第一篇：縣工商行政管理局黨組領導班子貫徹執(zhí)行黨風廉政建設情況自查報告

中共**縣工商行政管理局黨組

關于對領導班子及成員貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制

情況進行自查的報告市工商局黨組：

根據(jù)市工商局黨組[2005]13號《關于對縣（區(qū)）工商局領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知》精神，現(xiàn)就我局領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況自查報告如下：

一、嚴格履行職責，層層落實任務，實行責任追究制度

今年，我局領導班子將黨風廉政建設責任制列為重要議事日程，專題討論研究，精心部署落實。首先，我局年初結合本系統(tǒng)實際，將此項工作領導班子成員分工和各股所職責實施任務分解，縣局黨組書記、局長分別與黨組成員、副局長、紀檢組長以及各工商所所長簽訂責任書，局分管領導分別與各股所長簽訂責任書，明確工作職責，夯實目標任務，確定各所長、股長為該單位黨風廉政建設工作的第一責任人，分別對各自職責范圍內的黨風廉政建設工作負全責，并實施責任追究制度。其次，局領導班子成員經(jīng)常深入各股所，對黨風廉政建設工作進行督促檢查，針對存在的問題和不足，及時召開會議研究解決問題的辦法措施，自查自糾，查遺補漏。三是將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作和精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有機結合，相互促進，狠抓落實。

二、認真執(zhí)行《廉政準則》，嚴格遵守廉潔自律若干規(guī)定。

2005年，我局領導班子成員嚴格按照《廉政準則》等有關廉潔自律的規(guī)定，秉公履職，廉潔從政，遵紀守法，潔身自好，模范執(zhí)行黨風廉政建設責任制，贏得了同志們的普遍贊譽，樹起了領導班子良好的公仆形象，展示了領導干部高尚的人格力量。一方面，我局領導班子及成員清正廉潔，依法行使，未在公務活動及其它活動中接受管理對象、下屬單位和個人等任何人的現(xiàn)金和各種有價證券，未接受任何人提供的各種獎勵和贊助以及高消費娛樂活動，在這方面局主要領導作出了榜樣。如：今年3月，我縣一戶企業(yè)為免除行政處罰，在多方托人說情無效的情況下，派人向我局局長***同志送來現(xiàn)金4000元，被嚴辭拒絕，體現(xiàn)了一位黨員領導干部廉潔奉公，依法辦事的良好形勢。另一方面局領導班子及成員堅持高標準嚴要求，按照召開黨員領導干部民主生活會，把執(zhí)行《廉政準則》等作為一項重要內容，認真查擺，對照檢查，切實開展批評與自我批評，搞好自查自糾，做干部職工的表率。與此同時，在全局系統(tǒng)開展了認真細致的財務財產清查，重點對通訊工具的使用、摩托車的配備和管理、其它固定資產的購置登記以及執(zhí)行“收支兩條線”工作情況進行了檢查，糾正存在的問題，堵塞管理中的漏洞，改進管理方式，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。首先從局機關入手，從干部職工最關心、反映最強烈的摩托車問題入手。經(jīng)調查研究，集體討論決定，將以前用公款購置的摩托車一次性處理給個人，收回資金14000余元，車輛的使用權、所有權、維修費、耗油費和一切責任等都隨之轉移給個人，徹底堵塞了漏洞，消除了存在的隱患。二是加強了局機關辦公電話的管理，將電話費結算方式由以前委托銀行集中代收改為由每部電話的使用股室分別到電信局現(xiàn)金交納，并合理控制長話以及其它服務功能，既保證了工作需要，又節(jié)約了話費開支。止5月份，局機關辦公電話費由以前月均800元左右下降到450元左右，減少支出達44。三是加強了對水電、辦公用品的控制管理，合理配置辦公資源，減少支出20左右。四是加強了招待費的控制管理，規(guī)定不準自己人用公款宴請自己人，局領導班子成員帶頭，下基層檢查時吃工作餐，促進全系統(tǒng)形成了厲行節(jié)約的好風氣，今年前5個月招待費支出比去年同期下降了30。五是開展了干部離任經(jīng)濟責任審計工作，今年對因工作調動的2名所長進行了離任審計，對一般干部的調動也進行了財務財產檢查，明確了經(jīng)濟責任，嚴肅了財經(jīng)紀律。

