第一篇：三門峽市社會福利院

三門峽市社會福利院

2010年度黨風廉政建設工作總結(jié)

2010年，我院支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省、市、局黨委會議精神，緊緊圍繞局黨委有關(guān)黨風廉政建設的各項工作部署和工作要求，堅持執(zhí)行黨風廉政建設責任制精神，著力健全黨風廉政建設責任制和工作機制，以作風建設為主線，以落實懲防體系為抓手，著眼于增強黨員干部憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，黨風廉政建設取得了較大成效，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想認識，切實加強廉政建設工作

院支部始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，并與學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，堅持常抓不懈。一是健全組織網(wǎng)絡。健全調(diào)整黨風廉政建設責任制工作領(lǐng)導小組，形成了支部書記負總責，各黨小組組長具體抓落實的黨風廉政建設工作機制；二是召開專題會議，為切實加強對黨風廉政建設，院領(lǐng)導班子召開了黨風廉政建設專題工作會議，研究、分析、部署黨風廉政建設工作；三是提高思想認識。多次召開黨員干部會議，進一步提高對推進懲防體系建設和黨風廉政建設的重要性

認識。四是班子示范表率。院領(lǐng)導班子成員尤其是負責人身體力行，帶頭強調(diào)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到凡事要求干部職工做到的，自己首先做到；凡事要求干部職工不做的，自己首先不做，領(lǐng)導班子的表率作用，促進了全院干部職工廉潔從政良好風氣的形成。

二、加強學習教育，有效構(gòu)筑思想道德防線

一年來，院支部結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)優(yōu)爭先活動，認真組織干部職工深入學習十七大、十七屆三中、四中、五中全會精度、科學發(fā)展以及省、市“兩會”精神等方面的內(nèi)容，堅持書本教育、實踐教育、警示教育相結(jié)合，強化廉政建設和反腐倡廉的學習教育，促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是加強黨的基本理論教育，深入學習黨的十七大精神、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干立準則》、胡錦濤總書記在中紀委十七屆五次全會上的重要講話，不斷提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和拒腐防變的能力，筑牢思想道德防線；二是深化黨章學習。組織黨員干部學習黨章，要求做到“三要三不要”，切實貫徹維護好黨章；三是加強從政道德教育，繼續(xù)組織黨員干部加強學習，不斷強化愛崗敬業(yè)教育，進一步增強了黨員干部明榮知恥的是非辯別意識、宗旨意識和群眾意識；四是加強廉潔自律教育。為增強黨員干部廉潔自律意識，積極組織黨員干部學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項

規(guī)定。同時，進一步落實和完善公務接待、公車管理、公務外出的有關(guān)規(guī)定，堅決制上各項奢侈浪費行為，規(guī)范職務消費行為，加強了對領(lǐng)導干部從政行為的監(jiān)督和制約，規(guī)范了領(lǐng)導干部廉潔從政的行為。

三、嚴格執(zhí)行制度，構(gòu)建廉政建設長效機制

院支部要求黨員干部嚴格執(zhí)行制定的規(guī)章制度，同時以明確2010年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解為契機，健全完善和落實反腐倡廉工作各項制度，促使黨風廉政建設達到長效管理。一是認真落實上級組織廉政建設和反腐敗工作有關(guān)制度，形成各股室和業(yè)務單位密切配合、互動互助的工作機制；二是深化一把手“四個不直接分管”機制，嚴格遵守財務管理、民主議事、重大事項決策、車輛管理、物資采購、工程招標等六項制度，進一步規(guī)范權(quán)力動作；三是組織黨員干部學習上級黨委2010年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點，制定了本單位黨風廉政工作目標，明確了目標任務，并將責任措施落實到具體股室，促使源頭預防和反腐敗機制不斷深化，各項措施不斷加強；四是深入推進黨務政務公開，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導干部以及重點部位、重點環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，確保了權(quán)力在陽光下運行。

