第一篇：在全鎮(zhèn)干部大會上的述廉報告

在全鎮(zhèn)機關干部大會上的述廉講話

（2005年12月31日）

今年以來，在區(qū)委、區(qū)紀委的領導下，根據(jù)市、區(qū)關于黨

風廉政建設責任制的要求，按照黨風廉政建設責任制分工，現(xiàn)將今年以來履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況

總結如下。

一、認真學習三個代表重要思想，加強黨風廉政建設

黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，鎮(zhèn)黨委堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。今年以來，深入學習貫徹十六屆四、五中全會、中紀委五次全會精神以及各級黨委有關黨風廉政建設責任制的相關規(guī)定，特別是學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委“四項規(guī)定”等，認識到黨風廉政建設責任制，是我們黨在總結多年來反腐敗斗爭實踐經驗的基礎上制定的一項重要制度。把落實黨風廉政建設責任制統(tǒng)一到身體力行“三個代表” 重要思想，落實權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求上來，不斷增強我們自身廉政建設的自覺性。

二、有效落實黨風廉政建設責任制

第一，加強領導，確保扎實落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制解決的是各級領導的問題，是一項很系統(tǒng)的工作，必須加強領導。為此，鎮(zhèn)黨委十分重視這項工作，把廉政建設責任制擺在重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。在全鎮(zhèn)各種大會和專題會議上，結合會議內容，對鎮(zhèn)村及下屬事業(yè)單位領導干部的勤政廉潔、監(jiān)督管理、機關作風、班子建設、行政效能、案件處理等方面提出了明確要求。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。

第二，把黨風廉政建設的責任具體落實到每一個領導干部身上。年初，我們根據(jù)機關的實際工作分工，提出了班子成員的各項責任目標，班子成員按照各自分工，對分管辦公室黨風廉政建設負全面領導責任，并相應制定了《鎮(zhèn)機關黨風廉政建設責任制》。通過文件和目標責任制，把全年機關黨風廉政建設的任務實實在在地落實到了每一位班子成員身上，切實細化、量化黨風廉政建設工作目標，做到抓黨風廉政建設人人有責任，人人有壓力，人人有動力。

第三，完善考核措施，加大監(jiān)督力度。今年，我們進一步完善了責任制的考核措施。逐步建立健全權力制約監(jiān)督機制，防止權力失控、決策失誤、行為失范。深入貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，推動黨內監(jiān)督工作深入開展。拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮人大、政府專門機關、政協(xié)、司法機關的監(jiān)督作用，加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，提高監(jiān)督的整體效能。

第四，對責任制實行“嚴格追究”制度。對執(zhí)行責任制的結果如果不進行追究和表揚，就無法保證責任制得到執(zhí)行。我們主要強化兩種手段，一是組織手段，建立了領導干部廉潔自律檔案，把每次考核結果都裝入本人檔案，作為組織上考核、提拔干部的重要依據(jù)；二是紀律手段，領導干部嚴重失職，分管范圍內黨風廉政建設出現(xiàn)空白點或有較大問題，除追究當事人的責任外，還要追究同級主要領導和上級分管領導的責任。今年以來，在歷次考核中，機關還沒有出現(xiàn)過被考核為不合格的領導干部，鎮(zhèn)機關也沒有發(fā)生任何違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的人和事。

三、扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作

今年，根據(jù)上級黨委的部署，我鎮(zhèn)深入開展了保持共產黨員先進性教育活動。先進性教育其中一個很重要的內容是如何保證一個廉潔高效的黨員隊伍，如何保證一個廉潔高效的政府體制和廉潔高效的工作作風，我鎮(zhèn)通過有針對性的教育、提醒，使黨員干部樹立起清廉立身、奉獻社會的價值觀，從根本上抵制各種誘惑、預防腐敗。

我鎮(zhèn)還堅持面向全黨全社會，以黨員干部特別是領導干部為重點，在區(qū)紀委的統(tǒng)一部署下，深入開展反腐倡廉教育和廉政文化建設，開展了“親情助廉、友情促廉、社會倡廉”教育活動，大力弘揚廉政勤政精神，不斷強化廣大黨員干部保廉潔、拒腐敗的意識和自覺性。

同時我們堅持著眼全局、統(tǒng)籌安排、抓住關鍵、突出重點，從加強教育防范制度建設、規(guī)范權力制度建設、完善黨內民主制度建設、健全廉政制度規(guī)定、完善執(zhí)紀辦案制度等方面，不斷完善懲治和預防腐敗的制度體系。深入貫徹落實黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、黨員權利保障條例。鎮(zhèn)黨委還隨時掌握鎮(zhèn)村及下屬事業(yè)單位班子成員履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況，對工作中存在的問題及時幫助解決，嚴肅查處違法規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等情況，全力支持執(zhí)紀執(zhí)法工作的開展，定期或不定期聽取工作匯報，鎮(zhèn)紀委加大懲治腐敗力度，今年立案1件，處分村干部1人。

四、深入貫徹落實廉潔自律各項規(guī)定

鎮(zhèn)全體班子成員堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。

一是不斷加強自身修養(yǎng)。班子成員都能在工作和生活中，從小事作起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。平時下基層工作時，能盡量回機關就餐，從不向下屬單位、村、廠收受和索取任何東西，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，起好共產黨員和領導干部帶頭表率作用。

二是遵守廉潔從政各項規(guī)定。班子成員帶頭遵守區(qū)委、區(qū)政府的廉政承諾。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。

2005年，是我鎮(zhèn)執(zhí)行黨風廉政建設責任制和反腐倡廉整體工作取得顯著成績的一年，鎮(zhèn)領導班子團結奮進，求真務實；干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，積極向上；機關政通人和，充滿活力。雖然我們在執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作中，做了一些工作，取得了一定的成績，但同區(qū)委和區(qū)紀委的要求比，還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將認真按照立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，以“三個代表”思想為指導，認真貫徹落實十六屆五中全會精神，不斷總結經驗，強化措施，開拓進取，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗工作引向深入，為實現(xiàn)經濟社會和諧發(fā)展提供堅定保證。

