第一篇：新時(shí)期基層黨支部工作理論與實(shí)踐的探索

新時(shí)期基層黨支部工作理論與實(shí)踐的探索

黨支部作為黨組織在基層的代表，肩負(fù)著黨的方針政策在基層的貫徹落實(shí)，是黨的路線的執(zhí)行者、落實(shí)者和宣傳者，因此，也決定了基層黨支部的工作有著舉足輕重的地位。黨支部不但要做好黨務(wù)工作，還要配合完成好本部門的工作任務(wù)及目標(biāo)；要抓好職工的思想政治工作，還要開展好精神文明建設(shè)；要千方百計(jì)調(diào)動(dòng)職工的積極性，還要幫助解決職工的實(shí)際困難；要做好解惑釋疑、化解矛盾、說服教育工作，還要做好方方面面的穩(wěn)定推進(jìn)工作。

在基層黨務(wù)工作實(shí)踐中，我們通常是圍繞本部門的中心工作任務(wù)，進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)黨支部學(xué)習(xí)和工作的內(nèi)容和方案，進(jìn)而達(dá)到推進(jìn)落實(shí)的良好效果。可以說，作為一個(gè)務(wù)實(shí)并追求創(chuàng)新的基層黨組織，在新形勢(shì)下，有許多新的知識(shí)需要不斷學(xué)習(xí)，有許多新的工作情況需要了解和掌握，有更多的工作局面需要有條不紊地開展并出新，這樣，才能保證基層黨的各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位并與時(shí)俱進(jìn)。

一、理論聯(lián)系實(shí)際是最有效的學(xué)習(xí)方式

首先，作為黨員和干部，只有在黨的理論上清晰豐富，政治上才能清醒堅(jiān)定。那么，就要求我們不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握理論體系和精神實(shí)質(zhì)，用發(fā)展著的馬克思主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)工作；同時(shí)，還要不斷提高專業(yè)水平，做到“兩手抓，兩手都要硬”。學(xué)習(xí)本職工作所必備的知識(shí)技能，包括學(xué)習(xí)現(xiàn)代幼兒教育、教育管理、經(jīng)營(yíng)管理等方面的理論知識(shí)，堅(jiān)持示范引領(lǐng)，努力成為本崗位工作的行家里手。

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，讓我們受益匪淺。學(xué)會(huì)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高分析解決實(shí)際問題的能力，增強(qiáng)了工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。幾年來，我們以黨員干部為骨干力量，開展教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)的專業(yè)學(xué)習(xí)和研究，為幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)和提高教育教學(xué)水平奠定了良好的基礎(chǔ)。

1、教學(xué)研究是幼兒園獲得自身發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和手段。以黨員干部為核心的“師徒幫帶教研團(tuán)隊(duì)”、“青年教師學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)”、“學(xué)年小組教研團(tuán)隊(duì)”、“早教科研團(tuán)隊(duì)”，在近幾年，圍繞著不同的教研主題，開展了有效的教研活動(dòng)，使骨干教師隊(duì)伍不斷壯大。每年在中心層面要進(jìn)行10余次交流研討。教師和各個(gè)團(tuán)隊(duì)，在不同的教研目標(biāo)下，互相促進(jìn)，穩(wěn)步發(fā)展，使教師隊(duì)伍的專業(yè)化程度得到了較好的提高。

2、幼教科研是幼兒園提升教師專業(yè)能力的實(shí)踐過程。近幾年來，幼兒園申報(bào)的國(guó)家“十一五”科研課題《2～3歲嬰幼兒精細(xì)動(dòng)作訓(xùn)練對(duì)身心發(fā)展的作用實(shí)驗(yàn)研究》已于2008年順利結(jié)題，并獲得“黑龍江省幼教科研先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)；省級(jí)“十一五”科研課題《學(xué)習(xí)新“綱要”與教師專業(yè)成長(zhǎng)的研究》已于2009年順利結(jié)題，有四位實(shí)驗(yàn)教師的文章被選入由黑龍江教育出版社出版的《幼兒教師專業(yè)發(fā)展的理論與實(shí)踐研究》一書，有20篇教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)被選入黑龍江人民出版社出版的《托幼一體化教育模式的實(shí)踐探索》一書；文章《“師徒幫帶”發(fā)展模式的研究》在哈爾濱教育雜志2009年10期發(fā)表；教師的31篇專業(yè)論文在黑龍江省教育學(xué)會(huì)獲獎(jiǎng)。

二、在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，突出黨員的先進(jìn)性和模范作用

在黨支部開展的日常工作實(shí)踐中，黨員干部積極帶頭，不斷使黨的先進(jìn)性理論和內(nèi)容滲透到中心工作任務(wù)中，綱舉目張，收到了事半功倍的效果。

1、黨支部參與職能崗位工作，負(fù)責(zé)本部門的宣傳通訊報(bào)道。黨支部配合中心參與宣傳報(bào)道工作。利用媒體宣傳報(bào)道幼兒園，是使學(xué)校廣大教職工了解幼兒園工作的必要手段之一，通過報(bào)道可以讓家長(zhǎng)了解幼兒園開展的教育活動(dòng)、發(fā)展水平和實(shí)力，樹立品牌，擴(kuò)大影響。僅2009年一年，黨支部宣委通過學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布重要新聞9篇，在后勤網(wǎng)站報(bào)道活動(dòng)新聞22篇，編印心橋園報(bào)2期-1350份，以及“員工手冊(cè)”

一本、60周年園慶影像宣傳片一部，這使幼兒園的宣傳工作在質(zhì)和量上都有了一個(gè)新的突破，并且榮獲了“后勤集團(tuán)2088~2009年度信息宣傳工作先進(jìn)集體”的光榮稱號(hào)。

2、以團(tuán)員干部為核心團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)示范園扶貧支教工作。在省級(jí)示范園發(fā)揮示范輻射作用過程中，黨團(tuán)支部發(fā)揮積極作用，帶領(lǐng)全體團(tuán)員，代表幼兒園承擔(dān)了王崗鎮(zhèn)13所落后民辦園的幫帶工作。通過“無償捐贈(zèng)我園更新?lián)Q代淘汰下來的圖書和玩具，深入園所進(jìn)行實(shí)際教學(xué)示范指導(dǎo)，與園所的承辦人真誠交流、介紹幼兒教育發(fā)展趨勢(shì)、引導(dǎo)樹立正確辦園理念等”過程，青年教師的教育觀念和教學(xué)水平也得到了提高和發(fā)展，同時(shí)，被哈爾濱市教育局授予“哈爾濱市幼兒教育先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

三、思想政治工作結(jié)合實(shí)際問題有的放矢開展

從實(shí)質(zhì)上看，思想政治工作就是為了實(shí)現(xiàn)政治任務(wù)、政治目標(biāo)而去做人的工作，做人的思想教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。思想政治工作的價(jià)值，表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是兩個(gè)文明建設(shè)的根本保證，二是社會(huì)治理的重要手段，三是塑造人格的主導(dǎo)力量。這一切工作都要靠人來完成，而人是有思想的，一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果不能認(rèn)識(shí)到自己所從事工作的意義，不能把工作同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系起來，那就無法做好工作。

