第一篇：標準件廠先進黨支部推薦材料

圍繞中心抓黨建，凝心聚力帶隊伍

——永翔工貿(mào)公司標準件廠黨支部

標準件廠黨支部現(xiàn)有員工25人，黨員9人,其中，男黨員7人，女黨員2人。一年來，標準件廠黨支部在書記郭清記的帶領(lǐng)下緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，深入踐行黨的群眾路線實踐教育活動，抓班子帶隊伍，做到 “雙提升，共提高”充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，出色地完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務，使標準件廠黨支部成為公司一面光輝旗幟。

一、始終把抓班子建設(shè)放在首位，增強班子的整體合力。

班子成員只有團結(jié)協(xié)作，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，才能形成合力，廠黨支部從抓班子成員的綜合素質(zhì)和作風建設(shè)入手，促進了班子建設(shè)水平的不斷提高。

1.廠黨支部注重班子的學習，制定了詳細的理論和業(yè)務學習計劃，堅持每月至少兩次的理論和業(yè)務學習，提高了班子成員的理論和業(yè)務水平。

2.廠黨支部明確分工，落實責任。支部的每一項工作都緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作進行，制定了支部保整體、黨員保班組的責任制。支部班子堅持每天深入班組中，幫助解決關(guān)鍵問題，檢查監(jiān)督責任區(qū)工作情況、了解黨員思想狀況；對黨員工作情況進行考核，班子成員做到隨時隨地了解員工的思想動態(tài)，隨時隨地解決問題。

3.廠黨支部注重強化自律意識，班子在工作上作到“三公開、四不做、五帶頭”即：工作公開、思想公開、問題公開；不做與工作無關(guān)的事情、不以權(quán)謀私、不搞小團體、不違法亂紀；帶頭學習、帶頭節(jié)約、帶頭奉獻、帶頭執(zhí)行各項制度、帶頭遵章守紀。班子成員在工作上互相信任、互相支持、互相溝通，互相尊重，而且做到了嚴以律己，寬以待人。支部還堅持抓好民主議事制度和民主生活會制度，定期召開班子會議，研究支部工作，對廠管理和生產(chǎn)中存在的問題，及時分析原因，制定整改措施，按時召開班子民主生活會議，開展批評與自我批評，保證了班子的團結(jié)，在作風上為職工作出了表率。

4.關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。班子成員對職工的自然狀況都做到了心中有數(shù)，對職工家中的大事小情都了如指掌，如：當廠了解到有一名困難職工，每當春節(jié)黨支部都要到家中走訪慰問，送上生活必需品和救助金。這位職工接過慰問金激動的說：“我一定好好工作，不辜負黨組織對我們的關(guān)心幫助”近幾年每當遇到災區(qū)受災，黨員干部帶頭，踴躍捐款獻愛心，廠支部對職工反映的熱點問題都及時做出回應，對需要公司解決的及時反饋到公司，做到了下情上傳和上情下達，使職工能夠理解公司和工廠的形勢，一年來，黨支部走訪困難職工5人次，談心16人次。

二、始終把黨員隊伍建設(shè)作為重點，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。廠黨支部注重對黨員的教育和積極分子的培養(yǎng)，使他們成為各項工作的表率，發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。

1.抓好黨員教育工作。對黨員定期進行形勢任務教育，每月堅持組織黨員學習，特別是十八大精神、河南能源集團公司及公司方針政策的學習，提高了黨員的政治素質(zhì)。

2.抓好黨員的責任考核工作。廠支部根據(jù)工作實際，落實了“三會一課”制度，黨員必須做到每月參加一次會議，把上級精神及時傳達到；做

到深入班組調(diào)查了解掌握職工思想動態(tài)；做到隨時隨地解決職工思想和工作上的難題，穩(wěn)定職工隊伍；做到對的經(jīng)營工作心中有數(shù)；做到經(jīng)常檢查安全情況，查找不安權(quán)因素，保證安全無事故。黨員每月定期向支部匯報一次工作情況。進一步完善了工作考評方案，要求黨員負責的責任區(qū)必須做到安全無事、質(zhì)量無差錯、設(shè)備無泄漏、員工無違紀、衛(wèi)生無死角；保證生產(chǎn)任務的按時完成，保證員工思想穩(wěn)定。我們還特別強調(diào)黨員要發(fā)揚奉獻精神，號召黨員結(jié)合企業(yè)工作目標比奉獻。要求黨員“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、緊要關(guān)頭能豁出來”，平時支部對每個黨員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、完成工作情況及參加廠、廠組織的各項義務勞動和活動情況進行考核。并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)上的難題組織黨員工程和義務勞動，一年來，廠黨支部共組織黨員先鋒工程和義務勞動10多次，解決了許多經(jīng)營銷售上的難題。廠黨支部組織黨員義務裝車卸貨奉獻累計達到100多小時，黨員們成為安全生產(chǎn)的表率，技術(shù)學習的表率和遵章守紀的表率，為全體職工做出了榜樣。

3.抓好骨干隊伍建設(shè)，不斷擴大積極分子隊伍。

廠支部通過定期召開骨干會，宣講黨的方針、政策，組織骨干學習黨章和黨史，使骨干深入了解黨的路線方針政策，通過一系列工作，使車間骨干靠近黨組織，已經(jīng)有1名骨干遞交了入黨申請書，今年正式轉(zhuǎn)正為正式黨員。為盡快提高黨員骨干的整體素質(zhì)，在黨支部組織的各項活動中給他們加擔子，使這支隊伍得到了鍛煉，為企業(yè)各項工作生產(chǎn)任務的完成創(chuàng)造了條件。

三、始終把職工隊伍建設(shè)當成根本任務，打造一支過硬的員工隊伍。

1.廠黨支部注重開抓好形勢任務教育，堅持形勢教育制度，及把公司的精神傳達到職工中去，做到形勢講透、任務講夠，幫助職工開闊視野，了解公司及企業(yè)的形勢及任務。使職工對公司的精神能及時了解和領(lǐng)會，進一步堅定信心，為實現(xiàn)“穩(wěn)定、安全、環(huán)保、發(fā)展、和諧”打牢了思想基礎(chǔ)。廠支部還圍繞安全和發(fā)展，開展專題討論，樹立“與企業(yè)共謀生存，與企業(yè)合和發(fā)展，與企業(yè)同創(chuàng)價值”和“安全就是效益”的理念，狠反三違行為，廠全體職工積極參加學習討論，踴躍提合理化建議，形成了人人關(guān)心企業(yè)，人人遵章守紀的氛圍。

