第一篇：入黨積極分子隊伍建設(shè)情況工作總結(jié)

為了進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，保持一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的積極分子隊伍，保證發(fā)展黨員工作“十六字”方針真正得到貫徹落實，局黨委根據(jù)上級黨組織的要求，本著以黨員先進性教育為契機，通過開展入黨積極分子建設(shè)年活動，不斷壯大入黨積極分子隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高入黨積極分子隊伍的思想政治素質(zhì)，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液的目的，在全局開展了本次入黨積極分子建設(shè)年活動，并取得了一定的成績。

一、黨委重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。

局黨委召開了專題會議，認真學(xué)習(xí)文件精神，分析我局入黨積極分子隊伍的現(xiàn)狀，進一步提高思想認識，強化領(lǐng)導(dǎo)，把開展入黨積極分子建設(shè)年活動作為新時期加強黨員隊伍建設(shè)的一項重大舉措來抓，專門成立了入黨積極分子建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以江美琴同志為組長，馮建、徐順洲同志為副組長，成員有鄒浪、涂茂棋、吳小琴。辦公室主任由涂茂棋同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對活動進行組織、指導(dǎo)、檢查考核。

二、深入調(diào)查，摸清情況。

黨委對各支部“三調(diào)查”情況及時進行了收集整理，基本情況如下：我局共有20個基層黨支部，283名黨員，女黨員41名，局機關(guān)黨員70名，公有經(jīng)濟單位黨員195名。35歲以下黨員91名，60歲以上黨員56名，高中以上學(xué)歷黨員215名，初中以下68名。共有入黨積極分子31本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊名，其中女同志8名，35以下人員28名，全部人員均為高中以上學(xué)歷，其中生產(chǎn)一線人員有29名。建黨對象16名，其中女同志5名，占31%；35歲以下人員14名，占87.5%。全部人員均為高中以上文化程度。

從調(diào)查結(jié)果來看，黨員年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，沒有達到上級的比例要求。今后，在發(fā)展黨員工作中，黨委應(yīng)嚴把結(jié)構(gòu)比例關(guān)，把發(fā)展35歲以下青年黨員和在工作生產(chǎn)一線及青年婦女中發(fā)展黨員作為工作重點，力爭在三年后我局黨員隊伍中各種比例結(jié)構(gòu)趨于合理。

三、綜合分析，制定規(guī)劃

局黨委根據(jù)實際情況，本著“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員“十六字”方針，制定了入黨積極分子隊伍建設(shè)（2005—2006年）三年規(guī)劃。今后三年，應(yīng)把我局入黨積極分子隊伍建設(shè)重點放在改善年齡、文化結(jié)構(gòu)上；著重解決在困難企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子難的問題。保持入黨積極分子數(shù)量為新發(fā)展黨員數(shù)量的3—4倍，并確保入黨積極分子中年齡在35歲以下的占70%以上，高中以上文化程度的占70%以上，機關(guān)企事業(yè)單位業(yè)務(wù)骨干，關(guān)鍵、重要崗位達70%以上，婦女占20%以上。經(jīng)過三年的努力，入黨積極分子隊伍進一步壯大，年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布進一步改善。

四、建章立制，抓好落實

按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則）（試行）》的要求和上級黨組織的文件精神制定了《基層黨組織和黨員培養(yǎng) 聯(lián)系人目標責(zé)任制》、《入黨積極分子培訓(xùn)制度》、《入黨積極分子考核和滾動管理制度》、《入黨積極分子崗本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊位培養(yǎng)制度》四項制度。并根據(jù)制度認真進行了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系工作，對每一個入黨積極分子的基本情況和培養(yǎng)聯(lián)系人進行統(tǒng)一登記，便于集管理和了解培養(yǎng)情況。

通過開展入黨積極分子隊伍建設(shè)年活動，我局進一步摸清了入黨積極分子隊伍的現(xiàn)狀，明確了以后的工作方向。今年我局完全按照入黨積極分子隊伍建設(shè)的要求進行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正12名，發(fā)展新黨員7名，為黨的組織輸送了新鮮血液，進一步改善了黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。我們將把開展“入黨積極分子建設(shè)年”活動引向深入，拓展入黨積極分子的渠道，從而建立一支數(shù)量充足，素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。

