第一篇：×區(qū)非公企業(yè)黨建工作三方面情況匯報(bào)[大全]

亭湖區(qū)非公企業(yè)黨建工作三方面情況匯報(bào)

單以棟

市委組織部：

根據(jù)10月27日的《通知》要求，現(xiàn)將我區(qū)在非公企業(yè)黨建工作中的三方面情況匯報(bào)如下：

一、關(guān)于建立比較規(guī)范的依法保護(hù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人（黨務(wù)工作者）制度及效果的情況。目前，我區(qū)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人（黨務(wù)工作者）報(bào)酬、福利待遇等依然由所在企業(yè)解決，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人（黨務(wù)工作者）一般也是企業(yè)的股東，并是所在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，有的兼任企業(yè)副總，有的兼任企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席，有的兼任企業(yè)工會(huì)主席，有的兼任企業(yè)紀(jì)委書(shū)記，等等。由于他們?cè)谄髽I(yè)決策過(guò)程中，具有相當(dāng)?shù)陌l(fā)言權(quán)和決定權(quán)，因此，其合法權(quán)益都能較好地得到維護(hù)，故我區(qū)沒(méi)有出臺(tái)專門(mén)的保護(hù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人（黨務(wù)工作者）的制度或文件，只是在歷次領(lǐng)導(dǎo)講話中提到要依法保護(hù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人（黨務(wù)工作者）的合法權(quán)益，解決他們的后顧之憂，等等，對(duì)此，有關(guān)企業(yè)執(zhí)行的情況也比較好，沒(méi)有發(fā)生侵犯企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人（黨務(wù)工作者）合法權(quán)益的行為和事件。

二、關(guān)于建立比較規(guī)范的在非公企業(yè)中發(fā)展黨員制度及效果的情況。一是制定規(guī)范。為規(guī)范在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作，我們出臺(tái)了《關(guān)于發(fā)展黨員試行公示制的意見(jiàn)》、《發(fā)展黨員工作責(zé)任制》、《關(guān)于在發(fā)展黨員工作中推行票決制度的意見(jiàn)》、《關(guān)于在發(fā)展黨員工作中推行社區(qū)征詢制度的意見(jiàn)》等規(guī)范性文件，并于今年4月印制了《發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊(cè)》，將發(fā)展黨員工作的有關(guān)制度、文件，以及方針、原則、紀(jì)律、程序、文本樣式等收錄其中，便于廣大非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人（黨務(wù)工作者）參考。二是提出要求。今年8月8日，在全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作座談會(huì)上，區(qū)委書(shū)記徐超明確提出，在抓黨員隊(duì)伍建設(shè)上，必須達(dá)到三個(gè)80%的水平，即：通過(guò)開(kāi)辦專題講座、組織技能競(jìng)賽、開(kāi)展“黨員亮身份、作表率”，“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”活動(dòng)等，加強(qiáng)對(duì)黨員帶頭富能力的培養(yǎng)，使80%以上的黨員盡快成為企業(yè)的生產(chǎn)能手、技術(shù)尖子、營(yíng)銷明星、管理行家；圍繞“最先進(jìn)的群眾在黨內(nèi)、最優(yōu)秀的人才是黨員”的目標(biāo)，積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)、培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干、優(yōu)秀知識(shí)青年加入黨組織，并將其納入全區(qū)發(fā)展黨員工作整體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，努力把80%以上的企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員；重視入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，改善非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員隊(duì)伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)共青團(tuán)組織做好推優(yōu)工作，做到新發(fā)展的黨員80%以上是企業(yè)骨干。三是規(guī)范操作。全面推行發(fā)展黨員全程公示制、票決制和社區(qū)征詢制，把發(fā)展重點(diǎn)放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、科技骨干和重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀工人，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，對(duì)沒(méi)有經(jīng)過(guò)一年以上考察的、沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨委培訓(xùn)的、沒(méi)有經(jīng)過(guò)政審的，一律不予發(fā)展。今年來(lái)，非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員250多名，占全區(qū)發(fā)展黨員總數(shù)的三分之一強(qiáng)。四是加強(qiáng)管理。在全區(qū)企業(yè)中開(kāi)展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等主題教育，幫助企業(yè)黨組織建立健全規(guī)章制度和黨內(nèi)生活制度，提高了黨員的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了黨員的角色意識(shí)和先鋒意識(shí)。三菱磨料磨具有限公司開(kāi)展的“為黨旗爭(zhēng)輝，當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”、“樹(shù)形象、作貢獻(xiàn)、做表率”教育活動(dòng)等，凝聚了人心，鼓舞了士氣，激發(fā)了廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，立足本職，為企業(yè)建功立業(yè)的決心和信心。威特集團(tuán)的“匾、旗、牌，黨員奉獻(xiàn)在崗位”活動(dòng)等，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，促進(jìn)了企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。長(zhǎng)虹涂裝機(jī)械廠黨支部每周一舉行升國(guó)旗儀式，對(duì)企業(yè)全體黨員進(jìn)行愛(ài)國(guó)、愛(ài)企教育。

