第一篇：平崗鎮(zhèn)礦區(qū)離退辦黨支部建設(shè)匯報(bào)

全省先進(jìn)離退休干部黨支部

事跡材料

發(fā)揮黨支部堡壘作用

建設(shè)離退休人員美好家園

東遼縣平崗鎮(zhèn)礦區(qū)離退辦黨支部

東遼縣平崗鎮(zhèn)礦區(qū)離退辦黨支部現(xiàn)有黨員85人，其中離休黨員19人，退休黨員66人。幾年來，在平崗鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，礦區(qū)離退辦黨支部堅(jiān)持自我教育、自我管理、自我服務(wù)、積極探索離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的有效途徑和辦法，在共建和諧社區(qū)、推動(dòng)和諧發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，得到上級(jí)黨委和社區(qū)群眾的認(rèn)可。

一、積極化解矛盾、理順情緒，在維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮作用

東遼縣平崗礦原隸屬遼源礦務(wù)局，2001年企業(yè)破產(chǎn)后，離退休人員思想波動(dòng)大，反響激烈，說法不一。還有的人四處鼓動(dòng)、串聯(lián)聯(lián)名上訪，形成了不穩(wěn)定的社會(huì)因素。剛剛成立的社區(qū)離退辦也是人心不穩(wěn)，工作束手無策。針對這種局面，離退辦黨支部做的第一件大事，就是化解矛盾、理順情緒、維護(hù)穩(wěn)定。他們多次召開支委會(huì)、黨員大會(huì)，首先理順離退休黨員干部思想情緒，號(hào)召離退休黨員發(fā)揮正面作用。積極謀劃社區(qū)工作發(fā)展前景，明確礦區(qū)黨支部在做好離退休黨員統(tǒng)一了思想，明確了方向，增強(qiáng)了信心。他們確定了自我教育、自我管理、自我服務(wù)工作模式，把為礦區(qū)離退休人員服務(wù)工作真正承擔(dān)起來。

他們深入到離退休職工家中，了解離退休職工的思想、愿望和要求。通過走訪他們了解到離退休職工的不穩(wěn)定情緒主要是來源于三個(gè)擔(dān)心，既擔(dān)心企業(yè)破產(chǎn)后養(yǎng)老金不能按時(shí)發(fā)放，擔(dān)心原來企業(yè)負(fù)責(zé)的福利待遇不能兌現(xiàn)，擔(dān)心生老病死生活困難沒人管。針對這些擔(dān)心，離退辦黨支部把離退休黨員干部組織起來，深入群眾中進(jìn)行宣傳。宣傳企業(yè)破產(chǎn)后離退休人員移交屬地實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的有關(guān)政策、辦法和措施，宣傳實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的意義，宣傳實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)、是新時(shí)期社會(huì)保障制度改革的趨勢、是改善和提高離退休人員生活質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為途徑的思想。他們把骨干人員分成組，走街串巷來到離退休人員家中，在床頭炕邊同群眾促膝談心。老干部孫文勤、蘭傳和、鄭國相等幾位老同志，曾經(jīng)擔(dān)任過黨委書記、工會(huì)主席和副礦長等職務(wù)，在平崗區(qū)域范圍內(nèi)很有威望，他們主動(dòng)挨家挨戶走訪離退休人員。在破產(chǎn)后的一年多時(shí)間里，離退辦黨支部組織了150多人的黨員骨干隊(duì)伍，召開各種會(huì)議35次，各種形式的座談會(huì)23次；走訪離退休人員家庭187戶，往返行程5000多公里。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過艱辛的努力，終于贏得了離退休人員的理解和支持。離退辦黨支部卓有成效的努力，1杜絕了各類越級(jí)上訪事件的發(fā)生，消除了不穩(wěn)定因素。不但保證了平崗鎮(zhèn)一方的穩(wěn)定，而且為縣、市的穩(wěn)定也做出了貢獻(xiàn)，受到了縣、市領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面的好評。

二、多方籌措資金，在搞好活動(dòng)場所建設(shè)中發(fā)揮作用

平崗鎮(zhèn)地理位置較為偏遠(yuǎn)。2001年企業(yè)破產(chǎn)后，礦區(qū)的文化娛樂生活蕭條了，人口遷出很多，文化宮被迫關(guān)門，離退休人員大部分無所事事，只能呆在家里看電視、溜馬路、扎堆閑扯。這使離退辦黨支部認(rèn)識(shí)到，做好社區(qū)工作，豐富離退休人員的文化生活，必須要有必要的場所和設(shè)施做保證。但當(dāng)時(shí)鎮(zhèn)里僅有的80多平方米的老干部活動(dòng)站，房屋簡陋，設(shè)施破舊，根本談不上開展活動(dòng)。為此，離退辦黨支部多次向市、縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與鎮(zhèn)黨委進(jìn)行溝通。經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，無償?shù)玫搅嗽綅忔?zhèn)政府2700平方米的機(jī)關(guān)用房，作為離退休干部活動(dòng)站。地點(diǎn)有了，場所大了，但活動(dòng)設(shè)施、活動(dòng)器材急需維修改造。離退辦黨支部不等不靠，想盡辦法籌措資金。離退辦黨支部副書記患有嚴(yán)重的痛風(fēng)病，行動(dòng)不便，但為了跑資金，他天天盯在市財(cái)政局，三天兩頭跑礦務(wù)局，主動(dòng)向地方黨委作匯報(bào)，只要能請到資金的地方，都上門匯報(bào)。通過向有關(guān)部門說情況道緣由，講實(shí)話談設(shè)想，用真誠質(zhì)樸的話語打動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)，最終得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。市財(cái)政局調(diào)撥了一部分企業(yè)破產(chǎn)預(yù)留資金用于維修房屋，礦務(wù)局把單位整體移交地方的有關(guān)費(fèi)用及時(shí)劃撥到位，平崗鎮(zhèn)政府又把原平崗礦的舊房變現(xiàn)的錢撥給離退辦使用，終于湊齊了修繕房屋、購買器材的資金。

手中有了錢，心里就有了底。經(jīng)過共同的努力，離退辦按照國家門球協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)修建了全市一流的門球場，修整了430平方米的辦公室，改建了960平方米的活動(dòng)室，平整了1580平米的室外場地，購置了桌椅、電腦、傳真、電話和小汽車等設(shè)備，為兩個(gè)活動(dòng)室分別購買了四個(gè)臺(tái)球桌，一個(gè)乒乓球臺(tái)，十四副麻將、象棋桌，八十把木椅，還購置了電視機(jī)、VCD機(jī)和八種健身理療器械等休閑娛樂設(shè)施，建起了臺(tái)球室、乒乓球室、門球室、健身室、理療室、閱覽室和音像活動(dòng)室，室內(nèi)配有飲水機(jī)。想到的、能夠辦的、條件允許的，基本都做到了。離退休人員高興地夸黨支部有本事、有信譽(yù)，說他們在這樣的社區(qū)養(yǎng)老真是太有福氣了。

