第一篇：公司黨支部換屆工作報告

上海****有限公司黨支部

換屆工作報告

上海****有限公司黨支部于2009年11月17日換屆至今已有3年，現(xiàn)有黨員4名。在**社區(qū)綜合黨委的正確領(lǐng)導下，黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動教育為契機，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的路線、方針、政策及十七大精神，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，全體黨員干部和員工努力工作，內(nèi)抓管理、外樹形象，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質(zhì)和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大員工營造良好的工作氛圍。

（一）堅定企業(yè)發(fā)展理念，推動企業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。

黨支部以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”作為切入點，堅持發(fā)展是硬道理的理念，關(guān)注市場，關(guān)心企業(yè)經(jīng)營，并且根據(jù)市場的變化適時調(diào)整經(jīng)營的方式及方法，積極探索公司黨建工作新舉措、新方法、新途徑，達到企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展互動“雙贏”，著力發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展保駕護航。

（二）支部成員團結(jié)務(wù)實，充分發(fā)揮了核心帶頭作用。支部成員之間相互尊重，開誠布公，大事講原則，小事講風格，凡事都以大局為重，以事業(yè)為重，真正做到了合心、合力、合手，始終堅持民主集中制原則，廣開言路，多方聽取員工意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，要求員工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始終堅持在第一線，充分發(fā)揮了黨支部的凝聚力和向心力，營造了民主和諧、團結(jié)向上的良好氛圍。黨支部把加強團結(jié)放在第一位，經(jīng)常組織黨員與員工召開工作會議，會上逐一匯報近期工作，增強了公司內(nèi)部各項工作的聯(lián)系與溝通。同時我們還組織黨員通過多途徑學習不斷提高自身適應(yīng)新形勢，解決新問題的能力和本領(lǐng)。

（四）在組織管理上強調(diào)對接

因公司轉(zhuǎn)制、人員退休等原因，近年來，公司黨支部黨員從最初的16人，減少到如今4人，目前平均年齡在46.75歲，相比較如今的民企黨支部而言，黨員的平均年齡較大，積極分子發(fā)展滯后。針對這一問題，圍繞支部、行政的兩套管理的對接，支部提出如下措施：

1、對于新招募的工作人員，在符合應(yīng)聘標準的同等條件下，黨員優(yōu)先考慮。

2、將支部培養(yǎng)與企業(yè)人事管理相掛鉤，在下屬企業(yè)設(shè)立“青年示范崗”，示范崗的優(yōu)秀員工和年度考核優(yōu)秀的員工，優(yōu)先列入入黨積極分子的范圍；

3、推行黨員與入黨積極分子一對一的結(jié)對幫教制度；由企業(yè)中層管理者、部門負責人在公司例會上向支部推薦入黨積極分子候選人，并公開進行民主討論、做到確保質(zhì)量、慎重發(fā)展。

（五）深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨員思想作風建設(shè)明顯加強。

為確保學習實踐科學發(fā)展觀活動真正落到實處，黨支部按照**社區(qū)綜合黨委要求，高度重視，認真落實每個階段的工作任務(wù)。通過學習，黨員思想素質(zhì)明顯提高，工作作風更進一步好轉(zhuǎn)，黨員先鋒模范作用更加突出。黨支部更采取多樣化宣傳，如學習園地及專題座談會，學習園地以圖文并茂的形式、涉及職場、價值觀、人生觀的內(nèi)容，為員工提供學習便利。專題座談會做到目標明確，主題鮮明。這些宣傳在黨員及員工中形成了人人有創(chuàng)先爭優(yōu)新理念，人人都參與的良好氛圍。

（六）完善制度，強化措施，進一步提高了黨建工作水平。

支部書記在每次支部會議上會著重黨的方針政策理論、國際、國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢的學習教育，增強全體黨員的思想理論修養(yǎng)。對黨建工作、業(yè)務(wù)工作和關(guān)系到職工切身利益的重要事項充分發(fā)揚民主，堅持集體研究，集體決策。在強化黨建工作目標管理上，對各黨員的工作職責進行了分工，細化了具體的工作責任。充分發(fā)揮了黨支部的主觀能動性。

（七）黨支部榮譽

在**社區(qū)黨工委的帶領(lǐng)下，在全體黨支部黨員的共同努力下，公司黨支部連續(xù)兩次被授予四星級黨組織、世博會志愿者工作先進集體、2012年先進基層黨組織。

（八）積極參與社區(qū)公益活動，履行企業(yè)的社會責任

堅持關(guān)愛行動、積極做好幫扶活動，落實走訪慰問工作，黨員帶頭經(jīng)常主動走訪結(jié)對的患有長期慢性病老人，下一步黨支部工作要點：

1、以提高經(jīng)濟效益為中心，加強黨建和思想政治工作，抓好企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)，促進企業(yè)持續(xù)快速穩(wěn)定發(fā)展。

2、以爭創(chuàng)“五星級黨組織”為目標，積極進取，創(chuàng)新黨建工作。以十八大精神為指導，進一步加強理論學習，不斷提高黨員干部的思想政治水平，建立健全長效機制，加強黨員教育，繼續(xù)深入學習和實踐科學發(fā)展觀。

3、規(guī)范和促進支部組織建設(shè)，組織開展有益的活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、要加大黨員發(fā)展力度，要制定明確的培養(yǎng)入黨積極分子的措

