第一篇：“干事創(chuàng)業(yè)爭先鋒,跨越發(fā)展譜新篇“知識競賽完滿結束

“干事創(chuàng)業(yè)爭先鋒，跨越發(fā)展譜新篇“知識競賽完滿結束

11月30日下午，我公司在山前水廠活動中心舉行了名為“”知識競賽。

此次知識競賽活動在公司領導的支持下，由總公司辦公室精心組織、安排，也是公司職工踐行“、公司制度”活動的具體表現(xiàn)，競賽內容涵蓋與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度、管理理念等。參加比賽的共有12支隊伍，個個精神抖擻、英姿勃發(fā)。最終，總公司辦公室代表隊憑借在搶答題階段的突出表現(xiàn)，勇摘一等獎。

頒獎儀式上，公司副經理高峰，公會主席王惠瑛等領導給獲獎部門進行了頒獎，并勉勵大家要通過此次知識競賽，進一步了解公司企業(yè)文化和管理理念，豐富業(yè)務知識，同時，通過競賽的形式充分調動員工學習新知識的積極性，把枯燥的理論知識和活潑的比賽形式結合起來，使大家的學習在積極參與的過程中不斷得以鞏固，塑造了一種良好的學習氛圍，為公司轉變?yōu)閷W習型企業(yè)增光添色。

賽后，參加競賽的選手也表示，這是一次難得的學習和提高的機會。樹立起對公司的無限熱愛，堅定了心系公司，為公司發(fā)展壯大而奮斗的決心和行動。

第二篇：“云嶺先鋒”進校園　推動發(fā)展譜新篇

“云嶺先鋒”進校園　推動發(fā)展譜新篇

──巧家縣第二中學黨支部實施

“云嶺先鋒”工程先進事跡材料

按照省、市、縣各級黨委政府實施“云嶺先鋒”工程的布署，為切實落實《巧家縣基層黨組織實施“云嶺先鋒”工程五年規(guī)劃》和巧先組[2005]1號文件要求，巧家縣第二中學黨支部團結帶領全校黨員、教職工和全體

學生，以“構建和諧型學校，走品牌發(fā)展之路”的總體目標，全面貫徹黨的教育方針，努力提高教育教學質量，切實抓好各方面的工作，積極實施“云嶺先鋒”工程。在實施“云嶺先鋒”工程的過程中，我校黨支部緊密結合學校工作實際，站在學校發(fā)展的全局高度，以明確的工作思路和扎實的具體工作實施“云嶺先鋒”工程，努力實踐“三個代表”重要思想，充分體現(xiàn)了“一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟”的模范作用，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將我校黨支部實施“云嶺先鋒”工程的事跡匯報如下：

一、成立領導機構，加強規(guī)范治理

在實施“云嶺先鋒”工程中，我校黨支部加強領導、強化責任、規(guī)范治理，有所創(chuàng)新。具體做法為：一是建立領導責任制，成立了實施“云嶺先鋒”工程領導機構，明確了相應責任人。二是要求各黨小組長要在實施“云嶺先鋒”工程中身體力行，率先垂范，確保各項工作的順利完成和任務目標的實現(xiàn)。三是建立黨建工作檔案治理制度，全面記錄實施“云嶺先鋒”工程的基本情況。四是實行了黨員佩帶黨徽上崗和教職工佩帶校牌進課堂制度，建立督查機制，實行逐級考核制度，對實施“云嶺先鋒”工程進行檢查考核。

二、抓理論學習，強化政治素質的提升

我校黨支部在實施“云嶺先鋒”工程的過程中，以“三個代表”重要思想，黨的“十六大”精神為指導，組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策，學習教育教學理論，圍繞大力發(fā)展教育事業(yè)全面建設小康社會這個中心，發(fā)揮黨員教書育人，治理育人，服務育人作用。以政治學習和業(yè)務學習為重點，以思想政治教育和德育教育為主線，以促進教育教學為中心，轉變教育觀念，探索創(chuàng)新教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，努力使黨員政治堅定，素質提升，教學科研創(chuàng)一流，為人師表當楷模，培養(yǎng)人才見成效。加強師風師德建設，提高黨員隊伍素質，突顯黨員的先鋒模范作用，使黨員教師的政治素質和業(yè)務水平達到一個新高度，為全面提高我校教育教學質量作出新的貢獻。