第二篇：在全鎮(zhèn)干部大會暨

在全鎮(zhèn)干部大會暨“五項攻堅”動員會上的講

話

（2011年5月5日）

同志們：

這次大會是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是貫徹落實市委、市政府會議精神，安排部署我鎮(zhèn)下階段各項工作任務，進一步統(tǒng)一干部思想，凝聚力量，埋頭苦干，奮力拼搏，全力推進我鎮(zhèn)各項工作順利開展。下面，根據(jù)鎮(zhèn)黨委討論的意見，我講五方面問題：

一、進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感。

根據(jù)吉林市委、市政府的部署和要求，磐石市對全年的目標任務作出了進一步的積極調整，并決定全力實施投資與項目建設、招商引資、工業(yè)提速增效、城市建設與管理、民生改善與提高“五項攻堅”活動，確保主要經濟指標高質量、高速度、跨越式增長，在更高的標準上全面完成今年的各項任務。市里下達給我鎮(zhèn)的各項經濟指標任務也進行了調整，財政收入目標任務591萬元、全社會固定資產投資目標任務15000萬元、規(guī)模工業(yè)增加值目標任務16200萬元。目前我們鎮(zhèn)工業(yè)加工項目少，新增稅源更少，完成這些經濟指標任務的壓力很大。我們還要投入大量資金進行新農村的各項建

設，落實住房補貼、取暖補貼等政策，財政形勢異常嚴峻。但市委、市政府對今年工作的態(tài)度非常堅決，安排非常具體，措施非常嚴厲，我們必須不折不扣的執(zhí)行，沒有半點條件可講。因此，全鎮(zhèn)干部必須以端正的態(tài)度正確認識當前發(fā)展形勢，進一步明確攻堅目標，增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，扭住發(fā)展不放松，咬住目標不動搖，大干快干，埋頭苦干，不爭論，不含糊，切實把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的決策部署上來，全力推動我鎮(zhèn)各項事業(yè)深入開展。

二、切實轉變工作作風，提高工作效率和質量。

從年初到現(xiàn)在，市里圍繞經濟和社會發(fā)展先后召開了一系列會議、下發(fā)了一系列文件，在領導包保、責任落實等方面出臺了很多的制度規(guī)定，可以說各種工作要求已經非常明確。對這次攻堅活動，鎮(zhèn)里又進一步做出了安排，要求大家切實轉變按部就班的工作模式，切實轉變工作作風，努力推動各項工作深入開展。目前，部分干部還存在工作不扎實、作風漂浮的現(xiàn)象，總覺得自己的工作還可以：工作不累，責任不大，出事有領導頂著，自己提拔的希望也不大，不干工作領導也奈何不得，因此，工作渙散，得過且過。從現(xiàn)在開始，全鎮(zhèn)上下決不能再停留在“安于現(xiàn)狀、不思進取”的狀態(tài)上。講實干，人要實，實實在在、光明磊落、說老實話、辦實在事、言行一致、表里如一，做一個公道正派的實在人；干工作要從實情出發(fā)，不擺花架子，不做表面文章，要結合實際，因時而動、因地制宜地開展工作。要真正圍繞“五項攻堅”活動，轉變作風，深入實際，調查研究，拿過硬的措施，有針對性解決發(fā)展中的困難和問題。領導要帶頭做起，各部門單位主要領導都要親自上陣、親臨一線，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員。要提高工作效率和質量，要有雷厲風行、立竿見影的工作作風。不能滿足于干滿勤、出滿點，不能滿足于一般形式上的付出，應當經?；仡^看看工作實效。要抓住工作的中心環(huán)節(jié)，分清主次矛盾，不要眉毛胡子一把抓。要勇于攻堅破難，做到遇到問題不回避、出現(xiàn)困難不繞道，敢于迎難而上、大膽創(chuàng)新。所有部門、所有機關干部都要發(fā)揚“白+黑”、“5+2”的工作精神，不怕加班、不計辛苦，保證堅決完成任務。在這個問題上，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的態(tài)度非常明確，就是善待失誤、寬容失敗，對于不思進取、工作不作為的堅決問責，不換腦筋就換人。

三、嚴格工作機制，規(guī)范工作流程。

要強化制度建設，提高工作水平，促進工作的制度化、規(guī)范化、科學化，打造高效的發(fā)展環(huán)境。完善原有的各項制度，要把規(guī)范化建設當做事關黨委政府形象和威信的大事來抓，要徹底改變“有制度不用，制度不管用”的局面。嚴格按制度辦事、用制度管人。要規(guī)范工作流程，將整個工作分解為若干環(huán)節(jié)，每個工作環(huán)節(jié)都有制度可依、都有規(guī)范可循。要注重工作的常態(tài)化，對待日常工作要一件一件地落實，認

真辦好每天、每周、每月要辦的事，按時間、按標準、按要求搞好每一項工作，日清月結，善始善終。今年的工作任務繁重，希望各單位圍繞年初下達的工作目標，認真謀劃工作，進一步理清思路，建立“工作日歷”，排出工作日程，將各項工作扎實安排，逐項分解，認真落實。不高高在上，紙上談兵，指手劃腳，責任落實機制到位。各單位都要建立“能夠把責任分解得下去、落實到人頭”的工作機制，按照鎮(zhèn)里的總體部署，緊密結合實際，做好今年各項目標任務細化分解工作，一級抓一級，層層抓落實，確保年初確定的各項工作任務能抓一件、成一件。

