng)計、真實反映、及時發(fā)布。

(三)加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，依法治理統(tǒng)計工作環(huán)境。圍繞依法統(tǒng)計、依法行政，規(guī)范基層統(tǒng)計的目標，我們一方面利用年報會、工作會、培訓會等機會，突出對全市統(tǒng)計人員和分管統(tǒng)計的領導進行“統(tǒng)計法”宣傳培訓，增強統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識;另一方面堅持在全市開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動，通過對一些統(tǒng)計違法案件的查處，震懾了一批統(tǒng)計違法者，使依法統(tǒng)計的觀念意識漸入人心。今年我局堅持以統(tǒng)計“五五”普法為契機，以統(tǒng)計法制宣傳教育為抓手，通過大力宣傳、送法下鄉(xiāng)等活動，全局“五五”普法工作做到有組織、有計劃、有措施、有成效。全局“五五”普法工作得到市以法治市領導小組辦公室檢查組好評和肯定。

四、堅持標本兼治，注重在常抓不懈上下功夫。

為確保黨風廉政建設目標任務和反腐敗工作各項任務的落實，今年以來，我局在狠抓治標的同時，注重建立和健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，通過標本兼治，綜合治理，加大從源頭預防和遏止腐敗的力度，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

一是從加強法制教育和監(jiān)督入手，建立健全防范長效機制。結合統(tǒng)計機關實際和業(yè)務工作特點，著眼于機制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐敗的漏洞，積極探索有效預防和治理腐敗的對策，制定了切實可行的制度措施，如“紀檢工作制度”、“黨內(nèi)監(jiān)督制度”、“信訪工作制度”、“黨風黨紀教育制度”、“領導干部重大事項報告制度”等，成立了政務公開監(jiān)督小組。明確規(guī)定了每個局領導和每個崗位的工作職責，逐步形成了全局干部的自我約束和互相監(jiān)督的機制，所有制度全部上網(wǎng)公開，使黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督及輿論監(jiān)督有機結合，形成合力，推進了我局作風建設和職業(yè)道德建設，使全局干部的思想政治素質(zhì)整體水平有了新的提高，推動了統(tǒng)計工作的全面開展。

二是從強化意識，提高覺悟入手，抓好干部理論學習。今年以來，我們把黨風廉政教育做為政治學習的主要內(nèi)容，一方面認真組織開展“讀書思廉”學習教育活動，堅持把市紀委下發(fā)的每一期“讀書思廉”推薦書目都及時轉載到統(tǒng)計信息網(wǎng)上，供全局干部經(jīng)常學習;同時，明確局領導班子成員和全局干部學習筆記和體會文章等量化指標;另一方面著眼強化黨風廉政教育，加強思想作風建設，堅持利用每周五學習日時間組織全局黨員干部學習“十七”大會議精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等內(nèi)容，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。堅決貫徹執(zhí)行《決議》提出的“八個堅持、八個反對”。同時，堅持經(jīng)常組織全局黨員干部認真收看黨風廉政教育警示片，組織全局干部參加市紀委組織的黨風廉政建設征文和市直相關部門組織的知識競賽活動。教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。通過學習教育，大大提高了全局整體政治素質(zhì)，全體干部思想面貌煥然一新，全局同志立足本職、任勞任怨、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，開創(chuàng)了統(tǒng)計工作新局面。全市第二次農(nóng)業(yè)普、勞動力抽樣調(diào)查和城市住戶抽樣調(diào)查等多項專項調(diào)查圓滿完成;通過查找問題、梳理分析和積極整改，統(tǒng)計機關工作作風有了新的轉變，工作熱情更加高漲。

五、存在問題及下步打算

今年以來，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施、有監(jiān)督約束機制，工作內(nèi)容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，認真檢查一年來全局黨風廉政建設工作，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經(jīng)過自查和總結，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的故意，特別是在很大程度上不具備腐蝕、腐化、腐敗、腐朽的條件，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題，特別是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在認識上存在“統(tǒng)計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關系不大”的麻痹思想;二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求;三是黨風廉政建設責任制度還有待進一步完善，如《關于落實黨風廉政責任制告知與回告制度》還有待建立落實。

對照市委、市紀委有關要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在黨風廉政建設工作上，經(jīng)局班子會議研究討論，我們要著重抓好以下三個方面的工作：

1、繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質(zhì)。

3、結合統(tǒng)計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務型、學習型、服務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統(tǒng)計部門特色、可具操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法。