四、明年工作重點

我院黨風廉政建設工作要堅持科學發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責，加強源頭治理力度，努力打造教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，構(gòu)建黨風廉政建設的長效體制。重點要抓好以下幾方面工作：

1、加強制度建設，積極探索黨風廉政建設長效機制。

堅持以制度打擊腐敗、預防控制腐敗、教育絕緣腐敗。把教育、監(jiān)督運作機制融入制度建設之中，使各項工作有章可循。把宣傳貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育貫穿始終，深入開展政治理論教育、道德教育、廉潔自律教育，使廣大干部職工牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。

2、健全責任體系，進一步深化黨風廉政建設責任制。

堅持把落實責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環(huán)節(jié)，在細化、深化、強化上下功夫。推進分管領(lǐng)導和股室責任的落實，進一步深化“一崗雙責”、股室各負其責的工作。

3、加強廉政建設，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍。加強領(lǐng)

導和協(xié)調(diào)，把廉政建設納入黨的建設和建設的整體規(guī)劃，把廉政建設與工作有機結(jié)合，用發(fā)展的思路，創(chuàng)新制度，開創(chuàng)遵紀守法、廉潔從業(yè)、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，為建設和諧福利事業(yè)提供堅強的政治保證。

回顧一年來，我院黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，牢抓政治思想教育不松懈，院領(lǐng)導認真貫徹民主集中制，模范遵守廉潔自律規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督，全院黨員干部廉潔從政意識不斷提高，牢固筑

起防腐拒變的大堤。截止目前，沒有發(fā)生一起違法法紀現(xiàn)象。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但與市局要求，還存在著差距，在今后的工作中，我們將認真按照市局要求，進一步提高領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平，以求真務實的精神，推動我院黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

三門峽市社會福利院

二〇一三年四月十七日

第二篇：社會福利院

福利院發(fā)展現(xiàn)狀、困境及其對策分析

——關(guān)于2015年南寧市社會福利院的醫(yī)療情況調(diào)查問卷社會實踐

周雪梅

瑞康臨床醫(yī)學院2012級臨床醫(yī)學 201206126

摘要： 社會福利事業(yè)的發(fā)展體現(xiàn)著國家社會文明的進步，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎性保障。在提倡全社會共同關(guān)注弱勢群體的形勢下，在國家不斷投入人力、物力、財力發(fā)展社會福利事業(yè)的同時，社會福利機構(gòu)的服務對象、服務功能、工作內(nèi)容也在不斷變化發(fā)展之中。在這些背景之下，南寧市社會福利院應該如何更加科學、合理地利用資源，更好地服務社會，存在著機遇也面臨著挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：社會福利院；基礎設施；社會意識；服務質(zhì)量

引言：通過此次社會實踐，我們調(diào)查了南寧市社會福利院的發(fā)展現(xiàn)狀，以及其目前所處的困境，并就其中的問題進一步的研究，分析了處理對策。

一、南寧市社會福利院發(fā)展面臨的困境

1、基礎設施較為落后。政府對福利機構(gòu)支持力度比較有限，啟動社會資源也不夠，福利院基礎設施建設有些滯后，醫(yī)療、康復、保健等輔助治療設施不足，無法滿足孤殘兒童的養(yǎng)、教、治、康、送，無法滿足入住老人的養(yǎng)、樂、學、為的基本需求，更無法充分實現(xiàn)福利院進一步發(fā)展的良性循環(huán)。如何解決基礎設施的更新與升級問題，是促進南寧市社會福利院進一步發(fā)展的基礎性問題。

2、經(jīng)費不足。財政撥款額度相對不高，因此政府投入基本上只能解決福利院日常運營，而難以充分滿足福利院發(fā)展的需求；同時，市內(nèi)效益較好的企事業(yè)單位投入較少，因此較少有相關(guān)企事業(yè)單位主動支持社會福利事業(yè)，社會資助資源有限。如何解決經(jīng)費保障問題，是推進南寧社會福利院進一步發(fā)展的根本性瓶頸問題。