施和發(fā)展黨員規(guī)劃，認真做好黨員發(fā)展的培養(yǎng)、教育和考核工作，成熟一個，發(fā)展一個，把輸入新鮮血液，保持黨組織的生機和活力作為一項重要工作。

上海****有限公司

黨支部

2012年11月28日

第二篇：公司黨支部換屆大會工作報告

公司黨支部換屆大會工作報告

凝心聚力促發(fā)展砥礪奮進謀新篇

——xx公司黨支部換屆大會工作報告

各位黨員：

現(xiàn)在，我代表本屆支委會向大會作報告。

一、基本情況

xx公司黨支部于2016年x月13日召開了黨員大會,選舉產(chǎn)生了新一屆公司聯(lián)合支部委員會，2018年9月21日集團黨委批復調(diào)整本屆支部委員分工：支部書記，副書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員。截至目前，聯(lián)合黨支部共有25名黨員，其中正式黨員21名，4名預備黨員，4名入黨積極分子，1名發(fā)展對象，3名入黨申請人。

自換屆以來，在集團黨委的正確領(lǐng)導下，遵循“圍繞主業(yè)主責、抓好黨建促發(fā)展”的工作要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹落實黨的十八屆六中全會及十九大精神，主動把握黨建規(guī)律，不斷探索工作新法，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。公司黨員牢記宗旨、履行義務(wù)，聚焦目標，砥礪前行，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，全體員工扎扎實實干好工作，一心一意謀發(fā)展，公司緊密抓好質(zhì)量效益，在項目儲備及前期、商品房銷售、辦公租賃、人才隊伍建設(shè)等方面保持了穩(wěn)定發(fā)展的積極態(tài)勢。

二、近三年的工作回顧

（一）以貫徹落實黨的十八大、十九大精神為主線，在強化理論武裝上下功夫

一是明確要求促學。按近三年來，黨支部全面貫徹集團黨委決策部署，按照“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化要求，把“圍繞中心、服務(wù)大局”作為理論武裝工作的目標，支部制定《深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的實施方案》，向全體黨員下發(fā)總書記系列叢書，制作應(yīng)知應(yīng)會手冊、口袋書，發(fā)放到全體員工，切實強化習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習；二是多種形式活學。開設(shè)十九大黨課學習“紅船精神”，組織專題講座研討學習市十一次黨代會精神等，組織黨員觀看電教片《打鐵還需自身硬》《將改革進行到底》《輝煌中國》，參觀《鋼鐵長城強軍夢——慶祝中國人民解放軍建軍90周年主題展覽》等主題展覽，參加西柏坡專題培訓；組織黨員及員工參加“走進新時代我要做什么”的征文比賽以及各類十九大知識競賽。三是率先垂范研學。支部班子成員以身作則，堅持理論聯(lián)系實際，先學一步、學深一步，引導全體黨員加強黨性實踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，使全體黨員的黨性意識、宗旨觀念不斷得到增強。近年來，共召開80余次支委會、20余次黨小組會、30余次主題黨日活動，通過學習和研討活動，黨員和員工加深了對十九大報告和新黨章的理解和認知，鞏固了員工團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的精神。

（二）以“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動為契機，在提升組織生活質(zhì)量上下功夫

黨支部牢牢抓住理想信念這個核心，突出黨性教育主題，開展黨史國史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紀律作風教育，結(jié)合黨和國家重大政策出臺、重大節(jié)慶紀念活動開展黨日教育，突出抓好對《十九大報告》及新《黨章》、總書記系列講話精神的學習，強化黨員意識和紀律意識，讓黨員身上充滿“黨味”。

嚴格落實“三會一課”制度，完成黨小組合理設(shè)置，注重增強組織的生機活力，完善支委會、黨小組定期會議學習機制，通過專題組織生活會、主題黨日活動、專題學習日等形式，引導黨員發(fā)揮主體作用、踐行核心價值。根據(jù)學習內(nèi)容有計劃、有安排的吸納發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人和中層管理人員參加，實現(xiàn)全覆蓋。實現(xiàn)社區(qū)共建大黨建，開展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)活動和志愿服務(wù)社區(qū)活動。每月組織1次特色鮮明的主題黨日活動，以活動帶動學習，參觀展覽館、觀看電教片，豐富了學習內(nèi)容，強化了學習效果。每月召開1次黨小組會議進行專題研討，每名黨員提交研討材料交流發(fā)言，學思踐悟，共同提高。

（三）以創(chuàng)建“五好黨支部”為目標，在推動規(guī)范化建設(shè)上下功夫

一是增強謀劃，掛圖作戰(zhàn)。支委會研究通過了進一步加強黨的建設(shè)工作實施方案、“五好黨支部”創(chuàng)建活動實施方案、加強黨內(nèi)文化建設(shè)方案、貫徹落實市全面實施基礎(chǔ)黨組織組織力提升工程三年計劃》方案以及《黨組織黨員信息庫管理制度》，明確了黨建工作責任和考核目標，為支部工作指明了方向，提升了支部黨建工作規(guī)范化水平；二是重視干部及黨務(wù)培訓。4名領(lǐng)導干部和3名黨務(wù)干部參加了習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神專題培訓班，參加國資委舉辦黨支部書記培訓班，組織十九大黨課專題講座，開展預備黨員培訓班；三是注重發(fā)展黨員質(zhì)量及完善黨員信息庫。幾年來，支部遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，始終著眼于保持黨的先進性，做好青年職工、技術(shù)骨干組織發(fā)展工作。自本屆支委會成立后，已有5名同志發(fā)展為正式黨員，4名同志成為預備黨員，這些同志入黨后，在各自崗位上以身作則、率先垂范，發(fā)揮著黨員先鋒模范作用。支部完善了黨建信息資料庫，完成黨員、預備黨員及入黨積極分子信息更新工作。四是聚焦文化“上墻”，推進理念“落地”。近年來，支部以紅色工程為抓手，建立黨建活動陣地、黨員之家，設(shè)置了圖書角，道德講堂，入黨誓詞、黨員權(quán)利義務(wù)、黨建活動制度等內(nèi)容上墻，在公司辦公區(qū)張貼十九大精神和從嚴治黨宣傳標語，涉及黨員發(fā)展、黨費公示、支部決議、重要通知、上級文件等內(nèi)容，做到黨務(wù)信息公開。設(shè)立公司榮譽榜，共有27名公司員工分別獲得控股、集團級和公司級等不同級別個人榮譽表彰，2017年公司獲得五一勞動獎狀，2018年黨支部被評為集團先進基層黨組織。

