第一篇：先鋒黨支部材料

爭先創(chuàng)輝煌

——記“國網(wǎng)公司先鋒黨支部”鎮(zhèn)江公司電力調(diào)度控制中心黨支部

2010年7月，獲國網(wǎng)公司首批“電網(wǎng)先鋒黨支部”稱號，同年獲省公司系統(tǒng)電網(wǎng)先鋒黨支部示范黨組織；2011年1月，獲省公司2010年度“先進(jìn)集體”和“工人先鋒號”稱號；2011年3月，獲國網(wǎng)公司2010年度“調(diào)度通信先進(jìn)集體”稱號；2011年7月，獲省公司系統(tǒng)“結(jié)對創(chuàng)先”先進(jìn)黨組織……

這些赫然醒目的榮譽(yù)來自鎮(zhèn)江供電公司電力調(diào)度控制中心?！敖?年來的榮譽(yù)，對調(diào)控中心來說是史無前例的。面對這些成績，我們更需精神飽滿，再接再厲，在未來工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?！?月26日，面對筆者，該中心黨支部書記劉俊這樣說道。

黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)

“建設(shè)一個創(chuàng)新爭先、人才輩出的公司，我認(rèn)為必須做好三點。一是思想上與時俱進(jìn)；二是工作上創(chuàng)新爭優(yōu)；三是規(guī)劃上超前謀劃。思想決定行動，有源源不斷的創(chuàng)新思想才能在解決難題的同時培養(yǎng)青年員工，幫助其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)努力拼搏?！?月22日，該中心青年員工李義芳在關(guān)于“我們要建設(shè)一個怎樣的鎮(zhèn)江公司”大討論中闡述著自己的觀點。

身為一個朝氣蓬勃的集體，平均年齡38歲，員工中近二分之一是黨員。該中心黨支部以創(chuàng)建電網(wǎng)先鋒黨支部為主線，以“高效執(zhí)行零衰減、故障響應(yīng)零延遲、規(guī)范管理零死角、優(yōu)質(zhì)服務(wù)零投訴、調(diào)度操作零事故”的“五零”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)，通過“組織活動日、企業(yè)文化宣傳周、黨風(fēng)廉政教育月”等活動載體，充分發(fā)揮了黨員在各個領(lǐng)域中的先鋒模范作用，營造了拼搏爭先的氛圍。

同時，該中心黨支部積極參加國網(wǎng)公司調(diào)度系統(tǒng)開展的“三亮三賽”活動，作為“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要內(nèi)容，融入到黨建工作中；并在部門網(wǎng)站開辟“亮承諾、當(dāng)先鋒”專欄，以影音互動方式制作了黨員亮承諾電子相冊，將服務(wù)承諾語、工作生活照以電子相冊的形式展示出來，時刻激勵著黨員主動發(fā)揮表率作用，增強(qiáng)黨員崗位責(zé)任意識，更好地接受廣大群眾的監(jiān)督。

電網(wǎng)安全常抓不懈

“時刻把自動化主站系統(tǒng)的安全放在第一位，及時處理好遇到的故障，切實做好調(diào)控中心技術(shù)支撐工作?！边@是該中心自動化運維班黨員孫咸凱的座右銘。作為班組年齡最小的員工，他絲毫沒有放松對自身的要求，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，將安全意識牢記在心。

2月的一天深夜，零時37分，孫咸凱接到監(jiān)控班電話：“紹隆、南徐、訪仙、新竹、東鄉(xiāng)等變電站專線通道大面積退出?！蓖ǖ劳顺鼍鸵馕吨{(diào)度無法對廠站進(jìn)行監(jiān)控。當(dāng)時正值寒冬，孫咸凱沒有猶豫，迅速起床、穿好衣服，冒雪及時趕到了公司。在仔細(xì)查看了監(jiān)控系統(tǒng)后，他迅速判斷出承載這些專線通道的終端服務(wù)器出了問題。他一邊向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，一邊立即聯(lián)系班組的另一名同事一起更換終端服務(wù)器。經(jīng)過1個多小時的緊急搶修，退出的專線通道終于恢復(fù)了。為確保安全，他在機(jī)房又觀察了半個多小時后才放心離去。由于故障處理及時、準(zhǔn)確，未給公司造成任何損失。

多年來，該中心黨支部始終高度重視安全生產(chǎn)工作，通過狠抓制度與執(zhí)行、督察與整改、載體與效果等措施，使電網(wǎng)穩(wěn)定運行取得了顯著成績。該中心黨支部連續(xù)2年開展黨員認(rèn)領(lǐng)“安全危險源點”活動。今年，該中心黨支部認(rèn)領(lǐng)安全源點26個，發(fā)動黨員深

入排查治理安全隱患，增強(qiáng)安全風(fēng)險責(zé)任，形成了安全生產(chǎn)責(zé)任的壓力傳遞。在安全文化建設(shè)上，該中心黨支部從“實干、實用、實效”入手，深入推進(jìn)“百問百查”安全活動，大力宣傳安全文化，通過“安全知識競賽、安全征文、家屬座談”等豐富多彩的活動，使安全意識深入到每個員工的心中。截至7月31日，該中心已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)8583天。