3、隊伍素質(zhì)不高。目前在崗的編外人員主要來自農(nóng)村、外地打工者和下崗失業(yè)人員，存在年齡偏大、文化層次低、護理水平低等問題，加上崗前培訓還不到位，且人員流動性大，服務隊伍的整體綜合素質(zhì)偏低，無法提供高質(zhì)量的服務，管理難度也較大。但是，由于福利院一線工作內(nèi)容特殊，干的都是苦活、臟活、累活，工資報酬低下、職業(yè)風險大、存在社會歧視等原因，無法招聘到高素質(zhì)的人員，更無法留住優(yōu)秀人才，導致一線護理骨干極為缺乏，技術(shù)力量薄弱。如何建設一支高素質(zhì)的管理和工作人員隊伍，是推進湘西州社會福利院進一步發(fā)展的關(guān)鍵問題。

4、社會福利事業(yè)意識淡薄。一是公眾福利事業(yè)意識淡漠。由于湘西州交通、通訊、信息的閉塞，公眾對社會福利事業(yè)的認識比較滯后，而且基層政府部門對福利事業(yè)的宣傳和引導也不到位，大多數(shù)人都認為福利事業(yè)是政府應承擔的責任，很少有企事業(yè)單位給予福利院捐贈或資助，更沒有專業(yè)的志愿者和社會工作者來福利院協(xié)助和指導工作。二是福利事業(yè)對象觀念落后。相當一部分老人傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念還未根本轉(zhuǎn)變，家庭觀念較強，習慣于既定的生活方式和熟悉的居住環(huán)境，入住專門的養(yǎng)老福利機構(gòu)往往是最終無奈的選擇。經(jīng)濟條件、倫理觀念等因素導致無法從社會化角度引領(lǐng)南寧福利事業(yè)的發(fā)展。如何提高社會和公眾對社會福利事業(yè)的認識，是推進南寧社會福利院進一步發(fā)展的重要問題。

二、南寧市福利院發(fā)展對策與建議

1、加強基礎建設，改善服務環(huán)境。為適應南寧社會福利事業(yè)發(fā)展的需要，加大投入資金，改善福利院的服務環(huán)境，總體要求高起點規(guī)劃、高標準建設、分步實施，立足給福利院的兒童和老人提供一個環(huán)境優(yōu)美、設施齊全、功能完善、服務優(yōu)質(zhì)的場所，為孤殘兒童和老年人創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

2、改革傳統(tǒng)模式，提高服務質(zhì)量。明確長期發(fā)展目標，形成發(fā)展總體規(guī)劃，構(gòu)建長效發(fā)展機制，合理配置和有效利用社會各方面資源，統(tǒng)籌規(guī)劃南寧市福利事業(yè)的發(fā)展。突破以“養(yǎng)”為主的傳統(tǒng)模式，引進“醫(yī)療、康復”的理念，形成集收養(yǎng)、托養(yǎng)、醫(yī)療、保健、康復、休閑、娛樂于一體的新模式。建議在下一步的發(fā)展中樹立“開源節(jié)流創(chuàng)效益，以人為本求滿意”的辦院方針，建設一所“環(huán)境衛(wèi)生園林化、護理服務整體化、醫(yī)療康復普及化、膳食營養(yǎng)多樣化”的社會福利機構(gòu)，根據(jù)孤殘兒童、老年人的生活自理能力和護理等級，科學地實施分區(qū)管理、分級護理，嚴格按照標準化流程為兒童、老人提供舒適、周到的服務，把提高孤殘兒童、老年人的生活質(zhì)量、生命質(zhì)量作為福利院的工作目標，真正體現(xiàn)兒童、老人的需求就是福利院的追求。