（四）以強化兩個責任落實為重點，在持續(xù)推進正風肅紀工作上下功夫。

領(lǐng)導班子成員按照責任分工不同，分別簽訂了全面從嚴治黨主體責任責任書、“第一責任人”責任書、黨建目標責任書、所屬企業(yè)主要負責同志“一崗雙責”、廉潔從業(yè)承諾書、紀檢干部責任書，中層、黨員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，擴大了覆蓋面，建立了責任清單，明確了工作內(nèi)容和監(jiān)管機制。黨支部及時傳達學xxx市以及集團黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作要求，組織聽取輔導報告，參觀有關(guān)警示教育展覽，強化黨性觀念，筑牢了思想防線，增強拒腐防變能力，把廉政教育落實到人、責任到崗。

制定不作為不擔當專項治理實施方案，成立專項治理領(lǐng)導小組，注重抓節(jié)點、重震懾，反四風常抓不懈，各部門協(xié)同合作，抓好線索梳理、督查督辦等重點環(huán)節(jié)，營造勇于擔當、開拓進取的強大氣場；節(jié)假日嚴格執(zhí)行《節(jié)假日公車管理制度》，積極做好公車封存，保節(jié)假日期間風清氣正；圍繞選址立項、項目招投標、大宗物資采購、項目建設(shè)資金管理、工程質(zhì)量監(jiān)理、工程驗收和財務(wù)決算審計等關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)定廉潔風險點，組織各部門深入開展廉潔風險點自查自糾，制定防控措施。

（五）以落實巡視巡察反饋意見為要領(lǐng)，在提高政治站位以及發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用上下功夫。

支部高度重視2017、2018年集團黨委巡察反饋意見，全力抓好整改工作，先后組織召開6次支委會詳細專題研究整改方案，并對學習宣傳貫徹十九大精神、嚴格黨內(nèi)政治、黨組織建設(shè)、落實中央八項規(guī)定精神及管黨治黨責任、黨風廉政建設(shè)、執(zhí)行上級黨委決策和工作部署情況、“三重一大”執(zhí)行情況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等重點工作進行了專題部署推動，列出51條整改項，明確責任人和責任部門并分類督導，做到事事有回音，件件有落實，并在黨務(wù)干部配備、深化五好黨支部創(chuàng)建、加大學習宣傳十九大精神、加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)、規(guī)范黨內(nèi)組織生活、支委會議事規(guī)則、職工思想教育、公司發(fā)展戰(zhàn)略定位、公車使用和管理、公務(wù)支出等方面進行了具體工作的整改落實，完善修訂了相關(guān)規(guī)章制度，并且持續(xù)進行跟蹤問效，進一步鞏固了整改成果。

根據(jù)市國資委及集團開展巡查基層黨建工作的反饋意見，新都市聯(lián)合黨支部先后3次對有關(guān)黨組織關(guān)系、黨組織紀律、黨組織建設(shè)、公司執(zhí)行“三重一大”、公司落實八項規(guī)定、反“四風”、落實兩個責任等方面問題進行了深入地自查自糾，擺出問題11個，列出清單11個，立說立行，堅決整改，確保整改無死角。

巡視巡察，是對支部政治意識、大局意識、責任意識的一次重要檢驗。經(jīng)過幾個階段的整改落實，黨支部在政治上、思想上、作風上、紀律上等方面經(jīng)歷脫胎換骨的變化，黨組織的凝聚力、號召力、領(lǐng)導力進一步增強，駕馭市場經(jīng)濟復雜環(huán)境本領(lǐng)進一步增強，防范和化解重大經(jīng)營風險的意識進一步提高。

（六）以提高選人用人水平為基礎(chǔ)，在抓好干部隊伍建設(shè)上下功夫

按照黨管干部的原則，突出了黨組織在公司選拔干部中的領(lǐng)導和把關(guān)作用。支委會研究制定《中層管理干部選拔、任用、考核和監(jiān)督辦法》，在選拔任用企業(yè)中層管理人員的過程中，認真落實任前考察、任前公示、任職談話等環(huán)節(jié)，提高選人用人的規(guī)范化水平，加強了對優(yōu)秀人才的儲備管理和培養(yǎng)。年初，班子成員對中層干部進行廉政談心談話，加強干部廉潔從業(yè)教育。支委會專門研究制定中層干部考核方案，根據(jù)中層干部工作表現(xiàn)開展民主測評，增強干部監(jiān)督工作透明度。大膽啟用年富力強素質(zhì)較高的干部進入重要崗位承擔關(guān)鍵工作，2017年以來調(diào)整干部4人，完成4名試用期滿干部考核，完善14名干部檔案，完成5名干部的“三齡兩歷一身份”的核查，中堅力量得到擴大。

