第一篇：貫徹落實八項規(guī)定為反腐營造良好的社會風(fēng)氣

尊敬的黨支部：

“八項規(guī)定”包括改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動、改進警衛(wèi)工作、改進新聞報道、嚴(yán)格文稿發(fā)表、厲行勤儉節(jié)約等方面。

早在上世紀(jì)八九十年代，中央就提出要禁止浪費。當(dāng)年有一項讓我印象深刻的規(guī)定，宴席不能超過500元，但并沒有控制住。一些干部的個人貪欲、占公家便宜的心理根深蒂固，要一下子去除，確實很難。近年來，一些黨員干部的作風(fēng)問題，諸如漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，鋪張浪費、貪圖享受，以權(quán)謀私、驕奢淫逸等，并不鮮見。這次是從高級干部開始，從中央做起，高級領(lǐng)導(dǎo)干部要做出表率。

無論是公款吃喝還是封路管制，都是老百姓看得見摸得著感受得到的，這些現(xiàn)象屢禁不止，損害的黨和政府的公信力?！鞍隧椧?guī)定”強調(diào)務(wù)實、清廉、親民、高效，表明新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)想為黨樹立一個良好的形象，促進官民良性互動?！鞍隧椧?guī)定”意在為反腐營造良好的社會風(fēng)氣，堅持兩年，黨風(fēng)政風(fēng)就會有大改觀。

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)就監(jiān)督“八項規(guī)定”貫徹落實工作，要制定監(jiān)督檢查辦法和紀(jì)律處分規(guī)定，認(rèn)真受理群眾舉報，強化日常監(jiān)督，保證各項要求落到實處。政策要落地生根，最核心的還是執(zhí)行要有剛性。各個地方和單位在制定落實“八項規(guī)定”的實施細(xì)則時，一定要結(jié)合自身實際情況，制定真正“管用”的剛性規(guī)則。如果在實踐中，視官位高低而彈性執(zhí)紀(jì)，那么，再好的政策規(guī)定，都是空的。僅僅靠黨內(nèi)監(jiān)督是不夠的，要發(fā)揮社會的力量，比如輿論監(jiān)督、民間審計的作用。

匯報人：xiexiebang

2014.07.19

第二篇：以落實八項規(guī)定為抓手進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)

尊敬的黨組織：

我認(rèn)真貫徹總書記重要講話和中央紀(jì)委二次全會精神，以落實八項規(guī)定為抓手，加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新舉措，加強監(jiān)督，有力推動了干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，促進了全縣社會經(jīng)濟快速健康發(fā)展。

一、立足于教育引導(dǎo)，把改進干部作風(fēng)擺在突出位置

我們把加強教育、注重引導(dǎo)作為一項先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工程來抓，努力把干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到落實八項規(guī)定的部署和行動中來，確保作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

1、把握時機抓作風(fēng)。近幾年來，我縣突出抓了干部作風(fēng)整治，取得了明顯成效，但是感到受大環(huán)境的影響，有些工作難以達到預(yù)期目標(biāo)。八項規(guī)定出來之后，我們迅即傳達學(xué)習(xí)部署，以此作為推進作風(fēng)建設(shè)的突破口。緊緊圍繞貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及習(xí)總書記的重要批示精神，縣委召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會，強調(diào)要從深入貫徹十八大精神的高度，從講政治的高度，提高認(rèn)識，自覺嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，切勿心存僥幸;深刻認(rèn)識貫徹落實八項規(guī)定的重大意義，做到落實八項規(guī)定，立竿見影，互相監(jiān)督，人人自覺，共同營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

2、配套跟進重教育。結(jié)合全縣開展的學(xué)習(xí)貫徹十八大精神培訓(xùn)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部、村(居)委干部，分批進行廉政知識的學(xué)習(xí)教育，重點圍繞理想信念、勤政為民、廉潔自律等內(nèi)容加強培訓(xùn)，為落實八項規(guī)定奠定了堅實基礎(chǔ)。注重先進典型和模范人物的引導(dǎo)示范作用，開展了“十佳道德模范”、“十佳勤廉村官”評比表彰和宣傳活動。充分利用查處違法違紀(jì)案件的成果，用身邊案例警示身邊人;組織黨員干部觀看《信念》以及《警鐘長鳴》、《夢碎莊園豪宅》等教育片，增強黨風(fēng)黨紀(jì)意識，令行禁止，使全縣干部呈現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌。