3、完善隊伍建設，提升管理水平。一是增加編制。建議加大專業(yè)人才的引進，特別是要合理配置醫(yī)務人員、護理人員、社會工作者等專業(yè)技術(shù)人員的編制，切實改善福利機構(gòu)從業(yè)人員的工作條件和工資福利待遇。二是提高管理水平。通過制度的創(chuàng)新、完善和落實，嚴格按照科學的質(zhì)量管理體系工作流程，做到責任細化、杜絕差錯，以管理抓效益，以服務樹形象，以自身高效管理和優(yōu)質(zhì)服務改變社會整體觀念和看法。三是加強隊伍引導教育。樹立 “一切為了孩子老人”的服務宗旨，堅持“視如親生、奉若父母”的服務理念。極力打造出一支團結(jié)協(xié)作、積極進取、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)專業(yè)化服務隊伍。四是提升隊伍能力素養(yǎng)。有計劃地開展從業(yè)人員業(yè)務技術(shù)培訓，借鑒和參考上海、南京、北京、廣州等發(fā)達地區(qū)的先進理念、管理經(jīng)驗，融入管理與服務之中。

4、加強宣傳與交流，爭取政府和社會支持。一是整合資源。發(fā)動和借助廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等各種媒體大力宣傳福利事業(yè)，激發(fā)全民共同來參與福利事業(yè)、關(guān)注弱勢群體。二是爭取支持。根據(jù)福利機構(gòu)的特殊性，爭取政府及相關(guān)部門采取有效措施，在政策上給予傾斜。三是有效協(xié)調(diào)。積極與各級相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通、交流，多方籌措，力爭社會福利事業(yè)各項資金投入和支持方式，積極和相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，提供減免各種費用的優(yōu)惠政策，爭取地方政府將福利事業(yè)納入政府工作計劃和考核目標，根據(jù)本地實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，加強督導檢查，抓好落實。四是走社會化發(fā)展的道路。爭取社會各界的支持與幫助，引導社會資源投向福利事業(yè)，鼓勵單位、團體和個人支持福利事業(yè)發(fā)展。

在今后的發(fā)展中，南寧市福利院要抓住發(fā)展契機，立足固有資源進行優(yōu)化整合，建立適合南寧市福利機構(gòu)發(fā)展的全新模式，充分展示社會主義國家福利事業(yè)的良好形象，成為社會主義精神文明建設的窗口，全面推進南寧市社會福利事業(yè)上一個新的臺階，為構(gòu)建和諧南寧做出應有的貢獻。

第三篇：寧南縣社會福利院

寧南縣社會福利院（寧南縣中心敬老院）2016年部門決算編制說明

一、基本職能及主要工作

（一）主要職能。

寧南縣社會福利院（寧南縣中心敬老院）是由寧南民政局主辦的社會福利事業(yè)單位，位于寧南縣披砂鎮(zhèn)碼口村13社，距縣城約7.5公里，其占地面約181余畝,建筑面積約4792平方米。為全縣的“三無”對象即無生活來源、無勞動能力、無法定義務贍養(yǎng)者提供收養(yǎng)收治服務。

（二）2016年重點工作完成情況。

進一步規(guī)范我院的業(yè)務工作，主要包括對現(xiàn)有收養(yǎng)人員開展好服務，管好他們的吃、穿、住、行、醫(yī)環(huán)節(jié)。特別對孤殘老人，更是用“愛心、耐心、熱心”做好服務工作，進一步提升服務質(zhì)量。

二、部門概況

四川省涼山彝族自治州寧南縣社會福利院屬一級決算單位，其中行政單位0個，參照公務員法管理的事業(yè)單位0個，其他事業(yè)單位1個。

三、收支決算總體情況 2016年寧南縣社會福利院本年收入合計186.82萬元，其中：財政撥款收入168.82萬元，占100%；事業(yè)收入0萬元，占0%；經(jīng)營收入0萬元，占0%；附屬單位上繳收入0萬元，占0%；其他收入0萬元，占0%。