三、關(guān)于建立比較規(guī)范的非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)（從黨費(fèi)、企業(yè)管理費(fèi)、專項(xiàng)資金中列支等）、黨建工作陣地保障制度及效果的情況。一是保證經(jīng)費(fèi)。為保證黨建活動(dòng)正常開(kāi)展，我們要求非公經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由黨組織掌握使用。江蘇伯樂(lè)達(dá)集團(tuán)現(xiàn)有黨員78人，他們每年提取職工工資總額的0.5%作為黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作陣地建設(shè)，先后投資20多萬(wàn)元建立了黨員干部培訓(xùn)中心和黨員電教室，支部活動(dòng)室布置規(guī)范、合理，黨費(fèi)收繳及時(shí)、無(wú)差錯(cuò)。二是組織培訓(xùn)。今年6月，我們?cè)谌珔^(qū)舉辦了民營(yíng)企業(yè)主和民營(yíng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了市、區(qū)知名專家講課，培訓(xùn)民營(yíng)企業(yè)主243人、企業(yè)黨建工作者225人，各黨工委又根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署分別舉辦了培訓(xùn)班。三是建設(shè)陣地。為加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè)，今年8月，我們出臺(tái)了《關(guān)于全區(qū)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》，制定了《非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨建工作十項(xiàng)制度》，印制了《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)》，規(guī)定非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織陣地必須達(dá)到“六有”：有黨建陣地牌子；有黨建活動(dòng)場(chǎng)所；有兩歌一旗一詞和黨員權(quán)利、義務(wù)；有黨組織網(wǎng)絡(luò)、黨員結(jié)構(gòu)示意圖等特色化、個(gè)性化內(nèi)容；有電教設(shè)備、電教資料片庫(kù)；有企業(yè)黨建十項(xiàng)制度等。10月，又下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨組織規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行督查的通知》，制定了《關(guān)于對(duì)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨組織規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行督查的互查、抽查方案》，于10月16日抽調(diào)12名鎮(zhèn)、街組織委員和區(qū)委組織部12名同志組成12個(gè)督查組，分赴全區(qū)22個(gè)黨（工）委，對(duì)114家非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了督查，督查組采取一家一家打分，一家一家匯總反饋的方法，指出企業(yè)在黨建工作中存在的問(wèn)題及整改要求，并負(fù)責(zé)督查到位。

第二篇：區(qū)非公企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)

**區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作 情況匯報(bào)

一、基本情況

截止到2006年3月底，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織共有4898個(gè)，從業(yè)人員20407人。其中，個(gè)體工商戶3864家；私營(yíng)企業(yè)1002 家，外商投資企業(yè)32家。行業(yè)分布十分廣泛，涉及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)以及教育醫(yī)療等多個(gè)領(lǐng)域。

目前，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織中共有26個(gè)黨組織，其中非公企業(yè)黨委1個(gè)、個(gè)協(xié)黨支部1個(gè)、私營(yíng)企業(yè)黨支部21個(gè)、外商投資企業(yè)黨支部3個(gè)，黨員269名，入黨積極分子12名。

二、主要做法及成效

近年來(lái)，**區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，勇于創(chuàng)新，把加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)與促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提出了“抓組建、促規(guī)范、帶全面”的工作思路，做到“四個(gè)創(chuàng)新”，有力推動(dòng)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作上新水平。

1、思想觀念創(chuàng)新。我們多次召開(kāi)區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組暨**區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)和**區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作暨業(yè)主座談會(huì)，組織各級(jí)基層黨組織、職能部門(mén)、企業(yè)業(yè)主對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作重要性和緊迫性開(kāi)展廣泛深入的再學(xué)習(xí)、再宣傳，為非公企業(yè)黨建工作的開(kāi)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。同時(shí)編印下發(fā)了《全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)主要經(jīng)驗(yàn)和做法》和《**區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作情況通報(bào)》，2005年7月1日《三明日?qǐng)?bào)》以“抓組建、促規(guī)范、帶全面”為題，報(bào)道了我區(qū)開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作做法。區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的14 名主要領(lǐng)導(dǎo)，分別確定了非公經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)系點(diǎn)。通過(guò)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入所聯(lián)系的非公經(jīng)濟(jì)組織當(dāng)中，做細(xì)致的輿論宣傳解釋工作，了解非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展情況，幫助解決發(fā)展的實(shí)際困難，指導(dǎo)其開(kāi)展黨建工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新。一是逐級(jí)明確責(zé)任，完善工作制度，形成齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局。區(qū)委建立和完善了由組織部牽頭，宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會(huì)、共青團(tuán)、工商局、工商聯(lián)等有關(guān)部門(mén)參加的非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，負(fù)責(zé)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作目標(biāo)，并定期研究非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，形成了齊抓共管的工作格局。二是建立非公有制企業(yè)黨務(wù)工作人員保障機(jī)制，切實(shí)加大人才、感情、經(jīng)費(fèi)等方面的投入，切實(shí)關(guān)心和愛(ài)護(hù)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作的黨員。2005年我們選派了1名非公企業(yè)黨支部書(shū)記到省委黨校培訓(xùn)，為80多名非公經(jīng)濟(jì)黨支部的黨員免費(fèi)贈(zèng)送了《支部生活》。三是在鼓勵(lì)企業(yè)立足自身解決黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)地的同時(shí)，制定了非公企業(yè)黨費(fèi)上繳全部撥還制度。四是采取接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系委托書(shū)的形式，委托縣（市、區(qū)）組織部門(mén)幫助因工作繁忙無(wú)法回去接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，通過(guò)這種方式，共為24名黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。同時(shí)為了使非公有制經(jīng)濟(jì)組織中組建黨組織工作規(guī)范化、科學(xué)化，區(qū)委組織部還從區(qū)管黨費(fèi)中撥出經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一為新成立的非公企業(yè)黨組織制作了支部牌匾、陣地建設(shè)上墻內(nèi)容等，幫助12家非公企業(yè)黨組織建立起了比較規(guī)范的黨建活動(dòng)室。