3、帶頭執(zhí)行正風(fēng)氣。我們提出，貫徹執(zhí)行從縣委和縣四套班子抓起，一級抓一級，一級帶一級;從我做起，從現(xiàn)在做起，從具體的問題整改做起，堅決按規(guī)定辦事。堅持眼睛向下，多做接地氣的工作。轉(zhuǎn)作風(fēng)，改會風(fēng)文風(fēng);嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待紀(jì)律，杜絕形式主義。大力推行縣級領(lǐng)導(dǎo)“九個一”工作制度，把聯(lián)系農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校和群眾等作為每位領(lǐng)導(dǎo)的硬任務(wù)，每季度下基層不少于21天;帶頭深入調(diào)查研究，訪民情、解民憂、幫民富，在基層解決問題。帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定,嚴(yán)格落實厲行勤儉節(jié)約的各項要求，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺當(dāng)好改進作風(fēng)的表率。

二、立足于規(guī)范制約，著力提升干部作風(fēng)建設(shè)水平

中央的八項規(guī)定以及省市委出臺的具體規(guī)定，為我們改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾提供了指引。但如何確保今后在實際執(zhí)行中不走樣、不變通，是我們必須重視和解決的問題。我們從三方面入手，標(biāo)本兼治，加強干部作風(fēng)建設(shè)。

1、訂制度，明方向，讓干部行事有矩。我們出臺了《中共永豐縣委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》和《關(guān)于密切聯(lián)系群眾以優(yōu)良作風(fēng)抓好新一輪扶貧攻堅的意見》等文件，推出了一系列改進作風(fēng)的舉措。干部下基層，要求真心實意當(dāng)好服務(wù)員、協(xié)調(diào)員，真正為民不擾民，幫扶不添負(fù)(擔(dān))，自覺給予群眾用餐補貼，并直接打入農(nóng)戶“一卡通”。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，堅持“三定”、“四不準(zhǔn)”接待原則。實行農(nóng)村村組零接待費制度，減少基層不必要的開支，嚴(yán)禁損害群眾利益的行為。加強公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁公車私用，從源頭防范奢侈浪費現(xiàn)象。

2、抓重點，樹形象，讓干部立身有本。公正廉明，才能干群一心、社會和諧。我們要求廉字當(dāng)頭，廉政先行，認(rèn)真執(zhí)行八項規(guī)定，改進工作作風(fēng)，重點關(guān)注引起群眾信訪上訪的問題，重點解決引發(fā)群眾糾紛的問題，重點破解影響發(fā)展的突出問題。近幾年，我們通過深入開展“三民”活動，建立了信訪聯(lián)絡(luò)員、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員隊伍，提醒和監(jiān)督并舉，增強了黨員干部修身廉政意識。

3、強考核，重?fù)?dān)當(dāng)，讓干部用權(quán)有責(zé)。一方面，將貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的情況納入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考評范圍，要求各地各部門結(jié)合實際，把落實八項規(guī)定細(xì)化和明確到各項工作當(dāng)中，從項目建設(shè)、行政審批，到秉公用權(quán)、為民辦事，從控制“三公”消費，到加強民生資金使用的監(jiān)督管理，等等，一一規(guī)范要求。另一方面，把作風(fēng)建設(shè)的重點延伸到干部工作態(tài)度和實績等情況的考核評比，強調(diào)要勤政廉政，不負(fù)組織和群眾期望。今年以來，我們分別對幾個大的職能部門和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員履職不到位問題，進行了調(diào)查處理，對20多名干部進行了問責(zé)。

三、立足于長效治理，始終堅持群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)

讓群眾滿意是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。我們堅持落實八項規(guī)定和富民強縣結(jié)合起來，改進作風(fēng)，求真務(wù)實，最大限度地保障民生民利。

1、以利民惠民的思路推動作風(fēng)建設(shè)。改進作風(fēng)是基本要求，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展才是關(guān)鍵所在。為了在改進作風(fēng)中推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，我們開展全縣萬名干部民情大調(diào)查活動，把群眾的呼聲作為改進工作作風(fēng)的第一需求、第一信號，發(fā)放關(guān)于干部作風(fēng)問題的調(diào)查問卷11200余份，收集各方面的意見和建議1360條，縣鄉(xiāng)干部上交各類調(diào)研文章870篇。繼續(xù)抓好行風(fēng)熱線建設(shè)，部門負(fù)責(zé)人和群眾直面交流，談問題、講對策、提建議，促進政風(fēng)行風(fēng)好轉(zhuǎn)。大力加強縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政服務(wù)中心建設(shè)，加快完善網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)，推出各項便民服務(wù)措施，著力打造服務(wù)高效的便民服務(wù)超市。

