第一篇：黨風廉政建設和工作作風等情況述廉報告

黨風廉政建設和工作作風等情況述廉報告

今年以來，我們根據(jù)市國稅局紀檢監(jiān)察和縣紀委的工作安排，以民主評議、機關效能建設和行政權力公開透明運行工作為突破口，抓好了全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作，好范文，全國文秘工作者的114!取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年我局黨風廉政建設和工作作風等情況述廉如下：

一、充分認識加強黨風廉政建

設的重大意義，增強反腐倡廉的自覺性

稅務部門作為一個為國家聚財?shù)膱?zhí)法執(zhí)紀部門，手中握有一定的權力，如果監(jiān)督不嚴，教育不夠，某些干部就有可能丟失原則，出現(xiàn)諸如關系稅、人情稅等一些問題，同時也會敗壞國稅形象，給國家造成損失。為此，我們始終把加強黨風廉政建設工作作為保證稅務干部依法公正的履行職責，保護稅務干部的一項重要工作來抓，堅持常抓不懈。成立了由一把手任組長的黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負責制。結合實際，制定了黨風廉政建設工作方案，并將黨風納入目標考核，納入責任制管理，對在黨風廉政建設工作中出現(xiàn)問題的單位，實行“一票否決”。

二、真抓實干，多措并舉抓好黨風廉政建設工作。

抓好黨風廉政建設不是一朝一夕的事情，要重視日常，抓在經(jīng)常，循序漸進，扎扎實實，開展好每一項活動，完成好每一個工作。具體來講，我們的主要做法是：

（一）領導帶頭，率先垂范。自己作為單位一把手，在工作中時刻嚴格要求自己，處處以身作則；率先垂范、做到自重、自省、自警、自勵，管好自己的配偶、子女，自覺接受群眾和組織監(jiān)督，防止發(fā)生不廉潔行為和違法違紀問題。今年以來，從未出現(xiàn)過到企業(yè)吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象，堅持一把手對開支不簽字，由主抓財務局長一支筆，遇有大項開支集體研究，大宗物品采購集體研究，從不一人說了算，采取集體決定的制度，由集體研究決定，并通過會議紀要的形式在全局公布。做到了清清白白做人、堂堂正正辦事。不搞特殊化，不以權謀私。在工作中自己模范遵守各項規(guī)章制度，與全體同志打成一片，從不利用自己手中的職權謀取私利。同時，嚴格約束班子成員及全體稅務干部，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，認真落實好領導干部和稅務人員廉潔自律有關規(guī)定，開好平時的民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，班子成員各司其職，各負其責，互相幫助，互相配合，形成了一個團結、民生、廉潔、奮進的戰(zhàn)斗隊伍。

（二）搞好系統(tǒng)動員。在年初，全局召開了黨風廉政建設動員大會。我先后與各基層所長、分局長簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了責任，壓死了任務。為加強監(jiān)督，聘請了社會監(jiān)督員20名。為創(chuàng)造濃厚的氛圍，我們組織了宣傳活動，發(fā)放宣傳材料3000余份，解答咨詢180余人次，設置了宣傳專欄，從而大大提高了全局抓好黨風廉政建設的積極性。

（三）抓好行風及效能建設。今年以來，我們本著行風建設“免評不免建”的原則，始終不放松，繼續(xù)做好宣傳發(fā)動，公開承諾，自查整改等各階段的工作。制定了實施方案。繼續(xù)實行了“一把手”負責制，把行風建設列為“一把手”工程。召開了動員會，全面部署了我局2006年的行風建設工作，全局行風建設工作繼續(xù)走在了全縣的前列。按照縣委、縣政府的安排，我們開展了以“提速、提質，為人民，促發(fā)展”為主要內容的機關效能建設活動，并重點在工作細節(jié)，提升干部素質，提高服務質量上下功夫。抓好我局制定的《一般干部a、b角工作制度》的落實，提高干部工作能力和水平，提高為納稅人服務的意識和水平，提高工作質量和效率，樹立了我們國稅的良好社會形象。

（四）規(guī)范執(zhí)法行為。我們全面推行了稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，明確了每一個執(zhí)法崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法人員的責任，形成了一套比較完善的責任明晰、崗責統(tǒng)一的稅收執(zhí)法體系。繼續(xù)加大檢查監(jiān)督和責任追究力度，堅持每季度稅務所、稽查局和機關各科室自查，及時發(fā)現(xiàn)和追究行政管理中存在的違法違紀行為和過錯責任。針對多發(fā)環(huán)節(jié)和關鍵部位，對一般納稅然認定、“四小票”的管理等開展了專項監(jiān)察，防止出現(xiàn)損害納稅人利益的事件發(fā)生。好范文，全國文秘工作者的114!

