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      黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任狀

      時間:2019-05-12 16:26:04下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任狀》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任狀》。

      第一篇:黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任狀

      科左后旗信用合作聯(lián)社 2014年度黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)

      責(zé)

      中共科左后旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社委員會

      為切實(shí)推進(jìn)科左后旗農(nóng)村信用社黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)工作,根據(jù)中共中央、國務(wù)院修訂后的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,結(jié)合全旗農(nóng)村信用社實(shí)際,簽訂本責(zé)任書。

      一、責(zé)任內(nèi)容

      科左后旗農(nóng)村信用社各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員實(shí)行“一崗雙責(zé)”,領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各信用社領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)工作第一責(zé)任人。各信用社領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員根據(jù)工作分工,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

      (一)根據(jù)科左后旗農(nóng)村信用聯(lián)社關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)工作部署和要求,結(jié)合實(shí)際,制定本單位、本部門黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施,每年召開專題研究黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)工作會議,分解任務(wù)、明確責(zé)任,層層簽訂責(zé)任書,進(jìn)一步完善責(zé)任網(wǎng)絡(luò),并按規(guī)定推動落實(shí)。

      (二)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度,組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度,積極開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育,推進(jìn)制度創(chuàng)新,深化體制機(jī)制改革,加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。

      (三)監(jiān)督檢查本單位、本部門黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)情況。

      (四)建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)利結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。

      (五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),各信用社黨支部要認(rèn)真糾正以貸謀私、放貸收好處費(fèi)等損害群眾利益的不正之風(fēng),對違規(guī)人員給予警告以上處分,并對該單位實(shí)行“一票否決”,對因信用社原因造成矛盾激化,出現(xiàn)群眾上訪事件的,追究信用社主任及領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任,切實(shí)解決黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題。

      (六)嚴(yán)格按規(guī)定選拔任用干部,防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),堅(jiān)決杜絕跑官、買官、賣官行為的發(fā)生。

      二、檢查與考核

      (一)科左后旗信用聯(lián)社建立黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員黨風(fēng)建設(shè)及

      廉潔從業(yè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核,建立健全檢查考核機(jī)制,制定考核標(biāo)準(zhǔn),明確考核內(nèi)容、方法和程序。

      (二)各信用社應(yīng)當(dāng)把執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)責(zé)任制情況作為年度工作報(bào)告、民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容,向上級黨委或紀(jì)委進(jìn)行匯報(bào),并接受職工的民主議評及群眾的監(jiān)督。

      (三)檢查考核工作與各信用社經(jīng)營指標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員考核相結(jié)合,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、組織人事部門協(xié)助同級黨支部每年進(jìn)行一次,考核結(jié)果作為各信用社評級、對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價及班子成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

      三、責(zé)任追究

      各信用社領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員違反或者未能正確履行黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定職責(zé),有下列情況之一的,嚴(yán)格按照《規(guī)定》追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并依據(jù)《規(guī)定》給予相應(yīng)的組織處理及黨紀(jì)政紀(jì)處分。

      (一)對黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力,以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理,造成不良影響的。

      (二)對上級機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)責(zé)任范圍內(nèi)事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)、或者拒絕不辦理的。

      (三)對本單位、本部門發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、或壓案不查的;疏于管理致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或直接管理的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的;對違規(guī)違紀(jì)人員放任、包庇、縱容的。

      (四)有其他違反黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)責(zé)任制行為的。

      (五)涉嫌“九種人”、違反“十條禁令”的;違反員工經(jīng)濟(jì)聯(lián)保責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的。

      四、本責(zé)任書一式兩份,簽訂之日起生效。責(zé)任期為二○一四年全年。

      中共科左后旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社委員會書記、理事長:信用社黨支部書記、信用社負(fù)責(zé)人:

