第一篇：公司黨支部先進事跡

發(fā)揮黨組織積極作用，促進企業(yè)快速發(fā)展

AA公司黨支部

（2011年5月）

AA公司黨支部，現(xiàn)有黨員33人，長期以來，公司黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導下，黨支部組織全體黨員認真學習黨的十六大精神。按上級黨委的要求抓好黨的建設(shè)，努力實踐“三個代表”，積極做好“固本強基”工程建設(shè)，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動；團結(jié)廣大員工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力拼搏，充分發(fā)揮黨組織的保正監(jiān)督作用，政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了公司兩個文明建設(shè)，取得了較好的成績，連續(xù)幾年都被中共AA縣委評為先進基層黨支部。

一、在黨支部的帶領(lǐng)下近幾年公司的經(jīng)營和發(fā)展情況成績喜人

公司近年的主要生產(chǎn)指標和完成情況(萬元)

黨支部的組織建設(shè)。黨支部不斷加強自身建設(shè)，健全組織生活，堅持“三會一課”制度。每年，按照上級黨委的要求開展組織建設(shè)，黨支部組織黨員學習“反腐倡廉”的電視電教片，組織黨員學習黨的十六大精神。另外，年年出黑板報38期進行宣傳國家的法律、法規(guī)和公司發(fā)展情況，好人好事、科研成果等等。

AA公司黨支部為使支部組織生活健全和發(fā)展，結(jié)合新形勢的黨建工作積極做好“固本強基”工程工作。

加強黨的隊伍建設(shè)，為黨組織輸送新鮮血液。抓好黨組織建設(shè)，安排好創(chuàng)目標管理的計劃，積極動員進步青年，團員學習黨的路線，方針

1政策，發(fā)展黨員做到有計劃，有措施，有分工培養(yǎng)，按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把質(zhì)量關(guān)，做好發(fā)展黨員的工作。2011年還對去年5名入黨對象吸收為預備黨員。

黨支部發(fā)揮先鋒模范作用。黨支部書記AA一手抓黨支部工作，一手

抓公司經(jīng)濟建設(shè)工作，做到了經(jīng)濟工作和黨務(wù)工作兩不誤。今年，劉書記帶領(lǐng)華東地區(qū)銷售市場的業(yè)務(wù)員，狠抓市場開拓。2011年1-4月份，他具體組織在華東市場銷售液力偶合器產(chǎn)值近4000萬元，占全公司銷售業(yè)務(wù)的三分之一以上，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，為公司發(fā)展作出了較大的貢獻。

黨支部的思想建設(shè)。認真組織公司黨員學習江總書記的“三個代表”，學習黨的“十六大”精神的重要思想理論，讓每個黨員深刻領(lǐng)會“三個代表”是立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源泉。使廣大黨員在新的歷史條件下，更進一步認識自己的歷史使命，明確黨為人民努力工作的方向。邊工作邊實踐“三個代表”，發(fā)揮黨的先進性，為企業(yè)發(fā)展注入先進的生產(chǎn)力成為每個黨員的自覺行動。全公司做到勤政廉潔，擁政愛民，杜絕了“黃、賭、毒”的違法行為在公司內(nèi)發(fā)生。

黨支部積極組織黨員干部和員工認真學習上級下達的有關(guān)“取締法輪功”的文件精神。通過出黑板報，組織黨員讀報等學習活動，使廣大黨員群眾認清了“法輪功”反社會、反科學、反人民的反動本質(zhì)。讓黨員以共產(chǎn)主義的信念，用自己的實際行動與“法輪功”的違法行為作斗爭，從而培育了有理想，有道德，有文化，守紀律的“四有”新人的員工隊伍。公司內(nèi)沒有出現(xiàn)“法輪功”的練習者。

大力宣傳黨的路線方針政策，結(jié)合上級有關(guān)部門的要求和布置，對“六合彩”的危害性開展剖析，向員工宣傳“六合彩”的危害，杜絕員工購買“六合彩”的違法行為，公司全體員工都沒有參與“六合彩”的賭博活動，進一步凈化的公司員工“黃、賭、毒”空氣，對穩(wěn)定社會治安綜合治理作出貢獻。

