第一篇：公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則第四條請(qǐng)公傷假之規(guī)定及釋例

公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則第四條請(qǐng)公傷假之規(guī)定及釋例

公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則

第四條公務(wù)人員有下列各款情事之一者，給予公假。其期間由機(jī)關(guān)視實(shí)際需

要定之：

五、因執(zhí)行職務(wù)或上下班途中發(fā)生危險(xiǎn)以致傷病，必須休養(yǎng)或療治，其期間在二年以內(nèi)者。

相關(guān)釋例

公務(wù)人員下列事項(xiàng)得核給公傷假：

1.因執(zhí)行職務(wù)受傷、發(fā)病或於上下班途中意外受傷，住院治療及出院後返家休 息期間。

（銓敘部79.1.12.（79）臺(tái)華法一字第０三五一七六八號(hào)函）

2.公假療傷銷假上班後，復(fù)併發(fā)後遺癥，若確具因果關(guān)係，得由機(jī)關(guān)首長(zhǎng)酌情 核給公假。

（銓敘部80.5.22.（80）臺(tái)華法一字第０五**四六八號(hào)函）

3.中午休息時(shí)間返家或外出用膳往返途中意外受傷，均可視同上下班途中給予 公假療傷。

（銓敘部83.4.8.（83）臺(tái)華法一字第０九八二九八三號(hào)函）

4.於奉派公差或上下班途中車禍?zhǔn)軅?，縱有部分肇事責(zé)任，亦可核給公假。（銓敘部84.3.14.（84）臺(tái)中法四字第一０九一九九三號(hào)函）

5.於值勤時(shí)間內(nèi)，突發(fā)疾病，自辦公場(chǎng)所直接送醫(yī)院治療者。

（銓敘部78.3.10.（78）臺(tái)華法一字第二四三六八六號(hào)函）

6.各機(jī)關(guān)學(xué)校職員奉派公差或上下班途中，自行駕車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?，而肇事?逃逸無(wú)法取得警察機(jī)關(guān)之車禍鑑定證明，如經(jīng)服務(wù)機(jī)關(guān)切實(shí)查證確非職員當(dāng) 事人行為責(zé)任時(shí)，得由機(jī)關(guān)首長(zhǎng)酌情核給公假。

（銓敘部70.8.24.（70）臺(tái)楷典三字第三二五三七號(hào)函）

7.公務(wù)人員因執(zhí)行職務(wù)受傷必須休養(yǎng)或療治，申請(qǐng)公傷假時(shí)，以公立醫(yī)院、公保特約醫(yī)院（包括經(jīng)特約之私立醫(yī)院）、公保聯(lián)合門診中心出具之證明為限。

（銓敘部76.8.10.（76）臺(tái)華典三字第一０五五五七號(hào)函）

注意事項(xiàng)

申請(qǐng)公傷假時(shí)，請(qǐng)檢齊相關(guān)證件辦理

1.奉派出差或上下班途中車禍，申請(qǐng)公傷假時(shí)，請(qǐng)檢附警察機(jī)關(guān)之車禍鑑定證 明（以無(wú)肇事責(zé)任為要件）或其他足資證明之文件資料（如和解書）、公立 醫(yī)院證明、報(bào)告（敘明發(fā)生經(jīng)過(guò)）簽請(qǐng)校長(zhǎng)同意後核給。

2.因執(zhí)行職務(wù)受傷、發(fā)病申請(qǐng)公傷假者，以自辦公場(chǎng)所直接送醫(yī)院治療者為限，申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)檢附公立醫(yī)院證明、報(bào)告（敘明發(fā)生經(jīng)過(guò)）簽請(qǐng)校長(zhǎng)同意後核給。

第二篇：請(qǐng) 假 條(上課請(qǐng)假)

請(qǐng) 假 條

尊敬的老師：

您好！我是商旅學(xué)院2013級(jí)

