第一篇：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位名稱：財務(wù)總監(jiān)

直接上級：董事長、總經(jīng)理 直接下級：財務(wù)會計部經(jīng)理、管理會計部經(jīng)理、審計監(jiān)察部經(jīng)理、庫管部經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)助理

本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財和物的規(guī)劃與控制工作。

直接責(zé)任：

（1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

（2）組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

（3）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

（4）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

（5）負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

（6）負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。

（7）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

（8）負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工作。

（9）掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

（10）定期向董事長、總經(jīng)理述職。

（11）制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

（12）主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

（13）領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（14）按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

（15）做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

（16）及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

（17）定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財務(wù)方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

（18）審閱財務(wù)系統(tǒng)

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定擬上市公司財務(wù)戰(zhàn)略方案并組織實施；

2、負責(zé)制定業(yè)務(wù)、股權(quán)、財務(wù)、資產(chǎn)重組方案；

3、負責(zé)擬上市公司資金運作，協(xié)助公司資金計劃的進行；

4、負責(zé)擬上市公司財務(wù)體系的組織建設(shè)和團隊管理。

－ 建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序及流程，建立科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；

－ 負責(zé)公司財務(wù)核算，及時準確出具公司財務(wù)報告，有效進行財務(wù)分析；

－ 負責(zé)公司稅務(wù)工作日常管理，合理進行稅收籌劃，有效實施稅務(wù)風(fēng)險控制；

－ 制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；

－ 負責(zé)公司財務(wù)預(yù)算體系建設(shè)；

－ 參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

－ 負責(zé)協(xié)調(diào)、維護銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計及審計等外部機構(gòu)合作關(guān)系，有效處理相關(guān)事項；

－ 負責(zé)公司財務(wù)管理團隊建設(shè)，促進財務(wù)管理團隊綜合素質(zhì)的提升，提升團隊工作效率；

－ 協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)公司整體的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略。

負責(zé)制定和執(zhí)行集團的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、建立健全公司的財務(wù)管理制度、會計核算制度等，參與制定公司年度經(jīng)營計劃，根據(jù)年度經(jīng)營計劃制定全面預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

3、全面負責(zé)公司的稅務(wù)籌劃、投融資工作，建立良好稅企、銀企關(guān)系；

4、建立財務(wù)預(yù)警指標體系，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險；

5、加強對成員企業(yè)的財務(wù)監(jiān)管，保證公司各項制度得以貫徹執(zhí)行；

6、組織公司會計核算、財務(wù)分析工作，為公司決策提供高質(zhì)量的財務(wù)信息；

7、研究國家宏觀財經(jīng)政策，防范公司宏觀政策風(fēng)險，實現(xiàn)公司利益最大化；

8、負責(zé)公司資金運作，協(xié)助公司資金計劃的進行；

9、負責(zé)公司財務(wù)體系的組織建設(shè)和團隊管理。

第二篇：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)

1、對董事會負責(zé)，具體領(lǐng)導(dǎo)本公司的財務(wù)會計工作，統(tǒng)籌組織公司會計核算、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析和財務(wù)管理。

2、理順財務(wù)會計組織管理體系，強化財務(wù)管理與監(jiān)控職能；建立健全企業(yè)財務(wù)控制系統(tǒng)，參與公司下屬獨立核算單位進行績效考核； 3、參與公司重大投資分析和決策，組織對公司重大投資項目的可行性分析中的財務(wù)分析；

4、對公司重大經(jīng)濟合同、營銷、促銷方案進行事前財務(wù)審核分析；

5、協(xié)助公司董事長做好企業(yè)資本運作管理，改善公司的資產(chǎn)、資本結(jié)構(gòu)及資產(chǎn)運營效率；

6、協(xié)助公司董事長合理調(diào)控和運作公司的資金流體系，提高資金的使用效率做好各項資金的計劃平衡，管理和掌握各項資金運用，調(diào)劑業(yè)務(wù)部門所需資金，保證業(yè)務(wù)活動順利運作。

7、負責(zé)統(tǒng)籌公司整體稅收政策方案，統(tǒng)籌公司各單位的稅收；組織做好與稅務(wù)部門、金融等相關(guān)部門的關(guān)系，準時提交符合各政府部門要求的會計、統(tǒng)計報表和交納各種稅費。

8、每月組織一次全面檢查庫存現(xiàn)金和備用金情況，（包括各收款崗位庫存現(xiàn)金或備用金）。每月負責(zé)組織對倉庫物資抽查和盤點檢查，負責(zé)組織對業(yè)務(wù)部門（如廚房、酒吧、收銀、樓面）的物資檢查和盤點檢查，督促倉庫和業(yè)務(wù)部門做到帳帳相符、帳證相符、帳實相符。