第五篇：市統(tǒng)計局黨風廉政建設工作自查報告

按照市委、市政府《關于XX年落實黨風廉政建設責任制的意見》和《丹江口市XX年黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案》通知要求，對照市紀委XX年落實黨風廉政建設責任制及反腐敗工作任務考核計分標準，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治執(zhí)政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗倡廉促進單位建設和發(fā)展，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作。經(jīng)過自查得分97分?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，xx、xx等中央領導同志曾多次強調(diào)：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內(nèi)容，認真檢查我局黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

一是健全工作機構，創(chuàng)造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，局黨支部書記為副組長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評;明確落實責任制和任務，抓好總體工作部署，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程，并強調(diào)黨組成員一崗雙責。形成“一把手負總責，領導班子負全責，分管領導各負其責，班子成員一崗雙責，職能部門誰主管誰負責”的工作格局。

二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經(jīng)常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。工作中，注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能，針對統(tǒng)計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內(nèi)聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面制定統(tǒng)計局領導班子成員黨風廉政建設責任制職責，將全年工作任務分解落實到黨政領導班子每個成員，使每一位領導干部明確自己在反腐倡廉工作中應承擔的任務，擔負的責任，做到人人有責;并結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的規(guī)章制度;另一方面堅持嚴格執(zhí)行，落實到位。既通過上網(wǎng)宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習;又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開民主生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。

三是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“三個文明”建設的強大動力，用建設促發(fā)展，靠廉政樹形象。統(tǒng)計部門盡管無權無勢，但作為統(tǒng)管全市統(tǒng)計工作的政府職能部門，擔負著全市國民經(jīng)濟核算和經(jīng)濟社會發(fā)展宏觀監(jiān)督的重要職能，其自身“三個文明”建設的狀況如何，不僅事關統(tǒng)計部門自身的形象，而且直接影響到政府對經(jīng)濟社會管理作用的發(fā)揮。“廉生明，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能作用，通過開展多種形式的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳教育和知識培訓、開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，努力塑造統(tǒng)計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數(shù)據(jù)、快捷的信息和優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了市委、政府的肯定和社會各界的公認;在困難的條件下，大力倡導艱苦奮斗、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全局形成了甘于清貧、樂于守貧、善于心平、不忘扶貧的小環(huán)境。全局上下自覺過苦日子，可以拿出大筆資金搞建設謀發(fā)展，但沒有亂花一分錢搞福利;大家的經(jīng)濟待遇沒有全額兌現(xiàn)，但卻在一年之內(nèi)集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環(huán)境上了新臺階;全局同志在清貧的環(huán)境中堅持工作，在物欲橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發(fā)生，而且保持從1998年到XX年連續(xù)十個被市委、市政府授予“全市文明單位”榮譽稱號，從XX年到XX年連續(xù)七個被市委、市政府授予“全市服務經(jīng)濟建設先進單位”、“全市依法行政先進單位”榮譽稱號。同時，還被評為國家、湖北省評為“統(tǒng)計基層基礎建設先進單位”、“XX—XX年全國統(tǒng)計法制宣傳教育先進單位”、“XX——XX十堰市文明單位”、“十堰市依法統(tǒng)計先進單位”和“全市黨風廉政建設先進集體”。在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育中，全局三個階段的群眾測評滿意度均為100%;在全市行風評議中，統(tǒng)計局最后以得分98分位列全市7個被評單位第二名的優(yōu)異成績被評為“合格單位”。在今年的“轉變作風、促進發(fā)展”學習整改活動評比中，我局在全市109個單位名列前位，被評為“作風建設先進單位”。局長羅天彥同志在XX、XX、XX三個先后被授予“全市人民好公仆”、“全市十佳黨務工作者”、“全市優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。

二、堅持經(jīng)常性教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。

一是根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局認真組織開展了“轉變作風、促進發(fā)展”學習整改活動，并榮獲“全市‘轉變作風、促進發(fā)展’學習整改活動先進單位”稱號;通過組織學習黨風廉政建設有關文件和“十七大”會議精神，引導全局干部進一步增強反腐倡廉意識。二是積極訂閱黨報黨刊、學習資料，組織黨員干部經(jīng)常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。三是結合黨員先進性承諾活動，在統(tǒng)計局信息網(wǎng)上開設“黨風廉政建設”專欄，將每個黨員的黨員先進性承諾在網(wǎng)上公布，公開承諾內(nèi)容、公開承諾落實情況、公開承諾考評結果，吸收群眾參與考核評議，接受黨員群眾監(jiān)督。四是認真學習中共中央紀委〈關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定〉的通知要求，教育黨員干部嚴格自律，加大對涉及權錢交易行為的懲處力度，我局對照檢查，模范遵守《規(guī)定》的各項要求，加強對本局執(zhí)行《規(guī)定》情況的監(jiān)督管理，全局黨員干部填寫《登記表》，沒有一例違反《規(guī)定》的現(xiàn)象。幾年來我局沒有任何干部出現(xiàn)過違法亂紀的現(xiàn)象，更沒有受黨紀政紀處分的案件。

