第一篇：機(jī)關(guān)黨支部上半年工作總結(jié)及今后工作安排

文章標(biāo)題：機(jī)關(guān)黨支部上半年工作總結(jié)及今后工作安排

根據(jù)委黨組關(guān)于2006年工作的總體安排，機(jī)關(guān)黨委于年初擬定了2006年工作要點(diǎn)，以機(jī)關(guān)黨委文件形式印發(fā)全委各支部（處室、單位）。1－5月，機(jī)關(guān)黨委主要做了以下工作：

一是進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹《黨章》專題教育。根據(jù)上級(jí)要求，我們組織全委黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》，深刻認(rèn)識(shí)新的歷史

條件下學(xué)習(xí)貫徹黨章的重大意義，準(zhǔn)確把握黨章的內(nèi)容和要求，自覺履行黨員義務(wù)，積極維護(hù)黨員權(quán)利，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章、貫徹黨章的自覺性。并專門購買了學(xué)習(xí)貫徹黨章的資料，發(fā)全委黨員人手一冊；為配合學(xué)習(xí)教育，還組織全委同志觀看了電影《生死牛玉儒》。

二是繼續(xù)開展了學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的教育。繼續(xù)組織全委同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，并邀請省委黨校教授歐黎明來委進(jìn)行專題講座。通過學(xué)習(xí)，大家對于科學(xué)發(fā)展觀提出的歷史背景、豐富的內(nèi)涵和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，都有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。

三是深入開展了社會(huì)主義榮辱觀教育。我們將胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”制作成宣傳牌，懸掛在一樓大廳；購買了宣傳社會(huì)主義榮辱觀的圖片，在一樓張貼，使其做到家喻戶曉、人人皆知；同時(shí)，以機(jī)關(guān)黨委名義下發(fā)文件，要求各支部、各處室（單位）認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志講話精神，充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀教育的重要性，對如何將學(xué)習(xí)貫徹社會(huì)主義榮辱觀與當(dāng)前正在開展的各項(xiàng)工作相結(jié)合，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)的高潮，以及學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)中的注意事項(xiàng)，提出了具體要求，在全委迅速掀起了學(xué)習(xí)貫徹社會(huì)主義榮辱觀的熱潮。

四是對我委2004－2005年度實(shí)施“云嶺先鋒”工程情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，形成文字材料，向省直機(jī)關(guān)工委檢查組作了匯報(bào)，獲得檢查組的好評。

五是與省、市、區(qū)、街道辦事處等單位銜接了原我委管理的脫鉤企業(yè)黨組織關(guān)系移交工作。由于種種原因，此項(xiàng)工作難度較大，具體工作仍在進(jìn)行中。

六是開展了日常黨務(wù)工作，如審批2名同志加入黨組織，批準(zhǔn)1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正；安排了3批共6名處級(jí)干部到省直機(jī)關(guān)黨校學(xué)習(xí)；認(rèn)真撰寫事跡材料，推薦2名同志為省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名同志為省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，機(jī)關(guān)黨委為省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀基層黨組織，推薦1名同志為全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，等等。

七是在移民工作尚未移交情況下，繼續(xù)按上級(jí)要求抓緊這項(xiàng)工作，下達(dá)了2005年度以禮河水電站庫區(qū)移民遺留問題處理項(xiàng)目計(jì)劃，上報(bào)了2006年度項(xiàng)目計(jì)劃；針對水利部審計(jì)組的審計(jì)意見，制定了13條整改措施。

下一步工作安排：

一是集中精力抓好慶祝建黨85周年活動(dòng)（詳見《慶祝中國共產(chǎn)黨建黨85周年活動(dòng)安排方案》）；

二是按照2006年度工作要點(diǎn)，繼續(xù)抓好各項(xiàng)專題學(xué)習(xí)、教育；

三是繼續(xù)抓好實(shí)施“云嶺先鋒”工程，在形式和內(nèi)容上，力爭有所創(chuàng)新；

四是繼續(xù)抓好脫鉤企業(yè)黨組織關(guān)系移交地方工作。

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第二篇：2006年市農(nóng)業(yè)工作總結(jié)和今后工作安排

**河市2006年上半年農(nóng)業(yè)工作總結(jié)

按照黑農(nóng)委函〔2006〕181號(hào)文件要求，現(xiàn)將我市2006年上半年農(nóng)業(yè)工作總體推進(jìn)情況、采取的主要措施、存在的問題及下半年工作安排報(bào)告如下。

一、總體情況

上半年全市農(nóng)業(yè)工作是在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的大環(huán)境下展開的。我們克服了低溫、多雨不利的自然條件影響和市場波動(dòng)等負(fù)面因素的沖擊，較好地完

成了各項(xiàng)既定工作任務(wù)。

一是春耕生產(chǎn)奪得較好苗情。今年種植業(yè)總播種面積達(dá)到227.06萬畝,其中，一類苗占85.9，比上年增加5.4，二類苗占13.1，比上年增加3.8，三類苗僅為0.4，比上年減少9.2。糧食作物面積達(dá)到175.5萬畝，苗情排序依次為玉米、水稻、大豆：玉米一類苗占90.3，二類苗占9.68；水稻一類苗占87.35，二類苗占13.5；大豆一類苗占80.23，二類苗占19.77。經(jīng)濟(jì)作物面積達(dá)到46萬畝,其中，一類苗占87.61，二類苗占5.2，三類苗占0.8。由于我們適時(shí)搶播、播在“腰窩”，搶回了積溫?fù)p失，因而奪得了較好苗情。

二是種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整趨于合理。今年種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以市場為導(dǎo)向兼顧生態(tài)規(guī)律，呈現(xiàn)出“三增二穩(wěn)一減”態(tài)勢。三增：玉米種植面積達(dá)到了63.41萬畝，比上年增長了45.9；受政府優(yōu)惠政策的拉動(dòng)，計(jì)劃新建棚室蔬菜面積262畝，比上年增長了60；糧經(jīng)結(jié)構(gòu)比由上年的84：16調(diào)整為81：19，經(jīng)濟(jì)作物比例上升3。二穩(wěn)：水稻種植面積達(dá)到25.96萬畝，薯類種植面積4萬畝，種植結(jié)構(gòu)、品種基本趨于穩(wěn)定。一減：大豆種植面積下降到90.49萬畝，比上年減少了15.7，降低了重迎茬種植比例。

三是主輔換位工程推進(jìn)順利。截止6月20日，全市黃牛、肉牛存欄達(dá)到15.3萬頭,同比增長4.47，奶牛存欄達(dá)到1496頭,同比增長5.6，山綿羊存欄達(dá)到22.7萬只,同比增長3.6，生豬受市場價(jià)格調(diào)節(jié)開始回升，存欄達(dá)到22.7萬頭,同比下降4.6，禽存欄達(dá)到427.9萬只,同比增長0.7。牛出欄達(dá)到6.15萬頭,同比增長23.7,山綿羊出欄達(dá)到7.4萬只,同比增長27.8,豬出欄達(dá)到24.4萬頭，同比增長22.6，禽出欄達(dá)到477.3萬只,同比增長30.8。養(yǎng)殖專業(yè)戶達(dá)到4648戶,同比增加了176戶。專業(yè)養(yǎng)殖大戶達(dá)到1048戶，同比增加了7戶。

四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平穩(wěn)步提升。初步培育、扶持了一批具有較強(qiáng)競爭力的產(chǎn)業(yè)集群，形成了優(yōu)質(zhì)糧食、經(jīng)濟(jì)作物等九類生產(chǎn)基地，玉米加工、蔬菜貯運(yùn)等十三條產(chǎn)業(yè)鏈。其中，金蕎格爾金、紅松堅(jiān)果兩戶企業(yè)成為重要出口創(chuàng)匯企業(yè)。通過企業(yè)群的帶動(dòng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地面積達(dá)到120萬畝，輻射農(nóng)戶達(dá)到5萬戶，分別比上年增長了42.8和24。圍繞產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，加快了專業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展，農(nóng)民組織化程度得到提高。全市各類中介組織達(dá)到263家，帶動(dòng)農(nóng)戶達(dá)到1.6萬戶，分別比上年增長了4個(gè)和500戶。訂單面積達(dá)到100萬畝，比上年增長了26.6，占全市總播種面積的45。

五是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。實(shí)現(xiàn)了域內(nèi)、域外多渠道轉(zhuǎn)移。立足市內(nèi)就地轉(zhuǎn)移：通過村企共建，互利互惠，使農(nóng)民進(jìn)入企業(yè)成為工人；通過調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)吸引了農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)；通過加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展餐飲業(yè)、流通業(yè)和服務(wù)業(yè)，加快了農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變。域外勞務(wù)輸出：通過能人帶領(lǐng)外出打工轉(zhuǎn)移，發(fā)揮親朋作用轉(zhuǎn)移，利用鄰里關(guān)系帶動(dòng)轉(zhuǎn)移三種渠道轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)了逐年穩(wěn)步增長。目前，全市已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力3.19萬人，增收1.58億元，分別完成年初計(jì)劃的79.7和70.2。