人才培養(yǎng)碩果累累

“調(diào)控中心不僅為我們青年員工開辟建設(shè)了全新的工作室，還特邀骨干前輩為我們指導(dǎo)交流創(chuàng)新課題。”7月2日，該中心一位青年員工在人才創(chuàng)新工作室內(nèi)告訴筆者。其實每逢周一下午2時，走進(jìn)鎮(zhèn)江公司微波樓8樓的創(chuàng)新人才工作室內(nèi)，總會看到該中心各專業(yè)技術(shù)骨干帶領(lǐng)青年員工在認(rèn)真交流創(chuàng)新課題的背影。

據(jù)了解，早在2006年，該中心黨支部就開始構(gòu)思人才培養(yǎng)框架，并逐漸形成體系。劉俊介紹道：“經(jīng)過多年培養(yǎng)，目前每年我們都有五六位員工通過選拔推薦成為公司管理人員，同時也有數(shù)十位新進(jìn)員工會流入到培養(yǎng)體系中?！痹谂囵B(yǎng)方式上，該中心黨支部堅持建立創(chuàng)新激勵機(jī)制，把青年員工參與創(chuàng)新工作與該中心評優(yōu)、績效考核相掛鉤，以“1+X”的模式進(jìn)行結(jié)對幫帶，助力他們創(chuàng)先爭優(yōu)；加強(qiáng)創(chuàng)新過程管控，建立專家領(lǐng)銜的創(chuàng)新小組，每年確定創(chuàng)新課題，每月召開創(chuàng)新工作座談會，匯報課題研究進(jìn)度；整合資源崗位創(chuàng)新，把技術(shù)、管理、科研方面有專長的骨干整合到人才創(chuàng)新工作室作為專業(yè)帶頭人，帶領(lǐng)青年員工開展QC研討、合理化建議等創(chuàng)新活動。通過一系列具體工作的實施和技能人才的培養(yǎng)，該中心源源不斷地涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新成果。

在該中心黨支部的帶動下，該中心還先后成立了DTS仿真培訓(xùn)室，繼電保護(hù)實訓(xùn)室和大二次實訓(xùn)室，技能培訓(xùn)教室的建成極大地拓寬了員工培訓(xùn)渠道。近兩年來，該中心黨支部還配合行政組織調(diào)度員進(jìn)行了技術(shù)習(xí)題月考、運行人員保崗考試、供電生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)等一系列考核活動，共舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班48個，年度培訓(xùn)計劃完成率和送培率均達(dá)到100%。

開展特色黨日活動 排查整改突出問題

鹽城公司黨委著力提升基層組織戰(zhàn)斗力

本報訊受“蘇拉”、“達(dá)維”雙臺風(fēng)過境的影響，鹽城部分電網(wǎng)遭受重創(chuàng)。鹽城供電公司黨員突擊隊帶頭，有序組織搶修會戰(zhàn)，出色地完成了抗臺保供電任務(wù)，充分展示了基層組織建設(shè)年活動的成果。

今年以來，鹽城公司結(jié)合省公司和地方組織部門的要求，在基層組織建設(shè)年活動中，以“基層黨支部評級定級升級、黨員評格定格升格、支部書記評星定星升星”的“評、定、升”活動為抓手，制定下發(fā)了《黨支部評級定級升級實施細(xì)則》、《黨員評格定格升格實施細(xì)則》和《黨支部書記評星定星升星實施細(xì)則》。該公司發(fā)出“評、定、升”公開信1800余份，讓黨員群眾充分了解活動的意義、實施步驟和目標(biāo)要求，并為此設(shè)立意見箱，共收到職工群眾和客戶各類意見18條。該公司確定每月20日為“基層黨組織統(tǒng)一活動日”，除學(xué)習(xí)教育外，各黨支部結(jié)合實際開展“黨員奉獻(xiàn)日”、“服務(wù)客戶我?guī)ь^”等特色鮮明的黨日活動，使得黨支部有行動、黨員有促動。

該公司通過“評、定、升”活動，使基層黨支部、黨員和黨支部書記在下一步整改時明確了方向、晉級升格提星也有了目標(biāo)。該公司規(guī)定，在“級、格、星”確定后，基層黨

支部、黨員和黨支部書記對照調(diào)查摸底階段排查出的突出問題和所缺的“級、格、星”，制定出整改方案和“升級、升格、升星”計劃；整改后，得分為60~90分的基層黨支部、黨員、黨組織書記的級、格、星至少要提升1～2個檔次。以3月統(tǒng)計數(shù)據(jù)為例，該公司基層黨組織、黨支部書記、黨員達(dá)到8級（星、格）以上的分別為85%、90%和75%。經(jīng)過整改提高后，截至7月底，該公司8級（星、格）以上的分別已占到總數(shù)的95%、93%和85%，共計有10%的支部、3%的支部書記、10%的黨員級（星、格）都上升了一級（星、格）。

