第一篇：勞動保障局長述廉報告

述廉報告

（====年==月==日）

今年以來，在市委、市政府、市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”，堅持勤政、為民、清廉的原則，管好自己、帶好隊伍、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于整個勞動保障的各項工作之中，為勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展提供了

堅強(qiáng)的政治保證?，F(xiàn)將個人廉潔自律、廉潔從政和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況報告如下：

一、嚴(yán)于律己，率先垂范

幾年來，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，按照胡錦濤總書記“為民、務(wù)實、清廉”的要求，嚴(yán)格要求自己，在干部選拔中對自己把好關(guān)，在資金審批上嚴(yán)把審批權(quán)限關(guān)，在評先評優(yōu)上堅持公開透明。認(rèn)真堅持民主集中制原則，做到遇事同班子成員商量，注意調(diào)動班子成員的積極性、創(chuàng)造性，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題、重大項目、重大事項集體研究制度。認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持定期輪崗、競爭上崗制度，遵守廉潔自律各項規(guī)定，并自覺接受監(jiān)督，勤奮敬業(yè)，做到了廉政勤政。沒有送錢收錢、跑官要官、賭博及打著領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事問題；沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動為個人和親友謀取私利問題；沒有利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和影響經(jīng)商辦企業(yè)及進(jìn)行有償中介活動行為；沒有違反組織原則和干部人事紀(jì)律問題；沒有以參觀考察為名公款出國（境）旅游或到省外旅游問題；沒有借婚喪之機(jī)斂財或借慶典收斂禮金、發(fā)紀(jì)念品問題；愛人是國家公職人員，孩子上學(xué)，不存在愛人和子女違反從業(yè)規(guī)定問題；沒有允許工作人員打著自己的旗號辦私事問題。

二、抓源頭，抓制度，促進(jìn)廉政勤政

作為部門主要負(fù)責(zé)人和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，與勞動保障工作同時謀劃、同時研究、同時部署、同時檢查、同時考核，長抓不懈，做到兩手抓、兩手硬。

（一）分解責(zé)任，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)。建立了由我負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、各科室各單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是落實“一崗雙責(zé)”，實行分級負(fù)責(zé)制。要求班子成員既要管好自己，又要帶好隊伍；既要抓業(yè)務(wù)工作，又要抓分管人員的思想教育和廉政建設(shè)，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作機(jī)制。同時堅持每半年聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報制度，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。二是堅持目標(biāo)管理責(zé)任制。幾年來，每年初都在系統(tǒng)和全局職工大會上對黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行總體安排。今年在=月==日、=月==日的全局職工大會和系統(tǒng)工作會上，分別對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了總體部署，下發(fā)了《====年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，并進(jìn)行了責(zé)任分解，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。三是實行責(zé)任追究制。對未完成責(zé)任目標(biāo)的以及群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)、發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，追究當(dāng)事人、單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并在年終考核中實行一票否決。

（二）完善各項制度，加大源頭治理力度。幾年來，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管好權(quán)和錢，通過建立完善規(guī)章制度，做到了職工有行為規(guī)范，工作有制度規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)有程序規(guī)范，并將其上升為機(jī)關(guān)文化理念，形成職工的自覺行動。

=、對行使權(quán)力的人加強(qiáng)管理。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，制定了《干部管理辦法》、《競爭上崗辦法》和交流輪崗制度，統(tǒng)一了干部使用標(biāo)準(zhǔn)。近年來，提拔科級干部==名，競爭上崗副科級干部==名，交流輪崗==名，并對新上崗人員進(jìn)行了廉政談話。所調(diào)整干部，全部按《干部任用條例》規(guī)定程序執(zhí)行，沒有“個人說了算”和“暗箱操作”現(xiàn)象，既控制了不廉潔行為的發(fā)生，又有利于對干部的培養(yǎng)和保護(hù)。今年又對科級班子及科級干部進(jìn)行考核，為下步干部調(diào)整提供了依據(jù)。