四、強化執(zhí)行意識，提高干部執(zhí)行力，確保各項工作任務落到實處。

任何一項工作任務的完成，只有意圖、決策、部署不行，還必須具備強有力的執(zhí)行力。執(zhí)行有力、執(zhí)行到位，就會事半功倍；執(zhí)行不力、執(zhí)行不到位，就會一事無成。“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”，執(zhí)行力是履行政府職能的保證，是政府的生命力。我們必須在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上見高低，在執(zhí)行上論英雄，確保各項工作落實。當前，我鎮(zhèn)黨員干部執(zhí)行力還存在不少突出問題。一是執(zhí)行標準不高。有的黨員干部安于現(xiàn)狀、得過且過，暮氣有余、朝氣不足，在困難面前，畏難情緒嚴重，不敢啃“硬骨頭”；二是執(zhí)行速度不快。作風疲沓，不推不動，工作主動性差，工作效率不高；三是執(zhí)

行力度不大。對部署的工作任務不能一以貫之、堅決貫徹，甚至虎頭蛇尾、不了了之；四是執(zhí)行辦法不多。習慣于“老套路”，習慣于用一成不變的方法處理問題，習慣于用簡單的行政手段解決矛盾，習慣于靠文件落實文件、以會議貫徹會議；五是執(zhí)行能力不強。缺乏駕馭全局和處理復雜問題的能力，執(zhí)行起來力不從心，或者雖然執(zhí)行了，但眉毛胡子一把抓，重點不突出。這些問題如不抓緊認真解決，就會嚴重影響我們鎮(zhèn)的總體工作。為此，必須樹立“拒絕借口，無條件執(zhí)行”的執(zhí)行理念，培養(yǎng)執(zhí)著的執(zhí)行意識；必須樹立“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的執(zhí)行理念，培養(yǎng)創(chuàng)優(yōu)的執(zhí)行意識；必須樹立“迅速反應、立即行動”的執(zhí)行理念，培養(yǎng)雷厲風行的執(zhí)行意識。說干就干，真抓實干，一抓到底，切實把各項政策措施一項一項執(zhí)行到位，把各個重點項目一項一項推進到位，把各項工作一項一項落實到位?，F(xiàn)在各項目標任務已經明確。擺在我們面前最主要、最緊迫的是，要堅定不移地以一往無前的勇氣奮力沖刺，堅持不懈地以超乎常規(guī)的措施狠抓落實。各村、各部門務必明確：在攻堅任務上，不允許打折扣、講價錢、講條件，必須按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確定的目標任務堅決完成；在具體實施上，要堅持持之以恒，以頑強的作風迎難而上，以超常規(guī)的舉措奮力攻堅，確保各項任務圓滿完成。

五、嚴格考核機制，兌現(xiàn)獎懲，為完成全年各項目標任

務提供有力保證。凡是年初制定的各類崗位目標責任制或簽過的責任狀，年終都要公開考評，該獎的獎，該罰的罰，獎罰分明，為全年各項工作任務的完成在措施上予以保證。促進干部工作責任感。鎮(zhèn)黨委也將嚴格對村級班子干部的考評工作，考評中對各項工作將不看過程、不聽理由、只看結果，一切以任務完成情況論成敗。一是對那些求真務實，真抓實干工作業(yè)績突出的干部，要樹立典型進行表彰，予以獎勵。對那些不干實事、不想事、怕攤事，不能解決問題，群眾意見大的要進行批評教育，責令限期改正，經教育不予改正的要停止工作。二是要堅持民主測評，民主評議干部。按照鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務和目標完成情況，實行民主評議干部工資報酬。要按照“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的原則，拉開干部獎勵檔次，獎懲分明。

同志們，我們的目標已經明確。全鎮(zhèn)上下要咬住工作目標不放松，以決戰(zhàn)決勝的信心、埋頭苦干的精神、再接再厲的勁頭，迅速落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的各項工作任務，確保全年各項目標任務的高質量完成，為富太發(fā)展再立新功！

謝謝大家！

第三篇：干部考核大會報告

XX局2010年局領導班子 工作及黨風廉政情況匯報材料

尊敬的市局考核小組的各位領導：

2010年，在市局和區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，我局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神、市委三屆六次、七次全委會、全市稅務工作會議精神，緊緊圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，認真落實市局工作部署，努力提升“六基”水平，切實做好組織收入、依法治稅、抓實征管、優(yōu)化服務、強化隊伍、規(guī)范管理等各項工作，為服務發(fā)展大局出力、為建設和諧XX盡責，現(xiàn)將2010年各項工作匯報如下：

一、加強自身建設，正確貫徹執(zhí)行上級各項工作任務 我局班子成員非常重視自身建設，高度重視政治理論學習和黨風廉政建設，不斷提高自身的政治素質和依法行政能力，切實保證正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的各項工作部署。

（一）加強自身建設，確保正確執(zhí)行上級政策和各項工作部署

我局非常重視班子成員的自身建設，堅持黨組中心組學習制度，確定黨組書記、局長為中心組學習的第一責任人,堅持親自審定學習計劃，親自組織學習、確定研討專題，確保了中心組學習人員、時間、內容、效果“四落實”，連續(xù)6年榮獲XX區(qū)“理論學習示范型中心組”，今年共組織黨組中心組學習12次，先后學習了中共中央、XX市一系列重要工作會議精神和領導講話重要 內容、XX國稅局和XX區(qū)委區(qū)政府重要會議精神，在方法上采取走出去、請進來講課、專題輔導等多種形式，寓教于樂，激發(fā)中心組成員的學習熱情，收到了良好的學習效果，中心組成員的政治理論水平都得到了較大程度的提高，為正確執(zhí)行上級政策和各項工作部署提供了堅實的基礎。