六是外向型農(nóng)業(yè)取得新進(jìn)展。加快了農(nóng)產(chǎn)品直接出口、農(nóng)業(yè)國際合作和境外農(nóng)業(yè)開發(fā)步伐。全市農(nóng)產(chǎn)品出口總額達(dá)到49.25萬美元，出口品種由紅松果仁一種增加到紅松果仁、白瓜子和蕎麥米三種,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、阿聯(lián)酋和俄羅斯，金蕎格爾高溫蕎麥蒸谷米首次實(shí)現(xiàn)對俄直接出口。組織17家企業(yè)70余種產(chǎn)品參加了第十七屆哈洽會(huì)綠色食品展，積極進(jìn)行了國際農(nóng)業(yè)項(xiàng)目招商暨綠特色食品展覽活動(dòng)，簽約總額達(dá)到5196萬元，比上年增長了70.1。大華物資實(shí)業(yè)有限公司在俄注冊了中方獨(dú)資公司，俄方農(nóng)業(yè)開發(fā)面積達(dá)到55萬畝，開發(fā)速度達(dá)到上年的7.4倍。

農(nóng)機(jī)、水利等項(xiàng)工作也都取得了長足進(jìn)步。

二、主要措施

上述工作成果的取得，主要得益于省農(nóng)委的正確指導(dǎo)，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廣大農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的干部、群眾求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持不懈的努力和有針對性措施的實(shí)施。

（一）扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。我市成立了由市長孫升昌任組長的新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開了全市新農(nóng)村建設(shè)啟動(dòng)會(huì)、推進(jìn)會(huì)和座談會(huì)。下發(fā)了全市新農(nóng)村建設(shè)實(shí)施方案和2006年新農(nóng)村建設(shè)要點(diǎn)，將50家黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位列入領(lǐng)導(dǎo)小組成員，市直73家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位列入幫建單位。提出了到“十一五”期末，全市2個(gè)省市級(jí)

新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)鎮(zhèn)和19個(gè)試點(diǎn)村，達(dá)到新農(nóng)村建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并在全省位居前列的建設(shè)目標(biāo)。市、區(qū)（縣）兩級(jí)落實(shí)基礎(chǔ)性建設(shè)資金1989.9萬元萬元，爭取國家、省扶持資金3413.4萬元萬元。明確了加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件和推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)全面進(jìn)步六個(gè)方面工作任務(wù)和指標(biāo)。按照方案要

求，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和試點(diǎn)村建立、健全了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，鄉(xiāng)村兩級(jí)確定了專門的聯(lián)絡(luò)員，確保了新農(nóng)村建設(shè)工作的順利開展。幫建單位成立了幫建小組積極進(jìn)行對接幫建，確定了13類112項(xiàng)具體幫持事宜，幫建資金3835.4萬元。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步開展了村企共建活動(dòng)，形成了企業(yè)力量、政府力量全力支持新農(nóng)村建設(shè)，幫建單位、試點(diǎn)單位共同建設(shè)新農(nóng)村的良好工作局面。

（二）創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技推廣機(jī)制。面向社會(huì)和農(nóng)民做出“培訓(xùn)不收講課費(fèi)，下鄉(xiāng)不用車接送，幫助農(nóng)民不收禮，咨詢解疑不誤時(shí)，遇到難題不推倭”的五公開服務(wù)承諾。全力推廣一張培訓(xùn)卡，一張明白紙，一本技術(shù)手冊和一張技術(shù)光盤“四個(gè)一”的培訓(xùn)模式，提高了培訓(xùn)效果。組織市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技專家，成立28個(gè)農(nóng)業(yè)種植技術(shù)服務(wù)團(tuán)，深入各村屯開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，達(dá)到了每名技術(shù)人員與4戶建立了科技包扶關(guān)系。有針對性的開展專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)鄉(xiāng)村農(nóng)戶按照市場和生態(tài)規(guī)律調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展棚室蔬菜生產(chǎn)、綠色特色農(nóng)產(chǎn)品和立鄉(xiāng)、立村產(chǎn)業(yè)。突出了大豆窄行密植、水稻大中棚缽體育苗、平衡施肥、高效節(jié)能日光溫室等12項(xiàng)主推技術(shù)的普及與推廣。全市累計(jì)發(fā)放技術(shù)宣傳、培訓(xùn)資料5萬份，培訓(xùn)農(nóng)民達(dá)到9萬人次。

（三）堅(jiān)持農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。我們堅(jiān)持加大投入力度，種植業(yè)投入資金為2.8億元,比上年增加1000萬元。投入種子6500噸，質(zhì)量均達(dá)到國家二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)良品種覆蓋率達(dá)到98以上，優(yōu)質(zhì)品種覆蓋率達(dá)到90以上?；释度胂驈?fù)合肥方面發(fā)展，全市投入化肥3.5萬噸，其中復(fù)合肥數(shù)量占1.5萬噸。提高春整地質(zhì)量，作到了因地制宜，耙、耢、起壟、鎮(zhèn)壓連續(xù)作業(yè)。水稻大棚育苗取得了突破性進(jìn)展，加大了水稻大棚育苗推進(jìn)力度。針對今年的氣候條件，沒有盲目的搶前抓早，而是在氣溫、地溫、土壤墑情都比較適宜的情況下，適時(shí)搶播。提高適用技術(shù)到位率，水稻全部應(yīng)用旱育稀植技術(shù)，大棚育苗面積達(dá)20以上，大豆普及了“壟三”栽培及精量點(diǎn)播技術(shù)，全部應(yīng)用種子包衣技術(shù)，玉米種子采用了催芽播種與機(jī)械精量點(diǎn)播相結(jié)合技術(shù)，烤煙、萬壽菊全部實(shí)現(xiàn)了育苗移栽。全市農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)面積達(dá)到75以上。

（四）努力創(chuàng)建優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。加大了放心農(nóng)資的推介和假劣農(nóng)資甄別常識(shí)的宣傳、培訓(xùn)力度。開展了種子質(zhì)量檢驗(yàn)檢測，先后對全市144家種子經(jīng)營單位及服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了質(zhì)量檢測。加大了違造種子生產(chǎn)或經(jīng)營許可證號(hào)、經(jīng)銷未審定品種查處力度。開展了種衣劑質(zhì)量抽檢和農(nóng)藥標(biāo)簽的專項(xiàng)治理，對57家農(nóng)資經(jīng)營單位的267個(gè)農(nóng)藥品種的標(biāo)簽進(jìn)行了抽查。把減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作作為保證新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，召開市委常委會(huì)議進(jìn)行專題研究和部署對6個(gè)方面侵害農(nóng)民利益的問題進(jìn)行了調(diào)研和整治。建立健全農(nóng)村土地承包糾紛信訪接待、受理、批轉(zhuǎn)和立案調(diào)查、復(fù)核管理制度,加強(qiáng)對省、市下交的信訪案件的督辦指導(dǎo)。累計(jì)接待農(nóng)民來信來訪46批次、71人次，較好地維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。改善了農(nóng)民工務(wù)工環(huán)境,處理農(nóng)民工舉報(bào)案件19件，追討工資30萬元。對**河農(nóng)網(wǎng)欄目進(jìn)行了改版，更新。以天氣形勢、市場價(jià)格、種養(yǎng)技術(shù)推廣為主，拓寬了信息服務(wù)的領(lǐng)域和范圍，積極進(jìn)行市場價(jià)格信息報(bào)送、發(fā)布，提高了信息化水平。

（五）積極進(jìn)行對上爭取和招商引資。按照市委、市政府“擴(kuò)大規(guī)模、做大群體、提高層次”的要求，把招商引資工作作為重點(diǎn)工作來抓。明確責(zé)任、量化指標(biāo)、制定措施、，抽專人到山東招商。與北大荒集團(tuán)達(dá)成生豬加工意向，與北京禾豐飼料有限公司、國家重點(diǎn)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)山東肥城銀寶食品（集團(tuán)）有限公司、肥城永大食品有限公司取得聯(lián)系，近期來我市進(jìn)行實(shí)地考察論證。在對上爭取上,已爭取到政策扶持資金3413.4萬元，2659萬元糧食直補(bǔ)資金，370萬元水稻良種補(bǔ)貼資金，100萬元高油大豆良種補(bǔ)貼資金，50萬元青貯玉米良種補(bǔ)貼資金，177萬元扶貧開發(fā)扶持資金，74萬元建設(shè)農(nóng)機(jī)合作社資金，33.4萬元貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金。

三、存在的問題

盡管上半年全市農(nóng)業(yè)工作取得了良好成效，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中呈現(xiàn)出了諸多亮點(diǎn)。但客觀地分析，在發(fā)展中的制約性矛盾和問題仍存在。這些矛盾和問題急需我們在下步工作制定針對性措施加以解決。

