第一篇：農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結

農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結

今年是農(nóng)村黨支部換屆年。為進一步加強農(nóng)村基層組織建設，建設是一支高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用。**區(qū)委高度重視農(nóng)村黨支部換屆工作，從提高干部素質(zhì)入手，加大干部培訓力度，不斷拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。

一、提早部署，狠抓落實

今年是農(nóng)村黨支部換屆。年初，區(qū)委召開農(nóng)村基層組織建設工作會，明確提出全年農(nóng)村

基層

組織建設4個方面24項重點工作，并將農(nóng)村

黨支部換屆工作作為一項重要內(nèi)容，列入考核范圍，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍建設，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻、黨員和群眾擁護的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農(nóng)村黨支部書記，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了“關于選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”、“關于扶持后進村經(jīng)濟發(fā)展的意見”和《關于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。

二、綜合考察，全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況

為全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用3個月左右的時間，對全區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍狀況進行了調(diào)查。通過下發(fā)，調(diào)杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調(diào)查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調(diào)查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進措施；同時，今年7

月，區(qū)農(nóng)村基層組織建設領導小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了復查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農(nóng)村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎。

三、拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職

在農(nóng)村黨支部書記的選拔任用上，各鎮(zhèn)按照“選取派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強、懂經(jīng)營、會管理，具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)村黨支部書記隊伍中來。

一是從外出務、經(jīng)商人員中選拔人才，回村任職。今年

4月，鎮(zhèn)黨委將**鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。

二是從鎮(zhèn)機關下派干部，到村任職。今年，*鎮(zhèn)共從機關下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領導干部。

三是在村后備干部中選拔。*鎮(zhèn)響潭村的赫大光、*鎮(zhèn)下莊的郭才都是經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察，從村后備干部中選拔任村黨支部書記的。

四是在鎮(zhèn)內(nèi)導村交流。沙河鎮(zhèn)將“五好標兵村”西沙屯村的支委、企業(yè)廠長*，調(diào)到東一任黨支部書記。

五是從區(qū)直機關干部中選派，區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部經(jīng)與*協(xié)商，選取派機關干部*同志到*村任黨支部書記。

目前，全區(qū)已有27名優(yōu)秀人才被選到農(nóng)村黨支部書記崗位上來。通過選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，使農(nóng)村基層干部的素質(zhì)得到明顯提高，同時也為農(nóng)村黨支部換屆奠定了堅實的基礎。

四、組織培訓，周密部署，確保換屆選舉工作圓滿成功

為確保此次農(nóng)村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區(qū)委在換屆前對各鎮(zhèn)政工副書記和組織委員進行了業(yè)務培訓，對換屆選舉工作進行了具體地安排部署。要求各鎮(zhèn)黨委要高度重視，切實加強領導；對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施；統(tǒng)籌安排，嚴格程序，依法選舉。各鎮(zhèn)包村工作要具體指導、協(xié)助村黨支部搞好換屆選舉工作。

通過這次農(nóng)村黨支部部換屆選舉，全區(qū)的農(nóng)村基層干部隊伍，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍在年齡結構、文化結構等方面都發(fā)生了一定變化，主要表現(xiàn)在；

二是文化素質(zhì)特別是具有較高的學歷的農(nóng)村黨支部書記我數(shù)有所提高。目前，在全區(qū)農(nóng)村黨支部書記中，具有大專以上學歷的75人，占24?5%比換屆前提高3?3%個比百分點。

第二篇：街道農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結

為進一步加強農(nóng)村基層組織建設，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用，按照區(qū)委的總體安排，我街道21個到屆的農(nóng)村黨支部從3月份開始進行了換屆選舉，通過廣大黨員的共同努力，現(xiàn)已～完成換屆選舉工作?，F(xiàn)將有關工作總結如下：