（二）積極參加培訓，不斷提高領導能力和管理水平我局班子成員積極參加上級或本級組織的各類短期輪訓或培訓。今年，局領導分別參加了總局舉辦的大企業(yè)稅收管理研討，市局在重慶、揚州、廈門等地舉辦的黨務干部理論培訓、稽查管理研討和更新知識培訓班。通過培訓，增強了領導班子成員的政治理論、經濟管理、財務會計、領導能力和綜合文化素養(yǎng)，提升了領導班子駕馭全局的綜合能力。

（三）加強調查研究，積極撰寫調研文章

我局班子成員堅持理論聯(lián)系實際，注重理論研究和基層調研，今年班子成員共撰寫調研文章11篇，其中由XX局長撰寫的調研文章《關于基層稅務機關干部交流輪崗的探討》被市局政務調研采用。

二、采取有效措施，全面完成各項稅收任務

2010年1—12月，我局預計組織稅收收入206000萬元，為市局下達計劃的101.48%，同比增長10.82%，增收20110萬元。其中區(qū)級收入完成22430萬元，為區(qū)政府目標的100.2%，同比增長13.24%，增收2622萬元，圓滿完成今年市局和區(qū)政府下達的稅收收入任務。

（一）克難求進，大力組織收入 針對我區(qū)嚴峻和復雜的經濟稅收形勢，年初，局領導帶隊深入重點企業(yè)調研，全局廣泛深入開展稅源調查，認真分析稅收收入形勢，充分運用各種征管手段，大力組織稅收收入。在稅收分析的基礎上，我局創(chuàng)新任務分解機制，制定稅收計劃完成考核方案，不僅將稅收任務“三落實”到稅務所、到企業(yè)、到管理員，而且分解到相關科室，并設定了考核的具體指標，制定了獎懲措施，促進了稅收收入的較快增長。

（二）依法治稅，抓實征管工作

一是全面規(guī)范稅收執(zhí)法行為。依托稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)，堅持每月核實糾錯、按季通報結果，加大考核力度。認真執(zhí)行重大涉稅事項審議辦法，做好“五五”普法工作。今年，我局堅持落實區(qū)局制定的稅收業(yè)務研討會制度，研討會的召開采取討論疑難案例和解答問題相結合的方式進行，通過此方式，有效激發(fā)了大家的學習和參與熱情，對提升我局稅務干部整體執(zhí)法水平，推動我局全面規(guī)范稅收執(zhí)法行為起到了重要作用。

二是夯實征管基礎。加強稅務登記管理、加大追欠力度、開展全區(qū)行政事業(yè)單位發(fā)票使用的檢查工作、開展對低微稅負企業(yè)專項納稅評估工作、加強個體工商戶和專業(yè)市場稅收的管理工作，全面完成了個體稅收任務。

三是強化各稅種管理。第一，我局對固定資產進項稅額抵扣進行了清理，共清理出未按規(guī)定抵扣進項稅額的企業(yè)38戶，轉出稅額1276萬元。第二，對轄區(qū)內5戶規(guī)模較大的混凝土企業(yè)開展了納稅評估，共調增計稅收入8640.6萬元，追補入庫增值稅480.7萬元，此項工作得到了上級的充分肯定，今年12月1日的《中國 稅務報》對我局的這種做法進行了報道。第三，加強所得稅的分類管理，共輔導16戶房地產開發(fā)企業(yè)自查申報4733萬元。第四，開展了對全區(qū)范圍零微稅負企業(yè)進行了交叉檢查，共檢查49戶，查補入庫稅款及滯納金598萬元。

四是加大稽查力度。組織開展了對房地產業(yè)及建筑安裝業(yè)、藥品經銷行業(yè)、交通運輸業(yè)、非居民企業(yè)、3年以上未實施稽查的重點稅源企業(yè)等六大重點行業(yè)的專項檢查工作，共對173戶企業(yè)開展重點檢查，查出有問題企業(yè)126戶，占總戶數(shù)的72.83%，共計查補收入2568.41萬元，加收滯納金123.96萬元。

（三）服務發(fā)展，優(yōu)化納稅服務

一是認真做好稅法宣傳。通過發(fā)送短信、利用網(wǎng)站、媒體平臺、集中稅法宣傳和召開“稅法宣傳會”等方式做好全國第19個稅法宣傳月的各項宣傳活動。在集中稅法宣傳的基礎上，充分利用網(wǎng)站宣傳陣地，不斷更新稅法宣傳內容，加強日常宣傳，促進納稅人稅法遵從度的提高。

二是注重納稅服務的規(guī)范化管理。從制度職能建設、窗口設置、辦稅公開、辦稅環(huán)境、文明禮儀等方面逐項開展辦稅服務廳自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題并進行了整改。定期進行納稅人需求和滿意度調查，收集了熱點問題并及時整改。繼續(xù)推行網(wǎng)上申報納稅，截止11月底，已開通網(wǎng)上申報納稅人1324戶，遠程抄報稅系統(tǒng)安裝完成759戶，實行網(wǎng)上申報和遠程抄報稅納稅人496戶。

三是認真落實稅收優(yōu)惠政策。今年，共審核辦理民政福利企業(yè)殘疾人享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)72戶，退稅7100萬元；西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠減免稅8550萬元，外資企業(yè)“兩免三減半”減免稅604 萬元，高新技術減免稅1332萬元以及小型微利企業(yè)享受優(yōu)惠減免稅等，合計減免稅10876萬元。

四是完成了納稅人信用等級評定工作，評出15戶A級納稅人，已上報市局備案，并于10月9日聯(lián)合區(qū)地稅局召開了全區(qū)25戶A級納稅人授牌儀式。