（五）優(yōu)化納稅服務。我們站在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的高度，以讓納稅人滿意、讓群眾滿意為根本標準，真正辦實事，公布并認真執(zhí)行扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策，印制發(fā)放了《支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策》明白卡3000張。在優(yōu)化服務中，實行了局長帶班制，納稅首問責任制，專門設立了行政許可窗口，推出了稅企零距離服務、辦稅一條龍服務、限時服務、延時服務、預約服務，為殘疾人上門服務、全工作日售票服務等措施，努力為納稅人提供便捷、高效、優(yōu)質的服務。在辦稅服務大廳設置了觸摸屏，重新理順大廳內各環(huán)節(jié)關系，做到職責明確、協(xié)調聯(lián)動、配合密切，真正達到了一趟清、一門清、一窗清，進一步方便了納稅人。

（六）強化廉政監(jiān)督。在縣電視臺向社會各界公開承諾服

務內容，班子成員廣泛深入到所分管基層單位，結合正在開展的先教活動，縣局向各支部和200多位納稅人發(fā)放了征求意見表和征求意見卡，走訪黨員50人。同時，在縣局征稅服務廳設置了5個意見箱，開通了局長值班熱線電話，在局域網(wǎng)設置了局長信箱等，廣泛征求意見，共收集意見和建議共15條，并將問題在內部進行了通報，對外進行了公示。

雖然我們在廉政建設和班子建設上取得了一定的成績，但在某些方面與上級的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在對學習的重要性認識還不到位，個人自身素質還有待提高等等。在今后的工作中，我們有決心在上級的領導下，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律若干規(guī)定，加強學習，增強團結，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，圓滿完成各項稅收任務。

以上如有不妥，懇請各位領導和同志們批評指證。

第二篇：黨風廉政建設和工作作風等情況述廉報告范文

黨風廉政建設和工作作風等情況述廉報告

今年以來，我們根據(jù)市國稅局紀檢監(jiān)察和縣紀委的工作安排，以民主評議、機關效能建設和行政權力公開透明運行工作為突破口，抓好了全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作，文秘114，全國文秘工作者的114!取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年我局黨風廉政建設和工作作風等情況述廉如下：

一、充分認識加強黨風廉政建

設的重大意義，增強反腐倡廉的自覺性

稅務部門作為一個為國家聚財?shù)膱?zhí)法執(zhí)紀部門，手中握有一定的權力，如果監(jiān)督不嚴，教育不夠，某些干部就有可能丟失原則，出現(xiàn)諸如關系稅、人情稅等一些問題，同時也會敗壞國稅形象，給國家造成損失。為此，我們始終把加強黨風廉政建設工作作為保證稅務干部依法公正的履行職責，保護稅務干部的一項重要工作來抓，堅持常抓不懈。成立了由一把手任組長的黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負責制。結合實際，制定了黨風廉政建設工作方案，并將黨風納入目標考核，納入責任制管理，對在黨風廉政建設工作中出現(xiàn)問題的單位，實行“一票否決”。

二、真抓實干，多措并舉抓好黨風廉政建設工作。

抓好黨風廉政建設不是一朝一夕的事情，要重視日常，抓在經(jīng)常，循序漸進，扎扎實實，開展好每一項活動，完成好每一個工作。具體來講，我們的主要做法是：

（一）領導帶頭，率先垂范。自己作為單位一把手，在工作中時刻嚴格要求自己，處處以身作則；率先垂范、做到自重、自省、自警、自勵，管好自己的配偶、子女，自覺接受群眾和組織監(jiān)督，防止發(fā)生不廉潔行為和違法違紀問題。今年以來，從未出現(xiàn)過到企業(yè)吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象，堅持一把手對開支不簽字，由主抓財務局長一支筆，遇有大項開支集體研究，大宗物品采購集體研究，從不一人說了算，采取集體決定的制度，由集體研究決定，并通過會議紀要的形式在全局公布。做到了清清白白做人、堂堂正正辦事。不搞特殊化，不以權謀私。在工作中自己模范遵守各項規(guī)章制度，與全體同志打成一片，從不利用自己手中的職權謀取私利。同時，嚴格約束班子成員及全體稅務干部，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，認真落實好領導干部和稅務人員廉潔自律有關規(guī)定，開好平時的民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，班子成員各司其職，各負其責，互相幫助，互相配合，形成了一個團結、民生、廉潔、奮進的戰(zhàn)斗隊伍。