隨著新形勢(shì)的不斷發(fā)展，給各個(gè)部門的思想政治工作帶來了一些新情況和新問題。這就需要基層黨支部帶領(lǐng)黨員干部，通過有效的途徑，進(jìn)一步把職工的思想統(tǒng)一起來，解放思想，更新觀念；強(qiáng)化正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；堅(jiān)定信念，理順情緒，抵制消極傾向的影響；振奮精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取。所有這些都表明，在我們的改革發(fā)展進(jìn)程中，每一步都離不開強(qiáng)有力的黨組織的思想政治工作。

1、思想政治工作和心理疏導(dǎo)有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造和諧向上氛圍。當(dāng)前，幼兒教育發(fā)展突飛猛進(jìn)，伴隨獨(dú)生子女家長(zhǎng)和獨(dú)生子女幼兒時(shí)代的到來，家長(zhǎng)對(duì)幼兒教育的認(rèn)識(shí)與期待不對(duì)稱的社會(huì)問題日趨明顯，使教師的身心壓力明顯加大，因而帶班的年輕教師經(jīng)常會(huì)因?yàn)槟芰τ邢?、?jīng)驗(yàn)不足，而發(fā)生心理問題和思想波動(dòng)，影響了教育及服務(wù)的效果。

為此，黨支部成員積極開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)談心活動(dòng)，針對(duì)教師遇到的困難，開展正面教育，耐心疏導(dǎo)心理，交流工作經(jīng)驗(yàn)，給予年輕教師解惑答疑，使她們能夠辯證看待事物，積極面對(duì)問題，增強(qiáng)了自信心，強(qiáng)化了崗位責(zé)任感，促進(jìn)了教師的全面發(fā)展，并獲得了較好的工作效果，形成了和諧向上的工作氛圍。

2、密切聯(lián)系群眾，送去溫暖。⑴黨支部建立職工家庭檔案，及時(shí)掌握職工信息；⑵關(guān)心青年職工的婚姻生育，幫助協(xié)調(diào)產(chǎn)前婚后工作安排；⑶職工生病住院，支部成員及時(shí)到醫(yī)院探望、送溫暖；⑷定期舉辦離退休職工座談會(huì)，關(guān)心和了解離退休老同志的生活和困難等。

3、解決實(shí)際問題，促進(jìn)工作。⑴黨支部關(guān)心職工身體健康，加強(qiáng)職工福利并定期開展一年二次的健康體檢和季節(jié)性易感人群疫苗接種工作；⑵職工或其親屬病故，支部成員要進(jìn)行家訪慰問、給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助等。

四、黨的基層干部和黨員必須要開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。新世紀(jì)新階段，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。

創(chuàng)新，要有理論的引領(lǐng)，要有務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)，更要有實(shí)踐的積累。首先，要解放思想、更新觀念。作為基層干部和黨員，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁，我們所干的許多工作，都沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于構(gòu)思新的工作思維。其二，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績(jī)，要進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。其三，要克服畏難情緒。人是要有一點(diǎn)精神的，面對(duì)困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，面對(duì)問題，要有解決問題的決心，面對(duì)挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法。

我們注意到，對(duì)于開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，一定要處理好幾個(gè)關(guān)系：一是解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系。解放思想、開拓創(chuàng)新，是建立在實(shí)事求是基礎(chǔ)上的，離開實(shí)事求是談解放思想，只能是不切實(shí)際的空想，離開實(shí)事求是談改革創(chuàng)新，就會(huì)脫離實(shí)際。二是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。創(chuàng)新是揚(yáng)棄，而不是全盤否定、推倒重來、割斷歷史，我們只有把好的東西繼承下來，這樣才能進(jìn)步。三是借鑒他人新鮮經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合本部門實(shí)際的關(guān)系。借鑒他人新鮮經(jīng)驗(yàn)為我所用，改進(jìn)和完善自己的思路和做法，是創(chuàng)新的重要方式之一。但借鑒不等于照搬照抄，一定要把學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，與本部門的實(shí)際情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，才能使工作實(shí)效最大化。

1、堅(jiān)持每年職代會(huì)議事制度，決策重大事項(xiàng)和解決棘手問題。一直以來，幼兒園績(jī)效考核和分配是直接涉及職工利益的焦點(diǎn)，績(jī)效分配方式或方案不能夠得到大多數(shù)職工的認(rèn)可，直接影響了工作積極性和工作效率。黨支部結(jié)合問題，從民主管理的角度強(qiáng)化了職代會(huì)代表議事制度，通過征集提案，聽取意見和建議，制定了規(guī)范的民主管理和決策程序。凡是涉及職工重大利益的事項(xiàng)，必須通過職工代表討論，制定規(guī)范的制度和條例，從而扭轉(zhuǎn)了一部分職工“干好干賴一個(gè)樣”、“吃大鍋飯”的工作狀態(tài)，使廣大職工對(duì)黨組織和部門產(chǎn)生了歸屬感和信賴感，激發(fā)了工作積極性和進(jìn)取心，保證了各項(xiàng)保教工作的有序開展，同時(shí)，也為教職工家長(zhǎng)和幼兒提供了優(yōu)質(zhì)的教育及服務(wù)。

2、創(chuàng)建“七彩豆豆”藝術(shù)團(tuán)，開創(chuàng)園本課程的特色活動(dòng)。幾年來,幼兒園以“運(yùn)動(dòng)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、快樂”為主題，在活動(dòng)特色上堅(jiān)持“你無我有，你有我優(yōu)”的原則，為幼兒組織開展了春游、英語沙龍、運(yùn)動(dòng)會(huì)、夏令營(yíng)、畢業(yè)式、開學(xué)式、慶“十一”詩歌演唱會(huì)、圣誕文化節(jié)、迎新年家園聯(lián)歡會(huì)、冬令營(yíng)等多種豐富多彩的活動(dòng)。

為了讓孩子們有更多的機(jī)會(huì)參與活動(dòng)、發(fā)揮潛能，2009年，以團(tuán)支部成員牽頭，成立了“七彩豆豆藝術(shù)團(tuán)”。在教職工中間，通過競(jìng)聘方式，招募了藝術(shù)團(tuán)的負(fù)責(zé)人，制定了藝術(shù)團(tuán)的章程、發(fā)展規(guī)劃，舉行了揭牌儀式，策劃舉辦了第一屆“藝術(shù)節(jié)”匯報(bào)活動(dòng)，使“藝術(shù)團(tuán)”真正成為幼兒參與活動(dòng)、快樂成長(zhǎng)的藝術(shù)平臺(tái)，同時(shí)，也把這樣的特色活動(dòng)融入了園本課程內(nèi)容之中，受到了家長(zhǎng)和幼兒的喜愛。