（四）積極開展精神文明創(chuàng)建活動，促進干部隊伍建設 一是加強干部隊伍素質建設。今年，我局采取多種方式積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學習型黨組織”建設和密切聯(lián)系群眾“三進三同”、“結窮親”、“大下訪”等“三項活動”，共組織局機關干部、新任用的科級領導干部和新進公務員共53人參加了“三進三同”活動，共結31對窮親，共資助2.5萬元幫助治安村解決實際困難，一方面營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，培養(yǎng)了干部職工黨性作風，另一方面也為新農村建設作出了積極貢獻。加大政治理論教育力度和業(yè)務培訓力度。認真組織各項政治學習、執(zhí)行季度培訓計劃。今年共組織了四次大規(guī)模的培訓，培訓內容涉及流轉稅稅收政策業(yè)務、會計學基礎培訓、行政復議法、會計電算化培訓等。在加強業(yè)務培訓的同時，還舉辦了信息報道培訓、收入核算工作等綜合業(yè)務培訓。注重稅務文化建設，通過開展征文活動、學習十七屆五中全會精神講座、“讀點經典”、國學經典講座等活動，努力創(chuàng)建“學習型機關”，促進干部職工“四個素質”的提升。今年，我局首次組織183人分兩批參加拓展訓練，增強了干部職工的團隊意識，進取意識，服從意識，首次組織了“六一”兒童節(jié)的親自活動，首次組織了我局新進人員的座談會，另外，加強黨建帶動群團工作，進行了機關黨委換屆選舉、組織 了“三八”婦女節(jié)活動、“五四”青年節(jié)紀念活動，召開了“七一”黨員總結表彰大會，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動“一講二評三公示”活動等。通過一系列活動的開展，充分發(fā)揮了群團作用，激發(fā)了干群和諧奮進。

二是積極開展交流輪崗。加強處級領導后備干部的培養(yǎng)和鍛煉，向市局輸送了一名副處級領導干部，XX就任XX市國稅局副局長。積極開展科所長和一般干部的交流輪崗，今年5月、7月、11月共對7名科所長和24名一般干部進行了交流輪崗，為促進各項工作的順利開展提供了合理的組織體系。

三是認真開展文明創(chuàng)建工作。今年，我局局機關、繼續(xù)保持了國稅系統(tǒng)文明單位稱號。

（五）強化規(guī)范，重視內部行政管理

一是加強制度建設。今年，我局修改制定了《XX市XX區(qū)國家稅務局工作規(guī)則補充規(guī)定》、《科所長離任檢查辦法》、《車輛管理辦法》，《機關辦公大樓管理辦法（試行）》、并堅持在工作中以制度管人、管事，促進了區(qū)局行政管理規(guī)范化。

二是努力改善全局辦公環(huán)境。區(qū)局辦公樓歷經高切坡工程、大樓土建主體工程、裝飾及網(wǎng)絡工程，于2010年3月30日完工移交，經過一個月的精心準備，于4月26日整體順利搬入，目前區(qū)局機關、稽查局和XX路稅務所的干部職工在新辦公樓順利辦公。同時，我局重視加強基層稅務所建設，預計總投資630余萬元對部分稅務所進行改造裝修，已完成XX稅務所和XX路稅務所的購置裝修工程，目前，XX稅務所正在裝修中、XX稅務所裝修工程項目正在上級審批中。

三、加強團結，堅持執(zhí)行民主集中制原則

區(qū)局黨組成員能夠積極維護好在黨性原則基礎上的團結，互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持，領導班子具有駕馭全局的能力和較高的群眾威信。

一是切實堅持集體領導和民主集中制的原則，做到分工合理、職責明確、議事規(guī)則、程序健全、決策科學。在人事、經費、稅收政策等重大問題上集體討論決定，特別是在科所長任用中能認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持任人唯賢，善于識才用才，班子成員對重要情況及時通氣，顧全大局，形成合力。

二是嚴格遵守黨內雙重組織生活制度，認真征求群眾意見和建議，積極開展批評與自我批評，研究制定整改措施，勇于揭露和糾正班子成員的缺點和錯誤，及時消除影響團結合作的因素，具備較強的解決自身問題的能力。

三是積極做好我局各科、室、所、稽查局領導班子的團結教育工作，機關各科室之間密切配合，互相協(xié)調，顧全大局，樹立整體意識，發(fā)揮“團隊”作用。

四、加強領導，認真做好干部選拔任用工作

2009年以來，我局嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》和“四項監(jiān)督制度”以及《XX市國家稅務局科所長職務任期制實施辦法（試行）》等要求，認真做好了干部選拔的任用工作。

（一）加強組織領導

一是始終堅持民主集中制原則。嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作原則，凡是干部任免事項必須由黨組集體討論，并有三分之二的成員到會，到會成員超過半數(shù)同意形成決定，無任何徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

二是始終堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。以干部的思想政治素質和作風、領導能力和業(yè)務素質、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度、廉潔自律情況等為標準選拔任用。

三是始終堅持群眾公認、注重實績的原則，并貫穿于選拔任用干部的全過程。

四是始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。在干部選拔任用工作中，做到任職條件、資格、衡量標準一致，及時公開需要公開的內容。

五是始終堅持依法辦事原則。把《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“四項監(jiān)督制度”作為干部選拔任用工作的基本規(guī)章和行動準則，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。

（二）嚴格執(zhí)行程序

在干部選拔任用工作上，我局按照《條例》要求，根據(jù)實際情況和工作需要，每次選拔都制定嚴格的程序，并一絲不茍按照程序執(zhí)行。

一是制定并公布實施方案，在方案中明確了選拔任用的方式和程序、選拔的職位、選拔任用的條件、選拔任用步驟。

二是嚴格按照步驟實施各項工作程序。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。2009年我局的正科級領8 導選拔任用采用的是直接民主推薦、組織考察、民主測評、個別談話、黨組研究、公示、任命等程序，任命了5名正職科所長。2009年的副科級領導采用的是從科所長后備干部后錄庫選拔，經過民主推薦、組織考察、民主測評、個別談話、黨組研究、公示、任命等程序，任命了6名副職科級領導。2010年正科級領導的選拔采用競爭上崗的方式進行，按照民主推薦、筆試、任職演講、民主測評、個別談話、黨組研究、上報備案、公示、任命的程序進行，目前，此項工作已經完成了前四項程序，后續(xù)工作正在進行中。