第二篇：入黨積極分子隊伍建設(shè)情況總結(jié)

臨川區(qū)建設(shè)局入黨積極分子隊伍建設(shè)情況總結(jié)

為了進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，保持一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的積極分子隊伍，保證發(fā)展黨員工作“十六字”方針真正得到貫徹落實，局黨委根據(jù)上級黨組織的要求，本著以黨員先進性教育為契機，通過開展入黨積極分子建設(shè)年活動，不斷壯大入黨積極分子隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高入黨積極分子隊伍的思想政治素質(zhì)，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液的目的，在全局開展了本次入黨積極分子建設(shè)年活動，并取得了一定的成績。

一、黨委重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。

局黨委召開了專題會議，認真學(xué)習(xí)文件精神，分析我局入黨積極分子隊伍的現(xiàn)狀，進一步提高思想認識，強化領(lǐng)導(dǎo)，把開展入黨積極分子建設(shè)年活動作為新時期加強黨員隊伍建設(shè)的一項重大舉措來抓，專門成立了入黨積極分子建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以江美琴同志為組長，馮建、徐順洲同志為副組長，成員有鄒浪、涂茂棋、吳小琴。辦公室主任由涂茂棋同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對活動進行組織、指導(dǎo)、檢查考核。

二、深入調(diào)查，摸清情況。

黨委對各支部“三調(diào)查”情況及時進行了收集整理，基本情況如下：我局共有20個基層黨支部，283名黨員，女黨員41名，局機關(guān)黨員70名，公有經(jīng)濟單位黨員195名。35歲以下黨員91名，60歲以上黨員56名，高中以上學(xué)歷黨員215名，初中以下68名。共有入黨積極分子31名，其中女同志8名，35以下人員28名，全部人員均為高中以上學(xué)歷，其中生產(chǎn)一線人員有29名。建黨對象16名，其中女同志5名，占31%；35歲以下人員14名，占87.5%。全部人員均為高中以上文化程度。

從調(diào)查結(jié)果來看，黨員年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，沒有達到上級的比例要求。今后，在發(fā)展黨員工作中，黨委應(yīng)嚴把結(jié)構(gòu)比例關(guān)，把發(fā)展35歲以下青年黨員和在工作生產(chǎn)一線及青年婦女中發(fā)展黨員作為工作重點，力爭在三年后我局黨員隊伍中各種比例結(jié)構(gòu)趨于合理。

三、綜合分析，制定規(guī)劃

局黨委根據(jù)實際情況，本著“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員“十六字”方針，制定了入黨積極分子隊伍建設(shè)（2004—2006年）三年規(guī)劃。今后三年，應(yīng)把我局入黨積極分子隊伍建設(shè)重點放在改善年齡、文化結(jié)構(gòu)上；著重解決在困難企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子難的問題。保持入黨積極分子數(shù)量為新發(fā)展黨員數(shù)量的3—4倍，并確保入黨積極分子中年齡在35歲以下的占70%以上，高中以上文化程度的占70%以上，機關(guān)企事業(yè)單位業(yè)務(wù)骨干，關(guān)鍵、重要崗位達70%以上，婦女占20%以上。經(jīng)過三年的努力，入黨積極分子隊伍進一步壯大，年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布進一步改善。

四、建章立制，抓好落實

按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則）（試行）》的要求和上級黨組織的文件精神制定了《基層黨組織和黨員培養(yǎng)聯(lián)系人目標責(zé)任制》、《入黨積極分子培訓(xùn)制度》、《入黨積極分子考核和滾動管理制度》、《入黨積極分子崗位培養(yǎng)制度》四項制度。并根據(jù)制度認真進行了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系工作，對每一個入黨積極分子的基本情況和培養(yǎng)聯(lián)系人進行統(tǒng)一登記，便于集管理和了解培養(yǎng)情況。

通過開展入黨積極分子隊伍建設(shè)年活動，我局進一步摸清了入黨積極分子隊伍的現(xiàn)狀，明確了以后的工作方向。今年我局完全按照入黨積極分子隊伍建設(shè)的要求進行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正12名，發(fā)展新黨員7名，為黨的組織輸送了新鮮血液，進一步改善了黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。我們將把開展“入黨積極分子建設(shè)年”活動引向深入，拓展入黨積極分子的渠道，從而建立一支數(shù)量充足，素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。

