第一篇:美容美發(fā)店員工入股合同
美發(fā)店員工入股合同,有很多美發(fā)店采取的是員工入股的方式,那么如何來寫美發(fā)店員工入股合同呢?下面給大家提供一個樣報,供大家參考.美容美發(fā)員工入股合同
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,履行此約:
一、入股時間:自年 月 日起,至 年 月日止,共計 年。
二、入股金額:乙方出資共計人民幣元,計股。
三、入股金資產(chǎn)計算:按人民幣 元為總資產(chǎn)(以簽約當日核算計),共計100股(此為原始股)。甲方占股,乙方占股。
四、分紅:①每月日為分紅日,同時召開股東會議。②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還,已分紅利亦按1/3計算。
B、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還,已分紅利亦按2/3計算。
C、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月,作為總資產(chǎn)計算標準,再按股數(shù)退還。
六、純利潤:每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后,再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則,作為裝修及硬件設備更新之用),是為當月純利潤。
七、其他:①乙方在與甲方合同期內(nèi),不得與任何人在 區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資。
②乙方在合同期滿后,若未續(xù)約,則在合同期滿后,一年內(nèi),不得在當?shù)亻_設美發(fā)、美容店。
③合同到期日前半年,甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,惟乙方保有決定權(quán),若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作,甲方不得拒絕。
④卡金在未消費前,不列入每月業(yè)績賬,由公司保管保存,以維護顧客信用。
⑤每月財務,由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算簽字后,分紅。
八、以上合同若有修正,按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
代表人: 身份證號:
簽約日: 年 月日
第二篇:員工入股合同
員工入股合同
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,履行此約:
一、入股時間:自年 月 日起,至年 月 日止,共計年。
二、入股金額:乙方出資共計人民幣元,計股。
三、入股金資產(chǎn)計算:按人民幣元為總資產(chǎn)(以簽約當日核算計),共計 100股(此為原始股)。甲方占股,乙方占股。
四、分紅:①每月日為分紅日,同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還,已分紅利亦按1/3計算。
B、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還,已分紅利亦按2/3計算。
C、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月,作為總資產(chǎn)計算標準,再按股數(shù)退還。
六、純利潤:每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后,再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則,作為裝修及硬件設備更新之用),是為當月純利潤。
七、其他:①乙方在與甲方合同期內(nèi),不得與任何人在區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資。②乙方在合同期滿后,若未續(xù)約,則在合同期滿后,一年內(nèi),不得在當?shù)亻_設美發(fā)、美容店。③合同到期日前半年,甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,惟乙方保有決定權(quán),若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作,甲方不得拒絕。
④卡金在未消費前,不列入每月業(yè)績賬,由公司保管保存,以維護顧客信用。⑤每月財務,由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算簽字后,分紅。
八、以上合同若有修正,按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙 方:
代表人:身份證號:
簽約日: 年 月日
第三篇:2013年美容美發(fā)店員工聘用合同
2013年美發(fā)美容店員工聘用合同書
甲方:(單位名稱)_______________________________________________________
單位性質(zhì)
乙方:(員工姓名)
員工家庭住址_____________________________________________________
員工身份證號碼_____________________________________________________
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿何協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同:
一、乙方的 工作崗位為;
二、本合同期限采取下列的()幾種形勢:
1、有固定期限。合同為年,即從____年____月____日起質(zhì)至____年____月____日止,其中包括試用期____個月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的 不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。
2、無固定期限。合同期為年,即從_____年____月___日起開始計算,試用期為___個月(采取此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。
3、以完成_______________(生產(chǎn)工作)為期限.三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為元。月工資包括:基礎(標準)工資元;津貼補貼元;其他元;獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行,乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實行計件工資(應明確乙方計件訂額和計件單位)或提成工資等工資形成的,必須進行合理的折算。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定勞動報酬。甲方根據(jù)乙方貢獻大少、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每個月_____日。乙方每月將個人所得勞動報酬5%交由甲方作為勞動保證金。合同期滿時,甲方可根據(jù)當時國家銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。
四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費,五、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守國家或甲方制定在安全生產(chǎn)造作規(guī)程。
六、在勞動合同期內(nèi),雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律、法規(guī)、規(guī)章制度,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,給予不同的處分,直到開除,七、甲、乙雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動合同,八、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同。
(一)在使用期被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的;
(五)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;
(六)犯有其他嚴重錯誤的。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方;
(一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立的所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
十、甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營者情況發(fā)生嚴重困難,確定裁減人員的,應當提前前三十日內(nèi)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同;