3、組織設(shè)置創(chuàng)新。一是對(duì)已有3名以上正式黨員、有合適支部書(shū)記人選、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定的非公經(jīng)濟(jì)組織，無(wú)論規(guī)模大小，都創(chuàng)造條件組建黨組織。二是堅(jiān)持“抓大帶小”。對(duì)資產(chǎn)規(guī)模較大、員工人數(shù)較多、在當(dāng)?shù)乩愗暙I(xiàn)突出、發(fā)展前景較好的企業(yè)，幫助其盡快創(chuàng)造條件建立黨組織。三是采取屬地組建、歸口組建等多種形式，只要有利于黨員管理，有利于開(kāi)展活動(dòng)，都組建黨組織。泉州“5.20”會(huì)議后，通過(guò)以上幾種組建方式，我們共新組建了11家非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部。

4、工作機(jī)制創(chuàng)新。一是堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作分級(jí)負(fù)責(zé)制。把非公有制企業(yè)黨建工作作為基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核，做到年初有目標(biāo)，年中有抽查，年終有考核。二是建立企業(yè)發(fā)展與黨建工作相促進(jìn)的“雙贏”機(jī)制。通過(guò)完善區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶等制度，引導(dǎo)業(yè)主消除戒備心理，轉(zhuǎn)變觀念，教育廣大非公經(jīng)濟(jì)業(yè)主樹(shù)立發(fā)展黨建工作就是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的理念，使大部分業(yè)主明確了在企業(yè)建立黨組織、發(fā)揮黨員先鋒模范作用與企業(yè)的全面發(fā)展是相互相成的工作思路，明確了兩者目標(biāo)的一致性，許多企業(yè)業(yè)主表示只要條件符合，愿意在本企業(yè)組建黨組織，新調(diào)查摸底的非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64名黨員也自覺(jué)亮出了黨員身份。三是建立靈活多樣的黨內(nèi)活動(dòng)機(jī)制。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員學(xué)習(xí)管理方面，我們不是簡(jiǎn)單地沿用傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”制度，而是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在黨員活動(dòng)方式上，堅(jiān)持小型、靈活、務(wù)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，在活動(dòng)時(shí)間上，我們注意引導(dǎo)企業(yè)黨組織多利用業(yè)余時(shí)間，少占用工作時(shí)間，在取得業(yè)主支持的情況下，將支部活動(dòng)納入企業(yè)日常管理的范疇。并組織開(kāi)展了如“黨員責(zé)任區(qū)”、提“合理化建議”和“一創(chuàng)雙爭(zhēng)三示范”（即創(chuàng)“五好”非公黨支部；黨員爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員，爭(zhēng)做崗位標(biāo)兵；職工做“生產(chǎn)技術(shù)示范員、遵紀(jì)守法示范員、維護(hù)權(quán)益示范員”）等一系列有影響的活動(dòng)，以活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)黨組織的生命力和凝聚力。通過(guò)企業(yè)基層黨組織和廣大黨員的不斷努力，黨組織在企業(yè)的影響力不斷加強(qiáng)，黨員的模范作用在企業(yè)得到了充分發(fā)揮。許多企業(yè)主的態(tài)度從開(kāi)始時(shí)不理解，不支持到支持、參與再到鼓勵(lì)開(kāi)展活動(dòng)、主動(dòng)提供服務(wù)。四是建立黨建聯(lián)絡(luò)員制度。選派14名素質(zhì)高、能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)黨員干部做黨建工作聯(lián)絡(luò)員，定期深入到不具備建黨務(wù)件的企業(yè)和員工中了解情況，開(kāi)展活動(dòng)，指導(dǎo)工作，并幫助企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題，以此來(lái)推動(dòng)黨建工作的開(kāi)展。

