第一篇：村黨組織書記年度工作目標管理

村黨組織書記年度工作目標管理

為深化農(nóng)村黨組織書記年度工作目標管理機制，明確村黨組織書記職責目標，進一步增強工作使命感和責任感，現(xiàn)推行村黨組織書記年度工作目標管理制度。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、兩委班子戰(zhàn)斗力強，宣傳、貫徹、執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項路線方針政策，及時傳達和落實上級黨組織的指示和會議精神，政令暢通，認真完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務(wù)。

2、村黨支部充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，支持、保障村委會依法開展自治活動。村委會自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照《村民委員會組織法》依法行使職責。兩委班子團結(jié)協(xié)調(diào)，不鬧無原則糾紛。

3、村黨支部書記、村委會主任政治素質(zhì)高，工作能力強，思想解放，作風民主，公道正派，依法辦事，廉潔奉公，勤政為民，在班子中表率作用突出，群眾威信高；堅持黨的民主集中制原則，認真執(zhí)行黨支部議事規(guī)則和兩委聯(lián)席會議制度，重大問題集體研究決定。

4、黨支部班子職數(shù)健全，年齡、文化程度等結(jié)構(gòu)合理；以黨支部為核心的村級組織配套齊全，整體功能強，且能夠在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞村里的中心工作充分發(fā)揮各自的職能作用。

（二）黨員隊伍建設(shè)

1、黨員隊伍整體素質(zhì)高，黨性觀念、組織紀律觀念和群眾觀念強，結(jié)構(gòu)合理。積極為村級建設(shè)出主意、當參謀，在發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定方面發(fā)揮先鋒模范作用；密切聯(lián)系群眾，支持“兩委”工作，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題中發(fā)揮骨干作用。

2、對黨員的教育和監(jiān)督管理落到實處。堅持“三會一課”制度，按照“六有標準”開展黨員電教工作，開展民主評議黨員等活動；團支部、婦代會和民兵組織能在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮有效作用。

3、堅持標準，嚴格程序，做好新黨員發(fā)展工作。培養(yǎng)入黨積極分子有計劃、有措施。

（三）物質(zhì)文明建設(shè)

1、適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，走出一條調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加群眾收入的好路子。

2、積極探索村級綜合配套改革新路子，經(jīng)營機制比較完善，集體經(jīng)濟實力逐年壯大，發(fā)展?jié)摿Υ?，后勁足；群眾收入逐年增加，利益得到較好的維護。

3、結(jié)合各自優(yōu)勢，圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進行招商引資，有計劃、有措施、有成效。

4、按時保質(zhì)保量完成鎮(zhèn)部署的“防非”、“防汛”、安全生產(chǎn)等任務(wù)，為群眾服務(wù)觀念強、質(zhì)量好。

（四）精神文明建設(shè)

1、認真開展 “爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。村風正，民風好。各項優(yōu)待、優(yōu)撫政策落實到位。村容整潔，無違章建筑，無違法占用宅基地等現(xiàn)象。

2、社會治安綜合治理各項措施落實好，沒有較大治安災(zāi)害事故、違法犯罪案件和村民上訪行為。

3、圓滿完成計劃生育工作目標任務(wù)。

4、教育、科技、文化、衛(wèi)生、宣傳等工作開展好。關(guān)心支持教育事業(yè)，大力推進科技進步，堅持開展豐富多彩、健康向上的文體活動，積極開展愛國衛(wèi)生活動。

（五）管理制度建設(shè)

1、黨員大會、村民代表會議和村“兩委”學習、工作、會議制度健全落實，有村民理財、印章管理等項制度，并執(zhí)行落實好。

2、有健全的黨內(nèi)生活制度，實行黨支部工作目標化管理，落實民主評議黨員，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

