第一篇：中國移動福建公司廈門分公司迎新春賽報道

春雨沐征程

記2007全球通VIP高爾夫俱樂部廈門賽區(qū)迎新春賽暨制造、物

流業(yè)CEO集團客戶邀請賽

2007年3月24日，美麗的廈門東方高爾夫俱樂部迎來了一群尊貴的客人——來自廈門市制造業(yè)、物流業(yè)近百名企業(yè)CEO。他們齊聚一堂，喜迎“2007中國移動福建公司全球通VIP高爾夫俱樂部廈門賽區(qū)迎新春賽——暨制造、物流業(yè)CEO集團客戶邀請賽”隆重舉辦。

一年之計在于春

中國有句諺語：一日之計在于晨，一年之計在于春。2007中國移動福建公司全球通VIP高爾夫俱樂部廈門賽區(qū)迎新春賽拉開了今年廈門移動全球通VIP高爾夫俱樂部全年活動的序幕?；顒游?6名來自于廈門市制造業(yè)、物流業(yè)的企業(yè)CEO，當被問及在新的一年里的愿望時，他們憧憬到：事業(yè)蒸蒸日上，高爾夫球技也能更上一層樓。

大雨澆不滅擊球熱情

天空不作美，比賽當天球場下起來了傾盆大雨。盡管如此，會員都全神貫注地緊張投入比賽中去，堅持打完18個洞。有一位會員說的好：“春雨中打球，別有一番情趣在心頭?！彼麄冎写蠖急淮河隄擦艿脻裢溉恚樕蠀s仍掛著微笑的。因為在困難的競技環(huán)境中較量，更能體現擊球的穩(wěn)定心態(tài)。無論在場選手成績如何，他們都是驕傲的勝利者。

全球通品牌的核心理念是“我能”，在選手們克服困難，挑戰(zhàn)自我的行動中，得到完美詮釋。

成績普遍優(yōu)異

盡管整場比賽一直伴隨著驟雨，但是選手們克服了重重困難，發(fā)揮異常的出色：會員曾永忠、劉浩、張榮裕分別以奪得了本次迎新春賽的總桿冠軍、亞軍、季軍；在凈桿組的比賽中，會員郭金銓、黃西岳、林慶麟分獲凈桿冠軍、亞軍、季軍。

隨著各大獎項花落各家，2007中國移動福建公司全球通VIP高爾夫俱樂部

廈門賽區(qū)迎新春賽——暨制造、物流業(yè)CEO集團客戶邀請賽徐徐落下了帷幕。盤點本次比賽，中國移動福建公司廈門分公司全球通VIP高爾夫俱樂部會員參與活動的熱情和積極性給大家留下了深刻的印象，而他們在比賽中的頑強表現給廈門高爾夫球界留下流光溢彩的一筆。

第二篇：中國移動公司湖北省隨州市分公司申報優(yōu)秀共青團員個人材料

中國移動公司湖北省隨州市分公司 申報優(yōu)秀共青團員個人材料

XXX，共青團員，今年XX歲，20XX年參加工作，大專學歷，現工作于中國移動公司湖北省隨州市分公司綜合營業(yè)部。自從在移動公司上班以來，先后被評為“優(yōu)秀員工”、“工會積極分子”、“優(yōu)秀團員”等榮譽稱號，作為一名共青團員，我處處發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，努力鉆研業(yè)務，積極提高服務質量。具備一種“我是團員我光榮”的驕傲自豪感，我意識到團員賦予我的不僅是一種榮耀，更是一份職責，這是一種素質，也是一種能力。所以我始終在工作中積極進取爭當優(yōu)秀團員！

