第一篇：河南發(fā)恩德公司積極探索黨建工作新機(jī)制(已上報(bào))

創(chuàng)新思路抓黨建 和諧共贏促發(fā)展

——河南發(fā)恩德礦業(yè)有限公司積極探索黨建

工作新機(jī)制

河南發(fā)恩德礦業(yè)有限公司是由加拿大希爾威金屬礦業(yè)有限公司與河南有色地質(zhì)礦產(chǎn)有限公司于2004年8月成立的中外合作企業(yè),以鉛鋅、銀等有色金屬礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)為主，集生產(chǎn)、科研、開發(fā)為一體的礦業(yè)企業(yè)。公司黨支部成立于2007年8月，下設(shè)4個(gè)黨小組，有45名黨員，絕大多數(shù)是公司的技術(shù)、管理骨干。

在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和幫助下，公司黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。在黨建工作實(shí)踐中，黨支部敢于大膽創(chuàng)新，不斷探索黨建工作新機(jī)制，為有效推動非公經(jīng)濟(jì)黨建提供了有益借鑒。該支部2008年被評為洛陽市先進(jìn)黨支部，支部書記魏君憲2011年被評為洛寧縣優(yōu)秀基層黨務(wù)工作者。

一、創(chuàng)新黨建機(jī)制，樹立人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

在發(fā)展過程中，公司面向國際國內(nèi)招聘了大量的專業(yè)人才，在管理層，不但有老國企的黨員干部，還有不少高等院校的學(xué)生黨員。為了加強(qiáng)黨員管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒示范作用，公司于2007年8月成立了黨支部。公司黨支部書記魏君憲，黨支部副書記、公司總經(jīng)理?xiàng)钯t龍等高層領(lǐng)導(dǎo)率先將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到公司支部，構(gòu)建了基本的組織架構(gòu)，保證了黨組織工作的正常開展。深入開展“雙培雙推四有” 1

活動，把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才；把優(yōu)秀黨員推薦進(jìn)入黨支部，把支部優(yōu)秀黨員推薦到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位；讓“黨員有歸屬、溝通有渠道、干事有平臺、困難有幫助”，有效地調(diào)動了廣大員工的入黨積極性。公司支部共收了18位同志的入黨申請書，確定積極分子16名，列入發(fā)展對象11名。

二、創(chuàng)新活動載體，不斷激發(fā)企業(yè)活力

發(fā)恩德支部不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，把黨建工程拓展深化為文化鑄魂工程，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)為目標(biāo)，與工會等群團(tuán)組織活動相結(jié)合，以小型分散業(yè)余為主，盡量不占或少占工作時(shí)間，搞活形式，注重實(shí)效；在活動內(nèi)容上，把解決黨內(nèi)自身問題與解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題相結(jié)合，結(jié)合礦山安全、班組建設(shè)、管理水平提升等開展活動，既增強(qiáng)了廣大黨員民主參與意識，又促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。黨支部將黨組織建設(shè)與集團(tuán)文化建設(shè)緊密結(jié)合。文化力為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展注入無限活力，黨組織建設(shè)將無形的文化傳播轉(zhuǎn)變?yōu)橛行?，通過豐富多彩的活動，促進(jìn)集團(tuán)文化的落地。公司創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙《發(fā)恩德礦業(yè)》，為組織建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)搭建了平臺，在通訊員隊(duì)伍建設(shè)上，黨員占到60%以上，起到了極大的作用。公司積極參與下峪鎮(zhèn)黨委等組織的“我為黨旗添光彩”、唱紅歌、黨的基礎(chǔ)知識競賽，并自主舉辦礦山安全知識競賽、慶國慶文體活動等豐富多彩的主題文化活動，增強(qiáng)文化傳播效果；同時(shí)通過現(xiàn)場指導(dǎo)、模板建設(shè)、載體開發(fā)、典型引導(dǎo)等一系列措施，在弘揚(yáng)集團(tuán)文化的同時(shí)，直接促進(jìn)經(jīng)營管理效率的提升。與此同時(shí)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群