三、精心組織活動(dòng)，在豐富老同志晚年生活中發(fā)揮作用

為了滿足離退休干部的愿望，離退辦黨支部主動(dòng)與市、縣老干部局、老年體協(xié)聯(lián)系，舉辦各種聯(lián)誼賽，把外地的老年朋友請到平崗，切磋球藝、增進(jìn)感情。從2003年以來，離退辦黨支部共舉辦三次臺(tái)球邀請賽、兩次門球邀請賽。2006年承辦了遼源市老年體協(xié)臺(tái)球分會(huì)的賽事，無償提供臺(tái)球場地，還承擔(dān)了60多人3天的午餐費(fèi)用，使參賽的老同志高興而來，滿意而歸，提高了球藝，加深了相互間的友誼。除舉辦各種球類邀請賽外，他們還主動(dòng)走出去學(xué)習(xí)。離退辦和遼寧省西豐縣老年體協(xié)和老干部局是關(guān)系單位，每年都到一起切磋球

藝，老同志之間的關(guān)系十分融洽。

同時(shí)，離退辦黨支部還積極組隊(duì)參加各種文體比賽。2004年以來，先后2次組隊(duì)參加全省老年門球賽，參加市老年體協(xié)和老干部局舉辦的各種賽事80余次，參加全市老年人健身活動(dòng)新項(xiàng)目展示和老年人文藝匯演等活動(dòng)十余次。每逢賽事，離退辦黨支部都把衣食住行考慮得十分細(xì)致周到，對年齡偏大、體質(zhì)較差的，責(zé)成專人負(fù)責(zé)照顧，避免出現(xiàn)意外。離退辦黨支部書記每次都到場，鼓勵(lì)老同志打好每一場比賽。其他單位參賽隊(duì)員深有感觸地說：“平崗離退辦黨支部這么重視老同志，你們真有福氣?。　苯鼛啄陙?，他們組織參加市里舉辦的各種賽事，多次獲得最佳組織獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)、道德風(fēng)尚獎(jiǎng)，競賽成績也榜上有名，老干部門球隊(duì)代表東遼縣參加全省老年人門球比賽，取得了全省第九名的好成績，受到了遼源市老年體協(xié)的表揚(yáng)。

除了日常活動(dòng)外，離退辦黨支部還注意發(fā)揮臺(tái)球協(xié)會(huì)、門球協(xié)會(huì)和棋牌協(xié)會(huì)等老年群眾組織的作用，選擇在“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)組織有獎(jiǎng)比賽，吸引更多的離退休干部參加活動(dòng)。離退辦黨支部組織成立了老年藝術(shù)團(tuán)、健身舞隊(duì)、太極拳隊(duì)、老年秧歌隊(duì)和太極柔球隊(duì)等。寬敞舒適的娛樂場所，豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，吸引了許多外單位的退休人員。東遼縣公安局退休人員代文福同志，經(jīng)常到活動(dòng)站參加活動(dòng)，他說：“我愿意無償服務(wù)，當(dāng)業(yè)余治安民警或保安”。幽默質(zhì)樸的話語，道出了他的內(nèi)心感受，也代表了外單位離退休人員贊譽(yù)他們的心聲。

2008年平崗礦區(qū)離退辦黨支部被遼源市委評為市級(jí)“五好”創(chuàng)建先進(jìn)黨支部，2009年被東遼縣委評為“先進(jìn)基層黨組織”吉林省老年報(bào)宣傳報(bào)道了他們的事跡。

第二篇：離退干部黨支部建設(shè)實(shí)踐探討

強(qiáng)化認(rèn)識(shí)

狠抓落實(shí)

不斷提高離退休黨支部建設(shè)水平

我市目前共有離退休黨員2850名，其中離休干部黨員489名，退休干部黨員467名，分布在全市的21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、57個(gè)部門和企業(yè)。他們?yōu)槲沂械慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)，是我們黨的寶貴財(cái)富。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)是黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我市在這方面作了大量的探討與實(shí)踐，走出了一條較為實(shí)際的路子。

一、主要做法

1、建立組織網(wǎng)絡(luò)，做到老有所養(yǎng)。黨組織是黨員的家。為確保每位離退休干部黨員都有組織接收，我市根據(jù)便于管理、便于活動(dòng)的原則，采用屬地管理和歸口管理兩種模式，獨(dú)立建立老干部黨支部53個(gè)，不符合獨(dú)立建支的則采取掛靠形式管理。針對企業(yè)改制及社區(qū)建設(shè)的現(xiàn)狀，對破產(chǎn)、停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)中未能及時(shí)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的離退休干部黨員，落實(shí)了企業(yè)主管部門“流動(dòng)黨員活動(dòng)站”負(fù)責(zé)管理，安排參加黨的組織生活。市委組織部與市老干局還聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范離退休干部黨員組織生活制度的通知》，對老干部黨支部的建設(shè)提出了具體要求、明確了具體目標(biāo)，制定了定期學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主評議黨員制度、聯(lián)系黨員制度、外出黨員管理制度等五項(xiàng)制度。

老干局是離退休干部娘家，因此，我市還以市老干局為中心陣地，專門開設(shè)了老干部活動(dòng)中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)黨委（黨組）也根據(jù)條件設(shè)立了離退休干部活動(dòng)中心。為了將黨的溫暖送到每位離退休干部黨員，市老干局每年還組織兩次老干部體檢、舉辦一次離退休干部黨員高齡生日祝壽會(huì)。各基層黨委也對過高齡生日的黨員逐一登門祝壽，并且平時(shí)都能做到四個(gè)必訪，即重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、離退休干部黨員家庭發(fā)生重大事件必訪、離退休干部黨員病故必訪。