      二○一四年三月二十一日

      第二篇:黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)自檢自查報(bào)告

      ****公司

      《黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》自檢自查報(bào)告

      2011年以來,**公司在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的統(tǒng)一部署,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,始終把總部下達(dá)的指標(biāo)擺在工作的重要議事日程,按照和總部簽訂的《黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書》的總體部署和要求,狠抓各項(xiàng)指標(biāo),各項(xiàng)工作均取得了明顯成效?,F(xiàn)將我公司2011年黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)自檢自查情況報(bào)告如下:

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,班子率先垂范,切實(shí)落實(shí)廉政責(zé)任制度 年初,公司與總部簽訂責(zé)任書后,分別與各部門簽訂了責(zé)任書。黨總支書記對公司黨風(fēng)建設(shè)和廉潔工作負(fù)總責(zé),同時是執(zhí)行“黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任書”的第一責(zé)任人。強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識,直接有效地推動黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)工作的開展,推動黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任制的落實(shí)。只有黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)的各項(xiàng)工作都滲透在具體的業(yè)務(wù)工作之中,領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)和廉潔責(zé)任意識強(qiáng),廣大職工的滿意度高,才能信服領(lǐng)導(dǎo)的管理和教育。如果管理人員的責(zé)任意識不強(qiáng),甚至把黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從僅僅看作是黨員干部的事,那么黨風(fēng)建設(shè)和廉潔工作推進(jìn)及工作成果就會大打折扣。因此,公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》等廉潔從

      政的有關(guān)規(guī)定,廉潔從政,遵紀(jì)守法,模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制,清正廉潔、依法行政,積極做好廉潔自律,自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督,無論是在工作,還是日常生活中,我公司的所有人員均能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,真正做到勤政廉政。

      二、建立健全公司黨總支制度,強(qiáng)化公司黨風(fēng)廉政建設(shè) 加強(qiáng)黨總支的制度建設(shè),有利益發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高黨總支的戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)黨內(nèi)外民主監(jiān)督和抵制黨內(nèi)消極腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。對于增強(qiáng)黨總支工作的計(jì)劃性、科學(xué)性以及把黨總支的工作納入經(jīng)?;⒁?guī)范化的軌道,具有十分重要的意義。因此,我公司以《黨風(fēng)廉政制度》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉潔文化手冊》等為契機(jī),完善了《黨員民主評議制度》、《黨員管理制度》等,為我公司加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      三、主要指標(biāo)開展情況

      1、公司黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持黨要管黨,從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針,扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防體系建設(shè),并與中央和省委保持一致。

      2、公司黨總支以警示教育和廉潔文化建設(shè)結(jié)合起來,將警示教育貫穿在日常工作和學(xué)習(xí)中,加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),抓好廉潔自律教育。

      3、公司黨總支建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確責(zé)任,層層落實(shí),明確一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作。并健全和完善黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)制度,加強(qiáng)制度執(zhí)行情況檢查。

      4、公司每季度組織一次學(xué)習(xí)教育活動,貫徹中央、省委、集團(tuán)和馳宏公司的有關(guān)黨風(fēng)和廉潔從業(yè)建設(shè)的規(guī)定和制度。

      5、公司黨總支加強(qiáng)對黨員和中層管理人員作風(fēng)建設(shè),抓好黨風(fēng)和廉潔自律教育,認(rèn)真執(zhí)行廉潔從業(yè)定期教育和警示教育制度。黨總支還組織講黨風(fēng)和廉潔從業(yè)教育課,并做好了課件、記錄和簽到。

      6、公司黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)責(zé)任制和“三談兩述一承諾”制度,并與各部門簽訂了《黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任書》,與關(guān)鍵崗位人員簽訂了《承諾書》,建立并實(shí)行一級對一級負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制?!叭剝墒觥甭蔬_(dá)100℅,風(fēng)險(xiǎn)崗位《承諾書》達(dá)100℅。

      7、公司黨總支認(rèn)真組織廉潔從業(yè)檢查,測評工作,不斷深入基層了解情況,及時了解公司重大事項(xiàng)的落實(shí)和執(zhí)行情況。加強(qiáng)了對風(fēng)險(xiǎn)崗位人員的廉潔從業(yè)教育和監(jiān)督管理,對新提任的中層管理人員進(jìn)行了廉潔從業(yè)教育和“三談兩述”。