（二）搞好系統(tǒng)動員。在年初，全局召開了黨風廉政建設動員大會。我先后與各基層所長、分局長簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了責任，壓死了任務。為加強監(jiān)督，聘請了社會監(jiān)督員20名。為創(chuàng)造濃厚的氛圍，我們組織了宣傳活動，發(fā)放宣傳材料3000余份，解答咨詢180余人次，設置了宣傳專欄，從而大大提高了全局抓好黨風廉政建設的積極性。

（三）抓好行風及效能建設。今年以來，我們本著行風建設“免評不免建”的原則，始終不放松，繼續(xù)做好宣傳發(fā)動，公開承諾，自查整改等各階段的工作。制定了實施方案。繼續(xù)實行了“一把手”負責制，把行風建設列為“一把手”工程。召開了動員會，全面部署了我局2012年的行風建設工作，全局行風建設工作繼續(xù)走在了全縣的前列。按照縣委、縣政府的安排，我們開展了以“提速、提質，為人民，促發(fā)展”為主要內容的機關效能建設活動，并重點在工作細節(jié)，提升干部素質，提高服務質量上下功夫。抓好我局制定的《一般干部a、b角工作制度》的落實，提高干部工作能力和水平，提高為納稅人服務的意識和水平，提高工作質量和效率，樹立了我們國稅的良好社會形象。

（四）規(guī)范執(zhí)法行為。我們全面推行了稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，明確了每一個執(zhí)法崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法人員的責任，形成了一套比較完善的責任明晰、崗責統(tǒng)一的稅收執(zhí)法體系。繼續(xù)加大檢查監(jiān)督和責任追究力度，堅持每季度稅務所、稽查局和機關各科室自查，及時發(fā)現(xiàn)和追究行政管理中存在的違法違紀行為和過錯責任。針對多發(fā)環(huán)節(jié)和關鍵部位，對一般納稅然認定、“四小票”的管理等開展了專項監(jiān)察，防止出現(xiàn)損害納稅人利益的事件發(fā)生。文秘114，全國文秘工作者的114!

（五）優(yōu)化納稅服務。我們站在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的高度，以讓納稅人滿意、讓群眾滿意為根本標準，真正辦實事，公布并認真執(zhí)行扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策，印制發(fā)放了《支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策》明白卡3000張。在優(yōu)化服務中，實行了局長帶班制，納稅首問責任制，專門設立了行政許可窗口，推出了稅企零距離服務、辦稅一條龍服務、限時服務、延時服務、預約服務，為殘疾人上門服務、全工作日售票服務等措施，努力為納稅人提供便捷、高效、優(yōu)質的服務。在辦稅服務大廳設置了觸摸屏，重新理順大廳內各環(huán)節(jié)關系，做到職責明確、協(xié)調聯(lián)動、配合密切，真正達到了一趟清、一門清、一窗清，進一步方便了納稅人。

雖然我們在廉政建設和班子建設上取得了一定的成績，但在某些方面與上級的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在對學習的重要性認識還不到位，個人自身素質還有待提高等等。在今后的工作中，我們有決心在上級的領導下，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律若干規(guī)定，加強學習，增強團結，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，圓滿完成各項稅收任務。

以上如有不妥，懇請各位領導和同志們批評指證。

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第三篇：國稅局長黨風廉政建設和工作作風等情況述廉報告

今年以來，我們根據(jù)市國稅局紀檢監(jiān)察和縣紀委的工作安排，以民主評議、機關效能建設和行政權力公開透明運行工作為突破口，抓好了全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年我局黨風廉政建設和工作作風等情況述廉如下：