一、思想重視、提早部署

區(qū)農(nóng)村黨支部換屆選舉動員大會召開后,我街道迅速行動多次召開黨工委會議進行專題研究，成立了由街道黨工委書記徐超同志任組長，黨工委副書記、街道辦事處主任～同志、黨工委副書記鬲亞軍同志任副組長的農(nóng)村黨支部換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，對農(nóng)村黨支部換屆選舉工作進行總體部署和檢查指導。并制定下發(fā)了《十里鋪街道農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實施方案》，對全街道換屆選舉工作進行了具體安排。

街道黨工委抽調(diào)農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的黨員干部組成6個農(nóng)村黨支部換屆選舉工作指導組，由黨工委委員任組長，對全街道21村的黨支部換屆選舉工作進行具體的指導。換屆選舉工作辦公室起草了《農(nóng)村黨支部換屆工作指導性辦法》供各村進行參考。為辦公室人員及村指導員依法按章辦事和解決實際問題的能力，進行了專門的政策業(yè)務培訓，并對換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的問題進行了討論，研究解決問題的措施，確保了各村黨支部換屆選舉工作的順利進行。

二、加強宣傳、發(fā)揚民主

為加強政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，街道黨工委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳”兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。針對村級財務、宅基地審批等熱點難點問題走訪調(diào)查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。街道黨工委在”兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。

三、精心組織，合理安排

在進行選舉過程中，我街道對每個村基本情況進行深入調(diào)查摸底，逐個進行分析，掌握實情。對黨員內(nèi)部矛盾較深，選舉易產(chǎn)生矛盾激化，引起社會不穩(wěn)定的橫槎村實行暫緩選舉。各指導組對各村實際情況進行具體分析，根據(jù)各村實際情況，制定不同的工作方案，真正做到一村一策。在換屆選舉工作的實施上，做到了二個統(tǒng)一，即統(tǒng)一印制了選票，統(tǒng)一規(guī)定了操作時間，嚴格按照程序，召開換屆選舉大會，換屆選舉工作做到了公正、公開、公平，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調(diào)查摸底到位。在換屆選舉前期做好調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，所有21個村都進行了群眾推薦，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選，街道黨工委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉環(huán)節(jié)到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握”三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，把黨員、群眾真正支持的干部選上來。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票。

四、做好思想工作，努力排除一切”后遺癥”

在換屆選舉工作中，街道黨工委要求各指導組要認真思想工作，努力排除一切因換屆選舉工作引起的后遺癥。各指導組利用休息時間來到黨員干部的家中，與黨員干部談心，做黨員干部的思想工作。七一前夕，街道黨工委領導專程看望了五位落選的黨支部書記，耐心細致的做好了他們的思想工作，確保地區(qū)穩(wěn)定。通過做好扎實的思想工作，既得到了新任書記和廣大黨員的認可，又得到了落選的老書記的理解，穩(wěn)定了人心，保持了農(nóng)村穩(wěn)定。

街道黨工委指派各村黨建指導員在黨員大會上宣讀換屆選舉結果的批復，并督促支部工作新舊班子手續(xù)的交接。街道黨工委對新上任的黨支部書記進行了上崗前的培訓，使其盡快進入角色，開展工作，確保農(nóng)村黨支部的平穩(wěn)過渡和工作的連續(xù)性。

由于安排扎實，準備充分，工作到位，措施得力，我街道到屆的21個村黨支部已經(jīng)全部平穩(wěn)換屆。16個村的黨支部書記連選連任，有5位新同志走上了黨支部書記的領導崗位，支部書記連選連任的占76%，平均年齡44歲，其中35歲以下1人，中專以上學歷10人，大專以上學歷1人；支委有56人連選連任，占支委總?cè)藬?shù)的80%，平均年齡為45歲，其中35歲以下4人。

通過這次選舉，我街道農(nóng)村黨支部領導班子無論在年齡上還是文化素質(zhì)上都有了很大的提高，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的黨員走上農(nóng)村支部書記的領導崗位，促進了農(nóng)村干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調(diào)動了廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，增加了農(nóng)村黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使農(nóng)村基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰(zhàn)斗力的領導核心。