黨支部的作風建設(shè)。公司黨支部為公司行政出謀獻策，正確處理生產(chǎn)發(fā)展和企業(yè)管理的問題。今年，公司生產(chǎn)形勢一片大好，公司要不斷擴大再生產(chǎn)，為公司的發(fā)展合理開發(fā)固有資源，黨支部參與公司管理與

規(guī)劃，獻計獻策，吸收一批大中專以上學歷的員工，擴大生產(chǎn)能力的同時還解決社會就業(yè)壓力，為政府分憂，穩(wěn)定社會治安，實踐“三個代表”做到代表人民的根本利益的要求，取得了較好成績。

黨支部按上級的黨委的要求，積極落實好上級下達的公益事業(yè)活動，先后做了以下幾方面的工作。

黨支部、工會組織員工與振興樂社一道深入AA鎮(zhèn)上山下鄉(xiāng)開展扶貧聯(lián)誼活動，送去扶貧金的同時，還通過粵曲晚會和籃球比賽，促進該鎮(zhèn)物質(zhì)和精神文明建設(shè)。

在每年3月，組織動員員工捐資3000多元支持我縣興建都城大王山森林公園。

每年7.1活動舉行公司全體黨員座談會的同時，回顧黨的發(fā)展歷史和公司黨支部發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，歷史地了解黨的各個發(fā)展時期經(jīng)歷，使全體黨員明確黨的路線方針的發(fā)展方向。使黨員增強黨性自覺服從和服務(wù)社會發(fā)展和改革的需要，帶領(lǐng)全體員工努力工作，辦實事，發(fā)展經(jīng)濟，做新貢獻，加強共產(chǎn)黨員的先進性教育活動。

協(xié)助縣獻血辦搞好每年獻血工作，出色地完成上級下達的獻血任務(wù)。

黨支部每年在公司舉辦了公司 “運動會”，運動會歷時30多天，100多名員工積極參加；以實際行動實踐“三個代表”增強了職工的凝聚。職工為公司增效益，公司為員工增價值的新的群體價值觀念的形成。認真落實計劃生育政策，全力抓好計生工作，成立計生領(lǐng)導小組，由總經(jīng)理親自抓，黨支部分管，經(jīng)常跟蹤督查育齡生育對象落實計生工作，健全計生“一卡七冊”檔案，定期組織公司育齡婦女到縣計生中心進行“B超三查”工作，使計生工作走上正規(guī)化，制度化，公司計生工作達到上級有關(guān)部門的要求，全年計生工作實現(xiàn)了六個100%，計生工作取得了一定的成績。

按上級黨委的部署，黨支部開展了民主評議黨員活動和紀律教育活

動，使每個黨員都能開展批評與自我批評，實事求是地進行自評和互評，總結(jié)成績，找出差距，明確今后的努力方向。召開會議認真開展好三個目標管理自查自評工作，首先要求每個黨小組互評，最后由黨支部會總

評。

關(guān)心員工疾苦，經(jīng)常組織黨員到下崗員工家中慰問，關(guān)心他們的工

作和生活，了解他們的心態(tài)，幫助他們更新觀念，為社會多作貢獻。每年年組織慰問探望傷病員工多人次，只要有員工傷病都去慰問看望，使員工感到黨支部的溫暖，收到了很好的效果。

A

AA公司 黨支部 書記： 年A月A日

第二篇：國有公司黨支部先進事跡

國有公司黨支部先進事跡

國有公司黨支部先進事跡

冀中能源集團有限責任公司是河北省省屬國有獨資公司，是

以煤炭為主業(yè)，醫(yī)藥、航空、化工、電力、機械制造、物流等多

產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展的省屬大型企業(yè)集團。所屬158個基層礦廠，共108

個黨委，50個黨總支，1396個黨支部，36960名黨員，其中在職

黨員25783名。自2008年6月集團組建以來，公司黨委始終堅持

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把“融入中心、服務(wù)發(fā)展”作為企業(yè)黨建的出發(fā)點，扎實推進企業(yè)黨的建設(shè)，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。