一、充分認識加強黨風廉政建設的重大意義，增強反腐倡廉的自覺性稅務部門作為一個為國家聚財?shù)膱?zhí)法執(zhí)紀部門，手中握有

一定的權力，如果監(jiān)督不嚴，教育不夠，某些干部就有可能丟失原則，出現(xiàn)諸如關系稅、人情稅等一些問題，同時也會敗壞國稅形象，給國家造成損失。為此，我們始終把加強黨風廉政建設工作作為保證稅務干部依法公正的履行職責，保護稅務干部的一項重要工作來抓，堅持常抓不懈。成立了由一把手任組長的黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負責制。結合實際，制定了黨風廉政建設工作方案，并將黨風納入目標考核，納入責任制管理，對在黨風廉政建設工作中出現(xiàn)問題的單位，實行“一票否決”。

二、真抓實干，多措并舉抓好黨風廉政建設工作。

抓好黨風廉政建設不是一朝一夕的事情，要重視日常，抓在經(jīng)常，循序漸進，扎扎實實，開展好每一項活動，完成好每一個工作。具體來講，我們的主要做法是：

（一）領導帶頭，率先垂范。自己作為單位一把手，在工作中時刻嚴格要求自己，處處以身作則；率先垂范、做到自重、自省、自警、自勵，管好自己的配偶、子女，自覺接受群眾和組織監(jiān)督，防止發(fā)生不廉潔行為和違法違紀問題。今年以來，從未出現(xiàn)過到企業(yè)吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象，堅持一把手對開支不簽字，由主抓財務局長一支筆，遇有大項開支集體研究，大宗物品采購集體研究，從不一人說了算，采取集體決定的制度，由集體研究決定，并通過會議紀要的形式在全局公布。做到了清清白白做人、堂堂正正辦事。不搞特殊化，不以權謀私。在工作中自己模范遵守各項規(guī)章制度，與全體同志打成一片，從不利用自己手中的職權謀取私利。同時，嚴格約束班子成員及全體稅務干部，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，認真落實好領導干部和稅務人員廉潔自律有關規(guī)定，開好平時的民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，班子成員各司其職，各負其責，互相幫助，互相配合，形成了一個團結、民生、廉潔、奮進的戰(zhàn)斗隊伍。

（二）搞好系統(tǒng)動員。在年初，全局召開了黨風廉政建設動員大會。我先后與各基層所長、分局長簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了責任，壓死了任務。為加強監(jiān)督，聘請了社會監(jiān)督員20名。為創(chuàng)造濃厚的氛圍，我們組織了宣傳活動，發(fā)放宣傳材料3000余份，解答咨詢180余人次，設置了宣傳專欄，從而大大提高了全局抓好黨風廉政建設的積極性。

（三）抓好行風及效能建設。今年以來，我們本著行風建設“免評不免建”的原則，始終不放松，繼續(xù)做好宣傳發(fā)動，公開承諾，自查整改等各階段的工作。制定了實施方案。繼續(xù)實行了“一把手”負責制，把行風建設列為“一把手”工程。召開了動員會，全面部署了我局2005年的行風建設工作，全局行風建設工作繼續(xù)走在了全縣的前列。按照縣委、縣政府的安排，我們開展了以“提速、提質，為人民，促發(fā)展”為主要內容的機關效能建設活動，并重點在工作細節(jié)，提升干部素質，提高服務質量上下功夫。抓好我局制定的《一般干部A、B角工作制度》的落實，提高干部工作能力和水平，提高為納稅人服務的意識和水平，提高工作質量和效率，樹立了我們國稅的良好社會形象。

（四）規(guī)范執(zhí)法行為。我們全面推行了稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，明確了每一個執(zhí)法崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法人員的責任，形成了一套比較完善的責任明晰、崗責統(tǒng)一的稅收執(zhí)法體系。繼續(xù)加大檢查監(jiān)督和責任追究力度，堅持每季度稅務所、稽查局和機關各科室自查，及時發(fā)現(xiàn)和追究行政管理中存在的違法違紀行為和過錯責任。針對多發(fā)環(huán)節(jié)和關鍵部位，對一般納稅然認定、“四小票”的管理等開展了專項監(jiān)察，防止出現(xiàn)損害納稅人利益的事件發(fā)生。

