第一篇：縣委組織部二00五年黨風廉政建設責任制

縣委組織部二00五年黨風廉政建設責任制

落實情況的報告

縣黨風廉政建設責任制辦公室：

黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。今年以來，我們認真按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委吳廉責辦發(fā)[2005]3號文件的要求，以堅持上級部門有關會議精神為重點，緊密結合工作實際，在抓好本部門

黨風廉政建設工作的同時，積極履行黨管干部的職責，采取強有力的措施，狠抓領導班子思想政治建設和全縣干部隊伍作風建設，大力推進干部人事制度改革工作，較好地落實了黨風廉政建設責任制各項任務?，F將有關情況總結匯報如下：

一、強化教育，狠抓思想，提高全體干部對黨風廉

政建設責任制重要性的認識。

一是加強部門自身的學習和思想建設。黨風廉政建設工作一直是我部的重要議事日程，今年以來，領導成員按照黨風廉政建設責任制分工，認真履行職責，實行了一把手負總責，分管領導重點抓，承辦人員具體抓的黨風廉政建設責任制。按照“四大紀律，八項要求”的精神，我們把實施黨風廉政建設責任制同黨員干部管理、干部隊伍建設、基層組織建設、機關作風整頓、創(chuàng)建“五型機關”、“樹組工干部形象"、“保持共產黨員先進行教育活動”等工作有機結合，同部署、同落實、同檢查。規(guī)定每周二為集體學習時間，學習黨的“十六屆五中全會”會議精神、《公務員法》、《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及《關于進一步加強黨政領導干部廉潔自律工作規(guī)定》；學習縣委、縣政府、縣黨風廉政建設領導小組關于實行黨風廉政建設責任制的有關文件，進行了黨性、黨風、黨紀和廉政教育，每人都有學習筆記，心得體會，全體干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了抵御風險和拒腐防變能力，真正做到了清正廉潔。

二是以先進性教育為載體提高全縣干部對黨風廉政認識。開展黨員先進性教育，有利于教育和引導黨員干部自覺克服各種腐朽思想的侵蝕，提高市場經濟條件下的反腐倡廉能力使黨能夠經受住發(fā)展社會主義市場經濟和長期執(zhí)政的考驗。結合我縣實際，我們清醒的看到黨員中存在以下問題，如：有的黨員理想信念動搖，黨員意識和執(zhí)政觀念淡薄，難以發(fā)揮先鋒模范作用。有的黨員事業(yè)心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，出現執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴等問題。有的黨員領導干部思想理論水平不高，脫離群眾的問題比較突出，解決復雜矛盾的能力不強，出現以權謀私、以權謀私、腐化墮落。這些問題的存在，嚴重影響著黨的先進性，損害了黨和人民的事業(yè)，制約了黨風廉政建設責任制的落實，開展先進性教育，有利于教育和引導黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，永葆黨員隊伍的生機和活力。

開展先進性教育，也是構建反腐敗體系的需要。黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，強化標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，采取有力措施建立懲治和預防體系，這是黨中央在總結歷史經驗，科學判斷形勢基礎上做出的重大戰(zhàn)略決策，是反腐倡廉工作向縱深發(fā)展的必然要求，有利于正確樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔奉公。開展先進性教育，有利于充分發(fā)揮教育的基礎性作用，引導黨員干部自覺拒腐防變，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢預防腐敗的思想防線，推動懲治和預防腐敗體系的建立和完善。

二、強化措施，突出重點，從組織工作的每一個環(huán)節(jié)抓好黨風廉政建設。

按照縣委、縣政府關于實行黨風廉政建設責任制的要求，結合我部實際，狠抓了黨風廉政建設責任制，做到措施落實，人員落實，從工作的每一環(huán)節(jié)抓好黨風廉政建設，促進了反腐敗及其他工作的順利開展。

1、認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅決抵制用人上的不正之風，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，堅持公道正派，任人唯賢，唯才是舉的原則。在選拔任用干部工作中，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，程序不變通，并做到“多數人不贊成的不提名，未經組織人事部門認真考核的不討論，集體討論中多數人不同意提拔任用的不通過”今年，根據需要，嚴格按照用人標準，我們從基層和其他單位選拔借調了四名年輕干部，充實到組織部的日常工作中來，調動了一部分干部的工作熱情，也為我縣以后選拔干部樹立了榜樣。同時，我們還建立了考核、任用工作責任制，任前公示制，實行了計生鑒定和廉政鑒定制度，增強了考核工作的責任感和權威性，避免了用人上的失誤，為縣委正確用人，起到了參謀作用。今年也在保持共產黨員先進性教育方面方面，做了大量的宣傳教育工作，為今后的組織建設打下了良好的政治基礎。

