第一篇：機關(guān)工作人員黨員交納黨費的計算基數(shù)

機關(guān)工作人員黨員交納黨費的計算基數(shù)，由原來“職務工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼”五項，調(diào)整為“職務工資、級別工資、津貼補貼”三項。

關(guān)于交納黨費的檔次和比例。這次調(diào)整，劃分四個檔次和四個比例：稅后月收入3000元（含）以下的按0．5％，3000—5000元（含）的按1％，5000—10000元（含）的按1．5％，10000元以上的按2％的比例交納黨費。

新修訂的《黨費收繳規(guī)定》，將離退休人員中的黨員交納黨費的比例，調(diào)整為5000元及以下的按0．5％、5000元以上的按1％交納黨費。作這樣的調(diào)整，減少了檔次，降低了比例。

學生黨員和城市領(lǐng)取最低生活保障金等低收入黨員，每月交納黨費0.2元廣大黨員對推行黨務公開、增強黨的組織工作透明度的要求日益迫切?！饵h費收繳規(guī)定》明確提出，黨費收繳、使用和管理的情況要作為黨務公開的一項重要內(nèi)容，并提出了三項具體要求：一是黨的基層委員會和各級地方委員會要在黨員大會或者黨的代表大會上，向大會報告（或書面報告）黨費收繳、使用和管理情況，接受黨員或者黨的代表大會代表的審議和監(jiān)督。二是地方各級黨委組織部作為代黨委管理黨費的部門應當每年向同級黨委和上級黨委組織部門報告黨費收繳、使用和管理情況，同時向下級黨組織通報。三是黨支部應當每年向黨員公布一次黨費收繳情況。近年來，各級黨組織加強對黨員進行黨性觀念教育，黨員交納黨費的自覺性不斷增強；健全黨費工作制度，合理使用黨費，充分發(fā)揮黨費在基層黨組織和黨員隊伍建設中的作用，收到了良好效果。新的《黨費收繳規(guī)定》施行后，各地黨組織要認真貫徹執(zhí)行文件的各項要求，進一步加強黨費工作的制度建設和檢查監(jiān)督，增強黨費工作的透明度，努力把黨費工作提高到一個新的水平。

第二篇：黨員交納黨費的計算基數(shù)

凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費，黨員交納黨費的計算基數(shù)。工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機關(guān)工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金；機關(guān)、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金；企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)，入黨申請書《黨員交納黨費的計算基數(shù)》。實行年薪制人員中的黨員以上年月平均收入為計算基數(shù)。列入交納黨費計算基數(shù)的津貼、獎金，是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎金。黨組織和黨員在計算交納黨費基數(shù)時，必須嚴肅認真，嚴格執(zhí)行規(guī)定，既要防止漏計，又要避免多計，做到準確無誤。

第三篇：黨員交納黨費的計算基數(shù)

黨員交納黨費的計算基數(shù)

凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機關(guān)工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金；機關(guān)、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金；企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。實行年薪制人員中的黨員以上年月平均收入為計算基數(shù)。

列入交納黨費計算基數(shù)的津貼、獎金，是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎金。

黨組織和黨員在計算交納黨費基數(shù)時，必須嚴肅認真，嚴格執(zhí)行規(guī)定，既要防止漏計，又要避免多計，做到準確無誤。好范文版權(quán)所有

第四篇：黨員交納黨費的計算基數(shù)

凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機關(guān)工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金；機關(guān)、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金；企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。實行年薪制人員中的黨員以上年月平均收入為計算基數(shù)。列入交納黨費計算基數(shù)的津貼、獎金，是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎金。黨組織和黨員在計算交納黨費基數(shù)時，必須嚴肅認真，嚴格執(zhí)行規(guī)定，既要防止漏計，又要避免多計，做到準確無誤。

第五篇：黨費計算基數(shù)和交納比例

業(yè) 務 通 知

司屬各單位黨組織：

根據(jù)中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)﹝2008﹞3號）文件要求，為方便各單位收繳黨費，公司黨委組織部特對黨費收繳基數(shù)和比例作指導意見如下：

一、計算基數(shù)：

基數(shù)=（基本工資+崗位工資+工齡工資）—（養(yǎng)老金+住房公積金+醫(yī)保金+失業(yè)金+所得稅）

二、交納比例：

1、基數(shù)在3000元（含3000元）以下者，按0.5%；

2、基數(shù)在3000元以上至5000元（含5000元）以下者，按1%；

3、基數(shù)在5000以上至10000元（含10000）元以下者，按1.5%；

4、基數(shù)在10000元以上者，按2%。

三、其他情況：

1、待崗（下崗）黨員每月2元；實習生專科每月4元；實習生本科每月6元。

2、黨費按當月基數(shù)計算收繳，從角四舍五入到元。工資收入發(fā)生變化，按當月新工資標準計算基數(shù)。

3、對工資標準經(jīng)常變化的單位，可按照黨員本人上年平均工資為計算基數(shù)。

4、實行年薪制的人員，按照上年總收入（扣稅和四金后）的月平均數(shù)為計算基數(shù)。

特此通知

黨委組織部