（五）優(yōu)化納稅服務。我們站在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的高度，以讓納稅人滿意、讓群眾滿意為根本標準，真正辦實事，公布并認真執(zhí)行扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策，印制發(fā)放了《支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策》明白卡3000張。在優(yōu)化服務中，實行了局長帶班制，納稅首問責任制，專門設立了行政許可窗口，推出了稅企零距離服務、辦稅一條龍服務、限時服務、延時服務、預約服務，為殘疾人上門服務、全工作日售票服務等措施，努力為納稅人提供便捷、高效、優(yōu)質的服務。在辦稅服務大廳設置了觸摸屏，重新理順大廳內各環(huán)節(jié)關系，做到職責明確、協(xié)調聯(lián)動、配合密切，真正達到了一趟清、一門清、一窗清，進一步方便了納稅人。

（六）強化廉政監(jiān)督。在縣電視臺向社會各界公開承諾服務內容，班子成員廣泛深入到所分管基層單位，結合正在開展的先教活動，縣局向各支部和200多位納稅人發(fā)放了征求意見表和征求意見卡，走訪黨員50人。同時，在縣局征稅服務廳

第四篇：黨風廉政建設述廉報告

黨風廉政建設述廉報告

2011年，在區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務部門的正確領導下，在局班子成員和全局同志們的支持幫助下，本人作為人口計生局黨風廉政建設第一責任人，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和踐行科學發(fā)展觀，認真履行崗位職責，恪盡職守，努力地推進全局各項工作的開展，較好地完成了全年的各項目標任務。現(xiàn)將工作情況述職述廉報告如下。

一、重學習、夯基礎，在政治上求進步、求提高

1.加強理論學習，提高自身政治素質。始終把加強理論學習擺在重要位置，帶頭積極參與區(qū)委區(qū)政府和機關黨工委的各項政治學習和機關效能建設活動。系統(tǒng)學習了黨的十七屆四中、五中全會、中紀委三次會議等各級會議精神，切實增強政治敏銳性和鑒別力。同時，根據(jù)工作需要，有計劃地學習有關人口計生的政策法律法規(guī)，增強業(yè)務能力，做到學以致用。

2.注重立足實際，認真履行工作職責。工作中，始終堅持求真務實、注重實效的原則，不回避困難和矛盾，敢于承擔困難、堅持原則。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，深刻剖析自己，查找問題，制定整改措施。時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己的言行舉止，衡量自己的工作得失。

3.執(zhí)行民主集中制，保證科學民主決策。始終堅持“三重一大”工作制度，保證重大事項由局班子集體研究后再做決定。經(jīng)常開展調研活動，隨時掌握班子成員的思想動態(tài)、工作思路、創(chuàng)新思維，維護領導班子團結。經(jīng)常同機關工作人員進行交流，廣泛聽取機關干部的意見和建議。制定完善機關工作制度，內容涉及班子建設、機關自身建設、黨風廉政建設、機關日常管理、政務黨務公開、效能建設等多個方面。

二、重業(yè)務、敢創(chuàng)新，在工作上求突破、求實效

1.強基礎、提水平。注重業(yè)務知識更新培訓。分批選派全區(qū)計生干部800余人次赴省、市、區(qū)參加業(yè)務培訓。

強化計生協(xié)會組織建設。結合2011年全區(qū)村級組織換屆，將基層計生協(xié)會統(tǒng)一納入群團組織序列換屆。廣泛引進各類專業(yè)人才，通過招考錄用等，錄用公務員2名，為區(qū)計生指導站增配技術服務人員4名。加快推進信息化建設。推進指導站省級試點“數(shù)字化”建設，開展村級人口e通信息化試點工作，全員人口信息個案數(shù)據(jù)庫正確率、完整率達到90%以上。

2.嚴執(zhí)法、固國策。

加強督查指導，低生育水平進一步穩(wěn)定。針對社會上一些“單獨政策”的議論，給穩(wěn)定低生育水平帶來的壓力，加強基層指導督查，及時掌握情況，采取綜合措施，努力控制違法生育的發(fā)生。

嚴格依法行政，加大計生行政執(zhí)法力度。健全執(zhí)行征收裁量指導標準公開、征收案卷評查等制度，著力提高社會撫養(yǎng)費制度的社會公信力。2011年無行政侵權引發(fā)的計劃生育惡性案件發(fā)生。