2016年寧南縣社會福利院本年收入結(jié)構(gòu)圖

單位(萬元)

2016年寧南縣社會福利院本年支出合計168.82萬元，其中：基本支出186.82萬元，占100%；項目支出0萬元，占0%；上繳上級支出0萬元，占0%；經(jīng)營支出0萬元，占0%；對附屬單位補助支出0萬元，占0%。

2016年寧南縣社會福利院本年支出結(jié)構(gòu)圖

單位(萬元)

四、財政撥款收入決算情況

寧南縣社會福利院2016財政撥款收入總決算186.82萬元。與2015財政撥款收入總決算186.22萬元相比，財政撥款收入總計各增加0.6萬元，增長0.32%。

2015與2016財政撥款收入總決算比

單位（萬元）五、一般公共預算財政撥款支出決算情況

（一）一般公共預算財政撥款支出決算總體情況 寧南縣社會福利院2016一般公共預算財政撥款支出186.82萬元，占本年支出合計的186.82%。與2015一般公共預算財政撥款支出186.22萬元，占本年支出合計的186.82%。與2015年相比，一般公共預算財政撥款增加0.6萬元，增長0.32%。）

2015與2016財政撥款支出比

單位（萬元）

（二）一般公共預算財政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況 寧南縣社會福利院2016年一般公共預算財政撥款支出186.22萬元，主要用于以下方面:社會保障和就業(yè)支出168.39萬元，占90.42%；醫(yī)療衛(wèi)生支出7.83萬元，占4.2%；住房保障 支出10.60萬元，占5.38%；

2016年一般公共預算財政撥款支出

結(jié)構(gòu)圖

（三）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況 1.社會保障和就業(yè)

2080505機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出:2016年決算數(shù)為46.41萬元，完成預算100%。

2080599其他行政事業(yè)單位離退休支出2016年決算數(shù)為0.17萬元，完成預算100%。

2080801死亡撫恤：2016年決算數(shù)為1.9萬元，完成預算100%。

2081005社會福利事業(yè)單位：2016年決算數(shù)為108.87萬元，完成預算100%。

2082102農(nóng)村五保供養(yǎng)支出：2016年決算數(shù)為11.04萬元，完成預算100%。

2.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育

2100502事業(yè)單位醫(yī)療:2016年決算數(shù)為7.83萬元，完成預算100%，3.住房保障支出

2210201住房公積金:2016年決算數(shù)為10.6萬元，完成預算100%，六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況

寧南縣社會福利院2016年一般公共預算財政撥款基本支出186.82萬元，其中：

人員經(jīng)費167.49萬元，主要包括：基本工資154.82萬元、津貼補貼6.97萬元、績效工資34.14萬元、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費46.41萬元、其他社會保障繳費7.83萬元、撫恤金1.90萬元、住房公積金10.60萬元、其他對個人和家庭的補助支出0.17萬元。

公用經(jīng)費19.3萬元，主要包括：辦公費3.2萬元、電費0.76萬元、郵電費、取暖費10.73萬元、工會經(jīng)費0.86萬元、福利費1.41萬元、公務用車運行維護費2萬元、其他商品和服務支出0.36萬元。

七、“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算情況

（一）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明 寧南縣社會福利院2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算為2萬元，完成預算100%，其中：因公出國（境）費支出決 算為0萬元，無預算；公務用車購置及運行維護費支出決算為2萬元，完成預算100%；公務接待費支出決算為0萬元，無預算。2016“三公”經(jīng)費支出決算數(shù)與預算數(shù)持平。

2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算數(shù)與2015年持平，其中：因公出國（境）費支出決算0萬元，無預算；公務用車購置及運行維護費支出決算2萬元，持平；公務接待費支出決算增加/減少0萬元，持平。