3、村務(wù)公開、民主管理水平不斷提高，做到工作有序、辦事有據(jù)、理事有章。

4、按時參加鎮(zhèn)黨委、政府及業(yè)務(wù)部門安排的各種會議。

第二篇：村黨組織書記工作成效

彭畈村村書記扎實開展工作初見成效

2011年3月份，上級精心組織安排一批干部駐村督辦工作。工作開展半年多，縣委組織部著重抓住選派、管理、激勵、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持統(tǒng)籌選派定目標，精細管理激活力，推動工作求實效，實現(xiàn)駐村任職工作與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有機融合，促進了農(nóng)村加快科學發(fā)展。

一是健全制度，日常管理突出精細化。一是建立任職檔案管理制度。內(nèi)容包括第一書記情況和所駐村的基本情況，任期目標、工作計劃以及完成情況，日?？记谇闆r，季度工作匯報以及考核和民主評議情況等。二是實行目標責任管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，制定村級組織建設(shè)、村級經(jīng)濟發(fā)展、村級文明建設(shè)等方面的工作量化目標，報經(jīng)縣組織部審核同意后，報市選派辦備案，并一定范圍公示接受群眾監(jiān)督。三是健全日常管理制度。工作例會制度，指導(dǎo)各縣選派辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月召開一次以上工作例會，加強工作指導(dǎo)，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題；考勤和請銷假制度，書記吃住在村，工作日內(nèi)因病因事請假3天以內(nèi)（含3天）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準，其他情況經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報請縣選派辦批準，市直下派書記請假報市選派辦批準；培訓(xùn)學習制度，縣選派辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每對書記至少培訓(xùn)一次，時間不少于3天，經(jīng)費由本級財政解決。四是完善日常記錄制度。專門印發(fā)了書記《工作日志》，要求書記根據(jù)工作情況每天記好《工作日志》和《民情日記》，縣選派辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月、市選派辦每季度抽查一次，檢查情況納入考核內(nèi)容。

二是完善機制，考核獎懲突出規(guī)范化。一是健全考評機制。實行試用期考核，一般以上崗半年為試用期，期滿經(jīng)考察合格的繼續(xù)任職，不合格的免去書記職務(wù)，回原單位工作；實行半年考評，每半年對選派的村黨組織書記進行一次全面考評，檢查任務(wù)完成、作風紀律、處理問題能力、群眾反映等情況；實行定期述職，在半年總結(jié)和工作考核時，組織村書記向所駐村的全體黨員和群眾代表述職，接受群眾評議，評議結(jié)果計入個人檔案。二是健全考核機制。將書記單列出來專門進行考核，優(yōu)秀等次不占單位人員基數(shù)；實行考核責任制，市、縣組織部專門制定《書記考核工作方案》，抽調(diào)專人組成考核小組，按照第一書記述職、民主評議、個別談話、實地查看、量化打分、綜合評定的程序?qū)x

派干部進行考核，評出等次存入檔案。三是實行一票否決機制。書記所駐村計劃生育、信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理、黨風廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)工作被一票否決的，當年不能參與上級黨政部門組織的各項評先活動，考核不評為“優(yōu)秀”等次。四是完善正常退出機制。結(jié)合定期述職和考評，對群眾評議不合格、完不成工作目標任務(wù)或不能適應(yīng)農(nóng)村工作、主動要求的村黨組織書記，免職調(diào)整回原單位工作。

三是給力實干，作用發(fā)揮突出實效化。一是推進基層組織建設(shè)。把加強村級組織建設(shè)作為一項重要工作任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷完善工作制度、加強班子建設(shè)、提高黨員干部素質(zhì)，切實提高村干部隊伍素質(zhì)。二是搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為書記融入農(nóng)村工作的平臺、加強組織建設(shè)的載體和推進科學發(fā)展的抓手，組織書記廣泛調(diào)研、深入實際做好公開承諾工作，加大公開承諾工作督導(dǎo)力度，對落實難度較大、涉及復(fù)雜問題的承諾事項，給予必要支持，確保承諾工作不走過場。三是加快富民強村步伐。在吃透縣情、鄉(xiāng)情、村情的基礎(chǔ)上，立足所在村資源、區(qū)位、勞力等優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，推動不同類型村實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展、整體提升。四是切實解難題辦好事。在充分聽取民意的基礎(chǔ)上，從村民最迫切的事情做起，辦好事、做實事，解民憂、聚民心，切實解決好“行路難”、“吃水難”、“致富難”、“上學難”等問題。