=、完善了財務(wù)管理制度。制定了《承德市勞動和社會保障局財務(wù)管理制度》，明確了各項資金的審批程序、審批權(quán)限，各項經(jīng)費(fèi)支出在=萬元以上的由主管局長審核、局長審批；同時規(guī)定了再就業(yè)資金、社會保險基金使用的審批權(quán)限。去年對全額事業(yè)單位財務(wù)帳戶、財務(wù)印鑒實行了統(tǒng)管，今年取消局屬所有單位財務(wù)帳戶，納入局統(tǒng)一管理，實行了全局財務(wù)集中支付。

=、實行政府競標(biāo)采購制度。成立了采購監(jiān)督管理小組，對大宗費(fèi)用支出實施統(tǒng)一采購和監(jiān)管。規(guī)定普通辦公用品的采購、印刷、會議及招待的定點、車輛維修均由采購小組進(jìn)行議標(biāo)定點，對于支出較大的裝修工程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)通過市政府采購中心實行公開招標(biāo)確定。去年勞動力市場一站式大廳的改造、失業(yè)保險服務(wù)大廳改造、勞動保障系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的“金保工程”，均采取了招標(biāo)方法，節(jié)約開支近==萬元；今年的社會保險大廳改造、局會議室改造節(jié)約開支近==萬元。

=、加大內(nèi)部審計力度。制定了《內(nèi)部審計工作規(guī)定》，明確了審計工作內(nèi)容、權(quán)限、工作程

第二篇：勞動保障局長述廉報告-述職報告（本站推薦）

今年以來，在市委、市政府、市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”，堅持勤政、為民、清廉的原則，管好自己、帶好隊伍、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于整個勞動保障的各項工作之中，為勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證。現(xiàn)將個人廉潔自律、廉潔從政和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況報告如下：

一、嚴(yán)于律己，率先垂范

幾年來，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，按照胡錦濤總書記“為民、務(wù)實、清廉”的要求，嚴(yán)格要求自己，在干部選拔中對自己把好關(guān)，在資金審批上嚴(yán)把審批權(quán)限關(guān)，在評先評優(yōu)上堅持公開透明。認(rèn)真堅持民主集中制原則，做到遇事同班子成員商量，注意調(diào)動班子成員的積極性、創(chuàng)造性，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題、重大項目、重大事項集體研究制度。認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持定期輪崗、競爭上崗制度，遵守廉潔自律各項規(guī)定，并自覺接受監(jiān)督，勤奮敬業(yè)，做到了廉政勤政。沒有送錢收錢、跑官要官、賭博及打著領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事問題；沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn) 經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動為個人和親友謀取私利問題；沒有利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和影響經(jīng)商辦企業(yè)及進(jìn)行有償中介活動行為；沒有違反組織原則和干部人事紀(jì)律問題；沒有以參觀考察為名公款出國（境）旅游或到省外旅游問題；沒有借婚喪之機(jī)斂財或借慶典收斂禮金、發(fā)紀(jì)念品問題；愛人是國家公職人員，孩子上學(xué)，不存在愛人和子女違反從業(yè)規(guī)定問題；沒有允許工作人員打著自己的旗號辦私事問題。

二、抓源頭，抓制度，促進(jìn)廉政勤政

作為部門主要負(fù)責(zé)人和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，與勞動保障工作同時謀劃、同時研究、同時部署、同時檢查、同時考核，長抓不懈，做到兩手抓、兩手硬。

（一）分解責(zé)任，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)。建立了由我負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、各科室各單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是落實“一崗雙責(zé)”，實行分級負(fù)責(zé)制。要求班子成員既要管好自己，又要帶好隊伍；既要抓業(yè)務(wù)工作，又要抓分管人員的思想教育和廉政建設(shè)，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作機(jī)制。同時堅持每半年聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報制度，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。二是堅持目標(biāo)管理責(zé)任制。幾年來，每年初都在系統(tǒng)和全局職工大會上對黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行總體安排。今年在*月*日、*月*日的全局職工大會和系統(tǒng)工作會上，分別對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了總體部署，下發(fā)了《*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，并進(jìn)行了責(zé)任分解，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。三是實行責(zé)任追究制。對未完成責(zé)任目標(biāo)的以及群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)、發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，追究此文來源于xiexiebang.com當(dāng)事人、單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并在年終考核中實行一票否決。