三、存在問(wèn)題

近幾年，我區(qū)雖然在加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作方面進(jìn)行了積極的探索，也取得了一些成效，但從總體上看，這一領(lǐng)域的黨建工作仍是一個(gè)比較薄弱的環(huán)節(jié)，在具體工作中也存在一些問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是非公黨建工作氛圍尚未真正形成。一些企業(yè)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠，工作力度不大；部分業(yè)主對(duì)在企業(yè)建立黨組織、開(kāi)展黨的活動(dòng)心存疑慮；一些黨員黨的意識(shí)不強(qiáng)，參與黨組織活動(dòng)的積極性不高。二是黨組織和黨員作用發(fā)揮不明顯。相當(dāng)部分非公有制企業(yè)黨員身份不公開(kāi)或不按規(guī)定轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，一些將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)的黨員，也不同程度存在黨性觀念淡薄的現(xiàn)象。一些非公有制企業(yè)黨組織找不到黨的工作與企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)，黨的工作游離于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外。黨員作用發(fā)揮不明顯，先進(jìn)性難以體現(xiàn)，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。三是工作基礎(chǔ)不扎實(shí)。多數(shù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織在人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所等方面缺乏必要的保證，不少黨組織負(fù)責(zé)人缺乏黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，相當(dāng)部分的黨務(wù)工作者對(duì)黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的職責(zé)、地位把握不準(zhǔn)，不能切實(shí)履行職責(zé)、發(fā)揮作用。四是非公有制企業(yè)黨的工作不規(guī)范，黨內(nèi)生活不正常，黨組織建設(shè)水平和質(zhì)量還不夠高，黨組織活動(dòng)還存在內(nèi)容不實(shí)。有的企業(yè)黨組織雖然建立了“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、民主生活會(huì)等制度，卻基本流于形式，沒(méi)有很好落實(shí)。不少非公有制企業(yè)黨組織在開(kāi)展組織生活時(shí)，僅僅是開(kāi)開(kāi)會(huì)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，或僅滿足于讀讀報(bào)紙、匯報(bào)思想、交納黨費(fèi)，在一定程度上影響了黨員參與組織生活的熱情。黨員發(fā)展工作嚴(yán)重滯后，許多企業(yè)黨支部沒(méi)有將發(fā)展新黨員工作列入支部工作的重要議事日程。五是對(duì)黨員的教育管理仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)，教育管理工作的任務(wù)還很艱巨等等。這些問(wèn)題都需要引起我們的高度重視，采取有效措施切實(shí)加以解決。

四、建議和對(duì)策

（一）從提高認(rèn)識(shí)入手，切實(shí)增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

首先，各級(jí)基層黨組織要提高對(duì)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，將其作為加強(qiáng)黨同非公有制經(jīng)濟(jì)組織中職工群眾聯(lián)系、增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。

其次，要解決好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中業(yè)主對(duì)建立黨組織及開(kāi)展黨建活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。要加強(qiáng)以“致富

思源，富而思進(jìn)”教育為主的思想政治工作。積極引導(dǎo)和動(dòng)員業(yè)主對(duì)本企業(yè)黨建工作，在人、財(cái)、物、時(shí)間、場(chǎng)地等多方面給予支持。

（二）從組織建設(shè)入手，建立健全組織管理網(wǎng)絡(luò)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作應(yīng)將重點(diǎn)放在建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)、管理機(jī)制和黨組織的組建上，形成一個(gè)健全的工作管理網(wǎng)絡(luò)。

1、完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)工作指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。進(jìn)一步完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)例會(huì)，研究部署工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。

2、堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好黨組織的組建工作。以“消除空白點(diǎn)，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)有效性”為目標(biāo)，采取“成熟一個(gè)，建立一個(gè)，健全一個(gè)，鞏固一個(gè)”的方法，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)，努力壯大非公企業(yè)黨的力量，加快非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作步伐。對(duì)職工人數(shù)在50人以上沒(méi)有建立黨組織的企業(yè)，如發(fā)展或接轉(zhuǎn)隱性黨員組織關(guān)系后黨員人數(shù)已達(dá)到3名以上，應(yīng)做好業(yè)主工作，單獨(dú)建立黨組織；黨員人數(shù)不足3名，應(yīng)抓緊把工會(huì)、共青團(tuán)組織先建立起來(lái)，積極做好發(fā)展黨員工作，也可采取機(jī)關(guān)委派、村居遷入等辦法先籌建支部，個(gè)體工商戶黨員相對(duì)集中的地方，可就近、就地建立黨組織，但在組建時(shí)也切忌“一刀切”，要因企而異抓組建，真正做到組建一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。

3、加大工作力度，做好黨員發(fā)展工作。一要把重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上，尤其要放在經(jīng)營(yíng)管理層，提高決策管理層中黨員比例，為黨組織參與決策、更好地發(fā)揮在職工群眾中的政治核心作用打好基礎(chǔ)。二要把重點(diǎn)放在那些企業(yè)規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的無(wú)黨員企業(yè)中，為這些單位組建黨組織，開(kāi)展黨的工作打好基礎(chǔ)。三要下派黨建聯(lián)絡(luò)員或指導(dǎo)員，建立群團(tuán)組織，幫助無(wú)黨員企業(yè)開(kāi)展黨的工作。將黨建聯(lián)絡(luò)員或指導(dǎo)員工作實(shí)績(jī)納入考核內(nèi)容，與獎(jiǎng)懲掛鉤。同時(shí)建立工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，通過(guò)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，不斷壯大入黨積極分

子隊(duì)伍。

（三）從制度建設(shè)入手，逐步規(guī)范非公有制企業(yè)的黨建工作。一是建立工作責(zé)任制。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作分級(jí)負(fù)責(zé)制。把非公有制企業(yè)黨建工作作為基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核。二是建立教育激勵(lì)機(jī)制。每年對(duì)非公有制企業(yè)黨支部書(shū)記進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高支部書(shū)記黨務(wù)工作水平。建立評(píng)先激勵(lì)機(jī)制，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部開(kāi)展創(chuàng)建“五個(gè)好”支部活動(dòng)，以鼓勵(lì)先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)，促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作水平的提高。