2010年原煤產(chǎn)量突破7300萬噸，躍居行業(yè)第7位;精煤產(chǎn)量完成2400多萬噸，成為全國第2大焦煤生產(chǎn)基地;實現(xiàn)銷售收入1438

億元，名列同行業(yè)第3位;上繳利稅106億元，其中利潤44億元，連續(xù)三年創(chuàng)省屬企業(yè)最佳效益，被譽為河北省國企改革重組的成功典范。

堅持思想引領(lǐng)，充分發(fā)揮國企黨建獨特政治優(yōu)勢

公司黨委始終把黨的思想政治建設(shè)擺在首位，著力構(gòu)建學習

型黨組織，建立完善了三級黨委中心組學習機制。堅持每月中心

組學習，每季度兩級領(lǐng)導班子集中學習。通過公司黨校系統(tǒng)培訓、聘請專家講座、外出學習考察等措施，2年來培訓處級以上干部

3700多人次。把先進的理論成果和科學管理知識及時轉(zhuǎn)化為各級

領(lǐng)導班子謀劃發(fā)展的共識、領(lǐng)導發(fā)展的舉措，解決了在企業(yè)發(fā)展

不同時期出現(xiàn)的思想性、方向性問題，引領(lǐng)了企業(yè)跨越發(fā)展。大

集團組建時，黨委通過層層抓學習，深刻領(lǐng)會省委、省政府推動

國企改革重組戰(zhàn)略意圖，大力宣傳企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，促進了各企業(yè)

大融合，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。面對百年不遇的金融危機，黨組織從

統(tǒng)一各級班子思想入手，加強政策學習，客觀分析形勢，引導企

業(yè)未雨綢繆，適時調(diào)整經(jīng)營策略，制定了保增長、保安全、保工

資的具體措施，促進了大集團高效運行。面對企業(yè)跨越發(fā)展新形

勢，公司黨委適時明確“決戰(zhàn)雙五”、“挺進世界500強”等主題

教育，使集團上下目標明確，步調(diào)一致。

加強班子建設(shè)，提高推進發(fā)展的領(lǐng)導能力

公司黨委始終以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子為目標，堅持黨管干

部原則，在干部隊伍選拔任用上引入動態(tài)競爭機制，建立完善了

能上能下的長效管理機制，通過民主推薦、公開競聘、考核考試、述職選拔等多種形式，開闊鑒才視野，拓展識才領(lǐng)域，廣開用人

渠道，使228名優(yōu)秀人才脫穎而出。針對集團公司地域廣、管理

水平不同的實際，按程序?qū)?38名副處級以上干部實施了易崗交

流、合理配置，實現(xiàn)了人才有序流動、區(qū)域優(yōu)缺互補、干部素質(zhì)

提升，使各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)得到改善。在民主集中制建設(shè)上，明

確了企業(yè)黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的職責權(quán)限，實行了“雙向

進入、交叉任職”的制度，規(guī)范了對“三重一大”問題的決策，創(chuàng)造性地構(gòu)建了企業(yè)權(quán)力監(jiān)控運行機制，實現(xiàn)了依法決策、民主

決策、科學決策，保證了黨的路線方針政策在企業(yè)得到貫徹落實，其做法得到河北省紀委的認可并推廣。

推進工作創(chuàng)新，充分彰顯企業(yè)黨組織先進性

公司黨委始終以黨的先進性建設(shè)為主線，著力抓基層、固基

礎(chǔ)、促創(chuàng)新，不斷加強先進性長效機制建設(shè)。創(chuàng)新管理機制，拓

寬創(chuàng)新平臺，構(gòu)建了“兩站、兩院、四中心”的科技創(chuàng)新體系;

每年開展創(chuàng)新成果評選活動，全面推行黨建質(zhì)量管理體系，大膽

探索電子黨務(wù)，不斷細化黨務(wù)公開，構(gòu)建了黨建信息化建設(shè)新模

式。完善考核機制，建立了集團公司、礦廠、支部三級黨建目標

責任制，定期檢查黨委重點工作，考核結(jié)果與生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況一起列入基層單位經(jīng)營考核體系。夯實保障機制，通過實施