中共十里鋪街道工作委員會

2005年8月1日

第三篇：街道農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結

為進一步加強農(nóng)村基層組織建設，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用，按照區(qū)委的總體安排，我街道21個到屆的農(nóng)村黨支部從3月份開始進行了換屆選舉，通過廣大黨員的共同努力，現(xiàn)已圓滿完成換屆選舉工作?，F(xiàn)將有關工作總結如下：

一、思想重視、提早部署

區(qū)農(nóng)村黨支部換屆選舉動員大會召開后,我街道迅速行動多次召開黨工委會議進行專題研究，成立了由街道

黨工委書記徐超同志任組長，黨工委副書記、街道辦事處主任王剛同志、黨工委副書記鬲亞軍同志任副組長的農(nóng)村黨支部換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，對農(nóng)村黨支部換屆選舉工作進行總體部署和檢查指導。并制定下發(fā)了《十里鋪街道農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實施方案》，對全街道換屆選舉工作進行了具體安排。

街道黨工委抽調(diào)農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的黨員干部組成6個農(nóng)村黨支部換屆選舉工作指導組，由黨工委委員任組長，對全街道21村的黨支部換屆選舉工作進行具體的指導。換屆選舉工作辦公室起草了《農(nóng)村黨支部換屆工作指導性辦法》供各村進行參考。為辦公室人員及村指導員依法按章辦事和解決實際問題的能力，進行了專門的政策業(yè)務培訓，并對換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的問題進行了討論，研究解決問題的措施，確保了各村黨支部換屆選舉工作的順利進行。

二、加強宣傳、發(fā)揚民主

為加強政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，街道黨工委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。針對村級財務、宅基地審批等熱點難點問題走訪調(diào)查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。街道黨工委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。

三、精心組織，合理安排

在進行選舉過程中，我街道對每個村基本情況進行深入調(diào)查摸底，逐個進行分析，掌握實情。對黨員內(nèi)部矛盾較深，選舉易產(chǎn)生矛盾激化，引起社會不穩(wěn)定的橫槎村實行暫緩選舉。各指導組對各村實際情況進行具體分析，根據(jù)各村實際情況，制定不同的工作方案，真正做到一村一策。在換屆選舉工作的實施上，做到了二個統(tǒng)一，即統(tǒng)一印制了選票，統(tǒng)一規(guī)定了操作時間，嚴格按照程序，召開換屆選舉大會，換屆選舉工作做到了公正、公開、公平，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調(diào)查摸底到位。在換屆選舉前期做好調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，所有21個村都進行了群眾推薦，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選，街道黨工委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉環(huán)節(jié)到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，把黨員、群眾真正支持的干部選上來。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票。

四、做好思想工作，努力排除一切“后遺癥”

在換屆選舉工作中，街道黨工委要求各指導組要認真思想工作，努力排除一切因換屆選舉工作引起的后遺癥。各指導組利用休息時間來到黨員干部的家中，與黨員干部談心，做黨員干部的思想工作。七一前夕，街道黨工委領導專程看望了五位落選的黨支部書記，耐心細致的做好了他們的思想工作，確保地區(qū)穩(wěn)定。通過做好扎實的思想工作，既得到了新任書記和廣大黨員的認可，又得到了落選的老書記的理解，穩(wěn)定了人心，保持了農(nóng)村穩(wěn)定。

街道黨工委指派各村黨建指導員在黨員大會上宣讀換屆選舉結果的批復，并督促支部工作新舊班子手續(xù)的交接。街道黨工委對新上任的黨支部書記進行了上崗前的培訓，使其盡快進入角色，開展工作，確保農(nóng)村黨支部的平穩(wěn)過渡和工作的連續(xù)性。

