第一篇：科技創(chuàng)業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(試行)

科技創(chuàng)業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（試行）

第一章 總則

第一條 為貫徹落實(shí)《中共南京市委、南京市人民政府關(guān)于印發(fā)“人才引領(lǐng)、科技創(chuàng)業(yè)，制度先試、園區(qū)先行”八項(xiàng)重點(diǎn)計(jì)劃的通知》（寧委發(fā)〔2011〕35號(hào)）精神，深入實(shí)施科技創(chuàng)業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃，制定本細(xì)則。

第二條 在市人才隊(duì)伍建設(shè)和科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，科技創(chuàng)業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)辦公室負(fù)責(zé)科技創(chuàng)業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和具體實(shí)施工作，專(zhuān)項(xiàng)辦公室設(shè)在市科委。各區(qū)縣（園區(qū)）、各部門(mén)根據(jù)職責(zé)分工，承擔(dān)和落實(shí)相應(yīng)工作。

第二章 申報(bào)人選條件

第三條 符合科技創(chuàng)業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的條件。列入國(guó)家“千人計(jì)劃”和我市“領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”的，優(yōu)先入選。

第四條 申報(bào)人為在寧創(chuàng)辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，企業(yè)研發(fā)投入達(dá)到同等規(guī)模高新技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

第三章 申報(bào)與評(píng)審程序

第五條 科技創(chuàng)業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)行網(wǎng)上集中申報(bào)，每年評(píng)審一次。

第六條 申報(bào)與評(píng)審工作由市科委會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，具體程序如下：

1、組織申報(bào)。制定年度培養(yǎng)通知，明確具體申報(bào)條件和工作要求，經(jīng)市人才隊(duì)伍建設(shè)和科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后發(fā)布。各區(qū)縣（園區(qū)）登錄“南京321計(jì)劃”網(wǎng)站，按要求提交申報(bào)材料。

2、形式審查。對(duì)申報(bào)材料內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)、認(rèn)定，確定進(jìn)入綜合評(píng)審的人選。

3、綜合評(píng)審。邀請(qǐng)技術(shù)、管理、財(cái)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)投資等方面的專(zhuān)家和科技型企業(yè)家，就項(xiàng)目技術(shù)先進(jìn)性、創(chuàng)新性、市場(chǎng)前景及企業(yè)創(chuàng)新能力、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行評(píng)定，確定進(jìn)入實(shí)地考察的人選。

4、實(shí)地考察。組織專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目可行性、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和潛力等進(jìn)行實(shí)地考察，確定擬培養(yǎng)人員。

5、審定公布。擬培養(yǎng)人員名單報(bào)市人才隊(duì)伍建設(shè)和科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定為培養(yǎng)人員，并向社會(huì)正式公布。

第四章 政策兌現(xiàn)

第七條 市科委負(fù)責(zé)設(shè)立科技創(chuàng)業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃服務(wù)中心（專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)窗口），按照“統(tǒng)一受理、分項(xiàng)辦理”的原則，協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)扶持政策。

第八條 相關(guān)區(qū)縣（園區(qū)）根據(jù)入選者所創(chuàng)企業(yè)實(shí)際需求，落實(shí)不低于1000萬(wàn)元的融資擔(dān)保，市金融辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，并按當(dāng)年實(shí)際還貸額度和銀行基準(zhǔn)利率，給予不超過(guò)兩年的貸款貼息；引入社會(huì)創(chuàng)投資金的，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，由市金融辦協(xié)調(diào)市科技創(chuàng)業(yè)投資基金按30%—50%匹配入股。

第九條 入選者所創(chuàng)企業(yè)進(jìn)入企業(yè)加速器和中試基地的，由各區(qū)縣（園區(qū)）按屬地化原則，免收兩年場(chǎng)地租金。

第十條 入選者所創(chuàng)企業(yè)參照享受?chē)?guó)家高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，由市、區(qū)縣（園區(qū)）財(cái)政根據(jù)現(xiàn)行財(cái)政體制規(guī)定，對(duì)企業(yè)所得稅差額部分給予補(bǔ)貼。

第十一條 市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市科委等負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)涉及的市級(jí)產(chǎn)業(yè)和科技計(jì)劃優(yōu)先支持事項(xiàng)。

第十二條 市、區(qū)縣（園區(qū)）財(cái)政各按50%的比例，兌現(xiàn)入選者所創(chuàng)企業(yè)新建市級(jí)“三站三中心”的資助，落實(shí)承擔(dān)省級(jí)以上產(chǎn)業(yè)和科技專(zhuān)項(xiàng)、新建省級(jí)以上“三站三中心”的配套獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條 市科委會(huì)同市財(cái)政局制定實(shí)施自主創(chuàng)新產(chǎn)品相關(guān)激勵(lì)制度。市發(fā)改委會(huì)同市財(cái)政局制定實(shí)施政府采購(gòu)招投標(biāo)優(yōu)先支持政策。

第十四條 入選者及企業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員和科技領(lǐng)軍人才在我市購(gòu)買(mǎi)首套自住商品房的，享受南京戶籍市民購(gòu)房政策；市、區(qū)縣（園區(qū)）財(cái)政根據(jù)現(xiàn)行財(cái)政體制規(guī)定，對(duì)入選者入選或引進(jìn)之日起五年內(nèi)個(gè)人所得稅市以下留成部分，給予購(gòu)房補(bǔ)貼。市科委負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員和科技領(lǐng)軍人才進(jìn)行認(rèn)定。

第十五條 市科委負(fù)責(zé)制定個(gè)性化培養(yǎng)專(zhuān)案，為入選者及其企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和知名機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)化咨詢顧問(wèn)服務(wù)；組織入選者在境內(nèi)外開(kāi)展科技創(chuàng)業(yè)專(zhuān)題培訓(xùn)，并給予培訓(xùn)費(fèi)用和交通費(fèi)用補(bǔ)貼。

第十六條 入選者同時(shí)享受“領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”相關(guān)政策。

第十七條 政策兌現(xiàn)工作一般應(yīng)在正式受理入選者申請(qǐng)后30日內(nèi)完成。

第十八條 本市其他政策與本細(xì)則如有類(lèi)同的，按就高不就低原則執(zhí)行。

第二篇：《科技創(chuàng)業(yè)家》雜志征稿通知

科 技 創(chuàng) 業(yè) 家 雜 志 社

關(guān)于《科技創(chuàng)業(yè)家》的

征稿通知

《科技創(chuàng)業(yè)家》雜志由中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主管, 大眾科技報(bào)社主辦，面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)期刊。國(guó)際刊號(hào)ISSN 2095-1043，國(guó)內(nèi)刊號(hào)11-5986/N，郵發(fā)代號(hào)：2-213。本刊為月刊