（二）完善各項制度，加大源頭治理力度。幾年來，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管好權(quán)和錢，通過建立完善規(guī)章制度，做到了職工有行為規(guī)范，工作有制度規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)有程序規(guī)范，并將其上升為機(jī)關(guān)文化理念，形成職工的自覺行動。

對行使權(quán)力的人加強(qiáng)管理。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，制定了《干部管理辦法》、《競爭上崗辦法》和交流輪崗制度，統(tǒng)一了干部使用標(biāo)準(zhǔn)。近年來，提拔科級干部*名，競爭上崗副科級干部*名，交流輪崗*名，并對新上崗人員進(jìn)行了廉政談話。所調(diào)整干部，全部按《干部任用條例》規(guī)定程序執(zhí)行，沒有“個人說了算”和“暗箱操作”現(xiàn)象，既控制了不廉潔行為的發(fā)生，又有利于對干部的培養(yǎng)和保護(hù)。今年又對科級班子及科級干部進(jìn)行考核，為下步干部調(diào)整提供了依據(jù)。

完善了財務(wù)管理制度。制定了《承德市勞動和社會保障局財務(wù)管理制度》，明確了各項資金的審批程序、審批權(quán)限，各項經(jīng)費(fèi)支出在*萬元以上的由主管局長審核、局長審批；同時規(guī)定了再就業(yè)資金、社會保險基金使用的審批權(quán)限。去年對全額事業(yè)單位財務(wù)帳戶、財務(wù)印鑒實行了統(tǒng)管，今年取消局屬所有單位財務(wù)帳戶，納入局統(tǒng)一管理，實行了全局財務(wù)集中支付。

實行政府競標(biāo)采購制度。成立了采購監(jiān)督管理小組，對大宗費(fèi)用支出實施統(tǒng)一采購和監(jiān)管。規(guī)定普通辦公用品的采購、印刷、會議及招待的定點、車輛維修均由采購小組進(jìn)行議標(biāo)定點，對于支出較大的裝修工程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)通過市政府采購中心實行公開招標(biāo)確定。去年勞動力市場一站式大廳的改造、失業(yè)保險服務(wù)大廳改造、勞動保障系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的“金保工程”，均采取了招標(biāo)方法，節(jié)約開支近*萬元；今年的社會保險大廳改造、局會議室改造節(jié)約開支近*萬元。

加大內(nèi)部審計力度。制定了《內(nèi)部審計工作規(guī)定》，明確了審計工作內(nèi)容、權(quán)限、工作程序、審計人員職責(zé)和責(zé)任追究等內(nèi)容，對所屬單位實行半年審查一次，年終全面審計。今年 *月份對全局財務(wù)運(yùn)行和“三費(fèi)”開支情況進(jìn)行了審計，進(jìn)一步規(guī)范了財務(wù)行為。我局每年的社保資金流量達(dá)*個多億，都是職工群眾的“養(yǎng)命錢”，今年特別加大了社保資金監(jiān)管力度，成立了社?；鸨O(jiān)督委員會，*月份又對系統(tǒng)基金運(yùn)行情況進(jìn)行了抽查，進(jìn)一步規(guī)范管理，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋?。

建立目標(biāo)責(zé)任制，完善獎勵辦法。每年初都與各單位簽定包括黨風(fēng)廉政建設(shè)在內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任書，年