（七）以實施《黨支部工作條例》為突破口，在搞好組織建設(shè)下功夫

總書記說，“黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)，必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，不斷增強黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把群眾動員起來”。黨支部著眼于自身建設(shè)，認真學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》的各項規(guī)定，不斷健全運行機制，堅持民主集中制原則，不斷提高黨建工作水平，強化班子間互信，提高班子議事能力，班子領(lǐng)導企業(yè)發(fā)展能力得到全面增強。落實雙向交叉任職要求完，成支委委員增補和改選，行政領(lǐng)導進支部班子擔任支委委員，形成年齡結(jié)構(gòu)合理及新老委員組成的支部委員會。

支部研究制定了《支部委員會議事規(guī)則》《領(lǐng)導干部落實雙重組織生活制度實施細則（試行）》《黨支部談心談話及通報制度》《公司黨建工作經(jīng)費使用管理制度》《企務(wù)公開民主管理實施辦法》《關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見（試行）》等10余項規(guī)章制度，重新修訂《公司合同管理辦法》等管理制度，落實“三重一大”制度等決策規(guī)定，并切實將黨組織討論作為班子會、董事會決策的前置程序，有力保證了黨支部政治核心作用的發(fā)揮，進一步強化了公司黨組織議大事、謀大局、明方向的引領(lǐng)作用。

（八）以企業(yè)安全生產(chǎn)為根本，在創(chuàng)建企業(yè)文化上下功夫

公司深化安全管理，根據(jù)企業(yè)安全風險高、安全隱患多、一旦爆發(fā)安全事故后果難以估量等特點，100%簽訂安全生產(chǎn)責任書，開展安全培訓，多次進行安全生產(chǎn)演習及檢查，并及時排除安全隱患，確保了企業(yè)安全生產(chǎn)“零”事故。

深入推進廠務(wù)公開，加強民主管理，通過宣傳欄、qq群、微信群及時共享發(fā)展成果，設(shè)立書記、總經(jīng)理意見箱。圍繞企中心工作，公司先后組織征文比賽和演講比賽，各部門員工踴躍參加為企業(yè)獻計獻策，采用9項合理化建議。實施人文關(guān)懷，為員工開展體檢、意外險和補充醫(yī)療保險，為女員工投保安康險，通過組織員工拓展活動、文體活動、義務(wù)勞動、生日賀卡等多種形式豐富員工工作生活，開展幫扶救困，解群眾之急難，慰問困難職工及家屬。

三、工作中的問題和不足

在充分肯定過去幾年所取得成績的同時，也應(yīng)該看到目前存在的問題和不足：一是黨支部駕馭發(fā)展以及防范重大風險的能力需要持續(xù)提升。企業(yè)處于改革攻堅和穩(wěn)步發(fā)展的疊加期，黨組織駕馭復雜市場環(huán)境的能力還要持續(xù)提升，領(lǐng)導核心和政治核心作用還未充分發(fā)揮。二是黨建工作水平還不充分，黨組織工作方法創(chuàng)新還不夠靈活，基層黨建一定程度存在薄弱環(huán)節(jié)。三是制度執(zhí)行需要進一步提升。市場意識、精益意識、執(zhí)行意識需要進一步增強。

四、下階段的工作建議

一是狠抓理論學習。要突出理論武裝，注重聯(lián)系公司實際，增強憂患意識、危機意識，重視思想政治教育，發(fā)揮職工群眾積極性、能動性，進一步激發(fā)全體黨員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)思想境界、工作作風的大轉(zhuǎn)變。要不斷完善學習內(nèi)容，運用各種有效載體，抓落實，出實效。

二是聚焦組織建設(shè)。抓住支委成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮黨小組組長的作用，著力突出政治建設(shè)、思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、作風建設(shè)，在政治引領(lǐng)、學習創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、擔當作為等方面作表率，發(fā)揮運用好黨組織政治功能和服務(wù)功能，開展黨建創(chuàng)新，做好服務(wù)工作，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，把支部建設(shè)成凝聚人心、服務(wù)群眾、推動發(fā)展、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

三是抓好人才培養(yǎng)。要做好入黨積極分子的教育考察，加快后備人才選拔培養(yǎng)，加大人力資源的開發(fā)力度和人才激勵機制。以項目工程為載體，為青年人提供實踐成才的渠道和載體，堅持在實踐中鍛煉、培養(yǎng)人才，強化對人才培養(yǎng)工作的跟蹤管理，鼓勵員工實現(xiàn)崗位合理流動。

四是保持廉潔自律。領(lǐng)導班子要帶頭嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，堅守底線，廉潔自律。深化廉潔文化創(chuàng)建活動，使廉潔價值理念深入人心；要抓好廉潔風險點防控及排查，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管。

同志們，黨支部將深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以“永遠在路上”的執(zhí)著韌勁和“重整行裝再出發(fā)”的戰(zhàn)斗精神，以“疾風識勁草，板蕩識誠臣”的堅定，以“我將無我，不負人民”的決心，緊緊依靠職工群眾，團結(jié)黨員干部，扎實工作，不負重托，為開創(chuàng)公司新的輝煌而努力奮斗！