一是不利自然條件影響不可低估，低溫、多雨等不利因素已對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來影響；目前農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。一些鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對嚴(yán)重滯后，農(nóng)田水利工程急需完善；大型農(nóng)業(yè)機(jī)械老化，深松整地機(jī)械力量不足等問題將有可能對上半年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)取得的較好形勢產(chǎn)生沖擊。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)依然是靠天吃飯的現(xiàn)狀急待改變。

二是大豆市場疲軟，價(jià)格持續(xù)下滑；農(nóng)業(yè)貸款利率偏高，生資市場管理滯后、生資價(jià)格高位運(yùn)行的問題將一定程度抵消水稻、玉米市場形勢轉(zhuǎn)好帶來的增收空間。近期南方省份對東北大米采購數(shù)量明顯增加，受需求拉動(dòng)影響停機(jī)企業(yè)開始恢復(fù)生產(chǎn)；東北主要鐵路沿線玉米庫存清空，新玉米上市之前，玉米市場價(jià)格仍將持續(xù)高位運(yùn)行，但二者價(jià)格漲幅均不會(huì)很大，種植業(yè)增收難度加大。

三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)已經(jīng)步入新階段、面臨新形勢，種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍屬于適應(yīng)性調(diào)整時(shí)期，農(nóng)戶分散經(jīng)營方式與大生產(chǎn)要求規(guī)模化經(jīng)營的矛盾很突出；畜牧業(yè)面對市場沖出能力仍然較弱的問題一方面對政府的指導(dǎo)職能提出更高要求，一方面也說明了我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營仍處于初級(jí)階段，畜牧業(yè)生產(chǎn)加工企業(yè)數(shù)量少、拉動(dòng)力弱的現(xiàn)狀。

四是我市新農(nóng)村建設(shè)逐步步入快車道，每個(gè)村確定了4個(gè)幫扶單位，深入開展了村企共建設(shè)活動(dòng)。但隨著新農(nóng)村建設(shè)工作的展開，鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對嚴(yán)重滯后、幫扶工作流于形式、基礎(chǔ)性工作起步慢等矛盾和問題也開始陸續(xù)暴露出來，一定程度上已阻礙了新農(nóng)村建設(shè)的步伐，影響了農(nóng)民的積極性。

五是國家大的政策環(huán)境寬松，連續(xù)三個(gè)一號(hào)文件支農(nóng)惠農(nóng)，給農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來難得機(jī)會(huì)，今年提出了建設(shè)新農(nóng)村這一主題，在許多領(lǐng)域進(jìn)行了扶持。中央財(cái)政將支出3397億元支持新農(nóng)村建設(shè),全部財(cái)政支出達(dá)到了每6.5元有1元用于支持農(nóng)業(yè)和農(nóng)村建設(shè)。然而，從我市看，對上爭取工作的難度仍然較大，能夠爭取到資金的體項(xiàng)目、具體產(chǎn)業(yè)挖掘不深、儲(chǔ)備不夠的問題進(jìn)一步顯現(xiàn)出來。

四、下步工作安排

綜上分析，下半年全市農(nóng)業(yè)工作所面臨的形勢既有有利因素，也有不利因素。我們要切實(shí)抓好有利因素，克服不利因素，針對問題改進(jìn)措施，力爭全面完成年初預(yù)期目標(biāo)。

（一）抓好田間管理。樹立常年搞災(zāi)奪豐收思想，作好各項(xiàng)抗旱排澇技術(shù)準(zhǔn)備。大田作物要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)加快鏟趟，按標(biāo)準(zhǔn)做到兩鏟三耥，力爭做到三鏟三耥并適時(shí)進(jìn)行科學(xué)追肥。要召開水稻生產(chǎn)專門會(huì)議，研究加強(qiáng)水田管理，防治病蟲害措施。合理控水控溫，適當(dāng)增施磷、鉀肥，促進(jìn)分蘗提高產(chǎn)量。積極做好病蟲害的預(yù)測預(yù)報(bào)和防治工作。采取各項(xiàng)放寒增溫促早熟技術(shù)措施，結(jié)合噴施促早熟生物制劑等生物措施促進(jìn)作物早熟。加大水土保持和小流域治理力度，加快中低產(chǎn)田改造進(jìn)度，提高農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平。強(qiáng)化林政管理，確保實(shí)現(xiàn)25年無森林火災(zāi)。

（二）提高畜牧業(yè)運(yùn)行質(zhì)量。加大對畜牧業(yè)政策扶持和資金投入力度。重點(diǎn)扶持發(fā)展畜牧業(yè)加工企業(yè)群作強(qiáng)作大，提高我市畜牧產(chǎn)品加工、轉(zhuǎn)化增值能力。加快專業(yè)村、專業(yè)小區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)化示范小區(qū)建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，提高規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化飼養(yǎng)能力。根據(jù)市場價(jià)格變化和消費(fèi)者預(yù)期心里變化，逐步加快生豬、禽類發(fā)展。圍繞畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，大力發(fā)展飼草、飼料產(chǎn)業(yè)。保護(hù)和合理利用漁業(yè)資源，積極發(fā)展水產(chǎn)業(yè)。確保完成畜牧業(yè)年產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)9.27億元,產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的44以上目標(biāo)。

（三）加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。利用新聞媒體、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)以及省勞轉(zhuǎn)辦的宣傳光碟，進(jìn)一步搞好宣傳教育，加大對農(nóng)民外出打工的典型進(jìn)行宣傳，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的思想觀念。按照“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，推進(jìn)陽光工程培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)技能和轉(zhuǎn)移就業(yè)率。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)和信息村村通的作用，及時(shí)發(fā)布勞動(dòng)力供求信息，搞好信息服務(wù)。積極組織區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加農(nóng)村勞務(wù)輸出對接洽談會(huì)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工的組織化程度。嚴(yán)厲查處惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資的違法行為,保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。完成全年轉(zhuǎn)移勞力7.4萬人,增收2.63億元目標(biāo)。

（四）提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營層次。堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)原則，有計(jì)劃地抓好重點(diǎn)龍頭企業(yè)省級(jí)龍頭企業(yè)的扶持、申報(bào)工作。切實(shí)加快各類農(nóng)村合作組織、經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè),拓寬農(nóng)產(chǎn)品流通渠道。加快發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)、期貨農(nóng)業(yè)。繼續(xù)抓好綠色食品、無公害食品認(rèn)證工作，作好迎接省綠辦認(rèn)證企業(yè)考察工作。抓好齊齊哈爾綠博會(huì)、北京農(nóng)交會(huì)、中國綠色食品博覽會(huì)籌展工作，拓展我市農(nóng)產(chǎn)品域外市。做好**河分團(tuán)赴比利時(shí)招商參展的前期準(zhǔn)備工作。做好對俄項(xiàng)目爭取工作的溝通協(xié)調(diào)，準(zhǔn)備好迎接省對俄農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目檢查工作。

（五）完善農(nóng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)資市場監(jiān)督管理，嚴(yán)厲查處違法、違規(guī)經(jīng)銷農(nóng)資經(jīng)營行為，維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益。認(rèn)真組織開展損害農(nóng)民利益熱點(diǎn)和突出問題整改情況調(diào)研，加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理，抑制農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。充分發(fā)揮農(nóng)技服務(wù)體系作用，搞好農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范園區(qū)建設(shè)，努力打造“農(nóng)技推廣”的精品工程。勃利縣要建立4個(gè)農(nóng)機(jī)合作社，市農(nóng)機(jī)中心要完成農(nóng)機(jī)合作社試點(diǎn)和大型農(nóng)機(jī)具購入工作，全市農(nóng)業(yè)綜合機(jī)械化程度提高到65。完善畜牧業(yè)衛(wèi)生防疫體系建設(shè)，作好對流行疫病防控。緊跟新農(nóng)村建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)信息化進(jìn)程，提高農(nóng)業(yè)信息服務(wù)質(zhì)量。

（六）全力進(jìn)行對上爭取和招商引資。把爭取省綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展扶持資金、對俄基地建設(shè)扶持資金作為下半年對上爭取的重點(diǎn)，作好對上爭取項(xiàng)目的收集、整理工作，力爭多爭取到位資金。對有意投資的銀寶集團(tuán)、肥城永大食品有限公司加強(qiáng)溝通，使之盡早來我市考察論證，確定投資項(xiàng)目。繼續(xù)對山東、浙江等地的農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，力爭在畜牧業(yè)龍頭企業(yè)上搞突破。廣泛聯(lián)系將我國500強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，有所側(cè)重地進(jìn)行前期招商引資資金積累工作，增加招商引資項(xiàng)目儲(chǔ)備。

第三篇：煤礦安全生產(chǎn)工作總結(jié)及今后工作安排

煤礦安全生產(chǎn)工作總結(jié)及今后工作

安排

煤礦安全生產(chǎn)工作總結(jié)及今后工作安排

煤礦安全生產(chǎn)工作總結(jié)及今后工作安排

一、安全生產(chǎn)工作總結(jié) 煤礦生產(chǎn)、建設(shè)情況

1-10月份，在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和上級(jí)行業(yè)主管部門的直接指導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)。