第三篇：局長述廉報告

兩年多來，在市委及省局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我牢記黨的宗旨，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道帶領(lǐng)職工艱苦奮斗，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認(rèn)真貫徹《廉潔從政準(zhǔn)則》以及中央、盛市、縣各項廉潔自律規(guī)定，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使企業(yè)的改革發(fā)展不斷邁出新的步伐，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提高，各項工作取得了較好的成績，我局先后榮獲省級文明行業(yè)、省級文明單位、市行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位等多項榮譽(yù)稱號。我本人被評為市“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，并榮獲市“五·一勞動獎?wù)隆薄；仡欁哌^的歷程，按照廉潔自律相關(guān)規(guī)定對照檢查，從三方面匯報如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，我與局領(lǐng)導(dǎo)班子其他同志結(jié)合工作實際，適時深入開展理想教育、廉潔自律教育、先進(jìn)典型示范教育和警示教育，以自身帶頭感召人、擺正位置尊重人、正確理論武裝人、深化改革激勵人。

我局每季度開展一次廉政教育，認(rèn)真開展“牢固樹立正確的權(quán)力觀”等系列主題教育，做到從思想上認(rèn)識上高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與通信生產(chǎn)工作一起布置，一起落實。通過經(jīng)常組織黨員干部觀看反腐倡廉的電影、電視片，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告，增強(qiáng)了黨性原則和廉潔意識。

今年7月1日，在全局黨員大會上，我作了《努力實踐從思想入黨》、《年輕干部健康成長必須戒驕、戒嬌、戒躁、戒阜，警醒教育自己、教育青年黨員干部，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想防線，始終保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在日常工作中，認(rèn)真貫徹“八個堅持、八個反對”，堅持民主集中制；自覺地接受各方面的監(jiān)督，堅持黨員干部個人重大事項報告制度。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

兩年來，由我主持進(jìn)一步建立完善相關(guān)規(guī)章制度，將監(jiān)督的關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

1、堅持綜合治理，標(biāo)本兼治，制定完善各項規(guī)章制度。堅持工程建設(shè)和物資采購招投標(biāo)和集中統(tǒng)一管理的制度和改革，嚴(yán)格執(zhí)行省局《建設(shè)工程招投標(biāo)管理暫行辦法》、《設(shè)備器材采購集中管理暫行辦法》、《物資采購工作堅持集體研究、“貨比三家”的實施意見》、《關(guān)于“貨比三家”的操作規(guī)范（試行）》等規(guī)定，采取有效措施提高透明度，并落實簽訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議同時簽訂廉政協(xié)議的工作。管理五統(tǒng)一后，尤其是財務(wù)管理以及設(shè)備采購的統(tǒng)一，實行收支兩條線和報帳制，真正體現(xiàn)了對基層干部的愛護(hù)，切實從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，堅持用人與管人相結(jié)合，逐步建立健全了較為科學(xué)的用人機(jī)制，堅持公開、公平、公正原則，加大考核競爭力度和考察、評價、監(jiān)督、激勵機(jī)制。加強(qiáng)對管理人員的管理和監(jiān)督，防止違反組織人事紀(jì)律行為的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，按照議事規(guī)則對干部任免等重大事項進(jìn)行集體討論，考察公布并征求意見。積極推進(jìn)競爭上崗等五項制度創(chuàng)新，在今年7月進(jìn)行的薪酬改革中，經(jīng)過公開考核、公開競聘，在原有62人的干部隊伍中，脫穎而出了11名管理人員，一大批年輕的知識分子走上了管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)崗位，并在近期工作中嶄露頭角。

3、加強(qiáng)深化改革中的廉政建設(shè)，把廉政建設(shè)貫穿于改革的始終，防止違紀(jì)問題發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律和國有資產(chǎn)的管理規(guī)定。

4、加強(qiáng)民主管理，民主監(jiān)督工作。堅持企業(yè)重大問題經(jīng)職代會討論通過，凡關(guān)系企業(yè)發(fā)展、職工切身利益的重大問題，我都提交職代會審議，反復(fù)征求職工意見。堅持每月主持召開一次全局職工大會，向干部職工講企業(yè)形勢，講工作打算，讓干部職工了解“家事”、“家底”、“家情”。同時建立了以職工代表為主體的部室、中心兩級民主管理網(wǎng)絡(luò)，鼓勵職工提意見、提建議，為企業(yè)的繁榮興旺作貢獻(xiàn)。