三、強化為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的意識，切實糾正行業(yè)不正之風

今年以來，我局領導班子及成員堅持發(fā)展才是硬道理，規(guī)范執(zhí)法行為，切實糾正行業(yè)不正之風。一是把整治投資環(huán)境與整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作結合起來，樹立“人人都是投資環(huán)境”的觀念，嚴查辦事拖拉，推諉扯皮、吃拿卡要、粗暴執(zhí)法等破壞投資環(huán)境的行為，加強窗口示范單位的建設管理，完善“一廳式”辦公，不斷提高服務質量和辦事效率。二是嚴令禁止本系統(tǒng)工作人員上路攔車檢查、罰款、收費、執(zhí)法，堅決治理公路“三亂”。三是認真清理了行政審批項目，并將清理結果按規(guī)定上報，嚴格規(guī)范市場監(jiān)管和行政執(zhí)法行為，嚴格按照現(xiàn)行有效的法律法規(guī)依法行政。四是杜絕強行攤派征訂行業(yè)性報刊、強行銷售內部資料問題。

四、堅持標本兼潔，注重從源頭上預防和治理腐敗工作。

2005年，我局領導班子在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，特別注重從源頭上預防和治理腐敗工作。首先把黨風廉政建設的宣傳教育放在突出位置，周密計劃，積極實施，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，強化黨性黨風教育，在全局系統(tǒng)進行了紀律作風整頓，改變局容所貌，提高隊伍素質，筑牢思想道德防線，提高黨員干部的拒腐防變能力，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。其次，大力推進干部人事制度改革，加強對股所長的管理任用監(jiān)督。今年1月，我局黨組對**所、**所等兩個所長職位進行了公開選拔、競爭上崗的試點工作，收效顯著，今年4月，我局黨組根據(jù)市局黨組安

排，按程序對7個工商所進行了按副科級配備工商所所長的考察考核工作，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。三是加強了財務財產管理，認真管好“錢物”。完善了財務財產管理制度、票據(jù)管理制度、公物采購制度等，堅持厲行節(jié)約、民主理財，一般小額開支局長一支筆審批，較大的開支集體研究決定，采取公開招標的方式實施，杜絕“暗箱”操作，嚴防違法違紀問題的發(fā)生。四是積極推行政務公開、透明管理，堅持政務承諾制、文明辦公制度，選派素質高的人員參加縣政府設立的“政務大廳”一條龍服務，改進工作作風，確保廉潔勤政。五是繼續(xù)深化工商所監(jiān)管機制改革，完善“三權分立”和區(qū)域巡查制，推行民主評費、公平公正收費，集中公示，主動接受群眾監(jiān)督。

總之，年初以來，我局領導班子及成員在貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作中，精心組織，狠抓落實，率先垂范，身體力行，較好地完成了工作任務。今后將繼續(xù)以身作則，嚴守黨紀，抓緊抓實，把黨風廉政建設工作做得更好。

特此報告。

第二篇：縣工商行政管理局黨組領導班子貫徹執(zhí)行黨風廉政建設情況自我檢查報告

中國共產黨**縣工商行政管理局黨組

關于對領導班子及成員貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制

情況進行自查的報告

市工商局黨組：

根據(jù)市工商局黨組 [2005]13號《關于對縣（區(qū)）工商局領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知》精神，現(xiàn)就我局領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況自我檢查報告如下：

一、嚴格履行職責，層層落實任務，實行責任追究制度

今年，我局領導班子將黨風廉政建設責任制列為重要議事日程，專題討論研究，精心部署落實。首先，我局年初結合本系統(tǒng)實際，將此項工作領導班子成員分工和各股所職責實施任務分解，縣局黨組書記、局長分別與黨組成員、副局長、紀檢組長以及各工商所所長簽訂責任書，局分管領導分別與各股所長簽訂責任書，明確工作職責，夯實目標任務，確定各所長、股長為該單位黨風廉政建設工作的第一責任人，分別對各自職責范圍內的黨風廉政建設工作負全責，并實施責任追究制度。其次，局領導班子成員經(jīng)常深入各股所，對黨風廉政建設工作進行督促檢查，針對存在的問題和不足，及時召開會議研究解決問題的辦法措施，自查自糾，查遺補漏。三是將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作和精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有機結合，相互促進，狠抓落實。