2、創(chuàng)新教育載體，做到老有所學(xué)?！暗恫荒ヒP，人不學(xué)要落后”。我市各級(jí)基層黨組織能做到定期組織離退休干部黨員開展政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)黨組織的有關(guān)重要會(huì)議和文件精神，讓他們及時(shí)了解黨的路線、方針、政策，了解全市改革發(fā)展的新情況、新進(jìn)展。對體弱多病行動(dòng)不便，參加集中學(xué)習(xí)確有困難的離退休黨員，則采取寄送學(xué)習(xí)材料和派員上門宣講的形式保持聯(lián)系。為配合各黨支部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富教育內(nèi)容，市委組織部每年還為全市489名離休干部黨員、467名退休干部黨員每人贈(zèng)送了一份《黨員特刊》或《黨建導(dǎo)刊》等黨內(nèi)刊物，各基層黨委也定期向離退休干部黨支部遞送政治閱讀刊物和黨課教材。2001年，由市委組織部牽頭、市老干局配合，在離退休干部黨員中集中開展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，廣大離退休干部黨員又一次接受了思想的洗禮，取得了良好效果。今年，我市各離退休干部黨支部又緊密結(jié)合**“一個(gè)追趕、三步走”目標(biāo)，集中一段時(shí)間組織學(xué)習(xí)了黨的十六大精神，加深了對“三個(gè)代表”重要思想這一最新理論成果的理解，深刻領(lǐng)會(huì)和把握全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)了為**的快速崛起再作貢獻(xiàn)的決心和信心。我市還多次組織離退休干部黨員外出參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)組織他們參觀市政建設(shè)，讓他們切身感受到**的飛速變化。

3、開展文體活動(dòng)，做到老有所樂。為豐富離退休干部黨員的業(yè)余文化生活，使老同志老有所樂，各基層黨委專門為老同志安排了活動(dòng)場所，建立了離退休干部黨支部活動(dòng)園地，設(shè)置了棋牌室、閱覽室、健身房等，部分支部每年還組織老同志外出參觀旅游，開闊視野，陶冶情操。我市還以晚晴園為主要活動(dòng)陣地，組織開展了形式多樣的文體活動(dòng)，如老年京劇演唱會(huì)、老年書畫展、老年詩歌朗誦會(huì)等，老年歌舞隊(duì)、老年京劇票友會(huì)等還經(jīng)常送藝下鄉(xiāng)、送藝到部隊(duì)，出訪過淮、揚(yáng)、泰等市，他們不僅豐富了自身的生活，將老同志的快樂感染給了群眾，同時(shí)也傳播了精神食糧，為社區(qū)文體活動(dòng)作出了貢獻(xiàn)。我市還積極為老同志尋找新的活動(dòng)方式，如針對門球運(yùn)動(dòng)適合老同志生理特點(diǎn)的優(yōu)勢，建立了12支老年門球隊(duì)，并請教練指導(dǎo)，堅(jiān)持長期訓(xùn)練，今年還成功地舉辦了“公正杯”老年門球賽。戚朋友暫緩返鄉(xiāng)，為我市防非工作作出了很大貢獻(xiàn)；在抗洪重建工作中，災(zāi)情牽動(dòng)了眾多離退休干部黨員的心，他們不但積極捐款捐物，還經(jīng)常詢問災(zāi)情。水利系統(tǒng)的退休干部黨員還利用熟悉全市水利情況的優(yōu)勢，主動(dòng)與在職干部研究對策，有的還深入到重災(zāi)區(qū)現(xiàn)場指揮。送橋水務(wù)站的佘同春同志知道家鄉(xiāng)遭遇百年未遇的洪澇，特地從南京趕回，家門未進(jìn)便直奔險(xiǎn)段圩堤，直到抗洪結(jié)束。

離退休干部黨員有豐富的人生經(jīng)歷和較為成熟的思想，最充分地發(fā)揮他們的余熱，既有利于他們的身心健康，又有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，我市十分注重發(fā)揮離退休干部黨員的作用，市委、市政府先后三次組織14級(jí)以上離退休干部和原四套班子負(fù)責(zé)人通報(bào)經(jīng)濟(jì)工作、市政建設(shè)、招商引資工作等情況，還邀請他們參加市委擴(kuò)大會(huì)，并多次就有關(guān)重大事件征求他們的意見。各基層黨委每年春節(jié)、重陽都能召集一些離退休干部黨員進(jìn)行座談，暢談改革開放的成就、黨建工作的新動(dòng)態(tài)等，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展出謀劃策。橫涇、卸甲、臨澤等鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年春節(jié)、“七一”、國慶期間還邀請離退休干部黨員做報(bào)告，對年輕同志進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。同時(shí)，我市還注重樹立離退休干部黨員典型，每年“七一”期間都要宣傳一批離退休干部黨員的先進(jìn)事跡，對特別優(yōu)秀的還予以表彰。

二、存在問題

從我市情況看，絕大多數(shù)基層黨組織能夠按照《黨章》的要求，根據(jù)離退休干部黨員的特點(diǎn)，組織離退休干部黨員開展豐富多彩、形式多樣的組織活動(dòng)，但也存在少數(shù)基層黨組織不能嚴(yán)格落實(shí)離退休干部黨員組織生活制度的現(xiàn)象。

1、部分離退休干部黨員思想上有迷惘傾向。離退休干部黨員久經(jīng)風(fēng)霜，閱歷豐富，思想純樸，對黨非常忠誠。但隨著社會(huì)的發(fā)展，各種新觀點(diǎn)如雨后春筍般成長出來，面這種現(xiàn)象，部分離退休干部黨員表現(xiàn)出措手不及，不能完全適應(yīng)，思想上有些迷惘。加之，他們認(rèn)為當(dāng)前黨內(nèi)某些部位腐敗現(xiàn)象有不斷升級(jí)的趨勢，因而感到很困惑，對黨的前途憂心忡忡。

2、少數(shù)離退休干部黨員自身抵御能力較差。“物必自腐而后蝕”。有少數(shù)離退休干部黨員由于平時(shí)放松了黨性修養(yǎng)，忽視了對自己世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，他們在血雨腥風(fēng)中經(jīng)受住了考驗(yàn)，卻在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)大潮中未能永葆晚節(jié)，過不了“權(quán)力關(guān)”、“金錢關(guān)”、“美色關(guān)”，甚至折舵斷桅，翻了船，成為人民的罪人。

3、某些環(huán)節(jié)的黨組織較為薄弱。當(dāng)前，一些運(yùn)行質(zhì)態(tài)較差的企業(yè)紛紛重組或破產(chǎn)，這些企業(yè)黨組織名存實(shí)亡，而企業(yè)中原來從事黨務(wù)的人員有的也離崗了，因而未能及時(shí)做好黨組織轉(zhuǎn)移工作，離退休干部黨員的組織關(guān)系有無人過問的現(xiàn)象，教育管理也成了一句空話。

4、個(gè)別黨組織對離退休干部黨員生活關(guān)心不夠到位?！凹抑杏袦嘏艜?huì)戀家”。對離退休干部黨員的思想、生活、家庭等方面是否關(guān)心，特別是對老干部“兩費(fèi)”問題的落實(shí)情況，直接影響著離退休干部黨員對組織的信賴程度。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有少數(shù)離退休干部黨員反映曾多次向黨組織反映生活上的困難，但黨組織只是口頭表示關(guān)心,能解決的問題并未認(rèn)真解決，從而使他們產(chǎn)生了“黑發(fā)獻(xiàn)給黨，白發(fā)沒人養(yǎng)”的想法，有了失落心態(tài)。