第三篇：黨支部換屆工作報告

黨支部換屆工作報告

同志們：

我代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請同志們審議：

一、加強支部建設(shè)

（一）注重理論學習推動支部建設(shè)

組織好政治理論學習，是支部工作的一項重要任務(wù)。三年來，我們嚴格按照縣直工委和市局黨總支部的部署和安排，認真組織黨員學習黨的路線、方針、政策。重點學習了毛澤東思想、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八大、十八屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、反腐倡廉的有關(guān)文件和習近平等領(lǐng)導同志的重要講話等。通過不同時段的學習，達到了不同的目的和要求。在學習中，支部注重把學習教育與推動支部建設(shè)相結(jié)合，把理論學習與開展主題活動相結(jié)合，把日常教育和傳統(tǒng)教育相結(jié)合，把理論學習和運政管理中心工作相結(jié)合。注重經(jīng)常性教育。在黨的群眾路線教育實踐活動中，分別征求了每位黨員對支部建設(shè)的意見和建議，開展黨內(nèi)交心談心活動，征求了管理服務(wù)對象給我支部提出的意見建議，并制定了相應(yīng)的整改落實措施。在群眾路線教育實踐活動中，廣大黨員自覺書寫了讀書筆記和心得體會，并將群教活動中發(fā)現(xiàn)的問題在日常工作中加以解 決，促進了支部建設(shè)，增進了支部黨員之間的團結(jié)，提升了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

（二）注重陣地建設(shè)，全力做好支部進位升級。三年來，按照縣直工委要求。局領(lǐng)導從較少的辦公經(jīng)費中撥出專項經(jīng)費，加強支部陣地建設(shè)，按照上級黨組織要求制作了支部工作宣傳欄，頂樓黨建、工青婦組織活動展室，完善了黨員活動室，制度上墻等，促進了支部相關(guān)工作制度化、規(guī)范化。在2013年支部進位升級考核中，我支部從一般支部進位為“較好”支部，圓滿完成支部進位升級目標。在下步工作中，我支部將積極而為，爭取更上新臺階。

（三）注重班子團結(jié)、加強支委自身建設(shè)

三年來，支委班子能注意加強自身的黨性鍛煉和修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針政策和縣直工委、市局黨總支部的指示精神，在政治上和黨中央保持一致，做到講原則，講大局，講團結(jié)，發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。能適時地召開支委會，研究分析支部工作情況，做到工作有計劃，有目標。平時，無論大事小事支委間都能夠及時溝通商量，齊心協(xié)力。支部委員能以身作則，發(fā)揮好表率作用。

（四）注重加強本單位群團組織建設(shè)。切實加強了對群團組織的領(lǐng)導，做到黨組織和群團組織既互相聯(lián)合又各有側(cè)重開展工作，落實了黨建帶群團建設(shè)的責任，工會、婦聯(lián)、共青團等組織工作開展較好。分局領(lǐng)導班子非常關(guān)心關(guān)注干 部職工身心健康，指示工會組織全體黨員干部職工到四川宜賓市二院進行身體全面體檢；團支部響應(yīng)縣委政府號召，到我單位的衛(wèi)生責任區(qū)打掃街道衛(wèi)生。在七一建黨節(jié)期間，組織單位職工與昭交集團公司進行籃球友誼賽，通過相關(guān)活動的開展，活躍了單位氣氛，促進了單位各項工作順利完成。

（五）注重主題實踐活動的深入開展，增強黨員黨性修養(yǎng)。三年來，在上級黨組織的安排部署下，我支部先后開展了“四群”教育、“講大局守紀律比奉獻”、黨的群眾路線教育等主題教育實踐活動。促進了黨員的黨性認識，黨性修養(yǎng)和為民服務(wù)的宗旨意識的提高。特別是黨的群眾路線教育實踐活動的開展更是促進了廣大黨員接地氣、解民憂、轉(zhuǎn)作風、提效率。在單位內(nèi)部形成一系列制度措施，營造了風清氣正的工作環(huán)境。

（六）注重廉政建設(shè)，增強拒腐防變能力。三年來，組織開展了各種形式的黨員干部黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉宣傳教育活動，提高黨員拒腐防變能力。同時建立健全黨內(nèi)工作制度，讓工作以制度為框架開展，在支部內(nèi)部實行民主，對重大事項進行民主討論，民主決策，對支部重大事項進行定期公開，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。

二、全力配合行政班子，圓滿完成縣委交辦的各項中心工作 一是移民工作。2012年，分局安排黨支部帶隊負責****21戶 的移民包保任務(wù)。各位黨員同志克服重重困難，進村入戶、耐心細致做工作，與廣大包保移民拉家常、接對子，宣傳移民政策，做好移民工作臺賬，圓滿完成縣委政府交辦的移民搬遷工作任務(wù)。2013年至14年，為貫徹落實縣委政府關(guān)于移民后期扶持相關(guān)政策，確保廣大移民搬得出、穩(wěn)定住、能致富的總體目標，分局黨支部在縣委的安排下掛鉤大興鎮(zhèn)大興社區(qū)，全力做好移民后期回訪、移民困難問題解決等工作?？朔松偈露唷⒙烦梯^遠等困難。深入移民家中回訪，為廣大庫區(qū)移民辦實事、好事。