“七彩豆豆藝術(shù)團(tuán)”的成立，為幼兒的素質(zhì)教育和全面發(fā)展搭建了平臺(tái)，也是我們走個(gè)性化內(nèi)涵發(fā)展、提升競(jìng)爭(zhēng)力的成功案例和創(chuàng)新舉措。我們將繼續(xù)努力把藝術(shù)團(tuán)打造成開發(fā)幼兒潛能的基地、發(fā)揮教師才藝的舞臺(tái)，讓藝術(shù)團(tuán)的每一項(xiàng)活動(dòng)都能成為宣傳幼兒教育特色、弘揚(yáng)后勤集團(tuán)文化、展示哈工大精神風(fēng)貌的一個(gè)窗口、一面旗幟。

通過幾年的工作實(shí)踐，我們深切感受到，哈工大幼兒園作為黑龍江省示范性幼兒園，在黨建工作方面，以黨的理論與實(shí)踐相融合的方式，通過黨支部工作與中心工作有機(jī)結(jié)合的途徑，有效地使國(guó)家的教育方針政策在基層貫徹落實(shí)，收到了良好的效果?！耙匀藶楸尽?，“以幼兒發(fā)展為中心”，堅(jiān)持“現(xiàn)代化的兒童觀、教育觀、課程觀和服務(wù)觀”，使各項(xiàng)教育教學(xué)工作得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。隊(duì)伍建設(shè)有序，教育環(huán)境改善，教學(xué)水平提升，精細(xì)服務(wù)深化，團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)，得到了家長(zhǎng)的信任和好評(píng)，開創(chuàng)了保教工作蓬勃向上的發(fā)展局面，走出了一條可持續(xù)發(fā)展的辦園之路，在黑龍江省起到了良好的示范引領(lǐng)作用。

總之，作為基層黨支部，我們必須要時(shí)刻保持先進(jìn)性和發(fā)揮戰(zhàn)斗保壘作用，這是時(shí)代賦予我們第一位的任務(wù)。我們生活在一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代，許多新事物仍需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、探索、實(shí)踐，許多新問題還等待我們?nèi)パ芯?、答疑、解決，這對(duì)基層黨支部的理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐方式、工作效果都提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。

我們相信，在基層黨務(wù)工作實(shí)踐中，把黨的理論和實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，做好黨支部工作的途徑是很多的。只要不空談理論，能結(jié)合實(shí)際落實(shí)，只要不僵化思想，能務(wù)實(shí)求變創(chuàng)新，黨支部工作就一定能夠做好做實(shí)，讓群眾滿意！

第二篇：新時(shí)期人才工作探索與實(shí)踐

新時(shí)期人才工作探索與實(shí)踐

新時(shí)期人才工作探索與實(shí)踐

“尚賢者，政之本也。”人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。黨和國(guó)家事業(yè)的全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展有著旺盛的人才需求?？倳涥P(guān)于人才工作的系列重要指示精神，站在黨和國(guó)家事業(yè)全局高度，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人才事業(yè)的重要性，闡明了人才發(fā)展的重大問題和重點(diǎn)任務(wù)，是進(jìn)一步做好人才工作的重要指導(dǎo)方針。

一直以來，****區(qū)堅(jiān)持把人才工作放在各項(xiàng)工作的重要位置長(zhǎng)抓不懈，特別是近幾年來，在省市有關(guān)部門關(guān)心支持和全區(qū)企事業(yè)單位、廣大干部群眾的共同努力下，從自身實(shí)際和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積極嘗試和探索，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，涌現(xiàn)出一大批有突出貢獻(xiàn)的科研團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀人才，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了源源不斷的生機(jī)和活力。

一、轉(zhuǎn)變理念，由管理人才到經(jīng)營(yíng)人才

總書記指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風(fēng)。在現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，人才工作的核心就是經(jīng)營(yíng)人才。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的諸要素中，人才是處于主導(dǎo)的、核心的地位，同時(shí)也是人才工作癥結(jié)之所在。園區(qū)開發(fā)之初，由于我區(qū)工作重心在招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面，加上企業(yè)對(duì)人才沒有足夠的重視，使得我區(qū)在經(jīng)營(yíng)人才方面存在許多不足：只注重當(dāng)前實(shí)際，而忽視了人才工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；只注重管理，而忽視了服務(wù)；只注重引進(jìn)人才，而忽視了自身的人才開發(fā)；只注重使用人才，而忽視了人才的生活需求等等。

為克服這些不足，我區(qū)不斷優(yōu)化人才工作軟硬件環(huán)境，成立了由區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作，充分發(fā)揮部門職能作用。區(qū)組織人事部門按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的原則，認(rèn)真做好人才發(fā)展規(guī)劃的制定和人才政策體系的建立，陸續(xù)出臺(tái)了《****區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》等一系列政策文件，形成了“1+8”的人才強(qiáng)區(qū)政策體系，以及《****區(qū)關(guān)于構(gòu)建大教育大培訓(xùn)工作體系的意見（試行）》等一大批配套措施。今年根據(jù)形勢(shì)變化，對(duì)政策體系中的《****區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》和《關(guān)于****區(qū)大力支持人才工作載體建設(shè) 促進(jìn)高層次人才集聚的實(shí)施意見》作了較大修訂，以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)需要。區(qū)招商、經(jīng)貿(mào)、建設(shè)等部門按照職能分工，不斷引進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)600套人才公寓，建設(shè)了全新的高中、實(shí)驗(yàn)小學(xué)和國(guó)際幼兒園，為已進(jìn)入我區(qū)或即將進(jìn)入我區(qū)的各類人才提供完善的生產(chǎn)生活保障。通過各部門的密切配合，我區(qū)對(duì)人才特別是高層次人才的吸引力迅速提升，近兩年人才創(chuàng)新載體建設(shè)成效顯著，先后以“柔性引才”方式引進(jìn)院士5名，“千人計(jì)劃”入選者4人，海外高層次人才32人，博士22人，碩士385人，一批高層次人才集聚平臺(tái)逐漸建成，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到不斷優(yōu)化。

二、轉(zhuǎn)變職能，由政府包干到政府引導(dǎo)

企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，對(duì)人才資源的規(guī)模結(jié)構(gòu)和優(yōu)化配置起著十分重要的作用?？倳洀?qiáng)調(diào)，要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機(jī)制，打通人才流動(dòng)、使用和發(fā)揮作用的體制機(jī)制障礙，最大限度地支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實(shí)踐表明，引進(jìn)的人才能否留住，落戶的項(xiàng)目是否轉(zhuǎn)化，關(guān)鍵在于是否有吸引人才的政策措施，健全科學(xué)、開放的人才吸引機(jī)制。這就要進(jìn)一步理順政府與企業(yè)的關(guān)系，明確政府和企業(yè)在人才工作中各自的職能定位。一方面，政府要做好貼身服務(wù)，提供財(cái)政資金支持、激勵(lì)政策扶持，以激發(fā)企業(yè)引進(jìn)高層次人才的內(nèi)生動(dòng)力；另一方面，企業(yè)要在充分利用政府提供有利的政策、資金、后勤保障的基礎(chǔ)上，為各類人才提供包括工作、進(jìn)修、生活等全方位的服務(wù)保障，為人才的發(fā)展創(chuàng)造條件、提供機(jī)會(huì)。只有雙管齊下，實(shí)現(xiàn)剛性與柔性引進(jìn)、事業(yè)留人與待遇留人、招商引資與招才引智的有機(jī)統(tǒng)一，人才工作才能持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展。