2.廠黨支部注重抓員工隊伍培訓，全面提高了員工整體素質(zhì)。廠黨支部加強對員工應知應會知識的學習，并結(jié)合“學習型”班組建設(shè)開展了有針對性的工作，開展了評選優(yōu)秀員工活動，制定了活動方案，同時制定了周密的培訓計劃，利用專題會組織職工學習《河南能源企業(yè)文化手冊》和《河南能源職工獎懲暫行條例》以及各項管理規(guī)定，要求職工利用班前會和下班時間組織學習，廠里還為每名職工準備了筆記本和筆，做到學習有記錄，有考核，有評語，提高了職工的理論水平。定期崗位練兵比武，采取不同的方式方法，針對不同規(guī)格的螺絲工件采取不同的考核方式，既考核個人技術(shù)水平又考核整體配合能力；特別對新職工采取師傅帶徒弟的方式，給老職工壓擔子，讓她們帶徒弟，全面提高了職工的整體素質(zhì)。

3.廠黨支部努力營造“大家庭”的和諧氛圍。廠黨支部設(shè)立了公開日，每一名職工都可以對企業(yè)管理、安全生產(chǎn)及各項工作提出意見和建議，人人增強管理意識，人人為企業(yè)出謀劃策。廠還堅持每年度為職工過

集體生日，一年來廠為7名職工工過了集體生日，在生日宴會上大家暢所欲言，暢談理想，展望工廠的美好的未來，歡歌笑語充滿了整個晚宴，使大家真正感到了家的溫馨，更加熱愛工廠這個大家庭，形成了團結(jié)和諧，進取向上的家的氛圍。

為了進一步促進企業(yè)與職工之間的和諧，黨支部始終把解決職工生活中遇到的困難作為一件大事，通過關(guān)心，來凝聚職工，激發(fā)職工的工作熱情。廠經(jīng)常與職工交談，及時掌握職工思想情況，對職工進行家訪，解決了職工生活上的困難，職工張勝利因鼻內(nèi)息肉需要手術(shù)，手術(shù)費用1000多元，他本人無力支付，廠黨支部了解情況后，一方面積極向告訴匯報，另一方面，動員黨員骨干為其捐款，解了他燃眉之急，這些做法使廠每一名職工工都深切體會到黨組織的溫暖。

總之，在今后的工作中，我們將時時處處以黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求為指南，以為民、務實、清廉為準則，堅決克服“四風一頑癥”，轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，以黨建促發(fā)展，把標準件廠黨支部建設(shè)和各項工作提高到一個新的水平。

2014年06月23日

第二篇：暑期標準件廠社會實踐報告

暑期標準件廠社會實踐報告

——××××××××××××

自從走進了大學，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會，能夠適應國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，在學校的安排下，我走進了一家民營企業(yè)，開始了我這個假期的社會實踐。

一.正文

實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世界貿(mào)易組織，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

在實踐的這段時間內(nèi)，我?guī)兔与娫?，復印資料，整理文件，開發(fā)票等，感受著工作的氛圍，這些都是在學校里無法感受到的，而且很多時候，我不時要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學校里老師可能會對我們說今天做些什么，明天做些什么，而在這里，卻不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力！記得老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關(guān)系復雜，但我得去面對我從未面對過的一切。在很多招聘會上常反映出的一個問題，學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢？這是社會與學校脫軌了嗎？也許老師是正確的，雖然大學生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導，有些問題有了有課堂上地認真消化，有

平時作業(yè)作補充，我比一部人具有更高的起點，有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題，作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，若干年后年后，我已經(jīng)不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻，只懂得紙上談兵是遠遠不及的。

本次在標準件廠的實踐中，作為一名最基層的作業(yè)員，與最普通的打工者一起工作，在一開始的苦累和心理的挫折中慢慢成熟，學會了吃苦，學會了忍耐，在人際交往，同事之間和各級領(lǐng)導之間的各種交往中領(lǐng)悟到了些許這方面的經(jīng)驗。由于工作是流水線性質(zhì)的沖壓，該工作極度重視安全生產(chǎn)，另外，為達到規(guī)定的產(chǎn)量，就要求同事之間具有良好的團結(jié)協(xié)作能力。在工作之余，對于領(lǐng)班和組長在短時間內(nèi)對我交代的工作不同，一開始我不能很好的完成，不知道到底該聽誰，于是在我咨詢了老員工后這個問題得到了改善。同時由于這是一家中外合資企業(yè)，企業(yè)管理十分嚴格，于是這鍛煉了我是的時間觀念和紀律觀念，對我將來的學習工作有很大的幫助。

通過本次社會實踐的磨練，我深深地認識到社會實踐是一筆巨大的財富。在實踐中可以學到在書本中根本學不到的知識，它讓你開闊視野、了解社會、深入生活，令你回味無窮。

二.結(jié)束語

這一次在標準件廠的社會實踐，讓我明白了大學生社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式；是促使大學生投身改革開放，向工農(nóng)群眾學習，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識。這次的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了自己的奮斗目標。社會是另一個學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，既能讓我們的人生價值得到體現(xiàn)，更為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ)。陶淵明說過的一樣“ 盛年不再來，一日難再晨，及時宜自勉，歲月不待人?！毕Ｍ院筮€有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛煉。

三.謝辭

首先要感謝的是學校學院對我們暑期社會實踐的大力支持，如果沒有學校的介紹信，那么本次社會實踐我想會變得困難得多。此外當然十分感謝××××標準件廠給我這次難得的機會，讓我學會了很多很多，另外還要感謝在廠里給過我?guī)椭椭笇У母魑毁Y深員工，謝謝你們的細心講解與關(guān)懷。謝謝所有給我?guī)椭椭С值娜耍x謝你們！

四.附錄

××標準件廠位于××××××××××××，主要經(jīng)營金屬緊固件加工，屬于通用設(shè)備制造、通用零部件制造及機械修理行業(yè)，與上海隔江相望，交通極為便捷。

該廠專業(yè)生產(chǎn)空調(diào)、冰箱、電視機、洗衣機、微波爐、微波通信設(shè)備、摩托車、低壓電器、機械等配套自攻螺釘、機螺釘、組合螺釘、鉚釘、墊圈、螺母及各類非標準產(chǎn)品。

該廠擁有國際領(lǐng)先水平的生產(chǎn)設(shè)備，并嚴格按國際標準組織生產(chǎn)。檢測設(shè)備先進，手段嚴格，產(chǎn)品經(jīng)江蘇省技術(shù)監(jiān)督局驗收均達到并超過ISO1470—83，GB3098.5標準，產(chǎn)品全部通過ROSH檢測，并在全國同行業(yè)界中率先通過ISO9001：2000國際質(zhì)量體系認證。