東勝區(qū)現(xiàn)有31座煤礦，其中露采煤礦18座，井工煤礦13座，6座地方井工煤礦完成技改，已投入生產(chǎn)；4座正在技改；2座新建煤礦。9座露采煤礦投入生產(chǎn)；

4座準(zhǔn)備綜合驗(yàn)收；5座正在辦理土地審批手續(xù)而未開工。

認(rèn)真履行安全監(jiān)管職責(zé)，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任

根據(jù)區(qū)安委會(huì)和上級(jí)主管部門對煤礦安全生產(chǎn)工作的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀和考核細(xì)則，煤炭局與煤監(jiān)站、各煤礦簽訂了責(zé)任狀，煤監(jiān)站與煤監(jiān)人員簽訂了責(zé)任狀，將責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行了分解和落實(shí)，按簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀的要求，實(shí)行包礦到人，責(zé)任到人，分別聯(lián)系指導(dǎo)煤礦安全監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)工作，按照市政府文件要求所有井工煤礦每礦派駐一名安監(jiān)人員實(shí)行駐礦監(jiān)管，將煤礦存在的安全隱患及時(shí)上報(bào)，并督促及時(shí)整改。從煤炭管理部門到各煤礦，都建立健全了安全管理機(jī)構(gòu)，促使安全工作認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、責(zé)任到位。制定并落實(shí)各級(jí)監(jiān)管人員入井檢查制度，明確規(guī)定煤炭局局長、分管安全副局長、煤礦安監(jiān)站長、副站長、安監(jiān)員入井次數(shù)，嚴(yán)格落實(shí)煤礦礦長、副礦長帶班作業(yè)制度,有效地實(shí)現(xiàn)了安全工作的落實(shí)。要求井工煤礦全部成立了一通三防領(lǐng)導(dǎo)小組，在防火、防水、防瓦斯、防冒頂方面制定了預(yù)防與治理方案，配備了相應(yīng)的檢測設(shè)備，力爭做到有備無患。

加大日常監(jiān)管和重點(diǎn)監(jiān)管力度，積極開展各類安全隱患專項(xiàng)整治工作。

針對春節(jié)后煤礦復(fù)工會(huì)同市煤炭局安監(jiān)處、區(qū)安監(jiān)局、塔拉壕鎮(zhèn)政府對全區(qū)生產(chǎn)、技改煤礦進(jìn)行復(fù)工驗(yàn)收，根據(jù)井工煤礦與露天煤礦的實(shí)際情況，有針對性的對存在重大危險(xiǎn)源的煤礦進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，對全區(qū)所有煤礦的各類安全隱患進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的排查，并建立健全煤礦安全檢查檔案，對有安全隱患的煤礦進(jìn)行督促煤礦對重大危險(xiǎn)源進(jìn)行定期檢測、監(jiān)控、排除。通過重點(diǎn)監(jiān)管，督促煤礦進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大安全投入，倡導(dǎo)安全文化理念，提高本質(zhì)安全水平。在3

月份和9月份，為落實(shí)全市煤炭工作會(huì)議精神，分別進(jìn)行了為期30天的煤礦安全大檢查，通過自查、互查、集中檢查，督促煤礦對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真進(jìn)行整改。

在日常監(jiān)管過程中，通過以下十項(xiàng)措施，督促煤礦加強(qiáng)安全管理和隱患治理。

1、加強(qiáng)通風(fēng)管理。按照《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，要求煤礦修筑永久性防爆密閉與采空區(qū)進(jìn)行隔離，杜絕采空區(qū)密閉漏風(fēng)，形成完善的通風(fēng)系統(tǒng)。

2、加強(qiáng)頂板管理，安裝頂板壓力檢測儀，針對頂板破碎情況采取打錨桿、掛網(wǎng)片、噴漿等相結(jié)合的支護(hù)方式，3、機(jī)電管理方面，確保雙回路供電系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，井下所有電器設(shè)備要安裝保護(hù)裝置，防止停電漏電觸電造成安全事故。

4、加強(qiáng)從業(yè)人員的管理，針對煤礦專業(yè)技術(shù)力量薄弱，機(jī)械設(shè)備處在磨合階段，專門加強(qiáng)技術(shù)人員資格審查和專業(yè)培訓(xùn)，避免因操作不當(dāng)造成事故；

5、加強(qiáng)礦建企業(yè)資質(zhì)管理，嚴(yán)格審查煤礦施工企業(yè)資

質(zhì)是否合法有效，若不具備施工資質(zhì)和管理能力，責(zé)令其停建；

6、加強(qiáng)露采煤礦的機(jī)械管理，在采剝、裝運(yùn)、排土過程中，要求車輛嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè)，避免機(jī)械碰撞造成事故，7、加強(qiáng)爆破作業(yè)管理，要求露天煤礦委托有資質(zhì)的爆破公司按規(guī)程進(jìn)行爆破作業(yè)。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)火區(qū)治理監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)火區(qū)治理工作健康有序推進(jìn)，區(qū)煤炭局與各煤礦簽訂煤礦火區(qū)治理責(zé)任狀，有效地推動(dòng)了火區(qū)治理工程的施工與管理和滅火工程進(jìn)度。并嚴(yán)格按照《煤田火災(zāi)滅火規(guī)范》的要求進(jìn)行剝離，凡不符合規(guī)范要求的一律停止施工。

9、狠抓煤礦有毒有害氣體防治，完善遠(yuǎn)程監(jiān)控檢測系統(tǒng)，井工煤礦的掘進(jìn)工作面必須配備探查深度不小于50米的探水鉆，嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探、先探后掘、先治后采”的相關(guān)規(guī)定，要求各煤礦企業(yè)加大有毒有害氣體檢測員的日常檢查力度，時(shí)時(shí)防控有毒有害氣體的安全隱患。

10、加強(qiáng)采空區(qū)、火區(qū)安全管理，組織全區(qū)所有煤礦對本井田和相

鄰井田的老窖水、火、瓦斯等詳細(xì)補(bǔ)勘，尤其要做好老空、采空區(qū)附近的采掘規(guī)劃，并制定隱患排查治理和預(yù)防各類事故的應(yīng)急預(yù)案，明確緊急情況下疏散撤離、搶險(xiǎn)救援的程序辦法，露天煤礦和煤田火區(qū)治理工程在采空區(qū)上方進(jìn)行剝離、采裝作業(yè)時(shí)，必須用鉆機(jī)打前探眼，并采用爆破震動(dòng)下沉等措施充填夯實(shí)，確定安全后方可作業(yè)。

今年1-10月份，累計(jì)進(jìn)行煤礦安全檢查276次，累計(jì)下達(dá)整改指令和停產(chǎn)停建通知書218份，整改率達(dá)到100%。做好從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育工作，健全和完善職業(yè)教育培訓(xùn)體制和機(jī)制。各煤礦根據(jù)實(shí)際情況，組織從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，要求煤礦特種作業(yè)人員必須持證上崗、持證率要達(dá)到100％，監(jiān)管人員對煤礦特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行定期、不定期檢查，不符合要求的立即停產(chǎn)整頓，今年已累計(jì)培訓(xùn)煤礦安全監(jiān)督管理人員35人.次；煤礦管理技術(shù)人員90人.次，特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)

1200人.次，提高了煤礦監(jiān)督管理人員的業(yè)務(wù)水平和煤礦管理人員的技術(shù)，強(qiáng)化了煤礦職工安全管理能力和事故防范能力。在6月份安全活動(dòng)月期間，發(fā)放宣傳材料《煤礦員工不安全行為手冊》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化手冊》等安全管理書籍，共計(jì)1000多冊。廣泛利用宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等大力宣傳各種安全知識(shí)、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識(shí)，煤礦組織觀看了安全電教光盤，開展形式多樣的知識(shí)競賽、操作技能比賽等活動(dòng)，煤礦組織了應(yīng)急救援演練，有效地提高了煤礦從業(yè)人員在事故狀態(tài)下的自救和應(yīng)變能力。

加強(qiáng)煤礦應(yīng)急救援體系建設(shè)，確保煤礦安全。

各煤礦建立輔助救護(hù)隊(duì)伍，每個(gè)隊(duì)的人員不少于9人，配備氧氣呼吸器、自救裝備、瓦檢儀器等救護(hù)設(shè)備和醫(yī)療設(shè)備，并學(xué)習(xí)掌握了采、掘、機(jī)、運(yùn)、通的安全防護(hù)和井下急救知識(shí)，要求煤礦組織應(yīng)急演練，并做好演練總結(jié)，針對存在 的問題，及時(shí)整改，有效地預(yù)防在事故狀態(tài)下，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