該公司黨委注重把“評、定、升”活動與實際工作相結(jié)合，以基層黨支部和黨員在該公司改革發(fā)展中的表率作用來檢驗活動的成效。該公司直屬輸電運檢工區(qū)日常生產(chǎn)檢修任務(wù)較重，部分黨員員工常因安全違章被考核，在“評、定、升”活動中該黨支部被定為8級。該黨支部負(fù)責(zé)人隨即召開支委會和黨員大會，分析排查存在的問題，并于4月份開展了“不讓黨員光輝形象在我這里掉色，不讓違章在我身上發(fā)生，不讓工作在我這里延誤，不讓檢修質(zhì)量在我手里降低”的“四不讓”活動?；顒邮裹h員受到了督促，取得了令人欣喜的工作成效。7月份，該工區(qū)黨員實現(xiàn)“零違章”，該黨支部也因此從8級躍升為10級。今年省公司全員普考、業(yè)務(wù)調(diào)考項目較多，該公司營銷部1名去年剛?cè)朦h的員工在參加省公司5月份負(fù)荷專業(yè)調(diào)考時不及格，影響了總體成績，在“評、定、升”活動中的員工評議環(huán)節(jié)被定為7格。該黨支部負(fù)責(zé)人及時跟蹤做工作，使該名員工認(rèn)識到自己的不足，并奮進(jìn)直追，終于在隨后的?？贾腥〉昧撕贸煽?，她自己也列下了詳細(xì)的升格措施。

該公司黨委組織的“評、定、升”活動，引領(lǐng)員工紛紛創(chuàng)先爭優(yōu)，形成了黨內(nèi)帶黨外、黨員帶員工，齊爭共創(chuàng)的局面。上半年，該公司累計完成供電量101.41億千瓦時、售電量94.24億千瓦時，同比分別增長19.31%、19.85%，全市當(dāng)月全社會用電量和工業(yè)用電增幅連續(xù)三個月位居全省第一，該公司黨委被授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”稱號。

第二篇：電網(wǎng)先鋒黨支部

電網(wǎng)先鋒黨支部--送電工程分公司黨支部

送電工程分公司黨支部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，并以此為黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)的根本任務(wù)來抓。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍的思想素質(zhì)、法律意識、責(zé)任意識和辨別是非的能力、拒腐防變的能力。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想、凝聚力量，切實發(fā)揮出班子戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。近年來，送電工程分公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨委職能部門的具體幫助和指導(dǎo)下，深入貫徹公司“三會”精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，結(jié)合110kV鄱陽至城西線送電線路等重點工程建設(shè)，積極開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強(qiáng)思想政治工作，抓好班子建設(shè)和黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，強(qiáng)化教育，落實責(zé)任，充分調(diào)動職工的積極性，大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，極大地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部還利用年終評優(yōu)契機(jī)發(fā)動宣傳，搞好黨員職工沖刺活動，鼓勵全體職工克服困難、再接再厲，保質(zhì)保量完成施工任務(wù)。

長期以來，送電工程分公司黨支部緊緊圍繞“建設(shè)一個好班子、造就一支好隊伍、健全一套好制度、形成一種好作風(fēng)、爭創(chuàng)一流好業(yè)績”的總目標(biāo)，以先進(jìn)性建設(shè)為根本，提高黨員素質(zhì)；以健全制度為保證，加強(qiáng)組織建設(shè)；以工作創(chuàng)新為關(guān)鍵，增強(qiáng)支部活力。在安全生產(chǎn)和員工隊伍穩(wěn)定等工作中，積極發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，圍繞本單位的中心及重點工程，有

序開展各項工作，成效顯著。近幾年，分公司的黨員干部職工多次獲得上級表彰，并產(chǎn)生了一名省公司勞模，這也是分公司全體的榮譽(yù)，更是對所有人的激勵。

第三篇：先鋒黨支部事跡材料

先鋒黨支部事跡材料

導(dǎo)語：奉獻(xiàn)崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團(tuán)結(jié)班子，踐行職責(zé)本文是小編精心編輯的先鋒黨支部事跡材料，希望能幫助到你！

先鋒黨支部事跡材料

“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。寶清地方鐵路集團(tuán)公司運輸科共有黨員20名。運輸科黨支部從思想上要求全體職工積極上進(jìn)，做好能長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準(zhǔn)備，同時要求全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，克服暫時困難，積極投身到安全生產(chǎn)的各項工作中去，發(fā)揮出了作為一個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

在寶清公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，運輸科廣大黨員高擎黨旗，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工隊伍迎難而上，攻堅克難，身先士卒，爭優(yōu)創(chuàng)先，出色地完成了一項又一項的運輸生產(chǎn)任務(wù)，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。

1、首先狠抓黨員隊伍建設(shè)，要求黨員干部必須帶頭進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。黨支部書記張紅安同志，奉獻(xiàn)崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團(tuán)結(jié)班子，踐行職責(zé)。支部的每一位同志都能夠按照黨組織的要求，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理水平，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責(zé)任意識、宗旨意識和效益意識。在應(yīng)急和突發(fā)任務(wù)面前，支部的每一位同志都能勇挑重?fù)?dān)，迎難而上，從不推脫。在運輸繁忙季節(jié)，運輸科全體同志積極加班加點、分組作業(yè)、分工負(fù)責(zé)，無半點怨言，全體黨員都能高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成本職工作。特別是在節(jié)假日期間，對重點崗位實行干部黨員包保責(zé)任段管理，有效地帶動了運輸科全體職工的工作熱情，大大推動了管理水平的提高和安全工作的保障。