該廠可根據(jù)國內(nèi)外用戶需求，生產(chǎn)GB（國標）、ISO(國際標準)、DIN（德國標準）、ANST（美國標準）、BS（英國標準）、JIS(日本標準)及其他國家標準或非標準螺釘、螺母、墊圈等產(chǎn)品，直徑從1mm-20mm,長度不限，材料可選用鐵、不銹鋼、不銹鐵、銅、鋁等。該廠以品種多、規(guī)格全、質(zhì)量優(yōu)在全國同行業(yè)中和國內(nèi)外用戶中享有較高聲譽。

第三篇：電保廠二車間黨支部先進事跡材料

各位領(lǐng)導、同志們：

在歡慶和紀念偉大的中國共產(chǎn)黨成立85周年即將到來之際，保修分公司黨委給了我們支部一次與大家共同交流和學習的機會，我們感到非常榮幸，在這里，我把我們支部的工作向各位領(lǐng)導和同志們作一個匯報，歡迎大家對我們提出寶貴意見，我匯報的題目是：發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在保修生產(chǎn)中創(chuàng)造佳績

電車保修廠二車間黨支部擔負著600余部電車和部分汽車總成備份的保養(yǎng)、維修，以及車身整修、機鉗加工、設(shè)備維修管理等任務。現(xiàn)有職工146人，10個生產(chǎn)班組，其中市級“三八紅旗號”班組一個，黨員41人，占職工總數(shù)的28%，團員18人，入黨積極分子5人。幾年來，二車間黨支部在廠黨總支的領(lǐng)導下，堅持以維車保運服務運營為宗旨，以科技創(chuàng)新為先導，以真抓實干為基本點，以創(chuàng)五好黨支部為動力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極探索，大膽實踐，扎扎實實推進支部建設(shè)。

一、加強黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用

二車間黨支部自成立之日起，就高度重視支部班子建設(shè)，堅持每月的干部學習制度，提高支委一班人的政治思想水平，讓大家及時了解黨和國家的方針、政策和廠黨總支工作部署，為了更好地開展工作，支部班子特別強調(diào)了團結(jié)的重要性和車間工作的特殊性。重視抓好基層黨組織建設(shè)，重點抓好支部的自身建設(shè)，支部委員在政治上、思想上、行動上始終保持一致，在工作中一

1班人團結(jié)協(xié)作，分工不分家，重大事情需向支委會通告等，為以后的工作開展打下了良好的基礎(chǔ)。車間支部還堅持每季度一次的支委生活會制度，把生活會作為思想交流的一種形式，當工作中遇到困難時，班子成員之間互相鼓勵，互相幫助，有了成績不爭不搶，對出現(xiàn)的問題主動承擔責任，班子內(nèi)部形成一個良好和諧的氛圍，具有強烈的事業(yè)心和責任感。職工們遇到困難時，隨時能找到車間領(lǐng)導，在工作中遇到問題時車間領(lǐng)導能在現(xiàn)場解決的馬上解決。對班組提出的一些實際困難，車間能及時向廠匯報。比如：電焊班在去年提出工作間和休息間同在一室影響健康，車間馬上向廠反映，廠及時制定方案，改善了職工休息室的環(huán)境，深受職工歡迎。

二、堅持標準，嚴格把關(guān)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 結(jié)合車間生產(chǎn)實際，支部把黨員模范作用的發(fā)揮作為重點來抓，本著嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核的原則，使每位黨員都能在各自的崗位上充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。比如：電瓶班發(fā)生一次保質(zhì)期內(nèi)壞車，兩人中有一名黨員，支部就定這名黨員為責任人，讓群眾看到對黨員要求的標準就要高、就要嚴。另外，我們支部的黨員蔣松如同志是多年集團公司的先進個人，是北京市科技創(chuàng)新標兵，是廠公認的技術(shù)尖子，今年又被評為首都勞動獎章獲得者，是我們樹立起的一面旗幟。榜樣的力量是無窮的，在她的帶動和影響下，一批肯于鉆研，積極向上的優(yōu)秀青年職工正在成長。

同時，車間黨支部按照廠黨總支的要求，認真做好支部的管理工作，堅持七本一冊工作記錄制度，結(jié)合廠黨政工作開展多種形式的思想教育，車間支部通過堅持黨員目標管理考核與責任區(qū)劃分相結(jié)合；堅持黨課教育與生活會相結(jié)合；堅持定期召開群眾座談會與隨時征求意見相結(jié)合；堅持生產(chǎn)質(zhì)量與效益考核相結(jié)合，保證了各項工作的順利完成。

三、開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

根據(jù)黨中央統(tǒng)一布署，按照上級黨組織的安排，今年我們開展了為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，這次教育活動是針對黨內(nèi)存在的問題有針對性的進行教育、學習、整改和提高，在開展保先教育活動中，支部嚴格按照上級黨委和廠黨總支工作的要求，精心組織，確保教育活動各階段工作的順利進行，在活動中，廣大黨員都非常重視積極參加，學習動員黨課教育，出勤率都達到100%。在黨員寫黨性分析材料時，支部嚴格把關(guān)，對每一份材料都仔細閱讀，其中有67名賤賣的材料寫的不規(guī)范，支部及時找其談話，使這些同志們在重新寫材料時非常符合要求。為了達到教育效果，支部還組織廣大黨員參觀了冉莊地道和白洋淀革命教育基地，使黨員受到一次革命傳統(tǒng)教育。通過先進性教育活動的開展，每名黨員無論是在理想、信念，還是在先鋒模范作用的發(fā)揮上都有了很大的提高。在職工群眾中樹立起了良好的形象，成為車間完成各項工作任務中的一支不可缺少的骨干力量。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，提供可靠保證

“維車保運”是我們保修生產(chǎn)經(jīng)營的根本宗旨和任務，是一切工作的著眼點。近年來，車間黨支部在參與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，努力實現(xiàn)“以維車保運為中心，以運營滿意為標準”的工作目標，充分發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的保障作用，促進了車間各項工作水平的提高，在各專項和評比中多次榮獲先進稱號。

1、抓改革思想教育，促保修任務完成為了適應公交發(fā)展的需要和分公司改革調(diào)整的不斷深化，車間支部根據(jù)生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整帶來的變化，首先，統(tǒng)一思想，明確了目標。其次，以“做好總成供應，服務好保養(yǎng)和運營”為中心。在廠黨總支的領(lǐng)導下，車間支部充分發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)中領(lǐng)導核心作用，出色地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)指標，特別是在今年的新車生產(chǎn)和車輛改進任務中，克服各種困難，圓滿地完成了各項新車生產(chǎn)任務。2005年8月底由電保廠和北方客車廠聯(lián)合研制的WG120KS新型雙源無軌電車在電保廠下線，從車型設(shè)計到安裝調(diào)試，到試車成功僅用了80天，這期間我支部黨員蔣松如、崔建國等人參與了新車機組的生產(chǎn)任務，在調(diào)試時正是盛夏，烈日炎炎，一會就滿頭大汗，但他們毫無怨言，一直堅持幾天，直到調(diào)試成功。