2、以強化檢查的辦法促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。對干部作風(fēng)問題有系統(tǒng)地抓、全方位地管，堅持日常巡查、專題檢查、重點抽查、信訪調(diào)查、明察暗訪等多種渠道和辦法，全面加大監(jiān)督檢查力度。重點圍繞群眾反映強烈的部門和行業(yè)問題，以及損害群眾利益的突出問題等，查車、查帳、查吃、查賭、查會風(fēng)會紀(jì)，查各種民生資金管理使用。去年，我們對幾起網(wǎng)絡(luò)反映個別單位出現(xiàn)的公款吃喝、揮霍浪費問題，及時調(diào)查核實，責(zé)令有關(guān)部門對相關(guān)人員進行了免職或個人承擔(dān)費用等處理。尤其是，凡是出現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)、造成社會惡劣影響的，對其責(zé)任人一律先免職處理。八項規(guī)定出臺以來，我們免職處分干部4人，誡勉談話6人，通報批評黨員干部 42人次，責(zé)令整改單位17個。

3、以評議曝光的方式深化作風(fēng)治理。群眾來信來訪，是干部工作作風(fēng)的晴雨表。對群眾反映和舉報的干部作風(fēng)問題，我們創(chuàng)新工作方法，通過信訪件辦理結(jié)果公開評議的方式，將信訪件辦理結(jié)果直接向當(dāng)事人和群眾公開，并集中有關(guān)代表進行面對面的評議，及時消除群眾誤解，化解了干群矛盾。去年，圍繞治理 “庸、懶、散，私、奢、貪，假、浮、蠻”，發(fā)放群眾滿意度調(diào)查問卷10020余份，曝光和處理工作作風(fēng)問題50余人，其中科級干部28人。今年，我們將組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表等同志對推進 “四化”工作的責(zé)任單位進行2次測評，圍繞部門的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉政狀況等情況進行打分，測評情況與干部的考核任用和獎懲掛鉤，督促單位改進作風(fēng)、提升效率。

總之，我們在落實八項規(guī)定，改進加強干部作風(fēng)建設(shè)方面作了些探索，取得了較好成績。但是我們也清醒地看到，抓干部作風(fēng)不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，必須持之以恒地抓，毫不松懈地抓，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)向前發(fā)展。

匯報人：xiexiebang

2014.07.24

第三篇：以落實八項規(guī)定為抓手深化反腐倡廉建設(shè)

以落實八項規(guī)定為抓手深化反腐倡廉建設(shè)

黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。黨的十八大后中央政治局出臺關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，中央領(lǐng)導(dǎo)同志身體力行、率先垂范，深受各界好評?？倳浽谑藢弥醒爰o(jì)委二次全會上再次突出強調(diào)，抓好八項規(guī)定落實，下大氣力改進作風(fēng)。我們要按照總書記重要講話和十八屆中央紀(jì)委二次全會要求，狠抓八項規(guī)定貫徹落實，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新的成效。

貫徹落實八項規(guī)定是加強作風(fēng)建設(shè)的重要抓手

黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。我們黨由小到大、由弱到強，取得革命、建設(shè)和改革的一個又一個勝利，根本原因在于始終高度重視自身作風(fēng)建設(shè)，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從而贏得了廣大人民群眾的信賴和擁護。黨的作風(fēng)體現(xiàn)在各個方面，人民群眾往往從自己接觸到的黨員干部來評價黨的作風(fēng)和形象。在革命戰(zhàn)爭時期，人民群眾之所以信賴支持我們黨，就是因為我們黨有“三大紀(jì)律八項注意”，“不拿群眾一針一線”等優(yōu)良作風(fēng)。當(dāng)前，群眾反映一些干部存在官僚主義、形式主義、奢侈浪費等不良風(fēng)氣，這些問題看起來似乎是一些小事，但它反映了一些領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上、俯視群眾、脫離群眾的態(tài)度，如果任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。中央政治局出臺關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，充分彰顯了以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅定信念，充分表明了我們黨堅持以人為本、執(zhí)政為民宗旨的堅定決心。干部群眾普遍反映，八項規(guī)定的出臺，抓得準(zhǔn)、抓得實、抓住了干部作風(fēng)建設(shè)的“牛鼻子”。加強干部作風(fēng)建設(shè)，只有從會風(fēng)、文風(fēng)、話風(fēng)等“小事”做起，從群眾反映最強烈、最不滿意的地方改起，不斷正文風(fēng)、改會風(fēng)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，讓群眾看到實實在在的成效，才能切實密切黨群干群關(guān)系。只有貫徹落實好八項規(guī)定，才能把廣大干部從文山會海、迎來送往中解脫出來，聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，為人民多作貢獻。因此，必須把貫徹落實八項規(guī)定作為加強干部作風(fēng)建設(shè)的切入點和突破口，并以此推動作風(fēng)方面深層次問題的解決。