三是對新任命的科級領導干部，實行一年的試用期，期滿后經考核能勝任現(xiàn)職的，正式任職，不能勝任的，免去試任職務。今年11月和12月對去年任用的5名正科級和6名副科級干部進行了試用期滿的考核，根據(jù)考核結果進行了正式任命。

兩年來，區(qū)局領導班子在選人用人上做到了堅持原則、執(zhí)行標準、履行程序、遵守紀律，沒有違規(guī)違紀的情況發(fā)生，真正把政治上靠得住、工作上有本事的干部選拔到中層領導崗位上來，群眾對新提拔的中層干部普遍反映良好。新提拔干部在工作中的中堅作用得到了較好的發(fā)揮，有力促進了我局稅收中心工作的開展和國稅事業(yè)的進步。

五、強化教育，不斷深入反腐倡廉建設

我局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設責任制的落實為龍頭，以構建懲治和預防腐敗體系為重點，注重執(zhí)法監(jiān)察、兩權監(jiān)督、黨風廉政建設責任制和行 9 風政風工作任務的落實，不斷推進我局反腐倡廉工作深入開展，連續(xù)4年實現(xiàn)了“零案件，無違紀”的工作目標。

（一）全面落實黨風廉政責任制

一是根據(jù)機構調整和干部交流輪崗變動情況，重新調整了區(qū)局領導班子成員分工，同時對紀檢組人員、黨風廉政建設領導小組成員進行了調整，對黨風廉政建設工作任務實行了分解。

二是層層簽訂責任書。區(qū)局黨組分別與各稅務所、稽查局、辦稅服務廳以及相關科室的主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，科所長與本單位干部也簽訂了責任書，通過層層簽訂責任書，督促了領導切實履行好“一崗雙責”，不斷加強兩級領導班子和全局干部職工廉潔從稅、勤政廉政。

三是認真落實五年規(guī)劃，加強懲防體系建設。結合我局工作實際，局黨組研究制定了《落實五年工作規(guī)劃的責任分工方案》和《任務分解表》，確保任務落實到部門，責任落實到人。

（二）認真執(zhí)行廉政規(guī)定和領導干部廉潔從政行為規(guī)范 一是加強領導干部廉潔從政教育。通過專家授課、領導干部講廉政黨課、中心組學習會、局務會等形式學習了黨的十七屆五中全會和中央紀委十七屆五次全會精神、廉政準則、“三項治理”工作以及整治用人上的不正之風等相關文件，全面加強了領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，增強了領導干部的廉潔從政意識。

二是按照市局要求，將納入監(jiān)控的58名副科級及以上領導干部的個人住房、收入、配偶及子女從業(yè)情況等個人資料進行了數(shù)據(jù)采集、信息比對、歸類、錄入、收集，建立了一套詳細完整的10 廉政檔案，使《稅務紀檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)》能夠按時上線并運轉正常。

（三）加強政風行風建設

在抓政風行風建設方面，我局主要圍繞思想作風、工作作風、職業(yè)道德、組織紀律、生活作風等五個方面重點開展。我局以繼續(xù)深化全區(qū) “發(fā)展環(huán)境整治年”活動為契機，針對實際，重點在解決不良現(xiàn)象上、在行風監(jiān)督上、在改善服務態(tài)度上加大力度，2010年我局政風行風均未發(fā)生被投訴或曝光的問題。

（四）加大違法違紀案件查辦力度

在案件查辦過程中，我局實行規(guī)范化辦案,嚴格落實領導干部掛案包案制度，積極探索“一案雙查”、“一案兩報告”和“一案三追究”制度，要求稽查局和監(jiān)察室密切配合，相互協(xié)作，依法依紀查處征收管理和執(zhí)法中的違法違紀行為，保持了反腐倡廉的高壓態(tài)勢，到目前為止，我局未發(fā)生涉及“一案雙查”的稅務違法移交案件，全年干部無涉嫌職務犯罪的問題發(fā)生，連續(xù)4年實現(xiàn)了“零案件，無違紀”的目標。

（五）嚴格監(jiān)督檢查

一是認真開展廉政執(zhí)法效能監(jiān)察工作。

按照市局要求，主要對干部廉潔自律、小金庫清理、中央系列重大決策部署的執(zhí)行情況、兩權重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況、工程建設領域突出問題專項治理情況等進行了檢查，并按時將檢查情況報告了市局。

二是認真開展督查工作。今年我局組建了督查組，針對小規(guī)模納稅人管理、增值稅一般納稅人認定、增值稅專用發(fā)票和其他 發(fā)票管理、稅務稽查、行政處罰等重點稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)開展了監(jiān)督檢查。通過督查工作的開展，了解了部分干部的依法行政、稅收管理和廉潔自律情況，做到外查偷逃稅與內查執(zhí)法行為、行使權力與行政問責、查處案件與預警防范的有機結合，促進干部努力做事、勤政為民，逐步形成了內部約束與外部監(jiān)督相配套、部門監(jiān)控與納稅人參與相結合的稅收執(zhí)法監(jiān)督機制。

（六）全面推進反腐倡廉教育

我局通過強化日常教育、開展廉政主題教育、開展廉政文化“五進”活動等方式全面推進反腐倡廉教育。通過生動的事例、直觀的教育、豐富的活動，增強了干部職工的勤政廉政意識，在全局上下形成了良好的廉政氛圍，使規(guī)范執(zhí)法、為稅清廉成為廣大干部的自覺行動。