書記所在村的各項工作已初顯成效：農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施進一步改善，修通村組串戶道路，建提水泵站，整險加固小水庫，建蓄排水閘，改擴大山塘，新建沼氣池，其中建一口大型沼氣池并配建公廁，大力推廣太陽能建設(shè)，組組接通自來水，實現(xiàn)戶戶用上清潔能源、家家安上太陽能、人人喝上安全飲水。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和村集體經(jīng)濟加快發(fā)展?；鶎咏M織建設(shè)進一步加強，班子建設(shè)不斷強化，工作制度進一步健全完善，黨員和后備干部隊伍建設(shè)不斷擴大至本村有黨員28名，有預(yù)備黨員5名.

第三篇：村黨組織書記工作職責

村黨組織書記工作職責

村黨組織書記在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，負責村黨組織的日常工作。

1、負責召開村支委會和村支部黨員大會，認真?zhèn)鬟_貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決定、指示。

2、結(jié)合本村的具體情況，研究安排支部工作，將村支部工作中的重大問題，及時提交支委會和黨員大會討論決定

3、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。

4、檢查村支部的工作計劃、決議和執(zhí)行情況，解決出現(xiàn)的問題，廈時向黨員大會和上級黨組織報告工作。

5、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人保持聯(lián)系，協(xié)調(diào)黨群關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性，完成各項工作任務(wù)．

6、抓好支委會的學習，及時召開支委會、生活會，加強黨內(nèi)團

結(jié)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

7、了解掌握本村群眾的思想動態(tài)，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞哪贻p后備干部和入黨積極分子，做好黨員發(fā)展工作。

8、注意研究本村同級組織工作，積極發(fā)揮村民委員會婦代會、團支部等組織的作用。

第四篇：村黨組織書記典型材料

致富路上邁出“三大步”

寶甸鄉(xiāng)黨委委員、曲家村黨支部書記、村民委員會主任劉國福

我們曲家村有400戶，人口1400人，人均耕地面積不到4畝，鹽堿地占了全村耕地面積的三分之一。過去的曲家村，由于歷史等多方面原因，一度成為寶甸鄉(xiāng)出了名的老大難村。村干部一盤散沙，老百姓致富無門，生產(chǎn)發(fā)展停滯不前。鄉(xiāng)黨委急于改變村里的現(xiàn)狀，始終在物色一個年富力強的村書記人選。當時，我正在經(jīng)商，生意挺紅火，在鄉(xiāng)里也算小有名氣，村民們對我評價也不錯。就這樣，我進入了黨委班子的考察視野。作為一名黨員，看到村里的狀況我也很著急，很想盡自己的一份力改變村里的面貌，既然組織信任我，我就應(yīng)該擔起這個重任。1993年3月，鄉(xiāng)黨委正式任命我為曲家村黨支部書記。十多年來，在帶領(lǐng)群眾增收致富奔小康的道路上，我踏踏實實地邁出了“三大步”，使曲家這個曾經(jīng)又弱又窮的落后村發(fā)生了翻天覆地的變化。

第一步：發(fā)展肉雞養(yǎng)殖 注入致富之路“強心劑” 擔任村書記后，我的生意徹底不做了，只要有空就走家竄戶和村民談心。其實，大伙兒也不是不想富，只是因為常年守家在地，眼界放不開，沒有致富思路，需要有人給帶個頭。于是，我利用多年做生意的經(jīng)驗，開始為村民們尋找起發(fā)家致富之路。

1995年我到外地考察時，發(fā)現(xiàn)飼養(yǎng)肉雞是條不錯的致富路子?；貋砗?，我找了3戶有基礎(chǔ)、懂技術(shù)、會管理的散戶進行示范養(yǎng)殖。他們一直對肉雞項目很感興趣，可是這些年就是由于缺少資