2、以

第二篇：組織部副部長落實黨風廉政建設責任制報告

組織部副部長落實黨風廉政建設責任制報告

根據分工，我具體負責的黨風廉政建設工作主要是：督促指導科局級領導班子和基層黨組織開好民主生活會；在基層黨組織和黨員隊伍建設中落實好以“四大紀律、八項要求”為主要內容的黨風廉政建設規(guī)定。

一年來，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，解放思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,狠抓落實,認真履行崗位職責，落實各項工作任務，嚴格廉潔自律，不斷提高拒腐防變能力。現將履行崗位職責和本人廉潔自律情況報告如下：

一、深入學習，不斷提高抓黨風廉政建設的責任意識。

思為行之先，學為思之源。我始終把學習思考當作提高自身素質，有效開展工作的基礎抓在手上。一是打牢保持先進性的思想基礎。在部機關先進性教育活動中，自己嚴格按照要求學習規(guī)定篇目，積極參加警示教育、主題實踐教育和典型教育，明確了保持共產黨員先進性的根本標準和具體要求。二是積極參加機關支部周五學習例會。深入理解和掌握十六屆六中全會精神、胡錦濤總書記在中央紀委六次全會上的重要講話、《黨章》、江澤民文選、社會主義榮辱觀等內容，認真學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、選拔任用領導干部“三個規(guī)定”、“5＋1”法規(guī)性文件和組工業(yè)務知識。三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，自定學習目標、學習內容、學習時間，對重要觀點和重點篇目進行深入系統(tǒng)的思考把握，力求融會貫通。

通過深入學習，拓展了自己的思路，提高了分析解決實際問題和指導工作實踐的能力，筑牢了拒腐防變的思想防線，增強了抓黨風廉政建設的責任意識。

二、強化措施，夯實黨風廉政建設的工作基礎。

1、轉變工作作風，深入調查研究。為了進一步加強和改進以黨支部為核心的村級班子建設，鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎，根據縣委安排，我們組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、財政、農業(yè)、民政等部門的人員，深入到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的54個村進行了調研，共召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村“兩委”干部、黨員、村民代表等不同層次座談會50多次，參加座談會人員有800多名，個別走訪駐村干部及村民共260多人，下發(fā)回收調查問卷332份。調研結束后，撰寫出了《全縣村級組織建設的調查和思考》，針對我縣村級現狀、存在問題，進行了深入的思考，并提出了相應的對策建議。在此基礎上，立足于圍繞新農村建設與和諧社會建設，著眼于解決基層組織建設中存在的突出問題，提出了實施“五大工程”，深化“三級聯創(chuàng)”，全面加強農村基層組織建設的意見。

2、注重培訓教育，提升黨員干部素質。為適應新農村建設對村干部的要求，我們分三批組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務干部、農村黨支部書記、村委主任，在縣委黨校進行了一次系統(tǒng)的理論知識、業(yè)務技能的培訓。積極鼓勵和有計劃地組織基層干部參加大專院校短期培訓、學歷教育，全縣有1260名村級干部達到高中、中專以上文化程度，占到農村干部總數的37.5%。建成了現代遠程教育終端接收站點401個，利用這一先進手段來強化對黨員干部、群眾的素質教育和農業(yè)科技教育。我們還對黨員冬訓工作進行了認真安排和督促檢查，保證了培訓工作的順利開展。

3、精心組織，嚴于管理，加強村級組織活動場所建設。根據中央和省、市、縣委關于抓緊解決部分村級組織無活動場所問題的通知精神，針對我縣一些地方尤其是偏遠貧困農村的22個村的活動場所建設存在的突出問題，我們爭取省市縣資金共108.6萬元，確保把村級組織活動家場所建設這件好事辦好、實事辦實。其中，在原址上拆舊建新的有14個村，新選址建設的5個村，維修改造的3個村，總建筑面積3563平方米。為加強工程管理，確保質量安全，縣、鄉(xiāng)、村分別成立了領導組，各村還成立了監(jiān)督組，監(jiān)督工程材料關、質量關、標準關和資金使用關。計劃明年7月全部投入使用，使農村黨組織活動陣地成為黨員教育、民主議事、傳播先進文化科學知識的重要場所。

三、注重實效，建立黨風廉政建設的良好機制。

一是進一步完善五項制度，規(guī)范村級組織的正常運行。適應農村黨支部村委會換屆選舉和“一肩挑”的新形勢，我們進一步完善了“兩推一選”、“兩委交叉任

職”、“兩議”、“雙審”、“兩集中”等“五項制度”。在全面推行“兩推一選”的同時，我縣采取有效措施從機關單位、致富能手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、復轉軍人和大學生小康人才中選拔優(yōu)秀人才擔任村干部，受到中組部農村基層組織建設調研調研組的肯定。對于農村大學生人才的培養(yǎng)引起了新華社山西分社的關注，派記者專程采訪。嚴格執(zhí)行“支委會提議、兩委聯席會議審議、?兩議?會確定”的民主決策程序；嚴格“雙簽雙審”、“村帳鄉(xiāng)管、帳前審計”制度，強化民主管理；規(guī)范“村務、財務、企務”公開制度和形式，自覺接受群眾監(jiān)督。促進了基層干部循章理事，公道辦事，為推進農村基層黨風廉政建設提供了制度保證。