自參加工作以來，我從思想上積極向黨組織靠攏，平時認真學習科學發(fā)展觀和黨的十八大和十八屆三中全會精神，不斷提升自身政治修養(yǎng)，積極參加公司組織的政治學習、培訓和文體活動，以團員的標準嚴格要求自己，全心全意投入工作中。我之所以稱得上優(yōu)秀，主要基于我對工作的熱情，為了把自己的技術能力和知識面做得更寬更系統(tǒng)化，忙里偷閑地學習相關專業(yè)知識和技術技能。在工作和生活中時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格要求自己，積極參加支部組織的各項活動，正確行使團章規(guī)定的權利，模范履行團員義務。自20XX年X月進入移動公司，擔任前臺營業(yè)員工作，工作中，我秉承“溝通從心開始”的服務理念，熱情、真誠地接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸。讓他們真正享受到我們優(yōu)質、高效的服務。隨著客戶的每一句“謝謝”，每一聲“你好”，誠懇的一句“中國移動

服務就是好，你們辦事我放心”的贊嘆聲中，我的業(yè)務量也得以提升。乃至于擔任前臺營業(yè)員1年多的時間里多次被評為服務明星及銷售明星的好成績。這期間在領導的教育培養(yǎng)下 , 我就好比一只小小的毛毛蟲蛻變成美麗的蝴蝶。并于20108月?lián)瘟藸I業(yè)廳經理崗位, 營業(yè)廳是公司對外的窗口，是企業(yè)形象的代表，而營業(yè)窗口服務是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶，在我穿上營業(yè)廳經理這身制服的一剎那，我深感自豪的同時，也感到責任的重大，為自己制定了以下工作規(guī)劃：

以強烈的移動員工責任感,自覺遵守崗位規(guī)范,積極進取,盡職盡責.認真貫徹施行省市公司文件精神和分公司領導指示,用心經營,努力促進營業(yè)廳各項經營指標健康、穩(wěn)定發(fā)展。遵紀守法，團結同事，確保部門生產經營工作有序進行，一、以客戶滿意度為首要職責，樹立良好的精神風貌，把服務標準做“高”

二、以客戶滿意度為首要信息，以制度深入管理，把服務作風做“好”

三、以客戶滿意度為首要尺度，以“巧”、“優(yōu)”、“創(chuàng)”把服務水平做“強”

今后將不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提升學習，帶領我廳全體員工始終堅持以“管理一流、服務一流、人才一流、業(yè)績一流”為標準，在秉承“全面創(chuàng)新，求真務實，以人為本，共創(chuàng)價值”的企業(yè)核心價值觀的同時，不斷提高員工自身服務營銷水平。

20XX年，從剛剛進入移動公司的營業(yè)員開始，經過自己的拼搏奮斗，一步步從營業(yè)員升職到店長，再由店長升職到服務管理、VIP客戶經理，這每一步都有我堅強的意志和不懈的努力。

作為一名共青團員，在工作中我積極參加公司組織的各項活動，用實際行動支持公司的各項工作，在公司中亦發(fā)揮團員的模范作用，幫助同事、領導做好各項工作，從不曠工、遲到和早退。積極閱讀有關公司業(yè)務方面的書籍、資料，擴大自己的知識面，提高自己的業(yè)務能力。同時，還有效地配合領導的工作，我從來不肯放松一絲一毫，擁有不懈奮斗的意念，越戰(zhàn)越強的精神和忠實肯干的作風。

在日常生活上，與同事關系良好，大家互幫互助團結一致。知識沒有止境，學習更無止境。作為一名團員，我要做的就是不斷地適應時代的發(fā)展，跟上時代的步伐，不斷地去擴充自身的知識儲備，以提高自身修養(yǎng)。不斷地在工作中磨練自己，一點點地積累經驗，我能更好地把握和利用這一點點的經驗，在搞好同事間關系的同時，又能增強日常工作的效益。

20XX年X月，我被調動到綜合營業(yè)部工作以來，認真貫徹上級有關工作的指導思想和方針，落實分公司領導相關的意圖和指示，堅持從基礎工作抓起，通過“制度化、標準化、規(guī)范化”的管理，努力做好本職工作的組織、協(xié)調、實施。始終以一名共青團的標準要求自己，作為一名共青團員，我感到無比自豪。