三、抓制度完善，加強黨組織自身建設

圍繞“做人民滿足的教師，辦人民滿足的教育，創(chuàng)人民滿足的學校”的目標，我校黨支部加強和完善各項規(guī)章制度，加強和改進基層黨組織的思想、組織、作風建設，認真實施“三培養(yǎng)”工程，即把骨干教師或學科帶頭人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干教師或學科帶頭人，把黨員骨干或學科帶頭人培養(yǎng)成學校中層治理干部。認真落實“三會一課”制度，每月召開一次支委會，分析黨員思想狀況，研究布置有關工作；每個學期召開三次以上黨員大會，向黨員報告工作，討論學習黨和國家有關的方針、政策；每季度召開一次黨小組民主生活會，匯報工作情況，開展批評與自我批評；每季度上一次黨課；年終開展一次民主評議黨員活動。認真落實黨員匯報思想、黨內監(jiān)督和黨風廉政建設責任制，使黨內生活真正做到科學化、規(guī)范化、制度化。為便于加強對黨員的教育治理，推進學校工作的落實，我校黨支部根據學校教育教學實際，決定把黨小組建立在級部。本支部分為初

一、初

二、初

三、高

一、高

二、高三后勤和離退休共8個黨小組，實行四級治理；黨支部治理黨小組，黨小組治理黨員，黨員自我治理，群眾監(jiān)督治理。

四、抓思想作風建設，樹黨員良好形象

為切實推進實施“云嶺先鋒”工程，把我校黨支部建設成為一個與時俱進、開拓創(chuàng)新的先進集體，我校實行了黨員掛牌上崗，使黨員身份亮出來，平時工作看出來，要害時刻站出來，引導黨員做好“五帶頭”，激勵黨員爭做黨性強、師德好、業(yè)務精的先鋒，使全體教師自覺遵守《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格要求自己，并與“奉獻在崗”、“敬業(yè)愛業(yè)”，“樹教師形象”等活動結合起來，做到“教師十不準”：一是不準有違反國家法律法規(guī)和方針政策的言行；二是不準宣揚封建迷信和歪理邪說，傳播低級庸俗的思想文化；三是不準參與賭博、酗酒等違反社會公德和職業(yè)道德的不健康活動；四是不準指責、訓斥學生家長；五是不準譏諷、諷刺、歧視、欺侮、體罰和變相體罰學生；六是不準公開排列學生的考試名次，打擊排斥后進生；七是不準上無預備的課，不準擅自停課，缺課及上課遲到、早退，不批改學生作業(yè)；八是不準上課時間抽煙，使用手機；九不準強迫學生購買資料或其他物品，隨意加重學生負擔；十是不準欺上瞞下，弄虛作假，玩忽職守。做到“四個一”：愛護一個學生，上好每一節(jié)課，轉化一名差生，規(guī)范自己的一言一行。

五、抓好課堂教學主渠道，育人才，出成效

圍繞“創(chuàng)名校，出名師，育人才”的發(fā)展思路，成立了“書記、校長——分管教學副校

第三篇：干事創(chuàng)業(yè)譜新篇履職盡責展風采

干事創(chuàng)業(yè)譜新篇履職盡責展風采

——記市人大代表、金陽集團董事長、黨委書記、總經理郝桂明

郝桂明，泰安市十五屆人大代表、寧陽縣人大常委，山東金陽礦業(yè)集團有限公司董事長、黨委書記、總經理?！鞍踩l(fā)展煤炭主業(yè)，科學發(fā)展非煤產業(yè)”，他圍繞企業(yè)做大做強、做長做優(yōu)，深入實施“雙帶動”戰(zhàn)略，倡導全員攻堅，從煤炭生產到煤炭加工、煤矸石制磚、房地產開發(fā)、農業(yè)產業(yè)化示范區(qū)，年產煤炭60多萬噸，利稅3億元，安全生產3800多天，成為了寧陽縣規(guī)模企業(yè)的排頭兵，煤炭經濟的領航人?！耙谎阋?，百雁群飛”。他把人大代表，當作光榮的責任和應盡的義務，當好經濟發(fā)展的引吭人，百姓生活的代言人，社會和諧的實踐人，“一心一意謀發(fā)展之責，全心全意為人民服務”，他把人大代表與企業(yè)家的責任完美地結合在了一起……