二是抗震救災工作。大地無情、人間有愛，4.05地震發(fā)生后，分局全體黨員在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，第一時間啟動應(yīng)急預案。冒著密集余震的危險，到達*****村、八角村。在抗震救災指揮部的統(tǒng)一指揮下開展抗震救災工作。先后為白勝村委會駐地群眾搭建帳篷至深夜，為二坪村民小組群眾搶運物資。并安排專人在二坪地質(zhì)災害點蹲守長達1個星期，期間組織二坪村民小組群眾維修自來水管線2000余米，恢復當?shù)厝诵箫嬎?。當看到二坪村民小組群眾災后生活困難，經(jīng)黨支部深入調(diào)研上報局領(lǐng)導后，從緊缺的辦公經(jīng)費中擠出5000余元，為二坪村民小組購買生產(chǎn)生活物資并送到家中，讓廣大災民體會到溫暖，解決了燃眉之急。三是掛鉤扶貧工作。三年來，我局掛鉤幫扶****村。支部在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，與****村兩委一道，共同編制了****五年發(fā)展規(guī)劃；按照“四群”教育活動開展的相關(guān)要求，廣大黨員在支委班子的帶領(lǐng)下進村入戶深入體驗民情，與群眾同吃同住同勞動；在每年春節(jié)前，黨支部都深入該村看望慰問老黨員、軍烈屬和生活困難群眾。為他們送去黨的溫暖，及時解決生產(chǎn)生活困難。

三、存在的主要不足和努力方向

盡管支部工作取得了一定成績，但存在的不足仍然比較突出，主要表現(xiàn)在：一是理論學習的系統(tǒng)性、針對性不夠，學習質(zhì)量有待提高；二是組織活動的內(nèi)容、方式仍然比較單一，支部工作的亮點不夠，創(chuàng)新不夠。建議新一屆黨支部加強在支部結(jié)對共建方面的創(chuàng)新力度，積極探索支部如何加強對黨員干部的監(jiān)督等，努力使支部工作更上新臺階。

三年來，支部工作之所以取得了一些成績，是與上級黨委的正確領(lǐng)導、支委間的通力合作、全體黨員的共同努力和部門領(lǐng)導的大力支持分不開的，在此，請允許我代表本屆支委會向大家表示衷心的感謝！

以上總結(jié)可能不夠全面，不到之處，望大家批評指正。

第四篇：黨支部換屆工作報告

黨支部換屆工作報告

三年來***社區(qū)黨支部各項工作，按照街道黨委部署、要求，在轄區(qū)單位和廣大居民的大力支持下，緊緊圍繞拓展社區(qū)服務(wù)、繁榮社區(qū)文化、美化社區(qū)環(huán)境、加強社區(qū)治安、不斷豐富社區(qū)黨建內(nèi)容為宗旨開展工作，黨支部換屆工作報告。

一、以發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用為目標，加強社區(qū)黨建工作。

(1)***社區(qū)黨支部把黨建工作作為社區(qū)建設(shè)的重點來抓。一邊開展工作一邊組織黨員開展各類學習教育活動，逐步形成求真務(wù)實的工作作風，增強干部素質(zhì)，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)。其次是社區(qū)制定入戶走訪制度，要求社區(qū)干部經(jīng)常深入到居民、退休黨員、失業(yè)人員及困難群眾家庭中及時了解情況并將退休黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)，讓他們退休后仍能過上正常的黨組織生活，發(fā)揮余熱。同時成立了流動黨員管理站，加強了流動黨員管理;成立了黨員親情隊，幫扶貧困黨員，解決他們生活問題，在每年重陽節(jié)之際，黨支部通過舉辦聯(lián)誼會的形式陪老人過節(jié)日，給他們晚年生活增添色彩，增強了社區(qū)支部的凝聚力。再次是針對社區(qū)區(qū)屬單位民營企業(yè)多的特點，支部人員還多次深入下去，了解企業(yè)黨員情況及個人特長，設(shè)立了社區(qū)義工服務(wù)站，為社區(qū)黨員參與社區(qū)建設(shè)提供了平臺。社區(qū)擴建辦公場地，駐轄區(qū)的企事業(yè)單位有的提供了建筑用地，有的通過捐款、捐物為社區(qū)陣地建設(shè)出力。擴建過程中，社區(qū)的黨員、居民群眾不計報酬，義務(wù)出工。這一件件事情充分展現(xiàn)了駐社區(qū)各單位黨組織和黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性。逐漸形成了資源共享，共駐共建的社區(qū)黨建的工作格局。

(2)為了更好的服務(wù)社區(qū)居民，以黨建促工作，黨支部從居民群眾最需要的地方做起。一是面向優(yōu)撫對象、貧困戶、殘疾人等社會弱勢群體，組織社區(qū)黨員開展“一對一”結(jié)隊幫扶活動。二是充分利用社區(qū)夕陽紅文化活動站和小區(qū)“溫馨點”，開展豐富多彩的社區(qū)文化活動。另外還發(fā)揮司法戰(zhàn)線上退休黨員同志多的優(yōu)勢，每逢寒暑假在社區(qū)居民學校為社區(qū)青少年講法律知識、講公民道德。三是元旦、春節(jié)，社區(qū)黨支部及時慰問困難居民，給他們送去慰問金和慰問品，使他們真切的感受到黨和政府的溫暖，工作報告《黨支部換屆工作報告》。四是成立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組，對適宜向外公開的，定期在黨務(wù)公開欄進行公開，加強黨員的模范帶頭作用，增強社區(qū)黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)社區(qū)的能力，使群眾的滿意率不斷提高。

