第一篇：求職信是否就是簡歷

簡歷 傳遞的是關(guān)于你的技能、素質(zhì)的信息，且用片語表述。求職信 包含更獨特的信息，要說明你如何利用具備的技能幫助公司發(fā)展，你和其他申請者有何不同，你對行業(yè)和公司的獨特見解。

一封完整的 求職信 的結(jié)構(gòu)：

1、抬頭和日期

2、收信人姓名、職務(wù)

3、公司名稱

4、公司地址

5、稱呼語

6、第一段：看門見山，表明你的意圖

7、第二段：解釋申請這一職位的 獨特理由

8、第三段：強調(diào)你能為公司做什么?

9、第四段：得體的結(jié)尾，再次表達你的愿望，并預(yù)約 面試。

10、面試

技巧：

l 求職信 的重點應(yīng)放在你能為公司作什么，而不是你能從公司獲得什么上不要重復(fù) 簡歷 中已有的詞句，可強調(diào)公司需要而你所具有的獨特的東西將行業(yè)新聞、公司動向?qū)懺谛爬?，能表現(xiàn)出你對行業(yè)、公司的關(guān)注和了解，但注意你的語氣盡量使用行業(yè) 術(shù)語，避免重復(fù)使用“我”這個詞不要忽視了稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜

第二篇：求職信是否就是簡歷專題

求職信是否就是簡歷

簡歷 傳遞的是關(guān)于你的技能、素質(zhì)的信息，且用片語表述。求職信 包含更獨特的信息，要說明你如何利用具備的技能幫助公司發(fā)展，你和其他申請者有何不同，你對行業(yè)和公司的獨特見解。

一封完整的 求職信 的結(jié)構(gòu)：

1、抬頭和日期

2、收信人姓名、職務(wù)

3、公司名稱

4、公司地址

5、稱呼語

6、第一段：看門見山，表明你的意圖

7、第二段：解釋申請這一職位的 獨特理由

8、第三段：強調(diào)你能為公司做什么?

9、第四段：得體的結(jié)尾，再次表達你的愿望，并預(yù)約 面試。

10、面試

技巧：

l 求職信 的重點應(yīng)放在你能為公司作什么，而不是你能從公司獲得什么上2 不要重復(fù) 簡歷 中已有的詞句，可強調(diào)公司需要而你所具有的獨特的東西將行業(yè)新聞、公司動向?qū)懺谛爬?，能表現(xiàn)出你對行業(yè)、公司的關(guān)注和了解，但注意你的語氣盡量使用行業(yè) 術(shù)語，避免重復(fù)使用“我”這個詞不要忽視了稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜

第三篇：簡歷發(fā)出后石沉大海 不回復(fù)求職信是否侵權(quán)

簡歷向招聘單位發(fā)出后石沉大海，這是一些求職者常常遇到的問題。他們常常抱怨，招聘單位“不說明”或“不明說”的做法讓求職者不知道求職失利的真正原因，無法總結(jié)經(jīng)驗，獲取成功…… 不回復(fù)求職信是否侵權(quán)?！罢夜ぷ鲿r，我們通常會發(fā)幾十份簡歷，可能得到三五份回音就不錯了?！鼻舐氄咝￡愓f，“沒有被錄用，而招聘單位卻不做任何說明，這讓我們摸不著頭腦，不知道自己落選的原因究竟是什么?！睋?jù)了解，簡歷發(fā)出后就石沉大海，這是眾多求職者在求職過程中遇到的普遍現(xiàn)象。

求職者：對于不錄用的原因，單位不說明或不明說算不算侵權(quán)?小陳曾經(jīng)到北京朝陽區(qū)的一家保險顧問公司應(yīng)聘。公司接待者詳細了解了小陳的工作經(jīng)歷，小陳注意到，雙方交談中氣氛還不錯。公司接待者最后說：“我們研究后，明天上午就能通知你?！钡珒蓚€月過去了，小陳仍然沒有等到那個“明天就到的通知”。如果說小陳成功的概率本來就不大，而小王則是近于成功時卻不知為何就失利了。北京市和平里附近的一家英語學(xué)校招聘公關(guān)部副主任，小王去面試過兩次。第一次是人力資源部負責(zé)人約見，這位稍微上了一點年紀的負責(zé)人與小王談得很投機，言談中也對小王流露出贊賞和關(guān)心。很快她通知小王再來面試，并說這次是學(xué)校負責(zé)人親自面試。第二次面試，小王與學(xué)校負責(zé)人談得較為深入，這給小王的感覺是“有門兒”。學(xué)校負責(zé)人說，我們會把招聘結(jié)果很快通知您。可是，小王再也沒有從那里得到任何消息。小陳和小王認為，其實招聘單位有時一見求職者就能決定是否招用，完全可以當面把話挑明。他們善意地猜想，或許招聘單位不立即通知是為了避免傷害求職者的自尊心吧。