試養(yǎng)了20張蠶。剛開始，一切都還順利，看著桑蠶一天天長大，我仿佛看到了村民們致富時的喜悅。但沒過多久，突然有一天我發(fā)現(xiàn)有幾只蠶流著白水到處亂爬。起先我也沒當回事兒，可到了第二天，流白水的蠶越來越多，而且有不少已經(jīng)死掉了。我立刻從白城請來技術(shù)員，他到這一看，告訴我，蠶得了暴發(fā)性膿病，需要進行高強度的消毒處理。結(jié)果，消毒20張蠶僅白石灰就用掉300多斤，蠶雖然保住了，但成本卻增加不少。妻子有些傷心，我甚至也有了打退堂鼓的念頭。但轉(zhuǎn)念一想，病害畢竟能預(yù)防，只要過了技術(shù)關(guān)，收入還會有保障。況且，這是個非常適合村民致富的好項目，如果我這個村書記先放棄了，不等于堵上了村民的致富路嘛！終于，在我的堅持下，8月份桑蠶試養(yǎng)成功，雖然因為病害增加了成本，但20張蠶仍然賣了3萬多元。這一回，群眾們沒用我動員，便開始紛紛報名發(fā)展植桑養(yǎng)蠶業(yè)，轉(zhuǎn)過年來，我村的養(yǎng)蠶戶就已經(jīng)發(fā)展到21戶。

隨著村里養(yǎng)蠶業(yè)的不斷發(fā)展壯大，桑苗、蠶種購買難，養(yǎng)蠶戶缺資金等許多問題都急需解決。針對這一情況，2006年，我們成立了祿倉桑蠶協(xié)會，由協(xié)會負責統(tǒng)一購買桑苗、蠶種，幫助養(yǎng)殖戶協(xié)調(diào)貸款，為我村養(yǎng)蠶業(yè)的進一步發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)。目前，全村植桑養(yǎng)蠶戶已達80戶，桑樹種植面積1500畝，年增收200多萬元。2008年，我村的植桑養(yǎng)蠶項目被市政府評為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”。

第三步：引來膜下滴灌 吃上增產(chǎn)增收“定心丸” 我們曲家村全部是旱田，主要種植作物以玉米為主。近年來，到6500元。

這十幾年來，為了曲家村的發(fā)展，我傾注了無數(shù)的心血，也體驗到了農(nóng)村工作的艱辛，但看到群眾都過上了好日子，心里又充滿了欣慰。同時，我也得到了組織上的關(guān)懷和認可。自擔任村書記以來，我多次被鄉(xiāng)黨委評為優(yōu)秀村黨支部書記；連續(xù)多年被縣委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2009、2010年被市委、縣委評為優(yōu)秀村黨支部書記。現(xiàn)在，我的植桑養(yǎng)蠶項目年收入已近10萬元，成為了一名創(chuàng)業(yè)帶富的“項目支書”，但我不會滿足于此，我會按照精品“項目支書”的標準，將自己的項目做大做強，繼續(xù)當好群眾們的“先行官”，在增收致富的道路上邁出第四步、第五步……,帶領(lǐng)廣大干部群眾開創(chuàng)曲家村更加美好的未來。

第五篇：關(guān)于加強村黨組織書記考評

關(guān)于加強村黨組織書記考評管理的實施意見

為深入實施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”，進一步鞏固村黨組織在村級組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，充分發(fā)揮村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，現(xiàn)就加強村黨組織書記考評管理，提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個主題，按照縣委提出的“堅持強基固本、主攻結(jié)構(gòu)升級、營造和諧社會、實現(xiàn)全面振興”的要求，大力加強村黨組織書記隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書記隊伍，推進全縣農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、工作目標

三年內(nèi)，力爭使村黨組織書記帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)明顯增強；以村黨組織為核心的村級組織配套建設(shè)切實加強；村級民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度普遍落實。從而大力提升農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力,激發(fā)農(nóng)村基層干部工作積極性，逐步使農(nóng)村基層組織建設(shè)工作走上標準化、制度化、規(guī)范化的軌道。

三、村黨組織書記的工作職責

根據(jù)《黨章》、黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定和當前農(nóng)村實際，村黨組織書記要認真履行好以下職責：