三、以身作則，廉潔自律，1、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，主動接受群眾評議和監(jiān)督。堅持每半年一次民主生活會，把民主生活會作為廉潔自律情況的重要內(nèi)容，切實進(jìn)行對照檢查，對違反規(guī)定的均及時糾正，同時通過不定期地與其它班子成員交心，開展批評與自我批評及時解決了思想隔閡。

2、模范遵守黨紀(jì)國法，從沒有接受任何廠家、施工單位、下屬干部職工的錢物和吃請，潔身自愛，嚴(yán)于律已。遇社會捐助及員工家庭困難以及紅白之事，主動上門噓寒問暖、慷慨解囊，到農(nóng)村支局檢查調(diào)研時，從未用公款用餐。在用車問題上，嚴(yán)格遵守我局獨特的規(guī)定，即職工偶爾因私用車可以不交費(fèi)，但五位局領(lǐng)導(dǎo)私人用車一律交錢，由于小孩在省城讀書、以及岳母身體不適幾次去寧看病需要用車，一律交錢。這方面我愛人對我的要求也非常嚴(yán)格，每次用車都要問清是否交了錢，如果未交錢的寧愿擠公共汽車，實在不方便的，也要再三嚀囑補(bǔ)交用車款。兩年以來我本人累計交納因私用車款達(dá)1800元。嚴(yán)格按照規(guī)定參加分調(diào)房與房改，裝修住房全部使用個人積蓄，不揩公家的油水，做到公私分明。

第四篇：局長述廉報告范文

兩年多來，在市委及省局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我牢記黨的宗旨，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道帶領(lǐng)職工艱苦奮斗，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認(rèn)真貫徹《廉潔從政準(zhǔn)則》以及中央、盛市、縣各項廉潔自律規(guī)定，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使企業(yè)的改革發(fā)展不斷邁出新的步伐，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提高，各項工作取得了較好的成績，我局先后榮獲省級文明行業(yè)、省級文明單位、市行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位等多項榮譽(yù)稱號。我本人被評為市“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，并榮獲市“五·一勞動獎?wù)隆??；仡欁哌^的歷程，按照廉潔自律相關(guān)規(guī)定對照檢查，從三方面匯報如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，我與局領(lǐng)導(dǎo)班子其他同志結(jié)合工作實際，適時深入開展理想教育、廉潔自律教育、先進(jìn)典型示范教育和警示教育，以自身帶頭感召人、擺正位置尊重人、正確理論武裝人、深化改革激勵人。

我局每季度開展一次廉政教育，認(rèn)真開展“牢固樹立正確的權(quán)力觀”等系列主題教育，做到從思想上認(rèn)識上高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與通信生產(chǎn)工作一起布置，一起落實。通過經(jīng)常組織黨員干部觀看反腐倡廉的電影、電視片，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告，增強(qiáng)了黨性原則和廉潔意識。

今年7月1日，在全局黨員大會上，我作了《努力實踐從思想入黨》、《年輕干部健康成長必須戒驕、戒嬌、戒躁、戒阜，警醒教育自己、教育青年黨員干部，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想防線，始終保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在日常工作中，認(rèn)真貫徹“八個堅持、八個反對”，堅持民主集中制；自覺地接受各方面的監(jiān)督，堅持黨員干部個人重大事項報告制度。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理～。

兩年來，由我主持進(jìn)一步建立完善相關(guān)規(guī)章制度，將監(jiān)督的關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防～現(xiàn)象的發(fā)生。