強化政治素質，為代言聚集能量

科班出身的郝桂明，“愛學習”是出了名的。當選人大代表后，他一邊學習好利用好專業(yè)技術知識，履行高級工程師職責，一邊圍繞黨委中心工作，強化政治思想理論研討，為當好人大代表，履行人大代表職責，為經濟發(fā)展建言獻策，為百姓需要鼓與呼。他積極參加市、縣人大常委會舉辦的各類培訓，從不為“忙”找借口。在培訓過程中，他把所想所思，與學員、老師共同探討，請專家教授“答疑解惑”。他的記錄，就是“刨根問底”的最好見證?！霸谄湮?、謀其政、出其力”。每逢人代會期間，郝桂明虛心-1-

向老代表學習，學習他們把握大局，善于思考，抓住要害，直言相見，無私無畏的膽識、品格；閉會期間，始終堅持“沒有調查就沒有發(fā)言權”，積極參加市、縣人大組織的各種視察、調研、監(jiān)督活動，及時向領導和有關部門的專家、行家學習，為“敢代言、能代言、代好言”厚積薄發(fā)。

盡職盡責，人大代表為人民

“日有所查，夜有所思，矢志不移，積極代言”，是郝桂明的人大代表的軌跡。

建言獻策，當民意型代表?！皬倪x民中來，到選民中去，察民情，解民意”是郝桂明“人大代表為人民”的生動體現(xiàn)。每次參加人代會或代表活動前，郝桂明都要抽出時間，深入到職工群眾中開展專題調研或者走訪座談，聽取職工群眾的意見和建議，針對職工群眾關心的熱點、難點，進行建言獻策。

在調研的路上，路過礦區(qū)，郝桂明一看到煤矸石山，就眉頭緊鎖？煤矸石不僅壓占土地，而且還影響生態(tài)環(huán)境，如何變廢為寶？他專門到山東大與有關專家進行了座談，了解煤矸石產業(yè)發(fā)展前景。又走訪了煤炭企業(yè)周邊村農民，了解了他們就業(yè)愿景。在寧陽縣人代會上《發(fā)展煤矸石產業(yè)，解決環(huán)境污染》的提案一經提出，立刻得到了縣委、縣政府的高度重視，并出臺政策鼓勵發(fā)展煤矸石產業(yè)。目前，全縣已建成煤矸石制磚項目3個，年可消耗煤矸石近50萬噸。僅寧陽新型建材公司，年產矸石磚達4000多萬塊，成功替代了粘土磚，解決了環(huán)境污染問題，還為上千個

農民提供了就業(yè)增收機會，增加了當地經濟收入。針對當前農村產業(yè)化發(fā)展方向，提高土地利用價值，解決農藥殘留，郝桂明提交了《依托外地成功經驗，成立農業(yè)產業(yè)化示范試驗區(qū)的請示》。2009年與山東科技大、力搏科技聯(lián)合，進行了產學研一體化開發(fā)，在蔣集鎮(zhèn)建成了無公害無污染蔬菜大棚200座，免費為當地村民提供技術經驗學習，同時結合縣委實施的“強基工程”，為提高農民素質，開展了農村遠程教育培訓工作，開創(chuàng)了企業(yè)反哺農業(yè)之路。針對國有企業(yè)發(fā)展方式、資本運營，郝桂明還提出了《關于加強國有企業(yè)改革和發(fā)展的若干建議》。近幾年，郝桂明先后提交代表議案9件。針對村企關系、縣域經濟均衡發(fā)展等問題進行了深入調查研究，提出合理化建議10多條，得到了有關部門廣泛關注和采納。