（二）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明 2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算中，因公出國（境）費支出決算0萬元，無預算；公務用車購置及運行維護費支出決算2萬元，占100%；公務接待費支出決算0萬元，無預算。具體情況如下：

“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算占比圖 1.因公出國（境）經(jīng)費

2016年因公出國（境）費0萬元。全年安排因公出國（境）團組0次，出國（境）0人。無開支內(nèi)容包括。

2.公務用車購置及運行維護費

2016年公務用車購置及運行維護費2萬元,其中： 公務用車購置支出0萬元。全年按規(guī)定更新購置公務用車0輛，其中：轎車0輛、金額0萬元，越野車0輛、金額0萬元，載客汽車0輛、金額0萬元。截至2016年12月底，單位共有公務用車1輛，其中：轎車0輛、越野車1輛、載客汽車0輛。

公務用車運行維護費支出2萬元。主要用于涼山彝族自治州寧南縣社會福利院事務所需的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費支出。

3.公務接待費

2016年公務接待費0萬元。主要用于執(zhí)行公務、開展業(yè)務活動開支的交通費、住宿費、用餐費等。國內(nèi)公務接待0批次，0人，共計支出0萬元。其中：外事接待0批次，0人，共計支出0萬元。

八、政府性基金預算財政撥款支出決算情況

寧南縣社會福利院2016年使用政府性基金預算財政撥款支出0萬元。

九、其他重要事項的情況說明

（一）機關(guān)運行經(jīng)費支出情況

2016，寧南縣社會福利院機關(guān)運行經(jīng)費支出0萬元，無預算。

（二）政府采購支出情況

2016，寧南縣社會福利院采購支出總額0萬元，無預算，其中：政府采購貨物支出0萬元、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務支出0萬元。

（三）國有資產(chǎn)占有使用情況

截至2016年12月31日，寧南縣社會福利院公有車輛1輛，其中：省部級領(lǐng)導干部用車1輛、一般公務用車1輛；單價50萬元以上通用設備0臺（套），單價100萬元以上專用設備0臺（套）。

（四）預算績效情況

按照預算績效管理要求，本部門對2016年一般公共預算項目支出開展了績效目標管理，共編制績效目標0個，涉及財政資金0萬元，無預算。

十、名詞解釋

1.財政撥款收入：指省級財政當年撥付的資金。2.事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及輔助活動所取得的收入。如…（二級預算單位事業(yè)收入情況）等。

3.經(jīng)營收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。如…（二級預算單位經(jīng)營收入情況）等。

4.其他收入：指除上述“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”等以外的收入。主要是…（收入類型）等。

5.用事業(yè)基金彌補收支差額：指事業(yè)單位在當年的“財政撥 款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”、“其他收入”不足以安排當年支出的情況下，使用以前積累的事業(yè)基金（事業(yè)單位當年收支相抵后按國家規(guī)定提取、用于彌補以后收支差額的基金）彌補本收支缺口的資金。

6.年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指以前尚未完成、結(jié)轉(zhuǎn)到本年按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。

7.社會保障和就業(yè)208主要指：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職業(yè)年金繳費、其他社會保障繳費、其他工資福利支出、退休費、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、獎勵金、住房公積金、其他對個人和家庭的補助支出。

8.結(jié)余分配：指事業(yè)單位按規(guī)定提取的職工福利基金、事業(yè)基金和繳納的所得稅，以及建設單位按規(guī)定應交回的基本建設竣工項目結(jié)余資金。

9.年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指本或以前預算安排、因客觀條件發(fā)生變化無法按原計劃實施，需延遲到以后按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。

10.基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出和公用支出。

11.項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

12.經(jīng)營支出：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出。13.“三公”經(jīng)費：納入省級財政預決算管理的“三公”經(jīng)費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

14.機關(guān)運行經(jīng)費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

2017年9月15日

第四篇：寧國市社會福利院

精心打造“愛心護理工程”