2004年12月10日

第三篇：入黨積極分子隊伍建設(shè)總結(jié)

入黨積極分子隊伍建設(shè)總結(jié)

按照市委組織部要求，現(xiàn)將工農(nóng)區(qū)近年來加強入黨積極分子隊伍建設(shè)情況報告如下：

一、基本情況

近年來，區(qū)委各級黨組織高度重視入黨積極分子隊伍建設(shè)工作，強化教育管理，切實把入黨積極分子隊伍建設(shè)作為發(fā)展黨員工作一項十分重要的基礎(chǔ)工作來抓，建立了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。目前，工農(nóng)區(qū)共有基層黨支部XX個，黨員XX名，入黨積極分子XX名。

二、工作措施

入黨積極分子是黨員隊伍的源泉和后備軍，抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)和前提。為全面提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)，推動黨員隊伍的壯大，區(qū)委通過進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，優(yōu)化入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)，有效促進了新發(fā)展黨員質(zhì)量的提高，為黨的肌體不斷輸送了新鮮血液。

一是高度重視，拓源強基，夯實了黨建工作的基礎(chǔ)。區(qū)委組織部始終把入黨積極分子隊伍建設(shè)擺在突出的位置上，做到研究黨建工作有入黨積極分子隊伍建設(shè)的議題，部署黨建工作有入黨積極分子隊伍建設(shè)的內(nèi)容，檢查黨建工作有入黨積極分子隊伍建設(shè)的項目，確保入黨積極分子隊伍建設(shè)與黨建工作同部署、同檢查、同落實。同時，區(qū)委組織部牢固樹立“抓基層，打基礎(chǔ)”的思想，認真落實發(fā)展黨員“拓源強基”工程，深刻認識到要提高發(fā)展黨員工作的成效，不僅要堅持標準，嚴把程序，還要進一步提高入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，提高入黨積極分子隊伍的素質(zhì)。各級黨組織通過采取各種措施，在加大選拔入黨積極分子力度的同時嚴把入口關(guān)，在壯大入黨積極分子隊伍的同時注重提高整體素質(zhì)，從而夯實了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。

二是深入調(diào)查，綜合分析，制定了科學(xué)有效的機制。區(qū)委通過深入基層進行調(diào)研，開展發(fā)展黨員工作專項檢查和查找薄弱環(huán)節(jié)等工作，深入分析了現(xiàn)有黨員和積極分子的年齡結(jié)構(gòu)、從事行業(yè)、性別、民族等情況，摸清了底數(shù)，制定了下一步開展積極分子隊伍建設(shè)的規(guī)劃，明確了工作方向。本著“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，建立健全了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、組織員談話、黨團聯(lián)系、匯報思想、培訓(xùn)考核等教育管理制度，拓展了吸納入黨積極分子的選苗視野。同時，全區(qū)各級黨組織注重加強自身建設(shè)，通過開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動、黨員干部下基層活動，黨代表接待日活動等，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，提高黨在群眾中的威信，不斷增強黨組織的吸引力。并通過在非公企業(yè)中開展評選“黨員先鋒崗”活動，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象，吸引了大量非公企業(yè)工作人員積極向黨組織靠攏。

三是加強宣傳，拓寬渠道，營造了奮發(fā)向上的氛圍。為了讓更多黨外優(yōu)秀人才積極向黨組織靠攏，區(qū)委重視加強對廣大干部、職工、群眾進行黨的基本知識教育，提高了他們對黨的認識，使其逐步樹立起堅定的共產(chǎn)主義信念。同時，拓寬選拔渠道，下派黨建工作指導(dǎo)員深入辦事處、社區(qū)、非公企業(yè)中指導(dǎo)黨建工作，著重從一線工人、青年學(xué)生、退伍軍人中中擇優(yōu)選拔，使積極分子隊伍不斷發(fā)展壯大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、素質(zhì)不斷提高。并通過各種有效載體，加大宣傳引導(dǎo)力度，利用身邊優(yōu)秀黨員的先進事跡來教育黨外青年，激發(fā)他們的政治熱情，使廣大黨外青年受到教育，形成了奮發(fā)向上的氛圍。