（四）從改進(jìn)方法入手，逐步建立適應(yīng)新形勢(shì)新要求的工作方法與活動(dòng)方式

1、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，積極探索非公企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的活動(dòng)，在工作方法上，采取直接參與和間接參與相結(jié)合，既要利用一切機(jī)會(huì)發(fā)揮黨組織和廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的作用，又要注重向非公有制企業(yè)主、企業(yè)各層面的管理人員和廣大員工宣傳、灌輸黨組織的意圖，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向、行為同步，形成工作合力；在活動(dòng)方式上，既要獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)，也要借助企業(yè)文化活動(dòng)載體，同時(shí)要同工會(huì)等群團(tuán)組織活動(dòng)相結(jié)合，拓寬渠道；在活動(dòng)規(guī)模上，把相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，以分散、小型、業(yè)余為主，搞活形式，提高實(shí)效；在活動(dòng)內(nèi)容上，把解決黨內(nèi)自身問(wèn)題與解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題相結(jié)合，既使黨員和廣大員工受到教育，又能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

2、充分發(fā)揮非公企業(yè)黨員的先鋒模范作用。首先應(yīng)加強(qiáng)黨員教育管理，要以黨章來(lái)規(guī)范黨員的行為，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理和科學(xué)技術(shù)知識(shí)來(lái)改善黨員的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)要不斷改進(jìn)教育的方式方法，突出教育的針對(duì)性和實(shí)效性。要善于啟發(fā)黨員自我教育，喚醒黨員的主體意識(shí)，主動(dòng)參加各項(xiàng)組織活動(dòng)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，促使黨員不斷自我反省，自我提高，自加壓力，自覺(jué)進(jìn)取。其次應(yīng)改進(jìn)黨員管理。要進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)各項(xiàng)管理制度。幫助黨員積極尋找適合自身特點(diǎn)的發(fā)揮

作用的最佳途徑，尤其要善于根據(jù)黨員的不同特點(diǎn)和崗位性質(zhì)，科學(xué)制定每個(gè)黨員的工作目標(biāo)，并將之與民主評(píng)議黨員以及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利條件。

3、不斷拓展黨的活動(dòng)內(nèi)涵，提高黨的活動(dòng)效益。要講究活動(dòng)的質(zhì)量，精心準(zhǔn)備活動(dòng)內(nèi)容，精心選擇活動(dòng)載體，尤其要以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提高經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為黨員發(fā)揮作用的重點(diǎn)，積極開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、提“合理化建議”等為主題的系列活動(dòng)，把黨的作用力、影響力寓于有效的、形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動(dòng)之中。這樣可使黨員在參與中找到自己發(fā)揮作用的位置，在參與中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，在參與中鍛煉自己，提高自身的政治素質(zhì)和過(guò)硬本領(lǐng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。非公有制企業(yè)黨組織應(yīng)堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為員工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，著重圍繞企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，務(wù)求取得實(shí)效。

四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)一要落實(shí)責(zé)任，建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作責(zé)任制。二要加大工作力度，實(shí)行分類指導(dǎo)。三要健全領(lǐng)導(dǎo)體制，建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作機(jī)構(gòu)。四要以改革的精神，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，探索建立抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

2012年7月

第三篇：非公企業(yè)黨建匯報(bào)材料

2011上半非公企業(yè)黨建匯報(bào)材料

中共遵義火焰山電器有限公司黨支部成立于2008年，隸屬中共南白鎮(zhèn)委員會(huì)，在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，公司黨支部積極組織全體黨員干部、員工學(xué)xxx省、市、縣的黨建工作及鎮(zhèn)黨建文件精神，著力于抓好黨員干部的隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建先進(jìn)黨支部晉級(jí)、共產(chǎn)黨員爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀和先進(jìn)員工，在“創(chuàng)”、“爭(zhēng)”兩個(gè)字上下功夫，真抓實(shí)干，負(fù)重攀越，回報(bào)社會(huì)，厚德載物構(gòu)建村企和諧促發(fā)展。

一、工作情況

1、利用今年年初鎮(zhèn)工會(huì)排查摸底的機(jī)會(huì)，對(duì)我公司的黨員進(jìn)行了一次大的清理，我黨支部黨員共計(jì)9名，其中預(yù)備黨員4名，流動(dòng)黨員2名。大專以上學(xué)歷6名，高中和中專學(xué)歷3名。

2、我黨支部采取研究工作方法、探討經(jīng)驗(yàn)，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問(wèn)題，力求達(dá)到整合資源、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)和諧的目的。

3、分管同志積極主動(dòng)地與公司黨員聯(lián)系、談心，了解他們的工作，思想動(dòng)態(tài)；每季度召開(kāi)黨員例會(huì)，傳達(dá)貫徹各級(jí)會(huì)議精神；提前通知，及時(shí)安排讓公司黨員參加村黨總支活動(dòng)，每季度黨課教育；對(duì)于非公企業(yè)中的黨員，我們?cè)瓌t上是組織生活一起，主要是考慮到第一本來(lái)黨員數(shù)量少，不便于開(kāi)展活動(dòng)，第二大家在一起，比較容易促進(jìn)交流，使企業(yè)黨員更容易融入我們黨組織。有時(shí)也會(huì)根據(jù)下屬黨支部的情況，單獨(dú)舉行一些組織活動(dòng)。今年

