第一篇：2012年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

CPFCC

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

中國石油天然氣第一建設(shè)公司

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

為進一步提高公司黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，根據(jù)集團公司黨組、紀檢組、工程公司紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求，結(jié)合公司實際情況，確定2012年公司及各所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任范圍、責(zé)任指標和考核標準。

一、責(zé)任范圍

（一）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)對本單位黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作負總責(zé)。

（二）單位領(lǐng)導(dǎo)班子，對本單位及分管部門黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）黨政副職，根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、責(zé)任指標

（一）落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，明確同級紀委及相關(guān)部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的任務(wù)與要求，層層分解指標，人人明確責(zé)任。《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》簽訂率達100%。

（二）按期完成懲防體系建設(shè)年度推進計劃任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。按照公司安排，切實做好效能監(jiān)察、工程建設(shè)專項治理、巡視、信訪案件查辦及專項檢查工作。

（三）每半年分析、研究一次本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，每年組織一次黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營同

部署、同落實、同檢查，并納入本單位目標管理考核。

（四）按要求年內(nèi)召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職每年至少講授一次反腐倡廉黨課。

（五）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核評分為達標以上（80分以上）。

（六）領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)成員沒有受到組織處理、紀律處分等責(zé)任追究。

（七）責(zé)任范圍內(nèi)沒有發(fā)生被紀檢監(jiān)察部門或司法機關(guān)立案查處的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)人員。

（八）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用方面無違紀違規(guī)行為，切實落實“三重一大”決策制度；不因決策失誤和管理監(jiān)督不到位造成國有資產(chǎn)流失。

（九）加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》。

（十）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)承諾率100%；年終各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要開展述廉議廉活動。

三、考核標準

公司黨委負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作，按照干部管理權(quán)限組織實施。公司紀委協(xié)助公司黨委依據(jù)本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任指標，以及《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》，于年底對

各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書落實情況進行考核。以上責(zé)任指標中的（五）、（六）、（七）項為否決項，有否決項情況之一的，取消當(dāng)年評先選優(yōu)和提拔使用資格。考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、評先選優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，與領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員薪酬兌現(xiàn)掛鉤。

四、責(zé)任追究

責(zé)任追究的對象是違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法的單位領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)成員，責(zé)任追究的方式分為誡勉警示、組織處理、紀律處分。實施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整或領(lǐng)導(dǎo)人員工作崗位或職務(wù)的變動而免予追究。

五、其他

本責(zé)任書有效期為2012年1月1日至2012年12月31日；本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份；本責(zé)任書由公司紀委負責(zé)解釋。

中國石油天然氣第一建設(shè)公司二級單位：

黨委書記：黨委書記：

二○一二年一月十七日二○一二年一月十七日

第二篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確管理人員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作應(yīng)負的責(zé)任，促進企業(yè)各項工作順利開展，制定本責(zé)任書：

一、工作要求

1、認真貫徹執(zhí)行集團公司及本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作部署和要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入單位日常工作，與生產(chǎn)經(jīng)營一起布置、落實、考核、檢查。

2、生產(chǎn)經(jīng)營是各單位的工作中心，黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)服務(wù)這個中心，堅持把反腐防變工作同企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展、安全穩(wěn)定結(jié)合起來，貫徹始終。

3、堅持第一責(zé)任人負總責(zé)的原則，落實“一崗雙責(zé)”與誰主管、誰負責(zé)的工作機制，充分依靠職工支持參與，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

二、責(zé)任范圍和內(nèi)容

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，車間支部書記為第一責(zé)任人，對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各管理人員對各自分管業(yè)務(wù)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各黨員對自己負責(zé)。

1、立足教育，著眼防范，開展有計劃、有組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作，加強黨員的黨性修養(yǎng)，增強黨員和管理人員廉潔自律意識，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。

2、根據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，結(jié)合本車間和部門或自身實際，及時提出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的意見和建議。

3、負責(zé)本車間與部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督檢查，針對存在的問題及時進行整改落實。

4、要認真學(xué)習(xí)貫徹落實《信訪條例》，及時做好信訪舉報事件的上報、核實、處理工作。

5、黨員和管理人員要帶頭廉政、勤政，堅持自重、自省、自警、自勵,認真執(zhí)行《廉政準則》，模范遵紀守法，自覺接受監(jiān)督，發(fā)揮表率作用。

6、各管理人員及黨員在生產(chǎn)管理、物品采購等經(jīng)濟活動中，要嚴格執(zhí)行本企業(yè)相關(guān)規(guī)定。

7、加強對重點環(huán)節(jié)和重要崗位的管理，不發(fā)生影響安全穩(wěn)定、改制改革、損害企業(yè)利益和形象的突出問題。

8、嚴格各項紀律，不發(fā)生違反政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和群眾工作紀律的嚴重事件，嚴禁發(fā)生黨員和管理人員違紀事件。