貫徹落實八項規(guī)定是檢驗紀(jì)律性的重要標(biāo)準(zhǔn)

我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來的馬克思主義政黨，紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，任何時候都要把嚴(yán)明紀(jì)律放在第一位。當(dāng)前，在一些部門和領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象之所以易發(fā)多發(fā)，一個重要原因是紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)，形成了“破窗效應(yīng)”。從這個角度講，貫徹落實八項規(guī)定，既需要嚴(yán)格的紀(jì)律來保證，也是對黨員干部紀(jì)律性強弱的重要檢驗。八項規(guī)定既不是最高標(biāo)準(zhǔn)，更不是最終目的，只是改進作風(fēng)的第一步，是作為共產(chǎn)黨人應(yīng)該做到的基本要求。如果有關(guān)會風(fēng)、文風(fēng)等規(guī)定都不遵守和落實的話，那么政治紀(jì)律就更不可能得到落實了。在八項規(guī)定的貫徹落實上必須嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規(guī)必循，不走形式、不搞折中、不留后門、不折不扣。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮職能作用，把監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項經(jīng)常性任務(wù)，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，以嚴(yán)明的紀(jì)律推動八項規(guī)定的落實，督促各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部改進作風(fēng)。按照中央和省委的要求，湖北省紀(jì)委、監(jiān)察廳出臺了《加強對貫徹落實中央八項規(guī)定和省委六條意見情況監(jiān)督檢查的辦法》，對違反改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動和安全保衛(wèi)工作、改進新聞報道、厲行勤儉節(jié)約

等規(guī)定的行為，明確了具體的組織處理和紀(jì)律處分措施。對頂風(fēng)違紀(jì)、造成惡劣影響的，一律先免職，再按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對貫徹落實中央八項規(guī)定和省委六條意見態(tài)度不堅決、措施不得力，敷衍塞責(zé)、弄虛作假、欺上瞞下，以及管轄范圍內(nèi)作風(fēng)問題嚴(yán)重、群眾反映強烈的，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

貫徹落實八項規(guī)定是推動反腐倡廉創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)

黨的十八大強調(diào)，改革開放是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必由之路。要始終把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個環(huán)節(jié)?？倳浂啻螐娬{(diào)，現(xiàn)在我國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，我們必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領(lǐng)域改革；永遠(yuǎn)要有逢山開路、遇河架橋的精神，銳意進取，大膽探索，敢于和善于分析回答現(xiàn)實生活中和群眾思想上迫切需要解決的問題，不斷深化改革開放，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。這些年來，我們花了很大氣力解決黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)方面存在的一些突出問題，取得了明顯成效，但有些問題相當(dāng)頑固，收效不大，有的問題即使解決了又以新的形式冒出來。作風(fēng)建設(shè)涉及黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展等各個方面，既要治標(biāo)，更要治本。貫徹落實好八項規(guī)定，在改進黨的作風(fēng)方面取得更大成效，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，還要大力推進改革創(chuàng)新，加強制度頂層設(shè)計，進一步形成領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強作風(fēng)建設(shè)的良好環(huán)境，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。當(dāng)前要著重在四個方面努力：一是加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。深化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，防止權(quán)力濫用，防止特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生。嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督。深化行政審批制度改革，進一步簡政放權(quán)，減少行政審批事項，規(guī)范審批程序和行為，防止行政權(quán)力對微觀經(jīng)濟活動的干預(yù)。二是完善公開制度。大力推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村（居）務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開，不斷擴大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，使各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重實績、群眾公認(rèn)，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導(dǎo)向，使政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導(dǎo)各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務(wù)群眾，切實作出人民滿意的工作實績。四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價機制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)評價指標(biāo)體系，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進行評價，把考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。把群眾滿意作為作風(fēng)建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn)，更多地把評價權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應(yīng)社會關(guān)切。