2、以“維車保運”為中心，做好保駕護航工作

車間黨支部以提高車輛保修和服務質(zhì)量創(chuàng)造良好環(huán)境為宗旨，對黨員提出要求，讓他們主動參與，為保修生產(chǎn)出謀劃策，排憂解難。支部結(jié)合車間工作特點，提出了班組管理的“八個到位”即：職工思想教育到位；工作生活關(guān)心到位；五大員作用發(fā)揮到位；分配方案公開到位；安全文明生產(chǎn)落實到位，綜合指標達標到位；遵章守紀檢查到位。生產(chǎn)任務指標完成到位。同時，我們還對班組長提出了思想道德品質(zhì)好；遵章守紀以身作則好；技術(shù)過硬全面掌握好；管理到位團結(jié)好“四好”要求。定期檢查班組工作臺帳記錄，規(guī)范和完善班組管理，促進車間整體工作上水平。車間黨支部應與生產(chǎn)調(diào)度部、技術(shù)部、檢驗部及保養(yǎng)車間經(jīng)常溝通，隨時進行交流，對發(fā)現(xiàn)的問題及時改進，并提出不合格的總成件不下工作臺、不出班組、不上保養(yǎng)車的要求，以保證車輛質(zhì)量的提高。

3、全力以赴完成新電車電器總成的制作任務

由于2005年老舊電車的報廢，造成運營車輛不足，集團公司批準生產(chǎn)147部新電車，在時間緊，任務重的情況下，支部及時召開支委會，研究如何完成任務的措施，在廠領(lǐng)導的支持下，車間支部對硅箱班進行了動員和人力調(diào)整，組建了一支精干的新機組生產(chǎn)小組，生產(chǎn)小組中大部分是黨員，他們不怕苦、不怕累，每天都干到晚上六、七點鐘，連續(xù)兩個月沒休息。首先，是充分

發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，廣大黨員在各自的崗位上努力工作，積極奉獻，發(fā)揮出了一面旗幟的作用。其次，是黨支部組織各黨小組利用業(yè)余時間幫助搶任務。在大家的共同努力下，車間在規(guī)定的時間里完成了廠下達的新車電器總成的生產(chǎn)任務，行得到上級領(lǐng)導的好評。另外，我們還配合有關(guān)部門完成了盤式剎車改進、電制動改造、控制箱、接觸器改進等多項技術(shù)改進項目。

一年來，雖然我們做了很多工作，也取得了一定的成績，很多工作得到了上級的認可，但我們也看到了在工作中還存在許多不足之處，與其他兄弟支部相比還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，在分公司黨委和廠黨總支的正確領(lǐng)導下，始終堅持以103路“五好”黨支部為鏡子，時刻對照檢查自己的工作，繼續(xù)發(fā)揚開拓創(chuàng)新，求真務實的精神，努力做好基層黨支部的各項工作，以實際行動真正為黨旗增光彩。

電車保修廠二車間黨支部

2006年4月18日

第四篇：軟文標準件

軟文標準件

關(guān)于軟文標準件

軟件寫作，按流程分為三個階段：

1、零打碎敲階段：有一篇沒一篇，想起來寫就寫，想不起來就不寫，急了就多寫，不急就少寫。

2、手工作坊階段：專寫文章，來料加工，來一個訂單，做一件產(chǎn)品，一個人從頭干到尾，沒有專業(yè)分工和規(guī)模定制。

3、規(guī)模生產(chǎn)階段：制作各寫作模板、標準套件、文章建檔，存在專業(yè)分工，有人專管收集素材，有人專管查實資料，有人專管改寫拼裝，有人專管媒體分發(fā)，流水線化作業(yè)。

而軟文標準件，就是應用于軟文的規(guī)模生產(chǎn)，將所需要的各種素材定制成模塊化的標準件，通常對各種模板的組合搭配，軟文口徑統(tǒng)一，文章千變?nèi)f化，成批量生產(chǎn)，不再是干巴巴的幾篇公司和產(chǎn)品介紹文章。

軟文標準件的組裝

大型公關(guān)公司和大型企業(yè)的內(nèi)部新聞中心，通常都是軟文工廠，其主要工作就是組織稿件。文稿的“標準件”是將把企業(yè)給外界說的話統(tǒng)一起來，分成幾塊，包括企業(yè)歷史、文化，產(chǎn)品介紹，企業(yè)榮譽和市場地位、規(guī)劃等等。當需要時，通過對各模塊的組合搭配，寫出不同的文章。

軟文標準件的生產(chǎn)源：

1、領(lǐng)軍人物

領(lǐng)導人物的傳奇經(jīng)歷、簡介、以前業(yè)績、過去經(jīng)歷、公益事件、動態(tài)，最為重點的是其思想主張、觀點與看法、經(jīng)營思路與管理方法，都是軟文最佳素材。成名人物本身就是企業(yè)最大的賣點，往往先有社會活動家，后有企業(yè)家，特別是同行業(yè)競爭中的企業(yè)，哪一位領(lǐng)軍人物出現(xiàn)在媒體面前出現(xiàn)的次數(shù)多、頻率高，那么哪一家企業(yè)更受歡迎。此外，有獨立思想主張和獨特見解的專家學者，最容易以個人影響力帶動企業(yè)發(fā)展，“人”是活生生的，“人”的思想是有啟發(fā)性的，“人”是容易受到崇拜、追捧與信任的，因此，由于一個人的成名而帶火一家企業(yè)甚至帶動一個行業(yè)都是顯而易見的。

2、產(chǎn)品。

產(chǎn)品的使用說明、新技術(shù)、新創(chuàng)意、新材料、新應用、新思路、新市場，有若干不同側(cè)面，可以從設(shè)計者、生產(chǎn)者、經(jīng)營者、銷售者、代理商、用戶以及售后服務人員、維修人員那里得到廣泛的原始素材，特別是新產(chǎn)品的應用技巧、應用領(lǐng)域、使用障礙解決等方面，都有大量的閃光點。例如：某公司開發(fā)家用機器人，這個消息就容易引發(fā)媒體爭相報道，而一些地方產(chǎn)品如“信陽毛尖”相關(guān)企業(yè)的動態(tài)，也容易引發(fā)媒體報道。

