第一篇：拓寬渠道提升素質(zhì)培養(yǎng)能力——撫寧縣注重優(yōu)化入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)

撫寧注重優(yōu)化入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)

撫寧縣以拓寬渠道提升素質(zhì)培養(yǎng)能力為抓手，不斷創(chuàng)新方式方法，優(yōu)化入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)，取得了良好成效。

在拓寬選拔渠道方面，注重推優(yōu)。該縣注重在農(nóng)村一線推優(yōu)，重點從青年農(nóng)民、文化高的農(nóng)民、非黨員的村干部和退伍軍人中發(fā)展和培養(yǎng)入黨積極分子。注重在“兩新”組織中推優(yōu)，重點在拔尖人才、管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手中培養(yǎng)入黨積極分子。注重在群團組織中推優(yōu)，重點從共青團、工會、婦聯(lián)中發(fā)現(xiàn)入黨積極分子，堅持每年推薦一批，黨組織按照積極分子標(biāo)準(zhǔn)吸收一批。

在提升綜合素質(zhì)方面，突出教育。突出集中教育，每年利用縣鄉(xiāng)黨校師資力量，定期組織入黨積極分子集中培訓(xùn)，幫助他們端正入黨動機，提高政治理論素質(zhì)。突出培養(yǎng)教育，為每名入黨積極分子確定兩名黨性高、業(yè)務(wù)能力強的黨員擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，定期對其進行培養(yǎng)教育。突出情景教育，在開展黨組織活動時，組織入黨積極分子有選擇的參加黨內(nèi)有關(guān)活動。突出分層教育，根據(jù)每個入黨積極分子的成熟情況，將他們分為一般培養(yǎng)對象、重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，進行分層教育培養(yǎng)。

在培養(yǎng)實踐能力方面，加強鍛煉。加強在實踐中鍛煉，對有技能的農(nóng)民入黨積極分子，通過分配給一定的工作任務(wù)，使他們接受鍛煉，增長才干；選派年輕的、善于做群眾工作、作風(fēng)過硬的機關(guān)入黨積極分子到農(nóng)村掛職鍛煉。加強適當(dāng)崗位鍛煉，對重

點培養(yǎng)的入黨積極分子，有計劃把他們放在適當(dāng)崗位上進行鍛煉。加強在產(chǎn)業(yè)示范點中鍛煉，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和黨員教育示范基地作用，依托產(chǎn)業(yè)示范點，培養(yǎng)技能型、實用型農(nóng)村人才，集中組織入黨積極分子到示范基地接受實用技術(shù)培訓(xùn)，每人掌握1－2門以上實用技術(shù)，提高致富本領(lǐng)。

撫寧縣委組織部蘇文爽張滿江

第二篇：關(guān)于市管領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部“結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升工程”的實施方案

為認真貫徹黨的十七屆四中全會、市委五屆六次全會、市委組織部長會議精神，進一步加大市管領(lǐng)導(dǎo)班子后備力量建設(shè)，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足，能夠滿足我市“兩個轉(zhuǎn)型”和市管領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)需要的后備干部隊伍。按照組發(fā)1號文件要求，經(jīng)辦黨組研究決定，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表

”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，解放思想、勇于創(chuàng)新，加大后備干部隊伍的建設(shè)力度，堅持動態(tài)管理和選、育、管、用各環(huán)節(jié)相結(jié)合的原則，從整體上切實提高我辦后備干部隊伍的綜合素質(zhì)，進一步優(yōu)化后備干部隊伍的結(jié)構(gòu)，全面提升后備干部管理工作水平，為全市各項事業(yè)發(fā)展和市管領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備提供堅實的干部保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過實施“結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升工程”，使我辦市管領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部和“兩高一低”優(yōu)秀年輕干部隊伍的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、性別等結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。年輕干部的黨性修養(yǎng)和理想信念進一步堅定，宗旨意識進一步增強，實踐能力進一步提高，綜合素質(zhì)得到大幅提升。健全有利于我辦優(yōu)秀年輕干部脫穎而出和健康成長的體制機制，滿足市委選拔各類后備干部的需要。

三、具體措施

（一）建立和完善長效管理機制。按照《-2020年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》提出的“重在培養(yǎng)、同樣使用、優(yōu)進絀退、動態(tài)管理”的新思想新要求，結(jié)合我辦市管領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)實際，進一步建立健全選拔、培養(yǎng)、管理、使用長效機制，實現(xiàn)后備干部工作的制度化、科學(xué)化。強化后備干部隊伍管理，不斷加大充實調(diào)整力度，堅持集中調(diào)整和個別調(diào)整相結(jié)合，采取有效措施，不斷優(yōu)化后備干部隊伍結(jié)構(gòu)，壯大后備干部隊伍力量。

（二）加大理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。下力氣抓好后備干部，尤其是年輕干部的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對缺少系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)的年輕干部，有計劃地安排他們參加學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，全面提高馬克思主義理論素養(yǎng)，打牢理想信念根基。把理想信念教育與國情、黨情教育結(jié)合起來，幫助他們樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。不斷更新后備干部的知識結(jié)構(gòu)，開拓視野，使他們的綜合素質(zhì)適應(yīng)我市“兩個轉(zhuǎn)型”和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的需要。積極引導(dǎo)開展自學(xué)，開展讀書活動，通過指定學(xué)習(xí)書目、堅持“學(xué)習(xí)日”制度、撰寫讀書心得、舉辦讀書研討活動等形式，提高學(xué)習(xí)的自覺性、針對性和實效性。

（三）豐富實踐鍛煉方式。結(jié)合我辦干部隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照“服務(wù)中心工作、培養(yǎng)鍛煉干部”雙贏的原則，以我市項目建設(shè)和各項重點工作為載體，做好年輕干部服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和相關(guān)重點項目工作。參加好市委組織的各種掛職鍛煉活動。通過選派活動，對優(yōu)秀后備干部作到重點培養(yǎng)、跟蹤考核、全面提高，在一線培養(yǎng)鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)識別干部、選拔任用干部。

四、工作要求

（一）提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)。市管領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部“結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升工程”是市委加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕后備干部的重要舉措，事關(guān)全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)的長遠發(fā)展，辦黨組各成員、全體黨員干部要高度重視，認真落實市委文件精神，切實把這項工作落到實處。

（二）積極協(xié)調(diào)、密切配合。積極與市委組織部溝通協(xié)調(diào)，按照相關(guān)要求及時上報工作開展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。積極實施后備干部培養(yǎng)的工作措施，為后備干部的成長創(chuàng)造有利條件，形成實施“結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升工程”良好的氛圍。

（三）階段評估、搞好總結(jié)。按照市委組織部安排，對工程實施效果進行及時評估和總結(jié)。根據(jù)實際情況，及時調(diào)整工作措施，確保取得實效。要抓住重點、難點，加大工作力度，實現(xiàn)市管領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部“結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升工程”的穩(wěn)妥有序推進。