“十二五”建設時期即將到來，XX區(qū)國稅局領導班子將秉承求真、務實、團結、奮斗的優(yōu)良作風，繼往開來，在新的歷史時期，邁步新的目標，在市局的統(tǒng)一領導下，帶領全局干部以更高的熱情，更足的干勁，為構建和諧XX國稅局，做出了更大的貢獻！

二〇一〇年十二月二十三日

第四篇：縣委書記市紀委全會上述責述廉報告

縣委書記在市紀委全會上的述責述廉報告 目錄 一、堅持知勢而為，壓實主體責任不松勁......................................................2

一是加強組織領導 ...............................................................................................2

二是強力推進落實 ...............................................................................................2

三是嚴格督查考核 ...............................................................................................3

二、堅持守好陣地，履行第一責任不動搖 ......................................................3

一是帶頭示范 .......................................................................................................3

二是教育監(jiān)督 .......................................................................................................4

三是支持執(zhí)紀 .......................................................................................................4

三、堅持以身作則，嚴守為官底線不懈怠 ......................................................4

一是嚴守政 Z 紀律和政 Z 規(guī)矩..........................................................................5

二是認真踐行中央 X 項 X 定要求.....................................................................5

三是嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定 ......................................................................5

各位委員：

根據(jù)會議安排，我向大會作述責述廉報告，請予評議。

一、堅持知勢而為，壓實主體責任不松勁 縣委清醒認識到，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨新常態(tài)下，落實好黨委主體責任是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，牽好了“牛鼻子”，就能做到綱舉目張。

一是加強組織領導 堅持經濟建設與反腐敗斗爭、事業(yè)有為與清廉為政并舉并重，先后組織召開 X 次縣委常 W 會研究部署黨風廉政建設和反腐敗相關工作，X 次召開縣委擴大會議學習傳達、貫徹落實“兩個責任”精神，專門召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要負責同志和紀委書記（紀檢監(jiān)察組長）就落實主體責任、監(jiān)督責任交心談心，修訂完善《落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的意見》，分層分類明確主體責任和監(jiān)督責任清單。

二是強力推進落實 選好用好干部，對照好干部五條標準，完善考核考察辦法，整改消化超職數(shù)配備干部，選人用人公信度不斷提高。大力推進作風建設，著力推進 XX 項專項整治，共查處違反中央 X 項 X 定精神問

題 XX 起、處理 XX 人，居全市前列。嚴肅查處違紀違法案件，全縣立案數(shù)、結案數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案數(shù)及處分人數(shù)分別同比增長 XX%，XX%，XX%、XX%，其中查處鄉(xiāng)科級干部 XX 人，移送司法機關XX 人。加強對權力運行的制約監(jiān)督，高標準建設縣、鄉(xiāng)、村三級政務服務體系，大幅度精減行政審批事項和行政收費項目。健全完善公務接待、項目建設、資金撥付、干部選任、財務管理等制度 XX 項，照章辦事、依規(guī)用權漸成新常態(tài)。

三是 嚴格督查考核 縣委常委認真落實“X 崗 X 責”，按分管聯(lián)系范圍約談 XX 家單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負責人，推動主體責任落實。印發(fā)落實主體責任、監(jiān)督責任工作專用筆記本，定期檢查縣“四大家”領導同志、各單位黨委（黨組）書記和紀委書記（紀檢監(jiān)察組長）履行“兩個責任”紀實情況。層層簽訂黨風廉政建設責任狀，縣委常委、黨員副縣長帶隊開展黨風廉政建設責任制督查、考核，將責任制考核結果作為評先表彰、“一票否決”的硬指標。

二、堅持守好陣地，履行第一責任不動搖 始終堅守“抓黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的政 Z 定力，當好引領者、踐行者和推動者。

一是帶頭示范

認真學習上級領導關于黨風廉政建設的講話和有關文件精神，帶頭講廉政黨課。在全縣公開并踐行“兩個帶頭”承諾，即凡是要求黨員干部做到的，我?guī)ь^做到；凡是要求黨員干部不做的，我?guī)ь^不做。專題調研了全縣黨風廉政建設工作開展情況，帶隊開展責任制考核檢查，做到重要工作親自部暑、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。

二是教育監(jiān)督 逐一與縣委常委，人大、政協(xié)主職，法檢“兩長”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行主體責任約談，全面掌握其思想動向和工作動態(tài)，督促落實責任。同時，對有苗頭性、傾向性問題的黨員領導干部進行廉政談話，對群眾意見大的黨員干部進行誡勉談話，對落實責任制不力的干部進行工作約談，共約談干部 XX 人次。

三是支持執(zhí)紀 全力支持紀委開展工作，扎實推進紀檢監(jiān)察體制改革，遴選 XX名干部充實紀委“一線”隊伍，現(xiàn)在執(zhí)紀監(jiān)督人員占總人數(shù)的 XX%。全力保障執(zhí)紀執(zhí)法，工作經費足額納入財政預算，辦公設備、辦案裝備全面得到保證。全力支持紀檢監(jiān)察機關開展執(zhí)紀監(jiān)督和查辦案件等工作，響亮提出“XX 反腐敗無禁區(qū)”，為紀委履行職責助威鼓勁、撐腰壯膽。

三、堅持以身作則，嚴守為官底線不懈怠

在工作和生活中，我嚴守黨的紀律，始終按照“清廉為官，事業(yè)有為”要求，嚴格管好自己、家屬和身邊工作人員。

一是嚴守政 政 Z 紀律 和政 政 Z 規(guī)矩 嚴格遵守黨的政 Z 紀律和政 Z 規(guī)矩，在思想上、行動上與黨 X央、市委市政府保持高度一致；嚴格按照黨的組織原則和黨內政 Z生活準則辦事，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持末位表態(tài)制度，不搞“一支筆”、“一言堂”，不直接分管人事、財務、工程建設和物資采購工作，不違規(guī)選拔任用干部，帶頭開展批評與自我批評，如實向組織報告?zhèn)€人重大事項。