3、行業(yè)地位。

擁有行業(yè)地位的企業(yè)、行業(yè)中新興的明星企業(yè)、擁有行業(yè)著名專家或明星人物的企業(yè)、擁有特殊實力與背景的行業(yè)企業(yè)、擁有獨特定位和經(jīng)營特色的行業(yè)企業(yè)，都是行業(yè)媒體的報道重點。越是倍受關(guān)注的企業(yè)，越容易成為報道焦點，其一舉一動都被媒體所關(guān)系，企業(yè)要抓住這一特點，盡可能在行業(yè)間成名，讓自己企業(yè)品牌在媒體所熟悉，軟文操作人員更要抓住媒體的這一特點，及時將一些行業(yè)內(nèi)的動向、資料編成軟文，提供給媒體，借以宣傳自身的企業(yè)。

4、事件。

有些企業(yè)本身并不引人注目，但是其發(fā)生的事件卻很有新聞價值。例如借勢打力，內(nèi)地某小型企業(yè)突然被某跨國公司兼并，因為媒體對跨國公司的關(guān)注使得這個小公司也倍受關(guān)注。當這類事件發(fā)生時，企業(yè)應及時與媒體聯(lián)系，借媒體之力，把企業(yè)要說的告訴大眾。

5、活動。

有特點、有影響力的活動大都會引起媒體的關(guān)注和報道。例如企業(yè)投資贊助某科學實驗室、贊助一批學者的研究等，贊助某個鄉(xiāng)村解決吃水難，可圈可點且又特別獨到，會成為媒體報道的重點。

6、企業(yè)管理方法。

企業(yè)的經(jīng)營管理方法是企業(yè)的最佳傳播方式，各大經(jīng)濟類、管理類媒體不斷舉辦管理案例大賽、廣泛鼓勵管理者撰寫文章、論文，事實上已經(jīng)給予了軟文作者最佳的傳播平臺。無數(shù)專家、學者、企業(yè)家都是從撰寫管理評論、進行管理分析、研究管理方法的角度成功成名的，由于經(jīng)濟管理類讀物的讀者，往往都是企業(yè)家和企業(yè)中高層管理者，決策性強、團購性強、商務合作意見高，是軟文作者和企業(yè)打入市場的最佳角度。

制作軟文標準件

軟文標準件不僅是企業(yè)，更是是軟文作者的常備武器。對企業(yè)而言，制作標準件，能夠保證對外宣傳口徑一致，幫助寫作人員快速寫作，應用好企業(yè)的更多宣傳素材。作者使用標準件，可大幅提高寫作效率，快速增強寫作水平。

標準件一般以下標準模塊組成，務必分門別類，單獨存放，使用簡潔。

1、企業(yè)史：自企業(yè)成立以來的簡史、榮譽史、史料、歷史檔案、大事年、企業(yè)志、年報、具有里程碑意義的階段和往事、變遷史，自企業(yè)創(chuàng)立以來的老照片、老員工感想、感人故事、遇到困難與挫折和如何克服、如何改革、抓住機遇等等。

2、重點人物：包括公司的董事長、總經(jīng)理、在公司發(fā)展中舉足輕重的人，他們的經(jīng)歷、觀點、故事、軼事、最先行程及活動記錄等。

3、企業(yè)情況：包括企業(yè)規(guī)模、人員規(guī)模、成員企業(yè)、客戶分布銷售網(wǎng)絡及售后服務網(wǎng)絡、部門情況、代表企業(yè)、研究報告，各類文件、通知、規(guī)范與資料。

4、企業(yè)人物：企業(yè)代表人物、專家、模范人物、歷次先進表彰名單、自學成才人物、部門管理者等。

5、產(chǎn)品：產(chǎn)品的技術(shù)、材料、變遷、生產(chǎn)流程、功效、銷售、應用、代表客戶等等，與產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、經(jīng)銷、售后服務過程中所發(fā)生的故事。

6、市場：市場分布、市場特點、市場研究、消費者研究、市場規(guī)模等。

7、企業(yè)規(guī)劃：企業(yè)遠景、一段時間內(nèi)的目標、戰(zhàn)略發(fā)展方向、計劃等。

8、管理方法：管理設(shè)計、企業(yè)文化、管理理論、經(jīng)營模式，獨特的經(jīng)營管理策略、管理經(jīng)驗等，重點是管理流程改進的探討、管理方法的實施案例、優(yōu)秀經(jīng)驗與做法。

9、觀點與數(shù)據(jù)：企業(yè)中經(jīng)營者、管理人員、服務人員等所表達的主張、觀點、看法，統(tǒng)計數(shù)據(jù)、總結(jié)、計劃等。

10、圖片、影片庫：如企業(yè)CI、標志性建筑、辦公場景、重要事件場面、產(chǎn)品包裝、廣告圖片、銷售網(wǎng)點實拍照片、人物照片等。

標準件的收集，一靠建檔，二是有意識地平時收集整體，三是靈活組合應用，四是在企業(yè)秘密保護原則下展開。

例：某酒店常備宣傳資料

應常備如下幾種宣傳品：

1、酒店宣傳小冊子，折頁及其他綜合性介紹材料。

2、酒店餐飲活動的宣傳品（包括以前和現(xiàn)在的）。

3、酒店餐飲設(shè)施介紹性材料。

4、酒店宴會和會議的專門宣傳品；

5、酒店銷售部的主要促銷材料。

6、酒店集團管理其他連鎖酒店的簡要宣傳材料。

7、酒店新聞稿（配照片）

8、有關(guān)宣傳酒店的簡報資料。

9、酒店簡介性質(zhì)的錄象帶；

10、全套酒店照片資料（含幻燈片等）。

11、店徽，店標的軟片、樣片（含廣告的軟片和樣片）和不粘貼等類似物品。

12、酒店接待著名人士，重要活動等方面的資料和照片。

軟文傳播

軟文的規(guī)模生產(chǎn)

在《軟文標準件》中，我們講解了規(guī)模生產(chǎn)階段：制作各寫作模板、標準套件、文章建檔，存在專業(yè)分工，有人專管收集素材，有人專管查實資料，有人專管改寫拼裝，有人專管媒體分發(fā)，流水線化作業(yè)。通過對各種模板的組合搭配，使軟文口徑統(tǒng)一，文章千變?nèi)f化，成批量生產(chǎn)。

同樣一個話題，交由50位作者，可以瞬間變成20種不同的稿件，精髓和主旨不變，但文章的風格、寫作方向和內(nèi)容，都已經(jīng)發(fā)生了實制性的變化。同樣一篇文章，交由50位作者改寫，瞬間也將變成50篇不同的文章。

各企業(yè)在舉辦新聞發(fā)布會時，通常會向參加新聞發(fā)布會的記者提供“新聞稿原始稿件”，通常有五至十篇以上，由不同的作者完成，風格手法不一，各媒體記者收到這些原始稿件，會圍繞不同的側(cè)重點繼續(xù)進行采訪、加工，也會再加入企業(yè)介紹、企業(yè)榮譽等不同的背景材料，因布變成數(shù)十上百種、千變?nèi)f化，但又口徑統(tǒng)一的宣傳稿件。