近年來，我區(qū)設(shè)立了總額為1億元科技發(fā)展基金和5000萬元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，建成博士后科研機(jī)構(gòu)4個(gè)、產(chǎn)學(xué)研和就業(yè)見習(xí)基地60個(gè)、省級(jí)就業(yè)見習(xí)示范基地2個(gè)、市級(jí)就業(yè)見習(xí)示范基地2個(gè)和首批32家企業(yè)人才服務(wù)工作站，初步形成以各類科研機(jī)構(gòu)和基地為載體，依托企業(yè)人才服務(wù)工作站，人才工作點(diǎn)線面結(jié)合的網(wǎng)格化管理新局面。大部分企業(yè)通過政府引導(dǎo)和自身努力，實(shí)現(xiàn)以才引才、以才聚才、以才育才的裂變效應(yīng)。如**大華農(nóng)生物藥品有限公司以產(chǎn)學(xué)研合作為契機(jī)，與高校、科研院所形成新的戰(zhàn)略聯(lián)盟，充分利用雙方的條件和優(yōu)勢(shì)，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化和人才培養(yǎng)，已聯(lián)合培養(yǎng)博士3名，碩士4名，各類技術(shù)標(biāo)兵8名，掌握了細(xì)胞懸浮培養(yǎng)、反向遺傳操作等先進(jìn)技術(shù)，其重要疫病防控制劑研制與應(yīng)用專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)獲“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體”稱號(hào)，受到國(guó)家表彰。

三、轉(zhuǎn)變思路，由“輸血”到“造血”

總書記指出，要大力培育支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的高技能人才隊(duì)伍。當(dāng)今世界，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源。企業(yè)員工的素質(zhì)高低，往往決定著企業(yè)的興衰成敗。隨著園區(qū)進(jìn)駐企業(yè)日益增多，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，加強(qiáng)人才隊(duì)伍培訓(xùn)工作，不僅是保持企業(yè)平穩(wěn)較快可持續(xù)發(fā)展的必然條件，而且是我區(qū)營(yíng)造良好投資、創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境和創(chuàng)造人才工作環(huán)境的必然要求。

我區(qū)致力培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。一方面，加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)工作力度。引進(jìn)了經(jīng)國(guó)家教育部備案設(shè)立的省屬全日制普通高等院?！獜V東信息工程職業(yè)學(xué)院，打造本土人才培養(yǎng)基地，每年輸送數(shù)千名應(yīng)用型人才；創(chuàng)造聚才、用才的良好社會(huì)環(huán)境，積極接收、引進(jìn)、儲(chǔ)備全國(guó)各地大中專院校優(yōu)秀畢業(yè)生；力促校企合作，與省內(nèi)外40多所大中專院校建立合作關(guān)系，采取聯(lián)合辦班、聯(lián)合招生、工學(xué)培養(yǎng)、定向輸送等多種形式輸入急需技能型人才。另一方面，加強(qiáng)人才隊(duì)伍培訓(xùn)工作力度。著力推進(jìn)企業(yè)家培養(yǎng)工程，近兩年，先后邀請(qǐng)新加坡南洋理工大學(xué)教授、新加坡前國(guó)會(huì)議員、多部政務(wù)部部長(zhǎng)曾士生先生，世界500強(qiáng)企業(yè)新加坡橫河機(jī)電公司總裁賴涯橋先生，臺(tái)灣科技大學(xué)教授、惠普科技總部全球產(chǎn)品負(fù)責(zé)人**先生，美國(guó)華爾街資深基金管理人陳隆鑫先生，為區(qū)內(nèi)重點(diǎn)骨干企業(yè)領(lǐng)軍人才授課；推動(dòng)企業(yè)實(shí)用型人才培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。

四、轉(zhuǎn)變方式，由單腿走路到產(chǎn)業(yè)集聚

總書記指出，科學(xué)技術(shù)是世界性的、時(shí)代性的，發(fā)展科學(xué)技術(shù)必須具有全球視野、把握時(shí)代脈搏。我區(qū)作為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場(chǎng)和橋頭堡，必須走以**技術(shù)產(chǎn)業(yè)為載體的科技創(chuàng)新道路。**技術(shù)產(chǎn)業(yè)是工業(yè)化的發(fā)展方向，只有大力發(fā)展**技術(shù)產(chǎn)業(yè)，才能真正走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源能耗低、環(huán)境污染少、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。當(dāng)中，人才是第一生產(chǎn)力，而高層次人才正是**技術(shù)產(chǎn)業(yè)形成和突破的核心推動(dòng)者，可以說，一個(gè)杰出的領(lǐng)軍人才，往往能夠突破一項(xiàng)重大技術(shù)，帶動(dòng)一個(gè)學(xué)科，催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)。

近年來，我區(qū)把引進(jìn)高層次人才與產(chǎn)業(yè)集聚結(jié)合起來，既立足產(chǎn)業(yè)實(shí)際，又敢于發(fā)展新的產(chǎn)業(yè)，形成了以高層次人才引領(lǐng)**技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚的發(fā)展態(tài)勢(shì)。例如引進(jìn)“千人計(jì)劃”專家李波，創(chuàng)立了**中導(dǎo)光電設(shè)備有限公司，開發(fā)、生產(chǎn)和銷售出fpd和pv工業(yè)設(shè)備產(chǎn)品10余種，產(chǎn)品均為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)，性能達(dá)世界一流，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)平板顯示行業(yè)面板高速高精度自動(dòng)光學(xué)檢測(cè)設(shè)備國(guó)產(chǎn)化的空白。引進(jìn)“千人計(jì)劃”專家李紅化先生，創(chuàng)立了硅芯集團(tuán)，已累計(jì)申請(qǐng)數(shù)十項(xiàng)專利技術(shù)，其中超過30項(xiàng)專利已獲準(zhǔn)授權(quán)使用，包括美國(guó)專利、中國(guó)發(fā)明專利等。李紅化先生成功開發(fā)多項(xiàng)具有國(guó)際先進(jìn)技術(shù)水平的新產(chǎn)品，包括高性能led控制驅(qū)動(dòng)芯片、超低耗功高性能led控制驅(qū)動(dòng)芯片、高壓led照明驅(qū)動(dòng)芯片、高密度顯示屏、全球最高清顯示屏等，以上產(chǎn)品技術(shù)水平均達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，成果填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。

總的來說，堅(jiān)持黨管人才、集聚人才，最根本的就是要整合政府、企業(yè)、社會(huì)和市場(chǎng)的力量，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。