二是創(chuàng)新農村發(fā)展黨員新機制。制定出臺并下發(fā)了《關于貫徹落實＜中共晉城市委組織部關于創(chuàng)新農村發(fā)展黨員工作機制，把更多優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來的意見＞的實施意見》，在全縣農村正式推行實施。對推薦出來的優(yōu)秀村民、入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象實行“三庫”管理；新黨員都要嚴格按照“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的新機制進行發(fā)展。全縣共推薦優(yōu)秀村民1608名，確定積極分子985名，發(fā)展黨員381名。

三是建立先進性教育長效機制。在全面總結我縣先進性教育活動的基礎上，我們認真貫徹中央關于保持共產黨員先進性的四個長效機制文件，經過調查研究、廣泛討論，以縣委文件下發(fā)了《關于加強黨員經常性教育的實施意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的實施意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的實施意見》和《關于進一步強化基層黨建工作責任制的實施意見》等四個文件。在農村各級基層黨組織中建立健全了為民服務承諾制、為民辦事全程代理制，對無職黨員進行了設崗定責，為農村黨員展示先進性、實踐先進性提供了有效載體。全縣作出承諾的農村黨員4780名，占農村黨員總數的38％；黨員承諾辦實事、辦好事539件。農村支部共為村民辦理各類建房審批手續(xù)、農業(yè)項目開發(fā)、企業(yè)引進、計劃生育等手續(xù)247件。先后有2000多農村黨員與貧困群眾結成幫扶對子，為群眾提供致富信息300多條，新上致富項目60多個，推動了社會主義新農村建設。

四、增進和諧，組織召開高質量的民主生活會。

1、認真督促檢查指導科級班子民主生活會。

一是及時安排部署。我們專門下發(fā)文件要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直科級領導班子圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀、廉潔勤政、務實為民的主題，開好民主生活會，對生活會的程序和要求作出了具體的規(guī)定。二是派員參加指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領導班子民主生活會，在意見建議的征求、領導干部生活會議發(fā)言提綱的把關、開展批評與自我批評、落實整改措施等各個環(huán)節(jié)上進行指導督促，確保民主生活會的質量。三是抓好整改督查。對生活會揭示出來的傾向性、苗頭性問題，要求弄清原因、分清責任，實行定人員、定時限、定標準、定措施、定獎懲的整改責任制，提高了領導班子解決自身問題的能力，使領導干部經受了嚴格的黨性鍛煉。全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和81個縣直科局級班子都按照要求召開了質量較高的民主生活會。

2、認真配合市委組織部和市紀檢委開好縣委常委民主生活會。

根據省紀律檢查委員會、省委組織部《關于開好2006縣以上黨和國家機關黨員干部民主生活會的通知》精神，擬定了2006縣委常委民主生活會方案；具體承辦了意見的征求、疏理。經過精心準備，10月11日召開了以“學習貫徹《黨章》、貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及省委推薦、考察和討論決定干部的“三個規(guī)定”，推進黨風廉政建設，樹立社會主義榮辱觀”為主要內容的縣委常委民主生活會。會議組織嚴密，嚴肅認真，效果明顯，受到前來指導的市委領導的充分肯定。

五、廉潔自律，樹立機關干部良好形象。

一年來，我牢記和實踐全心全意為人民服務的宗旨，用黨的紀律約束自己，認真履行廉潔自律規(guī)定，做到令行禁止。沒有收受單位和個人的現金、有價證券和禮物，沒有到企業(yè)和單位報銷應由本人及親屬支付的個人費用；嚴格管束好配偶、子女和身邊工作人員，家屬和子女沒有經商辦企業(yè)的情況。自覺執(zhí)行領導干部重大事項報告制度、禮品登記制度和收入申報制度。沒有超標準多占、多購、裝修住房。從未參加過賭博。嚴格按照規(guī)定乘車，沒有超標準裝潢車輛。堅持做到自警、自醒、自勵，工作上追求高標準，生活上但求過得去，不奢華、不張揚。

除了必要的公務接待外，不參加宴請。并堅持節(jié)儉辦事，不鋪張浪費，不搞特殊化。

總之，我按照縣委黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為全縣經濟社會發(fā)展做出新的貢獻！