由于安排扎實，準備充分，工作到位，措施得力，我街道到屆的21個村黨支部已經(jīng)全部平穩(wěn)換屆。16個村的黨支部書記連選連任，有5位新同志走上了黨支部書記的領導崗位，支部書記連選連任的占76，平均年齡44歲，其中35歲以下1人，中專

第四篇：農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結（1）

農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結（1）

我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作，按照區(qū)委組織部《關于認真開展農(nóng)村黨支部換屆選舉工作的通知》〔_字〔20__〕4號〕文件精神及要求，經(jīng)過精心準備，周密的組織實施，自20__年3月30日至5月30日，認真開展我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作，現(xiàn)將有關情況作總結如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)轄72個行政村.20__年2月23日全區(qū)組織系統(tǒng)宣傳信息工作會議上，區(qū)組織部領導對農(nóng)村黨支部換屆選舉工作作出安排后，鎮(zhèn)黨委立即組織召開農(nóng)村黨支部換屆選舉工作籌備會，傳達學習區(qū)會議、文件精神及要求，統(tǒng)一思想認識，研究分析村支部現(xiàn)狀，及早調(diào)查、及早準備，安排部署我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作，并結合實際擬定了《關于農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實施方案》〔_委〔20__〕5號〕，整個換屆選舉工作全面鋪開.二、主要做法及經(jīng)驗

〔一〕精心籌備，做到三個明確

1:調(diào)查研究，明確目的.當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展已進入一個新階段，如何實現(xiàn)加強農(nóng)村基層組織建設，加快農(nóng)民致富奔小康的統(tǒng)一，提升農(nóng)村基層領導班子的執(zhí)政能力，使之進一步適應新階段、新任務的要求.20__年4月，我們就如何產(chǎn)生“群眾信得過、致富能力強、組織放得心”村黨支部領導班子開展調(diào)研，廣泛聽取群眾對農(nóng)村黨支部換屆選舉工作的意見和建議.通過調(diào)查摸底，及時發(fā)現(xiàn)有可能影響選舉工作的人和事，主動把工作做在前頭.對村務、財務和群眾反映意見較大的村，及早進行審計，化解矛盾，維護社會大局穩(wěn)定，保證換屆選舉工作順利進行.2:認真分析，明確思路.通過調(diào)研，充分發(fā)揚民主，舉行產(chǎn)生符合創(chuàng)建“五個好”農(nóng)村黨支部目標要求的新一屆村黨支部領導班子，理清思路，明確奮斗目標，增強黨性，振奮精神，為加快我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證.3:周密安排，明確內(nèi)容.對農(nóng)村黨支部換屆選舉工作的指導思想、班子配備原則、方法與步驟等有關內(nèi)容做出了規(guī)定，整個換屆選舉工作分三個階段進行.為細致做好工作，我們先后多次召開會議，對工作各個環(huán)節(jié)作了周密的安排，確保了工作的順利進行.〔二〕規(guī)范操作，落實三個到位