“五個一批”，規(guī)范使用黨務(wù)活動經(jīng)費，實施黨建素質(zhì)提升工程等

舉措，形成了必備的組織、隊伍、制度、物質(zhì)等黨建支撐體系，增強了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。在深入開展學習實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)

活動中，企業(yè)黨組織緊扣發(fā)展中心，扎實開展“全面對標、奪旗

爭星、認責承諾、亮旗示范”等系列活動，千余名黨員領(lǐng)導干部

落實攻關(guān)課題1600多項，破解了一大批制約企業(yè)科學發(fā)展的突出

問題和技術(shù)難題，各級黨組織近2年累計實施“四創(chuàng)”項目1198

個，其中36項創(chuàng)新成果獲得國家、省部級科技進步獎，創(chuàng)經(jīng)濟效

益2。72億元。

著力構(gòu)建和諧，讓職工群眾共享發(fā)展成果

始終秉承“企業(yè)發(fā)展惠及職工”理念，著力構(gòu)建黨政共建機

制，在提高職工群眾物質(zhì)需求的同時，把提高幸福指數(shù)、實現(xiàn)包

容性增長作為更高層次的追求。持續(xù)加大安全投入和監(jiān)管力度，井下機械化水平大幅度提升，普遍使用了先進的瓦斯、頂板等監(jiān)

控設(shè)備，提升了安全水平。去年百萬噸工亡率為0。11，遠低于

全國平均水平?！笆晃濉逼陂g，井下職工全部吃上了免費營養(yǎng)餐，人均年收入保持了20%的高速增長，解決了12274戶職工群眾的住房問題。通過實施“陽光工程”、“金秋助學”等活動，發(fā)放慰

問金1224萬元、助學金89。8萬元。在改善民生的同時，更加關(guān)

注職工群眾精神層面需求，積極改善職工群眾生活環(huán)境，設(shè)立了

冀中能源圖書專柜，調(diào)集配發(fā)圖書12800余冊，先后有6個職工

書屋被列為全國職工書屋示范點，18個職工書屋被列為河北省職

工書屋示范點，增強了企業(yè)凝聚力。

集團黨委20××年被河北省國資委授予先進基層黨組織稱號，20××年被河北省國資委授予十佳先進基層黨組織稱號，并被河北

省委評為全省先進基層黨組織。

第三篇：國有公司黨支部先進事跡范文

國有公司黨支部先進事跡

XXX集團有限責任公司是XXX省省屬國有獨資公司，是以煤炭為主業(yè)，醫(yī)藥、航空、化工、電力、機械制造、物流等多產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展的省屬大型企業(yè)集團。所屬 158個基層礦廠，共 108個黨委，50個黨總支，1396個黨支部，36960名黨員，其中在職黨員 25783名。自 2008年 6月集團組建以來，公司黨委始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把“融入中心、服務(wù)發(fā)展”作為企業(yè)黨建的出發(fā)點，扎實推進企業(yè)黨的建設(shè)，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。2010年原煤產(chǎn)量突破 7300萬噸，躍居行業(yè)第 7位;精煤產(chǎn)量完成2400多萬噸，成為全國第 2大焦煤生產(chǎn)基地;實現(xiàn)銷售收入 1438億元，名列同行業(yè)第 3位;上繳利稅 106億元，其中利潤 44億元，連續(xù)三年創(chuàng)省屬企業(yè)最佳效益，被譽為XXX省國企改革重組的成功典范。