5月，我們黨支部就以回望90年，我們黨不斷發(fā)展壯大的力量之源為主題，開(kāi)展了一次微型黨課教育。

4、結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展企業(yè)黨員學(xué)優(yōu)秀、爭(zhēng)帶頭的活動(dòng)，鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦袪?zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，作出成績(jī)，在企業(yè)職工中樹(shù)立模范帶頭的作用。我支部黨員在工作中不怕苦、不怕累，堅(jiān)持每天早到晚歸，主動(dòng)承擔(dān)較重的任務(wù)，得到了火焰山員工的贊揚(yáng)，并在員工中掀起了學(xué)模范、爭(zhēng)先進(jìn)的熱潮。

二、計(jì)劃

1、針對(duì)目前有些黨員不主動(dòng)表明身份的現(xiàn)象，我們鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)一些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員在招工中優(yōu)先錄用，在職位晉升中優(yōu)先考慮，引導(dǎo)企業(yè)職工亮出身份，激勵(lì)更多的優(yōu)秀的人才加入到我們黨員隊(duì)伍中來(lái)，同時(shí)開(kāi)展黨組織找黨員活動(dòng)，主動(dòng)作為，為企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件。

2、推動(dòng)非公企業(yè)中，我們黨支部的黨員基本上都來(lái)自其他村、鎮(zhèn)，我們要積極發(fā)動(dòng)這部分黨員到居住地聯(lián)系、報(bào)道，加強(qiáng)督促檢查，鼓勵(lì)他們?cè)诰幼〉貏?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮黨員的模范作用。

3、結(jié)合今年建黨90周年，通過(guò)黨建這個(gè)平臺(tái)，我們業(yè)主與黨員開(kāi)展談心交流活動(dòng)。在非公有制企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問(wèn)題是企業(yè)對(duì)黨建工作不熱情，我們應(yīng)當(dāng)表明態(tài)度，我們非公企業(yè)黨建是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)展開(kāi)，著力點(diǎn)是在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上。不是說(shuō)讀讀文件、開(kāi)開(kāi)會(huì)，而是將黨建融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、文化建設(shè)中，通過(guò)黨組織的引導(dǎo)

和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)主切實(shí)感受到黨建工作對(duì)企業(yè)的好處，從而自覺(jué)地接受并支持我們的工作，服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。

第四篇：非公企業(yè)黨建匯報(bào)材料

2011上半非公企業(yè)黨建匯報(bào)材料

今年上半，我們?cè)阪?zhèn)黨委、政府的指導(dǎo)下，以黨政齊抓為主導(dǎo)、組織主抓為重點(diǎn)，有效推進(jìn)我村非公企業(yè)黨建工作。

一、工作情況

1、利用今年年初鎮(zhèn)工會(huì)排查摸底的機(jī)會(huì)，對(duì)去年有關(guān)非公企業(yè)黨支部建立情況做了一次調(diào)查更新，目前我村非公企業(yè)數(shù)量為47家左右，較有規(guī)模的為27家，其中僑茂、新兆、東大因規(guī)模較大，建立黨支部由鎮(zhèn)直接管理，匯都、山青公司已建立黨支部，屬于村黨總支，7家因黨員數(shù)量極少，直接隸屬于村黨總支，其余的尚未建立。

2、村黨總班子定期到企業(yè)中聽(tīng)取非公企業(yè)業(yè)主、黨員、職工群眾的意見(jiàn)，每季度與企業(yè)交流，研究工作方法、探討經(jīng)驗(yàn)，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問(wèn)題，力求達(dá)到整合資源、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)和諧的目的。去年下半年，網(wǎng)上謠傳“地溝油事件”，也波及匯都，匯都支部向村黨總支反映后，村里召開(kāi)黨員大會(huì)辟謠，消除社會(huì)影響。

3、分管同志積極主動(dòng)地與公司黨員聯(lián)系、談心，了解他們的工作，思想動(dòng)態(tài)；每季度召開(kāi)黨員例會(huì)，傳達(dá)貫徹鎮(zhèn)綜合工作黨委和村黨總支的會(huì)議精神；提前通知，及時(shí)安排讓公司黨員參加村黨總支活動(dòng)，每季度黨課教育；對(duì)于非公企業(yè)中的黨員，我們?cè)瓌t上是組織生活一起，主要是考慮到第一本來(lái)黨員數(shù)量少，不便于開(kāi)展活動(dòng)，第二大家在一起，比較容易促進(jìn)交流，使企業(yè)黨員更容易融入我們黨組織。有時(shí)也會(huì)根據(jù)下屬黨支部的情況，單獨(dú)舉行一些組織活動(dòng)。今年5月，我們匯都黨支部就以回望90年，我們黨不斷發(fā)展壯大的力量之源為主題，開(kāi)展了一次微型黨課教育。