首先，組織人事部門要切實(shí)履行牽頭抓總職能。一是要抓重點(diǎn)突破，找準(zhǔn)人才工作抓手。建立起強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、協(xié)同配合的工作格局。二是要抓制度建設(shè)，整合人才工作合力。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制及相關(guān)配套制度，強(qiáng)化各職能部門責(zé)任意識(shí)；建立人才培養(yǎng)、使用、吸引、流動(dòng)、激勵(lì)、保障等機(jī)制，圍繞本地支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，創(chuàng)新人才體制機(jī)制。三是要抓基礎(chǔ)夯實(shí)，提升人才工作實(shí)效。理順工作機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)工作人員，提升隊(duì)伍素質(zhì)和工作水平；加強(qiáng)政策指導(dǎo)和宣傳教育，調(diào)動(dòng)用人單位和人才的主觀能動(dòng)作用。

其次，要發(fā)揮企業(yè)主體的引才用才功能，建立市場(chǎng)導(dǎo)向的人才工作體制機(jī)制。加快推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化宏觀管理職能，通過政府引導(dǎo)、政企和校企合作，建立多方參與的人才工作模式，使企業(yè)等用人單位真正成為人才工作的重要載體和中堅(jiān)力量，切實(shí)將人才工作融入市場(chǎng)行為，充分發(fā)揮市場(chǎng)的配置作用，使企業(yè)和人才得到同步發(fā)展。

最后，要發(fā)揮財(cái)政投入的引導(dǎo)作用，營(yíng)造良好氛圍。牢固樹立人才資源開發(fā)投入是收益最大投入的觀念，在財(cái)政預(yù)算中安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展逐年增加，形成以財(cái)政投入為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、個(gè)人自主投入為補(bǔ)充的人才工作經(jīng)費(fèi)投入體系。采取精神鼓勵(lì)、事業(yè)激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法，定期對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才和集體進(jìn)行表彰，并通過新聞媒體廣泛宣傳典型人物和先進(jìn)事跡，凝聚社會(huì)正能量，使各類人才在環(huán)境寬松、心情舒暢的氛圍中干事創(chuàng)業(yè)。

第三篇：新時(shí)期勤工儉學(xué)工作探索與實(shí)踐

新時(shí)期勤工儉學(xué)工作探索與實(shí)踐

咸水學(xué)校——吳小平勤工儉學(xué)是具有中國(guó)特色社會(huì)主義教育體系的重要組成部分，是貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的建設(shè)者和接班人的重要途徑。勤工儉學(xué)工作是教育事業(yè)的重要組成部分，是我國(guó)發(fā)展教育的重要舉措，尤其是在中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)步入到了今天這個(gè)嶄新時(shí)代，如何使中小學(xué)勤工儉學(xué)工作為推進(jìn)素質(zhì)教育，為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力服務(wù)，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，是一個(gè)全新的課題。那么，如何在新形勢(shì)下抓好中學(xué)勤工儉學(xué)工作呢?

目前勤工儉學(xué)面臨了一些困難和不利因素：

思想認(rèn)識(shí)方面：由于高考制度和就業(yè)壓力，學(xué)生的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，這一思想認(rèn)識(shí)在人們心中已成定勢(shì)。而在功課之外，參加其它一切活動(dòng)，都認(rèn)為是不務(wù)正業(yè)。

經(jīng)濟(jì)能力方面：隨著改革開放的深入，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮，人們生活水平的提高，大家都有了一定的經(jīng)濟(jì)能力，完全可以承擔(dān)學(xué)生的義務(wù)教育階段費(fèi)用，加之學(xué)生勤工儉學(xué)創(chuàng)收效益比較小，特別是“兩免一補(bǔ)”等惠民政策的出臺(tái)，使利用勤工儉學(xué)收入上學(xué)的觀念更加淡化了。

教育方式方面：現(xiàn)在的學(xué)生大多都是獨(dú)生子女，家庭也相對(duì)溺愛，認(rèn)為孩子小，不會(huì)干，在家很少安排參加家務(wù)勞動(dòng)鍛煉；學(xué)校教育中勤工儉學(xué)也不被重視，非考試課目要給統(tǒng)考課目讓路，開展活動(dòng)形式也相對(duì)單調(diào)、枯燥，沒有新意，不被學(xué)生喜歡，使勤工儉學(xué)工作長(zhǎng)期處于一種低水平發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

安全穩(wěn)定方面：由于安全無小事，所以人們都怕出事，不敢開展、不愿開展活動(dòng)，給勤工儉學(xué)的發(fā)展造成了障礙。

所以，要做好勤工儉學(xué)的工作，就必須得轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化勤工儉學(xué)的育人功能。

勤工儉學(xué)具有雙重功能：育人和創(chuàng)收。在過去的勤工儉學(xué)工作中，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)收功能相對(duì)多一些，造成普遍認(rèn)為勤工儉學(xué)就是掙錢。而現(xiàn)在實(shí)施素質(zhì)教育，要求促進(jìn)學(xué)生的德智體美全面發(fā)展，這正和勤工儉學(xué)以實(shí)踐教育為載體，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和提高學(xué)生應(yīng)用知識(shí)能力的育人宗旨相一致，也正是大力發(fā)展勤工儉學(xué)的良好時(shí)機(jī)，因此，學(xué)校要圍繞素質(zhì)教育這個(gè)中心，轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)、調(diào)整方向、找準(zhǔn)位置，努力為素質(zhì)教育做好服務(wù)，充分發(fā)揮其在全面推進(jìn)素質(zhì)教育中的地位和作用。

具體可以從以下幾個(gè)方面來貫徹落實(shí)：

1、明確宗旨，進(jìn)一步端正勤工儉學(xué)工作方向

堅(jiān)持貫徹黨的教育方針，促進(jìn)教育與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合。要以服務(wù)教育大業(yè)為目標(biāo)，以服務(wù)學(xué)生健康成長(zhǎng)為著眼點(diǎn)，把助學(xué)助教服務(wù)基礎(chǔ)教育作為勤工儉學(xué)和學(xué)校后勤工作的一項(xiàng)基本任務(wù)，努力發(fā)展中小學(xué)勤工儉學(xué)，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路，克服急功近利思想，考慮學(xué)校實(shí)際情況，量力而行，切不可盲目蠻干。

2、內(nèi)容科學(xué)化，形式多樣化，全面開展勤工儉學(xué)活動(dòng)

勤工儉學(xué)要想全面開展，活動(dòng)內(nèi)容必須豐富多彩、新鮮有趣。只有內(nèi)容科學(xué)化、形式多樣化，才會(huì)吸引到學(xué)生的注意力，使他們產(chǎn)生參于的積極性，得到家長(zhǎng)的支持和社會(huì)的肯定。