堅持思想引領(lǐng)，充分發(fā)揮國企黨建獨特政治優(yōu)勢公司黨委始終把黨的思想政治建設(shè)擺在首位，著力構(gòu)建學習型黨組織，建立完善了三黨委中心組學習機制。堅持每月中心組學習，每季度兩級領(lǐng)導班子集中學習。通過公司黨校系統(tǒng)培訓、聘請專家講座、外出學習考察等措施，2 年來培訓處級以上干部3700多人次。把先進的理論成果和科學管理知識及時轉(zhuǎn)化為各級領(lǐng)導班子謀劃發(fā)展的共識、領(lǐng)導發(fā)展的舉措，解決了在企業(yè)發(fā)展不同時期出現(xiàn)的思想性、方向性問題，引領(lǐng)了企業(yè)跨越發(fā)展。大集團組建時，黨委通過層層抓學習，深刻領(lǐng)會省委、省政府推動國企改革重組戰(zhàn)略意圖，大力宣傳企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，促進了各企業(yè)大融合，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。面對百年不遇的金融危機，黨組織從統(tǒng)一各級班子思想入手，加強政策學習，客觀分析形勢，引導企業(yè)未雨綢繆，適時調(diào)整經(jīng)營策略，制定了保增長、保安全、保工資的具體措施，促進了大集團高效運行。面對企業(yè)跨越發(fā)展新形勢，公司黨委適時明確“決戰(zhàn)雙五”、“挺進世界 500強”等主題教育，使集團上下目標明確，步調(diào)一致。

加強班子建設(shè)，提高推進發(fā)展的領(lǐng)導能力公司黨委始終以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子為目標，堅持黨管干部原則，在干部隊伍選拔任用上引入動態(tài)競爭機制，建立完善了能上能下的長效管理機制，通過民主推薦、公開競聘、考核考試、述職選拔等多種形式，開闊鑒才視野，拓展識才領(lǐng)域，廣開用人渠道，使 228名優(yōu)秀人才脫穎而出。針對集團公司地域廣、管理水平不同的實際，按程序?qū)?338名副處級以上干部實施了易崗交流、合理配置，實現(xiàn)了人才有序流動、區(qū)域優(yōu)缺互補、干部素質(zhì)提升，使各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)得到改善。在民主集中制建設(shè)上，明確了企業(yè)黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的職責權(quán)限，實行了“雙向進入、交叉任職”的制度，規(guī)范了對“三重一大”問題的決策，創(chuàng)造性地構(gòu)建了企業(yè)權(quán)力監(jiān)控運行機制，實現(xiàn)了依法決策、民主決策、科學決策，保證了黨的路線方針政策在企業(yè)得到貫徹落實，其做法得到XXX省紀委的認可并推廣。

推進工作創(chuàng)新，充分彰顯企業(yè)黨組織先進性公司黨委始終以黨的先進性建設(shè)為主線，著力抓基層、固基礎(chǔ)、促創(chuàng)新，不斷加強先進性長效機制建設(shè)。創(chuàng)新管理機制，拓寬創(chuàng)新平臺，構(gòu)建了“兩站、兩院、四中心”的科技創(chuàng)新體系;每年開展創(chuàng)新成果評選活動，全面推行黨建質(zhì)量管理體系，大膽探索電子黨務(wù)，不斷細化黨務(wù)公開，構(gòu)建了黨建信息化建設(shè)新模式。完善考核機制，建立了集團公司、礦廠、支部三級黨建目標責任制，定期檢查黨委重點工作，考核結(jié)果與生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況一起列入基層單位經(jīng)營考核體系。夯實保障機制，通過實施“五個一批”，規(guī)范使用黨務(wù)活動經(jīng)費，實施黨建素質(zhì)提升工程等舉措，形成了必備的組織、隊伍、制度、物質(zhì)等黨建支撐體系，增強了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。在深入開展學習實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，企業(yè)黨組織緊扣發(fā)展中心，扎實開展“全面對標、奪旗爭星、認責承諾、亮旗示范”等系列活動，千余名黨員領(lǐng)導干部落實攻關(guān)課題 1600多項，破解了一大批制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題和技術(shù)難題，各級黨組織近2年累計實施“四創(chuàng)”項目 1198個，其中 36項創(chuàng)新成果獲得國家、省部級科技進步獎，創(chuàng)經(jīng)濟效益 2。72億元。