2、運輸科黨支部每年都積極組織黨員義務(wù)參加公司的各項勞動，并積極倡導(dǎo)“節(jié)能增效”創(chuàng)建和諧企業(yè)。運輸科每年參加各項義務(wù)勞動人數(shù)達(dá)到321人次，回收物料200余方，植樹造林300余株，創(chuàng)值8000余元，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展起到了推動作用。

3、黨支部要求團(tuán)組織發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，把黨建帶團(tuán)建的要求落到實處。要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的重要載體，全面加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)和團(tuán)干部隊伍建設(shè)，在團(tuán)員青年中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

二、精心組織、周密安排，抓好安全生產(chǎn)任務(wù)的完成。

我們根據(jù)安全生產(chǎn)上新的特點，針對安全生產(chǎn)組織過程中的各種不利因素，采取了一系列措施，在生產(chǎn)組織上的總體思路是堅持樣板引路，控制總體計劃，強(qiáng)化提升運輸管理，加強(qiáng)“雙基”建設(shè)及內(nèi)部素質(zhì)化建設(shè)。堅持高效率服務(wù)，狠抓責(zé)任落實，實施低成本戰(zhàn)略，優(yōu)化資源配置，提高管理水平。

1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，不斷提高經(jīng)營管理水平。運輸科的重要崗位多，工作繁復(fù)，針對這一特點，我們在安全生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)上，突出強(qiáng)調(diào)效率意識，突出全面安全意識和協(xié)作精神，強(qiáng)調(diào)安全正點。在安全生產(chǎn)保障上，監(jiān)控與放權(quán)相結(jié)合;在貨運工作上加強(qiáng)現(xiàn)場組織，對重點部門、重點車輛裝卸等深入工作現(xiàn)場，使得現(xiàn)場辦公率達(dá)100%;對關(guān)鍵設(shè)備使用跟蹤協(xié)調(diào)，加強(qiáng)聯(lián)勞協(xié)作，提高設(shè)備使用率;對突發(fā)事件全程跟蹤，進(jìn)行現(xiàn)場第一時間處理;按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行控制，及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中存在的各類問題，加快了各項工作的進(jìn)度，提高了工作和服務(wù)質(zhì)量，取得了良好的效果。

2、加強(qiáng)計劃作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。我們主要抓了安全生產(chǎn)計劃的編制、執(zhí)行和考核三個環(huán)節(jié)，根據(jù)安全生產(chǎn)的總體情況和特點，統(tǒng)籌考慮，科學(xué)安排，認(rèn)真編制每個月的工作計劃，并做好計劃的分解。在生產(chǎn)計劃的執(zhí)行過程中，還加大了自查自糾力度，對每個環(huán)節(jié)的計劃安排、生產(chǎn)組織和進(jìn)度情況，進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。

3、嚴(yán)格控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。在物質(zhì)等使用方面，我們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，嚴(yán)格履行崗位巡回檢查制度，加強(qiáng)事前預(yù)測、事中控制、事后總結(jié)。有效地降低了生產(chǎn)成本，節(jié)約了資金。在生產(chǎn)協(xié)調(diào)方面，我們講求注重實效，對在安全生產(chǎn)過程中只求效率、不考慮效益的行為，我們都作了相應(yīng)的整改和處罰。

三、加強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化服務(wù)職能。

把“服務(wù)一線”作為我們運輸科的重要工作來抓，努力將運輸科黨支部創(chuàng)建成為學(xué)習(xí)型、實干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型的支部。

1、每季度黨支部都進(jìn)行“六好”黨員評選活動，掀起了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)爭當(dāng)“六好”黨員的熱潮。

2、在民主生活會中，我們密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常與職工談心，了解職工的心愿和思想動態(tài)，對運輸科職工進(jìn)行幫教6人次，并取得了顯著得效果。

3、積極幫助困難職工解決生活中的難題。選準(zhǔn)切入點，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和準(zhǔn)確性，為職工群眾解難事、辦好事。針對運輸科崗位分布廣的實際情況，制定了詳細(xì)的工作方案，動之以情、曉之以理，消除職工思想矛盾，有力地維護(hù)了基層的穩(wěn)定，贏得了職工的信任。

4、在宣傳教育工作中，加大了宣傳力度，開展了各種形式的宣傳活動，使宣傳活動有了多樣性、滲透性，讓宣傳教育工作走進(jìn)每一位職工心中。

5、在培養(yǎng)新黨員的工作中，吸收了兩名預(yù)備黨員和一名入黨積極分子，為黨輸送了新的血液，加大了黨支部的隊伍建設(shè)。

我們在保證安全生產(chǎn)的同時，做到“黨員身份亮出來、平時工作看出來、關(guān)鍵時刻站出來、生死關(guān)頭豁出來”，使黨員成為誠信公正、熱情服務(wù)、愛崗敬業(yè)、大公無私的先鋒。真正按“恪盡職守，求真務(wù)實，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進(jìn)發(fā)展”的服務(wù)承諾和職責(zé)，為一線單位的安全生產(chǎn)服好務(wù)。