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《科技創(chuàng)業(yè)家》雜志社 2011年

第三篇：學(xué)生干部培養(yǎng)計(jì)劃(試行)

學(xué)生干部培養(yǎng)計(jì)劃（試行）

員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。

——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

那么在學(xué)校中，對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行必要的培養(yǎng)、給予一定的培訓(xùn)，其重要性不亞于企業(yè)中對(duì)員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)。對(duì)于中學(xué)生，特別是高中生，正處在人生的花樣年華，也是性格塑造的最好時(shí)機(jī)，難免會(huì)出現(xiàn)不同程度的問(wèn)題。而學(xué)生干部作為與學(xué)生最接近的管理者，他們的作用及自身的修養(yǎng)是不可忽視的，但學(xué)生干部同樣也是學(xué)生，在自身各方面還是存在著很多欠缺的地方，這就需要我們學(xué)校有關(guān)方面采取一定的方法給予學(xué)生干部一定量的培訓(xùn)，從而培養(yǎng)出品德高尚、自制力強(qiáng)、組織能力佳、善于交流溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀，能讓學(xué)生滿意的班干部。學(xué)生干部培養(yǎng)計(jì)劃主要包括以下幾個(gè)方面：

一、選擇可造之才，確定培養(yǎng)對(duì)象。

高中學(xué)生干部的選拔在不同群體方法也不同，如學(xué)生會(huì)、科協(xié)往往采用競(jìng)聘形式，班集體則大多采取民主選舉形式。另外，不同群體在不同時(shí)段，選拔方式也不同，如班集體在剛組建時(shí)一般采用班主任直接任命的形式，一段時(shí)間后則采用民主選舉產(chǎn)生的方式。對(duì)于競(jìng)聘制度應(yīng)注意前期宣傳工作，爭(zhēng)取更多優(yōu)秀學(xué)生參與選舉；另外，老師也應(yīng)注意平時(shí)觀察、了解、發(fā)現(xiàn)合適人選，動(dòng)員他們參加競(jìng)選，因?yàn)槔硐氲膶W(xué)生干部能準(zhǔn)確、及時(shí)理解、領(lǐng)悟老師的思路，發(fā)揮助手和參謀作用。對(duì)于民主選舉制度，則應(yīng)做好等額選舉與差額選舉的合理搭配，避免出現(xiàn)部分同學(xué)拉選票及選舉的過(guò)分民主，切實(shí)體現(xiàn)民主與集中的統(tǒng)一。在選擇培養(yǎng)對(duì)象中要本著“能者上，平者讓?zhuān)拐呦拢诱咧稹钡脑瓌t，選擇合適的優(yōu)秀的培養(yǎng)對(duì)象，勝過(guò)后期的培養(yǎng)。某種程度上說(shuō)，班主任工作順心與否，班級(jí)學(xué)風(fēng)好壞與否，乃至班級(jí)管理成功與否，都與是否擁有精干、得力、穩(wěn)定的班干部密切相關(guān)。那么，在新組建的班集體，班主任如何物色班干部呢？

1、摸底了解法

新生入學(xué)后，班主任可以設(shè)計(jì)一份內(nèi)容比較詳細(xì)的“基本情況表”，表中安排“以往擔(dān)任過(guò)何種班干部？有何體驗(yàn)？”“是否愿意擔(dān)任班干部？何種職務(wù)？”“你認(rèn)為班干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？”等欄目。學(xué)生填好后，班主任認(rèn)真閱讀，做到對(duì)學(xué)生的家庭情況、愛(ài)好特長(zhǎng)、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、獲獎(jiǎng)情況、理想追求以及工作經(jīng)歷等全面摸底了解，掌握第一手資料，建立學(xué)生檔案，初步海選出班干部候選人。

2、活動(dòng)觀察法

新生入學(xué)后都要開(kāi)展一些班務(wù)活動(dòng)。比如打掃教室衛(wèi)生，布置教室環(huán)境，突擊完成勞動(dòng)任務(wù)等。這時(shí)候，班主任可以臨時(shí)指定一些人負(fù)責(zé)，“有意”試探某些學(xué)生，班主任也必須不定期“親臨”現(xiàn)場(chǎng)。這是班主任物色班干部的好時(shí)機(jī)，那些積極認(rèn)真、踏實(shí)負(fù)責(zé)且有一定組織能力的學(xué)生，可能就是你要尋找的目標(biāo)。

3、才藝展示法

班主任可以讓學(xué)生一展才藝。在活動(dòng)中，班主任要當(dāng)有心人，留意每個(gè)學(xué)生的個(gè)性、氣質(zhì)、談吐、風(fēng)度、興趣、才能等，將那些語(yǔ)言清晰、思維敏捷、沉穩(wěn)大方、才能突出的學(xué)生納入班干部人選視野。

4、推薦介紹法

新班級(jí)組建后，班主任應(yīng)把自己的通訊電話、家庭住址、辦公地點(diǎn)以及Email地址和QQ號(hào)告訴學(xué)生，讓學(xué)生隨意地通過(guò)多種途徑與班主任交流，要求學(xué)生對(duì)班級(jí)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，建議學(xué)生用推薦或者自我介紹的方式告知班主任，哪些學(xué)生適合做班干部，哪些有意做班干部，鼓勵(lì)學(xué)生給班主任提供班干部候選對(duì)象。

5、側(cè)面調(diào)查法

根據(jù)掌握的第一手材料和對(duì)學(xué)生的初步了解，班主任就可以圈定基本的班干部候選人了，當(dāng)然范圍可以適當(dāng)寬一點(diǎn)。然后，從側(cè)面對(duì)候選人展開(kāi)調(diào)查，與熟悉候選學(xué)生情況的同學(xué)、熟人、老師，特別是以前的班主任聯(lián)系，了解學(xué)生過(guò)去的思想品德、學(xué)習(xí)狀況、興趣特長(zhǎng)、個(gè)性特征、工作能力等，再做出取舍的決定。

6、個(gè)別談話法

通過(guò)一段時(shí)間的觀察、了解、調(diào)查和比較后，班主任就要有針對(duì)性地找班干部候選人進(jìn)行個(gè)別談話，談班級(jí)現(xiàn)狀和同學(xué)們的期望，談班干部的能力要求、責(zé)任意識(shí)、工作利弊等。進(jìn)一步了解候選班干部的思想狀況，摸清學(xué)生實(shí)底后，才能做出正式?jīng)Q定，并根據(jù)學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)安排適當(dāng)?shù)穆殑?wù)。對(duì)條件比較好而暫時(shí)不愿當(dāng)班干部的學(xué)生，班主任也要留有余地，以便將來(lái)做班干部，盡量做到“人盡其才，才盡其用”。