著力構(gòu)建和諧，讓職工群眾共享發(fā)展成果始終秉承“企業(yè)發(fā)展惠及職工”理念，著力構(gòu)建黨政共建機制，在提高職工群眾物質(zhì)需求的同時，把提高幸福指數(shù)、實現(xiàn)包容性增長作為更高層次的追求。持續(xù)加大安全投入和監(jiān)管力度，井下機械化水平大幅度提升，普遍使用了先進的瓦斯、頂板等監(jiān)控設(shè)備，提升了安全水平。去年百萬噸工亡率為 0。11，遠低于全國平均水平?！笆晃濉逼陂g，井下職工全部吃上了免費營養(yǎng)餐，人均年收入保持了 20%的高速增長，解決了 12274 戶職工群眾的住房問題。通過實施“陽光工程”、“金秋助學”等活動，發(fā)放慰問金 1224萬元、助學金 89。8萬元。在改善民生的同時，更加關(guān)注職工群眾精神層面需求，積極改善職工群眾生活環(huán)境，設(shè)立了XXX圖書專柜，調(diào)集配發(fā)圖書 12800余冊，先后有 6個職工書屋被列為全國職工書屋示范點，18個職工書屋被列為XXX省職工書屋示范點，增強了企業(yè)凝聚力。集團黨委 2016年被XXX省國資委授予先進基層黨組織稱號，2017年被XXX省國資委授予十佳先進基層黨組織稱號，并被XXX省委評為全省先進基層黨組織。

第四篇：建筑公司黨支部先進事跡

建筑工程有限公司支部事跡材料

XX建筑工程有限公司黨支部（以下簡稱“黨支部”）隸屬于XX建設(shè)工程有限公司黨委，支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷強化自身建設(shè)，積極推進學習型黨支部建設(shè)；發(fā)揮黨支部基層戰(zhàn)斗堡壘作用，全力打贏抗洪搶險戰(zhàn)役；做好黨員教育監(jiān)管和發(fā)展工作，增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，助推公司業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步發(fā)展。

一、建立各項制度，規(guī)范教育管理

黨支部制定和完善了“三會一課”、***等各項黨員教育管理制度，通過每月集中學習、常態(tài)化開展組織活動、一年

召開一次***、開展一次民主評議活動等方式，進一步規(guī)范了黨員的教育與管理活動。

二、堅持上好黨課，強化教育實效

黨支部堅持以提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)為導向，將黨員干部的教育培訓作為推進新時期黨的建設(shè)的重要抓手，抓實抓緊抓細。在培訓方式上，以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用；在培訓陣地上，充分利用培訓班、黨員活動室等陣地資源；在培訓內(nèi)容上，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，并深刻領(lǐng)會中央關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展“雙循環(huán)”、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、公園城市示范區(qū)建設(shè)等重大決策部署的戰(zhàn)略考量；在培訓要求上，通過讀原著、學原文、悟

原理，不斷增強政治自覺、理論自信、情感融入，做到真學真懂真信真用。

三、發(fā)揚模范擔當精神，全力打贏抗洪搶險戰(zhàn)役

在2020年的抗洪搶險工作中，黨支部先后組織工人3000余人次、機械360余臺班，完成三星片區(qū)棕櫚湖、學府星川及和裕印象等9個小區(qū)的地下室抽排水及路面清淤工作；完成官倉街道片區(qū)場鎮(zhèn)、鐵三賽場清淤及地下通道抽水任務(wù)。配合國網(wǎng)成都市供電分公司完成星月灣、金外灘等8個小區(qū)11個變壓器基礎(chǔ)和2000米電纜溝的建設(shè)任務(wù)。切實展現(xiàn)了國企黨支部模范擔當精神。

四、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推建設(shè)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展

積極發(fā)揮黨建帶業(yè)務(wù)作用，搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、成都國際鐵路港經(jīng)開區(qū)建設(shè)、成都“東進”發(fā)展等重大戰(zhàn)略機遇，在穩(wěn)步推進規(guī)劃、測繪等建設(shè)服務(wù)業(yè)務(wù)的同時，發(fā)揮建筑主業(yè)優(yōu)勢，積極對接相關(guān)部門（單位），承接縣域老舊小區(qū)改造、村道建設(shè)、綠化改造和市政維護等建設(shè)施工項目，已完成電信花園老舊院落改造和三無院落改造等工程。將進一步深挖縣城南片區(qū)、淮口、竹篙等鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬建項目，推進公司建設(shè)類業(yè)務(wù)綜合開展。