(三)加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，依法治理統(tǒng)計工作環(huán)境。圍繞依法統(tǒng)計、依法行政，規(guī)范基層統(tǒng)計的目標，我們一方面利用年報會、工作會、培訓會等機會，突出對全市統(tǒng)計人員和分管統(tǒng)計的領導進行“統(tǒng)計法”宣傳培訓，增強統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識;另一方面堅持在全市開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動，通過對一些統(tǒng)計違法案件的查處，震懾了一批統(tǒng)計違法者，使依法統(tǒng)計的觀念意識漸入人心。今年我局堅持以統(tǒng)計“五五”普法為契機，以統(tǒng)計法制宣傳教育為抓手，通過大力宣傳、送法下鄉(xiāng)等活動，全局“五五”普法工作做到有組織、有計劃、有措施、有成效。全局“五五”普法工作得到市以法治市領導小組辦公室檢查組好評和肯定。

四、堅持標本兼治，

為確保黨風廉政建設目標任務和反腐敗工作各項任務的落實，今年以來，我局在狠抓治標的同時，注重建立和健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，通過標本兼治，綜合治理，加大從源頭預防和遏止腐敗的力度，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

一是從加強法制教育和監(jiān)督入手，建立健全防范長效機制。結合統(tǒng)計機關實際和業(yè)務工作特點，著眼于機制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐敗的漏洞，積極探索有效預防和治理腐敗的對策，制定了切實可行的制度措施，如“紀檢工作制度”、“黨內(nèi)監(jiān)督制度”、“信訪工作制度”、“黨風黨紀教育制度”、“領導干部重大事項報告制度”等，成立了政務公開監(jiān)督小組。明確規(guī)定了每個局領導和每個崗位的工作職責，逐步形成了全局干部的自我約束和互相監(jiān)督的機制，所有制度全部上網(wǎng)公開，使黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督及輿論監(jiān)督有機結合，形成合力，推進了我局作風建設和職業(yè)道德建設，使全局干部的思想政治素質(zhì)整體水平有了新的提高，推動了統(tǒng)計工作的全面開展。

二是從強化意識，提高覺悟入手，抓好干部理論學習。今年以來，我們把黨風廉政教育做為政治學習的主要內(nèi)容，一方面認真組織開展“讀書思廉”學習教育活動，堅持把市紀委下發(fā)的每一期“讀書思廉”推薦書目都及時轉載到統(tǒng)計信息網(wǎng)上，供全局干部經(jīng)常學習;同時，明確局領導班子成員和全局干部學習筆記和體會文章等量化指標;另一方面著眼強化黨風廉政教育，加強思想作風建設，堅持利用每周五學習日時間組織全局黨員干部學習“十七”大會議精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等內(nèi)容，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。堅決貫徹執(zhí)行《決議》提出的“八個堅持、八個反對”。同時，堅持經(jīng)常組織全局黨員干部認真收看黨風廉政教育警示片，組織全局干部參加市紀委組織的黨風廉政建設征文和市直相關部門組織的知識競賽活動。教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。通過學習教育，大大提高了全局整體政治素質(zhì)，全體干部思想面貌煥然一新，全局同志立足本職、任勞任怨、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，開創(chuàng)了統(tǒng)計工作新局面。全市第二次農(nóng)業(yè)普、勞動力抽樣調(diào)查和城市住戶抽樣調(diào)查等多項專項調(diào)查圓滿完成;通過查找問題、梳理分析和積極整改，統(tǒng)計機關工作作風有了新的轉變，工作熱情更加高漲。

五、存在問題及下步打算

今年以來，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施、有監(jiān)督約束機制，工作內(nèi)容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，認真檢查一年來全局黨風廉政建設工作，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經(jīng)過自查和總結，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的故意，特別是在很大程度上不具備腐蝕、腐化、腐敗、腐朽的條件，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題，特別是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在認識上存在“統(tǒng)計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關系不大”的麻痹思想;二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求;三是黨風廉政建設責任制度還有待進一步完善，如《關于落實黨風廉政責任制告知與回告制度》還有待建立落實。

對照市委、市紀委有關要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在黨風廉政建設工作上，經(jīng)局班子會議研究討論，我們要著重抓好以下三個方面的工作：

1、繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質(zhì)。

3、結合統(tǒng)計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務型、學習型、服務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統(tǒng)計部門特色、可具操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法。