4、結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展企業(yè)黨員學(xué)優(yōu)秀、爭(zhēng)帶頭的活動(dòng)，鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦袪?zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，作出成績(jī)，在企業(yè)職工中樹(shù)立模范帶頭的作用。匯都的黨員蔡友良、周安泉、蔡紅榮三人在工作中不怕苦、不怕累，堅(jiān)持每天早到晚歸，主動(dòng)承擔(dān)較重的任務(wù)，得到了匯都員工的贊揚(yáng)，并在員工中掀起了學(xué)模范、爭(zhēng)先進(jìn)的熱潮；黨員潘建君也以其的表現(xiàn)，在我村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，獲得優(yōu)秀黨員的稱號(hào)。

5、在今年“四優(yōu)一先”的評(píng)選中，我們結(jié)合實(shí)際，推選匯都匯都經(jīng)理徐棟嗣為黨建之友候選人，因?yàn)樾鞐澦么_實(shí)對(duì)黨建工作非常熱心，經(jīng)常為我們組織活動(dòng)牽頭、策劃，雖然最后結(jié)果還不知道，不過(guò)我們通過(guò)這樣一種方式，讓大家知道，你們的工作黨組織都看在眼里，希望借此能鼓勵(lì)更多的非公企業(yè)業(yè)主參與到我們黨建工作中來(lái)。

二、計(jì)劃

1、針對(duì)目前有些黨員不主動(dòng)表明身份的現(xiàn)象，我們鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)一些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員在招工中優(yōu)先錄用，在職位晉升中優(yōu)先考慮，引導(dǎo)企業(yè)職工亮出身份，激勵(lì)更多的優(yōu)秀的人才加入到我們黨員隊(duì)伍中來(lái)，同時(shí)開(kāi)展黨組織找黨員活動(dòng)，主動(dòng)作為，為企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件。

2、推動(dòng)非公企業(yè)中，在職黨員回社區(qū)活動(dòng)，我們非公企業(yè)中的黨員基本上都來(lái)自其他村、鎮(zhèn)，我們要積極發(fā)動(dòng)這部分黨員到居住地聯(lián)系、報(bào)道，加強(qiáng)督促檢查，鼓勵(lì)他們?cè)诰幼〉貏?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮黨員的模范作用。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的全覆蓋工作，對(duì)于我村范圍內(nèi)符合條件的，積極說(shuō)服企業(yè)業(yè)主建立黨支部，對(duì)于規(guī)模較小，不符合建立黨支部的企業(yè)，我們考慮采取建立聯(lián)合黨支部，目前，我們與王晶酒店也聯(lián)系了，計(jì)劃今年在該企業(yè)建立黨支部

4、結(jié)合今年建黨90周年，通過(guò)黨建這個(gè)平臺(tái)，與我們非公企業(yè)的業(yè)主、黨員開(kāi)展談心交流活動(dòng)。在非公有制企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問(wèn)題是企業(yè)對(duì)黨建工作不熱情，我們應(yīng)當(dāng)表明態(tài)度，我們非公企業(yè)黨建是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)展開(kāi)，著力點(diǎn)是在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上。不是說(shuō)讀讀文件、開(kāi)開(kāi)會(huì)，而是將黨建融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、文化建設(shè)中，通過(guò)黨組織的引導(dǎo)和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)主切實(shí)感受到黨建工作對(duì)企業(yè)的好處，從而自覺(jué)地接受并支持我們的工作，讓企業(yè)從“要我建”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ā?，使黨支部及黨員在企業(yè)中發(fā)揮“推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。

第五篇：xxx區(qū)非公黨建匯報(bào)材料

xxx區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織情況匯報(bào)

今年以來(lái)，我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，在市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、市委關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作安排部署，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和非公黨建“百日集中組建”活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新機(jī)制,破解難題，抓點(diǎn)擴(kuò)面，互促共贏，促進(jìn)了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)的新突破?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

截至6月底，全區(qū)非公企業(yè)總數(shù)152戶，本轄區(qū)內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)73家,從業(yè)人員1650名，個(gè)體工商戶1314家，新社會(huì)組織7家，非公經(jīng)濟(jì)組織中共有黨組織54個(gè)、黨員66名、工會(huì)組織7個(gè)、團(tuán)組織2個(gè)、婦聯(lián)組織2個(gè)。今年新建黨組織52個(gè)（單獨(dú)建6個(gè)，聯(lián)合建46個(gè)），新建工會(huì)組織5家，正在籌備建立工會(huì)組織3家。新發(fā)現(xiàn)“口袋黨員”24名。

二、主要做法

（一）抓領(lǐng)導(dǎo)促合力。區(qū)委堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任作為進(jìn)一步推動(dòng)建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的基礎(chǔ)。區(qū)成立了由區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的進(jìn)一步推動(dòng)“兩新組織”黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)部門(mén)積極配合、齊心協(xié)力抓非公黨建的工作格局。健全完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度和非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決非公企業(yè)黨組織組建工

作。

（二）抓摸底促全面。成立區(qū)委聯(lián)合工作組，采取實(shí)地走訪、召開(kāi)專題座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查表等形式，搞好調(diào)查摸底，做到“四個(gè)掌握”、“三個(gè)清楚”（企業(yè)概況、業(yè)主基本情況、從業(yè)人員數(shù)量、黨員數(shù)量“四個(gè)掌握”。黨組織班子建設(shè)、產(chǎn)業(yè)狀況、黨員及流動(dòng)黨員基本情況“三清”）。同時(shí)開(kāi)展“組織找黨員、黨員找組織”活的，幫助24名黨員找到組織。