思考：最終，圍繞一個事件，我們?yōu)槭裁磿诰W(wǎng)上及各種媒體上看到數(shù)以百計甚至數(shù)以千計不同的報道、追蹤報道？

軟文的傳播介質(zhì)

我們將媒體分為主媒體、次媒體、邊際媒體

主媒體：中央級媒體。

次媒體：地方級媒體及行業(yè)媒體。

邊際媒體：各種企業(yè)報、內(nèi)參、資料、簡訊及各類中小網(wǎng)站等。

軟文的二、三層次生產(chǎn)

我們可以思考一下，任何一個新聞事件，都會先經(jīng)由主媒體進行報道，次媒體及邊際媒體進行傳播報道。那么：

第一個問題：文章必須先發(fā)往主媒體，才能形成最大范圍的轉(zhuǎn)載與傳播。

第二個問題：次媒體，也就省市等地方媒體及行業(yè)媒體，同樣擁有大量的專業(yè)記者、特約通訊員及評論員，他們是不是也要對新聞事件進行加工整理、引伸報道、或者發(fā)表各種評論？

第三個問題：邊際媒體，諸如每一家企業(yè)報、各類中小網(wǎng)站，是否也擁有大量專業(yè)寫作人員，以及大量的寫作愛好者？它們是否會對新聞事件進行引用、評論、改寫、組合？

因而我們可以得出結(jié)論，事實上，主媒體，通常起到的是引導、催發(fā)的作用，而真正的軟文大規(guī)模生產(chǎn)、改編、傳播，則是由二、三層次的媒體寫作隊伍來完成的，由此才能形成巨大的傳播效果，也能將新聞事件所要傳遞的信息分布到五湖四海，四方八面。

軟文的傳播

以海爾為例：海爾是一個會“講故事”的企業(yè)，這既是新聞傳播的奧妙，也是海爾總載張瑞敏的竅門，為什么海爾的形象能讓人信任，因為它通過了很多的具體故事，研制出能夠洗地瓜的洗衣機，寫個故事；海爾進了德國，寫個故事；講企業(yè)內(nèi)部人才競選，寫個故事；寫上門服務，再寫個感人的故事。

海爾現(xiàn)象由始至終的傳播，就是靠故事在編織，正是通過了這些故事，人們對海爾的感覺不再抽象，大家認識了海爾，而新聞學本身就愿意去傳播故事，一個記者寫篇報道，里面有很生動的故事，這個報道人們就喜歡看，一個寫作愛好者，拿著海爾的故事寫說事，寫篇評論，得，又一個人在幫海爾去傳播。

瑞士有很多企業(yè)，給你一堆資料，沒有一份是講企業(yè)背景，資料里都是講故事，每個品牌都有什么故事，每一個手表家族有什么故事，所有的厚厚的宣傳材料都講的是故事。

麥當勞天天傳播它的管理標準，哈佛商學會天天發(fā)它的管理案例，艾瑞不斷發(fā)表其搜集的互聯(lián)網(wǎng)分析數(shù)據(jù)。這些都是傳播的主體。

軟文發(fā)表

事實上，軟文本身，要看軟在哪里，如果軟文純粹是企業(yè)和產(chǎn)品的廣告，你發(fā)表在哪里都沒有用，任何網(wǎng)站的編輯、論壇的版本都不接受這樣軟文。

但是，如果寫的是數(shù)據(jù)、資料、分析、評論、研究、觀點、技巧，任何媒體都大力歡迎。

如果作者是個人：要在主要與本行業(yè)本領(lǐng)域相關(guān)的網(wǎng)站上建立專欄、博客，以主推個人名氣為主，輔推企業(yè)與產(chǎn)品。如站長類軟文，發(fā)表在IT寫作社區(qū)、站長網(wǎng)、艾瑞網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)邦、站長站、ITbear中文資訊站等網(wǎng)站。如你經(jīng)營的是游戲網(wǎng)站，在站長類網(wǎng)站上效果是不會太好的，有些“文不對題”，自然要發(fā)表在游戲類咨訊網(wǎng)站上。

一般而言，隨非分析到位、寫作水平較高，可以自由向任何相關(guān)媒體投稿并發(fā)表以外，專業(yè)水平及寫作水平不太高的作者，最好在自己申請到的專欄、博客發(fā)表，先和編輯、記者、版主交朋友，形成一定的影響力了，再向外擴散。

如果作者屬于企業(yè)，直接的企業(yè)和產(chǎn)品性軟文，發(fā)表比較困難，因此要善于“曲線救國”，以發(fā)表產(chǎn)品應用、產(chǎn)品解決方案、管理方法、經(jīng)營思想、領(lǐng)導人觀點、創(chuàng)業(yè)故事、研究文稿為主。

此外，還可以獨立制作成電子書、通過電子雜志等方式，自建媒體，自行發(fā)布。

對形成一定品牌的企業(yè)和專家，軟文的作用會大大加倍，如五糧液在廣州報紙投放的軟文：以某天出版的廣州某報紙為例，五糧液刊登了介紹其產(chǎn)品的軟文。軟文篇幅在700字左右，主要從五糧液悠久的歷史、獨特的地理位置等幾個方面介紹五糧液產(chǎn)品的優(yōu)異。據(jù)分析，由于擁有巨大知名度，五糧液在廣州報紙上很少投放廣告，而五糧液采用刊登篇幅短小的軟文來進行產(chǎn)品的推廣，是一種較好的媒介組合方式。

軟文投放

以08年1-10月藥品業(yè)報刊軟文投放媒體監(jiān)測分析

根據(jù)慧聰鄧白氏研究媒體監(jiān)測統(tǒng)計，2008年1-10月藥品報刊軟文投放總篇數(shù)接近1萬篇，總字數(shù)達2千多萬字，其中報刊軟文字數(shù)前四位的分別是腫瘤疾病用藥、腎疾病用藥、肝膽疾病用藥和精神疾病用藥，這四類藥品報刊軟文總字數(shù)占藥品總體報刊軟文字數(shù)的六成以上。（見圖1）下面將重點對這四類藥品的報刊軟文投放情況加以分析。

圖1 分藥品類型，2008年1-10月報刊軟文字數(shù)投放構(gòu)成單位：%

分月份來看，2008年1-10月四類藥品報刊軟文投放量呈現(xiàn)波浪起伏態(tài)勢，腫瘤用藥4月、7月軟文投放量較多，在10月則猛增，一舉突破百萬字，以絕對優(yōu)勢居四類藥品之首；腎疾病用藥在4月、7月重點投放；肝膽疾病用藥在5月達到高峰；精神疾病用藥則在4月和10月迎來投放熱潮。各類藥品依據(jù)發(fā)病特點、產(chǎn)品發(fā)展、公司內(nèi)部及外部環(huán)境等綜合因素選擇不同的時期加大軟文投放量。（見圖2）