      四、存在的問題

      1、對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識有差距。極少數(shù)干部職工對反腐倡廉重要性和緊迫性認(rèn)識不足,主體意識有待進(jìn)一步增強(qiáng),業(yè)務(wù)繁重時對黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)重視不夠的情況仍然存在。

      2、對政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊。對“三個代表”重要思想和“先進(jìn)性教育”的深刻內(nèi)容的學(xué)習(xí)還不到位。專業(yè)學(xué)習(xí)的廣度和深度上還抓得不夠,導(dǎo)致有時處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應(yīng)手。

      3、極少數(shù)干部職工大局意識、為民服務(wù)意識、自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

      總之,我公司2011年黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)工作在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),通過廣大干部職工的積極參與,公司黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)工作已上一個新臺階,有力地促進(jìn)了公司的發(fā)展。

      第三篇:黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)自檢自查報(bào)告

      ****公司

      《黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》自檢自查報(bào)告

      2011年以來,**公司在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的統(tǒng)一部署,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,始終把總部下達(dá)的指標(biāo)擺在工作的重要議事日程,按照和總部簽訂的《黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書》的總體部署和要求,狠抓各項(xiàng)指標(biāo),各項(xiàng)工作均取得了明顯成效。現(xiàn)將我公司2011年黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)自檢自查情況報(bào)告如下:

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,班子率先垂范,切實(shí)落實(shí)廉政責(zé)任制度

      年初,公司與總部簽訂責(zé)任書后,分別與各部門簽訂了責(zé)

      任書。黨總支書記對公司黨風(fēng)建設(shè)和廉潔工作負(fù)總責(zé),同時是執(zhí)行“黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任書”的第一責(zé)任人。強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識,直接有效地推動黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)工作的開展,推動黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任制的落實(shí)。只有黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)的各項(xiàng)工作都滲透在具體的業(yè)務(wù)工作之中,領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)和廉潔責(zé)任意識強(qiáng),廣大職工的滿意度高,才能信服領(lǐng)導(dǎo)的管理和教育。如果管理人員的責(zé)任意識不強(qiáng),甚至把黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從僅僅看作是黨員干部的事,那么黨風(fēng)建設(shè)和廉潔工作推進(jìn)及工作成果就會大打折扣。因此,公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》等廉潔從 1

      政的有關(guān)規(guī)定,廉潔從政,遵紀(jì)守法,模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制,清正廉潔、依法行政,積極做好廉潔自律,自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督,無論是在工作,還是日常生活中,我公司的所有人員均能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,真正做到勤政廉政。

      二、建立健全公司黨總支制度,強(qiáng)化公司黨風(fēng)廉政建設(shè)

      加強(qiáng)黨總支的制度建設(shè),有利益發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高黨總支的戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)黨內(nèi)外民主監(jiān)督和抵制黨內(nèi)消極腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。對于增強(qiáng)黨總支工作的計(jì)劃性、科學(xué)性以及把黨總支的工作納入經(jīng)?;?、規(guī)范化的軌道,具有十分重要的意義。因此,我公司以《黨風(fēng)廉政制度》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉潔文化手冊》等為契機(jī),完善了《黨員民主評議制度》、《黨員管理制度》等,為我公司加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      三、主要指標(biāo)開展情況

      1、公司黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持黨要管黨,從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針,扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防體系建設(shè),并與中央和省委保持一致。

      2、公司黨總支以警示教育和廉潔文化建設(shè)結(jié)合起來,將警示教育貫穿在日常工作和學(xué)習(xí)中,加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),抓好廉潔自律教育。

      3、公司黨總支建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確責(zé)任,層層落實(shí),明確一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作。并健全和完善黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)制度,加強(qiáng)制度執(zhí)行情況檢查。