三、建議思考

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把離退休干部黨支部建設(shè)擺在重要位置。離退休干部黨員長期接受黨的培養(yǎng)教育，是一支忠誠于黨的事業(yè)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍。在新的歷史條件下，新情況、新問題層出不窮，離退休干部黨員只有在不斷的學(xué)習(xí)提高中才能永葆他們的政治本色。做好離退休干部黨支部工作，對于充分發(fā)揮離退休干部黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)離退休干部繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，在全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中發(fā)揮積極作用具有重要意義。因此，各基層黨組織要把加強(qiáng)離退休干部黨支部工作作為當(dāng)前黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入到黨建目標(biāo)考核之中，一級(jí)抓一級(jí)，努力抓出成效，使離退休干部黨員切實(shí)感受到黨和人民沒有忘記他們，讓他們在老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為中安度晚年。

2、突出重點(diǎn)，提高素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨員的黨性修養(yǎng)。離退休干部黨員是我們在職同志的鏡子，他們的言行直接影響著在職同志，保持離退休干部黨員思想意識(shí)的純潔性，是保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性的一個(gè)重要內(nèi)容。因此，要大力加強(qiáng)離退休干部黨員的黨性修養(yǎng)，積極宣傳離退休干部黨員的先進(jìn)事跡，樹立離退休干部黨員典型，同時(shí)，要充分利用重大典型案件對離退休干部黨員進(jìn)行警示教育，使他們繼續(xù)保持清醒的頭腦，增強(qiáng)拒腐防變的能力，讓他們看到我們黨反腐敗的決心和成績，使他們進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹立崇高的精神境界，抵御住任何非無產(chǎn)階級(jí)思想的侵蝕，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力發(fā)揮先鋒模范作用，永葆革命晚節(jié)。

3、方法得當(dāng)，寓教于樂，不斷促使離退休干部黨員繼續(xù)發(fā)揮作用。要按照“政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存，精神生活更加充實(shí)”的總要求，從離退休干部工作的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨員的教育管理。要在落實(shí)他們的政治、生活待遇，提高他們思想覺悟，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，使離退休干部支持各級(jí)黨委政府工作上下功夫。要善于做“和風(fēng)細(xì)雨”式的思想工作，態(tài)度不能強(qiáng)硬，要因地、因人、因事、因時(shí)制宜，動(dòng)真情，為離退休干部黨員辦實(shí)事，幫助解決實(shí)際困難，特別是在解決他們的“兩費(fèi)”問題上決不能含糊。離退休干部黨支部的組織生活的形式要多樣，內(nèi)容要豐富，既嚴(yán)肅認(rèn)真，又生動(dòng)活潑。

4、合理設(shè)置，強(qiáng)化管理，進(jìn)一步增強(qiáng)離退休干部黨支部的活力。要根據(jù)老同志樂于接受、便于活動(dòng)和管理的原則，采用獨(dú)立建立離退休干部黨支部或與在職黨員聯(lián)合建立黨支部的形式，合理設(shè)置離退休干部黨組織，并在活動(dòng)場地、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上予以保證。對新的離退休干部黨員要及時(shí)充實(shí)到所屬黨支部，不能出現(xiàn)有黨員無組織、有組織不管理的現(xiàn)象。同時(shí)要進(jìn)一步規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行離退休干部黨支部組織生活制度，對喪失政治信仰、長期不參加組織生活、不履行黨員義務(wù)、違反黨紀(jì)黨規(guī)的離退休干部黨員，要加大教育和處置力度。本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁

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第三篇：離退干部黨支部建設(shè)工作情況匯報(bào)

文章標(biāo)題：離退干部黨支部建設(shè)工作情況匯報(bào)

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離退休干部曾是我國革命和社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期各條戰(zhàn)線上的中堅(jiān)力量，對中國革命和黨的建設(shè)積累

了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，是黨和國家的寶貴財(cái)富，因此，離退休干部黨支部建設(shè)一直是基層黨建工作的重要組成部分，其重要性在新時(shí)期黨建工作中也越來越為突出。根據(jù)中組發(fā)（2006）12文件《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》的精神，結(jié)合我市離退休干部黨支部的實(shí)際，現(xiàn)按照地委老干局調(diào)研通知的要求，將我市離退休干部黨支部建設(shè)工作的具體情況匯報(bào)如下：

一、目前我市離退休黨組織設(shè)置情況

目前，全市有離退休干部1850人，其中離休干部54人，退休干部1796人，離退休黨員1233人，全市有離退休老黨員黨支部8個(gè)，分別是機(jī)關(guān)工委老干部黨支部、發(fā)展計(jì)劃委老齡黨支部、經(jīng)貿(mào)委老干黨支部、供銷社老齡黨支部、勝金鄉(xiāng)老干部黨支部、恰特卡勒鄉(xiāng)老干部黨支部、法院老干部支部、檢察院老干部黨支部，共管理了104名離退休老黨員。其余離退休1129名老黨員分別由屬于15個(gè)黨（工）委下的各個(gè)支部進(jìn)行管理，沒有單獨(dú)的離退休干部黨支部。這些老干部黨支部分別始建于80年代末、90年代初，由于全市離退休黨員干部越來越多，需要專門的活動(dòng)場所和支部，正是在這些情況下，成立了老干支部。

二、離退休干部黨支部的思想政治建設(shè)和組織建設(shè)方面主要做法和成效。

1、把老黨員管理工作納入我市黨建工作之中，統(tǒng)一安排，同步落實(shí)。

我市現(xiàn)有離退休干部黨員1233名，其中離休干部黨員22名，分別屬于***市21個(gè)基層黨（工）委所屬的各個(gè)黨支部管理，點(diǎn)多面廣，為抓好對老黨員的教育管理，根據(jù)市委的總體安排、結(jié)合市老干局下發(fā)的《吐魯番市老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法》，我市以支部創(chuàng)建為抓手，把老黨員管理工作納入到支部創(chuàng)建的考核標(biāo)準(zhǔn)之中，與支部創(chuàng)建工作一起安排，同步落實(shí)、同步檢查和考核。***市委老干局與各基層黨（工）委簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，定期到各黨委各支部了解責(zé)任制的落實(shí)情況，同時(shí)經(jīng)常走訪老黨員，聽取他們的意見和建議，并及時(shí)向各支部進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)辦法，從而促進(jìn)了老黨員管理工作有序的順利開展，也有力的推進(jìn)了支部創(chuàng)建工作的進(jìn)程。