系統(tǒng)在集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展中的重要作用，促進(jìn)了黨群組織建設(shè)的不斷增強(qiáng)和完善。

三、創(chuàng)新管理理念，全力助推科學(xué)發(fā)展

黨支部緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動全方位融入企業(yè)發(fā)展，把安全生產(chǎn)、狠抓管理、謀劃發(fā)展、提高效益作為黨建活動的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在公司形成了“高起點(diǎn)站位、高質(zhì)量謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作”的發(fā)展共識。今年以來，面對通貨膨脹、有色金屬行情波動、外部環(huán)境發(fā)生變化的情況，公司通過強(qiáng)化現(xiàn)場管理和班組建設(shè)，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),大力推行新技術(shù)、新工藝，加強(qiáng)對降低采礦貧化率、提高采礦回采率和選礦回收率等細(xì)化、量化考核，消化外部的不利因素，主營業(yè)務(wù)收入、利潤等多項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到公司的最好水平。2006年至今，發(fā)恩德公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入超過40億元、上繳增值稅、所得稅8.34億元，成為洛陽市50家重點(diǎn)企業(yè)；2007年以來，銷售額、利潤率、上繳稅額均位居洛陽市前列；成為洛寧最大的工業(yè)企業(yè)、國稅納稅進(jìn)入河南省30強(qiáng)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。

第二篇：積極探索新理念、新機(jī)制、新方法、新領(lǐng)域_切實(shí)做好新形勢下工商黨建工作1

積極探索新理念、新機(jī)制、新方法、新領(lǐng)域

切實(shí)做好新形勢下工商黨建工作

“兩費(fèi)”停征、新“三定”方案出臺后，工商行政管理面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為此，工商李滄分局以黨建工作為著力點(diǎn)，努力探索基層黨建的新理念、新機(jī)制、新方法和新領(lǐng)域，為新形勢下更好履行工商職能奠定了強(qiáng)有力的組織基礎(chǔ)。

理念先行，科學(xué)引導(dǎo)聚合力

“圍繞中心、助力發(fā)展”的服務(wù)理念是工商黨建工作的根本宗旨。該局強(qiáng)化服務(wù)，深入指導(dǎo)，扶持近6000家小微型企業(yè)走上健康發(fā)展的快車道；先后培育馳名商標(biāo)7件、省、市著名商標(biāo)13件，品牌經(jīng)濟(jì)帶動作用日益凸顯；成功辦理抵押、質(zhì)押登記 件，助企融資300萬元，有效破解企業(yè)資金瓶頸。

“主動作為、守土有責(zé)”的行政理念是工商黨建工作的內(nèi)在要求。該局由黨委成員帶隊(duì)，抽調(diào)機(jī)關(guān)黨員骨干組成“紅盾先鋒”突擊隊(duì)，聯(lián)合工商所黨支部進(jìn)行特別監(jiān)管排查，累計(jì)排查市場主體8300余戶，糾正違章行為256件，查辦違法案件32起，清繳不合格商品1.6萬件。

“維權(quán)助業(yè)、聚力惠民”的民生理念是工商黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?，F(xiàn)場發(fā)照率70%、集中上門年檢率40%、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)360余人、安置下崗失業(yè)270余人……同時(shí)，該局不斷加強(qiáng)客服機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極倡導(dǎo)“無障礙退換貨”和“先行賠付” 機(jī)制，建立重大糾紛領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦制度，實(shí)現(xiàn)了消費(fèi)投訴處結(jié)率和滿意率“雙百”目標(biāo)。

創(chuàng)先爭優(yōu)、勇攀高峰的品牌理念是工商黨建工作的奮斗目標(biāo)。該局以“紅盾先鋒”黨建品牌創(chuàng)建為主線，通過開展“愛崗敬業(yè)履好職、服務(wù)發(fā)展做表率、監(jiān)管執(zhí)法當(dāng)標(biāo)兵”主旨實(shí)踐活動，引導(dǎo)干部職工立足本職，崗位建功。去年以來，3個(gè)黨支部、22名黨員干部榮獲省、市級先進(jìn)單位和個(gè)人稱號，分局連年在行風(fēng)評議中名列前茅，基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)多次在系統(tǒng)內(nèi)宣傳推介。