      4、公司每季度組織一次學(xué)習(xí)教育活動,貫徹中央、省委、集團(tuán)和馳宏公司的有關(guān)黨風(fēng)和廉潔從業(yè)建設(shè)的規(guī)定和制度。

      5、公司黨總支加強(qiáng)對黨員和中層管理人員作風(fēng)建設(shè),抓好黨風(fēng)和廉潔自律教育,認(rèn)真執(zhí)行廉潔從業(yè)定期教育和警示教育制度。黨總支還組織講黨風(fēng)和廉潔從業(yè)教育課,并做好了課件、記錄和簽到。

      6、公司黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)責(zé)任制和“三談兩述一承諾”制度,并與各部門簽訂了《黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任書》,與關(guān)鍵崗位人員簽訂了《承諾書》,建立并實(shí)行一級對一級負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制?!叭剝墒觥甭蔬_(dá)100℅,風(fēng)險(xiǎn)崗位《承諾書》達(dá)100℅。

      7、公司黨總支認(rèn)真組織廉潔從業(yè)檢查,測評工作,不斷深入基層了解情況,及時了解公司重大事項(xiàng)的落實(shí)和執(zhí)行情況。加強(qiáng)了對風(fēng)險(xiǎn)崗位人員的廉潔從業(yè)教育和監(jiān)督管理,對新提任的中層管理人員進(jìn)行了廉潔從業(yè)教育和“三談兩述”。

      四、存在的問題

      1、對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識有差距。極少數(shù)干部職工對反腐倡廉重要性和緊迫性認(rèn)識不足,主體意識有待進(jìn)一步增強(qiáng),業(yè)務(wù)繁重時對黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)重視不夠的情況仍然存在。

      2、對政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊。對“三個代表”重要思想和“先進(jìn)性教育”的深刻內(nèi)容的學(xué)習(xí)還不到位。專業(yè)學(xué)習(xí)的廣度和深度上還抓得不夠,導(dǎo)致有時處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應(yīng)手。

      3、極少數(shù)干部職工大局意識、為民服務(wù)意識、自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

      總之,我公司2011年黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)工作在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),通過廣大干部職工的積極參與,公司黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)工作已上一個新臺階,有力地促進(jìn)了公司的發(fā)展。

      第四篇:廉潔從業(yè)

      一、廉潔系從業(yè)之本,我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

      古人云:廉者,政之本也。(]廉潔是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,也是做官、做人、做事的基本準(zhǔn)則。廉潔問題上,個別干部一失足千古恨;覆水難收,后悔莫及。一個干部能力再強(qiáng),工作再勤奮,如果在廉政上出了問題,就喪失了根本。常言,“吳王好劍客,百姓多創(chuàng)瘢;楚王好細(xì)腰,宮中多餓死。”我們的言行,必然為基層干部和廣大職工所效仿。有人說,“樹朽先朽于根,人毀先毀于心”;19世紀(jì)英國政治家阿克頓曾斷言,“權(quán)力會產(chǎn)生腐敗,絕對的權(quán)力,絕對會產(chǎn)生腐敗”。絕對的權(quán)力產(chǎn)生絕對的腐敗,這個論斷雖然片面,但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律,將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識,筑牢拒腐防變的思想大堤,讓大家時刻警醒,警鐘長鳴。讓廉潔從業(yè)應(yīng)當(dāng)成為我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和終生課題。

      總書記多次告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部,要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。無數(shù)事實(shí)也證明,我們必須時刻牢記:“搞一次特殊,就降低一分威信;破一次規(guī)矩,就留下一個污點(diǎn);謀一次私利,就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現(xiàn)象,古今中外時有發(fā)生,頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題,是各地各部門加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視,一直把反腐倡廉作為關(guān)系黨的生死存亡和促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的大事來抓。黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同頻共振,必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。當(dāng)前,我們更新觀念,始終堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、客戶至上,把客戶是否滿意作為檢驗(yàn)我們工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn),必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持以廉潔凝聚人心,以廉潔樹立形象。公司黨組多次講,抓好懲防體系建設(shè),教育是重要基礎(chǔ),教育在前、預(yù)防在先,是對干部最大的保護(hù)。各位領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要站在政治和全局的高度,充分認(rèn)識其重要性和必要性,主動學(xué)習(xí),主動提高,主動抓好反腐倡廉工作。