2、采取多種措施，開展多種活動(dòng)，多方面加強(qiáng)離退休干部黨支部工作力度和離退休黨員干部的管理。

以“達(dá)標(biāo)升級(jí)”活動(dòng)為載體，狠抓離退休干部黨支部的爭創(chuàng)活動(dòng)。從96年開始，全市各黨委（黨組）、總支、支部按照市委在全市基層黨組織中深入開展“五好”黨支部建設(shè)活動(dòng)的要求，在離退休干部黨支部、離退休黨員干部中開展了爭創(chuàng)“五好”黨支部的活動(dòng)。首先，根據(jù)離退休干部黨支部和離退休黨員的實(shí)際情況，把創(chuàng)建活動(dòng)納入到全市創(chuàng)建體系中，總體安排，整體推進(jìn)，每年開展重點(diǎn)推動(dòng)、評選和表彰。為深入貫徹落實(shí)黨的十六大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，根據(jù)市委在全市基層黨支部和廣大黨員中開展“黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)的意見，我們以評先評優(yōu)為動(dòng)力，抓離退休黨員干部的先進(jìn)性教育，對全市老黨員的先進(jìn)性教育起到了示范帶動(dòng)效應(yīng)。

3、以制度為保證，抓離退休干部黨支部（有離退休老黨員的支部）書記隊(duì)伍建設(shè)。

離退休干部黨支部（有離退休老黨員的支部）書記，是組織老黨員開展理論學(xué)習(xí)，做好老黨員思想政治工作，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好離退休干部工作的一支重要力量。幾年來，為了充分發(fā)揮這支骨干隊(duì)伍的重要作用，以堅(jiān)持制度為保證，抓好以下幾項(xiàng)工作：

一是堅(jiān)持例會(huì)制度。定期召開離退休干部黨支部（如：機(jī)關(guān)工委直屬老干部黨支部、檢察院老干部黨支部）書記會(huì)議，了解支部工作開展情況，聽取老干部、老黨員的思想反映，提出工作要求，布置工作任務(wù)，交流工作情況。

二是堅(jiān)持通報(bào)工作制度。市委市政府通報(bào)全市工作、老干部局通報(bào)全市老干部工作、重要文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)、出席市內(nèi)召開的重要會(huì)議等活動(dòng)，都請離退休干部黨支部書記和黨員參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本單位老干部傳達(dá)。

三是堅(jiān)持不定期活動(dòng)制度。根據(jù)我市改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)的成果，組織了離退休老黨員就近參觀考察，讓老黨員耳聞目睹改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的巨大成就，加深對黨的方針政策的認(rèn)識(shí)，在政治上與黨中央保持一致。

四是堅(jiān)持定期組織活動(dòng)制度。機(jī)關(guān)工委直屬離退休黨支部、檢察院老干部黨支部每月開展1次組織活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容以落實(shí)黨委布置的有關(guān)工作、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、座談心得體會(huì)、相互交流思想等為主。

4、加強(qiáng)離退休老黨員的教育和管理。

一是有較完善的組織制度，黨支部能夠落實(shí)“三會(huì)一課”制度、黨費(fèi)收繳制度、民主生活會(huì)制度、黨建工作制度等（如：機(jī)關(guān)工委直屬離退休黨支部）。

二是大部分老干部黨支部的活動(dòng)比較正常，老黨員堅(jiān)持過組織生活，按時(shí)繳納黨費(fèi)，老黨員能夠自己管理自己。

三是認(rèn)真開展“創(chuàng)先評優(yōu)”活動(dòng)，每年都有老黨員

在“7·1”表彰大會(huì)上被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榜樣力量極大的鼓舞了其他老黨員。目前，有越來越多的老黨員希望轉(zhuǎn)入老干支部過正常的組織生活，老干部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了極大的發(fā)揮。

四是充分發(fā)揮老干部在參政議政、維護(hù)穩(wěn)定、關(guān)心下一代健康成長中的作用。在市委市政府決策，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，公益文化活動(dòng)開展，行風(fēng)評議、糾風(fēng)義務(wù)監(jiān)督、“三個(gè)代表”、黨員先進(jìn)性教育、“關(guān)心下一代”工作及加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)等工作中，重視和發(fā)揮老黨員的重要突出作用。

五是老干部支部陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，硬件建設(shè)設(shè)施投入加大，為支部、老黨員訂閱報(bào)刊、雜志等學(xué)習(xí)資料，組織老黨員緊緊圍繞市委和上級(jí)黨委在各個(gè)時(shí)期提出的中心工作開展學(xué)習(xí)，使他們及時(shí)了解和掌握區(qū)內(nèi)外大事，正確把握形勢，增強(qiáng)政治覺悟。

通過上述工作的開展，加強(qiáng)了全市離退休干部黨支部的建設(shè)和離退休黨員干部的管理工作，形成了一支認(rèn)真負(fù)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)、密切聯(lián)系老干部的支部書記隊(duì)伍，絕大多數(shù)離退休黨員干部能夠定期參加黨的組織生活，老同志通過政治理論學(xué)習(xí)，思想觀念與時(shí)俱進(jìn)，作風(fēng)傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，自我要求毫無降低，作用發(fā)揮不可替代，并且產(chǎn)生了一批受到表彰的先進(jìn)離退休黨組織和先進(jìn)離退休干部黨員。

三、離退休干部黨支部建設(shè)和離退休黨員干部管理存在的主要問題

1、黨員管理差異大。由于基層黨組織設(shè)置、老干部身體條件、單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度等因素的不同，在管理上的差異較大。目前，主要有以下三種類型：第一種類型是離退休黨員受本單位黨組織管理。這種類型又分為兩種情況：第一種情況是離退休黨員在3人以上、且單獨(dú)設(shè)置黨支部或黨小組的，這部分離退休老黨員除因身體狀況等特殊因素外，一般都能夠按要求參加黨的組織生活，黨員管理工作問題不大；第二種情況是原單位離退休黨員干部人數(shù)不夠3人，無條件單獨(dú)成立黨支部，這部分老黨員與在職黨員在一個(gè)黨支部。據(jù)初步了解，這部分中的一些老黨員參加組織生活少，基層黨組織對他們的管理相對較松。第二種類型是離退休黨員受其單位上級(jí)主管部門黨組織管理（如供銷社、商業(yè)局、糖煙酒公司等），這種情況多見于企事業(yè)單位之中。這部分老黨員從基層單位集中到上級(jí)主管部門后，一般都成立了離退休干部黨支部，但由于居住過于分散，相互來往溝通較少，所以黨員管理工作難度大。第三種類型是離退休黨員屬地化管理。由于社區(qū)黨建工作不斷得到加強(qiáng)，即有少部分離退休黨員的組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入街道社區(qū)，這部分黨員編入社區(qū)黨支部后，基本上能保證每月的組織生活。