二、培養(yǎng)學(xué)生干部應(yīng)該具備的素質(zhì)。

1、作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)該懂得如何正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系

首先要明白我們是學(xué)生，學(xué)習(xí)才是我們來(lái)高中最重要的目的，是每一個(gè)高中生都要做好的。但作為學(xué)生干部，我們也不能只顧個(gè)人學(xué)習(xí)，而把學(xué)生工作放一旁，置之不理。因此我們應(yīng)該在不影響學(xué)習(xí)的情況下認(rèn)真完成學(xué)生會(huì)的工作，統(tǒng)籌兼顧，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤，做好自我定位，勤于思考、主動(dòng)學(xué)習(xí)、正確把握學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

2、作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)該要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

21世紀(jì)是個(gè)提倡團(tuán)隊(duì)合作的社會(huì)，我們?cè)趨⒓訉W(xué)生工作的時(shí)候也要明白這點(diǎn)，要正確處理自己與同學(xué)、其他干部之間的關(guān)系，在展現(xiàn)自己獨(dú)特的思想的同時(shí)，也意識(shí)到自身的薄弱力量，而集思廣益、群策群力，將各種謀略匯集在一起，團(tuán)結(jié)協(xié)作才能在工作中取得成績(jī)。做到以合作為主，適當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)為輔，建設(shè)一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)型合作學(xué)生干部隊(duì)伍。

3、作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)生會(huì)是以服務(wù)同學(xué)為宗旨的我們要加強(qiáng)自己的服務(wù)意識(shí)，正確樹(shù)立自己的形象，保持積極向上的心態(tài)，微笑面對(duì)一切，把服務(wù)于同學(xué)作為學(xué)生工作的目的，不能帶著功利心去做學(xué)生工作。我們還要養(yǎng)成勇于負(fù)責(zé)的習(xí)慣，意識(shí)到自己的特殊角色，敢于堅(jiān)守責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任，把全心全意為同學(xué)們服務(wù)的意識(shí)化為實(shí)際行動(dòng)，把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀的服務(wù)型學(xué)生干部。

4、作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)該富有創(chuàng)新型的想法

每一個(gè)學(xué)生干部都應(yīng)該懂得思考，一定要有自己獨(dú)特創(chuàng)新的想法：怎樣才能把學(xué)生會(huì)發(fā)展得更好，怎樣才能更好地為同學(xué)服務(wù)，怎樣把學(xué)生會(huì)的制度建設(shè)完善等。在有機(jī)會(huì)的時(shí)候，要把這些想法多和大家交流，一起探討想法的可行性。這些想法，有可能就會(huì)成為我們學(xué)生工作的方向。因此，我們作為學(xué)生干部，一定要多動(dòng)腦子，要經(jīng)常提出不同于別人的想法，把自己建設(shè)為富有創(chuàng)新型的學(xué)生干部。

5、作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部要學(xué)會(huì)制定一個(gè)準(zhǔn)確的工作目標(biāo)

不僅是自己個(gè)人預(yù)期要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，而且要為整個(gè)學(xué)生會(huì)規(guī)劃一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)宏觀的目標(biāo)，只有站得高，才能看得遠(yuǎn)。制定一個(gè)合理準(zhǔn)確的目標(biāo)，明確學(xué)生會(huì)的目標(biāo)，能讓我們的工作更具有協(xié)調(diào)性和可控性，從而提高我們的工作效率，發(fā)揮我們更大的主觀能動(dòng)性，為整個(gè)學(xué)生會(huì)的未來(lái)發(fā)展提供一個(gè)質(zhì)的飛躍。同時(shí)這樣也可以使自身素質(zhì)得到一定程度的提高。

6、作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)該有較高的素質(zhì)教養(yǎng)

這里的素質(zhì)教養(yǎng)包括：政治素質(zhì)，思想素質(zhì)，道德素質(zhì)，身體素質(zhì)，心理素質(zhì)。作為學(xué)生干部這幾方面的素質(zhì)一定不能落后于普通同學(xué)，這就要求我們要不斷深化我們的個(gè)人素質(zhì)，不斷完善我們的個(gè)人教養(yǎng)，學(xué)會(huì)培養(yǎng)“五心”：信心、愛(ài)心、恒心、平常心、責(zé)任心，最大化的發(fā)揮出自己的個(gè)人魅力，為自己以后的人生添上一筆豐富的財(cái)富。

7、作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部要不斷提高自己的個(gè)人能力

就目前學(xué)生干部來(lái)說(shuō)，必須具備這幾個(gè)能力：學(xué)習(xí)能力（要不斷在學(xué)習(xí)中進(jìn)步），組織能

力（最基本的組織協(xié)調(diào)能力），語(yǔ)言表達(dá)能力（口頭和書(shū)面），創(chuàng)新能力，臨場(chǎng)應(yīng)變能力,管理能力（重在管理理念是否正確）執(zhí)行能力等。要成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，一定要不斷去提高這些個(gè)人能力。

8、作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)該有模范意識(shí)

學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)學(xué)生工作的順利開(kāi)展，在很大程度上需要學(xué)生干部身體力行，爭(zhēng)做表率，化消極被動(dòng)為積極主動(dòng)。除此，我們學(xué)生干部要逐步培養(yǎng)高層次的謀略與思想，認(rèn)真履行干部使命，主動(dòng)積極的完成自己份內(nèi)的工作，同時(shí)關(guān)注其它工作，營(yíng)造一個(gè)積極向上的氣氛

三、學(xué)生干部的培養(yǎng)辦法。

高中學(xué)生干部的培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須針對(duì)他們的特點(diǎn)，采取全面的正確合理的方式方法。

1、嚴(yán)格要求，提高素質(zhì)

高中學(xué)生干部良好的自我感覺(jué)，社會(huì)工作中的拋頭露面，老師的賞識(shí)，學(xué)生的贊譽(yù)容易使他們無(wú)形中滋生驕傲情緒，繼而變的不再謙虛，成績(jī)下滑，出現(xiàn)大家不愿看到的結(jié)果。所以，學(xué)校應(yīng)制定一系列的培訓(xùn)及考核制度，如思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身心素質(zhì)、基本道德素質(zhì)的培訓(xùn)；學(xué)期、學(xué)年末的綜合測(cè)評(píng)。通過(guò)培訓(xùn)使他們認(rèn)識(shí)到，學(xué)生干部不是凌駕于同學(xué)之上，而是為同學(xué)們服務(wù)，接受廣泛監(jiān)督，在奉獻(xiàn)中鍛煉、充實(shí)自己。同時(shí)對(duì)于他們的日常行為、尊規(guī)守紀(jì)、文明修養(yǎng)等方面也嚴(yán)格要求真正在同學(xué)面前樹(shù)立榜樣作用。