五、扎實開展活動，豐富黨員教育

一是積極參與“淮州新城建設(shè)”一線黨員教育示范培訓班。

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及發(fā)展成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈等內(nèi)容，深入了解并掌握當前國情、現(xiàn)階段社會發(fā)展的主要矛盾變化、以及努力實現(xiàn)城市跨越發(fā)展的深化經(jīng)濟體制改革等內(nèi)容。

二是扎實開展“大學習、大調(diào)研、大走訪”活動，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果。

把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神作為黨員教育培訓的“第一議題”，引導黨員干部把**作為終身課題，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，以及新冠疫情防控工作等重要指示批示，進一步推動

“責任擔當”思想在公司的大學習、大普及、大落實。

三是以“三會一課”、“主題黨日”和“黨課開講啦”等活動推動黨員教育培訓。

公司黨委書記、班子成員均以普通黨員身份參加支部集中學習和研討，做到帶頭學習、帶頭發(fā)言和帶頭調(diào)研，全年共開召開支部黨員大會3次、支部委員會6次，開展講黨課7次，開展固定當日活動6次、組織生活會2次，切實實現(xiàn)了黨員干部“共同學習、共同領(lǐng)會、共同提高”，對“武裝頭腦、促進提高、推進落實”起到了積極作用。

四是通過視頻學習教育弘揚優(yōu)秀精神。

組織全體黨員觀看習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會的視頻資料，直觀展現(xiàn)我國制度優(yōu)勢、民族力量、文化底蘊和大國擔當，弘揚偉大抗疫精神，引導黨員學習先進典型和身邊榜樣；開展觀影活動，進一步激發(fā)黨員同志的愛國主義熱情，弘揚民族精神，引導黨員干部立足崗位、敢于擔當。

五是加強案例培訓開展警示教育。

通過召開黨風廉政建設(shè)專題會和觀看警示教育片等形式，開展反面典型警示教育，警醒黨員干部時刻保持清醒頭腦，強化“講政治、講規(guī)矩、守底線、勇?lián)?、善作為”，爭做清正廉潔的表率，永葆共產(chǎn)黨員政治本色，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

六是加強意識形態(tài)領(lǐng)域思想教育。

充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性、復雜嚴峻性和現(xiàn)實緊迫性，組織全體黨員學習中共中央辦公廳頒布《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和習近平總書記關(guān)于做好新時代意識形態(tài)的重要講話精神；通過強化理論學習，持續(xù)鞏固壯大主流思想輿論、維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全、夯實意識形態(tài)工作責任。

六、結(jié)合實際開展黨務(wù)干部培訓，提升履職能力。

積極組織黨建業(yè)務(wù)知識專題培訓和黨員操作系統(tǒng)培訓，堅持理論聯(lián)系實際，按照黨支部業(yè)務(wù)干部培訓計劃開展黨務(wù)培訓，在提升基層黨務(wù)干部的政治素質(zhì)、實操水平和黨性修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，進一步筑牢黨建工作堡壘。

第五篇：熱力公司黨支部先進事跡

中共撫遠縣熱電廠支部委員會事跡

撫遠縣新世紀熱力有限責任公司前身為撫遠縣熱電廠，1991年建廠，2000年5月改制為公司。公司從業(yè)人員160余人, 現(xiàn)有黨員6名。一年來，支部緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨員隊伍的實際，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，在“打基礎(chǔ)，抓結(jié)合，出效果”方面下功夫，注重從平凡工作做起，抓好黨員的學習教育提高綜合素質(zhì)方面做起，著力在聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)揮黨組織和黨員隊伍的先鋒模范作用方面做文章，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理發(fā)揮了積極作用。

一、打基礎(chǔ)，在黨員的學習教育和管理上下功夫 學習教育是提高黨員政治思想素質(zhì)的主要途徑。一年來，我支部注重在打牢黨員思想基礎(chǔ)上下功夫，把加強黨員的學習教育，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)作為黨支部建設(shè)的重要內(nèi)容之一緊抓不放。為確保黨員學習教育工作落到實處，黨支部采取了定期集中組織黨員學習和發(fā)動黨員自學組織相結(jié)合的方法，積極開展黨員的學習教育活動。學習內(nèi)容上，把“先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀活動”等集中教育活動作為重點，把黨章和黨的現(xiàn)行方針政策法律法規(guī)作為黨員學習的必修內(nèi)容，著力提高黨員的黨性修養(yǎng)和對黨的現(xiàn)行路 1