      二、廉潔從領(lǐng)導(dǎo)做起,我們必須扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作

      能吏尋常見,公廉第一難。私義行則亂,公義行則治?!袄舨晃肺釃?yán),而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公。公則民不敢慢,廉則吏不敢欺。公生明,廉生威”。這些都說明,廉潔方能聚人,律己方能服人,身正方能帶人,無私方能感人。公司黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)會上強(qiáng)調(diào),“公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部,要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題,眼睛向下研究基層問題,不要向上研究領(lǐng)導(dǎo)喜好,自己首先要行得正、坐得端、立得住,保證不越線”。因此,扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,我們領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到以下四點(diǎn): 一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和作風(fēng)等的集中體現(xiàn),黨性堅(jiān)強(qiáng)是做合格黨員干部的根本條件。加強(qiáng)黨性修養(yǎng),總書記要求,必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。具體講,一要真抓實(shí)干。堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,從自己做起、從身邊做起、從點(diǎn)滴做起,克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向,身先士卒、靠前指揮,雷厲風(fēng)行、一抓到底,兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。二要勇于創(chuàng)新。以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法,積極推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。三要甘于奉獻(xiàn)。關(guān)鍵在守得住清貧、耐得住寂寞,不亂伸手、不亂張口,君子愛財(cái)取之有道。

      二是帶頭廉潔自律。要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律,切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。自重是拒腐防變的基礎(chǔ),即慎初、慎微,就是從手中有權(quán)力第一天起,就要謹(jǐn)慎,從小事做起,防微杜漸;自省是拒腐防變的關(guān)鍵,即慎欲,就是要“日三省其身”,管住欲望,經(jīng)得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗(yàn);自警是拒腐防變的屏障,即慎獨(dú),就是在個人獨(dú)處、無人監(jiān)督時,也要自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和道德準(zhǔn)則;自勵是拒腐防變的動力,即慎終,就是始終保持領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的思想品德和良好形象。具體講,就是在表率作用上,要帶頭講誠信,做人要實(shí)實(shí)在在,做事要腳踏實(shí)地,以自身廉潔帶動班子廉潔,以班子的廉潔帶動隊(duì)伍廉潔,營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在干部使用上,要唯德唯賢,不搞小圈子。在權(quán)力使用上,要正當(dāng)用權(quán)、秉公用權(quán),堅(jiān)決禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利。在工作作風(fēng)上,要堅(jiān)持民主,做到貼近基層、深入調(diào)研,勤政務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。在生活作風(fēng)上,要做到言行正派、情趣高尚,堅(jiān)持身體鍛煉,保證身體康健。

      三是提升履職能力。古人說:“立身百行,以學(xué)為基。”鄧小平同志有句名言:“學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)?!笨倳浂啻螐?qiáng)調(diào),要把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑,也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。從大的方面看,當(dāng)今時代是一個大變革大發(fā)展的時代,科學(xué)技術(shù)日新月異,新事物新知識不斷涌現(xiàn),新情況新問題層出不窮,我們需要學(xué)習(xí)的東西很多。因此,我們一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感,以建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為契機(jī),真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作責(zé)任、一種生活方式、一種精神追求,樹立終身學(xué)習(xí)的思想、通過學(xué)習(xí)不斷提高理論水平、工作能力和精神境界,更好地肩負(fù)起促進(jìn)公司跨越式發(fā)展的職責(zé)。