2、充分信任，支持肯定

高中學(xué)生干部在工作總會(huì)有一些新思路、新點(diǎn)子，對(duì)此我們應(yīng)該予以支持，尊重他們的決定，充分信任敢于放權(quán)。不排除他們構(gòu)思的幼稚與局限，但放權(quán)不等于放任。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，先肯定積極之處，然后再共同探討不足，制定出一套合理的方案計(jì)劃。相反如果處處設(shè)卡，過(guò)分干涉，不肯定或少肯定，多否定，只能導(dǎo)致他們自信心動(dòng)搖，積極性受挫，工作縮手縮腳，不求有功，但求無(wú)過(guò)，只沿襲過(guò)去，害怕嘗試創(chuàng)新，應(yīng)有的作用得不到完全發(fā)揮。

3、確立金牌意識(shí)及高度責(zé)任感

大學(xué)活動(dòng)大多以競(jìng)賽為主，如衛(wèi)生評(píng)比、運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類(lèi)球賽、辯論賽、知識(shí)競(jìng)賽等，在這些活動(dòng)的參與中一定要確立金牌意識(shí)。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，一個(gè)集體同樣如此，如果總不想去爭(zhēng)取第一，那她絕對(duì)不是一個(gè)優(yōu)秀集體!爭(zhēng)取是一種精神--永不言??；是一個(gè)過(guò)程，一個(gè)眾志成誠(chéng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的過(guò)程，為了共同的目標(biāo)大家會(huì)意志堅(jiān)定，表現(xiàn)出不到長(zhǎng)城非好漢的氣概。學(xué)生干部作為團(tuán)體領(lǐng)袖，首先必須具備這種氣質(zhì)。高度責(zé)任感是這種氣質(zhì)不可缺少的要素之一，能力可以逐步提高，而高度責(zé)任心則必須時(shí)刻具備，這是成功的重要保 證，也是一名優(yōu)秀學(xué)生干部應(yīng)有的素質(zhì)之一。

4、正確面對(duì)成功與失敗

我們強(qiáng)調(diào)金牌意識(shí)，更要求以良好的心態(tài)面對(duì)鮮花與淚水，競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，面對(duì)挫折不是灰心喪氣、甚至自暴自棄，而是坦然面對(duì)、找出差距。老師在面對(duì)這些問(wèn)題是時(shí)，首先應(yīng)該表現(xiàn)出平靜姿態(tài)，理解、安慰他們，疏導(dǎo)有包袱同學(xué)。但坦然面對(duì)不等于自欺欺人，組織大家 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，總結(jié)教訓(xùn)，錯(cuò)誤決不能再次重復(fù)，這樣不僅有利于學(xué)校工作的開(kāi)展，也有助于他們的健康成長(zhǎng)。

5、細(xì)致的關(guān)懷，公平的獎(jiǎng)懲

高中學(xué)生干部是集體中的一員，他們同樣要生活、學(xué)習(xí)、社交，會(huì)遇到這樣或那樣的困難，比如學(xué)生干部和老師接觸過(guò)多會(huì)引起部分同學(xué)的不理解與非議；有些學(xué)生干部由于工作大量投入而影響了專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)；還有些學(xué)生干部感覺(jué)付出與了卻沒(méi)得到老師的認(rèn)可、同學(xué)的理解而灰心喪氣，無(wú)信心、無(wú)熱情。這些都需要老師認(rèn)真觀察，及時(shí)掌握并關(guān)心、支持他們?？隙ㄋ麄兏冻龅钠D辛，指導(dǎo)制定合理的學(xué)習(xí)、工作方案，并在具體評(píng)優(yōu)、組織發(fā)展上充分考慮、客觀公正；在日常生活甚至以后就業(yè)悉心關(guān)懷，盡量排除后顧之憂，使他們?nèi)硇耐度氲綄W(xué)習(xí)、工作當(dāng)中。

6、幫助樹(shù)立正確的政治觀、得失觀

對(duì)于高中學(xué)生干部的關(guān)心支持，目的是理解他們的甘苦以利于工作的開(kāi)展，但決不可以讓他們以此為借口，自恃有功而向組織要這要那，奉獻(xiàn)了就要索取，表現(xiàn)出動(dòng)機(jī)不純，過(guò)分計(jì)較個(gè)人得失。因此，應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行多形式、多渠道的正面、側(cè)面教育，逐步樹(shù)立“為人民服務(wù)”的政治觀，知曉個(gè)人與集體的主次關(guān)系，個(gè)人利益、得失是以維護(hù)集體利益為前提的，不 能超越集體。

7、思政工作者自身能力的提高

首先是政治素質(zhì)的提高。作為一名政工干部、黨員要始終堅(jiān)持黨性原則，全心全意為人民服務(wù)。自主選擇、等價(jià)交換、趨利避害等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念決不能對(duì)我們的黨性原則造成沖擊。這是我們做好工作的基本保證。

其次，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。學(xué)生干部的選拔與管理，在實(shí)踐中涉及到很多學(xué)科門(mén)類(lèi)知識(shí)，如心理學(xué)、管理心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等，這需要我們不斷學(xué)習(xí)研究，并結(jié)合工作實(shí)踐，形成一套合理、有效的工作模式。這種學(xué)習(xí)是持續(xù)的，因?yàn)槲覀兊目腕w在不斷發(fā)展變化；工作模式是動(dòng)態(tài)的，因?yàn)閷?shí)踐與認(rèn)識(shí)是無(wú)限循環(huán)的。

教育體制在改革，高中教育正處于轉(zhuǎn)型過(guò)程，舊的管理思想與高中學(xué)生干部培養(yǎng)的要求不相適應(yīng)的矛盾正在日益顯露出來(lái)，我們應(yīng)保持清醒的認(rèn)識(shí)，針對(duì)高中學(xué)生干部長(zhǎng)期存在的老問(wèn)題，以及時(shí)代發(fā)展所帶來(lái)的新問(wèn)題，不斷更新思維，探索、研究他們的特點(diǎn)規(guī)律，形成先進(jìn)的工作方法，加強(qiáng)對(duì)高中學(xué)生干部的培訓(xùn)與管理，使他們的作用得到更大限度發(fā)揮。

第四篇：科技惠民計(jì)劃啟動(dòng)實(shí)施

科技惠民計(jì)劃啟動(dòng)實(shí)施

發(fā)布時(shí)間： 2012-06-14|作者：陳磊

http:// 2012年06月14日 來(lái)源： 中國(guó)科技網(wǎng) 作者： 陳磊

中國(guó)科技網(wǎng)訊 6月12日，科技部、財(cái)政部在北京共同組織召開(kāi)科技惠民計(jì)劃工作會(huì)議，正式發(fā)布《科技惠民計(jì)劃管理辦法（試行）》，啟動(dòng)科技惠民計(jì)劃組織實(shí)施工作。科技部副部長(zhǎng)王偉中、財(cái)政部教科文司司長(zhǎng)趙路等出席會(huì)議并作了重要講話。