二、搞好民政社保工作，解決困難居民的生活問題。

民政工作是黨聯(lián)系居民的紐帶，為了搞好這項工作，我們嚴格按照民政工作要求，堅持每月一次深入居民家中，及時了解困難居民生活狀況，將社區(qū)困難家庭及時納入低保范圍，并使“三無”人員和特殊困難家庭能得到更進一步的照顧，同時充分發(fā)揮民主評議小組的作用，確保社區(qū)低保工作做到公正、公開、公平。三年來我社區(qū)申請發(fā)放城市居民最低生活保障共***戶次，***人次，發(fā)放金額共計**多萬元，切實解決了困難居民的基本生活問題。同時認真執(zhí)行平川區(qū)城市低收入家庭廉租住房補貼制度，為**戶住房困難居民申請到補助金共計**元;對患重大疾病的社區(qū)居民進行多次摸底調(diào)查，為**戶居民申請到救助款兩萬六千多元;并多次為困難居民從慈善機構(gòu)申請救濟款救濟面粉;為**戶居民申請了城鎮(zhèn)困難居民臨時醫(yī)療救助款。2007年6月社區(qū)成立了殘疾人協(xié)會，建立健全了社區(qū)殘疾人各類檔案，重大節(jié)日、助殘日對弱勢群體進行慰問，為有條件的殘疾人提供就業(yè)培訓，為他們創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。為低保戶辦理了低保人員醫(yī)療保險證，積極做好困難居民醫(yī)療救助工作，讓黨和政府的關(guān)懷落到實處。

在社保工作中，社區(qū)利用宣傳陣地，宣傳就業(yè)政策，倡導和動員下崗失業(yè)人員學習科學文化知識，接受技能培訓，多方位尋找就業(yè)渠道，幫助安置失業(yè)人員再就業(yè)，鼓勵失業(yè)人員尋找合作伙伴，開辟就業(yè)崗位，積極動員下崗失業(yè)人員參加區(qū)勞動力市場舉辦的的擇業(yè)推介會，三年來向外輸出勞務(wù)人員**人，在區(qū)內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)人員***人，從而使社區(qū)一部分富余勞動力實現(xiàn)再就業(yè)，極大解決了居民的實際困難，使社區(qū)勞動和社會保障工作有了新的起色。2011年成立了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，為社區(qū)居民建立了健康檔案，并免費為社區(qū)退休人員進行一年兩次的健康檢查同時社保站還完善了退休人員檔案**份,健全退休人員信息庫及退休人員養(yǎng)老資格認證等工作，并隨人員變動及時更換信息數(shù)據(jù)，為有關(guān)單位提供了及時周到的查閱服務(wù)。

第五篇：黨支部換屆工作報告

抓機遇 創(chuàng)品牌 為提升學員內(nèi)涵而努力奮斗

——在中國共產(chǎn)黨濰坊工商職業(yè)學院人文系支部委員會換屆選

舉大會上的工作報告（2014年11月05日）

各位黨員、同志們：

現(xiàn)在我代表中共濰坊工商職業(yè)學院人文系支部委員會向大會作工作報告，報告的主題是：抓機遇 創(chuàng)品牌 為提升學院內(nèi)涵而努力奮斗。請審議。

一、過去三年的工作回顧

（一）、黨建工作

在過去的三年里，學院黨總支在校黨委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和全體師生員工，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和十八大精神，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷加強黨的基層組織建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為促進學院各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織和政治保證。

1、以提升基層組織執(zhí)行力為目標，不斷加強班子建設(shè)，加強班子建設(shè)是做好黨建工作的關(guān)鍵，是學院各項事業(yè)健康發(fā)展的組織保證。學院黨總支始終堅持把方向、管大事的原則，不斷提高黨政領(lǐng)導班子的治院能力。學院黨總支堅持集體決策原則，嚴格按照議事規(guī)程，充分發(fā)揮黨政聯(lián)席會作用，積極推進黨務(wù)、政務(wù)公開。學院黨政班子團結(jié)協(xié)作、分工負責，相互理解、相互支持。

2、通過民主生活會等形式，相互溝通思想，積極開展批評與自我批評，研究問題時能充分發(fā)揚民主，工作中能主動承擔責任，碰到矛盾不回避，既能堅持原則，又不搞一言堂。形成了領(lǐng)導班子整體的戰(zhàn)斗力。重視基層組織建設(shè)，能根據(jù)學院實際科學設(shè)置支部組織，把教工支部建在教研室上，建在專業(yè)上，由教研室主任擔任支部書記，充分發(fā)揮了教工黨員在專業(yè)建設(shè)、學科建設(shè)、在教學、科研、社會服務(wù)工作中的模范帶頭作用。

3、建立健全民主監(jiān)督機制，拓寬監(jiān)督渠道，建立學院意見箱，廣泛征求師生意見和建議。近年來，學院班子堅持執(zhí)行述職述廉制度，在全院教師大會公開個人收入、資產(chǎn)等信息，自覺接受全院教職員工的監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。堅持黨的制度建設(shè)，制定和完善學院黨政聯(lián)席會、中心組學習、民主生活會、院務(wù)公開等制度，使黨總支工作有章可循，保證了黨總支、黨支部工作的正?；ㄟ^抓班子建設(shè)，學院黨總支的政治核心作用得到了充分發(fā)揮，各級組織更加堅強有力，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用更加突出，黨群關(guān)系更加密切，各項工作更加卓有成效。黨建工作向著規(guī)范化、制度化、科學化的方向邁進。