先鋒黨支部事跡材料

近年來，湖北飛揚房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的發(fā)展從房地產(chǎn)行業(yè)穩(wěn)步邁入投資擔(dān)保、酒店、餐飲、旅游開發(fā)、物資貿(mào)易、建材產(chǎn)銷等行業(yè)的綜合型集團(tuán)化企業(yè)。公司在發(fā)展過程中堅持以服務(wù)為宗旨，把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、提高效率、強(qiáng)化服務(wù)作為第一要務(wù)。不斷在強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平上下功夫，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。公司成立十年來，通過全體干部職工的團(tuán)結(jié)一心、相互配合，不懈努力地出色的完成了各項計劃任務(wù)目標(biāo)。

一、基本情況：

湖北飛揚房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2000年8月，注冊資金5000萬元，具有國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，公司擁有一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊，現(xiàn)有員工300余人，自成立以來始終堅持“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、誠信務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，遵循”質(zhì)量第一，服務(wù)至上;持續(xù)改進(jìn)，追求卓越”的質(zhì)量方針，以“成就生活夢想”為已任，先后開發(fā)荊東住宅小區(qū)、玖瑰花園、華宇中央主題公寓、月亮灣自然生態(tài)小區(qū)、丁香園·風(fēng)情小鎮(zhèn)、玉園商住樓、飛揚·新安里、飛揚·知春里等優(yōu)秀樓盤項目，同時，儲備了南城區(qū)虎牙關(guān)大道西側(cè)約180畝土地以及漳河風(fēng)景旅游區(qū)約120畝土地的開發(fā)權(quán)，是荊門市綜合實力最強(qiáng)、發(fā)展規(guī)模最大、最具品牌影響力和社會美譽(yù)度的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)之一。

在立足主業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)的同時，飛揚地產(chǎn)堅持多元化發(fā)展，積極拓展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，目前擁有東泰建筑工程公司、宏廈教育建安公司、東泰物業(yè)服務(wù)公司、東泰酒店管理公司、鑫成信用擔(dān)保投資公司、壹飛旅游開發(fā)公司、民強(qiáng)物資公司、立淵建材公司八家控股成員企業(yè)，初步形成“一主八輔”的集團(tuán)化發(fā)展格局，并向著“綜合實力強(qiáng)、品牌效應(yīng)高、可持續(xù)發(fā)展”的中型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)邁進(jìn)。

二、自開展“工人先鋒號”活動以來，公司的主要做法：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確

近年來，公司全體干部職工立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、提高技能、在保證各項業(yè)務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，通過宣傳教育、崗位練兵、技術(shù)比武、競爭上崗等方式，積極參加以創(chuàng)一流工作、一流質(zhì)量、一流管理、一流效益、和諧團(tuán)隊為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，為進(jìn)一步樹立部門形象、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧飛揚等目標(biāo)，我們鍛煉了隊伍、學(xué)到了知識、積累了經(jīng)驗，各項工作步入良性軌道。東泰建筑公司張祖信同志，被公司領(lǐng)導(dǎo)和工人尊稱為“砌磚大師”，他自2004年入司至今天每天起早貪黑，風(fēng)雪風(fēng)阻的奔波于各工地之間，從每一個磚塊中學(xué)習(xí)、總結(jié)砌筑經(jīng)驗，從2006年至今多次獲得省、市二級建設(shè)部門、勞動部門舉辦的技能大賽三等獎、一等獎和“優(yōu)秀技能”等榮譽(yù)稱號。也正是由于領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，公司也先后被授予荊門市房地產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)、荊門市“守合同重信用企業(yè)”、湖北省政府“守合同重信用企業(yè)”、湖北消費者委員會“消費者滿意單位”等榮譽(yù)稱號，并被中國房地產(chǎn)協(xié)會評為“中國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”，還多次入選荊門市納稅百強(qiáng)企業(yè)。此外，公司開發(fā)的項目也多次入選中國房地產(chǎn)“知名樓盤”。

(二)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)

我們始終堅持以人為本，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高員工素質(zhì)放在重要位置,從抓思想道德、職業(yè)道德、樹立正確的人生觀入手，在抓好政治學(xué)習(xí)的同時，統(tǒng)一思想、堅定信心、嚴(yán)格管理，全體干部職工廉潔自律、求真務(wù)實、踏實工作。今年以來，公司先后開展了“傳遞愛心，共建合諧”、“倡導(dǎo)低碳生活，共建和諧家園”等主題實踐活動，提高了員工的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)了公司員工共同成長與進(jìn)步。同時，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大全會精神，準(zhǔn)確把握社會主義和諧社會，科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)。牢固樹立社會主義法制觀念，進(jìn)一步樹立以人為本，關(guān)注民生的理念，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深入思考，自我剖析，對照檢查，切實加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，專業(yè)理論知識，糾正以往工作中的不正之風(fēng)，進(jìn)而提高全體干部職工的新的思維、新的觀念，為公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展提供有力的思想保障。