(一)在使用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方違反勞動合同,嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;
(一)患有職業(yè)病或因公負傷并確認喪失勞動能力的;
(二)患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療其內(nèi)的;
(三)符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
(四)其他不可抗力的事情,使乙方不能履行合同的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件、附件和甲方雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額在本合同第十五條中訂明)。
十五、雙方認為需要規(guī)定的其他事項:
十六、其他事項本合同沒有訂明的,協(xié)商一致的原則,本合同訂明的事項,與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后,應報勞動部門備案、簽訂、鑒證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份交勞動部門備案,均具有同等效力。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人(簽章)
20年月日20年月日
附議:
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)定以下勞動報酬。服務個體顧客所產(chǎn)生的服務費用流水: 10000元以下:
生客24%;點名指顧客30%
10000元以上—20000以下:生客26%;點名指顧客32%
20000元以上—30000以下:生客28%;點名指顧客35%
30000元以上—40000以下:生客30%;點名指顧客38% 40000元以上
生客32%;點名指顧客40%
第四篇:2015員工入股合同_員工入股協(xié)議書范本
2015員工入股合同_員工入股協(xié)議書范本
員工入股合同是員工出資支持公司的產(chǎn)業(yè),持公司股份,有權(quán)享受公司分紅的權(quán)利,下面是這篇員工入股協(xié)議書范本 員工入股合同
甲方(企業(yè)):法定代表人:聯(lián)系電話:住址:
乙方(員工):身份證號:職務:聯(lián)系電話:
為了構(gòu)建公司利益共同體,強化公司內(nèi)部的激勵機制和約束機制,增強員工的主人翁地位和主人翁意識,促進公司增效、員工增收,增強公司凝聚力,甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則,簽定本入股協(xié)議書,以茲雙方共同遵守。
第一條持股方式:
1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。
①出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式;②獎勵股權(quán)是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予
股權(quán)獎勵的持股方式;
2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條經(jīng)財務審計,甲乙雙方認可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%),共分為股,每股為元。
第三條乙方持股比例及持股時間:
1、出資購股部分:乙方自行出資共計人民幣元,計股,占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份,將按實際持股比例依照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔義務(甲方按公司章程和相關(guān)法律法規(guī)為乙方簽發(fā)股權(quán)證書,未給乙方簽發(fā)股權(quán)證書的,本協(xié)議與股權(quán)證書具同等效力);
2、出資方式:購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬
號:,開戶銀行:,戶名:;
3、獎勵股權(quán)部分:甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股,占公司總股份的%,該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅;
4、入股時間:出資購股部分自年月日起計算(生效);
獎勵股份部分自年月日起計算(生效)。
第四條利潤分享和虧損分擔
1、甲乙雙方按各自實際股權(quán)比例(占甲方公司總股權(quán)的比例)分擔共同投資的虧損,乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤;
2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任;
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn),由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;
4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉(zhuǎn)讓后,甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)(出資)比例取得相應財產(chǎn)。
第五條利潤分配時間及分配方法
1、凈利潤:是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司的利潤留存,一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出后,是為當月純利潤;
2、分紅日期:每年元月底前(一次性分紅/年);
3、分配方法:每年1次,拿上凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權(quán)進行分紅;剩余的30%作為公司的發(fā)展積金,在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權(quán)無條件一次性返還給乙方。
第六條獎勵股權(quán)的收回
1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績,可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)(此為乙方職務調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下,經(jīng)甲方公告或書面通知乙方),被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅;
2、乙方與甲方勞動關(guān)系終止時,甲方獎勵給乙方的獎勵股權(quán)即由公司全部收回,同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關(guān)系終止日上一的相應的分紅(勞動關(guān)系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。
注:勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第七條出資購股的退股
1、自本協(xié)議簽定日起3年內(nèi),如乙方正常辭職申請退股的,甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份,甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的,甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應處分后,應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份,但可不給乙方申請退股當年或上一的分紅;
2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的,即視為乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方;
3、如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為,則乙方有權(quán)立即退股,甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份,并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失;
4、自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后,不論乙方是否在職,甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份,除乙方書面申請退股外。
第八條持股員工的永久持股權(quán)