第三篇：某縣委辦公室黨風廉政建設責任制典型材料

今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，認真落實黨風廉政建設有關規(guī)定，以全面實行黨風廉政建設責任制為重點，始終把黨風廉政建設責任制與業(yè)務工作同安排、同部署、同落實，內抓管理，外樹形象，提高了隊伍素質，轉變了作風，保證了各項工作的圓滿完成。全年，本單位黨風廉政建設方面未出任何問題。

一、加強領導，深入組織實施

作為全縣黨政機關的樞紐和縣委的“窗口”，縣委辦公室把加強黨風廉政建設作為做好其它工作的基礎，堅持認識上位，領導就位，措施到位。按照《**縣黨風廉政建設責任制實施意見》的要求，建立了黨風廉政建設領導小組，縣委常委、縣委辦公室主任**擔任組長，對本單位黨風廉政建設工作負總責。同時堅持及早謀劃，年初就專門研究制定了《中共**縣委辦公室黨風廉政建設安排意見》，明確了工作目標，制定了保證措施。工作中，堅持月通報、季總結，并定期召開民主生活會，針對每個人工作、生活中存在的問題組織開展批評和自我批評，及時糾正每個人的缺點、錯誤，從而有效促進了黨風廉政建設的深入開展。

二、加強黨風廉政建設教育，加強隊伍建設

加強思想政治教育，全面提高工作人員的素質，是實行黨風廉政建設責任制的基礎。因此，為了搞好黨風廉政建設責任制工作，提高黨員干部遵守廉政制度的自覺性，從提高干部職工素質入手，圍繞“人”字做文章，狠抓了黨風廉政建設教育。在每周學習日中，都把各級黨委關于黨風廉政建設的文件、規(guī)定作為學習重點，每次學習后，都要求寫出學習心得、體會文章，確保學習效果。結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，重點組織學習了十六大精神、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》以及中共盧龍縣委、盧龍縣人民政府《關于黨風廉政建設責任制的實施意見》、縣“兩辦”《關于禁止縣鄉(xiāng)機關干部職工到基層搞攤派、拉贊助、強行推銷物品的規(guī)定》等，在每個人的思想上筑起一道堅固的防線。同時，發(fā)揮典型案例的警示作用，增強教育效果。積極組織學習和觀看中央、省、市、縣各級腐敗分子的蛻化變質的過程以及最終結果，教育機關同志樹黨風、強黨性要從點滴做起，勿以惡小而為之。尤其對縣內發(fā)生的違規(guī)違紀的人和事，縣委辦公室重點組織學習，教育機關同志從中吸取教訓。

三、建章立制，筑牢廉政防腐防線

根據各科室同志因工作需要經常下鄉(xiāng)的實際，從制度上進一步規(guī)范、約束每個人的行為。制定完善了《辦公室人員工作守則》、《辦公室主任黨風廉政建設責任制》、《辦公室副主任、科室負責人黨風廉政建設責任制》，對辦公室人員提出嚴格紀律要求，明確規(guī)定“七不準”，即不準打領導旗號到基層單位吃拿卡要；不準在工作時間打麻將；不準酗酒；不準用公款參加高消費娛樂活動，不準參加用公款支付的營業(yè)性歌舞廳；不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦、揮霍浪費，不準動用公款公物操辦和借機斂財；不準利用職權借用公款辦私事；不準以權謀私，以職謀私，收受賄賂。同時還建立了《責任逐級追究制度》和《黨風廉政建設檢查制度》，即，工作人員在黨風廉政建設方面出現問題不僅要追究本人責任，還要追究主管科長責任；科長出問題，在追究科長責任的同時，要追究主管主任的責任；副主任出問題，在追究本人責任的同時，要追究常委主任的責任?？h委辦公室領導除經常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關了解、檢查辦公室人員在基層的工作表現，有無違規(guī)違紀問題外，還堅持做好黨風廉政建設的表率，在嚴格要求工作人員的同時，嚴格要求自己，真正做到不該說的不說，不該做的不做?？h委常委、辦公室主任**對班子成員提出“三條禁令”：禁止借年節(jié)之機接受吃、請、送，禁止用人上的不正之風，禁止到基層亂要、亂報。在提出要求的同時，真誠接受同志們的監(jiān)督。并明確提出：誰要看到或聽說他到下面報條子、要東西、搞不正之風，同志們就可以去報、去要、去搞。副主任***也處處嚴格要求自己，從不借職務之便謀取私利，從不參與賭博、從不進出營業(yè)性歌舞廳，在接待方面，帶頭堅持機關食堂就餐。由于制度明確和榜樣帶動，使得辦公室每位同志都站在為縣委機關爭光、為單位集體爭光的高度嚴格要求自己，盡管經常下基層開展工作，但沒有發(fā)生過一起吃拿卡要、違反規(guī)定違反紀律事件，受到了縣領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的肯定和好評。