央 二是認真踐行中央 X 項 項 X 定 定 要求 帶頭深入基層訪貧問苦，走遍全縣 XX 的村（社區(qū)）和所有的規(guī)模企業(yè)，幫助解決問題 XXX 個。乘坐的車輛是前任留下來的公務用車，無公車私用現(xiàn)象。辦公室面積符合有關規(guī)定，未進行公款豪華裝修。公務接待一般安排在機關食堂。出差按標準住宿。未接受任何單位和個人的禮金、禮品。不出入各類營業(yè)性娛樂場所，不參加任何形式的低級趣味娛樂活動。

定 三是嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定 沒有利用職權違規(guī)插手干預工程建設、為其他單位輸送利益、為配偶和子女及其他特定關系人謀取不正當利益的行為。不接受單

位除“一把手”之外的人匯報工作，不允許任何人登門拜訪，有事情都在辦公室談。平時事事處處，自我要求都努力做到先于、高于、嚴于一般干部，樹立“廉生威”的典范，更好地履行“兩個責任”，凈化一方政 Z 生態(tài)。

下一步，我將帶領縣委一班人，認真貫徹這次全會精神，從三個方面狠下功夫，力爭主體責任既落地生根，又開花結果：一是繼續(xù)加大督促檢查力度。著力抓好書記帶頭、班子成員落實，通過約談、簽字背書、整改銷號等方式，做到有黨組織的地方、有書記的單位就要落實主體責任，堅決杜絕主體責任盲區(qū)。二是嚴格執(zhí)行市委“三個暫行辦法”。嚴格按要求開展考核評價，把黨風廉政建設檢查考核結果、作風狀況評價結果與領導干部的獎懲、選任、管理結合起來。三是加大“X 案 X 查”力度。落實具體過硬措施，實施最嚴格的責任追究，確保主體責任真正上肩，構建全縣黨風廉政建設的新常態(tài)。

述職完畢，請各位委員評議！

第五篇：干部述廉報告

干部述廉報告

反對腐敗，是我們黨的一項長期而艱巨的任務，江總書記曾多次強調過：“反腐敗，是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭。原創(chuàng)：wenmi114.com”“如果我們掉以輕心，任其泛濫，就會葬送我們的黨，葬送我們的人民政權，葬送我們的社會主義現(xiàn)代化大業(yè)?！蹦芊裼行У貞椭胃瘮?，事關黨和國家的前途和命運，事關中華民族的前

途未來。作為一名共產黨員，一名黨培養(yǎng)多年的領導干部，就要做勤政、廉政的典范。一年來，在上級黨組織的培養(yǎng)與關懷下，自己工作取得了一些成績，也做到了廉潔自律。

一、堅定理想信念

理想信念是精神支柱，是前進動力，是領導干部的立身之本。作為一名年輕的領導干部，我樹立了堅定的共產主義信念，樹立起全心全意為人民服務的價值觀念，只有這樣才能始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，才能在腐敗與反腐敗的斗爭中立于不敗之地，才能做“三個代表”的忠誠實踐者。解決理想信念問題就是要加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，正確處理好名譽、金錢、地位的關系。為此我認真學習了毛澤東思想、鄧小平理論、重溫了黨章，堅定了共產主義的崇高理想和遠大的人生追求，恪守高尚的道德情操，永葆共產黨人的政治本色。

二、正確對待職務和權力

對于一個領導干部來說，職務和權力意味著什么？不是名譽，不是地位，不是利益，而是一種神圣的、實實在在的責任。作為一名年輕的企業(yè)管理者，必須清楚，黨和人民讓你擔當這個職務，賦予你這相應的權力，是黨和人民的信任，交給你這個權力，是希望給人民帶來了一些好處，也希望我今后繼續(xù)為黨和人民多辦好事，所以要有強烈的事業(yè)心和責任感，心思要用在黨和人民的通信事業(yè)上，用在做好本職工作上。做到清正廉潔，有所作為，做廉潔自律的典范，才是黨和人民所需要、擁護的領導干部。

三、時時處處以身作則，樹立良好形象

領導干部的形象不單純是個人問題，它在員工的心中是一面鏡子、一個標桿、一面旗幟。工作中我時時處處以身作則，發(fā)揮表率作用。從來不搞一點特殊，能夠身先士卒，經常深入基層，掌握第一手資料，為企業(yè)的經營發(fā)展提供可靠的依據(jù)。言行一致，表里如一，遇事三思而后行，修身從點滴做起，要慎獨，更要慎微。不能覺得是小事，是小節(jié)就放縱自己，一定要想一想，看一看，時刻把握住自己，明確應該怎么做，不應該怎么做，在社會主義經濟條件下，要經得起權力、金錢的考驗，才能旗幟鮮明地跟黨走，在改革開放中積極進取，無私奉獻。

“欲正下，必先正其上”。原創(chuàng)：wenmi114.com我能夠在黨員干部中起到帶頭作用，在員工中樹立良好形象，分管的工作有了新的起色，各項業(yè)務發(fā)展指標都穩(wěn)步增長。但是，我也清醒地看到黨風廉政建設和反腐敗斗爭所面臨的嚴峻形勢，自己在工作中還存在一些問題和不足，在今后的工作中，我一定加強學習，不斷提供自己的政治素養(yǎng)，提供防腐拒變的能力，使自己成為一名合格的共產黨人，為xxx贏得一片藍天做出自己應有的貢獻。

不到之處，敬請各位批評指正！