首先，在平常的教育教學(xué)工作中，教師與家長(zhǎng)要多聯(lián)系溝通，把培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)能力和優(yōu)秀品質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來抓。為學(xué)生搭建充足的勞動(dòng)實(shí)踐平臺(tái)，讓他們?cè)诟黜?xiàng)有益的實(shí)踐活動(dòng)中得到鍛煉；在家里引導(dǎo)孩子主動(dòng)承擔(dān)必要的家務(wù)勞動(dòng)，學(xué)會(huì)洗衣做飯、整理房間、打掃衛(wèi)生等。通過這些力所能及的勞動(dòng)，逐步達(dá)到學(xué)生“自我管理、自我約束、自我教育、自我鍛煉”的目的，具有基本的生活能力。其次，組織學(xué)生參加農(nóng)業(yè)勞動(dòng)和工業(yè)生產(chǎn)，開擴(kuò)學(xué)生視野。學(xué)校可組織學(xué)生到參與施肥、澆水等田間勞動(dòng)，進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)踐，學(xué)習(xí)具體

生產(chǎn)管理知識(shí)和技術(shù)。

最后要緊密與德育工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)勤工儉學(xué)育人的最大化。單純的勞動(dòng)不可能產(chǎn)生良好的思想品質(zhì)，只有把勞動(dòng)實(shí)踐與思想教育結(jié)合起來，才能產(chǎn)生良好的教育效果。制定明確的德育目標(biāo)，有的放矢的活動(dòng)；選擇合適的形式和內(nèi)容，與學(xué)生的社會(huì)感觸和生活體驗(yàn)相對(duì)應(yīng)，促進(jìn)他們身體和心理健康成長(zhǎng)；得當(dāng)?shù)目偨Y(jié)和獎(jiǎng)勵(lì)可以提高學(xué)生們的積極性和自信心。勞動(dòng)實(shí)踐結(jié)束后，教師要對(duì)勞動(dòng)情況認(rèn)真歸納點(diǎn)評(píng)，對(duì)表現(xiàn)突出的給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立模范先進(jìn)，對(duì)不積極或不認(rèn)真的，指出不足、幫助分析原因、提出改進(jìn)意見，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的意義和偉大，行為和思想共同進(jìn)步。

總之，中小學(xué)勤工儉學(xué)工作是為教育改革和發(fā)展服務(wù)，為全面推行教育，開展勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)和開設(shè)綜合實(shí)踐活動(dòng)服務(wù)。新時(shí)代，新時(shí)期，新形勢(shì)下的勤工儉學(xué)工作需要我們充分利用當(dāng)?shù)刭Y源和條件，因地制宜，采取多種形式，長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地開展下去，為培養(yǎng)和造就新一代勞動(dòng)者而不懈努力。

2014年5月5日

第四篇：新時(shí)期企業(yè)黨支部建設(shè)的實(shí)踐與探索

新時(shí)期企業(yè)黨支部建設(shè)的實(shí)踐與探索

摘 要：為完成全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。需要我們堅(jiān)定不移地堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義道路為綱領(lǐng)不斷前進(jìn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，極力地推動(dòng)企業(yè)黨支部的發(fā)展。促進(jìn)企業(yè)職工及其領(lǐng)導(dǎo)者的黨性覺悟的提高。企業(yè)應(yīng)科學(xué)規(guī)范的進(jìn)行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，分析企業(yè)黨支部所存在的問題以及解決的措施。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)文化；黨支部建設(shè)；探索以實(shí)踐

黨的十八大提出了：“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”的要求。新時(shí)期最突出的標(biāo)志是與時(shí)俱進(jìn)，將黨的建設(shè)與企業(yè)文化相結(jié)合起來。旨在提高全民族文明素質(zhì)，全面推進(jìn)創(chuàng)新改革。同時(shí)，建設(shè)中國(guó)特色企業(yè)學(xué)習(xí)型黨支部完全符合時(shí)代要求。企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)黨的號(hào)召，依照相關(guān)政策加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)民主主義政策。為黨組織的發(fā)展團(tuán)結(jié)力量。

一、企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益激烈。企業(yè)之間的以及企業(yè)內(nèi)部的管理發(fā)生許多變化。企業(yè)黨支部的建設(shè)同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)。通過實(shí)踐不斷地總結(jié)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，在繼承中持續(xù)改革和發(fā)展。

（一）促進(jìn)企業(yè)黨支部工作效率的提高

建設(shè)科學(xué)管理機(jī)制，在工作過程中形成合理有效的管理控制體系。黨支部不斷進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，使工作程序更加規(guī)范、工作內(nèi)容進(jìn)一步清晰。充分地加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和工作效率。黨支部要以企業(yè)的發(fā)展為中心，在實(shí)際的工作中真正地與企業(yè)生產(chǎn)充分結(jié)合。

（二）推進(jìn)企業(yè)黨支部干部體系建設(shè)

企業(yè)不斷向生產(chǎn)目標(biāo)發(fā)展，首先需要的是一個(gè)能夠團(tuán)結(jié)合作、廉潔自律的干部體系。以企業(yè)的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)、以黨的實(shí)際需求為行動(dòng)目標(biāo)，帶領(lǐng)全體企業(yè)職工團(tuán)結(jié)一心的完成各項(xiàng)指定的工作任務(wù)。制定合理的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，培養(yǎng)科技人才和組建研究團(tuán)隊(duì)，為黨組織團(tuán)結(jié)工人力量。

（三）加強(qiáng)企業(yè)黨支部制度化的管理

通過對(duì)黨員政治素養(yǎng)的和綜合水平的提升，不斷完善企業(yè)黨支部的制度，并加強(qiáng)日常的學(xué)習(xí)和管理。促使黨支部的制度深入人心。不斷強(qiáng)化黨員的隊(duì)伍素質(zhì)，違反黨規(guī)的黨員第一時(shí)間按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。從而保持黨員隊(duì)伍的規(guī)范性和團(tuán)結(jié)性。同時(shí)，通過對(duì)黨風(fēng)黨紀(jì)的建設(shè)，使政治堅(jiān)定和作風(fēng)過硬的黨員充分發(fā)揮先鋒模范的作用。維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

二、如今企業(yè)黨支部建設(shè)中存在的問題

（一）企業(yè)黨支部組織能力較差，工作能力不夠強(qiáng)

黨支部是反映社會(huì)工作者和普通人民群眾最根本的組織形式，是黨的基層建設(shè)。企業(yè)的管理宣傳不到位、開展學(xué)習(xí)等活動(dòng)跟不上步伐從而導(dǎo)致企業(yè)黨支部開展工作能力較弱。從而單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政方面的管理工作就偏離了社會(huì)主義方向。這往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨支部沒有得到實(shí)質(zhì)上的改進(jìn)。黨的實(shí)質(zhì)上的方針還沒有深入企業(yè)職工心中。企業(yè)的文化建設(shè)和政治建設(shè)停滯不前。綜上所述，企業(yè)黨支部的政策建設(shè)還有待完善。

（二）企業(yè)職工黨性意識(shí)缺乏

部分黨員職工工作缺乏積極性，黨性意識(shí)有待提高。從而影響了工作質(zhì)量。黨員的自身問題也很突出：

1.黨員的思想意識(shí)復(fù)雜，少數(shù)的黨員思想不夠與時(shí)俱進(jìn)。往往趨于個(gè)人主義、熱衷物質(zhì)追求。

2.黨員工人組成結(jié)構(gòu)復(fù)雜：下崗工人、農(nóng)民、退伍工人、國(guó)家干部等。組成復(fù)雜，流動(dòng)性大。

3.企業(yè)負(fù)責(zé)人黨性意?R不強(qiáng)，由于非公有企業(yè)黨組織的特殊性，私營(yíng)業(yè)主的一味地追求企業(yè)效益，不夠重視黨建工作。