2、離休干部黨支部的組織活動(dòng)，由于相關(guān)的配套設(shè)施和管理辦法不夠完善，活動(dòng)越來越少，加之離休干部黨員普遍年高體弱，出現(xiàn)了人員遞減，離休干部黨支部發(fā)展壯大隊(duì)伍建設(shè)缺少后續(xù)力量，班子難選，組織各類活動(dòng)人數(shù)不全的問題，直接影響了老年支部黨組織生活的質(zhì)量。

3、在離退休黨員黨費(fèi)收繳方面，有相當(dāng)一部分老黨員不能按黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)足額繳納黨費(fèi)，主要是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的離退休干部黨員。

4、基層黨委對抓好離退休干部黨支部工作的認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠。多年來，地委、市委對老干部支部建設(shè)高度重視，并多次下文件要求各級(jí)黨組織進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部的建設(shè)，在各種會(huì)議上，地市領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)抓好離退休干部黨支部的建設(shè)的重要性。但從基層工作開展情況來看，發(fā)展還不平衡，個(gè)別單位黨組織對抓好離退休干部黨支部工作的認(rèn)識(shí)尚需提高，有些工作僅僅浮于表面，流于形式，在抓落實(shí)上還存在不盡人意的地方。其主要表現(xiàn)為：一是工作的主動(dòng)積極性不高。按組織工作原則，支部歸所在黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，但有些基層黨委對下屬支部的領(lǐng)導(dǎo)存在著“一重一輕”的傾向，即重視對在職黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，而輕視對離退休干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。一是對離退休老黨員和一般在職黨員要求上不能一致，都是老同志、老領(lǐng)導(dǎo)，又賦閑在家，不承擔(dān)具體工作，對個(gè)人怎么要求沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；二是對在職職工支部的黨建工作，組織上的要求應(yīng)說是嚴(yán)格的，任務(wù)也是比較明確的，在安排落實(shí)上都比較好操作，而離退休黨支部的工作許多地方需要明確，好多措施和制度需要完善，安排和操作起來難度大。三是召集離退休黨支部黨員開會(huì)較難，基層黨委召開支部會(huì)議布置工作，多是對單位提要求，而離退休黨支部書記不再參與本單位業(yè)務(wù)工作，且年事已高，身體狀況較差，行動(dòng)不便，召集起來不方便，有時(shí)認(rèn)為沒太多必要。鑒于上述原因，黨委對抓離退休干部黨支部的積極性、主動(dòng)性不高是問題的關(guān)鍵。

市委老干部工作局的主要職責(zé)一直是服務(wù)，對支部不存在直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，對離退休干部黨支部的工作雖然千方百計(jì)地予以推動(dòng)，在一些方面也較有成效，但只能局限于對老干支部工作的指導(dǎo)，其它活動(dòng)也很少參與。由于各種關(guān)系沒有很好理順，因此，老干部局對老干支部的建設(shè)仍存在“不便使勁”的問題。

四、2007年的計(jì)劃和打算

在新形勢下，為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部的建設(shè)，確保離退休干部黨員能夠得到黨組織的有效管理，今年我們的計(jì)劃和打算主要有以下幾個(gè)方面：

1、組織設(shè)置單一化。我們認(rèn)為，從目前的情況分析，我市離退休黨員人數(shù)越來越多，許多黨工委黨員結(jié)構(gòu)老齡化的問題越來越嚴(yán)重，老黨員參與組織活動(dòng)的問題和矛盾也越來越突出，市委計(jì)劃在今年下半年成立老干部黨工委，與市老干部工作局兩塊牌子一套人馬，各黨工委下面單獨(dú)成立離退休干部黨支部，離退休干部黨支部下面再成立黨小組，將現(xiàn)有的離休干部黨支部應(yīng)逐步向離退休黨支部過渡，讓年齡較輕、身體尚好的退休黨員選任支部成員，承擔(dān)支部工作，以增強(qiáng)支部工作的活力。

2、黨員管理多元化。目前對離退休黨員的管理主要是三種形式，既單位管理、上級(jí)主管部門管理、社區(qū)管理，其中離退休黨員受原單位黨組織管理是目前黨員管理的主要模式。但是，隨著社會(huì)的不斷變革和發(fā)展，離退休人員由“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”將會(huì)成為今后的主要變化趨勢。所以，我們對于離退休黨員的管理工作應(yīng)突破現(xiàn)有模式，將老黨員管理逐步推向社會(huì)，努力實(shí)施多元化的管理形式。從目前的實(shí)際情況分析，宜采取逐漸過渡、分步剝離的方法，將企事業(yè)單位的老黨員轉(zhuǎn)入街道社區(qū)。這樣，既有利于老同志按期、就近參加組織生活，又有利于單位和企業(yè)黨組織減輕包袱，集中精力抓好在職黨員的組織活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。但需要強(qiáng)調(diào)的是，離退休黨員黨的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)后，只是要求老同志在社區(qū)參加黨的組織生活，其它關(guān)系沒有發(fā)生變動(dòng)，其黨費(fèi)收繳仍按其本人工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原單位仍然承擔(dān)著為老同志服務(wù)、落實(shí)“兩個(gè)待遇”等各項(xiàng)工作職責(zé)。

3、活動(dòng)載體特色化。各級(jí)黨委對所屬離退休干部黨支部的工作要求、活動(dòng)安排不能等同于在職黨員黨支部，要善于根據(jù)離退休黨支部的特點(diǎn)，針對老同志的實(shí)際情況，來推動(dòng)離退休黨支部開展好貼近老同志需求的特色活動(dòng)。今后一段時(shí)間，我們將采取多種形式組織老黨員開展形勢教育、保持晚節(jié)教育，組織開展文明健康的文化娛樂活動(dòng)，努力讓老同志實(shí)現(xiàn)晚年價(jià)值的美好愿望，等，保證老同志老黨員在思想上堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、永葆崇高形象，切實(shí)履行好離退休黨支部工作職責(zé)。同時(shí)，針對老同志日常生活相對封閉、老同志相互見面少的實(shí)際情況，進(jìn)一步健全和完善黨員聯(lián)系制度，以保持老同志思想、感情等方面的相互溝通。

4、各部門形成合力，做好離退休干部黨支部和離退休黨員干部的管理工作。要切實(shí)解決好基層黨委對離退休黨支部的認(rèn)識(shí)問題，離退休黨支部的領(lǐng)導(dǎo)要真正起到“主導(dǎo)”作用，把離退休黨支部的建設(shè)、離退休老黨員的管理問題納入議事日程、納入工作視野，作為黨建工作的重要組成部分加以認(rèn)真研究和解決，進(jìn)一步抓實(shí)離退休黨支部工作；老干部工作部門應(yīng)積極配合黨委和組織部門，指導(dǎo)、抓好離退休干部黨支部工作的開展。使市委組織部、老干部工作局和基層黨委等真正形成合力，以不同的層面和方式推動(dòng)離退休干部黨支部開展好工作。