9、加強組織紀律觀念，堅決貫徹落實集團公司和本企業(yè)的各項政策、規(guī)定、決定，確保政令暢通。杜絕有令不行、有禁不止，各行其是的事件發(fā)生。

10、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制指標全面完成。

三、責(zé)任期限

2016年1月1日 至2016年12月31日

四、責(zé)任考核和追究

由公司黨委按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求及本企業(yè)相關(guān)制度，不定時地對車間（單位）班子、管理人員和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進行考核、考核結(jié)果作為個人工作鑒定、獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。

1、責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不重視、不宣傳、不檢查、不學(xué)習(xí)、不監(jiān)督，對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，不采取防范措施，不研究治理方法的給予批評教育、責(zé)令檢查。

2、責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)，不制止、不檢查，授意下屬人員搞不正之風(fēng)，責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題給予免職處分。

3、責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生黨員、管理人員重大違紀案件，造成企業(yè)重大損失的責(zé)令其辭職，并追究經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

五、本責(zé)任書一式兩份，雙方簽字后生效，有效期一年。

公司領(lǐng)導(dǎo)簽字：

單位（科室）第一責(zé)任人簽字：

二0一六年元月

第三篇：××公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

湖南××投資有限公司

黨

風(fēng)

廉

政

建

設(shè)

責(zé)

任

書

二○一二年三月十二日

湖南××投資有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

為貫徹十七屆中紀委六次全會和財政部、省紀委反腐倡廉工作會議精神，落實執(zhí)行財政廳、湘鐵集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，體現(xiàn)“改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌兼顧、重在建設(shè)”的基本要求，強化責(zé)任意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，促進湖南財鼎投資有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進一步營造公司良好的政治生態(tài)，確?！痢另椖拷ㄔO(shè)目標的順利達成，結(jié)合我公司實際情況，制訂本責(zé)任書。

一、責(zé)任主體

公司黨支部書記對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門負責(zé)人對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、責(zé)任對象

公司全體在職員工

三、責(zé)任內(nèi)容

1、負責(zé)監(jiān)督貫徹落實中共中央、國務(wù)院、省、廳、集團關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出安排和部署，并監(jiān)督組織實施。

2、深刻認識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負起責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，自覺把反腐倡廉工作融入日常工作之中，從源頭上防治腐敗。

3、認真貫徹落實集團、公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實際安排部署公司及各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定相關(guān)制度和工作計劃、措施，并組織實施。

4、深入貫徹落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細則，參照《廉政準則》、國辦發(fā)?2010?）41號文件約束自我行為。嚴格執(zhí)行公司反腐工作六條禁令。

（1）嚴禁收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人以任何理由饋贈的任何財物；

（2）嚴禁有任何干預(yù)工程招投標的行為；

（3）嚴禁參與業(yè)務(wù)承包商、物資供應(yīng)商的任何吃請活動；

（4）嚴禁以任何形式與業(yè)務(wù)承包商勾結(jié)謀取不正當(dāng)利益；

（5）嚴禁用公款報銷任何非因公費用；

（6）嚴禁個人或少數(shù)人違反公司程序決定重大工作事項。

5、監(jiān)督落實對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行分解，并制定責(zé)任制考核內(nèi)容、標準，年終對各部門及部門負責(zé)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行全面考核，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實到位的給予表彰，對不認真履行職責(zé)的部門負責(zé)人實施責(zé)任追究。

四、責(zé)任追究

嚴格按照上級和公司的有關(guān)規(guī)定，對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的人員，按有關(guān)黨紀法規(guī)，給予黨紀政紀處分或予以辭退，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。包括：

（一）導(dǎo)致公司出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失或惡性事件的。

（二）公司不正之風(fēng)嚴重，未得到有效治理的。

（三）公司各級負責(zé)人對自己職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責(zé)，不抓不管，以致屢屢發(fā)生問題，造成惡劣影響的。

（四）其他嚴重違反責(zé)任制規(guī)定，造成不良影響和損失的。

第一責(zé)任人簽字：

年日 單位公章： 月

第四篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書（范文模版）

為了認真貫徹落實中共中央《三個條例》、《兩個綱要》、“兩個規(guī)定”，貫徹落實中紀委七次全會精神和xx集團公司下發(fā)的“42條”規(guī)定，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入開展企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，提升企業(yè)核心競爭能力，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的政治局面，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，促進各基層支部領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)，根據(jù)霍州煤電集團公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》的要求，為確保公司～年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作落到實處，杜絕違紀違法案件的發(fā)生，特制定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書。

一、目標責(zé)任：

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行下列職責(zé)：

1、認真貫徹落實黨中央、xx、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作納入到本單位安全生產(chǎn)之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務(wù)分解明確，責(zé)任落實到人，有工作機構(gòu)，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責(zé)任追究制度。