(三)嚴(yán)格規(guī)范化施工，狠抓工程質(zhì)量，提高工作效率

房地產(chǎn)行業(yè)對外的形象，最主要的一點靠的就是高品質(zhì)、高精準(zhǔn)的工程，因此所有的工程項目都成立了以項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，以工程、技術(shù)人員為主的項目部，嚴(yán)格按照施工程序規(guī)范施工，每個環(huán)節(jié)都落實到人，對工程質(zhì)量都進(jìn)行抽檢，發(fā)現(xiàn)有不合格的，堅決嚴(yán)懲相關(guān)責(zé)任人，最后再進(jìn)行嚴(yán)格的竣工驗收，時刻牢記工程質(zhì)量不能馬虎。這就需要有一支不怕勞苦，不畏艱險，能吃苦耐勞而且有很強(qiáng)團(tuán)隊精神的施工隊伍。許松柏同志是分管建筑工程的老總，自公司于2006年開始開發(fā)建設(shè)丁香園小區(qū)起到現(xiàn)在在建的知春里小區(qū)，為了狠抓工程質(zhì)量，確保能按期交房，他將僅5歲的兒子交給妻子一個人，自己從家里搬到工地上與工人一起吃住，一起討論工程開發(fā)過程中遇到的問題，最終在他和工友們的共同努力下，順利完成了各小區(qū)的開發(fā)項目。他告誡工地上的員工說“我們現(xiàn)在擁有了先進(jìn)的施工設(shè)備和技術(shù)，但我們更需要有不怕吃苦，不畏嚴(yán)寒酷暑，不怕臟，不怕累以及高素質(zhì)的施工隊伍，才能圓滿地完成各項高品質(zhì)、高要求的施工任務(wù)。我們的每一項工作，每一個工程，都離不開我們在場地每一位干部職工付出的辛勤勞動，我們的每一位職工都要時刻牢記自己是這個先進(jìn)集體的一員，每個人都是多面手，那里缺那里補(bǔ)，一個人能干幾個人的工作，保持我們工作的高效率，再加上嚴(yán)格規(guī)范施工，狠抓安全生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量，我堅信我們的工程會越做越好，我們的隊伍會越做越大。”

(四)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，樹立主人翁精神

抓經(jīng)濟(jì)，但精神文明建設(shè)同樣也不能放松。我們堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，堅決遵守黨中央的提導(dǎo)方針，做好政治思想工作。大力抓好廉政建設(shè)，勤儉節(jié)約、弘揚正氣、促進(jìn)和協(xié)單位建設(shè)，爭取精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。

1.以司為家，想客戶所想，急客戶所急促和諧

物業(yè)管理公司是一個純粹的服務(wù)公司，是幫助業(yè)主解決問題的公司，李大勇是東泰物業(yè)管理公司副經(jīng)理，在工作中他始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處起到模范帶頭作用，忠于職守、愛崗敬業(yè)，聞險而動、身先士卒，充分調(diào)動全司上下的工作積極性，鼓勵大家為提高服務(wù)質(zhì)量獻(xiàn)計獻(xiàn)策，確保各項任務(wù)指標(biāo)的全面完成。他堅持每天認(rèn)真巡視，檢查各崗位員工的工作情況、處理各種各個崗位出現(xiàn)的問題。4月初的一天，一業(yè)主說家里的房子因樓主裝修問題，有漏水現(xiàn)象，多次與樓上業(yè)主溝通未果，他立即跟隨業(yè)主一同去溝通，從下午5點一直到晚上11點多，樓上業(yè)主終于同意協(xié)商共同處理了。他就是這樣以一種老黃牛的精神日復(fù)一日地默默無聞、踏踏實實地工作，總是高質(zhì)量、高效率的完成各項工作任務(wù)。也正是有了這些能以司為家，以司為重，能以主人翁精神對待工作的好同志，我們公司才更具備了一定的生存、發(fā)展能力。

2.以人為本，開展系列活動促團(tuán)結(jié)

除了搞好生產(chǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展，我們也不忘記豐富職工的文化生活。在資金緊張的情況下，壓縮其他各項開支購置了乒乓球、羽毛球、象棋等體育器材，組建了娛樂室，并且舉辦象棋、跳繩、乒乓球等多種形式的比賽。

今年以來，公司開展了一系列的豐富多彩的活動。4月，為迎接公司十周歲生日，公司開展“十年十人(十事十言)”征集及評選活動。5月，公司舉辦第一屆員工運動會，取得了良好的效果。

5月，公司以“愛心鑄就和諧，和諧才能共同發(fā)展”為主題，號召公司員工積極投身“愛心傳遞、共建和諧”的活動中，用互動的行動認(rèn)知生活百態(tài)，在博愛的過程中解讀生命的意義，在釋放愛心的同時充實自己的人生，在付出幫助的同時分享給予的快樂。

6月，為感恩回報員工及家屬，讓他們享受公司發(fā)展的成果，公司開展了員工家屬子女聯(lián)誼活動。

7月，公司為業(yè)主子女升學(xué)人員進(jìn)行了獎勵發(fā)放。

8月公司舉辦公司十周年慶典晚會，舉辦第三屆“東泰杯”卡拉OK比賽。

9月舉辦演講辯論比賽……

以上正是我們加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)思想教育，樹立主人翁精神的真實寫照。

三、今后努力方向

近年來，我們以過硬的工程質(zhì)量、一流的施工隊伍，文明規(guī)范化的施工，贏得了上級單位及領(lǐng)導(dǎo)的好評，向社會以及整個房地產(chǎn)系統(tǒng)和酒店餐飲系統(tǒng)展示了我公司良好的“窗口”形象。今后，我們要繼續(xù)抓好規(guī)范化施工，抓好工程質(zhì)量，抓好安全，提高職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高員工的綜合素質(zhì)做好服務(wù)，打造一支不怕吃苦、作風(fēng)硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。以這次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機(jī)，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)職工隊伍整體素質(zhì)的提高，切實增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、競爭意識和團(tuán)隊意識，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動社會主義和諧社會和小康社會建設(shè)的健康有序發(fā)展。