強化國策意識，嚴格執(zhí)行“一票否決”制。認真做好各類先進評選的人口計生“一票否決”情況審查工作，2011年共否決各級先進候選單位26個。

3.優(yōu)服務、重關懷。

深化拓展優(yōu)生“兩免”工作。把好優(yōu)生“三道關”。2011年，全區(qū)婚檢率、孕檢率分別為87.17%、95.06%。

大力推進**促進工作。網(wǎng)絡宣傳特色明顯。國內首個**工作服務網(wǎng)絡--“**49寶貝網(wǎng)”目前點擊率已達15萬余人次，線下季刊雜志《**49個月寶貝計劃》發(fā)行10期，共計10萬余冊。同時建立區(qū)鎮(zhèn)兩級“49個月寶貝計劃”官方微博和QQ交流群。媒體宣傳形式多樣。與《城鄉(xiāng)導報》、**廣播網(wǎng)、**電視臺等建立長期合作關系，不定期開設**知識專欄或專題節(jié)目。專家宣傳深入基層。發(fā)揮專家顧問組和講師團隊伍作用，對目標人群巡回進行0-3歲早期教育知識和優(yōu)生優(yōu)育知識培訓。個性宣傳因人而異。向全區(qū)符合條件的新婚夫婦免費發(fā)放價值760元的網(wǎng)絡優(yōu)教產(chǎn)品--《成長階梯卡》，并定期開展上門跟蹤服務和咨詢指導。免費發(fā)放價值80元的《兒童發(fā)展測評券》，對0-3歲嬰幼兒進行能力發(fā)展的個性化指導。每月免費發(fā)送個性化的**、“兩免”手機彩信和短信服務信息。**工作經(jīng)驗在全省會議上作專題發(fā)言。

4.抓利導、惠民生。

繼續(xù)實施計劃生育獎勵扶助制度和計劃生育特別扶助制度。2011年合計發(fā)放補助金額465.3萬元。

完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險政策。對符合條件的獨生子女父母參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按每人每年1000元的標準予以補貼，2011年共補助金額1149.8萬元。

調整城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險獎勵對象范圍。自2012年1月起，將對象擴展至全區(qū)所有參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險且已領取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女家庭。

獨生子女父母獎勵費發(fā)放實行全覆蓋。出臺了《**區(qū)農(nóng)村獨生子女父母獎勵費發(fā)放補貼辦法》，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級落實農(nóng)村獨生子女父母獎勵費政策。

完善計劃生育公益金制度。將符合條件的流動人口和計生工作者納入補助范圍。2011年全區(qū)計生公益金共支出77.2萬元。

5.齊配合、共管理。

穩(wěn)步推進出生人口性別比治理。聯(lián)合公安、衛(wèi)生等部門，成立了區(qū)綜合治理出生人口性別比工作領導小組，明確部門職責，實行綜合治理。加強日常宣傳，重點開展對“兩非”的打擊。我區(qū)出生人口性別比治理工作成效顯著，副省長鄭繼偉、副市長陳小平在《**區(qū)打擊“兩非”遏制出生人口性別比偏高工作的主要做法》一文中作出重要批示。

有效提升流動人口服務管理水平。推廣出租私房星級化管理模式，探索封閉式小區(qū)計生服務管理模式，并創(chuàng)新流動人口網(wǎng)格化服務管理工作。積極探索新形勢下流動人口計生服務的新途徑、新方法，在喬司街道成立了**區(qū)-**縣流動人口計劃生育協(xié)會。積極開展省級流動人口服務管理示范窗口建設。推進流動人口基本公共服務均等化。制定下發(fā)了《**區(qū)推進流動人口計劃生育基本公共服務均等化工作實施方案》，基本實現(xiàn)流動人口計劃生育基本公共服務全覆蓋。全面實施外來困難孕產(chǎn)婦分娩補助制度，對符合條件的外來孕產(chǎn)婦按500元/人次的標準提供分娩補助金等。

2011年在泛長三角區(qū)域流動人口計劃生育服務管理協(xié)作會議上，我區(qū)作為全省唯一的代表作了典型發(fā)言。

三、重團結、講正氣，在廉政上求透明、求公開

一年來，本人以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主線，自覺遵守領導干部廉潔自律規(guī)定，并根據(jù)局黨組《2011年黨風廉政建設責任制工作分工》安排，切實擔負起了“一崗雙責”的責任，履行了黨風廉政建設責任制“五個一”制度。在認真抓好局黨風廉政建設各項工作措施的落實，同時，自己努力做到勤政廉潔，嚴以律己，樹立好形象，自覺接受群眾監(jiān)督。