二、認真執(zhí)行《廉政準則》，嚴格遵守廉潔自律若干規(guī)定。

2005年，我局領導班子成員嚴格按照《廉政準則》等有關廉潔自律的規(guī)定，秉公履職，廉潔從政，遵紀守法，潔身自好，模范執(zhí)行黨風廉政建設責任制，贏得了同志們的普遍贊譽，樹起了領導班子良好的公仆形象，展示了領導干部高尚的人格力量。一方面，我局領導班子及成員清正廉潔，依法行使，未在公務活動及其它活動中接受管理對象、下屬單位和個人等任何人的現(xiàn)金和各種有價證券，未接受任何人提供的各種獎勵和贊助以及高消費娛樂活動，在這方面局主要領導作出了榜樣。如：今年3月，我縣一戶企業(yè)為免除行政處罰，在多方托人說情無效的情況下，派人向我局局長***同志送來現(xiàn)金4000元，被嚴辭拒絕，體現(xiàn)了一位黨員領導干部廉潔奉公，依法辦事的良好形勢。另一方面局領導班子及成員堅持高標準嚴要求，按照召開黨員領導干部民主生活會，把執(zhí)行《廉政準則》等作為一項重要內容，認真查擺，對照檢查，切實開展批評與自我批評，搞好自查自糾，做干部職工的表率。與此同時，在全局系統(tǒng)開展了認真細致的財務財產清查，重點對通訊工具的使用、摩托車的配備和管理、其它固定資產的購置登記以及執(zhí)行“收支兩條線”工作情況進行了檢查，糾正存在的問題，堵塞管理中的漏洞，改進管理方式，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。首先從局機關入手，從干部職工最關心、反映最強烈的摩托車問題入手。經(jīng)調查研究，集體討論決定，將以前用公款購置的摩托車一次性處理給個人，收回資金14000余元，車輛的使用權、所有權、維修費、耗油費和一切責任等都隨之轉移給個人，徹底堵塞了漏洞，消除了存在的隱患。二是加強了局機關辦公電話的管理，將電話費結算方式由以前委托銀行集中代收改為由每部電話的使用股室分別到電信局現(xiàn)金交納，并合理控制長話以及其它服務功能，既保證了工作需要，又節(jié)約了話費開支。止5月份，局機關辦公電話費由以前月均800元左右下降到450元左右，減少支出達44%。三是加強了對水電、辦公用品的控制管理，合理配置辦公資源，減少支出20%左右。四是加強了招待費的控制管理，規(guī)定不準自己人用公款宴請自己人，局領導班子成員帶頭，下基層檢查時吃工作餐，促進全系統(tǒng)形成了厲行節(jié)約的好風氣，今年前5個月招待費支出比去年同期下降了30%。五是開展了干部離任經(jīng)濟責任審計工作，今年對因工作調動的2名所長進行了離任審計，對一般干部的調動也進行了財務財產檢查，明確了經(jīng)濟責任，嚴肅了財經(jīng)紀律。

三、強化

第三篇：關于領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告

江油市統(tǒng)計局

關于領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告

市委組織部：

2006年以來，市統(tǒng)計局領導班子和領導干部認真貫徹執(zhí)行民主集中制，進一步解放思想，創(chuàng)新工作機制，健全工作制度、狠抓制度落實，強化監(jiān)督管理，使民主集中氛圍、民主決策水平、決策執(zhí)行實效、班子整體功能進一步增強，有力地推動了全局黨的建設尤其是領導班子建設，增強了領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，形成了心齊、氣順、風正、勁足的良好局面，為順利推進各項統(tǒng)計工作提供了有力的組織保證。按照江組知（2009）45號文件要求，現(xiàn)對我局領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況匯報如下：