推動養(yǎng)老服務業(yè)快速發(fā)展

安徽省寧國市社會福利院

一、基本情況

寧國市社會福利院系省二級福利院，成立于1957年。在各級領(lǐng)導的高度重視和社會各界的大力支持下，我院以精神文明建設為抓手，全面推進“愛心護理工程”建設，謀求養(yǎng)老服務業(yè)的健康、和諧發(fā)展。已逐步發(fā)展成為集城鎮(zhèn)五保供養(yǎng)、社會有償代養(yǎng)、特殊兒童教育、醫(yī)療康復和文化娛樂于一體的綜合型社會福利服務機構(gòu)。目前，全院占地面積近79.5畝，建筑面積20080平方米，擁有職工205人，各類服務對象769人，其中休養(yǎng)人員381人，五保供養(yǎng)88人。我院從1995年開始面向社會開展托老服務，2003年起繼續(xù)投入1600余萬元建設市老年公寓。公寓設計新穎、造型美觀，四季鮮花盛開，綠樹成蔭、空氣清新、環(huán)境優(yōu)雅，已成為老人們生活、休閑、健身、康復的樂園。公寓啟用以來，共為本市及省內(nèi)外提供托老等有償服務達3200余人次，以文明優(yōu)質(zhì)的親情化服務和優(yōu)美舒適的環(huán)境贏得了廣大入住老人及子女的高度評價。為實現(xiàn)老有所養(yǎng)，推動社會福利社會化起到了良好的示范作用。

近幾年來，我院堅持以人為本，不斷拓寬服務領(lǐng)域，提高管理水平，改善服務質(zhì)量，取得了豐碩的成果。先后獲得了“全國模范養(yǎng)老機構(gòu)”、“全國三八紅旗單位”、“全國巾幗文明示范崗”、“安徽省民政系統(tǒng)先進集體”、“安徽省民政系統(tǒng)文明窗口單位”等數(shù)十項榮譽稱號，連續(xù)被評為安徽省第四、五、六、七、八屆“文明單位”。涌現(xiàn)出江淮“十大杰出青年”等一大批先進模范人物，院長鄭志芳獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國模范養(yǎng)老機構(gòu)敬老之星——優(yōu)秀院長”、“寧國市十大女杰”等多項榮譽，護理員葉月榮獲得“全國敬老之星——優(yōu)秀護理員”榮譽稱號。隨著社會福利社會化程度的不斷推進和社會老齡化程度的加深，我院將以爭創(chuàng)“全國愛心護理工程基地”為契機，努力為孤寡老人和休養(yǎng)人員提供更加溫馨舒適的環(huán)境和熱情周到的服務，真正把她建設成為廣大老年朋友幸福生活的美好家園。

二、主要做法

（一）極力完善硬件設施，美化服務環(huán)境

為了給老人營造更加溫馨、舒適的生活環(huán)境，我院想方設法籌集資金，完善醫(yī)療、康復、生活及娛樂四大設施，滿足入住老年人的養(yǎng)老需求。一是嚴格按照《愛心護理工程試點工作規(guī)程》的要求，專設醫(yī)務室，配備了各種醫(yī)療設施，同時嚴格按照老年公寓建設的規(guī)范，配備無障礙設施，安裝了先進的呼叫系統(tǒng)，擴建了老人活動室，增添了音響設施、健身器材等器械。二是投入100余萬元改造了“頤壽樓”特別服務區(qū)，新增床位96張，從墻面、燈光顏色搭配、老人扶手、失智老人專用床、防滑地板、專用浴室和洗浴椅等，小到溫薪提示語和休閑角落的設計，從細節(jié)入手，充分考慮老年人的特殊性及安全性，旨在為居住者提供一個“家”的環(huán)境。三是大加大綠化美化工作，目前全院綠化面積已經(jīng)達到9000平方米，新增了長廊、涼亭、假山等，公寓內(nèi)四季植物蔥綠，處處生機盎然，老人在這里頤養(yǎng)天年，不會感到迷茫和無助，能夠自由舒適幸福的生活。四是加速老年公寓二期工程建設。2008年8月我們老年公寓380張床位入住已滿，到目前為止，前來公寓預約登記的人員已達300余人，這部分人群全是生活能夠自理的老人，供需矛盾突出，我們正在加快老年公寓二期工程建設，以緩解供需矛盾。