一是加強班子建設，做表率。求真務實，抓好黨風廉政建設責任制的落實。強化領導責任。明確了局領導班子對區(qū)黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作負全面領導責任，班子成員對分工分管范圍內黨風廉政建設負直接領導責任，形成了“全局齊抓共管，科室各負其責，干部職工支持參與”的反腐敗領導體制和工作機制。年中對各科室分工任務落實情況進行檢查，年底開展黨風廉政建設責任制重點檢查。不定期對分管領導、各責任分科室落實黨風廉政建設責任情況進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了糾正。

二是加強隊伍建設，強素質。大力宣傳，強化黨風廉政建設教育的落實。一是集中組織學習。舉辦黨風廉政建設專題民主生活會，增強了黨員干部反腐倡廉意識。集中組織學習。二是結合創(chuàng)學習型機關活動，大力實施警示教育。組織全局干部職工觀看警示教育片，以案說紀，教育廣大干部職工做到防微杜漸，警鐘長鳴結合。三是開設“12356”陽光計生服務平臺和局信訪24小時值班制。暢通群眾溝通訴求渠道，為群眾解答政策法規(guī)、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育等方面的問題。四是發(fā)揮行風監(jiān)督員作用，推動黨風廉政建設的落實。五是抓好來信來訪的落實，2011年共受理信訪案件613件，結案率達100%。六是作為區(qū)權力陽光項目試點單位，扎實推進行政征收、行政給付網(wǎng)上操作試點。

三是加強廉政建設，行正風。嚴格要求，狠抓廉潔自律各項規(guī)定的落實。一是大力推行黨務政務公開。通過計生外網(wǎng)、村（社區(qū)）計生公開欄、計生小冊子、報紙等媒體公開人口計生政策法規(guī)、辦事程序，廣泛宣傳國策意識。扎實開展“請流動人口農(nóng)民工評計生”、“請農(nóng)民兄弟姐妹評計生”以及“公述民評”等民主評議行風活動，增強工作環(huán)節(jié)透明度，強化服務意識和監(jiān)督意識。二是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，督促全局干部職工帶頭嚴格遵守中紀委“五條禁令”。以優(yōu)良黨風促政風帶行風，自覺規(guī)范自身從政行為，牢固樹立正確的價值觀和權力觀，不折不扣地貫徹執(zhí)行區(qū)委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。

在新的一年，面對人口計生部門新的工作形勢與任務，我將進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，更加嚴格地要求自己，把本職工作做好，為**創(chuàng)造更加優(yōu)良的人口環(huán)境多做貢獻。

第五篇：2017黨風廉政建設述職述廉報告

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2017黨風廉政建設述職述廉報告 k j.oM文

章 來 2017黨風廉政建設述職述廉報告

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行基層黨建和黨風廉政建設第一責任人職責，堅持把黨風廉政建設工作納入中心工作重點抓緊抓好，認真抓班子帶隊伍，抓作風促發(fā)展，現(xiàn)將個人履行工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位予以評議。

一、加強理論學習，提高拒腐防變能力。

1、貫徹落實中央和省、州、縣委黨建工作的相關部署，突出抓好總書記系列講話精神的學習，全面貫徹落實大會精神，深刻認識在新的歷史時期加強政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)學習的重要性和緊迫性，充分認識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，從而自覺增強憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強拒腐防變的能力。

2、利用“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，知行合一、學用結合，爭做合格共產(chǎn)黨員。全鄉(xiāng)凡是有書寫能力的黨員，都必須認真書寫學習筆記，做到“以寫促學”。同時鄉(xiāng)班子成員要到所聯(lián)系2

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村講黨課、開展專題學習，做到“以講促學”，確保學習教育不走形式，真正將學習教育落到實處。

3、以點帶面，以包村干部、駐村第一書記、村組干部、農(nóng)村黨員為點，向廣大村民輻射宣講十九大精神。以蹲點干部為骨干，組建了9個宣講小分隊，進村入戶，依托群眾大會、農(nóng)民夜校、文化院壩等在村民中廣泛開展十九大精神宣講工作，大力宣傳黨領導全國人民在深化改革、脫貧攻堅方面取得的輝煌成就，在村民中廣泛開展感恩奮進教育。