一、貫徹執(zhí)行民主集中制情況

1、以中心組學習為抓手，著力解決思想認識問題

局黨組一貫重視中心組學習，把中心組學習作為一項長期工作來抓，堅持長抓不懈。在學習內容上，主要以黨的方針政策；馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；統(tǒng)計相關法律、法規(guī)；中央領導同志的重要講話以及社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學技術知識；統(tǒng)計業(yè)務知識。在學習方式上要求每名領導干部和股室負責人會前結合各自分管工作和股室工作認真準備好發(fā)言材料，在會上交流發(fā)言并進行討論，形成下一步工作重點和工作要求。在學習過程中做到了“一讀、三有”，即通讀必讀篇目，有學習教 1 材，有讀書筆記，有體會文章。通過學習、討論、撰寫心得體會等形式，增強了民主集中制觀念，同時學習貫徹了中央、省、市的各項方針政策和相關會議精神，營造了學習民主集中制理論的的濃厚氛圍，為民主集中制的進一步貫徹落實奠定思想基礎。

2、以制度建立為支撐，著力解決有章可循的問題

局黨組在全局起著總攬全局、協(xié)調各方的作用，是各項事業(yè)的領導核心。為了確保黨內民主取得實效，集中得到有力的保證，局黨組把貫徹民主集中制的制度建設作為加強領導班子思想作風建設的根本措施來抓，根據(jù)統(tǒng)計實際情況，對原來制定的制度加以修訂，補充完善，建立健全了黨（組）工作制度、中心組學習制度、民主生活會議制度、議事制度、民主監(jiān)督制度、請示報告制度、情況通報制度、統(tǒng)計業(yè)務管理制度、統(tǒng)計業(yè)務責任事故追究制度、職工考勤制度、財務管理制度、政務公開制度、民主評議領導干部制度、首問責任制度、限時辦結制度、責任追究制度等28項制度，開展了領導干部個人重大問題報告制度，實施了集體領導與個人分工相結合制度并匯編成冊或以文件形式下發(fā)，努力用制度建設來保證民主集中制在各項具體工作中的貫徹落實。同時不斷研究民主集中制制度執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況，及時出臺行之有效的政策，讓民主集中制變成實實在在的具體的東西，讓黨員干部看的見，摸的著。

3、以制度落實為切入點，著力解決工作協(xié)調問題

貫徹執(zhí)行民主集中制的根本是認識，核心是制度，關鍵是落實。局黨組在細化民主集中制的基礎上，在制度落實上狠下工夫，堅持在黨組委集體領導下，正確處理一把手和班 2 子成員之間的關系，充分發(fā)揮每個成員的積極性和責任心，每人分工負責一項或多項工作，做到分工不分家，有民主又有集中。重大問題由領導班子成員民主討論決定，領導班子決定重大問題時嚴格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)原則。在工作上大家群策群力，共同努力，在責任上各負其責，不推諉扯皮；遇到中心工作，大家一起上，顯示出良好的團結協(xié)作精神，在重大事項的決策上，事先廣泛聽取各個方面意見，凡是單位重大改革措施和決策，涉及到職工切身利益的重大問題等，在領導班子成員中認真溝通，充分醞釀，在些基礎上，召開黨組會議或者局務會議進行研究，集體作出決定，做到該民主的民主，該集中的集中，增強了領導班子成員執(zhí)行民主集中制的自覺性，積極參與和發(fā)表意見，從而使決策行為向政策靠攏，向制度靠攏，貼近群眾，聯(lián)系群眾。

4、以民主生活會為鏡子，著力解決監(jiān)督問題

局黨組始終把民主生活會作為一面鏡子，端正自己的行為。黨組書記帶頭認真剖析局黨組和個人在貫徹執(zhí)行民主集中制方面存在的問題，班子成員都能夠認真總結工作，針對自身存在的問題和不足，提出整改措施，積極開展批評和自我批評，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，使民主生活會達到了查找問題，團結同志，鼓足干勁，力爭上游的目的，通過集中學習和民主生活會進一步增強班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，牢固樹立起大局意識、民主意識和群眾觀念。