四、嚴格經費管理，節(jié)約使用有限資金

在除個人的工資部分，臨時預算其他指標一分沒有的情況下，切實加強有限資金、物資的管理，保證了機關日常工作需要。一是節(jié)約使用有限資金。在辦公用品的購進和發(fā)放上嚴格把好三關：購進關。做到貨比三家，哪便宜哪里進；登記關。對辦公用品的購進、支出逐項登記，做到筆筆有帳，帳實相符，把辦公用品的損耗減少到最低點；發(fā)放關。在辦公用品的發(fā)放上做到一視同仁，平等對待，不該給的堅決不給。二是嚴格經費管理。公務招待方面嚴格執(zhí)行審批卡制度，控制陪客人數，落實接待標準，并在財務上單獨列帳；接待地點一律在機關食堂或

第四篇：旗委辦公室第一季度黨風廉政建設責任制落實情況

旗委辦公室第一季度黨風廉政建設

責任制落實情況

按照“三個代表”重要思想的要求，旗委辦公室認真貫徹以黨的十七大和十七屆四中全會精神，以黨員干部思想政治工作為重點，以 “四廉潔”活動和構建警示訓誡防線工作為載體，認真貫徹落實黨風廉政建設目標責任制，精心組織，扎實工作，有力地促進了機關黨風廉政建設的深入開展。

一、思想重視，措施得力，扎實安排機關的黨風廉政建設工作

辦公室始終把黨風廉政建設工作作為全年工作的重要內容，精心安排部署，認真組織實施。一是把黨風廉政建設工作列入工作計劃，明確主要負責人抓黨風廉政建設工作的“一把手”職責，夯實了領導責任。二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制檢查考核制度、定期報告制度、責任追究制度及獎懲制度。按照以上制度的要求，辦公室黨組按規(guī)定對黨風廉政責

任制情況進行了考核評定，領導干部在民主生活會

上，分別就個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作了報告。

二、突出重點，扎實工作，全力做好機關黨風廉政建設工作

（一）高度重視黨員干部的思想政治工作。我們始終把對黨員干部特別是黨員領導干部的思想教育作為黨風廉政建設的重要內容。一是堅持每周四的集中學習制度，圍繞提高執(zhí)政能力和拒腐防變能力兩大主題，組織黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習自治區(qū)、市《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，不斷增強黨性觀念和法律意識，廉潔勤政，依法、有序地做好辦公室的各項工作。二是采取座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等多種形式，不斷增強思想政治工作的實效性。三是開展專題學習教育，把對黨員的思想政治工作不斷引向深入。組織黨員干部認真學習

《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、領導干部廉潔自律公開承諾等相關文件，組織觀看警 — 2 —

示訓誡專題教育片，組織參觀反腐倡廉書畫作品展等活動，加強對領導干部的廉潔自律教育，時刻筑牢拒腐防變防線。

（二）不斷完善黨內制約機制。一是定期召開黨員領導干部民主生活會，在領導班子中積極開展批評與自我批評，對班子領導存在的問題及時剖析，提出意見和建議，增強了班子團結。二是民主測評領導干部。每半年組織一次對黨員干部的民主測評，及時發(fā)現和解決機關黨員干部特別是黨員領導干部思想、工作和作風上的問題，促使黨員干部勤政廉潔、遵紀守法，改進工作作風，樹立辦公室的良好形象。

（三）切實做好源頭治理工作。一是嚴格遵守和執(zhí)行政務事務公開制度。堅持所有重大開支、重要事務及人事任免等按規(guī)定實行公開，主動接受辦公室干部的監(jiān)督。工資發(fā)放表、住房醫(yī)療補貼、機關住宅區(qū)水電費等多項內容每月都要實行公示，增強辦公室運作的透明性。二是認真執(zhí)行《黨政機關履行節(jié)約制止奢侈浪費的若干規(guī)定》。嚴格控制辦公開支，壓縮不 — 3 —

必要的會議，嚴禁利用公款大吃大喝，防止鋪張浪費現象的發(fā)生。三是加強對財務等重要崗位人員的管理，嚴格按照財務制度，定期檢查財務收支情況。嚴格規(guī)范財務審批，對大額度資金使用必須經辦公室班子會議研究決定，各項財務制度得到較好的執(zhí)行，未發(fā)現任何違規(guī)違紀行為。