王偉中表示，當(dāng)前我國(guó)社會(huì)發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人口健康、公共安全、生態(tài)環(huán)境、防災(zāi)減災(zāi)等事關(guān)民生的需求日益增長(zhǎng)。通過(guò)科技進(jìn)步與創(chuàng)新使人民群眾過(guò)上更加美好的生活，是全體科技工作者義不容辭的職責(zé)。實(shí)施科技惠民計(jì)劃是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合的重要舉措?！犊萍蓟菝裼?jì)劃管理辦法（試行）》有特色、有新意，科技部萬(wàn)鋼部長(zhǎng)、王志剛副書(shū)記和財(cái)政部張少春副部長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心，多次批示要求做好制度設(shè)計(jì)與實(shí)施工作，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，按照辦法規(guī)定和要求做好各項(xiàng)工作。

王偉中指出，近年來(lái)，各級(jí)科技主管部門(mén)將社會(huì)發(fā)展科技放在更加突出和重要的位置，中央財(cái)政加大了對(duì)相關(guān)科技領(lǐng)域的投入力度和比例，社會(huì)發(fā)展科技進(jìn)入了快速的發(fā)展階段，科技進(jìn)步對(duì)維護(hù)人民健康、改善人居環(huán)境、保障社會(huì)安全、防災(zāi)減災(zāi)等提供了有力的支撐。但我們?nèi)詰?yīng)看到民生科技中的薄弱環(huán)節(jié)，如科技原始創(chuàng)新成果缺乏、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用水平低、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體未確立、民生科技服務(wù)有待加強(qiáng)等。

王偉中強(qiáng)調(diào)，今年是科技惠民計(jì)劃啟動(dòng)實(shí)施的第一年，要起好頭、開(kāi)好局。各地區(qū)和相關(guān)部門(mén)要高度重視、精心設(shè)計(jì)，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效；要注重機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，集成資源，加強(qiáng)科技部門(mén)、財(cái)政部門(mén)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的合作，協(xié)調(diào)各方力量參與科技惠民計(jì)劃實(shí)施；要充分利用現(xiàn)有平臺(tái)和基礎(chǔ)，發(fā)揮好政府投入引導(dǎo)和放大作用，創(chuàng)造環(huán)境吸引社會(huì)力量參與，培育和發(fā)展民生相關(guān)產(chǎn)業(yè)；要積極探索科研人員與基層合作的長(zhǎng)效機(jī)制，動(dòng)員廣大科技人員深入基層，服務(wù)民生。

趙路指出，科技惠民計(jì)劃不僅是對(duì)現(xiàn)有科技計(jì)劃體系的補(bǔ)充和完善，也是深化科技體制改革，完善財(cái)政科技投入機(jī)制的必然要求?？萍蓟菝裼?jì)劃在創(chuàng)新財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制中，進(jìn)行了很多的探索。例如，科技惠民計(jì)劃強(qiáng)調(diào)科技引領(lǐng)與需求驅(qū)動(dòng)，發(fā)揮中央財(cái)政引導(dǎo)作用，支持基層先進(jìn)適用科技成果示范應(yīng)用，還對(duì)實(shí)施成果的推廣提出了明確的要求，探索公共財(cái)政引導(dǎo)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的新途徑?？萍蓟菝裼?jì)劃在經(jīng)費(fèi)管理上有無(wú)償資助、后補(bǔ)助、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等多種制度設(shè)計(jì)，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍將明顯區(qū)別于其他科研項(xiàng)目，將更加適合于公益領(lǐng)域科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。趙路要求，各地方財(cái)政部門(mén)特別是省級(jí)財(cái)政部門(mén)要統(tǒng)一思想，積極籌措資金、大力支持科技惠民計(jì)劃及后續(xù)的成果推廣工作，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督管理，提高財(cái)政資金使用的規(guī)范、安全性。

會(huì)議還進(jìn)行了分組討論，北京、天津、江蘇、廣東、山西、湖南、甘肅、新疆等地方作了工作交流。財(cái)政部教科文司副司長(zhǎng)宋秋玲、科技部社會(huì)發(fā)展科技司司長(zhǎng)馬燕合作總結(jié)講話，對(duì)科技惠民計(jì)劃組織工作進(jìn)行了具體部署。（記者 陳磊）

《科技日?qǐng)?bào)》（2012-06-14 一版）

第五篇：山東省科技惠民計(jì)劃管理辦法(試行)

山東省科技惠民計(jì)劃管理辦法(試行)

第一章 總 則

第一條

為推動(dòng)山東省科技惠民計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：惠民計(jì)劃）的實(shí)施，加強(qiáng)科學(xué)化和規(guī)范化管理，依據(jù)科技部、財(cái)政部《科技惠民計(jì)劃管理辦法(試行)》（國(guó)科發(fā)社[2012]127號(hào)），結(jié)合本省實(shí)際，特制定本辦法。

第二條

惠民計(jì)劃堅(jiān)持面向基層、服務(wù)民生，旨在依靠科技進(jìn)步與機(jī)制創(chuàng)新，引導(dǎo)高等院校、科研院所等單位與基層（市、縣、鄉(xiāng)）示范單位密切合作，在基層示范應(yīng)用一批綜合集成技術(shù)，為國(guó)家科技惠民計(jì)劃儲(chǔ)備一批優(yōu)質(zhì)示范項(xiàng)目，推廣普及一批先進(jìn)適用技術(shù)成果，大力提升科技進(jìn)步促進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新和服務(wù)基層社會(huì)建設(shè)的能力。其重點(diǎn)任務(wù)是：

（一）支持基層開(kāi)展具有導(dǎo)向作用先進(jìn)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提升技術(shù)的實(shí)用性和產(chǎn)業(yè)化水平；

（二）支持基層開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域先進(jìn)適用技術(shù)的綜合集成和示范應(yīng)用，推動(dòng)其在基層公共服務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)化應(yīng)用，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展；

（三）支持高等院校、科研院所、大型醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)等單位與我省基層單位合作建設(shè)科技惠民服務(wù)平臺(tái)、轉(zhuǎn)化推廣先進(jìn)適用技術(shù)成果，推動(dòng)對(duì)外科技合作與交流。

第三條

惠民計(jì)劃資助范圍主要包括人口健康、生態(tài)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展、公共安全、城鎮(zhèn)發(fā)展與社會(huì)事業(yè)等與社會(huì)管理和社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的科技領(lǐng)域。主要包括：