線、方針、政策的正確認識和理解，保證黨員的思想水平高于一般群眾。為保證學習效果，黨支部還制定了黨員學習寫心得，小組織活動做記錄，定期檢查展評和通報的學習制度，通過多種方法并舉，實現(xiàn)了黨員學習教育的全覆蓋，黨員的思想政治素質(zhì)普遍得到了較大提高。

二、發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范帶頭作用

我支部注重把發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用做為工作活動的重點，積極做好協(xié)助企業(yè)健康發(fā)展工作。黨支部負責人定期與企業(yè)廣大員工進行溝通，堅持從日常小事做起，充分發(fā)揮黨組織的作用，積極組織黨員參與企業(yè)的攻堅克難和為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策活動。針對企業(yè)經(jīng)常面臨工期緊張的實際問題，黨支部組織黨員為工程建設(shè)扛大旗，主動把黨支部的號召轉(zhuǎn)變?yōu)楦髯缘淖杂X行動，加班加點，愛崗敬業(yè)，從不計較個人得失，時刻為公司生產(chǎn)經(jīng)營著想。無論出現(xiàn)何種異常情況，公司黨員總是沖在最前面，最能吃苦，最有活力的也總是共產(chǎn)黨員，積極為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

三、抓結(jié)合，注重在協(xié)助企業(yè)經(jīng)營管理上做文章 支部在發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范帶頭作用的同時，深入實際調(diào)查研究，協(xié)助公司開展各項經(jīng)營管理工作：完善各項能 2

源管理制度，建立了節(jié)能管理檔案，挖掘節(jié)能潛力，不斷降低能源消耗水平；在常態(tài)檢修的同時，有針對性地開展了技術(shù)改造工作，以提高生產(chǎn)能力，降低能源消耗。對設(shè)備堅持能修的則修，從實際出發(fā)，積極開展修舊利廢工作，嚴格控制施工成本和材料費用。結(jié)合供熱需求的發(fā)展實施擴建改造。

結(jié)合撫遠城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，對供熱管網(wǎng)進行擴建改造，按照國家淘汰落后產(chǎn)能設(shè)備的要求，淘汰小供熱機組，建設(shè)75噸循環(huán)流化床鍋爐12000KW供熱機組改造工程，為企業(yè)的興旺發(fā)展，提供了技術(shù)后勁。本著“供熱要質(zhì)量，銷售要服務(wù)”的宗旨，支部堅持誠信經(jīng)營，著力提高供熱質(zhì)量，為用戶提供文明、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。急用戶之所急，想用戶之所想，及時解決用戶的用熱難題。熱力檢修隊24小時值班，解決管網(wǎng)突發(fā)故障及隨時為用戶搶修；設(shè)立供熱熱線電話，為用戶提供咨詢服務(wù)；逐步簽訂供用熱合同，使供熱管理、收費工作走向規(guī)范化軌道。公司的供熱質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量受到了用戶的肯定，熱費收繳率始終保持95%以上。

如今，有限責任公司通過節(jié)能降耗綜合技術(shù)改造后，企業(yè)綜合實力上升，裝機容量達到220噸蒸汽，供熱能力由2010年的年供熱120萬平方米提高到年供熱170萬平方米。2011年供熱面積145萬平方米，上網(wǎng)發(fā)電2377萬度，實現(xiàn)銷售收入5215萬元，上繳稅金94萬元，扭轉(zhuǎn)了2010年的虧損局面，實現(xiàn)利潤32萬元。公司注重經(jīng)濟效益和社會效益并舉，增強社會責任感，按時足額向國家納稅，企業(yè)的社會形象穩(wěn)步提高，經(jīng)濟實力不斷增強，公司黨支部充分發(fā)揮了政治核心作用，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展做發(fā)了積極貢獻，受到廣大員工的充分肯定。