加強(qiáng)煤礦礦用設(shè)備檢測檢驗(yàn)管理工作，督促煤礦加大安全技術(shù)裝備與設(shè)施的投入，以科學(xué)的管理和現(xiàn)代化裝備為基礎(chǔ)，保障煤礦職工和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。煤礦設(shè)備工作的可靠性，直接關(guān)系到煤礦從業(yè)人員與設(shè)備本身安全，只有將設(shè)備嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行定期檢驗(yàn)，才能實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。隨著礦用設(shè)備的現(xiàn)代化和信息化，對煤礦設(shè)備檢測檢驗(yàn)管理工作定為今年安全監(jiān)管工作的重點(diǎn)，嚴(yán)防老化設(shè)備和明令淘汰的設(shè)備在煤礦中使用，嚴(yán)格要求煤礦加大安全設(shè)備的投入力度，確保礦用設(shè)備、監(jiān)測監(jiān)控議器安全可靠。要求煤礦加大安全投入，確保在煤礦經(jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)安全投入不減少，必須安排適當(dāng)?shù)馁Y金，用于改善安全設(shè)施，更新安全技術(shù)裝備、器材、儀器、儀表以及其他安全生產(chǎn)投入，以保證到法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生

產(chǎn)條件。

強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，全面推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級(jí)辦法標(biāo)準(zhǔn)及考核評級(jí)辦法》要求，組織開展“安全高效型、本質(zhì)安全型”和“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”礦井建設(shè)活動(dòng)。全區(qū)所有技改煤礦技改完成后要全部達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井標(biāo)準(zhǔn)。督促指導(dǎo)煤礦完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)管，及時(shí)消除各類不安全因素。為全面實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作做好前期準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步夯實(shí)煤礦安全基礎(chǔ)工作。截止今年10月底，有13坐煤礦通過了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)備化驗(yàn)收，其中一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)3座，二級(jí)5座，三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)5座，年底前還有3座煤礦計(jì)劃通過驗(yàn)收，計(jì)劃達(dá)標(biāo)煤礦15座，有2座井工煤礦因技改資金短缺，技改進(jìn)度緩慢，明年完成達(dá)標(biāo)困難。

二、煤礦主要存在問題

1、開采方式的改進(jìn)對安全生產(chǎn)提出了

新的要求。隨著“三年攻堅(jiān)戰(zhàn)”的完成，全區(qū)煤礦機(jī)械化水平快速提升，生產(chǎn)方式發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，對從業(yè)人員的技術(shù)能力和安全防范能力提出更高的要求，從業(yè)人員文化水平相對較低，專業(yè)技術(shù)力量薄弱，生產(chǎn)技術(shù)裝備投入與實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化礦井的目標(biāo)存在很大的差距。

2、過去形成的老采空區(qū)勘探情況不明、大面積空頂、煤層火區(qū)等安全隱患給煤礦安全生產(chǎn)造成很大壓力。

3、露天煤礦征占用土地困難，臨時(shí)使用土地、林地手續(xù)辦理緩慢，嚴(yán)重影響煤礦技改進(jìn)度。

三、后兩個(gè)月和元旦期間工作安排 進(jìn)一步深化責(zé)任制的落實(shí)，嚴(yán)防發(fā)生煤礦安全事故，確保安全事故控制在目標(biāo)范圍內(nèi)。

圍繞安全工作中心，突出煤礦的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，繼續(xù)完善駐礦安監(jiān)員的管理與考核制度，加大考核管理力度，充分調(diào)動(dòng)工作積極性與主動(dòng)性，促進(jìn)工作創(chuàng)

新，全面發(fā)揮監(jiān)督作用，確保安全事故控制在目標(biāo)范圍內(nèi)。

繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。

對已達(dá)標(biāo)的煤礦繼續(xù)按月進(jìn)行考核，將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為日常監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，作為年終考評的依據(jù)，對達(dá)標(biāo)并長期保持安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的煤礦，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，形成激勵(lì)機(jī)制，選樹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范煤礦，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，通過典型引導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，引導(dǎo)未達(dá)標(biāo)的煤礦積極開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作深入全面開展。加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化找差距和漏洞，進(jìn)行專項(xiàng)整治。進(jìn)一步要求煤礦做好采空區(qū)勘探、大面積空頂、煤層火區(qū)等安全隱患治理工作，落實(shí)安全措施，及時(shí)整改安全隱患，嚴(yán)防頂板、有害氣體、水、火災(zāi)害事故，認(rèn)真組織應(yīng)急救援方面的培訓(xùn)和演練，提高廣大職工防范事故的能力，做到有

備無患。針對煤礦冬季生產(chǎn)特點(diǎn)，制定專項(xiàng)安全監(jiān)管措施，嚴(yán)防超能力、超負(fù)荷生產(chǎn)引發(fā)安全事故。

加大對煤礦設(shè)備管理工作的檢查力度，有力推進(jìn)煤礦監(jiān)控儀器標(biāo)校檢定實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，保障煤礦職工和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。針對煤礦設(shè)備管理制度、檢測檢驗(yàn)執(zhí)行情況、安全防護(hù)設(shè)施投用、電氣保護(hù)裝置完好情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，嚴(yán)格要求按照安全規(guī)程操作使用。嚴(yán)及時(shí)消除設(shè)備隱患，嚴(yán)防“三違”現(xiàn)象，確保人員、設(shè)備財(cái)產(chǎn)安全。煤礦設(shè)備工作的可靠性，直接關(guān)系到煤礦從業(yè)人員與設(shè)備本身安全，只有將設(shè)備嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行定期檢驗(yàn)，才能實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。隨著煤礦全面實(shí)現(xiàn)機(jī)械化開采和煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)，對煤礦礦用設(shè)備檢測檢驗(yàn)管理工作定為今后安全監(jiān)管工作的重點(diǎn)，嚴(yán)防老化設(shè)備和明令淘汰的設(shè)備在煤礦中使用，嚴(yán)格要求煤礦加大安全設(shè)備、儀器的投入力度，要求煤礦建立監(jiān)控儀器標(biāo)校檢定實(shí)驗(yàn)室，確保礦用設(shè)備、監(jiān)測監(jiān)控儀器安全可靠。

加強(qiáng)節(jié)日期間的安全生產(chǎn)應(yīng)急職守工作，堅(jiān)決防止煤礦安全事故，為煤礦安全工作開好頭。

高度重視節(jié)日期間值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部到崗帶班和關(guān)鍵崗位24小時(shí)值班制度，要按照上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，全面做好生產(chǎn)安全事故的預(yù)防、處理工作。確保應(yīng)急機(jī)構(gòu)、救援隊(duì)伍、裝備、物資等應(yīng)急資源的落實(shí)，確保遇有突發(fā)事故能及時(shí)有效進(jìn)行處置。

節(jié)后一些停產(chǎn)的煤礦陸續(xù)恢復(fù)生產(chǎn)，是事故的易發(fā)、高發(fā)期，我們必要高度警覺，堅(jiān)決對安全生產(chǎn)工作要常抓不懈，一刻也不放松，堅(jiān)決克服麻痹松懈思想，防止節(jié)后生產(chǎn)安全事故反彈。要深刻吸取教訓(xùn)，提前謀劃、及早動(dòng)手，采取得力措施，嚴(yán)把節(jié)日期間停產(chǎn)煤礦復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收關(guān)。要求煤礦制定復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案，并認(rèn)真落實(shí)相關(guān)安全措施。嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收制度，對未經(jīng)驗(yàn)收的煤礦一律不準(zhǔn)

恢復(fù)生產(chǎn)，對擅自復(fù)產(chǎn)的要嚴(yán)肅查處。要繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”，強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊違規(guī)生產(chǎn)建設(shè)行為，鞏固安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

總之，我們本著“生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)”的工作宗旨，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、警鐘長鳴、扎實(shí)工作，堅(jiān)決防范遏制煤礦安全事故,促使我區(qū)煤炭工業(yè)又好又快發(fā)展。

第四篇：退管科2011年工作總結(jié)和今后工作安排

退管中心2011年工作總結(jié)和今后工作安排

2011年xx煤礦退管中心，緊緊圍繞并貫徹落實(shí)社保局、礦黨委和礦的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合退管工作實(shí)際，以穩(wěn)定工作為核心，按照“毛澤東思想、鄧小平理論”、“黨的十七大”和胡錦濤同志“七一”講話精神為指導(dǎo)。努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和年初制定的工作目標(biāo)。在管理水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在礦黨委、礦領(lǐng)導(dǎo)和社保局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室的關(guān)心指導(dǎo)和大力支持下，通過積極為退休、退職人員、工傷、退養(yǎng)、公殘職工、公私亡職工遺屬辦實(shí)事、解決實(shí)際困難，增強(qiáng)了凝聚力，確保了退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

為更好的改進(jìn)和促進(jìn)今后各方面工作的開展，總結(jié)工作當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn)和不足，現(xiàn)把xx煤礦退管中心2011年的工作，總結(jié)匯報(bào)如下：