[先鋒黨支部事跡材料]

第四篇：“先鋒黨支部”創(chuàng)建工作匯報

“先鋒黨支部”創(chuàng)建工作的匯報

呼中自來水公司黨支部

2010年8月18日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好

自來水公司現(xiàn)有職工51人，其中黨員18人，入黨積極分子3名，分布在公司各條戰(zhàn)線，擔(dān)負(fù)著呼中鎮(zhèn)內(nèi)3452余戶居民、43家企事業(yè)單位、110家商服用戶的生活、生產(chǎn)、消防、綠化等供水任務(wù)。

近年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我公司黨支部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，在做好上級“規(guī)定動作”的同時，注重搞好“自選動作”，結(jié)合實際，突出特色，創(chuàng)新載體，深入開展了“先鋒黨支部”創(chuàng)建工作?；顒又校军h支部牢固樹立“為居民服務(wù)，讓百姓滿意”的工作理念，以“建一流班子、帶一流隊伍、揚一流作風(fēng)、樹一流形象、抓一流服務(wù)、創(chuàng)一流佳績”為工作目標(biāo)，圍繞服務(wù)抓黨建，抓好黨建促供水，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工凝心聚力，開拓進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把公司黨支部建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的先鋒支部。

通過“先鋒黨支部”創(chuàng)建工作的深入開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，廣大黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，提升了我公司黨建工作科學(xué)化

2人享樂讓在前、企業(yè)利益放在前、義務(wù)奉獻(xiàn)干在前、危急時刻沖在前。對照黨員“十在前”標(biāo)準(zhǔn)，我們在全公司范圍內(nèi)選樹了3面黨員“先鋒紅旗”，并通過黑板報、網(wǎng)絡(luò)大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵和引導(dǎo)全體黨員當(dāng)先鋒、作表率，公司內(nèi)掀起了“比學(xué)趕超”的熱潮。

二是建立黨員先鋒檔案。為了及時記錄黨員思想上、政治上、工作上的成長歷程，進(jìn)一步促進(jìn)他們更好地發(fā)揮先鋒模范作用，我們?yōu)辄h員建立了先鋒檔案，每份檔案裝入了黨員本人提供的各種資料，包括簡歷、培訓(xùn)表彰登記表、心得體會、考試卷、學(xué)習(xí)筆記、個人承諾書以及由各黨小組為黨員填寫的參加活動記實簿、先鋒亮點記實簿和工作學(xué)習(xí)寫實表。為加強(qiáng)檔案的管理，我們建立完善了“一帳、四評”工作機(jī)制。以黨小組為單位，設(shè)立了黨員教育管理臺帳。采取了個人自評、群眾參評、黨員互評、支部總評等“四評”措施，使檔案管理不斷完善。

三是加強(qiáng)黨員教育管理。我們一方面是堅持教育與管理相結(jié)合。支部通過采取“一個身份，兩個舞臺”做法，全面落實“雙崗雙責(zé)”制度，使在職黨員實現(xiàn)了崗上崗下發(fā)揮作用的“雙贏”。另一方面是堅持教育與實踐相結(jié)合，積極組織全公司黨員投身到主題實踐活動中。通過采取設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗，樹立黨員示范戶，實行黨員承諾制，組織志愿者服務(wù)隊等多種方式，使黨員通過實踐的鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，為人民服務(wù)本領(lǐng)得到了全面提高。

三、在強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新上下工夫求實效

在“先鋒黨支部” 創(chuàng)建工作中，我們支部不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，活化創(chuàng)建方式，使活動開展的有聲有色。

一是創(chuàng)新活動載體。在廣大黨員干部中深入開展了“黨員干部人人當(dāng)先鋒”活動，引導(dǎo)各黨小組“三看”、黨員“三比”、群眾“三有”，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍?；顒又?，機(jī)關(guān)黨小組切實做到了看思想境界、看工作業(yè)績、看服務(wù)意識，黨員比覺悟、比效率、比態(tài)度，爭做服務(wù)先鋒，使群眾有信心、有關(guān)愛、有實惠；水廠黨小組看經(jīng)營效益、看團(tuán)隊精神、看職業(yè)形象，黨員比能力、比文明、比作風(fēng)，爭做和諧先鋒，使群眾有標(biāo)桿、有溫暖、有干勁；維修站黨小組看戰(zhàn)斗力、看執(zhí)行力、看擴(kuò)張力，黨員比技能、比責(zé)任、比奉獻(xiàn)，爭做敬業(yè)先鋒，使群眾有活力、有創(chuàng)新、有進(jìn)步。通過活動開展，有效地引導(dǎo)和激勵了黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)一步提高了黨員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，促進(jìn)了社會和諧，增進(jìn)了干群關(guān)系，增強(qiáng)了黨政班子合力促發(fā)展的整體能力。