一是成立機構，宣傳發(fā)動到位.為了做好我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委專門召開黨委會，進行了研究部署，成立了以黨主要負責人為組長、分管副書記為副組長、黨委其他成員及有關站所負責人為成員的領導小組，并下設辦公室.進一步明確了各村黨支部換屆選舉工作聯(lián)絡員和指導員.成立了巡回檢查組，負責對整個農(nóng)村黨支部換屆選舉工作巡回檢查、督促.各村分別成立了領導小組和選委會，負責本次選舉中的日常工作.鄉(xiāng)、村兩利用廣播、標語、墻報、“2131”工程等進行廣泛宣傳，為選舉工作營造一個良好的社會輿論環(huán)境，大力宣傳村黨支部換屆選舉工作的重要意義和有關政策，讓黨員和群眾積極參與農(nóng)村黨支部換屆選舉工作.通過進村入戶、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，了解村干部現(xiàn)狀、黨員隊伍狀況，摸清了群眾思想脈搏.二是把好環(huán)節(jié)，組織實施到位.首先我們根據(jù)有關要求，制定村支部書記〔副書記〕、支委委員任職條件的有關要求，并張榜公布到各個村，讓廣大黨員群眾有時間充分醞釀，使他們有目的地去投票；其次以村為單位，召開村支部黨員大會，每個村設一個會場，統(tǒng)一投票、唱票、計票，當眾公布得票情況.對外出人員，實行提前通知本人回來投票或其本人委托他人投票；第三是按大于20%的差額比例，確定支委員預備候選人選，對這些預備候選人張榜公示，接受黨員群眾監(jiān)督.最后直接選舉.召開黨員大會，選舉支部委員，再在新當選的支部委員中醞釀支部書記人選，選舉產(chǎn)生村支部書記〔副書記〕.之后，鎮(zhèn)黨委按程序進行了批復任命.三是建章立制，交接工作到位.新一任村支部班子選舉產(chǎn)生后，鎮(zhèn)黨委及時組織新老村支部班子進行交接，由鎮(zhèn)下派的指導組，負責指導新一屆村黨支部制定任期目標責任制，制定了村支部任期經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃.根據(jù)各村的實際情況，建立健全了各項制度.〔三〕注重配套，實現(xiàn)四個結合在村黨支部換屆選舉工作過程中，我們注重與相關工作進行配套，講究工作的規(guī)范性和實效性，做到了四個結合.1:與村民自治工作，擴大黨內(nèi)民主相結合.村支部換屆選舉工作中的每個環(huán)節(jié)我們都讓村民了解，讓村民參與，讓村民說話，實現(xiàn)了把少數(shù)服從多數(shù)原則的量化，真正落實了村民的意志，反映了村民的意愿.充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，發(fā)揮了黨員和群眾醞釀討論和選舉〔推薦〕的決策作用，使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督落到了實處.2:與黨員受教育、群眾得實惠相結合.農(nóng)村黨支部換屆選舉是農(nóng)村貫徹落實“__”的有效載體，是對農(nóng)村黨員進行的一次嚴格的考核，選舉前廣泛征求群眾意見，梳理整改，使村黨員和干部緊緊圍繞農(nóng)民“所想、所急、所盼”，切實幫助解決群眾關心的熱點、難點問題，認真履行職責，激發(fā)基層干部的使命感和責任感，促進他們?nèi)娜馊槊褶k實事，處處為村民利益著想，讓群眾得到更多的實惠.3:與保持共產(chǎn)黨員先進性，探索農(nóng)村民主評議黨員新方法相結合.在工作中，我們著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，探索對農(nóng)村無職黨員的評議方式，下發(fā)了合格和不合格黨員標準，組織黨員進行投票，并當場公布投票結果，擴大了黨員民主評議的范圍，充分體現(xiàn)了民主價格和民主功效，既是實踐先進性要求，也是農(nóng)村民主評議黨員的一種方法.進一步促進所有黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用.4:與實施“四培三帶”，加快農(nóng)村奔小康步伐相結合.在工作中，制定村支部書記〔副書記〕和支委委員任職條件時，我們嚴格按“四培三帶”〔即把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成積極分子、把優(yōu)秀入黨積極分子培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成農(nóng)村帶頭人、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部〕工作的要求去做，把有沒有致富本領、能不能帶領群眾致富作為任職的首要條件.通過選出的村支部班子，個個是致富能手、幫帶標兵，為帶領群眾共同致富搭建了新的平臺，促進農(nóng)民走致富之路，加快了農(nóng)村奔小康的步伐.三、主要成效