一．基本情況

退管科現(xiàn)有工作人員14名，管理職工總數(shù)為1024人，其中：掛職干部15人，掛職工人3人，工傷住院及看護(hù)隊(duì)職工70人，退養(yǎng)職工25人，退休職工661人，退職職工17人，1-4級(jí)公殘職工12人，5-6級(jí)公殘職工63人，7-10級(jí)公殘職工26人，因病休工職工2人，工亡30戶33人，私亡遺屬95戶96人。目前有退休干部96人，約占退休職工總數(shù)的11%，退管中心黨總支，設(shè)立黨支部3個(gè)，黨小組15 退管中心2011年工作總結(jié)和今后工作安排

個(gè)。退休職工中黨員210人，約占退休職工總數(shù)的20%，二．工作情況

一）穩(wěn)定工作

近一年來，xx煤礦黨委、礦主要領(lǐng)導(dǎo)對穩(wěn)定工作非常重視，對退管工作給予了很大的關(guān)心和支持，礦成立了以黨委書記、礦長任組長、紀(jì)檢委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)濟(jì)師、副總會(huì)計(jì)師任副組長，礦工會(huì)、退管科、社保科、組干科、工資科、宣傳科、紀(jì)委、信訪科、保衛(wèi)科等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。

在抓穩(wěn)定工作的過程中，主要領(lǐng)導(dǎo)能定期組織召開穩(wěn)定工作會(huì)議，聽取退管科工作情況匯報(bào)，了解雙退、工殘、工傷職工的思想動(dòng)態(tài)和生活中存在的一些實(shí)際困難和問題，為了更好地開展工作，我科每周召開一次科務(wù)會(huì)議，聽取工作人員匯報(bào)，總結(jié)一周的工作，安排下周工作。

二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、深入開展調(diào)查研究、周到熱情的實(shí)行為職工“零距離”服務(wù)。

我們按照年初制定的工作規(guī)劃和方案，組織全科工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀等政治理論、學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議和胡錦濤同志“七一”講話精神、上級(jí)有關(guān)文件和鶴礦集團(tuán)公司社保退管系統(tǒng)工作規(guī)則及管理辦法。

我們把工作和礦黨委組織開展的“三個(gè)文明建設(shè)”“廉 退管中心2011年工作總結(jié)和今后工作安排

政防控機(jī)制建設(shè)”治理“慵懶散軟松”不良行為活動(dòng)，社保局開展的‘學(xué)講創(chuàng)’、“文明禮儀”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合，有效的提高了工作人員的思想政治素質(zhì)、執(zhí)行政策的能力和業(yè)務(wù)水平。

工作人員深入到服務(wù)對象之中認(rèn)真傾聽、耐心解答問題。把工作重心下移、掌握和了解職工的思想動(dòng)態(tài)和家庭存在的困難和問題，對于一般的困難和問題、退管科能解決的及時(shí)落實(shí)責(zé)任、有專人負(fù)責(zé)處理、對于不能解決的特殊問題、集中在每月礦組織召開的穩(wěn)定工作會(huì)議上向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、提出合理化建議、予以妥善處理。今年，共為職工解決問題100余件，使職工群眾感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。

我們把維護(hù)老年人的權(quán)益，做好退休職工管理工作，作為企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定的大事來抓，因地制宜組建管理工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行“零距離”服務(wù)，動(dòng)員退休職工發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，參與企業(yè)管理，為企業(yè)的經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。認(rèn)真負(fù)責(zé)的解決老人實(shí)際問題，使他們了解、理解企業(yè)目前的困難，對企業(yè)發(fā)展充滿希望，進(jìn)而協(xié)助工作。

三）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作和業(yè)務(wù)建設(shè)

為了加強(qiáng)管理、我們建立健全了各類領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)崗位責(zé)任制和規(guī)章制度、制作更新了行政管理牌版、黨總支黨建工作牌版、工會(huì)、計(jì)劃生育管理牌板、基礎(chǔ)工作情況一覽表，學(xué)習(xí)園地，健全了各種記錄、檔卡、賬冊，實(shí)行人 退管中心2011年工作總結(jié)和今后工作安排

員分類管理、使工作人員職責(zé)任務(wù)明確、各類基礎(chǔ)工作數(shù)字清楚。

我科根據(jù)工作需要，每周一全體工作人員集中在科里辦公，參加科務(wù)會(huì)議，匯報(bào)一周的工作。其他時(shí)間全天候?qū)彝グl(fā)生突發(fā)變故的特困職工以及思想上不穩(wěn)定、對相關(guān)政策和規(guī)定存在疑問的職工進(jìn)行家訪，宣傳講解相關(guān)政策和規(guī)定，以便于充分了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和各方面的情況。爭取工作的主動(dòng)性，把問題和矛盾盡最大的可能化解在萌芽狀態(tài)之中。

在工作當(dāng)中具體方法如下：

一、是同社?？泼芮信浜希訌?qiáng)協(xié)作，互通情況，圓滿的完成了上級(jí)業(yè)務(wù)部門和礦安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、熱情接待群眾來訪,耐心做好疑問解答。我們嚴(yán)格要求并教育全體工作人員，要結(jié)合社保局開展的文明禮儀活動(dòng)，全心全意的為職工服務(wù)，熱情接待并耐心解答職工群眾的問題和疑問。不懂的必須請教或?qū)W習(xí)，直到弄懂為止。

三、是改變工作方式,密切注意退休人員和工殘、工傷職工以及工私亡職工遺屬的思想動(dòng)向,發(fā)現(xiàn)問題主動(dòng)工作,以個(gè)別談心、上門家訪等形式化解矛盾,解決實(shí)際問題。讓離退休人員和工傷、工殘職工以及職工遺屬感受到黨組織的關(guān)心和溫暖。

2011年1月初開始，根據(jù)實(shí)際工作需要，退管科召開工 退管中心2011年工作總結(jié)和今后工作安排

作會(huì)議，安排工作人員深入到職工家庭之中，尤其要重點(diǎn)詳細(xì)了解特困職工和發(fā)生突發(fā)事件的職工家庭情況，在春節(jié)前后我們共走訪雙退、工殘、工傷職工家庭230戶，并在春節(jié)前慰問救助特困職工家庭131戶。

2011年2月下旬，我們考慮大中院校都準(zhǔn)備開學(xué)，有一部分孩子上高中和大學(xué)的特困職工家庭，因?yàn)楣べY收入過低，無力供孩子上學(xué)，為此，我們向礦黨委和礦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示，在礦主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，為幾名孩子上學(xué)和身患重病的職工解決救濟(jì)款2000元。使這幾戶職工和家屬對礦黨委和礦領(lǐng)導(dǎo)非常的感激。

2011年3月，我科召開穩(wěn)定工作會(huì)議，要求全體工作人員對調(diào)整養(yǎng)老金核減艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼問題，做好政策宣傳、解釋工作，確保穩(wěn)定。為此，我們及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，組織工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定，做好深入細(xì)致的宣傳解釋工作，在工作的同時(shí)，我們安排工作人員要注意了解職工家庭出現(xiàn)的困難，及時(shí)的幫助解決，讓他們感受到黨組織和企業(yè)對他們的關(guān)懷。

四月份社保局根據(jù)省和龍煤集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，為私亡職工遺屬提高生活救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月245元，提高到每人每月286元，緩解了私亡職工遺屬生活過于困難的狀況，但是，因?yàn)槲飪r(jià)上漲等因素，私亡職工遺屬仍然感覺生活救濟(jì)費(fèi)過低，于8月30日、31日連續(xù)到分公司上訪反映問題，退管中心2011年工作總結(jié)和今后工作安排

雖然我礦管理的私亡職工遺屬?zèng)]有參與，但是，在此期間，退管中心安排全體工作人員到工作現(xiàn)場了解情況和全體私亡職工遺屬的思想動(dòng)態(tài)，并入戶家訪進(jìn)行政策上的宣傳和解釋，對于生活特別困難的，我們在一定程度上給予了一定的照顧。

加強(qiáng)穩(wěn)定工作的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、及時(shí)收集和反饋各方面信息、掌握工作的主動(dòng)性。在工作中我們體會(huì)到、一個(gè)完善有效的信息網(wǎng)絡(luò)，對于我們工作的開展是非常重要的，及時(shí)的收集職工和群眾的思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)的向上級(jí)業(yè)務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)反饋，有利于盡快的制定應(yīng)對措施和方案，及時(shí)的化解矛盾。有很多方面的不穩(wěn)定情況和問題都發(fā)生在職工群眾中、只要我們真正公正無私的為他們著想和服務(wù)、為他們解決一些實(shí)際困難和問題、才能爭取他們對我們工作的支持和理解。

2011年10月31日早晨，一名退休老同志到我科，為我們提供有些礦、廠、處退休人員組織到分公司集體上訪，要求因物價(jià)上漲為他們發(fā)放物價(jià)補(bǔ)貼的情況，我科及時(shí)的安排工作人員到現(xiàn)場進(jìn)行工作，對三名路過參與者進(jìn)行了政策宣傳和勸導(dǎo)，使他們離開了現(xiàn)場。