9、檢查、督促財務(wù)人員認真執(zhí)行各項財務(wù)規(guī)章制度，監(jiān)督財務(wù)人員按制度處理公司的帳務(wù)。

10、負責(zé)組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、規(guī)范、環(huán)節(jié)、程序、做法，使之能獨立勝任本職工作。

11、負責(zé)審查記帳憑證的完整性和合法依據(jù)，包括科目對應(yīng)關(guān)系，借貸是否平衡，數(shù)字是否相等項目，同時審核原始單據(jù)的合法性等。

2011年6月18日

第三篇：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職務(wù)名稱：財務(wù)總監(jiān)

直接上級:董事長

直接下級：財務(wù)會計部經(jīng)理、管理會計部經(jīng)理、審計部經(jīng)理、統(tǒng)

計部經(jīng)理、工作責(zé)任：

一、業(yè)務(wù)職責(zé)業(yè)務(wù)

1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)集團公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強集團公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

3、參與制訂集團公司總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持集團公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

4、財務(wù)授權(quán)體系的建立與完善，審計工作的完善，制定集團財務(wù)管理授權(quán)體系，加強集團內(nèi)部審計工作

5、掌握集團公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向董事長匯報工作情況。

6、主持制訂集團公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計、統(tǒng)計工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障集團公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

8、組織總公司范圍內(nèi)的資金籌集、回收和管理，確保資金的安全，報經(jīng)董事長同意調(diào)配各公司項目開發(fā)和日常經(jīng)營管理的資金需要，有效降低資金成本，提高資金的使用效率。

9、負責(zé)審核簽署集團公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

10、參與集團公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、代表集團公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

二、管理職責(zé)管

1、組織建設(shè)

（1）、參與討論集團公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給董事長確認；

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交董事長確認。

B、面試（1）、進行直接下級崗位的初試；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交董事長確認；

（2）、確認直接下級級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

（1）、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交董事長確認；

（2）、確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交董事長確認；

（2）、根據(jù)董事長確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理

商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與董事長進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負責(zé)將集團公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交董事長確認；

（2）、根據(jù)董事長確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費審核與控制經(jīng)費審核與控制經(jīng)費審核與控制經(jīng)費審核與控制

（1）、依據(jù)財務(wù)授權(quán)審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向董事長進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向董事長報告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪集團公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

第四篇：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，制定、實施公司財務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司推行的經(jīng)營戰(zhàn)略；監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)，執(zhí)行董事會決議；為公司的經(jīng)營決策提供意見、建議。

2、協(xié)調(diào)董事長或總經(jīng)理制定每年財務(wù)預(yù)算，提供財務(wù)管理方案，呈上司審批。

3、監(jiān)察財務(wù)、會計及電腦管理三部門主管的日常工作。

4、健全公司內(nèi)部核算體系和財務(wù)管理的規(guī)章制度，確保公司所有財務(wù)資料完整無缺；全權(quán)執(zhí)行資料保密制度，保證公司機密不外漏。

5、審核電腦系統(tǒng)的效率和準確性，確保系統(tǒng)精密，防止病毒入侵后破壞公司的日常運作。

6、負責(zé)制定公司的利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算及成本標準，維持日常公司的資金運作，每天呈交上司審查并附必要的建議。

7、制定每月效益表，收集會計報告和應(yīng)收、應(yīng)付表，編制公司采購制度，呈上司審批。

8、監(jiān)察應(yīng)收賬款等各項往來業(yè)務(wù)，審核信用額度，防范內(nèi)外經(jīng)營風(fēng)險。

9、開展經(jīng)濟活動分析，編制公司財務(wù)計劃和成本計劃，增收節(jié)支，提高效益。

第五篇：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制綜合財務(wù)計劃和控制標準;

2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、預(yù)算、資金運作等進行總體控制;

3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;

4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;

5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu);

6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7.與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

財務(wù)總監(jiān)任職資格：

1.男女不限，本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，會計師職稱，有上市公司財務(wù)運作經(jīng)驗;

2.5年以上高新技術(shù)型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上高科技企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;

4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;

5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;

7.熟悉會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;

8.為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真;

9.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;

其他福利

1、五險一金

2、外地人員可以適當考慮雙休

3、具體薪資面議。

聯(lián)系電話：***

聯(lián)系人：文先生