2、要加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，大力營造廉政文化氛圍，推進廉 政文化進機關(guān)、進隊組、進小區(qū)、進家庭。在廉政文化建設(shè)上，積極組織參與焦煤“一十百千”活動，創(chuàng)新自身文化內(nèi)涵，建設(shè)好本單位的廉政文化陣地，進一步健全工作機制，完善工作格局，營造企業(yè)良好的廉政文化氛圍。

3、要學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護《黨章》，學(xué)習(xí)《兩個綱要》和其它黨風(fēng)廉政建設(shè)法律法規(guī)知識，進行黨性、黨風(fēng)、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員，每季進行一次黨風(fēng)廉政法規(guī)專題教育。

4、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查考核，并提出表彰獎勵和責(zé)任追究的建議。

5、領(lǐng)導(dǎo)和組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業(yè)不正之風(fēng)、開展領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育活動等項工作，配合紀檢部門履行職責(zé)，有效地開展工作。

6、堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規(guī)定和程序辦事，并結(jié)合本單位工作特點，針對管理中容易誘發(fā)～行為的薄弱環(huán)節(jié)，及時完善管理機制和監(jiān)督約束機制，從源頭上預(yù)防和治理～。

7、認真貫徹落實xx集團公司“42條”規(guī)定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風(fēng)；狠剎請客送禮，公款吃喝，亂發(fā)實物之風(fēng)；狠剎大操大辦借機斂財之風(fēng)；狠剎領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博之風(fēng)。著重抓好私設(shè)“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。

8、按照上級要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題，認真開好黨員民主生活會，并開展批評與自我批評，針對存在的問題及時進行整改。

9、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監(jiān)察部門，本著積極慎重的態(tài)度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。

10、黨政領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。

二、考核獎懲和追究和處罰

以上目標責(zé)任分解，做為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，總結(jié)表彰。不履行或不正確履行規(guī)定的責(zé)任，區(qū)分不同性質(zhì)和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《xx集團黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任追究和經(jīng)濟處罰。該責(zé)任書從簽定之日起到下簽定之日前有效。

第五篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書

為了認真貫徹落實中共中央《三個條例》、《兩個綱要》、“兩個規(guī)定”，貫徹落實中紀委七次全會精神和xx集團公司下發(fā)的“42條”規(guī)定，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入開展企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，提升企業(yè)核心競爭能力，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的政治局面，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，促進各基層支部領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)，根據(jù)霍州煤電集團公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》的要求，為確保公司XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處，杜絕違紀違法案件的發(fā)生，特制定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書。

一、目標責(zé)任：

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行下列職責(zé)：

1、認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入到本單位安全生產(chǎn)之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務(wù)分解明確，責(zé)任落實到人，有工作機構(gòu)，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責(zé)任追究制度。

2、要加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進機關(guān)、進隊組、進小區(qū)、進家庭。在廉政文化建設(shè)上，積極組織參與焦煤“一十百千”活動，創(chuàng)新自身文化內(nèi)涵，建設(shè)好本單位的廉政文化陣地，進一步健全工作機制，完善工作格局，營造企業(yè)良好的廉政文化氛圍。

3、要學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護《黨章》，學(xué)習(xí)《兩個綱要》和其它黨風(fēng)廉政建設(shè)法律法規(guī)知識，進行黨性、黨風(fēng)、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員，每季進行一次黨風(fēng)廉政法規(guī)專題教育。

4、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查考核，并提出表彰獎勵和責(zé)任追究的建議。

5、領(lǐng)導(dǎo)和組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業(yè)不正之風(fēng)、開展領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育活動等項工作，配合紀檢部門履行職責(zé)，有效地開展工作。

6、堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規(guī)定和程序辦事，并結(jié)合本單位工作特點，針對管理中容易誘發(fā)腐敗行為的薄弱環(huán)節(jié)，及時完善管理機制和監(jiān)督約束機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

7、認真貫徹落實xx集團公司“42條”規(guī)定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風(fēng)；狠剎請客送禮，公款吃喝，亂發(fā)實物之風(fēng)；狠剎大操大辦借機斂財之風(fēng)；狠剎領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博之風(fēng)。著重抓好私設(shè)“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。

8、按照上級要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題，認真開好黨員民主生活會，并開展批評與自我批評，針對存在的問題及時進行整改。

9、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監(jiān)察部門，本著積極慎重的態(tài)度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。

10、黨政領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。

二、考核獎懲和追究和處罰

以上目標責(zé)任分解，做為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，總結(jié)表彰。不履行或不正確履行規(guī)定的責(zé)任，區(qū)分不同性質(zhì)和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《xx集團黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任追究和經(jīng)濟處罰。該責(zé)任書從簽定之日起到下簽定之日前有效。