（二）、教育教學

1、以學科建設(shè)為龍頭，不斷深化“雙合作”工作 學科建設(shè)是高校開展科學研究和人才培養(yǎng)的重要基礎(chǔ)，學科的綜合實力體現(xiàn)了學校的水平。學院黨總支認真領(lǐng)會學校關(guān)于學科建設(shè)的相關(guān)文件精神，破除制約學院改革發(fā)展的思想觀念，切實開展學科建設(shè)工作。

2、以立德樹人為宗旨，不斷提高大學生綜合素質(zhì) 黨支部一貫重視加強對學生以政治覺悟為核心的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，學院通過多渠道、多平臺培養(yǎng)各類特色優(yōu)秀學生, 通過學院團學社組織，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生青年學生干部；通過黨團實踐活動和黨校陣地，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的團員青年；通過成立學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，進一步加強了對我院學生的創(chuàng)業(yè)教育和自主創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)，逐步培養(yǎng)了一批具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)的優(yōu)秀學生。

3、在日常的學生教育管理工作中，我們比較注重以德育考評制度來正確引導和規(guī)范大學生的日常行為準則，始終把德育放在首位，激勵學生奮發(fā)向上的人生態(tài)度，促進學生德智體美全面發(fā)展。學院還經(jīng)常通過召開學生座談會，聽取學生關(guān)于學習、工作及生活中的意見和建議，建立積極的師生對話平臺，確保學生思想穩(wěn)定。

（三）、服務(wù)師生社會

1、廣大教師利用自己所學知識積極投身社會培訓和服務(wù)，本學期食品研發(fā)中心共培訓食品檢驗工70余人次，并全部考試合格。楊俊和翟菲菲老師承擔了全院大三普通話考試的培訓工作，共培訓1000余人次。

2、畜牧獸醫(yī)研究所與濰坊昌隆獸藥飼料有限公司聯(lián)合成立的動物疫病檢測中心，在特種經(jīng)濟動物、豬、雞飼料及獸藥的共同研發(fā)方面進展明顯。

3、涉外旅游專業(yè)王俐雋和駢麗軍老師，先后為山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司諸城分公司，愛貝兒英語培訓機構(gòu)諸城加盟公司做了禮儀方面的培訓。通過培訓和社會服務(wù)，鍛煉了老師的能力，提高了學院的聲譽和影響力。

二、存在的主要問題

在過去的一學期，我們?nèi)〉昧撕芏嗫上驳某煽?，但工作中還存在很多問題和不足，需要我們進一步的努力和完善?，F(xiàn)對工作中存在的一些問題總結(jié)如下：

1、專業(yè)建設(shè)有待突破，我系食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)的省級精品課程還沒有實現(xiàn)零突破；畜牧獸醫(yī)專業(yè)師資隊伍實踐經(jīng)驗缺乏，商務(wù)英語專業(yè)受到生源質(zhì)量的限制，阻礙了專業(yè)建設(shè)的發(fā)展，酒店管理和涉外旅游專業(yè)師資力量薄弱。

2、實踐教學體系的建設(shè)有待加強，例如：食品專業(yè)雖然已建成了三個實驗室，但配套的儀器還有所欠缺。食品面點在實驗室內(nèi)沒法完成，導致一些實驗無法開展。商務(wù)英語專業(yè)學生鍛煉專業(yè)英語的機會較少，需要解決理論和實踐的結(jié)合問題。

3、在對于學生日常行為的管理上，力度還不夠強。各種規(guī)章制度的落實不能完全到位，尤其是學生綜合素質(zhì)教育方面有待進一步完善。

4、學風建設(shè)的機制還需進一步加強，目前部分學生上課“人在心不在”的現(xiàn)象比較嚴重，學習氣氛不濃。

三、今后奮斗的目標與努力的方向

1、加強專業(yè)建設(shè)，我系師資隊伍學歷結(jié)構(gòu)優(yōu)良，食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)已經(jīng)獲批山東省特色專業(yè)，下一步應(yīng)重點抓好省級精品課程建設(shè)，加大精品課程建設(shè)的力度，努力實現(xiàn)省級精品課程建設(shè)零突破；帶動畜牧獸醫(yī)專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、酒店管理和涉外旅游專業(yè)整體水平的提高。借精品課程的建設(shè)的契機，加大檢查和驗收工作的力度，努力打造優(yōu)質(zhì)課堂和高效課堂，提高教學質(zhì)量。

2、加強與企業(yè)的深層次合作，校企聯(lián)合辦學，為學生實習和就業(yè)提供條件和途徑。繼續(xù)推行“校企合作辦學”改善校內(nèi)實驗和實訓的條件，為實驗實訓的順利開展奠定基礎(chǔ)。

3、加強教師培訓，增加雙師型教師的比例。出臺相關(guān)激勵措施，鼓勵教師到企業(yè)頂崗實習和學習，增加企業(yè)經(jīng)驗，為教學提供實踐基礎(chǔ)。

4、加強學生日常行為管理，嚴格落實各種規(guī)章制度，加強輔導員與學生的溝通工作，促進學生良好習慣的養(yǎng)成。

5、學風建設(shè)的機制還需進一步加強，提高學生學習的自覺性、主動性，使班級形成良好的學習氛圍。

6、不斷改進和提高學生會干部的管理工作，使各部門能從系部總體工作上看待問題，牢固樹立起為全體同學和老師服務(wù)的思想，不斷創(chuàng)新工作方法；解決新問題，使我系的學生工作邁向新臺階。