以人為本，倡導和諧共建。郝桂明在工作中，始終堅持以人為本，把維護職工的根本利益作為企業(yè)開展工作的出發(fā)點和落腳點，注意傾聽職工心聲，尊重職工的意見和建議，保障職工的合法權益，努力營造職工與領導之間、職工與職工之間相互理解、信任、關心、尊重的和諧人際關系和文化氛圍。2008年以來，集團多次調整員工工資，人均月增資510元，為提高職工工資起到了帶頭作用。投資500多萬元，對職工澡堂、公寓進行了裝修改造，綠化了工業(yè)廣場，展示了人大代表所在單位的新形象。針對大部分職工存在住房難的問題，集團新征土地169畝，規(guī)劃建設職工住宅小區(qū)。針對企業(yè)職工愛人下崗、孩子上學、老人有病等

困難，郝桂明號召全體干部員工捐款，并帶頭拿出2萬元，成立了扶貧幫困基金，為30多名職工解決了實際困難。印證了“企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展為了職工”的當選諾言。

做好公益，履行社會責任。作為一名企業(yè)界的人大代表，郝桂明不僅為職工辦實事，辦好事，而且熱心公益事業(yè)，真誠回報社會。在他的影響下，金陽集團先后出資50萬元，與寧陽四中等學校合作設立“金陽助學基金”，獎勵品學兼優(yōu)、家庭困難的學生；企業(yè)每年都到周邊村貧困戶走訪慰問，送去現(xiàn)金和生活必需品；出資60多萬元，為夏莊完小新建了教學樓，購置了教學設施；連續(xù)六年出資贊助寧陽縣梨花節(jié)活動；成立了“金陽書畫院”，為全縣書畫愛好者提供交流平臺和創(chuàng)作陣地。幾年來，集團共投入資金400多萬元，贊助公益活動五十多場，體現(xiàn)了“發(fā)展經濟、回報社會”的企業(yè)宗旨，得到了社會各界的廣泛好評。

立足新起點，瞄準新目標，實現(xiàn)新發(fā)展

“沒有思路，就沒有出路；沒有新目標，就沒有新發(fā)展”，身兼數職的郝桂明，把昨天的成績當作歷史，把今天的工作當作起點，把明天的謀劃當作奮斗的目標，推動各項工作再上新臺階。

圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。圍繞集團黨委中心工作，他始終把落實人大各次會議精神，黨建工作體現(xiàn)人大部署，作為工作的動力，去創(chuàng)新實踐。以學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、四強四優(yōu)、強基工程一系列活動為主線，以黨員標兵、黨員承諾、黨員示范崗、黨員自愿服務隊為基點，以促進黨內團結、促進社會和諧為切點，把黨員的先進性和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮的淋漓盡致，成為了泰安市黨建工作示范點，兗州、濰坊等人大、組織部先后到金陽參觀學習。尤其在“我為安全生產建一言”學教活動中，集團黨委收到合理化建議3600多條，被采納利用的達30多條，直接發(fā)揮經濟效益近500多萬元。

整合重組，抱團跨越發(fā)展。煤炭產業(yè)作為當地經濟的重要支柱產業(yè)，如何順利實現(xiàn)整合重組，智者見智，仁者見仁。郝桂明同志經過周密考察、細心探究，向縣委縣府提出了“高度集約化”管理模式。2010年5月，集團對金陽礦業(yè)、伏山煤礦、南寧煤礦實施了整合重組，組建了新的山東金陽礦業(yè)集團有限公司。集團整合重組后，郝桂明積極探索適應新形勢的管理方法，依托ERP系統(tǒng)，實行了人員統(tǒng)調、財務統(tǒng)管、物資統(tǒng)供、煤炭統(tǒng)銷的“四統(tǒng)一”集約化管理，企業(yè)實現(xiàn)了抱團跨越發(fā)展。

科學規(guī)劃，描繪企業(yè)發(fā)展藍圖。面對整合重組后的發(fā)展機遇，郝桂明提出了“一年打基礎，兩年有起色，三年大發(fā)展”的總體目標。全面實施“多元化經營、精細化管理、集團化運作、規(guī)?；l(fā)展”的戰(zhàn)略規(guī)劃。科學管理、內固外拓、穩(wěn)步推進、持續(xù)發(fā)展，做強、做大煤炭主業(yè)；在此基礎上，加快轉方式、調結構步伐，重點發(fā)展煤炭物流、自動化裝備制造、房地產開發(fā)等產業(yè)，構建多元化產業(yè)新格局，努力打造煤炭產業(yè)基礎穩(wěn)固，非煤產業(yè)蓬勃發(fā)展的大型企業(yè)集團。力爭2011年實現(xiàn)銷售收入15億元，利稅4.2億元，利潤2.5億元。