(一)人口健康領(lǐng)域。優(yōu)先支持醫(yī)療器械、體育運(yùn)動(dòng)康復(fù)器材、臨床醫(yī)療和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)、生殖健康、中醫(yī)藥、疾?。ê币?jiàn)病、地方病、傳染病和慢性病等）防治與早期預(yù)防預(yù)警、遠(yuǎn)程醫(yī)療、社區(qū)中西醫(yī)干預(yù)和監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等技術(shù)與裝備的轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)用和科技惠民平臺(tái)建設(shè)。

(二)生態(tài)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域。優(yōu)先支持生態(tài)治理與恢復(fù)、環(huán)境污染控制、飲用水保障、土壤生態(tài)修復(fù)與河道自凈、污染土壤治理、垃圾與污泥處理、新能源利用、節(jié)能環(huán)保等技術(shù)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用；優(yōu)先支持“低能耗、低（零）污染、低資源依賴(lài)”、廢水低成本深度處理、清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、廢棄物資源化高值利用及資源再生利用等技術(shù)的轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)用。優(yōu)先支持省級(jí)可持續(xù)發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)示范基地建設(shè)。

(三)公共安全領(lǐng)域。優(yōu)先支持食品安全檢測(cè)預(yù)警和評(píng)估與溯源、重大自然災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警與應(yīng)急、氣候變化應(yīng)對(duì)、重大生產(chǎn)事故預(yù)防與救援、重大突發(fā)事件應(yīng)急等技術(shù)的轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)用和科技惠民平臺(tái)建設(shè)。

（四）城鎮(zhèn)發(fā)展與社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域。優(yōu)先支持綠色城市交通建設(shè)、節(jié)能降耗施工，宜居建筑等技術(shù)的轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)用。優(yōu)先支持?jǐn)?shù)字城市和社區(qū)、社會(huì)保障系統(tǒng)管理服務(wù)、便民惠民公共服務(wù)、科技文化融合示范等科技惠民平臺(tái)建設(shè)。

（五）其他社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

第四條

實(shí)施惠民計(jì)劃的原則：

(一)需求驅(qū)動(dòng)，科技引領(lǐng)。以民生科技需求為驅(qū)動(dòng)，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，發(fā)揮“政產(chǎn)學(xué)研用”聯(lián)合機(jī)制作用，推進(jìn)國(guó)家、省科技計(jì)劃的技術(shù)成果用于基層、惠及百姓，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

(二)政府引導(dǎo)，多元投入。以財(cái)政資金投入為引導(dǎo)，鼓勵(lì)和吸引項(xiàng)目承擔(dān)單位、社會(huì)等多元化資金投入。優(yōu)先支持已組織實(shí)施地方科技惠民計(jì)劃的市、縣（市、區(qū)）申報(bào)的項(xiàng)目。

(三)責(zé)任明確，協(xié)同推進(jìn)。實(shí)行省、市、縣三級(jí)管理，發(fā)揮各級(jí)科技、財(cái)政主管部門(mén)及相關(guān)省直業(yè)務(wù)主管部門(mén)的組織協(xié)調(diào)作用，形成分工明確、上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)同、運(yùn)行高效的組織管理機(jī)制。

(四)目標(biāo)管理，績(jī)效考核?；菝裼?jì)劃以項(xiàng)目的形式分實(shí)施；規(guī)范項(xiàng)目立項(xiàng)程序，強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)管理，提高管理效率；完善項(xiàng)目滾動(dòng)支持機(jī)制，加強(qiáng)實(shí)施過(guò)程監(jiān)測(cè)和實(shí)施效果績(jī)效評(píng)價(jià)，優(yōu)獎(jiǎng)劣汰；充分發(fā)揮用戶在項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收和績(jī)效評(píng)價(jià)中的主觀能動(dòng)作用。

第二章 管理職責(zé)

第五條

省科技廳、財(cái)政廳建立聯(lián)席會(huì)議制度，全面指導(dǎo)惠民計(jì)劃的組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決惠民計(jì)劃實(shí)施中的相關(guān)政策等問(wèn)題。各市、縣（市、區(qū)）應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際建立相應(yīng)的工作機(jī)制。

第六條 省科技廳負(fù)責(zé)惠民計(jì)劃的總體協(xié)調(diào)；會(huì)同省財(cái)政廳編制《山東省科技惠民計(jì)劃申報(bào)指南》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：申報(bào)指南)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施方案的咨詢論證、立項(xiàng)批復(fù)、組織實(shí)施；項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督管理、績(jī)效評(píng)價(jià)、項(xiàng)目驗(yàn)收、成果管理與后續(xù)支持等。

第七條

省財(cái)政廳會(huì)同省科技廳研究制定《山東省科技惠民計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》；負(fù)責(zé)組織編制省級(jí)惠民計(jì)劃預(yù)算；省級(jí)惠民計(jì)劃項(xiàng)目預(yù)算審批、資金撥付、資金的監(jiān)督管理與績(jī)效評(píng)價(jià)和項(xiàng)目財(cái)務(wù)驗(yàn)收等。

第八條

惠民計(jì)劃相關(guān)的省直業(yè)務(wù)主管部門(mén)參與項(xiàng)目實(shí)施方案的咨詢論證、監(jiān)督管理等；協(xié)調(diào)推動(dòng)本部門(mén)(領(lǐng)域)相關(guān)技術(shù)成果與成功經(jīng)驗(yàn)的推廣普及等。

第九條

各市科技局、財(cái)政局負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施方案的評(píng)審論證、項(xiàng)目預(yù)算的評(píng)議，并擇優(yōu)向省科技廳、財(cái)政廳推薦；科技資源的集成，相關(guān)資金、政策、人才等保障條件的協(xié)調(diào)落實(shí)；本市惠民計(jì)劃項(xiàng)目的組織實(shí)施、監(jiān)督管理等； 項(xiàng)目驗(yàn)收通過(guò)后，制定本市項(xiàng)目實(shí)施成果推廣方案，并組織實(shí)施。

第十條

各縣（市、區(qū)）科技局、財(cái)政局負(fù)責(zé)項(xiàng)目承擔(dān)單位的遴選；組織項(xiàng)目實(shí)施方案的可行性論證、項(xiàng)目預(yù)算的審核，并擇優(yōu)向市科技局、財(cái)政局推薦；項(xiàng)目資金以及政策、人才等保障條件的協(xié)調(diào)落實(shí)；項(xiàng)目的組織實(shí)施與管理等。

根據(jù)工作需要，市、縣級(jí)科技局、財(cái)政局對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案的評(píng)審論證和項(xiàng)目預(yù)算的審核、評(píng)議，可合并進(jìn)行。