1、乙方為甲方服務滿3年以上的,乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利,該權(quán)利不因乙方勞動關(guān)系的終止而終止;未經(jīng)乙方申請或書面同意,甲方不得收回或購回乙方所持有的股份;
2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股份,不包括甲方獎勵的股權(quán)。
第九條違約責任
本協(xié)議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,即構(gòu)成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。
第十條適用法律及爭議解決
1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律;
2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
1、作為甲方公司的合法股東,乙方有權(quán)且甲方有義務保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定,行使下列權(quán)利:(1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告;
(2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權(quán);
(3)按照出資比例分取紅利;
(4)公司清算時,按照出資比例分配剩余財產(chǎn);
(5)公司新增資本時,出資人可以優(yōu)先認購;內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時有優(yōu)先認購權(quán):
(6)《公司法》和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。
2、公司股東會需要對公司的經(jīng)營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準執(zhí)行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時,乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議,并有權(quán)按所占的股份比例進行表決。
3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的,如:拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權(quán)收益情況、資產(chǎn)損益表、財務會計報告等,乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進行審計、調(diào)查等,而所發(fā)生的費用均由甲方承擔,且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。
4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間,以及在退股或離職后2年內(nèi),如未經(jīng)甲方書面同意,不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項目,否則乙方必須賠償甲方的損失;
5、財務由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算后由甲方每月召開一次股東大會,公布上月的經(jīng)營成果,并由甲乙雙方共同簽字;
6、甲方保證公司的財務核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定,決不損害乙方的合法利益,并向乙方公開核算結(jié)果;
7、自本協(xié)議簽訂日前,甲方所發(fā)生的一切債務與盈利均與乙方無關(guān)。
8、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包括但不限于投資(獎勵股)款、股權(quán)分紅等款項的銀行賬號:,開戶銀行:,戶名:。
9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡稱“聯(lián)系方式”)均為真實有效的聯(lián)系方式,協(xié)議一方為履行本協(xié)議,以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件,一經(jīng)發(fā)出就視為對方收悉(如聯(lián)系方式有變更應及時書面通知另一方);
10、雙方遇有無法控制的事件或情況(包括但不限于火災、風災、水災、地震、等)及政府行為,應視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務時,應把本合同規(guī)定的履行義務的時間延長,延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。
第十二條以上合同若有修正,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議;補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補充協(xié)議與本合同相抵觸的,以補充協(xié)議為準。
第十三條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:法人
(簽字):姓名(簽字):
身份證號:
年月日年月日 相關(guān)推薦:
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第五篇:美容美發(fā)員工入股合同
美容美發(fā)員工入股合同
甲方:名人皇室造型會所
乙方:_______________
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,履行此約:
一、入股時間:自____年____月____日起,至_____年_____月_____日止,共計_______年。
二、入股金額:乙方出資共計人民幣__________元,計______股。
三、入股金資產(chǎn)計算:按人民幣_______元為總資產(chǎn)(以簽約當日核算計),共計100股(此為原始股)。甲方占____股,乙方占____股。
四、分紅:①每月_____日為分紅日,同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
1、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還,已分紅利亦按1/3計算。
2、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還,已分紅利亦按2/3計算。
3、合同到期時;按當時入股股數(shù)金額全部退還。
4、如遇其它不可抗拒因素(如天災、國家政策拆遷等)使合同中止,則各自承擔損失。
六、純利潤:每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后,再扣除行政管理費、房租水電等開銷、折舊提攤費(以3年為計算準則,作為裝修及硬件設備更新之用),是為當月純利潤。
七、其他:
①乙方在與甲方合同期內(nèi),不得與任何人和團隊在本店方圓10公里區(qū)域內(nèi)做任何美容美發(fā)性質(zhì)的投資而影響本店生意,且在合作期間不能泄露本店商業(yè)秘密,如違約則視為合同終止,不退回乙方的入股金,并賠償給甲方造成的損失。
②乙方在合同期滿后,若未續(xù)約,則在合同期滿后,一年內(nèi),不允許在本公司方圓十公里內(nèi)從事相關(guān)行業(yè),不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機密,不允許曾在甲方工作的員工共事,乙方如果不履行規(guī)定的義務,應承擔違約的法律和經(jīng)濟責任,并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整,同時,乙方應違約行為所獲得的收益應當還予甲方,若損失特別巨大的,甲方有向當?shù)匦姓C構(gòu)提起對乙方訴訟的權(quán)利。
③合同到期日前半年,甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,惟乙方保有決定權(quán),若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作,甲方不得拒絕。
④卡金在未消費前,不列入每月業(yè)績賬,由公司保管保存,以維護顧客信用。⑤每月財務,由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算簽字后,分紅。
八、以上合同若有修正,按甲、乙雙方同意后更正之。
九、甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,另附書面協(xié)議為本合同條款,具
有同等法律效力。
十、其他約定事項
十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均視無效。
甲方:名人皇室造型會所乙方:____________________
代表人:羅書耿手?。ㄉw章)
手?。ㄉw章) 身份證號:
簽約日期:______年____月____日