第四篇：干事創(chuàng)業(yè)我能行跨越發(fā)展我先行

干事創(chuàng)業(yè)我能行跨越發(fā)展我先行

尊敬的各位評委、各位領導、同事：大家好！

今天，我演講的題目是：干事創(chuàng)業(yè)我能行跨越發(fā)展我先行

“干事創(chuàng)業(yè)我能行”，就是要把心思集中在“想干事”上?！跋敫墒隆笔且粋€人的思想品行、職業(yè)道德的表現(xiàn)，也是黨和人民對我們年輕干部的起碼要求和基本規(guī)范。我們年輕干部都是些剛剛步入社會的大學生，沒有足夠的工作經驗，所以平時我們要深入基層，深入群眾，深入實際，把情況摸全、摸準、摸透，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握內情的基礎上，著力找準工作的結合點、把握切入點、抓住著力點，不斷提高工作的科學化水平，增強干事創(chuàng)業(yè)的實效。我們年輕干部有更多的機會去干事，有更大、更好的舞臺表現(xiàn)自己的才干。為此，我們年輕干部首先要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”的干部，為群眾謀利益，而不能做“無為型”、“懶惰型”的干部?！跋敫墒隆?，就要有強烈的事業(yè)心，把崗位作為實現(xiàn)自我價值的舞臺，把事業(yè)作為自我追求的最高境界，勤勤懇懇，任勞任怨，專心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精會神干工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績?！跋敫墒隆?，要有“一日不為、三日不安”的責任感，把自己的工作崗位當作施展才華、干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾、奉獻社會的平臺，做到不負黨心、不違民心、不愧良心，讓人生價值發(fā)熱和閃光。

“干事創(chuàng)業(yè)我能行”，就是把責任體現(xiàn)在“敢干事”上?！案腋墒隆笔歉刹刻貏e是我們年輕干部要有的工作態(tài)度、工作作風，—1—

體現(xiàn)我們年輕干部的品格和情懷?！拔夷苄小?，是一種積極的工作態(tài)度，無論干什么事，我們年輕干部都要沖在前頭，要把廣大群眾的力量凝聚起來，甘當“奮斗型”的干部，敢干實干，干出業(yè)績來，讓百姓信服，讓領導放心，而不能甘當“懦弱型”的干部?！案腋墒隆本鸵矣跔幭?，敢立潮頭，同強的比，與快的賽，向高的攀，力爭上游，勇創(chuàng)一流?！案腋墒隆边€要敢于破難，敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，同群眾一起研究辦法、采取措施，下大決心，花大力氣，做到知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題。

“跨越發(fā)展我先行”，就是把才氣展現(xiàn)在“會干事”上?！笆聵I(yè)至上，誰行誰上”，“會干事”是一種素質、一種能力，一種才氣?！皶墒隆笔屈h員干部理論政策水平、綜合決策能力、組織協(xié)調能力、文化專業(yè)水平的表現(xiàn)，是一個黨員干部有沒有才氣的標志。為此，我們要樹立“無功便是過、平庸就是錯”的理念，保持戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，善于創(chuàng)業(yè)，把能力體現(xiàn)在“會干事”上，甘做“創(chuàng)業(yè)型”的干部，不做“平庸型”的干部。

“跨越發(fā)展我先行”，就是把目標落實到“干成事”上?！跋敫墒隆⒏腋墒隆墒隆笔浅删褪聵I(yè)的基礎和前提，而“干成事”則是黨員干部價值的表現(xiàn)，是黨員干部德才的反映，也是跨越發(fā)展的目標。我們要把目標落實到“干成事”上，當“實干型”的干部，不當“口號型”、“口水型”、“紙上談兵型”的干部。在深入推進干事創(chuàng)業(yè)跨越發(fā)展過程中，要把精力放在解決問題上，把功夫下在推動工作，把本領用在促進發(fā)展上，把目標定在服務群眾上，堅決克服決而不行、說而不做、抓而不緊的不良傾向，做到“看不準不動手，看準了不松手，干不成不放手”，對決定了的事，要堅定信心、下定決心、保持恒心，一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底，確保各項工作快速推進，不搞花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力使一切工作都經得起實踐、群眾和歷史的檢驗?？傊?，在以后的工作當中，我們要把自己的精力和才華用在與群眾利益密切相關、受群眾歡迎的事情上，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，努力把工作的熱情轉化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，用干事創(chuàng)業(yè)的業(yè)績來檢驗工作的成效，推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾。