今年以來，我們共收集和向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息30多條、及時(shí)的化解了一些矛盾、爭取到了工作的主動(dòng)性、發(fā)揮了信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)起的作用。退管中心2011年工作總結(jié)和今后工作安排

由于我們工作做的及時(shí)到位，我們科管理的退休職工和職工遺屬?zèng)]有參與到龍煤鶴崗分公司或越級(jí)上訪的事件，受到有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和成績上的肯定。

四）微機(jī)化管理和集中查訪工作

按照社保局實(shí)行微機(jī)化管理工作要求，退管中心向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，配齊配全了各種設(shè)備，并配備一名專職微機(jī)員，到現(xiàn)在為止，已經(jīng)把全員管理服務(wù)對象的各種數(shù)據(jù)錄入完畢，方便了工作。

為了杜絕和減少國家養(yǎng)老金的流失，我們在四月份開展了每年進(jìn)行一次的對離退休人員、1至4級(jí)工殘職工、公私亡職工遺屬、下放收回人員集中查訪的工作。在工作之初，我科根據(jù)社保局關(guān)于離退休人員、享受遺屬撫救費(fèi)人員、下放收回人員，進(jìn)行集中查訪、復(fù)查登記的要求，召開工作會(huì)議，對全體工作人員提出了具體工作要求，落實(shí)了工作責(zé)任。

按照社保局制定并要求的集中查訪、復(fù)查登記工作流程，我科規(guī)定工作人員在復(fù)查工作當(dāng)中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，兩人一組并簽字，面對面的見到被復(fù)查對象本人，本人因傷病等特殊原因不能來退管中心參加復(fù)查的，由單位統(tǒng)一安排專人到家中調(diào)查了解，在復(fù)查工作當(dāng)中，全科工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱心服務(wù)耐心解答和宣傳政策以及相關(guān)規(guī)定，使職工和遺屬對我們的工作非常的滿意。退管中心2011年工作總結(jié)和今后工作安排

在工作中，我們及時(shí)停發(fā)了兩名超齡應(yīng)該停發(fā)待遇的遺屬，對一名查無下落，其直系親屬拒絕提供其生存狀況的私亡職工遺屬崔愛芝及時(shí)停止了待遇的發(fā)放。

異地居住職工管理:

1、在對異地居住人員的集中查訪工作中,發(fā)出復(fù)查標(biāo)志、生存認(rèn)證表 46份,利用電腦上網(wǎng)視頻與異地居住和外出的職工，上網(wǎng)面對面的交談和視頻拍照。

2、是熱情接待異地職工來電話或來信來訪,積極幫助其辦理相關(guān)事務(wù)。

3、經(jīng)過一個(gè)階段認(rèn)真嚴(yán)格的工作，我們查出一名私亡職工遺屬病故，但是家屬隱瞞不報(bào)的問題。

在全體工作人員的共同努力下，2011年雙退人員、工殘職工、公私亡職工遺屬集中查訪工作已經(jīng)全部結(jié)束，今年應(yīng)參加集中查訪對象共計(jì)：798人，其中到單位參加復(fù)查的683人，外地視頻、照相并填寫生存認(rèn)證表的46人，臥床不起到家查訪的65人，停發(fā)待遇4人。合格率達(dá)到了百分之百。

五）加強(qiáng)工傷職工看護(hù)隊(duì)的管理，全心全意為工傷職工服務(wù)。

根據(jù)龍煤鶴崗分公司的安排和實(shí)際工作需要，2011年1月1日礦決定工傷職工和看護(hù)隊(duì)由總務(wù)科歸入退管中心管理，并確定由副科長xxx主管。

為了更好的為工傷職工服務(wù)，退管中心領(lǐng)導(dǎo)班子專門研 退管中心2011年工作總結(jié)和今后工作安排

究了工傷職工看護(hù)隊(duì)的工作，并制定了崗位責(zé)任制和看護(hù)隊(duì)護(hù)工守則。

在工作當(dāng)中，科長和主管科長每星期到醫(yī)院查看和了解工傷職工住院治療和家庭生活情況，檢查看護(hù)隊(duì)護(hù)工在崗服務(wù)情況，主管科長每星期一召集看護(hù)隊(duì)護(hù)工開會(huì)，對職工在履行崗位職責(zé)、愛崗敬業(yè)等方面進(jìn)行教育。

在平時(shí)的工作當(dāng)中，退管中心科長、書記同主管科長一起，經(jīng)常對門診治療在家休工養(yǎng)傷的工傷職工進(jìn)行家訪。充分了解和掌握他們的治療和家庭生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。對于工傷職工生活上的困難，礦黨委、礦領(lǐng)導(dǎo)非常重視，專門拿出資金，給予住院治療的職工生活補(bǔ)貼，由于對工傷職工治病養(yǎng)傷和在生活上關(guān)心，使他們對礦黨委、礦以及退管中心的工作非常滿意。對于傷病痊愈的職工，及時(shí)聯(lián)系工資部門，把他們充實(shí)回生產(chǎn)單位，緩解了生產(chǎn)單位人員緊缺的壓力。

六）扶貧解困，為管理服務(wù)對象解決實(shí)際困難，讓他們真切的感受到了黨組織和企業(yè)對他們的關(guān)懷和溫暖

按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，我們制定了嚴(yán)格的、切實(shí)有效的管片工作人員上報(bào)、集體研究、公開、公平、公正的扶貧救助工作流程，對于有一些特殊困難和問題的職工，主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排，在礦資金非常短缺的情況下，今年為特困職工家庭解決維修房屋用水泥1噸、板材3立方米等物品，2011 退管中心2011年工作總結(jié)和今后工作安排

年救助困難職工，發(fā)放救濟(jì)款共計(jì)25000余元。

每年5月的第3個(gè)星期日為全國助殘日，為了體現(xiàn)企業(yè)對公殘職工的關(guān)心，在礦黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，退管科工作人員到大陸三院看望公殘職工，并送去了慰問禮品。

礦黨委和礦的這些舉措，使職工感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖，對退管科的工作更多了一份理解和支持。

七）開展豐富多彩的文體活動(dòng)，讓退休職工感受到黨組織對他們的關(guān)懷，讓他們老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。

積極開展和參加礦和社保局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，2011年社保局制定了“夕陽紅、老有所為，老有所樂，老有所學(xué)”的全年活動(dòng)規(guī)劃，每月組織一次活動(dòng)，讓每名老同志都參加到活動(dòng)中來，讓退休職工切實(shí)感到黨組織的溫暖，企業(yè)對他們的關(guān)心。在今年四月份的活動(dòng)中，我們科的退休職工，在棋類比賽中取得了軍旗第一的好成績，我們每季度組織召開一次座談會(huì)、把一些老黨員、老同志請來、向他們征求工作意見、對于一些合理化建議、我們予以采納。

今年八月份，我們積極參加了礦組織的籃球賽，雖然沒有取得好成績，但是我們積極的參與并發(fā)揚(yáng)了好的風(fēng)格，為此，礦主要領(lǐng)導(dǎo)對我們提出了表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。

三、加強(qiáng)黨組織建設(shè)、增強(qiáng)了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

退管科黨總支、下設(shè)三個(gè)基層黨支部，黨員210人，我們按照黨章規(guī)定，開展批評與自我批評。認(rèn)真開展‘三會(huì)一 退管中心2011年工作總結(jié)和今后工作安排

課’，開好‘民主生活會(huì)’組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章和有關(guān)文件、政策和決議，向他們宣傳局情、礦情。

退休職工中有的原來是中層干部，機(jī)關(guān)管理人員和生產(chǎn)、業(yè)務(wù)骨干，他們對企業(yè)非常關(guān)心。我們因勢利導(dǎo)，按規(guī)定和程序聘任他們?yōu)樾〗M長，根據(jù)《黨章》要求選舉為黨總支，黨支部委員及黨小組長，發(fā)揮他們在群眾中的影響和組織工作能力，為維護(hù)老同志的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定做好工作。另外，還給每一個(gè)黨支部、小組訂了《黨員文摘》、《當(dāng)代黨員》、《現(xiàn)代工人報(bào)》等，供大家學(xué)習(xí)，使他們了解黨和國家大事，掌握企業(yè)改革調(diào)整及生產(chǎn)經(jīng)營的情況等，在知曉分公司和礦情的前提下充分行使自己的參與權(quán)，收到較好的效果。

為了加強(qiáng)和黨員的密切聯(lián)系，我們黨總支成員、經(jīng)常深入到黨員家中走訪，對體弱多病家中生活有困難的退休黨員，我們都給予一定的關(guān)心和救助，今年我科共救助困難黨員46人，發(fā)放救助款物共計(jì)人民幣2500元。