三、相互促進，相得益彰，辦公室各項工作全面推進。

一直以來，通過加強黨風廉政建設，不但促成了一個好的機關作風，而且調動了干部的積極性與主動性，促進了辦公室工作的開展。我們在貫徹黨風廉政建設目標責任制方面作了一些工作，取得了一定的成績，但與新時期黨風廉政建設工作要求相比較，還存在一些差距，還有一些亟待改善和提高的方面。在今后的工作中，針對工作中存在的問題，我們將進一步加強組織領導，完善工作措施，狠抓檢查落實，不斷提高辦公室黨風廉政建設和各項工作的質量和水平。

第五篇：黨風廉政建設責任制

落實黨風廉政建設一崗雙責報告

2015年，在市委和市紀委的正確領導下，我局嚴格按照市黨風廉政建設工作領導小組的要求，始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，從思想教育、制度建設、強制監(jiān)督、落實責任等方面入手，認真落實黨風廉政建設責任制，加快建立健全懲治和預防腐敗體系，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了預期成效?，F根據有關要求，將我局落實黨風廉政建設責任制自查情況匯報如下：

一、工作完成情況

(一)加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實。一是樹立“權力就是責任”的觀念，實行“一把手”帶頭、負總責，做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。班子成員在抓好分管業(yè)務工作的同時負責黨風廉政建設工作?！耙话咽帧焙桶嘧映蓡T以身作則，引導干部樹立了正確的權力觀，全局上下始終保持著共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是結合領導班子成員的工作分工，將黨風廉政建設和懲防體系建設進行細化分解，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導干部“一崗雙責制”，既要抓好分管的業(yè)務工作，又要抓好分管內的黨風廉政建設工作和懲防體系建設工作。局屬各單位主要負責人對本單位的黨風廉政建設等工作負總責。三是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，并作為對黨員干部考核的重要內容。定期召開會議進行工作部署，聽取相關責任人近期工作情況匯報及下一階段的目標打算，同時對局屬單位的黨風廉政建設責任制落實情況進行定期檢查，使全局黨風廉政建設和懲防建設的各項工作落實到了班子，細化到了二級單位，量化到了個人，基本做到了業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。

(二)興宣重教，筑牢廉政思想防線。今年以來，結合群眾路線教育實踐活動的開展，我局大力加強黨風廉政建設的宣傳教育，著眼于防范，立足于未然，以一系列針對性較強的主題教育為契機，豐富教育內容、改進教育方法，不斷提高干部隊伍整體素質，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是豐富學習內容。組織學習了黨章和黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習了總書記系列講話精神，學習了馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線，組織觀看了《焦裕祿》、《朱彥夫同志先進事跡報告會》、《永恒》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》等專題教育片，深化理想信念、道德品行、優(yōu)良傳統(tǒng)和黨風、黨紀教育，引導黨員干部進一步提高黨性，自覺拒腐防變。6月11日，邀請市委黨校蔡玉霞教授為全體干部職工舉辦《中華傳統(tǒng)美德貴在踐行》專題講座，從傳統(tǒng)美德的內容、根本和如何踐行三個方面給全局黨員干部闡述了新時期中華傳統(tǒng)美德的新含義。二是加強廉政文化建設。在局機關設置了“政務公開欄”、“九個嚴禁”圖板、廉政文化宣傳畫，優(yōu)化了辦公環(huán)境，使廣大干部職工隨時“照鏡子”，在廉政文化進機關活動中接受影響和熏陶。組織全體干部職工上廉政黨課，黨組書記、局長任長良同志帶領大家學習了黨風廉政建設的有關規(guī)定，談了對黨風廉政建設重要性的認識及加強自身修養(yǎng)、提高拒腐防變能力的幾點體會，要求全體黨員干部要有崗位成才的決心、有踏實肯干的作風、有為民服務的理念、有積極進取，開拓創(chuàng)新的意識。結合縣級和科級干部《廉政準則》考試，組織全體黨員干部學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了黨員干部對廉政知識的掌握。

(三)完善制度，建立反腐倡廉長效機制。在繼續(xù)堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進一步建立和規(guī)范了各項管理制度，基本建立起以制度建設統(tǒng)領全局工作的長效機制，從而把黨風廉政建設納入制度化軌道，把每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇。今年以來，先后制訂了《煙臺市畜牧局公務經費管理辦法》、《煙臺市畜牧局行政審批制度》、《煙臺市畜牧局畜牧獸醫(yī)綜合執(zhí)法工作規(guī)范》、《煙臺市畜牧局惠農資金監(jiān)管工作制度》等12項規(guī)章制度。