（一）推動科學發(fā)展。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定本村經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃和富民強村路子，努力形成“一村一品”、“一村一業(yè)”、“一村一特”的發(fā)展格局，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（二）帶領(lǐng)農(nóng)民致富。落實上級黨委、政府各項支農(nóng)惠農(nóng)強農(nóng)政策，帶領(lǐng)和引導(dǎo)黨員群眾抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)

結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣普及農(nóng)業(yè)技術(shù)，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織和致富項目，為農(nóng)民群眾提供多種形式的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，千方百計增加農(nóng)民收入。要搞好生產(chǎn)服務(wù)和資源開發(fā)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟實力，提高村集體為群眾辦好事、實事的能力。按照“項目支書”計劃的要求，村黨組織書記要做到“三個必須”，即必須帶頭新上1—2個致富項目，必須達到年收入超過5萬元的目標，必須組織好全村致富帶富工程的開展。

（三）密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入到群眾中去，了解群眾所思所想，聽取群眾對村黨組織工作的意見建議，做好思想政治工作，組織黨員干部為群眾辦實事做好事，及時解決涉及群眾切身利益的實際問題，做好困難群眾幫扶工作。組織群眾有序參與村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保障村民依法開展自治活動。

（四）維護農(nóng)村穩(wěn)定。加強教育引導(dǎo)，提高村民的法律意識、道德素質(zhì)和集體觀念，抓好社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建、人民調(diào)解、計劃生育等工作，疏導(dǎo)和化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。組織開展健康有益的文化活動和文明村、文明戶等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，教育和引導(dǎo)村民崇尚科學、誠信守法、抵制迷信、移風易俗、養(yǎng)成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老愛幼、鄰里和睦、勤勞致富、扶貧濟困的良好風尚。

（五）加強村黨組織建設(shè)。貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議，帶頭執(zhí)行黨的民主集中制，健全村黨組織議事規(guī)則和決策程序，組織開展“五個好”村黨組織創(chuàng)建活動。組織開展黨的活動，加強對黨員的教育、管理，增強黨員主體意識，督促黨員履行義務(wù)。抓好入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，每年發(fā)展1名35歲以下、文化程度較高的農(nóng)民黨員。帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，抓好對村、組干部的教育管理和監(jiān)督。

（六）培養(yǎng)后備人才。加強村級后備人才隊伍建設(shè)，扎實開展把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手、把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部的“三個培養(yǎng)”活動，培養(yǎng)儲備3至

5名村干部后備人才。村黨組織要為后備干部安排一定的工作，強化實踐鍛煉。換屆選舉時，要對后備干部優(yōu)先予以考慮。

四、完善村黨組織書記隊伍建設(shè)工作機制

（一）實行村黨組織書記崗位目標責任制。村黨組織書記要根據(jù)工作職責，在充分征求黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，提出任期目標、目標、項目建設(shè)目標和每年要辦的實事，報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)村黨組織書記的承諾，與其簽訂工作目標責任書和項目建設(shè)責任書，制定完善考核辦法，準確評價履職情況?？己私Y(jié)果要作為落實村黨組織書記業(yè)績考核獎勵和其他激勵措施的主要依據(jù)，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

（二）實行村黨組織書記民主評議制度。村黨組織書記每年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、本村全體黨員和村民代表述職，接受上級黨組織的考核和黨員、群眾的評議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合《村黨支部書記和村民委員會主任工作述職和民主測評辦法》，量化、細化具體目標要求，制定符合本地實際的實施細則，精心組織，務(wù)求取得實效。

（三）完善監(jiān)督制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要指導(dǎo)村黨組織建立健全村黨組織議事規(guī)則和決策程序，認真落實黨務(wù)公開、村務(wù)公開制度，加強黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督。凡涉及群眾利益的重大事項、必須廣泛聽取黨員意見，在黨員和黨組織中充分醞釀，經(jīng)過黨員大會形成決策建議，提交村民代表會議討論通過。督促村黨組織書記認真落實農(nóng)村黨風廉政建設(shè)責任制，做到為民、務(wù)實、清廉。