用人單位：不通知就是最明確的“通知”北京酒仙橋附近某電子公司人力資源部趙先生告訴記者，人力資源部的通常做法是只通知符合公司招聘條件的人員，對于落選的求職者則不再理睬。他說，公司人員流動較大，平均每兩個月就要參加一次招聘會，每次都要收到數(shù)百份或近千份簡歷。由于部門中人手少，根本不可能每信必復(fù)，我們也覺得沒有必要。某咨詢公司人事部負責(zé)人的回答更是干脆。她說，我們不通知就是表明求職者不符合公司的招聘條件，“不通知本身就是一種通知”。

有關(guān)專家：用人單位回復(fù) 求職信的做法應(yīng)當提倡。記者就此問題采訪了一些專家，他們一致認為，招聘單位沒有給求職者回復(fù)的做法在法律意義上并不侵權(quán)。北京市望達人力資源咨詢公司薛延平認為，在真實、合法的前提下，一個單位以正當?shù)姆绞桨l(fā)布招聘信息只是信息擴散的過程；同樣，求職者向許多單位投遞自己的求職意向書也是一個信息擴散的過程。獲得信息的行為并不意味著與信息發(fā)布者在經(jīng)濟或法律上已達成承諾，所以不應(yīng)承擔(dān)任何法律責(zé)任。

有求職者常抱怨，招聘單位“不說明”或“不明說”的做法讓求職者不知道求職失利的真正原因，無法總結(jié)經(jīng)驗，獲取成功。專家則認為，這是求職者基于個人角度的一種看法，實際上企業(yè)沒有義務(wù)對個人進行求職技巧的輔導(dǎo)，招聘單位只要能正確地將單位的意思不誤解地傳達給求職者就可以了。這種表達方式的實現(xiàn)是多種多樣的，有的是明示，有的是暗示，有的是默示。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，在招聘過程中，能回復(fù)求職信的單位并不多，具體數(shù)字無法統(tǒng)計，但其數(shù)量絕對不超過10%。不過，專家同時也指出，不給求職者回復(fù)的人力資源管理其實是不正規(guī)的，是管理者意識不到位的表現(xiàn)。北京縱橫現(xiàn)代人力資源有限公司聶小東認為，一些公司對求職信做回復(fù)的做法是善待人才、尊重求職者的表現(xiàn)，這會對人力資源進行未來開發(fā)提供資源，應(yīng)當提倡。企業(yè)通過這種方式，可以展示其企業(yè)形象和親和力，一個成熟的人力資源經(jīng)理或一個成熟的企業(yè)都是會采取這樣的做法的。（王議平）

第四篇：如何寫求職信和簡歷

如何寫求職信和簡歷

已經(jīng)大三的我們，馬上就要面臨就業(yè)的抉擇。由于目前高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，我們面臨的就業(yè)壓力也很嚴峻，如何在求職中脫穎而出，如何讓招聘單位注意到你，這不僅與你的能力有關(guān)，一份好的就職信或是簡歷也會為你的求職加分增彩。書寫求職信和簡歷的必要性顯而易見。

撰寫就職信需要注意以下幾點要求:

第一、自我介紹、用人單位的真實意圖以及寫求職信的目的信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過搜集信息了解公司或者這個行業(yè)。敘述你 要求擔(dān)任公司空缺時，要說得越詳細越好，不要只說起工作職位，還應(yīng)該談?wù)勥@個職位的要求。

第二、說明自己的優(yōu)勢，以求職單位掛鉤的經(jīng)歷和申請求職的理由。

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。這部分你應(yīng)強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。這些經(jīng)驗是用人單位很關(guān)心的一個問題。還要寫好你申請求職的理由，不要太直接的寫收益多少，盡量寫些讓用人單位信服的話。

第三、制定計劃、并注意就職信要言簡意賅，一頁就可以。信的結(jié)尾要表明你的下一步計

劃。

告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)E-mail，語氣肯定但要禮貌。

制作簡歷：

1、個人資料，包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式等等。一般來說，本人基本情況 的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。

2、應(yīng)聘職位，寫清應(yīng)聘的職位或是大概的方向。

3、資歷（包括任職資格、技能、榮譽與成就、社會活動）

主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機會當中擔(dān)當?shù)墓ぷ鳌＝榻B你所獲得的證書和榮譽。介紹你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

另外，要注意簡歷的內(nèi)容不要過于啰嗦，要注意簡歷的表達技巧，也可以嘗試用英文制作簡歷。

第五篇：求職信,簡歷

自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好！我是xxx學(xué)院——xx專業(yè)的學(xué)生。欣聞貴公司正招聘新員工，特投上一份個人的自薦信，懷著對未來事業(yè)的憧憬和向往，真誠地希望把一個真實的我展現(xiàn)給貴公司，也真誠地希望貴公司能讓我成為其中的一份子，能讓把我的熱情和勞動，貢獻給我的職業(yè)選擇。