5、以溝通交流為橋梁，著力營造團結和諧氛圍

站在黨的立場上，從統(tǒng)計工作的大局出發(fā)，一把手帶頭執(zhí)行民主集中制，做團結的模范和表率，不以個人利益量長 3 短，不以個人好惡論是非。班子成員之間講大局，講團結，精誠合作創(chuàng)事業(yè)，自覺做到“三個不爭（不搞權力之爭，不搞位子之爭，不搞利益之爭）、四個互相（互相信任，互相支持，互相諒解，互相補充）”，做到思想上不打墻，感情上不設防，做到補臺不拆臺，幫忙不添亂，進一步增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造了“心齊、氣順、風正、勁足”，團結協(xié)調、合作共事，的良好局面。堅持以人為本的思想，為職工創(chuàng)造一個平等、競爭、寬松、和諧的工作環(huán)境。對待職工政治上關心、工作中幫助、待遇上從優(yōu)、生活上體貼，涉及到職工入黨、提干、晉升職稱、工資等，從不設卡、也不設限，全力支持，讓干部職工充分感覺到工作有干頭，事業(yè)有前途，讓大家珍惜工作和生活，積極參與各項事務，全力做好統(tǒng)計工作。

二、存在的不足

一是班子成員在業(yè)務工作中與有關股室人員溝通少，與一般干部職工談心少，對有的干部職工的實際情況不了解，在工作和生活中遇到的困難，不能及時給予幫助解決。

二是制度建設仍需不斷完善。目前一些制度、規(guī)定比較原則、籠統(tǒng)，執(zhí)行程序不具體，不明晰，缺乏嚴密性，對一些關鍵環(huán)節(jié)缺乏具體的有操作性的規(guī)定，執(zhí)行起來隨意性比較大，影響了領導班子整體功能的發(fā)揮和各項工作的進程。

三是執(zhí)行落實仍需不斷深入。在制度落實上執(zhí)行不夠規(guī)范，有漏項或在執(zhí)行過程中有敷衍和隨意變通的現(xiàn)象，造成領導決策執(zhí)行較難，影響工作的落實。

三、努力的方向

在新的形勢下，作為統(tǒng)計局黨組，保持內部團結和統(tǒng)一，4 對于增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有十分重要的意義，而堅持以人為本，做到品德修養(yǎng)與黨性鍛煉并重，加強“德治”和黨性教育，是保證黨組內部團結統(tǒng)一的基礎。在實踐中我們體會到，黨組要堅持民主集中制，確保內部團結和統(tǒng)一，需在以下四個方面下功夫：

第一，加強民主集中制的理論學習，全面理解和整體把握本質內涵。要組織領導班子成員認真學習民主集中制原則的基本內容，熟悉、了解民主集中制的基本要求、基本程序，掌握基本方法，熟悉黨內生活基本規(guī)矩，提高新形勢下堅持貫徹民主集中制的重要性和必要性的認識，把貫徹執(zhí)行民主集中制作為民主生活會及領導班子和領導干部考核的重要內容，提高領導班子成員貫徹民主集中制的理論水平和實際運用能力。

第二，充分發(fā)揮“一把手”貫徹民主集中制的表率作用。充分發(fā)揚民主，平等議事，集體決策，在重要問題需要作出決定時，必須負起責任，發(fā)揮核心作用，營造班子內平等討論的環(huán)境，在決策時善于廣納群言，把大家好的意見集中起來，形成正確的決策。要注意處理好集體領導與個人分工負責的關系、民主與集中的關系、個人與組織的關系。具體工作中“一把手”要做到統(tǒng)攬而不包攬，放手不放縱，合唱而不獨唱，使副職各司其職，各展其才，使一班人真正做到目標同向，思想同心，工作同步，責任同擔。