（三）黨組織的政策不夠完善

目前，企業(yè)黨組織能有效的制定合理的工作目標(biāo)。但始終缺乏對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管的指導(dǎo)措施。同時(shí)，黨員的監(jiān)督管理缺乏有效的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。非公有制企業(yè)黨組織對(duì)黨性的教育學(xué)習(xí)的重視程度不夠，對(duì)黨員的教育指導(dǎo)缺乏耐心和熱情。在大多數(shù)的非公有制黨組織中尚未建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。構(gòu)筑企業(yè)文化、幫助困難職工、從事公益事業(yè)等活動(dòng)未能在企業(yè)黨組織的黨文化建設(shè)中得到堅(jiān)持和發(fā)展。

三、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨組織支部建設(shè)的措施

（一）弘揚(yáng)企業(yè)黨組織民主性，提高黨員干部的素質(zhì)

作為企業(yè)黨組織。切實(shí)維護(hù)黨組織成員的民主權(quán)益和發(fā)展企業(yè)黨支部?jī)?nèi)部的民主性是黨支部建設(shè)中的根本落腳點(diǎn)。促使每一位黨員都具有投票權(quán)和發(fā)言權(quán)。自由的發(fā)表適合黨支部建設(shè)符合社會(huì)主義進(jìn)程的合理言論。認(rèn)真地聽取廣大人民群眾的寶貴意見。拓寬黨內(nèi)民主渠道，對(duì)各項(xiàng)事宜的制定和修改完全按照黨支部委員會(huì)的章程進(jìn)行。為企業(yè)職工辦實(shí)事，擴(kuò)大企業(yè)黨支部隊(duì)伍建設(shè)。從根本上提高黨員的個(gè)人素養(yǎng)和黨性。營(yíng)造一種揚(yáng)正氣、促和諧、腳踏實(shí)地的社會(huì)主義新風(fēng)。定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部的入黨積極分子進(jìn)行宣傳，定時(shí)定量地開展黨課的學(xué)習(xí)活動(dòng)。對(duì)黨員的反饋意見進(jìn)行思想?yún)R報(bào)工作，對(duì)黨員樹立正確的價(jià)值觀。使黨員堅(jiān)定不搖的堅(jiān)守社會(huì)主義理念，提升黨員的政治文化素養(yǎng)和敏銳的洞察力。從而進(jìn)一步地促進(jìn)企業(yè)的工作效益。推動(dòng)社會(huì)主義工人階級(jí)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）完善黨支部制度建設(shè)，完成黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求

健全資料完善體系。統(tǒng)一和規(guī)范工作流程、明確考核指標(biāo)。加強(qiáng)能源企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理。增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

嚴(yán)肅規(guī)范黨支部各項(xiàng)工作制度和管理規(guī)定。依據(jù)黨支部的各項(xiàng)規(guī)章制度，健全和完善黨支部建設(shè)目標(biāo)等制度性文件。將標(biāo)準(zhǔn)化的文件進(jìn)行表格化、手冊(cè)化處理。對(duì)黨支部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作落實(shí)并進(jìn)行具體書面記錄。明確黨組織的工作目標(biāo)、組織制度、考評(píng)制度和生活制度。同時(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，定期梳理各項(xiàng)制度，動(dòng)態(tài)改進(jìn)工作原則。對(duì)與現(xiàn)實(shí)情況不符合的制度進(jìn)行修訂。利用培訓(xùn)等方式使讓廣大黨員對(duì)各項(xiàng)政策和制度充分理解并嚴(yán)格實(shí)施。

四、結(jié)語：

黨的建設(shè)是一個(gè)包含著思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)為一體的系統(tǒng)工程。其根本是思想建設(shè)，其基礎(chǔ)是組織建設(shè)。在全新的形式下，黨支部建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)面臨著新的任務(wù)和要求。加強(qiáng)企業(yè)支部的基礎(chǔ)建設(shè)，提高企業(yè)黨支部工作開展能力。強(qiáng)化民族意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供保證。

參考文獻(xiàn)：

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第五篇：新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作實(shí)踐與探索

新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作實(shí)踐與探索

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大離農(nóng)村最近、離農(nóng)民最近，是我國(guó)最基層的地方國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，是人大工作的重要組成部分，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的作用，對(duì)鞏固基層人民政權(quán)極具現(xiàn)實(shí)意義，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大又是人大工作中最薄弱的環(huán)節(jié)。正視鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作中存在的履職走形式、監(jiān)督缺底氣的現(xiàn)狀，探索加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的方式方法，對(duì)于堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度，擴(kuò)大基層民主，保證人民當(dāng)家作主，加強(qiáng)基層民主法制建設(shè)十分必要。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作現(xiàn)狀

近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)在同級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，把加強(qiáng)民主法制建設(shè)作為根本任務(wù)，結(jié)合本地實(shí)際，切實(shí)履行憲法和法律賦予的各項(xiàng)職責(zé)，為推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

1、發(fā)揮監(jiān)督職能，努力推動(dòng)政府工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大根據(jù)《憲法》和《地方組織法》的規(guī)定，積極行使監(jiān)督權(quán)，推動(dòng)政府改進(jìn)工作。一是充分利用一年一度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會(huì)的機(jī)會(huì)，通過聽取和審查政府工作報(bào)告、審查本級(jí)財(cái)政預(yù)決算，加強(qiáng)了對(duì)政府整體工作的監(jiān)督。如提出關(guān)于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及農(nóng)業(yè)、工業(yè)、民生、環(huán)境、交通運(yùn)輸、教育衛(wèi)生等經(jīng)濟(jì)社會(huì)方面的工作建議，并根據(jù)情況作出相關(guān)決議。二是協(xié)助配合上級(jí)組織開展的對(duì)部分政府職能部行政執(zhí)法評(píng)議和工作評(píng)議活動(dòng)，有力地促進(jìn)了本地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，人大依法開展監(jiān)督的職能得到較好的體現(xiàn)。

2、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，著力發(fā)揮代表主體作用。鄉(xiāng)人大主席團(tuán)把密切同代表、同選民的聯(lián)系作為重要基礎(chǔ)工作來抓，使人代表的工作和生活情況，激發(fā)代表的榮譽(yù)感和責(zé)任感，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大經(jīng)常走訪代表。同時(shí)，通過各種活動(dòng)向代表通報(bào)政府工作重點(diǎn)和進(jìn)程，進(jìn)一步拓寬代表知情知政渠道，為代表參政議政奠定基礎(chǔ)。加強(qiáng)代表聯(lián)系選民工作，要求每位代表聯(lián)系選民5人以上，每年走訪選民10人以上，聽取選民的心聲，掌握選民的需求，開展了人大代表向選民述職活動(dòng)，為人大工作的進(jìn)一步開展提供了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