圖2 2008年1-10月四類藥品報刊軟文投放字數(shù)比較單位：萬字

08年1-9月汽車網(wǎng)絡軟文媒體監(jiān)測分析

據(jù)慧聰研究媒體監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2008年前三季度汽車共投入網(wǎng)絡軟文884070篇，其中乘用車的軟文篇數(shù)占96.8%，商用車僅占3.2%；在乘用車中以中級轎車軟文量所占的份額最大，達四成多。與平面軟文相比，乘用車的網(wǎng)絡軟文量接近平面軟文量的3倍，商用車網(wǎng)絡軟文和平面軟文相差不大，可見乘用車汽車廠商更注重在網(wǎng)絡上加強軟文的宣傳攻勢。

圖3 2008年1-9月汽車投放網(wǎng)絡軟文篇數(shù)構(gòu)成單位：%

分內(nèi)容類別來看，2008年前三季度汽車行業(yè)投放的網(wǎng)絡軟文內(nèi)容中關(guān)于產(chǎn)品信息、新品信息、價格動態(tài)和企業(yè)動態(tài)的文章篇數(shù)均達10多萬篇；其中關(guān)于產(chǎn)品信息和新品信息的文章占汽車整體網(wǎng)絡軟文篇數(shù)的38%，關(guān)于價格動態(tài)的文章占15%，汽車廠商注重對新產(chǎn)品的研發(fā)與新技術(shù)的創(chuàng)新，并以不斷降低產(chǎn)品的價格來爭奪汽車市場。

圖4 2008年1-9月汽車投放網(wǎng)絡軟文的內(nèi)容類別篇數(shù)單位：篇

第五篇：先進黨支部.doc

向陽煤礦九井黨支部材料

向陽煤礦九井黨支部現(xiàn)有黨員10人，一線黨員4名，積極份子21名，幾年來在礦黨政的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，全井上下以樹立科學發(fā)展觀，構(gòu)筑和諧礦區(qū)為指針，認真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以爭“六好”班組，“六好”帶頭人為載體，落實龍煤安全“七大”理念，以打造全員幸福指數(shù)最高礦井為目標，全體干部職工，以安全促生產(chǎn)，以增產(chǎn)促增效，全井各項工作穩(wěn)步的向前發(fā)展：1、2、3、原煤生產(chǎn)實現(xiàn)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，每月可完成原煤生產(chǎn)6000噸。超額完成礦計劃。

安全生產(chǎn)創(chuàng)出了好水平。幾年來杜絕了重傷以上人身事故，達到人礦平安。

質(zhì)量標準化創(chuàng)出了好水平。通過開展小班質(zhì)量達標，每周一次井級領(lǐng)導干部自查自糾，使全井質(zhì)量標準化上升一個新臺階，成功召開龍煤及公司質(zhì)量標準化現(xiàn)場會現(xiàn)場會。

4、職工隊伍穩(wěn)定增收創(chuàng)出了好水平，我們一慣堅持內(nèi)部挖潛，提質(zhì)提效，一線工人月工資達到3000—6000水平，職工隊伍穩(wěn)定。

5、四個文明建設(shè)創(chuàng)出好水平。井區(qū)班子團結(jié)務實，真抓實干，干部職工隊伍穩(wěn)定，煉就一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

取得以上成績我們主要抓好了以下五項工作：

一、開展平安龍煤創(chuàng)建，整章建制，強化安全管理

全井始終把安全工作擺在首位，牢牢把握安全生產(chǎn)這個主題，認真落實“安全第一、預防為主”的方針，堅定不移地貫徹上級安全指令，努力做到不安全不生產(chǎn)，建立和完善了井領(lǐng)導代班入井制，安全隱患自查制、違章違紀處罰制、入井考核檢身制、干部上崗檢查瓦斯制、井領(lǐng)

導分隊包保制等各項規(guī)章制度，使安全工作有章可循，有法可依，開展關(guān)鍵時期班子成員吃住井口，危難險重場所有兩名井長現(xiàn)場指揮，班子成員每天早會制度，堅持付井長以上干部輪流上班前大課，開展案例分析，必知必會，安全百題競賽等有效形式，教育職工。堅持不懈地開展安全思想教育和安全技術(shù)培訓，不斷提高職工的安全思想素質(zhì)和自我保安能力。工作中嚴格執(zhí)行規(guī)程規(guī)定，嚴格兌規(guī)作業(yè)，確保了安全生產(chǎn)的大好局面。

二、挖潛改造，保證了生產(chǎn)規(guī)模，開展高產(chǎn)高效采掘隊創(chuàng)建 我們本著采掘并重、掘進先行的原則，增強發(fā)展規(guī)模意識，依靠科學管理，調(diào)整生產(chǎn)布局，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，提高資源回收率，提高單產(chǎn)單進等發(fā)展生產(chǎn)。煤礦生產(chǎn)的過程是機電運輸?shù)倪^程，我們狠抓生產(chǎn)中的滯后環(huán)節(jié)，保證井上下24小時設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，設(shè)專職機車修理工、礦車修理工，從而保證了井下運輸通暢，礦車安全可靠。各班組選出有干勁會管理的班長，配齊人員，全井出現(xiàn)了個三個月進百米的掘進隊，為生產(chǎn)做好了準備。打造出490901采煤隊、90901掘進隊、機電隊、通風區(qū)四個功勛班組

三、創(chuàng)一流、狠抓質(zhì)量標準化建設(shè)

質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)，我們堅持開展小班質(zhì)量達標活動，高標準、嚴要求。采取重獎重罰政策，推動質(zhì)量達標活動的縱深發(fā)展。九井安全質(zhì)量標準能爭一流，主要是思想意識高，行動快，每天召開班子會，班前會把質(zhì)量標準化意識入心入腦，全井上下堅定開展質(zhì)量標準化的決心，工作中抓細節(jié)，深入開展小班安全質(zhì)量評估，井領(lǐng)導沒有標準不安排工作，職工沒有標準不施工工，工作完沒有標準不驗收，經(jīng)過上下一心的堅持和努力，質(zhì)量標準化水平明顯提高。強力推進地面建設(shè)，井上建花園式井區(qū)，全井干部、班組長先后去建設(shè)礦六采，新富礦十六井，龍湖礦開拓區(qū)學習取經(jīng)，為安全生產(chǎn)超產(chǎn)超掘打下堅實基礎(chǔ)。