（二）制定科學護理計劃，加強職工護理知識培訓

我院針對入住對象實際，把愛心護理工程作為精品工程全面推進，營造出安心、舒心、開心的生活環(huán)境。為打造好“愛心護理工程”，一是不斷完善護理人員崗位責任制度，制定科學的護理計劃，做好日常護理工作記錄。二是每年組織2次護理人員到上海、杭州等發(fā)達地區(qū)老年公寓學習全面的護理技能。三是聘請醫(yī)護專家到院講授老年護理、老年保養(yǎng)、老年疾病的預防及急救措施等知識，定期邀請南山社區(qū)衛(wèi)生服務中心和市醫(yī)院急救室醫(yī)師為護理員進行預防保健知識培訓，同時還安排職工參加民政部舉辦的老人營養(yǎng)配餐培訓及市委黨校教授的員工禮儀培訓和心理減壓培訓。

近年來，我院將深入持久地開展形式多樣的優(yōu)質(zhì)服務和創(chuàng)建活動，不驕不躁，不斷提高服務質(zhì)量和服務水平，努力營造良好的創(chuàng)建氛圍，贏得了社會的廣泛贊譽。各項工作和服務水平在原有基礎上有了明顯提高，無一例違反計劃外生育、治安刑事案件發(fā)生。已經(jīng)連續(xù)多年被市委、市政府評為“社會治安綜合治理先進單位”。

在愛心護理工程試點工作中，我們雖然做了一些有益的嘗試與探索性工作，但是距上級提出的要求還有較大差距。“愛心護理工程”是一項利國利民的德政工程，我們相信，在各級各部門的正確指導和鼎力支持下，寧國市社會（兒童）福利院在“愛心護理工程”工作中一定能取得更好的成績，寧國的養(yǎng)老服務業(yè)一定會有更大的發(fā)展！

寧國市社會福利院 2011年4月29日

第五篇：去社會福利院（本站推薦）

開封市馬市街小學五二班石博文A03121211

2去社會福利院

11月26日周六上午，《汴梁晚報》校園小記者中心組織我們?nèi)ノ繂柹鐣＠旱暮⒆觽?。我和媽媽?jīng)歷了一個多小時的“長途跋涉”，終于來到了目的地——社會福利院。

我們進入院后，先聽了王院長的介紹。他講了三個感人的故事，其中最令我感動的是第三個故事：一位女嬰剛生下來后就被遺棄，之后被收養(yǎng)了三次，又被遺棄了三次，到福利院已是第四次被收養(yǎng)了。她因為身上有病，被送往焦作治療，終于治好了，福利院的護工們給她取了一個名字叫黨海蘭，“海蘭”是紀念她在蘭考出生。

接著我們?nèi)チ藘和顓^(qū)，開始慰問那些小孩子們。我看見了一些兒童，他們都患有先天性心臟病|、腦癱等疾病，還有一個兒童患有唇裂，但那個小朋友很乖巧聽話。我的最后一站是黨海蘭的家——海蘭之家，海蘭已經(jīng)三歲多了，現(xiàn)在病已經(jīng)痊愈了，我覺得海蘭的身世很可憐，就把我買的吃的全部送給她了。

他們是這么的可憐而乖巧，卻被父母拋棄，所以我們要關(guān)愛這些被遺棄的兒童，盡我們的力量去關(guān)愛、幫助他們。

輔導老師：董芳