(四)政務公開，嚴格落實五項監(jiān)督。按照上級反腐倡廉工作指示，以實際行動抓好“五項監(jiān)督”制度落實。一是強化社會監(jiān)督。認真聽取企業(yè)和群眾意見，做好市長公開電話、網上民聲、陽光政務熱線、門戶網站(煙臺市政府門戶網站、黨務公開網、山東畜牧網、煙臺畜牧網等主要網站)的溝通聯系工作，認真受理市民問題并按期回復。今年以來，我局累計受理群眾電話、網上問題200余起，回復率達到100%。及時公開各種信息，規(guī)范信息公布程序，安排專人負責，確保信息發(fā)布準確可靠。在煙臺畜牧網開設專欄，為群眾提供專業(yè)技術、政策法規(guī)、辦事指南、生產動態(tài)分析和市場行情信息，全年主動公開政務信息180余條。嚴格落實治理公路“三亂”要求，開展專項整治行動，全市未接到此類案件投訴。二是加強行政審批管理，成立了畜牧系統(tǒng)行政審批專家委員會，抽調專業(yè)技術人員和企業(yè)相關人員組成現場審核專家組，規(guī)范了審批程序，實現行政管理與審批脫鉤，有效地杜絕了行政審批過程中的吃拿卡要問題。三是引入群眾監(jiān)督。行政審批活動全程接受服務對象監(jiān)督，現場審核結束后，書面征求審批對象意見，上交局辦公室備案。四是強化組織監(jiān)督。在干部選拔任用、重大事項等活動中自覺接受監(jiān)督。五是強化輿論監(jiān)督，加強與新聞媒介合作，利用報刊雜志、網絡電臺等平臺，公布畜牧發(fā)展、畜產品質量信息及畜牧機關作風建設情況50余次，收到良好效果。

(五)轉變作風，強化機關效能建設。按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，不斷加強機關作風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是深入開展“治庸提能力、治懶增效率、治散樹正氣”主題實踐活動，將“三治”活動作為機關作風建設和理想信念、從政道德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育的重要組成部分，認真組織發(fā)動，定期查擺問題、匯報心得體會、提出整改措施，先后組織情況交流三次，有效促進廣大干部的作風轉變和素質提高。二是深入開展專家型人才培養(yǎng)活動。市直12名培養(yǎng)對象勤奮學習，躬身實踐，技術水平和實踐能力明顯提高，在促發(fā)展、保安全、防污染等方面發(fā)揮了有力的技術支撐作用。有1名同志被聘為全國農業(yè)職業(yè)技能鑒定高級考評員并被確定為全國百名農技推廣骨干實地培養(yǎng)人員之一，有1名同志被授予全省畜產品質量安全檢測技術能手，有2名同志被聘為全省實驗室評審專家，有5名同志參加了博士研究生入學考試、1名同志參加碩士研究生入學考試。同時，將人才培養(yǎng)活動向縣市區(qū)延伸，制定《全市畜牧系統(tǒng)專家型人才培養(yǎng)活動實施方案》，確立了126名專業(yè)技術人員作為培養(yǎng)對象，培養(yǎng)活動開局良好、穩(wěn)步推進。三是深入開展基層聯系點活動。采取局黨組成員包片、中層干部包縣、行政干部和專業(yè)技術人員包場戶的方式，共聯系基層獸醫(yī)機構27個、畜牧企業(yè)58個。一年來，局領導班子成員、中層干部及技術骨干深入基層310多人次，時間均在2個月以上，不僅及時掌握了基層情況，增強了重大決策和工作指導的針對性和實效性，而且?guī)椭鶎咏鉀Q了大量的困難和問題。四是加強與高校院所的戰(zhàn)略合作。我局先后與中國農業(yè)大學、青島農業(yè)大學、山東省農業(yè)科學院等7個高校院所簽訂了“戰(zhàn)略合作伙伴框架協(xié)議”，推進畜牧業(yè)產學研一體化發(fā)展。一年來，先后邀請這些高校院所的專家教授30多人次來我市進行調研，為我市畜牧業(yè)發(fā)展和畜牧企業(yè)生產經營提出合理化意見及建議100多條，全市有15個畜牧企業(yè)成為這些高校院所的技術合作、技術轉化與示范基地，特別是11月份我們爭取省級經費60萬元，邀請這些高校院所的專家教授來煙舉行奶牛、生豬、家禽、特種經濟動物養(yǎng)殖技術培訓班6次，使2000多個畜牧企業(yè)和畜禽養(yǎng)殖場戶得到了一次全面的技術培訓和知識更新。我們的經驗做法得到市政府主要領導的肯定。