總之，對于離退休干部黨支部建設(shè)和離退休黨員的管理工作我們充滿信心，只要我們堅(jiān)持以江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在實(shí)踐中不斷改進(jìn)方法、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，離退休干部黨支部的建設(shè)和離退休干部黨員的管理工作就一定會(huì)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新水平。

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第四篇：離退干部黨支部建設(shè)工作情況匯報(bào)

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離退休干部曾是我國革命和社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期各條戰(zhàn)線上的中堅(jiān)力量，對中國革命和黨的建設(shè)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，是黨和國家的寶貴財(cái)富，因此，離退休干部黨支部建設(shè)一直是基層黨建工作的重要組成部分，其重要性在新時(shí)期黨建工作中也越來越為突出。根據(jù)中組發(fā)（2006）12文件《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》的精神，結(jié)合我市離退休干部黨支部的實(shí)際，現(xiàn)按照地委老干局調(diào)研通知的要求，將我市離退休干部黨支部建設(shè)工作的具體情況匯報(bào)如下：

一、目前我市離退休黨組織設(shè)置情況

目前，全市有離退休干部1850人，其中離休干部54人，退休干部1796人，離退休黨員1233人，全市有離退休老黨員黨支部8個(gè)，分別是機(jī)關(guān)工委老干部黨支部、發(fā)展計(jì)劃委老齡黨支部、經(jīng)貿(mào)委老干黨支部、供銷社老齡黨支部、勝金鄉(xiāng)老干部黨支部、恰特卡勒鄉(xiāng)老干部黨支部、法院老干部支部、檢察院老干部黨支部，共管理了104名離退休老黨員。其余離退休1129名老黨員分別由屬于15個(gè)黨（工）委下的各個(gè)支部進(jìn)行管理，沒有單獨(dú)的離退休干部黨支部。這些老干部黨支部分別始建于80年代末、90年代初，由于全市離退休黨員干部越來越多，需要專門的活動(dòng)場所和支部，正是在這些情況下，成立了老干支部。

二、離退休干部黨支部的思想政治建設(shè)和組織建設(shè)方面主要做法和成效。

1、把老黨員管理工作納入我市黨建工作之中，統(tǒng)一安排，同步落實(shí)。

我市現(xiàn)有離退休干部黨員1233名，其中離休干部黨員22名，分別屬于***市21個(gè)基層黨（工）委所屬的各個(gè)黨支部管理，點(diǎn)多面廣，為抓好對老黨員的教育管理，根據(jù)市委的總體安排、結(jié)合市老干局下發(fā)的《吐魯番市老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法》，我市以支部創(chuàng)建為抓手，把老黨員管理工作納入到支部創(chuàng)建的考核標(biāo)準(zhǔn)之中，與支部創(chuàng)建工作一起安排，同步落實(shí)、同步檢查和考核。***市委老干局與各基層黨（工）委簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，定期到各黨委各支部了解責(zé)任制的落實(shí)情況，同時(shí)經(jīng)常走訪老黨員，聽取他們的意見和建議，并及時(shí)向各支部進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)辦法，從而促進(jìn)了老黨員管理工作有序的順利開展，也有力的推進(jìn)了支部創(chuàng)建工作的進(jìn)程。

2、采取多種措施，開展多種活動(dòng)，多方面加強(qiáng)離退休干部黨支部工作力度和離退休黨員干部的管理。

以“達(dá)標(biāo)升級(jí)”活動(dòng)為載體，狠抓離退休干部黨支部的爭創(chuàng)活動(dòng)。從96年開始，全市各黨委（黨組）、總支、支部按照市委在全市基層黨組織中深入開展“五好”黨支部建設(shè)活動(dòng)的要求，在離退休干部黨支部、離退休黨員干部中開展了爭創(chuàng)“五好”黨支部的活動(dòng)。首先，根據(jù)離退休干部黨支部和離退休黨員的實(shí)際情況，把創(chuàng)建活動(dòng)納入到全市創(chuàng)建體系中，總體安排，整體推進(jìn)，每年開展重點(diǎn)推動(dòng)、評選和表彰。為深入貫徹落實(shí)黨的十六大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，根據(jù)市委在全市基層黨支部和廣大黨員中開展“黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)的意見，我們以評先評優(yōu)為動(dòng)力，抓離退休黨員干部的先進(jìn)性教育，對全市老黨員的先進(jìn)性教育起到了示范帶動(dòng)效應(yīng)。

3、以制度為保證，抓離退休干部黨支部（有離退休老黨員的支部）書記隊(duì)伍建設(shè)。

離退休干部黨支部（有離退休老黨員的支部）書記，是組織老黨員開展理論學(xué)習(xí)，做好老黨員思想政治工作，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好離退休干部工作的一支重要力量。幾年來，為了充分發(fā)揮這支骨干隊(duì)伍的重要作用，以堅(jiān)持制度為保證，抓好以下幾項(xiàng)工作：

一是堅(jiān)持例會(huì)制度。定期召開離退休干部黨支部（如：機(jī)關(guān)工委直屬老干部黨支部、檢察院老干部黨支部）書記會(huì)議，了解支部工作開展情況，聽取老干部、老黨員的思想反映，提出工作要求，布置工作任務(wù)，交流工作情況。

二是堅(jiān)持通報(bào)工作制度。市委市政府通報(bào)全市工作、老干部局通報(bào)全市老干部工作、重要文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)、出席市內(nèi)召開的重要會(huì)議等活動(dòng)，都請離退休干部黨支部書記和黨員參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本單位老干部傳達(dá)。

三是堅(jiān)持不定期活動(dòng)制度。根據(jù)我市改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)的成果，組織了離退休老黨員就近參觀考察，讓老黨員耳聞目睹改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的巨大成就，加深對黨的方針政策的認(rèn)識(shí)，在政治上與黨中央保持一致。

四是堅(jiān)持定期組織活動(dòng)制度。機(jī)關(guān)工委直屬離退休黨支部、檢察院老干部黨支部每月開展1次組織活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容以落實(shí)黨委布置的有關(guān)工作、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、座談心得體會(huì)、相互交流思想等為主。

4、加強(qiáng)離退休老黨

第五篇：離退老干辦主任工作總結(jié)匯報(bào)