通過組織的悉心培養(yǎng)和自己的努力之后，雖然取得了一點點成績，但我認為還是遠遠不夠多，不夠好，距離一個優(yōu)秀團員的標準還

有差距，所以在今后的工作中我會實事求是，戒驕戒躁，努力克服自己的缺點，始終保持團組織的先鋒模范作用，腳踏實地、積極進取、不斷創(chuàng)新、默默奉獻，力爭使自己在各項工作中取得新的成績，努力使自己成為共青團組織的優(yōu)秀先鋒。

今后我會堅持勤奮努力、踏實工作的優(yōu)良作風，在工作上學骨干，在政治上求先進，在活動中求積極，認真而努力地做好每一件事，帶著激情和責任感對待自己的本職工作，不辜負領導和同事們對我的期望。我相信，通過不斷的學習探索以及自我批評，我面前的道路雖然曲折，但前途卻是美好的，所以我會堅持著走的更好。

在艱辛、繁忙的工作中，XXX同志立足崗位，用自己的堅定和執(zhí)著為大家做出了表率，發(fā)揮了優(yōu)秀團員的先鋒模范帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻！

此致 敬禮

2015年4月2日

第三篇：中國移動廣東公司三水分公司合同項目進度證明2011年

項目進度證明

佛山市百花物業(yè)管理有限公司為中國移動通信集團廣東有限公司三水分公司提供的關于《中國移動通信集團廣東有限公司三水分公司2011-2012物業(yè)管理服務合同》【合同編號：CMGD-FS-201100800，預算編號：PFS101223021】，截止到2010年6月底為止，累計完成金額為948931.42元（其中累計完成已結算金額為628931.42元，累計完成未結算金額為320000元）。

特此證明！

中國移動通信集團廣東有限公司三水分公司綜合部（部門蓋章）

佛山市百花物業(yè)管理有限公司（單位蓋章）

2011年6月30日

第四篇：中國移動新疆公司博州分公司最佳文明單位創(chuàng)建工作簡介

驅動信息化妙筆 提升特色化創(chuàng)建

--中國移動新疆公司博州分公司自治區(qū)最佳文明單位創(chuàng)建簡介

近幾年來，中國移動新疆公司博州分公司認真貫徹十八大會議精神，深入落實自治區(qū)、州、市精神文明辦有關文件精神，深入開展文明創(chuàng)建活動，公司秉承“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，恪守社會承諾、勇?lián)鐣熑危`行企業(yè)使命，強力推進創(chuàng)建工作。

鎖定創(chuàng)建目標，推動管理提升。公司將創(chuàng)建工作作為“一把手”工程，成立了以黨委書記、總經理任組長的文明創(chuàng)建工作領導小組,制定了《創(chuàng)建最佳文明單位規(guī)劃及實施方案》，建立了文明創(chuàng)建教育機制、文明創(chuàng)建工作考評機制，文明創(chuàng)建的投入機制，保障了創(chuàng)建工作順利推進。并將文明創(chuàng)建工作納入、月度績效目標考核，強化目標責任。

構建學習型企業(yè)，營造和諧氛圍。通過集中學習、網上學院、購臵圖書、崗位練兵、舉辦講座、心理援助、短信課堂、印制手冊、讀書推講等多種形式豐富員工學習的渠道，提升了員工愛崗建功的責任感和使命感。采取三三四的方式建立和完善了黨內關懷激勵幫扶機制。即：三激勵：政治激勵、精神激勵、物質激勵；三關懷：即思想關懷、工作關懷、生活關懷、四幫扶：即建立信息檔案、確定幫扶內容、拓展幫扶形式、建立員工互助金，有效激發(fā)了一線員工積極性，提高了業(yè)務技能。