三、存在問題

雖然工農(nóng)區(qū)在加強入黨積極分子隊伍建設(shè)工作上做了很大的努力，取得了一定的成績，但也存在著一些問題，一是入黨積極分子積極性不高，不了解黨的根本路線方針，特別是在一些非公企業(yè)甚至有拒絕發(fā)展的現(xiàn)象；二是部分入黨積極分子尚未樹立正確的入黨動機，存在“榮耀型”、“利益型”積極分子；三是部分入黨積極分子的理論水平有待提高，很多入黨積極分子在黨的思想理論方面學(xué)習(xí)的積極性和主動性不高。

四、工作建議

一是加強教育，提高入黨積極分子綜合素質(zhì)。注重教育形式更加多樣化，充分利用遠程教育平臺、社區(qū)活動室等載體，加強對入黨積極分子和有意愿向黨組織靠攏人群的教育。注重教育內(nèi)容更有針對性，一方面結(jié)合入黨積極分子的思想和工作實際，有計劃、有步驟地組織他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進行黨的基本知識和共產(chǎn)主義遠大理想教育，端正他們的入黨動機；另一方面，進行實用技術(shù)、現(xiàn)代科技知識、市場經(jīng)濟知識和法律知識的教育，全面提高入黨積極分子的素質(zhì)。

二是加強培養(yǎng)，促使入黨積極分子盡早成熟。積極分子確定以后，各黨支部都要及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人，把培養(yǎng)任務(wù)分解到人，統(tǒng)一要求，規(guī)范培養(yǎng)程序。培養(yǎng)聯(lián)系人根據(jù)培養(yǎng)對象情況，制定詳細的培養(yǎng)計劃和具體措施，經(jīng)常與培養(yǎng)對象談心溝通，了解掌握思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等動態(tài)情況，實行多形式、全方位的培養(yǎng)，促其盡快成熟。

三是加強管理，確保入黨積極分子隊伍質(zhì)量。一要對每個入黨申請人加強關(guān)注，對其思想、工作、生活上的情況和問題進行了解，對確定為入黨積極分子的建立專人檔案；二要要求入黨積極分子經(jīng)常向黨組織匯報思想，撰寫思想?yún)R報，每半年由黨支部對入黨積極分子的表現(xiàn)情況進行一次考察，主要由培養(yǎng)聯(lián)系人負責(zé)，黨小組協(xié)助黨支部考察；三要對那些經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和黨組織全面考察，已具備黨員條件的，列為發(fā)展對象，及時吸收入黨。

第四篇：入黨積極分子隊伍建設(shè)制度和措施

入黨積極分子隊伍建設(shè)制度和措施

一、加大宣傳引導(dǎo)力度，擴大入黨積極分子數(shù)量。

1、加強黨組織的自身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

2、樹立黨員典型，增強黨外群眾爭做黨員的榮譽感。

3、加強思想政治工作，不斷擴大黨的影響，增強黨外群眾爭做黨員的使命感。

4、積極引導(dǎo)，注重做好在青年能手、業(yè)務(wù)骨干等優(yōu)秀分子中做好發(fā)展黨員的引導(dǎo)工作，激發(fā)他們在本職崗位上爭優(yōu)創(chuàng)先。

二、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。

1、要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育；

2、要進行黨的路線、方針、政策的教育；

3、要進行黨的基本知識的教育；

4、要進行入黨動機和共產(chǎn)主義人生觀、價值觀的教育；

5、要進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)的教育；

6、要進行黨性、黨風(fēng)、黨紀的教育。

三、入黨積極分子培養(yǎng)教育的形式和方法

1、為入黨積極分子指定培養(yǎng)聯(lián)系人，由培養(yǎng)聯(lián)系人具體負責(zé)教育培養(yǎng)工作，并定期向黨支部匯報工作情況；