市、縣（市、區(qū)）科技局是項(xiàng)目實(shí)施管理的責(zé)任主體。

第十一條

項(xiàng)目牽頭單位及其合作單位統(tǒng)稱(chēng)為省級(jí)惠民計(jì)劃的項(xiàng)目承擔(dān)單位。其主要職責(zé)是:組織編制項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目預(yù)算，并報(bào)送縣科技局、財(cái)政局；按立項(xiàng)要求組織項(xiàng)目實(shí)施，按期完成規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù)等。

對(duì)于跨行政區(qū)的惠民計(jì)劃項(xiàng)目和科技惠民平臺(tái)建設(shè)，可以在相關(guān)省直業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)支持下，由省直企事業(yè)單位等作為項(xiàng)目承擔(dān)單位。

對(duì)于省直業(yè)務(wù)主管部門(mén)有特殊要求的項(xiàng)目，須經(jīng)相關(guān)省直業(yè)務(wù)主管部門(mén)許可。

第十二條

項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)在山東省內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位等，長(zhǎng)期從事本領(lǐng)域業(yè)務(wù)或研發(fā)推廣工作，具有良好的項(xiàng)目實(shí)施條件。

(二)與高等院校、科研單位等建立了密切合作的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，能夠充分發(fā)揮政產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合的優(yōu)勢(shì)。

(三)能夠調(diào)動(dòng)相關(guān)資源開(kāi)展工作，并具有行之有效的技術(shù)成果展示和推廣條件。

第三章 申報(bào)與實(shí)施

第十三條

省科技廳會(huì)同省財(cái)政廳參照《國(guó)家科技成果目錄指南》及相關(guān)要求,結(jié)合我省科技惠民實(shí)際需求,按編制發(fā)布《申報(bào)指南》。

第十四條

項(xiàng)目實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

(一)符合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和科技發(fā)展規(guī)劃的方向和部署；符合優(yōu)先支持領(lǐng)域和范圍，主要技術(shù)成果應(yīng)具有成熟性、先進(jìn)性和適用性；技術(shù)擁有方與用戶的權(quán)益和責(zé)任明確。

(二)項(xiàng)目實(shí)施方案思路清晰、目標(biāo)明確、任務(wù)具體、保障條件切實(shí)可行、技術(shù)指標(biāo)具有可考核性。除省財(cái)政資金外的其他來(lái)源資金能夠確保落實(shí)到位。

(三)項(xiàng)目組織實(shí)施的運(yùn)行機(jī)制可行，“政產(chǎn)學(xué)研用”結(jié)合緊密，保障措施科學(xué)規(guī)范；建立了由項(xiàng)目所在地政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；建立了由技術(shù)與管理專(zhuān)家、用戶等多方參與的項(xiàng)目實(shí)施專(zhuān)家組，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提供技術(shù)和管理咨詢。

(四)項(xiàng)目實(shí)施的示范作用明顯，具有明確的用戶和受益人群。項(xiàng)目實(shí)施成果在本地區(qū)推廣應(yīng)用的措施明確。

第十五條

項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)《申報(bào)指南》，結(jié)合本地區(qū)民生科技需求等，編制項(xiàng)目實(shí)施方案和項(xiàng)目預(yù)算，按要求報(bào)送縣科技局、財(cái)政局。縣科技局、財(cái)政局會(huì)同項(xiàng)目承擔(dān)單位組織項(xiàng)目實(shí)施方案的可行性論證，擇優(yōu)報(bào)送市科技局、財(cái)政局。

第十六條

市科技局、財(cái)政局對(duì)縣科技局、財(cái)政局上報(bào)的項(xiàng)目實(shí)施方案和項(xiàng)目預(yù)算統(tǒng)一組織評(píng)審論證，擇優(yōu)限項(xiàng)報(bào)送省科技廳、財(cái)政廳。市科技局、財(cái)政局推薦項(xiàng)目的質(zhì)量、組織保障能力等，將作為確定下一年該市推薦項(xiàng)目數(shù)量的重要因素之一。

項(xiàng)目牽頭承擔(dān)單位為省直企事業(yè)單位的，項(xiàng)目實(shí)施方案和項(xiàng)目預(yù)算由主管部門(mén)評(píng)審論證，擇優(yōu)限項(xiàng)報(bào)送省科技廳、財(cái)政廳。

第十七條

鼓勵(lì)市科技局、財(cái)政局推薦采用后補(bǔ)助方式資助的項(xiàng)目，并適當(dāng)放寬限項(xiàng)要求。后補(bǔ)助項(xiàng)目是指按照 正常程序和要求申報(bào)、立項(xiàng)后，項(xiàng)目承擔(dān)單位按立項(xiàng)要求先行投入并組織實(shí)施，待項(xiàng)目完成并通過(guò)驗(yàn)收后再給予相應(yīng)的財(cái)政補(bǔ)助的項(xiàng)目。

第十八條

省科技廳會(huì)同省財(cái)政廳、相關(guān)省直業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)市科技局、財(cái)政局推薦的項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行咨詢論證，提出惠民計(jì)劃立項(xiàng)建議(含后補(bǔ)助項(xiàng)目)。按照預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，省財(cái)政廳會(huì)同省科技廳對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行審核。

第十九條

省科技廳、省財(cái)政廳按照各自職責(zé)分別下達(dá)立項(xiàng)批復(fù)及預(yù)算指標(biāo)。項(xiàng)目實(shí)施的起始時(shí)間以立項(xiàng)批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。

第二十條

市科技局、財(cái)政局依據(jù)立項(xiàng)批復(fù)，組織修改項(xiàng)目實(shí)施方案，明確縣科技局、財(cái)政局、項(xiàng)目承擔(dān)單位等各方的責(zé)任和權(quán)益，并簽字蓋章，同時(shí)簽訂項(xiàng)目任務(wù)書(shū)，報(bào)省科技廳、財(cái)政廳審核備案。

縣科技局、財(cái)政局按照修改后的項(xiàng)目實(shí)施方案和項(xiàng)目任務(wù)書(shū)等有關(guān)要求，組織項(xiàng)目承擔(dān)單位具體落實(shí)，協(xié)調(diào)相關(guān)資源共同推進(jìn)，按期完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

第二十一條

縣科技局、財(cái)政局每年按時(shí)向市科技局、財(cái)政局報(bào)送項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告。市科技局、財(cái)政局每年按時(shí)向省科技廳、財(cái)政廳報(bào)送本市所有項(xiàng)目實(shí)施方案的執(zhí)行情況綜合報(bào)告。