一是拓寬了選人渠道，優(yōu)化了村干部結構.農(nóng)村黨支部換屆選舉，打破了原有的“領導定名單，黨員舉舉手”的選任村支部班子的模式，改“領導點將”為“比武選將”，克服了以往黨委單邊操作等問題，解決了選人用人的局限性.提高了選人用人的準確性，使一批素質(zhì)好、威信高、能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀人才脫穎而出.改善了村級黨支部領導班子年齡老化、文化偏低的結構.換屆前村支部年齡結構情況：村支部委員共21人，支部委員35歲及以下0人，36-45歲6人，占28:6%，46-54歲11人，占52:4%，55-59歲1人，占4:8%，60歲及以上3人，占14:2%；支書在35歲及以下0人，36-45歲3人，占42:9%，46-54歲4人，占57:1%.支部文化結構情況：委員中大專及以上1人〔鄉(xiāng)下派〕，占4:8%，中專0人，高中1人，占4:8%，初中及以下19人，占90.4%；在支書中大專及以上1人，占14:3%，中專0人，高中1人，占14:3%，初中及以下5人占71:4%.換屆后支部年齡結構情況：支部委員共25人，支部委員35歲及以下5人，占20%，36-45歲12人，占48%，46-54歲7人，占28%，55-59歲1人，占4%，60歲及以上0人；支書在35歲及以下0人，36-45歲2人，占28:6%，46-54歲4人，占57:1%，55-59歲1人，占14:3%.支部文化結構情況：委員中大專及以上0人，中專0人，高中3人，占12%，初中及以下22人，占88%；在支書中大專及以上0人，中專0人，高中1人，占14:3%，初中及以下6人，占85:7%.如：居都村換屆前支部委員平均年齡65:7歲，通過換屆選舉，這兩個支委落選，產(chǎn)生的新一屆支部委員平均年齡47歲，掌握了1—2門實用技術.又如：社勒村換屆前支部班子平均年齡52:7歲，三個支委中有兩家的人均年收入不足2千元.通過換屆選舉后，原兩個支委落選，產(chǎn)生的新一屆支部委員平均年齡35:3歲，文化程度較上年有所提升，個個是村里的致富標兵，人均年收入都在5000元以上，掌握了1—2門實用技術.二是增強了黨組織的凝聚力，密切了干群關系.通過換屆選舉，黨員、群眾普遍認為，自己的意見得到尊重，民主權力得到行使，心平氣順了，從而積極支持自己信任的村支部班子工作，干部和群眾的心一下子拉近了.同時，村支部有了較為堅實的群眾基礎，得到廣大群眾的支持，在村民面前說話辦事底氣更足了，腰桿也硬了，黨支部的核心作用得到充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力得到增強.各村黨支部換屆選舉后，要求加入黨組織的群眾比去年同期50%，群眾積極參與防氟改灶、農(nóng)民網(wǎng)改造、公益事業(yè)等基礎設施建設.三是擴大了基層民主，提高了黨員和群眾參政議政的積極性.廣大黨員、群眾的民主權利得到充分發(fā)揮，極大地調(diào)動他們參政議政的積極性，群眾參與工作的積極性空前高潮.同時也強化了黨內(nèi)外監(jiān)督，發(fā)揚和擴大了黨內(nèi)民主，民主集中制在選任村支部班子決策中得到充分體現(xiàn).四是強化了干部責任，促進了農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展.通過選任村支部班子，村干部的責任意識和為民辦實事的宗旨意識得到加強，大多數(shù)支委委員說，只有實實在在為民辦實事、真心真意為群眾利益著想，才能取得群眾的信任.通過選舉，使村支部班子能夠自覺在黨員和群眾的監(jiān)督下更好地工作，在新的崗位進一步理清工作思路，認真履行職責，從而促進了村級經(jīng)濟和各項事業(yè)的全面發(fā)展.四、工作體會