第三，正確區(qū)別不同問題，把握集體領導規(guī)則。要正確區(qū)別原則問題和一般問題，既要堅決防止領導者個人專斷、濫用權力，個人決定重大問題的傾向，又要防止班子成員把分工負責變成“分片包干”，或缺乏應有的原則性、責任感，5 怕負責任，怕得罪人，不敢決斷，把自己職責范圍的事推給班子的傾向。真正做到大事集體討論決定，日常工作及決定了的事在職責范圍內積極主動推進,引導班子每個成員增強大局觀念，珍惜自己的民主權利，積極參與集體領導，敢于講真話，不搞隨聲附和。

第四，處理好班子成員和股室之間的關系，形成團結協(xié)作、合作共事的良好局面。團結協(xié)作、合作共事，是保證民主集中制原則順利貫徹執(zhí)行的關鍵。要增強班子成員團結協(xié)調、合作共事的意識，加強溝通和交流，調動每一個班子成員的工作積極性，增強班子合力，發(fā)揮班子整體效能，在班子內部倡導“和而不同”，尊重人的個性，取長補短，求同存異，促進統(tǒng)計各項工作大發(fā)展。

二〇〇九年五月十九日

第四篇：教育局黨組黨風廉政建設自查報告

教育局黨組黨風廉政建設自查報告

2010年，縣教育局黨組在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，始終堅持“辦讓人民滿意教育”目標，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，按照縣委縣政府的決定，將學校辦成跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦學，整活和優(yōu)化教育資源，使學生在更加合理，更加公平的環(huán)境中享有優(yōu)質教育的平等權。以貫徹落實《廉政準則》為核心，圍繞中心，服務大局，突出重點，努力創(chuàng)新，扎實推進反腐倡廉建設。

一、加強學習和教育工作

認真組織副科級以上領導干部。學習廉政叢書的有關章節(jié)，努力做到學而不厭，遇到問題時及時選學其相關的規(guī)定，有力的避免領導干部熱心辦糊涂事的現(xiàn)象，隨時做到了自警，本干部無一違紀違規(guī)事件的發(fā)生，年初和年中的教育工作會和校長會議上，針對性的公布（通報）09年的黨風廉政建設情況。利用組織“普九”材料員培訓時機，對新招收教師進行上崗培訓，隨時做到自省、自勉。充分利用各種會議，特別是支部大會，不厭其煩的講解和學習《黨章》，《廉政規(guī)則》，縣委、政府有關廉政的要求和精神。始終堅持標本兼治，綜合治理，獎懲并舉，注意預防的戰(zhàn)略方針。做到了防微杜漸，預防和防止腐敗。

二、建立健全各種規(guī)章制度

沒有規(guī)矩，不成方圓。制度是約束人們行為的規(guī)范，沒有制度的單位不可能正確履行其職責，將會亂作為，將會出現(xiàn)錯誤，所以，我們特別注重制度的完善和更新，并出臺一些新的規(guī)章和制度，進一步完善行政行為，自黨組成員到齊全的情況下，及時的完善了黨組議事規(guī)則和黨組的相關學習，開會等制度，做到大事黨組做出決定，小事相互溝通和通報制。并嚴格執(zhí)行各學校校長離校請假制度，一師一校管理、監(jiān)督、制度、教師調動規(guī)程等，對現(xiàn)有制度，未形成文字條款的加以行文成文。正著手對整個局的制度形成合訂本，并分發(fā)給各股室，以便自覺遵守、執(zhí)行。

三、黨風廉政建設的落實情況

在行政事務的繁瑣和忙碌中，始終沒有忘記廉政建設，嚴格執(zhí)行和遵守各項制度，始終保持著兩袖清風，一身正氣，清正廉潔。特別是教育經(jīng)費日趨增多的時候，對特別敏感的項目資金，高原農牧民子女學生生活補助“兩免一補”等資金的到位、使用情況進行跟蹤檢查，年內組織內審組兩次對資金進行審計、檢查、監(jiān)督。嚴格要求黨員在師德師風建設方面必須起到先鋒模范作用，以優(yōu)良的黨風帶動師風及校風，嚴格遵守黨風廉政建設若干規(guī)定，甘愿清貧，努力做到教人先正己。年內在廣大教師、廣大黨員及學校領導中沒有發(fā)生違紀違規(guī)事件。認真組織開展廉政建設進校園活動。