2、組織入黨積極分子參加黨內(nèi)外各種有益的活動；

3、給入黨積極分子布置工作，壓擔(dān)子，提出目標要求，在實踐中特別是危難險重的關(guān)鍵時刻鍛煉、培養(yǎng)、考察他們；

4、要求入黨積極分子每月向黨組織的培養(yǎng)聯(lián)系人匯報思想、學(xué)習(xí)、工作情況；

5、對入黨積極分子經(jīng)常進行集中培訓(xùn)。

四、切實做好對入黨積極分子的管理和考察。

1、建立入黨積極分子的檔案。

2、建立入黨積極分子思想?yún)R報制度。

3、對入黨積極分子的要定期考核，考核要嚴格按照《規(guī)范》規(guī)定的時間、內(nèi)容、程序、方法進行。對符合條件的及時吸收到黨內(nèi)來;不完全符合條件的采取有力措施，有針對性地加強教育;對思想態(tài)度不端正、培訓(xùn)學(xué)習(xí)不達標、工作任務(wù)完成差的入黨積極分子，進行誡免談話、限期整改。對整改不力的，及時調(diào)整出入黨積極分子隊伍。

五、嚴把入黨積極分子入口關(guān)。

1、政審關(guān)，對推薦的入黨積極分子，進行入黨動機、個人素質(zhì)、家庭歷史等方面的政治審查，政審不合格的不能確定為入黨積極分子。

2、評議關(guān)，政審合格后，支部組織群眾進行民主評議，民主評議得票達到90%的，提交支部委員會進行討論確定。

3、公示關(guān)，對討論后的入黨積極分子進行為期10天的公示，公示過關(guān)后，方可確定為入黨積極分子，進行聯(lián)系培養(yǎng)。

第五篇：著力加強入黨積極分子隊伍建設(shè)

著力加強入黨積極分子隊伍建設(shè)

近年來，XXXX著力在拓寬選拔渠道、聽取群眾意見、加強教育培養(yǎng)、強化考核管理等方面下功夫，四管齊下，切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，不斷為黨員隊伍提供源頭活水，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

一是補齊短板，激活源頭

XXXX對從非公企業(yè)、社會組織和流動人員等薄弱領(lǐng)域和基層一線、青年工人、知識分子等重點群體中培養(yǎng)入黨積極分子高度重視，為保證在薄弱領(lǐng)域和重點群體中黨員發(fā)展比例與往年相比增長不少于5個百分點。按照XXXX的要求，XXXX組織部堅持在保證質(zhì)量的前提下，通過反復(fù)走訪調(diào)研，提出了在全縣薄弱領(lǐng)域和重點群體中培養(yǎng)入黨積極分子每年不少于XXX名的指導(dǎo)性目標，并將其分解至全區(qū)XXX個黨支部，要求以過硬的措施增比例、保結(jié)構(gòu)、抓落實。全區(qū)各級黨組織積極放寬選拔培養(yǎng)視野，不拘一格吸納優(yōu)秀人才，結(jié)合洪江實際，注重從有文化有素質(zhì)、能帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)秀青年農(nóng)民，企業(yè)管理和技術(shù)骨干、生產(chǎn)經(jīng)營能手、專門技能人才，教學(xué)科研骨干和大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)和選拔入黨積極分子，為黨的肌體增添新生力量。通過組織推薦、個人自薦、群眾聯(lián)薦的方式，將創(chuàng)新意識強、業(yè)績突出的非公企業(yè)人才，有學(xué)歷、有特長、行業(yè)帶頭作用突出的流動人員作為入黨積極分子的重要儲備，由XXXX組織部統(tǒng)一造冊登記，優(yōu)先培養(yǎng)，重點跟蹤，及時轉(zhuǎn)化，為黨員隊伍引來“源頭活水”，從源頭上優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。今年以來，全區(qū)共確定入黨積極分子XXX人，其中，XXXX人選自基層一線和非公企業(yè)、社會組織，占總數(shù)的XXX%，XXX人為優(yōu)秀青年工人、知識分子代表，占總數(shù)的XXX%。

二是公推公議，筑牢根基

在確定入黨積極分子環(huán)節(jié)上，堅持公推公議，引入群眾意見，打好群眾基礎(chǔ)。一是公推。在入黨申請人中采取黨員推薦、群團組織推優(yōu)的方式確定入黨積極分子。規(guī)定每名入黨申請人至少要有所在支部3名以上正式黨員推薦，才能被擬定為入黨積極分子。在企事業(yè)單位增設(shè)“群團組織推薦人選”，在社區(qū)、村增設(shè)“村（居）民代表大會推薦人選”，真正將政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、充分代表民意的先進代表推出來。二是公議。選定部分群眾代表參加黨員大會，參與會議討論，評議入黨申請人對入黨申請人的入黨動機、德才表現(xiàn)以及群眾公認度進行審查，重點審查入黨申請人是否具備培養(yǎng)條件，是否與村組干部存在近親或特殊關(guān)系，是否存在違法違紀行為等，入黨動機是否端正、政治立場是否堅定、在群眾內(nèi)部是否有廣泛的基層。為與會黨員提供入黨申請人的“第一手材料”，幫助黨組織做好審查、評議工作。保證每名入