深植道德理念 塑造企業(yè)文化。為大力弘揚雷鋒精神，引導廣大員工從自身做起、從小事做起、爭做好人好事，充分調動廣大員工服務企業(yè)，奉獻社會的責任心和工作熱情，公司深入開展“道德講堂”、餐桌文明公約、學雷鋒“五個一”等活動，成立了一支學雷鋒志愿服務隊伍，一支網絡文明傳播志愿服務隊，讀一本學雷鋒讀物，建立一個共建單位，確定一個關愛幫扶對象。使廣大員工對社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的內涵熟記于心，形成良好的道德基礎；公司采取內部豐富宣傳形式、外部文化傳遞等形式，南城街道、州直機關黨工委等相關單位將公司企業(yè)文化作為組織交流、參觀示范基地；印制員工手冊。分公司專門印制了“我的承諾”員工手冊，內容包括企業(yè)文化、道德觀念、執(zhí)行文化、安全文化宣傳，為員工提供隨時隨地的學習需求。

創(chuàng)新爭創(chuàng)機制，促進企業(yè)發(fā)展。公司實施承諾公開化，推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等掛牌上崗，踐行黨員承諾，立“三位一體”的承諾及評估機制；實行服務管理規(guī)范化。公司開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)總經理接待日活動，解決客戶疑問和問題，接收客戶建議；通過微博等網絡媒體發(fā)起客戶體驗、客戶調研，廣泛征求客戶對“為民服務”活動的體驗感受，形成互聯(lián)網形式的互動交流,在員工層面利用內部手機短信課堂將《公民道德建設》內容刊登下發(fā)，強化員工對公民道德要求的學習和掌握；積極推行陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、高效服務等特色服務，；充分利用“黨員示范崗”“青年志愿者”、、“青年文明號”、“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”等已經形成的并具有一定社會影響力的服務品牌；持續(xù)治理垃圾信息等不良行為、持續(xù)推進透明消費，推出1008611話費快捷查詢服務，建立面向客戶感知的質量評估體系。

注重以人為本，創(chuàng)建活力團隊。通過組織參觀自治州博物館、紅色旅游、我身邊的雷鋒故事、新疆三史教育、廉潔自律網上答題、反腐倡廉論文征集、城鄉(xiāng)共建座談會、入黨宣誓等主題堅定信念主題實踐教育活動；倡導黨團志愿者廣泛參與志愿者活動。在火車站“接送外來務工人員”、消費者日、電信日、校園宣傳、春秋季外來務工營銷旺季、在自治州開展的各類志愿服務活動中，總能看到身披授帶，手執(zhí)宣傳單的志愿者的身影；公司積極投身到社會和內部員工愛心捐助募捐獻愛心主題實踐活動中，2012年交納黨員互助金4040元，兩次向患病員工及員工家屬捐款達5.6萬元，黨員領導干部帶頭，黨員及全體員工參與率達100%；公司組織政策宣講、黨員課堂、藝術培訓、體育比賽、展館參觀、拓展訓練、特色考察、觀看電影、文藝晚會員工喜聞樂見的員工文化娛樂活動達15次，參與人數達2000人次，教育、引導公司廣大黨員和員工進一步增強愛國、誠信、愛企、愛崗意識。

實施員工關愛工程，凝聚企業(yè)發(fā)展之魂。公司制定了“257”關懷思路，即從“兩個工程，五個層面“，采取“七大舉措”對員工進行悉心關愛;著力化解基層的“小問題”、消除安全的“小隱患”、辦好員工關心的“小難事”，經過近一年來的努力，各縣營業(yè)部的生活條件得到了100%改善，基本具備了“小廚房、小宿舍、小會議室、小活動室”等功能，基層員工的歸屬感、幸福感、凝聚力顯著增強；在優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境中，我公司加大投入、合理規(guī)劃，著力抓好餐廳環(huán)境、文化娛樂環(huán)境、院內綠化環(huán)境，為員工營造舒適、優(yōu)美的辦公環(huán)境。