作為一名年輕干部，我們不能辜負黨和人民群眾對于我們的期望，應當加強學習，以求上進。俗話說：“學無止境，熱愛學習、努力學習是人生永恒的主題”。對于我們年輕干部來說，學習是永遠都不能忘記的，應當自覺將建設學習型黨組織的要求貫穿于干事創(chuàng)業(yè)跨越發(fā)展的全過程，堅定理想信念，用科學發(fā)展觀理論體系武裝自己的頭腦，學習掌握新知識新技能，不斷加強自身理論素養(yǎng)和實踐能力；同時要做到虛心向廣大干部群眾學習，做到在干中學，學中干，切實提高自身落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行力，爭做勤學善用、勇于創(chuàng)新的模范。

一個人的價值不在于職務的高低，不在于身份的貴重，而在于是否承擔了應盡的責任。***鎮(zhèn)地理位臵優(yōu)越，交通便利，作為我縣的“東大門”，為實現(xiàn)全縣跨越發(fā)展發(fā)揮著至關重要的作用，在這樣一個大舞臺上，需要許許多多的人才。我很榮幸能夠加入到這個舞臺施展自己的才華，我愿意去做這樣一顆負得起責任的螺絲釘！雖然一個人的力量是渺小的，一個人能從事的工作是有限的，但是如果有這樣許許多多的人將個人有限的工作積累起來，就能作出巨大的貢獻。

朋友們，愛崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望，融入到干事創(chuàng)業(yè)跨越發(fā)展的大潮中，用思想詮釋責任，用行動書寫人生！

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：進位趕超創(chuàng)先進 跨越發(fā)展爭先鋒

進位趕超創(chuàng)先進 跨越發(fā)展爭先鋒

——吉安縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

根據中央和省、市委的安排部署，2010年5月份以來，我縣緊緊圍繞“創(chuàng)五區(qū)、爭十強，創(chuàng)建全省科學發(fā)展示范縣”這一活動主題，在全縣851個黨組織、13937名黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；顒娱_展以來，我縣立足打造創(chuàng)先爭優(yōu)品牌區(qū)，以“進位趕超創(chuàng)先進，跨越發(fā)展爭先鋒”為活動總載體，在加強領導、精心部署上下功夫，在分類指導、突出特色上下功夫，在推動工作、促進發(fā)展上下功夫，目前我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作有序推進。

一、加強領導，迅速啟動。省市創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會召開后，我縣迅速啟動，精心組織，統(tǒng)籌安排，抓好各項工作的落實。

一是把握出發(fā)點，安排部署到位。及時成立了活動領導小組和辦公室，制定了活動《實施意見》，6月10日召開了全縣動員大會，縣委書記作動員講話，全面部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？h委領導小組先后多次召開會議，研究解決人員抽調、經費籌措、設備購置、職責分工等活動事項，做到了人員、場所、經費、設備四保障。各級黨組織也層層動員部署，認

-1-真組織實施，目前全縣851個基層黨組織都召開了動員大會。

二是激活興奮點，宣傳發(fā)動到位。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展前，我縣用三個月時間，在全縣上下深入開展了“學增城、創(chuàng)五區(qū)、爭十強”解放思想大討論活動，通過“學、查、研、議、改”等多種措施，切實解決影響發(fā)展的突出問題，全縣上下形成了“融入中心城區(qū)、提升三化水平、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、全面爭先進位”的共識。活動開展后，我們在運用廣播、電視、現(xiàn)代遠程教育、廬陵黨建網、手機短信平臺和工作簡報等多種形式廣泛開展宣傳活動的基礎上，啟動了黨組織書記談創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在紀念黨的89周年生日之際，縣委召開大會，對表現(xiàn)突出尤其是在支援青海玉樹抗震救災和抗洪搶險工作中涌現(xiàn)出來的40個先進基層黨組織和150名優(yōu)秀共產黨員進行了通報表彰，大力宣傳了五過家門而不入的君山派出所黨員副所長吳永茂、不顧自身安危勇救老人的天河鎮(zhèn)流芳村黨支部書記溫祥興等一大批先進典型，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