      四是虛心接受監(jiān)督。強(qiáng)化“監(jiān)督也是愛護(hù)”的意識,養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。渠道上,既要主動接總公司各部門的監(jiān)督,也要接受基層職工的監(jiān)督,暢通上下監(jiān)督渠道。制度上,既要執(zhí)廉潔從政紀(jì)律規(guī)定,又要執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報(bào)告制度;既要堅(jiān)決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關(guān)的職務(wù)消費(fèi)行為和奢侈消費(fèi)風(fēng)氣,又要禁止通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人、親屬或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益;既要加強(qiáng)公司廉政制度建設(shè),更要加強(qiáng)廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查,切實(shí)在教育有效、制度完善、監(jiān)督到位、改革創(chuàng)新、糾建并舉、懲處有力上下功夫,認(rèn)真治理領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私和瀆職侵權(quán)問題,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育,堅(jiān)決遏制奢侈浪費(fèi)和形式主義,切實(shí)提升公司反腐倡廉工作新水平。

      第五篇:廉潔從業(yè)

      多植荷花塘自清,勤反腐敗政自明

      水陸草木之花,可愛者甚蕃。晉陶淵明獨(dú)愛菊;自李唐來,世人盛愛牡丹;予獨(dú)愛蓮之出淤泥而不染,濯清漣而不妖,中通外直,不蔓不枝,香遠(yuǎn)益清,亭亭靜植,可遠(yuǎn)觀而不可褻玩焉。予謂菊,花之隱逸者也;牡丹,花之富貴者也;蓮,花之君子者也。噫!菊之愛,陶后鮮有聞;蓮之愛,同予者何人;牡丹之愛,宜乎眾矣。蓮花之美就在于它身處污泥之中,卻纖塵不染,不隨世俗、潔身自愛,天真自然不顯媚態(tài)的可貴精神,它里外貫通、外表挺直、表里如

      一、不牽扯攀附的高尚品質(zhì),和它如傲然不群的君子一樣,決不被俗人們輕慢玩弄??墒牵缱髡咚f:“蓮之愛,同予者何人?”其間的潛臺詞就是感慨于像他一樣具有蓮花之潔的人實(shí)在太少了。

      隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,大千世界的多姿萬變,我們大多工作者已把“廉潔”二字拋之腦后,更不知“廉潔從業(yè)”所為何?這將會直接影響他們?nèi)绾握_看待權(quán)利和金錢,將會影響到若干年之后我們公司廉政風(fēng)氣。因此,加強(qiáng)公司廉潔文化教育顯得勢在必行,應(yīng)把廉潔文化建設(shè)作為全公司文化建設(shè)的重要內(nèi)容,促進(jìn)全公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。完成“蓮之愛,同予者何人?”到“蓮之愛,宜乎眾矣?!钡耐昝擂D(zhuǎn)變。為此,我們應(yīng)該把廉潔文化活動開展到每個部門、車間,把廉潔從業(yè)核心理念植入每位工作者得心中,讓廉潔的種子在我們公司、廠區(qū)生根發(fā)芽。

      。。。的工作人員在。。領(lǐng)導(dǎo)的教育、帶領(lǐng)下,鞏固并樹立了較強(qiáng)的廉潔從業(yè)意識,能自覺筑牢反腐倡廉的防線,建立正確的人生觀、權(quán)力觀、榮譽(yù)觀、正確運(yùn)用手中的權(quán)力;對機(jī)密文件做到保密、絕不泄露,嚴(yán)格執(zhí)行部門管理制度;按要求做到帳款、票款相符、絕不違規(guī)設(shè)立小金庫,并按規(guī)定購置資產(chǎn),嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,同時明確責(zé)任、落實(shí)專人摸清家底,建立完善的轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備安全技術(shù)檔案;嚴(yán)格杜絕因講關(guān)系、講人情或收受好處等原因而違反規(guī)定出具虛假檢驗(yàn)結(jié)果、檢驗(yàn)報(bào)告的行為。真正的做到了“領(lǐng)導(dǎo)有正氣,職工有士氣,部門有朝氣”!

      親愛的同事們,勿為名累,勿為利鎖,勿為權(quán)迷,勿為欲困。請自覺樹立起廉潔從業(yè)意識,以“花中君子”自居,以“多植荷花塘自清,勤反腐敗政自明”為在職格言!

      。。。

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