踐行企業(yè)公開承諾，積極承擔社會責任。公司建立了快速響應應急需求，適應極端條件的應急通信保障體系，為各類重大事件、抗擊各種自然災害提供良好的通信保障；重點聚焦“扶貧幫困,愛心捐助”等弱勢群體的關愛，開展以教育、愛心傳遞等為主題的各類活動，每年幫扶金額達20余萬元。每年慰問綜合福利院、兒童福利院、特校學生，資助困難群眾30余人次，持續(xù)開展“邊防110”、“村通工程”等各項社會公益事業(yè)。每年“八一”建軍節(jié)前夕，公司啟動了“軍警民魚水情，共建和諧譜新曲”系列慰問活動，以實際行動踐行“正德厚生 臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，展示了博州移動良好的企業(yè)公民形象。

民族團結開新花，成效顯著結碩果。多年來，公司扶貧助學的熱潮一直沒有停息。先后為博樂市一中、二中、四中、五中、精河縣茫丁鄉(xiāng)、溫泉縣哈鎮(zhèn)蘇木村、農五師三中、八十四團各族貧困學生累計捐款達30余萬元；提供少數民族特色服務。公司開發(fā)了“維文手機”、設臵了維文數據業(yè)務、推出了維語彩鈴業(yè)務、維文手機游戲等，切實解決少數民族客戶的“語言瓶頸”問題。精心打造“麥西來甫卡”（針對少數民族客戶推出的資費套餐方案），積極開展“一村一點，服務下鄉(xiāng)”活動，將服務送到田間地頭、農舍院內，讓少數民族客戶體驗到“麥西來甫卡”的優(yōu)惠和貼心。此外，公司還設立了多語服務臺席、維語農信通專席，便于為少數民族客戶提供專業(yè)的信息服務，幫助少數民族客戶跨越農村信息化的“數字鴻溝”，為他們插上信息化致富的翅膀。

在今后的文明單位創(chuàng)建工作中，公司將繼續(xù)保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，把思想和行動統(tǒng)一到創(chuàng)建文明單位的工作中來，進一步增強創(chuàng)建工作的緊迫感和責任感，努力營造和諧、文明、健康的工作學習環(huán)境，盡管頭頂著層層光環(huán)，博州移動人卻始終不會松懈。榮譽永遠只代表過去，而博州移動追求的，絕不僅僅是榮譽，更重要的是在榮譽上不斷提升文明單位創(chuàng)建的層次和水平。

第五篇：赴中國移動集團湖南省移動公司湘西自治州分公司實踐總結

赴中國移動通信集團湖南有限公司湘西自治州分公司實踐總結 暑期社會實踐對于我們大學生來說，是一件有著非同尋常意義的大事。因為我們能通過暑期實踐接觸到一些大學里所接觸不到的事物、學到無法通過課本來學習的社會知識，也可以通過社會實踐這個寶貴的平臺來鍛煉自己，完善自己，實現自我價值，以及自我價值的增值。在大學的最后的暑假我有榮能在中國移動集團湖南省移動公司湘西自治州分公司進行為期一個月的實踐生活。通過一個月的實踐學習，我基本上了解了中國移動通信集團湖南有限公司湘西自治州分公司的運營方式和理念，學習到了很多有關網絡方面的維護，以及相關的網絡故障處理的知識，還有在很大程度上面提升我的專業(yè)技能以及糾正了我以前許多不好的習慣。雖然只是短短的一個月的時間，但我可以說我學到的超過一個學期甚至可以說一年所學到的知識，我想它對我一年后時就業(yè)時甚至以后的工作都會有很大幫助。