三是找準著力點，督查指導到位。建立了縣級黨員領導干部聯(lián)系點制度和領導小組成員督促檢查制度，還建立了創(chuàng)先爭優(yōu)工作調度會制度，每個季度各基層單位對創(chuàng)先爭優(yōu)工

-2-作情況要進行匯報，確保了各項工作的落實。

二、分類指導，突出特色。堅持從實際出發(fā)，根據不同行業(yè)、不同類型黨組織，開展各具特色的主題實踐活動，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性。

一是實施農村致富領頭雁工程，夯實農村發(fā)展基礎。重點圍繞橫江葡萄、肉雞、肉牛、生豬、松脂等五大農業(yè)特色產業(yè)，大力開展“雙聯(lián)雙帶”（強班子聯(lián)弱班子、帶出一批好班子，大產業(yè)聯(lián)小產業(yè)、帶富一方老百姓）活動，力求組織建設和經濟社會發(fā)展雙向驅動，形成班子聯(lián)強、黨群聯(lián)心、產業(yè)聯(lián)優(yōu)、群眾聯(lián)富的良好局面。今年全縣葡萄種植面積達3萬余畝，榮獲了“全國葡萄之鄉(xiāng)”的稱號。上半年，全縣農民人均收入2137元，增長8.8%。

二是實施機關事業(yè)單位親民零距離工程，提高為民服務水平。以“創(chuàng)業(yè)服務年”為契機，認真落實縣級黨員干部掛鄉(xiāng)包村、部門幫扶新農村、機關黨員聯(lián)系農村黨員和“黨群連心卡”、“民情聯(lián)系卡”等制度，深入開展“千名黨員進萬家”活動，制定出臺了《關于進一步完善科級領導班子和領導干部考核工作的意見》和《執(zhí)行力建設效能問責暫行辦法》，對2名違紀干部給予免職處理，營造出了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

-3-三是實施社區(qū)和諧聚民心工程，推動社會文明進步。大力開展共駐共建和“星級社區(qū)”創(chuàng)建活動、在職黨員“亮黨員身份、樹先進形象”活動、社區(qū)黨員義工服務活動，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，建設文明和諧社區(qū)，敦厚鎮(zhèn)文山社區(qū)被評為市級“星級社區(qū)”。

四是實施企業(yè)發(fā)展排頭兵工程，筑牢黨的紅色堡壘。組織開展“三有三無三表率”（關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員；黨員身邊無事故、無次品、無違章；做堅定信心的表率、無私奉獻的表率、節(jié)能增效的表率）活動，形成黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融共促的良好局面，涌現(xiàn)了航盛電子、吉安娃哈哈等一批先進企業(yè)。

三、注重結合，整體推進。正確處理好開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好日常工作的關系，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效體現(xiàn)到解決突出問題、促進各項工作上，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

一是與發(fā)展經濟相結合，在進位趕超上求實效。在推進重大項目建設上，進一步完善了縣級黨員領導干部掛包重大項目、重點工程等制度，大力推行重點工作推進法、工作進展調度法和工作成效通報法。在發(fā)展開放型經濟上，公開選

-4-派了40名年輕干部到工業(yè)園區(qū)為入園企業(yè)服務，13名干部常駐廣深莞、江浙滬五個招商分局專職招商，9名干部常駐河南、四川、湖北專職招工。在提供人才保障上，制定出臺了《吉安縣引進優(yōu)秀人才辦法（試行）》，縣財政今年安排了100萬專項資金，用于引進40名教育、衛(wèi)生、建設、工業(yè)園辦、交通、環(huán)保、水利等方面的優(yōu)秀人才。今年1-6月，全縣投資5000萬元以上的重大項目14個；完成固定資產投資18.5億元，增長30.3%；實現(xiàn)財政收入5.06億元，增長47.9%。