走過太多讀書的時光，如今，我把自己全面的剖析一次以更好地適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。

大學(xué)期間，我學(xué)習(xí)到了更多豐富的知識，也學(xué)習(xí)到如何去踏實和勤奮的做事、如何感恩地面對生活和與他人共處。我珍惜在大學(xué)的學(xué)習(xí)機會，努力把專業(yè)知識學(xué)得扎實，同時也廣泛的接觸多方面知識,。為更好地提高綜合能力，我在課余時間補充學(xué)習(xí)了xx、xxx等方面的專業(yè)知識，以使我能盡快、更好的適應(yīng)工作。在校期間，我積極參加各種活動，我相信：三人行，必有我?guī)熝伞Ｆ溟g，在與學(xué)院宣傳部（或其他部門，寫出部門的特色哦）其他成員一起工作時，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多，如：細致，強烈的責(zé)任心等（最突出的，有利求職的特點）。

培養(yǎng)多方面能力也是我大學(xué)期間努力的方向。在當今多元文化、多元價值的時代，我努力地找準自己的目標并堅持長期奮斗，把奮斗目標和未來職業(yè)生涯緊密的聯(lián)系在一起。我對自己提出了以下要求：首先是行動的能力。行動需要有執(zhí)行力，對此，在學(xué)習(xí)、工作中我努力鍛煉自己、提升自己；其次是協(xié)作的能力，在團體中要靠大家一致的去努力才會有成果，那么我會去協(xié)作并融入其中，以最終實現(xiàn)共贏。

再次要有思考的能力、再學(xué)習(xí)的能力。對于企業(yè)，我知道對于員工提出了不僅僅是技能上的要求，更是要求有自身內(nèi)在的發(fā)展動力，我想，對于我來說，既有扎實基本功的優(yōu)勢、學(xué)習(xí)并吸收新知識的欲望，又有自己缺乏工作經(jīng)驗的劣勢。但是，在校期間，各種專業(yè)實訓(xùn)課（如：```）{要寫出自己為什么能勝任這個崗位，有過怎樣的實踐}又能有所彌補實際應(yīng)用的不足。

由衷希望貴公司能讓我有這樣一個機會、一個平臺。我已準備好了去融入到貴公司，努力工作，扎實進取，以最飽滿的精神迎接挑戰(zhàn)，奉獻獨有的一份力量。

最后，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意！祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上！

求職人：xx

2012年x月x日

Xxx（姓名）

地址：xx大學(xué)或?qū)W院（大學(xué)或?qū)W院地址）

郵箱：###### @qq.com（常用的哦，不要泄露自己的手機信息，以免騷擾電話或受騙）

教育經(jīng)歷xxxx年x月至今 xx大學(xué)或?qū)W院xx專業(yè)

在校期間，擔(dān)任班級信息干部（沒有也沒關(guān)系、換成參加什么比賽、活動也行），溝通、交流能力優(yōu)秀（你擔(dān)任干部或參加比賽后有什么感想、得到什么鍛煉等）Xx活動中，獲得xx獎項等

主要課程Xx

Xx

Xx（學(xué)過什么就寫什么，有利于勝任應(yīng)聘該項工作的放前面，突出特色）

選修課程Xxxx等（還是寫有利于勝任應(yīng)聘該項工作的選修課）

個人技能專業(yè)技能：已取得xxxxx證（正在取得xxxx證）、xxxxx證熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和xx軟件用友U8 英語技能：xxxx級（正在取得CET-6）{一定是即將考的，務(wù)必誠實}

工作經(jīng)歷Xxxx年x月xxxx公司實習(xí)

職位 主要負責(zé)對該種牛奶的街頭宣傳，同時也促銷該品牌其他奶制品種求職意向職業(yè)：xx、xx等相關(guān)職位（寫兩個職位，利于自己擇業(yè)、擇位）

工作性質(zhì)：全職

興趣愛好看書、硬筆書法、健美操、排舞等（動靜結(jié)合，好好思考哦···）

自我評價我最大的不足就是缺乏經(jīng)驗，因此，我會更加認真細致的工作來彌補不足。在學(xué)習(xí)上，勤奮嚴謹，動手能力強，有較強的自學(xué)能力；

在生活上，勤儉節(jié)約，能吃苦耐勞；

在工作上，認真細致，積極進取，具備良好的團隊精神;

個性開朗，待人友善，樂于助人，良好的商務(wù)禮儀；

能很快適應(yīng)新環(huán)境。

（Ps：各位童鞋，最好是每一欄像上面一樣分隔，能更直觀，讓用人方不花太多時間在該單位不看重的信息上。僅一家之言，有不足之處包涵哦~~~祝大家找到理想的職位?。。?/p>