我是物理科學與信息工程學院07級電子信息工程的一名學生，我是于2010年7月20日正式在中國移動通信集團湖南有限公司湘西自治州分公司進行一個月的實踐，于2010年8月20日正式結束。在人力資源部調配下，我被安排在全業(yè)務支撐部實習。全業(yè)務支撐部是關系到數據業(yè)務發(fā)展的重要部門，它主要是根據實際情況合理安排項目進度，積極組織工程實施，保證了數據業(yè)務的發(fā)展，以及維護網絡設備的工作，處理網絡故障，保障網絡的正常運行。在實習期間我主要所做的工作是協(xié)助內部IT維護人員和網絡管理員的日常工作。并同處理一些網絡故障問題。雖然在學校有教過計算機網絡方面的課程，但講的都比較淺顯。對一些專業(yè)技術上的的很難解決。所以開始的兩三天我主要是學習那方面的課程，熟悉業(yè)務，了解工作流程。在這方面同事們也很樂于助人，有時間就會教我一些技術上的知識。這是在學校難以學到的。大約實習了七八天后，工會有一領導需要一個員工興趣調研系統(tǒng)，經同意推薦，從些之后我開始接手此系統(tǒng)的開發(fā)工作。這正是我所擅長的。因為我在學校主要的專業(yè)方向就是數據庫應用程序的開發(fā)。雖然在學校有跟老師一起做過系統(tǒng)，小項目，但都沒有一個獨自負責全系統(tǒng)的開發(fā)。這對我來說是一種極大的挑戰(zhàn)，當然也是一個很大的鍛煉自己，展示自我的機會。由于是處于暑假這一特殊時間，老師以及身邊的同學比較少，在系統(tǒng)的開發(fā)過程中難免會遇到很多技術上的難題。但我依然堅持下來，我通過查閱

書籍，在網上搜索資料，還有請教相關技術人員。慢慢的解決了很多技術上的難題。我堅信只要堅持，世上沒有什么問題解決不了，到目前為止，已基本上實現系統(tǒng)的大部分功能模塊，只有一小部分還有待改善，我堅信只要我堅持下來，我一定會交出一個令人滿意的系統(tǒng)。

離實習結束只有一天了，在這過去的29天實習生活里我學到了很多很多，并也自我改變了不少。

一、我學到了許多相關網絡維護方面的知識，比如判斷網絡斷點，以及處理一些日常的網絡設備（路由器、交換機）的日常故障。

二、通過人事興趣調研系統(tǒng)的開發(fā)，大大地提升了我的專業(yè)技能和解決問題的能力。這對我也是一種莫大的鼓舞。使我對將來有了更大信心。

三，此次實踐之生也改變了我不少的不好的生活習慣與作風。之前生活有點散漫，睡覺一般是睡到自然醒，現在在中國移動緊張有序的實習生活讓我一改從前自由散漫的作風。每天準時下班，按時下班，生活節(jié)奏變得很有規(guī)律。

當然也還存在一些不足的地方，有待加強改正的。比如如下：

首先、在專業(yè)技能上面還是有待提高，進一步加強自己的動手能力以及解決問題的能力。其次、溝通能力有待進一步提高，在工作中，溝通能力尤為重要。一個好的溝通能夠促

進項目的進展，能夠更進一步激發(fā)各人員的潛力，使工作得以更加有效的完成。也可以提高企業(yè)內部人員的凝聚力。

在結束實習生活后，我會更加努力的投入到學習中去，努力提高專業(yè)技能。加強與同學之間的溝通，為今后的工作打下堅實的基礎。我很感謝湘西自治州領導能給我提供這一個寶貴的實習的平臺，也很感謝我吳經理及各位同事能給予我工作上的幫助。雖然這只是短短的一個月的時間，但是從其中學到的知識卻是在上課期間一個學期或者一個都學不到的。從此次實習中我受益匪淺。為我今后的工作奠定了一個穩(wěn)定的基礎。最后祝愿同事們工作順利，中國移動越做越強！

實習者：謝前勇

2010年8月19日