1、堅持綜合治理，標(biāo)本兼治，制定完善各項規(guī)章制度。堅持工程建設(shè)和物資采購招投標(biāo)和集中統(tǒng)一管理的制度和改革，嚴(yán)格執(zhí)行省局《建設(shè)工程招投標(biāo)管理暫行辦法》、《設(shè)備器材采購集中管理暫行辦法》、《物資采購工作堅持集體研究、“貨比三家”的實施意見》、《關(guān)于“貨比三家”的操作規(guī)范（試行）》等規(guī)定，采取有效措施提高透明度，并落實簽訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議同時簽訂廉政協(xié)議的工作。管理五統(tǒng)一后，尤其是財務(wù)管理以及設(shè)備采購的統(tǒng)一，實行收支兩條線和報帳制，真正體現(xiàn)了對基層干部的愛護(hù)，切實從源頭上預(yù)防和杜絕～現(xiàn)象的滋生。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，堅持用人與管人相結(jié)合，逐步建立健全了較為科學(xué)的用人機(jī)制，堅持公開、公平、公正原則，加大考核競爭力度和考察、評價、監(jiān)督、激勵機(jī)制。加強(qiáng)對管理人員的管理和監(jiān)督，防止違反組織人事紀(jì)律行為的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，按照議事規(guī)則對干部任免等重大事項進(jìn)行集體討論，考察公布并征求意見。積極推進(jìn)競爭上崗等五項制度創(chuàng)新，在今年7月進(jìn)行的薪酬改革中，經(jīng)過公開考核、公開競聘，在原有62人的干部隊伍中，脫穎而出了11名管理人員，一大批年輕的知識分子走上了管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)崗位，并在近期工作中嶄露頭角。

3、加強(qiáng)深化改革中的廉政建設(shè)，把廉政建設(shè)貫穿于改革的始終，防止違紀(jì)問題發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律和國有資產(chǎn)的管理規(guī)定。

4、加強(qiáng)民主管理，民主監(jiān)督工作。堅持企業(yè)重大問題經(jīng)職代會討論通過，凡關(guān)系企業(yè)發(fā)展、職工切身利益的重大問題，我都提交職代會審議，反復(fù)征求職工意見。堅持每月主持召開一次全局職工大會，向干部職工講企業(yè)形勢，講工作打算，讓干部職工了解“家事”、“家底”、“家情”。同時建立了以職工代表為主體的部室、中心兩級民主管理網(wǎng)絡(luò)，鼓勵職工提意見、提建議，為企業(yè)的繁榮興旺作貢獻(xiàn)。

三、以身作則，廉潔自律，1、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，主動接受群眾評議和監(jiān)督。堅持每半年一次民主生活會，把民主生活會作為廉潔自律情況的重要內(nèi)容，切實進(jìn)行對照檢查，對違反規(guī)定的均及時糾正，同時通過不定期地與其它班子成員交心，開展批評與自我批評及時解決了思想隔閡。

2、模范遵守黨紀(jì)國法，從沒有接受任何廠家、施工單位、下屬干部職工的錢物和吃請，潔身自愛，嚴(yán)于律已。遇社會捐助及員工家庭困難以及紅白之事，主動上門噓寒問暖、慷慨解囊，到農(nóng)村支局檢查調(diào)研時，從未用公款用餐。在用車問題上，嚴(yán)格遵守我局獨特的規(guī)定，即職工偶爾因私用車可以不交費(fèi)，但五位局領(lǐng)導(dǎo)私人用車一律交錢，由于小孩在省城讀書、以及岳母身體不適幾次去寧看病需要用車，一律交錢。這方面我愛人對我的要求也非常嚴(yán)格，每次用車都要問清是否交了錢，如果未交錢的寧愿擠公共汽車，實在不方便的，也要再三嚀囑補(bǔ)交用車款。兩年以來我本人累計交納因私用車款達(dá)1800元。嚴(yán)格按照規(guī)定參加分調(diào)房與房改，裝修住房全部使用個人積蓄，不揩公家的油水，做到公私分明。

3、對家庭成員和身邊工作人員約法三章，嚴(yán)格要求，并相互監(jiān)督，相互提醒，時時事事處處起表率作用。從未用公款報銷應(yīng)由個人及配偶和子女支付的個人費(fèi)用、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制招待費(fèi)的使用，不準(zhǔn)用公款大吃大喝。對實在推卻不掉的禮品均上交紀(jì)監(jiān)部門登記，兩年來共上繳禮品折合人民幣8000余元。本人遷新居、過生日、女兒升學(xué)均沒有聲張，同時認(rèn)真落實重大事項報告制度，堅持對重大事項在事前、事中、事后與局黨委成員通氣。