（四）建立不合格村黨組織書記調(diào)整制度。對作風不實，履行職責不到位、群眾有反映的，要及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務(wù)完成情況差、作風不扎實、群眾反映強烈的，要按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整；對以權(quán)謀私、違法違紀的，要依法、依紀嚴肅處理，從而形成調(diào)整不合格村黨組織書記的工作機制。

五、村黨組織書記考評內(nèi)容、方法及結(jié)果運用

（一）考評的基本內(nèi)容

1、上級黨組織和政府部署的各項工作完成情況；

2、當年經(jīng)濟工作目標完成情況；

3、社會事業(yè)發(fā)展情況；

4、社會治安綜合治理情況；

5、基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員、黨員管理、黨組織活動開展和后備干部培養(yǎng)情況；

6、村務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況；

7、村屯整治、計劃生育和信訪工作情況；

8、領(lǐng)辦創(chuàng)辦項目及致富帶富情況；

9、為群眾辦實事、解難題情況；

10、協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系，維護班子團結(jié)，駕馭全局工作情況。

（二）考評方法

村黨組織書記的考評主要由目標實績、黨員群眾測評和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)測評三部分組成，實行百分量化考評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)村黨組織書記職責、本地實際和責任書，制定切實可行的考評細則，成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加的考評領(lǐng)導(dǎo)組織，并抽調(diào)得力人員組成考評小組，每年底對村黨組織書記進行一次考評。

（三）考評結(jié)果的運用

考評結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”和“不稱職”三個檔次。被評為“優(yōu)秀”檔次的村黨組織書記，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，組織部門考核，可進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委兼任黨委委員，積極推薦為各級黨代表、人大代表或政協(xié)委員；對連續(xù)多年被評為“優(yōu)秀”檔次，特別優(yōu)秀的村黨組織書記，破格提拔為副鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部。對被評為“不稱職”檔次的村黨組織書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其進行誡免談話，指出存在的問題，限期改正，連續(xù)兩年被評為“不稱職”檔次的村黨組織書記應(yīng)勸退或免職。

六、幾點要求

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，注重實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合各自實際，進一步細化村黨組織書記工作職責，制定切實可行的考評獎勵細則，加大組織實施力度，提高村黨組織書記工作積極性，形

成崗位有明確目標，工作有合理待遇，干好有發(fā)展前途，退崗有一定保障的村黨組織書記隊伍建設(shè)長效機制。要用與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，確保村黨組織書記考評管理工作平穩(wěn)實施，有序進行，達到預(yù)期效果。

（二）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。加強村黨組織書記考評管理，事關(guān)個人利益和民心民意，因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把此項工作擺上重要工作日程，認真研究部署，做到責任明確，措施得力，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地進行。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)各自實際，建立健全工作制度、例會制度、請銷假制度、辭職制度等各項配套制度，切實加強對村黨組織書記的監(jiān)督管理。

（三）分工協(xié)作，落實責任。村黨組織書記處在農(nóng)村改革和發(fā)展的第一線，工作任務(wù)重，面臨的矛盾多。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要保護和調(diào)動他們的工作積極性，做到政治上信任，工作上支持，生活上關(guān)心。各職能部門在制定或落實優(yōu)惠政策時優(yōu)先向村黨組織書記傾斜。村黨組織書記領(lǐng)辦創(chuàng)辦項目要與下崗職工、高校畢業(yè)生享受同等優(yōu)惠政策，享受萬民創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息和創(chuàng)業(yè)補貼政策；全民創(chuàng)業(yè)專項資金，優(yōu)先向“項目支書”傾斜。縣委組織部每年至少舉辦一期專題培訓(xùn)班，組織村黨組織書記學習致富技能和到域外發(fā)達地區(qū)參觀學習，同時對各項工作的落實情況進行督查。要通過全縣各級黨組織的共同努力，保證村黨組織書記各項政策待遇的落實，支持村黨組織書記履職盡責，努力培養(yǎng)造就一支適應(yīng)時代要求的村黨組織書記隊伍，為推進前郭農(nóng)村改革發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。