自任老干部辦主任以來，按照黨中央關(guān)于“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部，進(jìn)一步把老干部的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處”的指示精神，用真情開創(chuàng)局面，用政策凝聚人心，用辛勤的汗水“讓老干部滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心”，工作得到了老干部和區(qū)委的認(rèn)可，自己也被老干部們譽(yù)為信得過的人。

一、滿懷真情、細(xì)致入微為老干部做好服務(wù)工作

在工作中我常說：“做老干部工作是一件非常繁瑣又磨叨的工作，這就要求我們一是要有愛心，二是要有耐心。只有懷著對老干部深厚的感情，象對待自己的爹媽一樣，才能做好這項(xiàng)工作?！睘榇?，在工作中我要求我們的工作人員要認(rèn)真處理好每一件事，哪怕是很小的一件事都要認(rèn)真對待，不能懈怠和忽視。通過工作實(shí)踐，我們摸索出一些做好老干部工作的規(guī)律，建立和完善了一系列老干部工作的規(guī)章制度，確立了“兩熟”、“三心”、“四必訪”和兩項(xiàng)承諾的管理方法。即：對老干部政策熟悉，對老干部個(gè)人和家庭熟悉；對老干部做到“熱心、細(xì)心、誠心”；對老干部生病必訪，老干部家庭出現(xiàn)重大困難必訪，老干部有思想問題必訪，重大節(jié)日必訪。對老干部提出的問題小事不過夜，大事三天內(nèi)給予答復(fù)，涉及幾個(gè)部門的事，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)，絕不讓問題滯留。急老干部所急，盡最大可能為老干部排憂解難是我們工作的重點(diǎn)。我們已經(jīng)養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，只要是老干部有事相求，不管是節(jié)假日休息在家還是在哪里，都要第一時(shí)間趕到。例如離休干部景貴文去世，只有一名子女在身邊，三名子女均在外地。我聽到去世消息后，第一時(shí)間趕到死者家中，立刻派人、派車全力以赴，分頭行動(dòng)幫助家屬為死者購買喪服，為其穿上，抬上靈車，買花圈、發(fā)訃告、寫悼詞，通知區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加葬禮等等一系列事宜都是老干部辦承辦的。老干部子女深受感動(dòng)，激動(dòng)地說：“應(yīng)該是我們作子女辦的事情，你們都替我們辦了，真不知如何感謝你們才好!”。我們在走訪調(diào)查中，八達(dá)糧種場離休干部顏景玉提出：“在事業(yè)單位離休后辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，是否按企業(yè)離休人員離休后享受副處級(jí)待遇”的問題。針對這一問題，我聯(lián)合人事局、農(nóng)業(yè)局、八達(dá)糧種場三家單位負(fù)責(zé)人召開專題會(huì)議，會(huì)后區(qū)人事局、八達(dá)糧種場、老干部辦、區(qū)委組織部四家單位分別到市人事局、市委組織部對其檔案進(jìn)行鑒定，當(dāng)顏景玉了解到他要上訪的問題區(qū)里四、五個(gè)部門都在為他協(xié)調(diào)及經(jīng)市里部門鑒定的結(jié)果后，取消了越級(jí)上訪的念頭。還有一位企業(yè)離休干部王忠耀2001年4月去世，家中生活非常困難，當(dāng)?shù)弥髽I(yè)老干部一次性補(bǔ)發(fā)分步拉平待遇時(shí)，立即派人會(huì)同區(qū)社保局帶著王忠耀的檔案到市社保局，為其辦理了2000年1月到去世前共16個(gè)月的拉平差2.584.96元。其家屬拿到補(bǔ)助款后非常感謝地說：“人不在了，還先想著我家的困難，真是太謝謝了”！

二、貼近實(shí)際，精心組織，從思想上關(guān)心老干部

我作為老干部黨總支書記，以加強(qiáng)老干部思想政治工作、落實(shí)老干部政治待遇為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)。一是根據(jù)離退休干部的人數(shù)，組建了離退休干部黨總支委員會(huì)，下設(shè)離休和退休兩個(gè)支部，把全體離退休干部組織起來。二是健全制度，規(guī)范活動(dòng)，用學(xué)習(xí)和活動(dòng)把老干部緊緊凝聚在黨支部的周圍，體現(xiàn)和發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

在學(xué)習(xí)中，一是我們根據(jù)老干部的實(shí)際現(xiàn)狀，采取理論學(xué)習(xí)和聯(lián)系自己體會(huì)相結(jié)合，用邊學(xué)習(xí)邊討論的方法提高學(xué)習(xí)興趣。開展了“憶歷程、看發(fā)展、跟黨走”的座談會(huì)，在座談中，老干部們都結(jié)合自己的工作經(jīng)歷涌躍發(fā)言，通過這種學(xué)習(xí)方式，老干部們更加深刻的理解了黨的十七大報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)而更加堅(jiān)定了黨一定會(huì)帶領(lǐng)我們走向更美好明天的信心。二是采取靜與動(dòng)的學(xué)習(xí)方法，通過“坐下學(xué)與走、看、聽”相結(jié)合的方式提高了老干部們的學(xué)習(xí)效果。2008年，我們結(jié)合“改革開放30周年”這條主線，組織老干部開展了“老干部眼中看發(fā)展”系列活動(dòng)，上半年組織老干部參觀了改造后的城區(qū)變化、飛速發(fā)展的高新企業(yè)；下半年組織老干部到農(nóng)村參觀棚室生產(chǎn)、搞采摘、看發(fā)展變化中的新農(nóng)村建設(shè)。老干部們通過深入工廠車間、農(nóng)村田間地頭與工人和農(nóng)民的交流，耳聞目睹了改革開放的豐碩成果，對國家的巨大變化，對**區(qū)今后的發(fā)展充滿了信心。9月5日的《牡丹江日報(bào)》第五版以《走新村、看發(fā)展》為標(biāo)題，圖文并茂地刊登了這次活動(dòng)。通過這些學(xué)習(xí)活動(dòng)使老干部及時(shí)了解了黨的方針、政策，感受到了改革開放后國家發(fā)展大變化，更加熱愛黨、更加支持在職干部的工作。

三、創(chuàng)新思路，以人為本，幫助老干部辦實(shí)事、解難題

工作中信守“老干部工作無小事”和“一切為了老干部”的理念，幫助老干部辦實(shí)事、解難題。

1、兌現(xiàn)了老干部醫(yī)療節(jié)約獎(jiǎng)，明確了7所定點(diǎn)醫(yī)院和1所記帳藥店,**區(qū)的財(cái)力十分困難，2007年4月，我上任的第一件事就是協(xié)調(diào)區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)財(cái)政局兌現(xiàn)了老干部醫(yī)療節(jié)約獎(jiǎng)。我曾多次同區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門宣傳，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)辦法能夠有效地調(diào)動(dòng)離休