加強(qiáng)了代表建議督辦力度，人大代表的建議一般主要涉及交通道路、社會(huì)治安、教育衛(wèi)生等方面群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大分別進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)察看，進(jìn)一步征求提案人的具體要求和想法，在全面掌握情況的基礎(chǔ)上，專題召開會(huì)議進(jìn)行逐一分析疏理，督促政府部門及時(shí)做好意見、建議的答復(fù)和落實(shí)工作，并開展了意見、建議辦理“回頭看”活動(dòng)，對(duì)政府辦理情況進(jìn)行了追蹤督查，為代表依法履行職責(zé)提供了保證。

3、加強(qiáng)法律監(jiān)督檢查，著力營(yíng)造良好法制環(huán)境。開展普注宣傳教育。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)根據(jù)本鄉(xiāng)發(fā)展面臨的新形勢(shì)，堅(jiān)持依法治鄉(xiāng)，強(qiáng)化依法行政，運(yùn)用多種形式和載體，大力開展法制宣傳教育，加大了《土地管理法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，積極營(yíng)造全鄉(xiāng)上下學(xué)法、懂法、用法的良好氛圍。

同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大把加強(qiáng)信訪工作作為密切聯(lián)系選民，促進(jìn)民生改善的重要工作來抓。通過認(rèn)真受理群眾來信來訪，積極做好信訪件的交辦和督辦工作，推動(dòng)了群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決，維護(hù)了群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

4、加強(qiáng)主席團(tuán)自身建設(shè)，著力提升依法履職水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主席團(tuán)堅(jiān)持正確的政治方向，自覺貫徹黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十八大精神，做到思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，目標(biāo)任務(wù)明確，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下人大工作的自覺性和堅(jiān)定性。并做到學(xué)理論與學(xué)法律相結(jié)合，學(xué)法律與實(shí)際工作相結(jié)合。制訂和完善了代表活動(dòng)制度、選民走訪制度、代表聯(lián)系選民制度以及代表述職評(píng)議等制度，增強(qiáng)人大工作的規(guī)范性和實(shí)效性，提升了工作效率。

二、新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作存在的主要問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大盡管走過了不平凡的歷程，但由于在機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、職能等諸多方面還存在一些問題，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的權(quán)力運(yùn)行，特別是閉會(huì)期間職能發(fā)揮受到制約，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大作用的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：

1、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的地位和作用認(rèn)識(shí)不到位。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)人大制度和人大工作的宣傳廣度和深度不夠，宣傳形式和手段單一，程序性報(bào)道多，實(shí)質(zhì)性報(bào)道少，廣大人民群眾包括一些基層黨員千部對(duì)人大的性質(zhì)、地位、作用認(rèn)識(shí)不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的形象有待進(jìn)一步樹立。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部配備不科學(xué)、不到位。首先是沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職人大副主席。主席都身兼數(shù)職，職而不專，由于日常事務(wù)繁多、精力有限，客觀上影響了人大作為民主主渠道作用的發(fā)揮。其次是人大代表和主席團(tuán)成員結(jié)構(gòu)單一，導(dǎo)致在具體工作中，還不能夠有效的把握重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履職能力不強(qiáng)、工作積極性不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的履職情況普遍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是由于選舉中過于強(qiáng)調(diào)代表的結(jié)構(gòu)比例，致使一些代表文化程度偏低，履職能力、參政議政能力差，代表意識(shí)不強(qiáng)。二是很多都是兼職代表，導(dǎo)致其執(zhí)行職務(wù)的時(shí)間和精力難以保證，工作積極性不高，不能發(fā)揮其真正人大代表的作用。三是一些人大代表業(yè)務(wù)知識(shí)差，法律意識(shí)低，提出議案、建議和批評(píng)意見的質(zhì)量不高。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大自身建設(shè)不夠，兼職程序不規(guī)范。首先是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的軟硬件設(shè)備建設(shè)，難保證代表活動(dòng)的需要。其次是很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然都建立了代表活動(dòng)小組，制定了代表活動(dòng)計(jì)劃，但代表活動(dòng)計(jì)劃不具體，可操作性不強(qiáng)，開展代表活動(dòng)流于形式，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)質(zhì)量不高，人大主席團(tuán)會(huì)議不規(guī)范。

三、做好新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的幾點(diǎn)建議

人民代表大會(huì)制度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大正處在完善和發(fā)展階段。改進(jìn)和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，對(duì)于加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，保障農(nóng)村廣大人民群眾當(dāng)家作主政治權(quán)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的開展有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

1、緊扣中心，在服務(wù)發(fā)展上有新作為。堅(jiān)持把服務(wù)發(fā)展作為人大工作的第一要?jiǎng)?wù)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的監(jiān)督，積極推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展。組織深入調(diào)研分析，努力建設(shè)經(jīng)發(fā)達(dá)、文化繁榮、生態(tài)文明、社會(huì)和諧、人民安康的新農(nóng)村。針對(duì)人民群眾高度關(guān)注的醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村廣播電視、交通和農(nóng)村危房改造等熱點(diǎn)問題，開展監(jiān)督，推進(jìn)以民生為重點(diǎn)的社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。切實(shí)做好人民群眾來信來訪的受理、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦工作，提高信訪辦理效率和質(zhì)量。

2、抓住重點(diǎn)，在依法監(jiān)督上有新舉措。堅(jiān)持把以人為本、為民謀利作為人大工作的根本宗旨，不斷改進(jìn)工作方法，推動(dòng)監(jiān)督工作取得新成效。督促推進(jìn)學(xué)前教育工作，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)健康發(fā)展。調(diào)研食品安全監(jiān)管工作，確保群眾飲食安全，更好的維護(hù)人民群眾健康權(quán)益。關(guān)注全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育等事關(guān)民生的工作，通過開展視察或調(diào)研，提出相關(guān)建議，推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。

3、突出主體，在代表工作上有新路徑。按照十八大要求，建立務(wù)實(shí)有效的代表工作機(jī)制。深入開展代表聯(lián)系選民，讓代表始終服務(wù)群眾，依法行使權(quán)力。全力推進(jìn)“人大代表之家”的常態(tài)化運(yùn)行，充分發(fā)揮載體平臺(tái)作用。認(rèn)真搞好代表活動(dòng)的組織、引導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)代表依法履行職責(zé)的積極性，有針對(duì)性地進(jìn)行監(jiān)昏繼續(xù)邀請(qǐng)代表參加集中視察、專題調(diào)研等，有計(jì)劃地組織代來向選民述職，不斷增強(qiáng)代表的責(zé)任意識(shí)。

4、與時(shí)俱進(jìn)，在自身建設(shè)上有新提升。以十八大精神為指導(dǎo)，積極探索新形勢(shì)下人大工作的特點(diǎn)和規(guī)律，牢固確立做好人大工作的使命感和責(zé)任感，堅(jiān)持用正確的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)調(diào)研、求真務(wù)實(shí)、弘揚(yáng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。