二、加強教育管理，認真履行黨風廉政建設職責。

一年來，在加強自身廉潔自律的同時，本人認真依照上級黨委的有關要求，進一步建立完善規(guī)章制度，堅持監(jiān)督關口前移，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

1、加強黨風廉政宣傳教育。利用多種形式在全鄉(xiāng)黨員干部中大力宣傳中央和上級黨委反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，把黨風廉政建設與各階段中心工作一起布置，一起落實。組織實施和督促檢查各村黨組織和干部職工學習黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規(guī)等情況，在全鄉(xiāng)營造了發(fā)揚共產(chǎn)黨員先進性，弘揚正氣，勤政廉政的良好氛圍。

2、加強班子成員廉潔自律。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，突出抓好對鄉(xiāng)領導班子成員的監(jiān)督管理。并結合我鄉(xiāng)實際，組織專題研究黨風廉政建設工作計劃，將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員，并提出目標要求。組織落實班子3

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民主生活會和領導干部雙重民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，及時檢查班子成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政的情況。對各村支部，也把黨風廉政建設責任制的落實與黨建工作同布置、同督促、同考核。同時，大力支持紀委查辦案件工作，認真做好組織協(xié)調，及時聽取查處案件匯報，分析案情，并認真做好當事人的思想政治工作。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查，有落實反饋。

3、建章立制，從源頭上預防治理腐敗。堅持民主集中制原則，規(guī)范財務制度管理，完善了預算資金管理制度；全面加強了對村級組織的日常經(jīng)濟審計，加強了村級財務管理；完善和規(guī)范了工程招投標制度，有效維護了村級組織集體經(jīng)濟利益；五是推行政務、村務辦事公開制度，做到有法可依，按章辦事，增強透明度，杜絕暗箱操作。

三、強化領導班子建設，提高干部隊伍質量。

1、選優(yōu)培強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成9個村“兩委”換屆工作，健全以黨建促發(fā)展工作運行機制，建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓后進村1個。

2、完善黨委內部各項議事和決策機制，規(guī)范領導班子民主生活會，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協(xié)調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮領導核心作用，形成領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

3、全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設

責任制，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教4

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育片”。

四、強化監(jiān)督，及時整改，深入推進 “三大一嚴”專項行動。按照“脫貧攻堅到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里”的要求，鄉(xiāng)黨委緊盯精準監(jiān)督的全程跟進，保障專項行動順利實施。鄉(xiāng)黨委將“三大一嚴”專項行動與落實中央和省、州、縣各項重大部署相銜接，與推進正風反腐重點工作相結合，重點查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、優(yōu)親厚友等問題，緊扣脫貧攻堅任務，統(tǒng)籌協(xié)調、加快推進，整體落實、確保實效。

五、認真查處腐敗和“四風”問題。

緊緊圍繞發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的重點內容：發(fā)生在群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等“四風”問題;違反中央“八項規(guī)定”精神和省州縣有關規(guī)定的問題;農(nóng)村集體“三資”管理中的違紀違法問題;惠民政策執(zhí)行、資金管理使用中和涉農(nóng)項目建設方面的違紀違法問題;小官巨腐等基層黨員干部違紀違法問題等，結合我鄉(xiāng)整治重點，查處群眾反映的突出問題，抓出特色形成亮點，持續(xù)深入推進正風肅紀，切實讓群眾感受到全面從嚴治黨的成果。

六、存在問題、原因分析及下一步打算

一是黨建理論學習、工學結合還不夠緊密。對基層黨建工作研究深入不夠，學習黨建新理論、新知識的經(jīng)常性、系統(tǒng)性不足，結合鄉(xiāng)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作有待進一步融合。

二是抓基層黨建職責落實還不夠深入。對個別基層黨組織黨員教育5

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監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法和整治措施還有待進一步改進。

三是基層黨建發(fā)展還不夠平衡。一些黨員素質較低，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續(xù)認真解決。認真分析原因，主要是：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，自己在認識上還有差距。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨風廉政建設工作職責督促指導力度不夠。三是在學習上不夠深入，對新形勢、新常態(tài)、新知識思考研究實踐抓得不夠緊，需要在今后工作中認真進行整改和提高。今后，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，完善問責追究機制，加大基層黨風廉政建設工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據(jù)。同時，強化制度落實，進一步完善干部蹲點、黨員承諾踐諾等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任書，切實抓好工作執(zhí)行力，確保各項制度落到實處。k j.oM文 章 來