4、重視信訪工作，解決新形勢下發(fā)生的信訪問題，本著大事查清，小事說清，無事澄清的原則把對有關(guān)舉報處理落到實處。

5、加強(qiáng)內(nèi)部審計工作，以工程審計為重點，不斷提高投資效益。狠

第五篇：局長述廉報告

兩年多來，在市委及省局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我牢記黨的宗旨，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道帶領(lǐng)職工艱苦奮斗，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認(rèn)真貫徹《廉潔從政準(zhǔn)則》以及中央、省、市、縣各項廉潔自律規(guī)定，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使企業(yè)的改革發(fā)展不斷邁出新的步伐，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提高，各項工作取得了較好的成績，我局先后榮獲省級文明行業(yè)、省級文明單位、市行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位等多項榮譽(yù)稱號。我本人被評為市“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，并榮獲市“五·一勞動獎?wù)隆?。回顧走過的歷程，按照廉潔自律相關(guān)規(guī)定對照檢查，從三方面匯報如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，我與局領(lǐng)導(dǎo)班子其他同志結(jié)合工作實際，適時深入開展理想教育、廉潔自律教育、先進(jìn)典型示范教育和警示教育，以自身帶頭感召人、擺正位置尊重人、正確理論武裝人、深化改革激勵人。

我局每季度開展一次廉政教育，認(rèn)真開展“牢固樹立正確的權(quán)力觀”等系列主題教育，做到從思想上認(rèn)識上高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與通信生產(chǎn)工作一起布置，一起落實。通過經(jīng)常組織黨員干部觀看反腐倡廉的電影、電視片，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告，增強(qiáng)了黨性原則和廉潔意識。

今年7月1日，在全局黨員大會上，我作了《 努力實踐從思想入黨 》、《年輕干部健康成長必須戒驕、戒嬌、戒躁、戒浮》，警醒教育自己、教育青年黨員干部，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想防線，始終保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在日常工作中，認(rèn)真貫徹“八個堅持、八個反對”，堅持民主集中制；自覺地接受各方面的監(jiān)督，堅持黨員干部個人重大事項報告制度。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

兩年來，由我主持進(jìn)一步建立完善相關(guān)規(guī)章制度，將監(jiān)督的關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

1、堅持綜合治理，標(biāo)本兼治，制定完善各項規(guī)章制度。堅持工程建設(shè)和物資采購招投標(biāo)和集中統(tǒng)一管理的制度和改革，嚴(yán)格執(zhí)行省局《建設(shè)工程招投標(biāo)管理暫行辦法》、《設(shè)備器材采購集中管理暫行辦法》、《物資采購工作堅持集體研究、“貨比三家”的實施意見》、《關(guān)于“貨比三家”的操作規(guī)范（試行）》等規(guī)定，采取有效措施提高透明度，并落實簽訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議同時簽訂廉政協(xié)議的工作。管理五統(tǒng)一后，尤其是財務(wù)管理以及設(shè)備采購的統(tǒng)一，實行收支兩條線和報帳制，真正體現(xiàn)了對基層干部的愛護(hù)，切實從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，堅持用人與管人相結(jié)合，逐步建立健全了較為科學(xué)的用人機(jī)制，堅持公開、公平、公正原則，加大考核競爭力度和考察、評價、監(jiān)督、激勵機(jī)制。加強(qiáng)對管理人員的管理和監(jiān)督，防止違反組織人事紀(jì)律行為的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，按照議事規(guī)則對干部任免等重大事項進(jìn)行集體討論，考察公布并征求意見。積極推進(jìn)競爭上崗等五項制度創(chuàng)新，在今年7月進(jìn)行的薪酬改革中，經(jīng)過公開考核、公開競聘，在原有62人的干部隊伍中，脫穎而出了11名管理人員，一大批年輕的知識分子走上了管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)崗位，并在近期工作中嶄露頭角。