第四章 驗(yàn) 收

第二十二條

項(xiàng)目到期完成任務(wù)后，省科技廳會(huì)同省財(cái)政廳或者委托市科技局、財(cái)政局組織項(xiàng)目驗(yàn)收。

項(xiàng)目到期完成任務(wù)后一個(gè)月內(nèi)，項(xiàng)目承擔(dān)單位將項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、用戶使用報(bào)告、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告等材料，報(bào)經(jīng)縣科技局、署審查意見(jiàn)，報(bào)省科技廳、財(cái)政廳審核。

項(xiàng)目通過(guò)財(cái)務(wù)驗(yàn)收后，遴選成立由技術(shù)與管理專(zhuān)家和用戶等多方參與的項(xiàng)目驗(yàn)收組，通過(guò)審查驗(yàn)收材料、現(xiàn)場(chǎng)考察、會(huì)議質(zhì)疑等程序，形成項(xiàng)目驗(yàn)收意見(jiàn)。項(xiàng)目驗(yàn)收意見(jiàn)分為通過(guò)驗(yàn)收和不通過(guò)驗(yàn)收。

(一)項(xiàng)目實(shí)施方案確定的目標(biāo)和任務(wù)已基本完成、經(jīng)費(fèi)使用合理并通過(guò)財(cái)務(wù)驗(yàn)收的，為通過(guò)驗(yàn)收。

(二)凡具有下列情況之一，視為未通過(guò)驗(yàn)收：

1、沒(méi)有達(dá)到項(xiàng)目主要考核指標(biāo)；

2、所提供的驗(yàn)收文件、資料、數(shù)據(jù)不真實(shí)，存在弄虛作假；

3、實(shí)施過(guò)程及結(jié)果等存在糾紛尚未解決； 財(cái)政局核準(zhǔn)后，向市科技局、財(cái)政局提出項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)。

4、無(wú)正當(dāng)理由且未經(jīng)批準(zhǔn)，超過(guò)規(guī)定實(shí)施期限半年以上仍未完成項(xiàng)目任務(wù)；

5、經(jīng)費(fèi)使用存在嚴(yán)重問(wèn)題，未通過(guò)財(cái)務(wù)驗(yàn)收。

第二十三條

項(xiàng)目驗(yàn)收后一個(gè)月內(nèi)，市科技局、財(cái)政局應(yīng)將驗(yàn)收意見(jiàn)通知縣科技局、財(cái)政局及項(xiàng)目承擔(dān)單位。

項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收的，市科技局、財(cái)政局要在驗(yàn)收后三個(gè)月內(nèi)，將項(xiàng)目驗(yàn)收材料報(bào)送省科技廳、財(cái)政廳備案。項(xiàng)目未通過(guò)驗(yàn)收的，縣科技局、財(cái)政局應(yīng)在接到通知的三個(gè)月內(nèi)，組織項(xiàng)目承擔(dān)單位進(jìn)行整改，在基本達(dá)標(biāo)后可再次提出驗(yàn)收申請(qǐng)。

第二十四條

縣科技局、財(cái)政局和項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)建立覆蓋項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程的電子、音像、文字、數(shù)據(jù)等材料檔案。待項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收后，連同項(xiàng)目驗(yàn)收意見(jiàn)、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、用戶使用報(bào)告、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)驗(yàn)收意見(jiàn)等材料報(bào)送市科技局、財(cái)政局，為制定項(xiàng)目實(shí)施成果推廣方案提供基礎(chǔ)素材。

第二十五條

項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收后三個(gè)月內(nèi)，市科技局、財(cái)政局應(yīng)組織編制項(xiàng)目實(shí)施成果推廣方案，明確推廣目標(biāo)、推廣范圍、推廣主體及保障措施，推廣方案實(shí)施時(shí)間一般為三年以上，推廣方案應(yīng)報(bào)省科技廳、財(cái)政廳備案。市科技局、財(cái)政局要按照推廣方案,積極爭(zhēng)取相關(guān)省直業(yè)務(wù)主管部門(mén)的 支持，采取有效措施,加快成果在全省的推廣應(yīng)用。

第五章 管理與考核

第二十六條

省科技廳、財(cái)政廳根據(jù)惠民計(jì)劃實(shí)施總體情況，定期組織開(kāi)展計(jì)劃執(zhí)行情況的全面評(píng)估，優(yōu)化惠民計(jì)劃實(shí)施與管理。

第二十七條

省科技廳、財(cái)政廳對(duì)項(xiàng)目實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。省科技廳會(huì)同省財(cái)政廳組織有關(guān)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案執(zhí)行情況開(kāi)展監(jiān)測(cè)與評(píng)估。對(duì)于組織管理不力造成項(xiàng)目實(shí)施效果差、未能按計(jì)劃實(shí)施、弄虛作假的市科技局、財(cái)政局，視情況調(diào)減甚至取消其未來(lái)三年的申報(bào)數(shù)量或推薦資格。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)變更項(xiàng)目任務(wù)、未落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施保障條件的縣科技局、財(cái)政局，視情況終止項(xiàng)目或取消其未來(lái)三年的項(xiàng)目申報(bào)資格。未通過(guò)項(xiàng)目驗(yàn)收且無(wú)正當(dāng)理由的，取消項(xiàng)目承擔(dān)單位及相關(guān)負(fù)責(zé)人未來(lái)三年的項(xiàng)目申報(bào)資格。

第二十八條

省科技廳、財(cái)政廳逐步建立項(xiàng)目實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)制度。項(xiàng)目驗(yàn)收后三年內(nèi)，省科技廳會(huì)同省財(cái)政廳開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)工作，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案的執(zhí)行效果、經(jīng)費(fèi)使用、管理工作以及成果推廣方案落實(shí)等情況，進(jìn)行綜合評(píng)估。對(duì)于項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果良好、實(shí)施成果推廣方案執(zhí)行效果顯著、管理經(jīng)驗(yàn)先進(jìn)的，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)等方式，支持項(xiàng)目所在市開(kāi)展社會(huì)管理和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

第二十九條

省科技廳、財(cái)政廳應(yīng)逐步建立完善的信息公開(kāi)和信用、回避等管理制度。建立惠民計(jì)劃信息平臺(tái)和成果轉(zhuǎn)化管理平臺(tái)，對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)批復(fù)、實(shí)施成效、檢查驗(yàn)收、成果推廣等情況及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)，接受公眾監(jiān)督，促進(jìn)成果共享與應(yīng)用。

第三十條

項(xiàng)目涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等問(wèn)題，應(yīng)嚴(yán)格按照《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》及有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)執(zhí)行。項(xiàng)目涉及保密事項(xiàng)的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)保密管理辦法執(zhí)行。

第六章 附則

第三十一條

各市科技局、財(cái)政局應(yīng)依據(jù)本辦法制定相應(yīng)的管理辦法(細(xì)則)。

第三十二條

本辦法由省科技廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條

本辦法自發(fā)布之日起施行。