(六)履職盡責，業(yè)務工作成效明顯。堅持將反腐倡廉建設與其他業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，杜絕黨風廉政建設工作流于形式、浮于表面，以優(yōu)良的工作作風帶動全局工作的穩(wěn)步推進。在畜牧業(yè)發(fā)展上，制定了《全市畜牧產業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2015-2020)》、《全市畜禽遺傳改良規(guī)劃(2015-2020)》等7個指導性文件，明確了創(chuàng)建現代畜牧業(yè)轉型升級的方向目標和重點任務。目前，全市累計爭取省級以上財政扶持資金6078萬元，帶動社會各界投資10億多元;積極開展“國家和省、市、縣畜禽養(yǎng)殖標準化示范場四級聯創(chuàng)”活動，共創(chuàng)建國家級示范場3個、省級示范場32個，市級示范場100個、縣級示范場320個，新建、改建各類畜禽標準化生態(tài)養(yǎng)殖場1070個，完成全年目標任務的107%，全市畜禽規(guī)?；B(yǎng)殖比重達到87.5%，標準化養(yǎng)殖比重達到76%，分別比去年提高0.5和1個百分點。積極鼓勵和支持畜牧企業(yè)上市融資，年內龍大股份成功上市，全市共擁有益生股份、民和股份、龍大股份3個畜牧上市企業(yè)和仙壇股份1個過會企業(yè)，萊陽春雪也正在積極運作上市。仙壇股份“公司+農戶”產業(yè)化運營模式正在全市深入推進，促進了畜牧業(yè)產業(yè)化經營機制的不斷完善。在動物保護上，以無疫區(qū)評估認證為總抓手，全面規(guī)范、深化動物防疫工作，全市未發(fā)生重大動物疫情。在畜產品質量安全上，多措并舉、齊抓共管，全市未發(fā)生重大畜產品質量安全事件。

二、存在的問題與不足

一是抓干部職工的管理教育力度不夠。個別干部職工的黨性觀念淡泊，道德品質惡劣，違反社會公德，妨礙案件調查，被開除黨籍、公職，嚴重敗壞了市直畜牧系統(tǒng)的形象，不但給我局抹了黑、丟了丑，而且給全市及至全省抹了黑、丟了丑。作為黨組書記，我負有主要責任，在此，也向市委、市紀委作出深刻檢討。

二、抓黨風廉政建設的責任感和緊迫感需進一步增強。部分同志缺少居安思危的意識，對反腐倡廉工作存有麻痹思想，認為畜牧是弱勢群體，畜牧局是弱勢單位，自己權小責大，無腐可反，無廉可倡;少數同志缺少廉政無小事的意識，認為廉政工作能守得住底線就行，小節(jié)無所謂;有的同志缺少大局意識，不能正確認識反腐倡廉工作的重要性，沒有把其提到關系黨的生死存亡和個人前途命運的高度來考慮。

三是對黨員干部廉潔自律監(jiān)督不力。在民主生活會上講成績多、談問題少，自我批評多、相互批評少等現象依然存在。在一些重要工作中接受紀檢部門監(jiān)督和指導不夠主動，對有關規(guī)定執(zhí)行也不夠嚴格，有些應當邀請紀檢組參加的會議、活動沒能及時邀請。新聞輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督仍需要加強。

四是反腐倡廉與業(yè)務工作結合還不夠緊密。個別領導落實“一崗雙責”的意識有待于進一步加強，在講話、檢查工作時，存在業(yè)務工作談得多、廉政建設講得少等問題。還有的同志沒有牢固確立管行業(yè)必須管行風的責任，前幾年有的縣市區(qū)出現的畜牧部門工作人員貪污受賄案件必須引起我們的高度警覺。

三、下一步打算

一是進一步強化黨風廉政教育工作。通過形式多樣的教育活動，提高市直畜牧系統(tǒng)干部職工對反腐倡廉工作的認識，增強抓黨風廉政建設工作的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。

二是進一步落實黨風廉政建設責任制。按照要求，進一步完善責任分解、責任考核、責任追究等各項工作制度，確保責任制各項規(guī)定落到實處。按照市紀委《關于建立健全懲防腐敗體系深入推進反腐倡廉工作分工意見》和我局黨風廉政建設意見，抓好重要工作事項落實，完成工作總目標。

三是進一步完善預防和懲治腐敗體系。結合群眾路線教育實踐活動整改工作，切實加大制度規(guī)范和社會監(jiān)督力度，完善畜牧行政審批制度等一系列制度，促進黨風廉政建設制度化、規(guī)范化，形成黨風廉政建設的長效機制。加強與紀檢部門的溝通協(xié)調，在“三重一大”等工作上做到及時報告，及時請示，自覺接受監(jiān)督和指導。加強與新聞媒體溝通，拓寬與服務對象的聯系渠道，多方征詢意見建議，做好社會監(jiān)督工作。

四是進一步加強作風建設。結合群眾路線教育實踐活動整改工作，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，不斷改進工作作風，促進畜牧行風建設。進一步加強干部隊伍素質建設，積極推進學習型機關建設和專家型人才培養(yǎng)等活動，提高干部職工業(yè)務素質和專業(yè)技術水平，更好服務群眾。堅持依法行政，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，鞏固和發(fā)展黨風廉政建設的成果。