二是與改善民生相結合，在促進和諧上求實效。建立項目、資金向民生工程傾斜制度，今年我縣40個縣級重點項目和100個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點項目中，涉及民生方面的項目超過三分之一，民生工程扎實推進。今年1-6月，縣財政安排民生工程配套資金達3800多萬元，發(fā)放民生資金2.12億元。

三是與加強黨建相結合，在強基固本上求實效。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化、村級組織活動場所、現(xiàn)代遠程教育站點基礎陣地建設“三個全覆蓋”工程，通過推進以“四個規(guī)范”為主要內容的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設，19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)面貌煥然一新，今年又列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考評重要內容，預計今年總投入將達4.5億元；今年縣財政又劃撥250萬元，加緊對第二批55個新建

-5-村和16個改建村的村級組織活動場所建設，確保實現(xiàn)全覆蓋；第三批現(xiàn)代遠程教育站點建設也正在加緊建設中。推進“一城連四鎮(zhèn)”黨建示范工程，著力打造以縣城和永和鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、橫江鎮(zhèn)、敦厚鎮(zhèn)為重點的“一城連四鎮(zhèn)”塊狀黨建示范帶，以高速路口、國道、省道等交通干線為重點的敦永、吉福、吉新等線狀黨建示范帶，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地村、集市圩鎮(zhèn)、新農村建設示范村為重點的點狀示范帶，目前這項工作正在有條不紊的實施當中。推進黨建先鋒工程，在指陽長豐、桐坪福田等軟弱渙散村推行了“公推直選”，在橫江橫溪、官田湖霞等村開展了“支部+三會”基層民主管理的試點工作，支部戰(zhàn)斗力明顯增強；進一步完善了“一重點兩計劃”、“雙管三聯(lián)”發(fā)展黨員、“四位一體”流動黨員管理和“三管齊下”關愛黨員（村干部養(yǎng)老保險、離任村干部生活補貼、困難黨員走訪慰問）等長效工作機制，增強了黨員隊伍活力。

在穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，我們也清醒地看到，我縣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中央和省、市委的要求以及人民群眾的期望相比還有較大的差距。主要表現(xiàn)在：一是少數基層黨組織和黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認識不足,思想重視不夠，工作不主動；二是少數基層黨組織對創(chuàng)先爭優(yōu)的要求理解不深、把握不準，結合實際不夠緊密，上下一般

-6-粗，特色不夠鮮明。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位之間工作推進不平衡，活動不規(guī)范、效果不明顯。

下一步，我們將緊扣“創(chuàng)五區(qū)、爭十強，創(chuàng)建科學發(fā)展示范縣”這一主題，繼續(xù)在結合實際、突出特色、推動發(fā)展上下功夫，扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是明責任。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況列為各級黨組織書記述職的重要內容，列為基層組織黨建工作考核的重要項目，增強各級黨組織及其負責人的積極性和主動性，形成“書記抓、抓書記”的良好氛圍。二是求創(chuàng)新。著力抓好“三學四議五實踐”（學傳統(tǒng)、學知識、學本領，議黨務、議發(fā)展、議民生、議思想，開展設崗定責、服務承諾、結對幫扶、黨員義工、民情懇談五大實踐活動）創(chuàng)先爭優(yōu)活動日制度的落實，以黨支部為單位，每月固定一天時間，集中開展活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。三是創(chuàng)品牌。推行“一個黨組織、一位領導、一支隊伍、一套方案、一抓到底”的創(chuàng)先爭優(yōu)品牌培育機制，著力打造一批產業(yè)型村黨組織、和諧型社區(qū)黨組織、效能型機關黨組織、服務型行業(yè)黨組織、發(fā)展型企業(yè)黨組織和百業(yè)黨員標兵。四是促落實。建立并發(fā)揮農村、社區(qū)、機關、企業(yè)、非公有制經濟組織和教育、衛(wèi)生7個系統(tǒng)（行業(yè)）創(chuàng)先爭優(yōu)指導小組的監(jiān)督指導職能，建立健全一月一調度、一季

-7-一展示、半年一觀摩制度，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作的落實。

吉安縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室

2010年8月22日-8-