四、工作中存在的不足：

工作安排布置的不周密、不主動(dòng)，有等、靠的思想。由于條件不具備（沒有退休職工活動(dòng)室），沒有主動(dòng)的創(chuàng)造條件組織退休職工開展一些有益的活動(dòng)。需要在今后的工作之中主動(dòng)取得上級(jí)業(yè)務(wù)部門和礦領(lǐng)導(dǎo)的支持，不斷的改善與加強(qiáng)。退管中心2011年工作總結(jié)和今后工作安排

以上是我們科2011年整體工作的總結(jié)和匯報(bào)，有不具體和不詳細(xì)的地方，請領(lǐng)導(dǎo)指正。

在2011年后一個(gè)月和2012年的工作當(dāng)中，我們要超前工作，總結(jié)好前期工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，安排相關(guān)工作人員整理各種數(shù)據(jù)，為今后的工作打好基礎(chǔ)。在2012年元旦和春節(jié)前，加強(qiáng)走訪調(diào)查工作，充分了解和掌握重點(diǎn)不穩(wěn)定人員、困難職工和職工遺屬的家庭狀況和思想動(dòng)態(tài)，積極幫助他們解決實(shí)際困難和問題。

明年的工作中，我們科班子成員一定要精誠團(tuán)結(jié)，尤其是黨員干部要身先士卒、廉潔自律、以身作則，在礦黨委、礦、社保局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以模范帶頭作用帶領(lǐng)全體同志勤奮而努力的工作。

我們要把工作重點(diǎn)放在對職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和基礎(chǔ)工作建設(shè)之中。積極開展和參加社保局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極參與夕陽紅“老有所為，老有所樂，老有所學(xué)”的全年活動(dòng)規(guī)劃，每月都有活動(dòng)，讓每名老同志都參加到活動(dòng)中來，讓退休職工切實(shí)感到黨組織的溫暖，企業(yè)對他們的關(guān)心。

切實(shí)抓好工傷職工看護(hù)隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)對看護(hù)人員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)他們的責(zé)任心和愛崗敬業(yè)意識(shí)，為工傷職工全心全意的服務(wù)。為護(hù)工和工傷職工建檔建卡，摸清人員底數(shù)和工傷職工治療以及傷病恢復(fù)情況。

深入開展調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài) 退管中心2011年工作總結(jié)和今后工作安排

以及他們的疾苦冷暖，掌握工作的主動(dòng)性。要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，抓好基礎(chǔ)工作和業(yè)務(wù)建設(shè)，在實(shí)行微機(jī)化管理的過程當(dāng)中，按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。在本行業(yè)當(dāng)中爭當(dāng)排頭兵，為xx煤礦和退管中心爭取榮譽(yù)。

組織全科工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線，方針，政策，學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)政策、規(guī)定和鶴礦集團(tuán)公司社保退管系統(tǒng)工作規(guī)劃及管理辦法。把工作與 “學(xué)講創(chuàng)”‘文明禮儀’活動(dòng)相結(jié)合，不斷提高工作人員的思想政治素質(zhì)、執(zhí)行政策的能力和業(yè)務(wù)水平，確保我礦政治局面的穩(wěn)定。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，使退管中心的整體工作上個(gè)新臺(tái)階，為創(chuàng)建‘平安、富裕、親情、文明、和諧’的xx，做出新的貢獻(xiàn)。

xx煤礦退管科

2011年11月21日

第五篇：XX機(jī)關(guān)黨支部2011 年工作總結(jié)1

關(guān)黨支部2011 年工作總結(jié)

XXX總面積2.5平方公里，總戶數(shù)為8544戶，人口23569人，社區(qū)分為XXX等小區(qū)。2011年6月30日按X市委關(guān)于城市基層管理體制改革的精神掛牌成立。半年來，社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下，在全體社區(qū)工作人員和廣大社區(qū)居民的共同努力下，積極開展社區(qū)籌備工作，完成社區(qū)黨委班子和社區(qū)主任公推直選工作，成立社區(qū)居民議事會(huì)，開展入戶走訪，熟悉社區(qū)情況，聽取居民心聲，極力解決居民盼望的實(shí)事。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”，以居民自治為方向，以維護(hù)穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以文化活動(dòng)為載體，全面提升社區(qū)的管理和服務(wù)水平。機(jī)關(guān)黨支部11月份成立后，在社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)委“創(chuàng)先爭優(yōu)”通知明確的“五好”要求，努力抓好黨組織基層建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，在社區(qū)各項(xiàng)工作中以服務(wù)群眾為宗旨，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、建立組織網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮黨組織的核心作用

1、建立組織網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)機(jī)關(guān)黨支班子由3人組成，班子成員團(tuán)結(jié)合作，開拓創(chuàng)新，勤政廉潔，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，充分發(fā)揮社區(qū)機(jī)關(guān)黨支部的核心作用。黨支部，目前在冊正式黨員12名。機(jī)關(guān)支部黨員實(shí)行工作包片區(qū)制度，并把各項(xiàng)工作延伸到了各個(gè)小區(qū)，建立了完善的組織網(wǎng)絡(luò)。

2、完善各項(xiàng)制度。社區(qū)黨組織建立以來，建立了黨支部工作職責(zé)；黨員聯(lián)系戶等各項(xiàng)制度，促進(jìn)了黨建工作的規(guī)范化、制度化。

3、發(fā)揮志愿者作用。居民對社區(qū)服務(wù)中心工作非常的陌生，缺乏認(rèn)同感和歸屬感的現(xiàn)狀，同時(shí)社區(qū)工作千頭萬緒，需要發(fā)揮社區(qū)各個(gè)層面的力量支持和參與。半年來，建立了部分社區(qū)黨員、在職黨員、團(tuán)員和熱心于社區(qū)發(fā)展的社區(qū)居民組成的志愿者隊(duì)伍。

4、開展“一個(gè)黨員，一面旗，模范作用在社區(qū)的活動(dòng)”，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，更新管理理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化服務(wù)功能。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)信念，提高業(yè)務(wù)水平

為讓社區(qū)服務(wù)中心機(jī)關(guān)支部的全體黨員適應(yīng)城市基層管理體制改革的需要，提高思想水平和工作能力，發(fā)揮模范作用，切實(shí)做好社區(qū)服務(wù)中心各項(xiàng)工作。在社區(qū)黨委的直接關(guān)心和 幫助下，機(jī)關(guān)黨支部的黨員每周集中學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及市區(qū)關(guān)于城市基層管理體制改革的精神，中央和省市區(qū)委的重要會(huì)議精神，特別是區(qū)委第九次黨代會(huì)精神。為提高業(yè)務(wù)知識(shí)，組織全體黨員學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)政策，為解決社區(qū)工作的實(shí)際問題打好基礎(chǔ)。另外，還學(xué)習(xí)《致加西亞的一封信》、《有尊嚴(yán)的生活》等書籍進(jìn)一步堅(jiān)定信心，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)黨員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升適應(yīng)社區(qū)工作的能

力，使機(jī)關(guān)黨支部的全體黨員在各自的崗位上，發(fā)揮先鋒模范作用，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。

三、在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用

（一）率先垂范，努力做好社區(qū)創(chuàng)建初期各項(xiàng)工作。完善社區(qū)服務(wù)中心各項(xiàng)設(shè)施，認(rèn)真做好公推直選社區(qū)黨委班子和社區(qū)主任的工作，成立社區(qū)居民議事會(huì)，完成省市區(qū)各級(jí)黨代會(huì)代表的推選工作?？朔щy，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭入戶走訪，了解社情民意，及時(shí)慰問和幫助困難群眾解決問題。新建XX學(xué)生便道的扶梯，出資幫助振華居民建立文藝宣傳隊(duì)、乒乓球隊(duì)，極力滿足學(xué)生和居民的需求。

（FG）、幫扶救助落到實(shí)處。機(jī)關(guān)黨支部以真心為民解困幫扶為出發(fā)點(diǎn)實(shí)行黨員“一對一”幫扶，發(fā)放黨員幫扶聯(lián)系卡，定期經(jīng)常性走訪、慰問社區(qū)困難戶和殘疾人家庭, 關(guān)心他們的生活, 盡一切努力幫助他們解除生活中的困難,對困難家庭子女給予就學(xué)補(bǔ)助金。

四、存在的不足和打算

半年來，XX機(jī)關(guān)黨支部在區(qū)委及社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工作取得了一定的成績，但是因?yàn)闄C(jī)關(guān)黨支部班子組建時(shí)間短，班子成員對黨的方針政策及黨務(wù)知識(shí)不夠熟悉，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)；黨支部工作機(jī)制不健全，需要進(jìn)一步完善；今后我們將總結(jié)成績、改進(jìn)不足之處，認(rèn)真落實(shí)支部的“三會(huì)一課”制度，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”中的“五好”“五帶

頭”要求，緊扣社區(qū)黨委和社區(qū)服務(wù)中心的工作部署，把社區(qū)機(jī)關(guān)黨建工作做得更實(shí)、更好，真正發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用，在推進(jìn)XX社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)中建功立業(yè)。