第四篇：公 司 員 工 宿 舍 管 理 規(guī) 定為保證良好的宿舍秩序

公 司 員 工 宿 舍 管 理 規(guī) 定為保證良好的宿舍秩序使員工擁有一個安全、舒適、清潔整齊、寧靜的生活環(huán) 境以確保員工在工作之余得到充分的休息根據(jù)我司的實際情況特制定本規(guī)定各部門入住員工必須遵守特制訂本制度。第一條、員工申請住宿條件為公司服務(wù)工作且在人事部辦好相關(guān)入住登記手續(xù)。

第二條、凡有以下情況之一者不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有吸毒、賭博等不良嗜好者。第三條、本公司提供在職員工宿舍一旦員工離職(包括自動辭職開除)時應(yīng)于離 職日起領(lǐng)工資前遷離宿舍不得借故拖延或要求任何補償費否則按20元/晚收費包 括新入職員工若不上班最晚不得超第二天搬離。第四條、宿舍由宿舍長擔(dān)任其工作任務(wù)如下宿舍長每月補助20.0元

1、管理一切內(nèi)務(wù)分配清掃合理分配床位保持整潔維持秩序。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范是否違反第六條規(guī)定。若有違反報人事部處理。

3、將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內(nèi)容匯報人事部宿舍內(nèi)報修所需費用 除自然損壞外其它由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān)

4、負(fù)責(zé)公司宿舍的安全檢查安全隱患防患于未然做好預(yù)防工作并不定時地對宿舍進行檢查

5、定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除做好宿舍除“五害”蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑 螂、臭蟲工作。

6、監(jiān)督員工是否違返住宿規(guī)定若有違反及時上報人事部處理。第五條、宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員 工使用如有疏于管理或惡意破壞由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或原價賠償。

第六條、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定

1、服從宿舍長派遣與監(jiān)督。違者罰10-50元/次

2、員工對所居住宿舍不得隨意改造或變更房舍。違者罰100-200元/次

3、員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即停止其居住權(quán)利。

4、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器。違者罰500元/次

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙室內(nèi)不得使用或存放危險易燃、違禁物品等放置寢室。違者罰100-200元/次

6、個人衛(wèi)生要保持清潔嚴(yán)禁換洗衣物堆積引起異味。違者罰10-50元/次

7、電視、收音機的使用聲音不得放大以免妨礙他人休息。違者罰10-50元/次

8、宿舍內(nèi)不得留宿親戚朋友、異性客人。違者罰100元/次

9、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。違者罰10-50元/次

10、垃圾污穢、廢物、煙灰、煙頭等應(yīng)集中于指定場所。不得亂扔。違者罰10-50元/次

11、入住員工按人事部分給的宿舍入住。自己不得私自更改寢室若有更改須經(jīng)得人事部批準(zhǔn)。違者罰100元/次

12、貴重物品應(yīng)避免存放于宿舍內(nèi)違反規(guī)定放入室內(nèi)以致丟失責(zé)任自負(fù)。公司不予賠償。

13、水、電不得浪費隨手關(guān)燈及水龍頭。按規(guī)定公司承擔(dān)水5方夏天電費30度冬天電費20度電標(biāo)準(zhǔn)使用如超出水電費由宿舍內(nèi)員工平均分?jǐn)偂＊衾速M者承擔(dān)當(dāng)月超用所有費用

14、員工不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為違者罰款100.0元/次

15、晚上最遲應(yīng)于11點前返回宿舍最晚不得超12點關(guān)燈就寢為避免有早睡習(xí)慣員工10點后不得

在宿舍大聲喧嘩不得做出影響他人睡眠的事情。違者罰10-50元/次

16、公司主管和相關(guān)管理部門人員每月檢查宿舍2-5次。住宿員工不得拒絕。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)臟、亂、雜按情況該宿舍員工每人罰10元/次。第七條、住宿員工有下列情況之一者月發(fā)現(xiàn)三次按第七條規(guī)定處于3倍罰款、并扣 工資30%自動離職

1、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

2、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

3、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

5、違反宿舍安全規(guī)定者。第八條、有偷竊行為者。發(fā)現(xiàn)一次自動離職并扣除當(dāng)月工資。情節(jié)嚴(yán)重者譴送 公安機關(guān)處置。第九條、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈所攜出的物品應(yīng)先經(jīng)宿舍長或 保安人員檢查。注本制度于2012

年9月2日更正并開始嚴(yán)格執(zhí)行。望大家共同遵守