專業(yè)的（學(xué)號(hào)：）。因

，故不能出勤當(dāng)天《

》的課程學(xué)習(xí)。特向您請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)！

此致 敬禮！

請(qǐng)假人：

二○一二年

月

日

輔導(dǎo)員意見：

第三篇：請(qǐng) 假 條(上課請(qǐng)假)

請(qǐng) 假 條

尊敬的老師：

您好！我是商旅學(xué)院2013級(jí)專業(yè)的（學(xué)號(hào)：）。因，故不能出勤當(dāng)天《》的課程學(xué)習(xí)。特向您請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：

二○一二年月日

輔導(dǎo)員意見：

第四篇：請(qǐng) 銷 假 規(guī) 定

請(qǐng) 銷 假 規(guī) 定

一、法定節(jié)假日：

1、新年，放假1天(1月1日)；

2、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初

一、正月初二)；

3、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；

4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；

5、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；

6、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；

7、國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、10月2日、10月3日)；

8、婦女節(jié)，婦女放假半天(3月8日)。

二、事假

1、員工因事不能到崗，應(yīng)在前一日下午五時(shí)前申請(qǐng)，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。

2、事假批準(zhǔn)權(quán)限：兩天以內(nèi)（含兩天）由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天以上事假或部門經(jīng)理請(qǐng)假須報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、員工事假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

4、因事假當(dāng)月未有出勤者，不發(fā)放當(dāng)月工資。

三、病假

1、員工病假一天以上者，應(yīng)于第二日遞交三級(jí)以上醫(yī)院診斷證明書。

2、員工病假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3、因病假當(dāng)月未有出勤者，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

4、因病長(zhǎng)期不能上班者，醫(yī)療期滿后，公司可根據(jù)恢復(fù)情況，適 當(dāng)安排工作。如不能再工作者，公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)助，并與其解除勞動(dòng)合同。

四、婚假

1、符合國(guó)家規(guī)定的結(jié)婚年齡者，可享受三天婚假，符合國(guó)家晚婚政策者（女滿23周歲，男滿25周歲），可享受十天婚假（含公休日）。

2、婚假期間享受原有工資待遇及公司的各種福利。

五、喪假

1、員工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女、配偶父母）去 世時(shí)，給予三天假期。

2、員工的兄弟姐妹去世，給予兩天假期。

3、員工請(qǐng)假必須出具有關(guān)證明，休假期間享受原工資及公司規(guī)定 的福利待遇。

六、年假

（一）、員工帶薪年休假時(shí)間規(guī)定：

1、員工在本企業(yè)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

2、員工在本企業(yè)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

3、員工在本企業(yè)工作已滿20年的，年休假15天。

（二）、有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

1、職工在當(dāng)年事假累計(jì)20天以上且單位按規(guī)定不扣工資的；

2、在本企業(yè)工作滿1年不滿10年的職工，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

3、在本企業(yè)工作滿10年不滿20年的職工，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

4、在本企業(yè)工作滿20年以上的職工，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

（三）、公司根據(jù)員工工作的具體情況，并考慮其本人意愿，統(tǒng)籌安排員工1個(gè)內(nèi)的年休假，不跨安排。

（四）、經(jīng)本人申請(qǐng)，可用年假?zèng)_抵病、事假。

（五）、確因工作需要不能休年假的員工，對(duì)應(yīng)休未休的年休假天數(shù)按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬，統(tǒng)計(jì)、發(fā)放時(shí)間為每12月26日至次年1月25日。

（六）、各部門組織的員工集體休假天數(shù)可沖抵當(dāng)年的員工的年休假天數(shù)。

第五篇：哺乳假該怎么請(qǐng)請(qǐng)假條請(qǐng)假格式

請(qǐng) 假 條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20**年*月**日生育寶寶，至今寶寶已**月。由于目前實(shí)施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時(shí)間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請(qǐng)每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)（13：00—14：00），直到寶寶斷奶為止（國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用, 哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。）。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人：

20**年*月*日