（三）抓組建促覆蓋。通過(guò)“單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建、結(jié)對(duì)幫建”工作機(jī)制實(shí)現(xiàn)非公黨建全覆蓋。

（四）抓規(guī)范促提高。一是指導(dǎo)全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織建立健全《非公有制企業(yè)黨支部書(shū)記崗位職責(zé)》等各項(xiàng)工作制度，為企業(yè)黨組織更好地開(kāi)展工作、發(fā)揮作用提供制度保障。二是正確處理加快組建與保證質(zhì)量的關(guān)系，防止出現(xiàn)黨組織組建后的松散現(xiàn)象發(fā)生。三是加強(qiáng)幫帶工作。向非公有制企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員11人，進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作不斷深入。

（五）抓載體促創(chuàng)新。牢固確立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng)，提高黨組織活動(dòng)的實(shí)效性。一是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開(kāi)展黨的活動(dòng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。二是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開(kāi)展黨的活動(dòng)與維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。積極開(kāi)展“三幫”活動(dòng)，即黨組織幫助企業(yè)謀發(fā)展，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，幫助員工解決實(shí)際困難。充分發(fā)揮群眾組織作用，建立職工愛(ài)心基金、黨員救助基金，定期走訪慰問(wèn)困

難黨員、困難職工。利用“工會(huì)維權(quán)月”，組織相關(guān)人員深入企業(yè)，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、召開(kāi)座談會(huì)等形式，大力宣傳和引導(dǎo)職工合法維護(hù)自己的權(quán)益。三是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開(kāi)展黨的活動(dòng)與提升企業(yè)文化品味相結(jié)合。組織非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員模范崗、黨的知識(shí)競(jìng)賽、“為企業(yè)爭(zhēng)光、為黨旗增輝”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)中的作用。

三、存在的問(wèn)題及下一階段工作安排

我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“百

日組建”活動(dòng)以來(lái)，黨組織的組建率有了較大提升，取得了一定成績(jī)，但與自治區(qū)黨委、市委的要求相比還存在一些問(wèn)題：一是各別非公企業(yè)黨組織的隸屬管理關(guān)系尚不明確，為組建工作帶來(lái)的困難。如：新福特?zé)崃尽⑼貛r建筑裝飾有限公司。二是非公有制企業(yè)黨組織黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)水平偏低，業(yè)主對(duì)開(kāi)展組建活動(dòng)思想認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高。三是非公經(jīng)濟(jì)組織自身的不穩(wěn)定性，不同程度地制約和影響著黨組織組建工作。

針對(duì)上述問(wèn)題，我們將在今后的工作中，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，強(qiáng)化黨組織功能，不斷增強(qiáng)區(qū)域化管理黨建工作的生機(jī)與活力。

一是健全完善資源整合機(jī)制。采取建立流動(dòng)黨員服務(wù)站、社區(qū)（農(nóng)村）商會(huì)等形式，有效措施加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理,使流動(dòng)黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。同時(shí)，建立聯(lián)建黨組織班子成員定期例會(huì)、重大事項(xiàng)協(xié)商、黨員代表議事等工作領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)機(jī)制，統(tǒng)籌整合轄區(qū)內(nèi)的組織、管理、市場(chǎng)、服務(wù)等各項(xiàng)資源，實(shí)現(xiàn)組織共建、產(chǎn)業(yè)共抓、人才共用、資源共享、利益共贏，促使區(qū)域化管理向規(guī)?；?、一體化方向發(fā)展。

二是健全完善教育培訓(xùn)機(jī)制。把區(qū)域化基地建設(shè)成為黨員培訓(xùn)基地，采取“課堂講授+實(shí)地觀摩”的模式，提高黨員參與企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的能力。積極組織企業(yè)管理層黨員、技術(shù)骨干參加各級(jí)、各類培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，加大對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織發(fā)展黨員力度。通過(guò)從每年當(dāng)選的“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“技術(shù)尖兵”中吸收優(yōu)秀分子入黨，在中層或管理崗位出現(xiàn)空缺時(shí)向企業(yè)決策層優(yōu)先推薦任用等方法，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的非公企業(yè)高素質(zhì)黨員人才隊(duì)伍。

三是建立完善干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制。開(kāi)展“雙培雙爭(zhēng)”主題教育。即把黨員培養(yǎng)成企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，把企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨組織，爭(zhēng)當(dāng)“四好”業(yè)主活動(dòng)，引導(dǎo)黨員和業(yè)務(wù)骨干在企業(yè)發(fā)揮好作用；開(kāi)展黨員亮身份掛牌服務(wù)活動(dòng)。在從事服務(wù)行業(yè)的個(gè)體黨員和非公企的黨員中開(kāi)展亮黨員身份，黨員掛牌服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的光榮感、榮譽(yù)感，引導(dǎo)發(fā)揮先鋒模范作用；開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。針對(duì)非公企業(yè)的自身特點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)和黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，根據(jù)黨員的水平高低和能力大小，以一定數(shù)量、一定范圍的群眾為對(duì)象，合理劃分區(qū)域，明確具體責(zé)任，適時(shí)進(jìn)行考核評(píng)比并授牌。