機(jī)制引領(lǐng) 規(guī)范管理添動力

該局建立了黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、支部書記具體抓的黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制。去年以來，結(jié)合科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，大膽起用了11名德才兼?zhèn)涞哪贻p干部充實(shí)進(jìn)支部班子，激發(fā)了基層黨支部的活力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，把黨建工作列入《部門目標(biāo)績效考核實(shí)施細(xì)則》，將“三會一課”制度落實(shí)、組織生活會開展、入黨積極分子培養(yǎng)考察、黨員發(fā)展教育等內(nèi)容納入目標(biāo)管理，實(shí)施量化考評。

結(jié)合兩費(fèi)停征后在系統(tǒng)內(nèi)率先施行的“三隊(duì)一廳一會”的崗位設(shè)置，該局還制定出臺了《工商所日常工作程序5E標(biāo)準(zhǔn)》，對基層工商所各崗位每天、每周、每月、每季、每年的日常工作，從內(nèi)容、要求、形式、流程以及時(shí)間分配上進(jìn)行明確規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，通過日常督察、定向督察、專項(xiàng)督察和交叉督察等方式，深化督查考評和行政問責(zé)。工作落實(shí)不到位的，除追究當(dāng)事人責(zé) 任外，其所在支部及支部書記均承擔(dān)連帶責(zé)任。全年累計(jì)總得分作為黨員干部評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

教育強(qiáng)基，提高素質(zhì)增實(shí)力

在峰山路工商所的黨員活動室，“博學(xué)之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之”的勵志格言赫然在目，書架上整齊擺放著《支部生活》、《黨員干部之友》等書刊雜志；墻上的《學(xué)習(xí)園地》專欄則張貼著一篇篇學(xué)習(xí)心得。工作之余，常看到黨員干部在此學(xué)習(xí)交流的情景。

“近年來，我們先后組織支部書記參加黨建理論、組織領(lǐng)導(dǎo)及突發(fā)事件應(yīng)對處置等相關(guān)培訓(xùn)30余期；安排人員赴上海、深圳等先進(jìn)地區(qū)及清華、浙大等高等學(xué)府進(jìn)修學(xué)習(xí)22人次；先后組織50余名黨員干部赴革命老區(qū)體驗(yàn)“重走先輩路、重溫入黨誓詞、重唱革命歌曲”的紅色之旅。同時(shí)，還多次邀請老紅軍做傳統(tǒng)教育講座，組織干部職工參觀廉政文化長廊，觀看反腐警示片，牢筑拒腐防線?！狈止茉摼纸逃嘤?xùn)的負(fù)責(zé)人這樣介紹到。

延伸觸角，非公黨建顯活力

在加強(qiáng)自身黨支部建設(shè)的同時(shí)，該局依托私個(gè)協(xié)會平臺，在全省率先成立了首家私個(gè)協(xié)黨委，全面加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的規(guī)劃指導(dǎo)。近一年來，已建黨支部10家、在建黨支部6家，有力解決了非公經(jīng)濟(jì)組織“有黨員無組織”、“無組織無黨員”、流動黨員管理難以及非公經(jīng)濟(jì)黨組織多頭管理等問題。

在救災(zāi)捐款、結(jié)對扶貧、會員互助等公益事業(yè)中，個(gè)私企業(yè) 黨支部的示范帶動作用發(fā)揮明顯；黨員參政議政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，民營企業(yè)黨支部書記紛紛以人大代表、政協(xié)委員的身份，積極參與政治生活。國運(yùn)集團(tuán)黨支部書記姜豐壽提報(bào)的《山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》被十一屆省人大四次會議列為1號提案；全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織吸納的下崗、失業(yè)人員及大中專學(xué)生超過2萬人。非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作蓬勃開展，先后得到中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和省委、市委、省工商局領(lǐng)導(dǎo)的肯定表揚(yáng)。