二是創(chuàng)新管理方式。為進(jìn)一步提高各黨小組的戰(zhàn)斗力，我們?nèi)鎸嵭辛藰?biāo)準(zhǔn)化黨小組星級管理。根據(jù)各黨小組黨員隊伍建設(shè)、發(fā)揮作用等情況，將標(biāo)準(zhǔn)化黨小組確定為五星級、四星級、三星級，按照級別制定了相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)。

滿意”的服務(wù)意識，牢固樹立“優(yōu)質(zhì)、方便、高效、規(guī)范、真誠”的服務(wù)理念，切實做到從客戶的普通需求做起，為全區(qū)廣大用水戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在這種服務(wù)理念的影響下，近年來，我們共處理各類報修服務(wù)178次，辦理預(yù)約服務(wù)73次，為企事業(yè)客戶等各界用戶辦實事、辦好事121件，得到了社會各界的好評，使企業(yè)形象得到了全面提升。08-09在全區(qū)行風(fēng)評議活動中被評為“關(guān)注民生服務(wù)發(fā)展群眾滿意” 優(yōu)勝單位榮譽(yù)稱號。

二是規(guī)范服務(wù)措施。我們十分注重加強(qiáng)精神文明建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化了服務(wù)規(guī)范，在公司內(nèi)實行了“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一腔熱情服務(wù)、一片真情相助、一聲再見相送”的“六個一”細(xì)節(jié)化服務(wù)，大力倡導(dǎo)了文明用語，徹底杜絕了服務(wù)“禁語”，凈化了服務(wù)環(huán)境。

三是完善服務(wù)機(jī)制。在公司機(jī)關(guān)實行了首問（辦）負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制。規(guī)定辦理問詢事務(wù)、接受問詢的第一位工作人員要做到“兩清”（回答或解釋問題清楚，指引去向清楚）、“三心”（接待咨詢熱心，回答問題耐心，解決問題誠心）、“三個一樣對待”（生人與熟人一樣對待，領(lǐng)導(dǎo)與群眾一樣對待，內(nèi)部與外部一樣對待）。同時，為保證各項責(zé)任制的落實，我們還專門設(shè)立了投訴箱和舉報電話，接受社會各界對工作人員執(zhí)行責(zé)任制的監(jiān)督，并收到了良好效果。

第五篇：先鋒型黨支部活動方案

關(guān)于創(chuàng)建“先鋒型”黨支部活動方案

為強(qiáng)化黨建工作精益管理，切實增強(qiáng)全體黨員的宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和效率意識，北截金礦黨支部決定在全體黨員隊伍中開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒”活動。激勵全體黨員人人爭先創(chuàng)優(yōu)，個個奮發(fā)向上，為抓實基層支部，落實基本制度做出貢獻(xiàn)，特制定以下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)“十九大”精神和全面貫徹習(xí)近平總書記重要系列講話，筑牢支部建設(shè)基礎(chǔ)，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨支部在群眾心目中的威信，構(gòu)建文明和諧企業(yè)。

二、工作目標(biāo)和任務(wù)

通過開展創(chuàng)建“黨員先鋒”活動，在黨員中大力培養(yǎng)和提倡黨員講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的良好風(fēng)尚，使廣大黨員干部的政治素質(zhì)和勤奮工作的作風(fēng)有一個極大地提高，進(jìn)一步提升本職工作能力。力爭通過活動的開展，使每名黨員在平凡的崗位中發(fā)揮出先鋒模范作用。

三、爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)

1、牢記宗旨形象好。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話重要精神，不斷提高自己的思想覺悟，堅持用黨的章程規(guī)范工作；要指導(dǎo)崗位成員自覺遵守黨的紀(jì)律，忠實踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨；要主動為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，在同事之間做好事，辦實事、帶好頭。

2、熟悉業(yè)務(wù)工作好。要在本崗位工作中爭排頭、當(dāng)尖兵，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績；要具備熟練的專業(yè)技能、精湛的業(yè)務(wù)能力；要愛崗敬業(yè)、恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn)。

3、帶頭作用發(fā)揮好。要有集體的凝聚力、號召力，在公司的各項工作中處處發(fā)揮模范帶頭作用；要團(tuán)結(jié)一致、攻堅克難，帶頭履行崗位責(zé)任。

四、實施步驟

1、學(xué)習(xí)動員。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒”活動的重要意義，把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來，提高黨員參與爭創(chuàng)“黨員先鋒”的積極性和主動性，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感

2、組織實施。根據(jù)《北截金礦黨員積分考評辦法》每月對全體黨員實行黨員自評、小組考評、支委會總評的三級目標(biāo)管理機(jī)制。把從嚴(yán)治黨落實到每個黨小組、每個黨員，確定黨員先鋒模范并給予獎勵。

五、活動要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。支部委員要切實加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，帶頭搞好活動。

2、精心組織，廣泛發(fā)動。以月為一個周期進(jìn)行考評，并進(jìn)行活動小結(jié)。

3、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。各小組加強(qiáng)對活動的輿論宣傳，對活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人，用文字或圖片及時上報支部，支部將充分利用報刊、宣傳欄等渠道，認(rèn)真總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗。

2019年1月1日