四、提質(zhì)創(chuàng)效，職工增收，企業(yè)增效

我們進一步發(fā)揚勤儉辦礦的精神，最大限度地降低管理費用，配齊了專職的撿矸人員，強化煤質(zhì)煤量監(jiān)察，井領(lǐng)導帶領(lǐng)導地面人員全部投入到檢矸行列當中去。抓好修舊利廢，降低材料成本。加強設(shè)備管理，提高設(shè)備完好率，最大限度地發(fā)揮設(shè)備的使用效率和工作效能。加大煤炭看管力度，堅決杜絕職工私自拿煤，維護公司和全礦的整體利益。積極做好采掘隊的隊務公開，使職工一天知道自己掙多少錢，堅決杜絕截留，挪用，克扣職工工資現(xiàn)象的發(fā)生，保證工資足額如數(shù)發(fā)到職工手中，從而保證全井職工隊伍的穩(wěn)定。

五、加強黨建和思想政治工作，深化三項創(chuàng)建

深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進井口又好又快發(fā)展，我們以“三項創(chuàng)建”活動為載體，以創(chuàng)建標準化黨支部為目標，不斷加大黨建思想工作力度，為井口的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強勁的政治保證。

1、班組建設(shè)工作，作為一個煤礦企業(yè)的基層單位，班組建設(shè)的好壞直接影響和決定著井口戰(zhàn)斗力的強弱。一個好的班長，可以盤活一個采、掘班；我們充分認識到了工人群眾中帶頭人、帶頭班組的積極作用，決定將班組建設(shè)作為九井黨支部的頭等大事來抓。黨員同志的先鋒模范作用是一面旗幟，為了更大限度發(fā)揮帶頭人的積極作用、提高其思想水平，在礦黨委指導下，支部選取工作態(tài)度認真、思想要求進步的班組長發(fā)展黨員?！包h員班長”已經(jīng)成為一面鮮明的旗幟，在井區(qū)行政工作中、黨建工作中發(fā)揮出不可替代的積極作用，從本質(zhì)上提高了班組的工作能力和思想水平。490901采煤隊，開采的92#煤層，向來被工人認為是“最難啃的一塊骨頭”，煤層平均厚度只有0.4m，且屬于急傾斜煤層。但在黨員班長任成軍同志的帶領(lǐng)下，490901采煤隊，硬是將這塊“最難啃的一塊骨頭”啃了下來，連續(xù)保持超計劃完成礦下達的生產(chǎn)任務，用實際行動詮釋了一個黨員班長帶領(lǐng)下的優(yōu)秀班組特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的工作作風。490901采煤隊的成員們，在“黨

員班長、黨員大哥”任成軍的帶領(lǐng)下，讓所有的班組刮目相看。在全隊都是自家親戚的情況下，任成軍同志沒有讓其成為工作的羈絆，反而將其化為了一股能量。正像工人兄弟們戲稱那樣，他們是名副其實的“兄弟班組”。

付出總有回報。490901采煤隊在全局“功勛班組”評比活動中，脫穎而出，一舉取得了“功勛班組”的稱號；班長任成軍同志，作為一名基層黨員班長，在2010年被集團公司評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“十佳班長”，第三屆礦工節(jié)“首席礦工”；同時也被礦黨委評為礦“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“關(guān)愛之星”。豐碩的成果激發(fā)了更大的工作熱情，其正以更大的熱情迎接下一個挑戰(zhàn)。

90901掘進隊，同樣是一只由親兄弟組成的優(yōu)秀掘進工作隊。在班長、入黨積極分子王德平同志的帶領(lǐng)下，同樣取得了“功勛班組”的稱號。

2、干部建設(shè)，一只能戰(zhàn)斗、有發(fā)展、有活力的團隊，離不開優(yōu)秀干部的領(lǐng)導。因此九井黨支部將干部建設(shè)也列為了日常工作的重點。九井全體班子成員，始終堅持學習，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，并在日常的工作中堅持謙虛謹慎的工作作風。九井行政井長吳興貴同志，雷厲風行、吃苦耐勞的精神，贏得了井口全體工人的尊敬，同時也樹立了一名優(yōu)秀的黨員形象。吳興貴同志始終堅持以身作則，沖鋒在前，堅持深入一線靠前指揮。用實際行動踐行了黨員干部同志的先鋒模范作用。他連續(xù)幾年被集團公司評為“勞動模范”。心腸火熱的孫主席，關(guān)心幫助他人不辭辛苦，誰家有婚喪嫁娶，生活困難了，他都為會跑前跑后的忙碌，還有長年上零點的“大修工”――安全井長于永清，井口所有的活讓他干個遍，他有關(guān)節(jié)炎卻走遍，工作面的角角落落，他總會在白天把工人夜班入井的材料準備的妥當。

3、思想建設(shè)，全井認真學習貫徹礦黨委下發(fā)文件，充分發(fā)揮班子的整體功能和黨組織的政治核心作用，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員 的先鋒模范作用，開展“三帶四有五在前”活動。加強黨風廉政建設(shè)和職工素質(zhì)教育，領(lǐng)導干部禁止班中賭博，飲酒，最艱苦最危險的地方，干部越多，職工中涌現(xiàn)出很多拾金不昧，見義勇為的好人好事。堅持不懈地開展形勢任務教育，努力營造健康向上的企業(yè)文化氛圍，充分利用井區(qū)班前課等學習陣地及板報、簡報、標語等宣傳形式，加大宣傳教育力度，把企業(yè)奮斗目標、形勢、政策向廣大干部員工講清講透，進一步增強企業(yè)的凝聚力，鼓舞廣大干部員工的士氣。

4、民主建設(shè)，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，積極推進企務公開工作，強化民主管理，增強企業(yè)管理的透明度，凝聚了人心，鼓舞了干部員工的士氣。做好信訪穩(wěn)定工作，積極穩(wěn)妥處理解決職工群眾來信來訪，全井無一人到礦、公司上訪。

5、親情教育，關(guān)心職工生活，積極幫助特困職工解決生活中的疑難問題。做到職工家中有事全體班子成員必到場；有錢出錢，有力出力。每月拿出３萬元無償借給家庭有困難的職工，井區(qū)每年五月節(jié)為職工發(fā)放雞蛋鴨蛋，中秋節(jié)發(fā)肉發(fā)月餅，為特困職工捐款解決生活中的疑難問題，做到職工家中有事全體班子成員必到場；有錢出錢，有力出力。確保了職工隊伍的穩(wěn)定，調(diào)動了職工投身企業(yè)的決心和熱情。

成績的取得，與全井干部職工共同努力分不開的，在未來的改革發(fā)展中，九井黨支部本著虛心學習、總結(jié)提高的態(tài)度，爭取在再鑄輝煌，再創(chuàng)佳績！