四、今后下年需要努力的方面

從教育系統(tǒng)的具體情況分析，有以下幾點需要加強：

1、進一步加強教育內部審計經(jīng)?；?、制度化建 設，增強內審人員的業(yè)務素質。

2、進一步加強對學校領導干部的管理和監(jiān)督工作，明確校務、財務公開的具體內容、方法。凡涉及學校重要事件必須廣泛聽取黨員和廣大教職工的意見，陽光操作，增加透明度。

3、進一步加強學習和教育活動，不斷提高黨性修養(yǎng)，自覺接受社會的監(jiān)督，全心全意為教育教學服務。

五、2010的自評分： 95分

德欽縣教育局黨組

2010年11月26日

第五篇：黨委(黨組)領導班子黨風廉政建設責任書

黨委（黨組）領導班子黨風廉政建設責任書

1、加強組織領導。認真貫徹落實上級黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同推進、同檢查，年初有計劃、有責任分解，年中有檢查，年終有考核、有責任追究。明確領導班子及成員責任分工，制定目標和具體措施。把落實“兩個責任”情況作為政治責任，列入黨組織的經(jīng)常性工作和會議內容。每季度召開一次黨風廉政建設專題黨委（黨組）會，研究解決具體問題。

2、健全工作機制。完善黨風廉政建設責任體系，形成上下貫通、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設的整體合力。加強風險防控，強化權力運行監(jiān)督，從源頭上預防腐敗。半年召開一次述責述廉會議，組織黨委（黨組）主要負責人向全會述責述廉并接受評議質詢。建立黨風廉政建設主體責任報告制度和任務清單制度，每年向上級黨委和紀委報告上“兩個責任”落實情況。

3、深化宣傳教育。緊密結合單位實際，開展豐富多彩的黨風黨紀和廉潔從政教育，上好廉政黨課，推進廉政文化建設，筑牢干部職工的思想防線。結合“三嚴三實”主題教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，營造風清氣正的黨內政治生態(tài)。

4、選好用好干部。認真安排（配合）組織、人事部門做好干部的選拔任用工作，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，加強對干部選任工作的監(jiān)督，實行干部帶病提拔責任倒查制，堅決整治＼嚴厲查處跑官要官＼買官賣官＼拉票賄選等選人用人上的不正之風和腐敗問題。

５、加強作風紀律建設。大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格控制“三公”經(jīng)費開支。深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化“三治三提”，馳而不息糾“四風”，構建作風紀律建設新常態(tài)，以優(yōu)良的黨風政風帶民風促社風。

6、著力糾風治亂。開展黨風政風監(jiān)督檢查，認真糾正行業(yè)不正之風。切實關注民生，維護民利，暢通群眾訴求渠道，堅決查處和糾正損害群眾利益的突出問題，形成一批有效管用的制度。

7、支持查辦案件。加強對反腐敗工作的統(tǒng)一領導，充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組職能，做執(zhí)紀辦案工作的堅強后盾，全力支持和保障紀檢檢察機關查辦腐敗案件。突出紀檢審查重點，緊盯突出問題，做到有腐必反、有貪必肅，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗延勢頭。堅持督導不松懈，查處不手軟，通報不留情，處理上層次。

8、加強源頭治理。認真貫徹落實上級關于懲治和預防腐敗體系建設的安排部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政法規(guī)制度，推進制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權利運行體系，推進權力公開透明運行，從源頭上預防和治理腐敗。

9、嚴格監(jiān)督考核和結果運用。完善“兩個責任”檢查考核制度，注重日常考核，加強年終考核，強化結果運用，把考核結果真正作為評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。黨委（黨組）班子成員帶隊進行黨風廉政建設責任制考核，考核結果在一定范圍內通報。對違反責任制規(guī)定的班子和個人，嚴格實施責任追究。

如不履行或不認真履行主題責任，導致本地部門發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性、“塌方式”重大腐敗問題，或“四風”問題突出、頂風違紀嚴重、不正之風蔓延，愿意承擔全面領導的集體責任，接受組織處理。