3、加強(qiáng)深化改革中的廉政建設(shè)，把廉政建設(shè)貫穿于改革的始終，防止違紀(jì)問題發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律和國有資產(chǎn)的管理規(guī)定。

4、加強(qiáng)民主管理，民主監(jiān)督工作。堅持企業(yè)重大問題經(jīng)職代會討論通過，凡關(guān)系企業(yè)發(fā)展、職工切身利益的重大問題，我都提交職代會審議，反復(fù)征求職工意見。堅持每月主持召開一次全局職工大會，向干部職工講企業(yè)形勢，講工作打算，讓干部職工了解“家事”、“家底”、“家情”。同時建立了以職工代表為主體的部室、中心兩級民主管理網(wǎng)絡(luò)，鼓勵職工提意見、提建議，為企業(yè)的繁榮興旺作貢獻(xiàn)。

三、以身作則，廉潔自律，1、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，主動接受群眾評議和監(jiān)督。堅持每半年一次民主生活會，把民主生活會作為廉潔自律情況的重要內(nèi)容，切實進(jìn)行對照檢查，對違反規(guī)定的均及時糾正，同時通過不定期地與其它班子成員交心，開展批評與自我批評及時解決了思想隔閡。

2、模范遵守黨紀(jì)國法，從沒有接受任何廠家、施工單位、下屬干部職工的錢物和吃請，潔身自愛，嚴(yán)于律已。遇社會捐助及員工家庭困難以及紅白之事，主動上門噓寒問暖、慷慨解囊，到農(nóng)村支局檢查調(diào)研時，從未用公款用餐。在用車問題上，嚴(yán)格遵守我局獨特的規(guī)定，即職工偶爾因私用車可以不交費(fèi)，但五位局領(lǐng)導(dǎo)私人用車一律交錢，由于小孩在省城讀書、以及岳母身體不適幾次去寧看病需要用車，一律交錢。這方面我愛人對我的要求也非常嚴(yán)格，每次用車都要問清是否交了錢，如果未交錢的寧愿擠公共汽車，實在不方便的，也要再三嚀囑補(bǔ)交用車款。兩年以來我本人累計交納因私用車款達(dá)1800元。嚴(yán)格按照規(guī)定參加分調(diào)房與房改，裝修住房全部使用個人積蓄，不揩公家的油水，做到公私分明。

3、對家庭成員和身邊工作人員約法三章，嚴(yán)格要求，并相互監(jiān)督，相互提醒，時時事事處處起表率作用。從未用公款報銷應(yīng)由個人及配偶和子女支付的個人費(fèi)用、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制招待費(fèi)的使用，不準(zhǔn)用公款大吃大喝。對實在推卻不掉的禮品均上交紀(jì)監(jiān)部門登記，兩年來共上繳禮品折合人民幣8000余元。本人遷新居、過生日、女兒升學(xué)均沒有聲張，同時認(rèn)真落實重大事項報告制度，堅持對重大事項在事前、事中、事后與局黨委成員通氣。

4、重視信訪工作，解決新形勢下發(fā)生的信訪問題，本著大事查清，小事說清，無事澄清的原則把對有關(guān)舉報處理落到實處。

5、加強(qiáng)內(nèi)部審計工作，以工程審計為重點，不斷提高投資效益。狠抓工程項目審計，工程審計覆蓋面達(dá)100％，兩年來共審計大小工程項目247項，審計金額5800萬元，審減510.12萬元，大大減少了工程投資損失。

廉政建設(shè)，警鐘長鳴，只有起點，沒有終點。在今后的工作中，我們一定要時刻告誡自己、警醒自己，吸取正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，把住關(guān)口，做到不貪、不沾，勤勤懇懇干事，堂堂正正做人，決不辜負(fù)黨和人民賦予的期望，也不辜負(fù)自己家人的期望。

謝謝大家。