黨積極分子都能獲得最大的民意支持，從根源上杜絕“近親繁殖”式的黨員發(fā)展模式。年初以來，全區(qū)通過“公推”，其中XXX人被吸納為入黨積極分子；開展“公議”黨員大會XXX余次，收集意見千余條，做到入黨意愿讓黨員群眾知曉、推薦對象讓黨員群眾參與、確定對象讓黨員群眾決定。進一步加深了黨員隊伍的群眾基礎(chǔ)，促進入黨積極分子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，素質(zhì)不斷提升。

三是定向培養(yǎng)，提升質(zhì)量

在提升入黨積極分子素質(zhì)能力上，依托XXXX黨校的陣地優(yōu)勢，將馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色為社會主義理論體系教育作為培訓(xùn)教育的重中之重。黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育均占每期入黨積極分子培訓(xùn)教育總課時的80%以上，有效幫助入黨積極分子了解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、組織原則和紀律，幫助他們端正入黨動機，確立信念信仰。為保證積極分子隊伍質(zhì)量，由基層黨組織對入黨積極分子開展“問題導(dǎo)向型”培訓(xùn)，梳理確定9類常見問題，由黨支部在派人談話、組織考察等環(huán)節(jié)進行對照檢查，并給每人開出一張“問題病歷”。針對9類問題分別舉辦專題黨課，依照“病歷”“對癥下藥”，力爭“藥到病除”。與此同時，XXXX組織部還專門建立了黨員結(jié)對幫扶制度，規(guī)定由基層黨支部確定一至兩名黨員與入黨積極分子進行結(jié)對跟蹤培養(yǎng)，通過定期談話、交流思想，灌輸黨的知識，宣

傳方針政策，提高他們的思想覺悟。并由基層黨支部定期與入黨積極分子談心交流，掌握思想、工作情況，對其現(xiàn)實表現(xiàn)記錄存檔，作為能否入黨的重要依據(jù)。對于有條件的村（社）、企業(yè)和流動人員，采取遠程教育、實踐鍛煉等形式，提高他們的理論水平和實踐能力。近三年來，全區(qū)通過各種形式培訓(xùn)入黨積極分子XXX人次，培訓(xùn)合格率達100%。

四是雙向監(jiān)督，強化管控

在入黨積極分子培養(yǎng)期間，對入黨積極分子實行黨內(nèi)、黨外雙向監(jiān)督，將入黨積極分子選拔、培養(yǎng)情況列入各級黨組織書記履行基層黨建責(zé)任述職考核的重要內(nèi)容，確保責(zé)任落實到位。確定“XXXX組織部、基層黨委、黨支部、培養(yǎng)聯(lián)系人”為四級責(zé)任主體，形成“逐級負責(zé)、現(xiàn)場參與、個案反饋”的工作機制，跟蹤監(jiān)督入黨積極分子的培養(yǎng)選拔過程。在群眾監(jiān)督上，實行全程公示制，并通過公告欄、網(wǎng)站等途徑公示入黨積極分子名單，擴大公示覆蓋面，發(fā)揮群眾監(jiān)督職能。加強對入黨積極分子德的考核，采取群眾評議“測德”、重大事件“看德”、社區(qū)家庭“問德”等方式，全面監(jiān)督考核入黨積極分子的政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。對入黨積極分子從思想動態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、發(fā)揮作用等方面進行量化考核，建立檔案，通過每月記實、半年初評、年終綜合考評方式，進行綜合評定和劃分考評檔次，優(yōu)秀檔次的優(yōu)先列入近期發(fā)展計劃，不夠成熟的加大培

養(yǎng)措施，不符合條件的及時淘汰。今年以來，共由此查實、解決發(fā)展入黨積極分子工作中的問題2個，確保了工作合理有序開展。