1:統(tǒng)一認識，是搞好村支部換屆選舉工作的前提.我們在工作中，特別注重抓好鎮(zhèn)村干部和黨員群眾的思想認識，做好宣傳發(fā)動，使大家統(tǒng)一了認識，了解支部換屆選舉工作的意義、方法，對換屆選舉工作做到明明白白，為順利實施村黨支部換屆選舉工作判定了堅實的基礎.2:依法辦事，是搞好換屆選舉工作的根本.開展村黨支部換屆選舉工作，必須按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》做好每個環(huán)節(jié)工作.在組織實施中，我們從制定實施方案，到每次投票、選舉，每個環(huán)節(jié)都有法規(guī)依據(jù)，增強其科學性和可操作性，得到群眾和黨員的好評.3:實事求是，是搞好換屆選舉工作的基礎.我們在工作中，從不主觀臆斷進行指導，而是深入調(diào)查研究，根據(jù)鎮(zhèn)村及黨員群眾實際情況進行分析，然后進行操作.在選舉中，我們根據(jù)不同類型的村的不同情況，采取不同的措施，達到了較好的效果.4:公平公開，是搞好選舉工作的關鍵.我們對每個工作環(huán)節(jié)進行全程公開.從宣傳發(fā)動，公布任職條件、選舉辦法，公開唱票、計票，公示候選人情況，到公布當選結果，全部是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重選舉人意愿，堅持公開、公正、公平的原則，選舉人沒有任何猜疑，確保了換屆選舉工作的成功.5:加強領導，是搞好選舉工作的保證.工作中，我們按照既要敢于領導又要善于領導的要求，一是明確鎮(zhèn)黨委的領導意識；二是強化指導組對村黨支部換屆選舉工作的指導作用；三是巡回檢查組認真履行工作職責；四是發(fā)揮選舉委員會的具體實施作用.層層負責，使我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作取得了圓滿成功，收到了良好的效果.

第五篇：農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結

今年是農(nóng)村黨支部換屆年。為進一步加強農(nóng)村基層組織建設，建設是一支高素質(zhì)的農(nóng)村的農(nóng)村基層干部隊伍，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作謾x區(qū)委高度重視農(nóng)村黨支部換屆工作，從提高干部素質(zhì)入手，加大干部培訓力度，不斷拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。

一、提早部署，狠抓落實

今年是農(nóng)村黨支部換屆。年初，區(qū)委召開農(nóng)村基層組織建設工作會，明確提出全年農(nóng)村

基層

組織建設4個方面24項重點工作，并將農(nóng)村

黨支部換屆工作作為一項重要內(nèi)容，列入考核范圍，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍建設，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻、黨員和群眾擁護的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農(nóng)村黨支部書記，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了“關于選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”、“關于扶持后進村經(jīng)濟發(fā)展的意見”和《關于做好基層黨支部

換屆選舉工作的通知》。

二、綜合考察，全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況

為全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用3個月左右的時間，對全區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍狀況進行了調(diào)查。通過下發(fā)，調(diào)杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調(diào)查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調(diào)查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進措施；同時，今年7

月，區(qū)農(nóng)村基層組織建設領導小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了復查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農(nóng)村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎。

各鎮(zhèn)委從今年

4月初開始，相繼通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農(nóng)村黨支部班子進行了綜合考察。十三陵鎮(zhèn)在考察中堅持向100%的黨員和50%的農(nóng)村代表征求意見；興壽鎮(zhèn)重點考察了黨支部工作、村經(jīng)濟運行、班子作用發(fā)揮、后備干部使用情況等7

個方面的內(nèi)容。北七家鎮(zhèn)黨委結合“雙教”活動，對黨支部班子講明民主，奠重群眾的民主權利，依法行政情況進行了重點考察，通過考察，將21個農(nóng)村

黨支部分為基本不動、有待觀察、必須調(diào)整3種類型，在工作中有針對性地進行指導。

三、拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職

在農(nóng)村黨支部書記的選拔任用上，各鎮(zhèn)按照“選取派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強、懂經(jīng)營、會管理，具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)村黨支部書記隊伍中來。

一是從外出務、經(jīng)商人員中選拔人才，回村任職。今年4

月，鎮(zhèn)黨委將xx鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。

二是從鎮(zhèn)機關下派干部，到村任職。今年，沙河鎮(zhèn)共從機關下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領導干部。