第一篇：2013年5.1慰問困難職工信息

公司領(lǐng)導(dǎo)五一前慰問貧困職工

4月29日下午，公司董事長xxx、總經(jīng)理xxx，副總xxx等公司領(lǐng)導(dǎo)先后攜上濃濃的節(jié)日祝?？赐繂柫斯静糠掷щy職工。在親切交談中，xxx、xxx表達(dá)了公司、公司黨委對困難職工一如既往的關(guān)心，仔細(xì)詢問了職工的生活情況和過節(jié)期間的準(zhǔn)備事宜，并督促公司各部門在日常生活中要對困難職工提供更多的便捷、給予更多的關(guān)心。

在慰問中，xxx同時對困難職工家中的節(jié)前安全情況、衛(wèi)生情況進(jìn)行了詢問，并作出指示：一定要做好家中衛(wèi)生、安全工作，為家庭成員營造一個干凈、舒適、溫馨的節(jié)日環(huán)境。

xxx在和家屬的交談中，了解了他們家庭收入和生活方面的情況，鼓勵他們要堅強，要樹立起生活的信心。并表示隨著公司近年來的不斷發(fā)展壯大，對困難職工的成果分享也會隨之加大。xxx還特別詢問了孩子的學(xué)習(xí)情況，并叮囑一定把孩子的教育放在第一位，努力教育好孩子，要讓孩子長大后成為社會的棟梁之才。當(dāng)職工家屬從xx手中結(jié)果慰問金時，對公司及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示了深深的感謝，并表示會在工作上更加的投入。

第二篇：2012年中秋節(jié)慰問困難職工信息

公司領(lǐng)導(dǎo)中秋節(jié)慰問貧困職工

中秋節(jié)將至，公司領(lǐng)導(dǎo)心系公司貧困職工。為了讓貧困職工過上一個歡樂幸福的中秋節(jié)，9月29日下午，公司董事長、經(jīng)理、副總等帶領(lǐng)公司部門主要負(fù)責(zé)人深入困難職工家中，進(jìn)行中秋節(jié)慰問貧困戶活動，為貧困戶送上節(jié)日慰問品和祝福。

在慰問中，董事長與困難職工及其家屬進(jìn)行了親切的交談，詳細(xì)詢問了他們的工作、生活以及身體狀況，并叮囑他們要保重好身體，祝愿他們過一個快樂、祥和的中秋佳節(jié)，同時為他們送上了慰問金?！案兄x公司對我們貧困職工的關(guān)照，每個節(jié)假日都記得我們，為我們送來慰問品和慰問金，讓我們倍感溫暖和親切，我一定感恩企業(yè)，好好工作，不辜負(fù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的真情關(guān)懷?！惫咎乩毠ぴ涝婆d握住副總經(jīng)理的手激動地說。在岳云興家，楊總詢問了他一家人的身體情況和生活狀況，面對因家庭多人生病致困、致貧，生活環(huán)境如此窘迫，生活條件如此困難的職工，楊總要求公司繼續(xù)加強對該困難職工的幫扶，要想方設(shè)法、盡全力幫助其家庭度過難關(guān)。

公司領(lǐng)導(dǎo)一聲聲親切的問候，一句句溫馨關(guān)切的話語，使特困職工以及家屬們激動不已，他們對公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷深表謝意，緊緊地握著領(lǐng)導(dǎo)的手紛紛表示：謝謝組織的關(guān)懷與照顧，他們將會在自己的工作崗位上踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的完成好本職工作，為王液公司的和諧發(fā)展盡一份心、獻(xiàn)一份力。

第三篇：困難職工慰問

節(jié)前慰問暖人心

天宇公司領(lǐng)導(dǎo)節(jié)前慰問老同志和困難職工

新春佳節(jié)臨近之際，天宇公司為了讓公司困難職工與離退休老干部過上一個歡樂祥和的春節(jié)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與工會分別給他們送去慰問金和慰問品，向他們致以新春的祝愿和節(jié)日的問候，把公司的關(guān)懷和祝福帶到了職工家中。

1月16日，公司黨政全體領(lǐng)導(dǎo)攜帶慰問金和米、面、牛奶等慰問品，分頭前往困難職工與離退休老干部的住處。每到一戶，送上慰問金和慰問品之后，領(lǐng)導(dǎo)們都會與職工及家屬親切交談，深入了解職工家中所面臨的困難，積極幫助尋求解決辦法，并勉勵困難職工勤勞勇敢，自強不息，祝福他們的日子越來越紅火；在離退休干部家中，領(lǐng)導(dǎo)囑咐老同志注意身體，祝他們春節(jié)愉快、合家幸福。

對于公司的關(guān)愛，職工和家屬再三致謝，紛紛表示一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，努力工作，為公司的美好明天做出自己的貢獻(xiàn)。老同志對公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷深懷感激，紛紛表示要為促進(jìn)公司發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮余熱，為公司在新時期的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（天宇公司通訊員 井華玉）

第四篇：慰問困難職工

永安幼兒園工會2012年教師節(jié)

走訪慰問困難職工活動方案

2012年教師節(jié)將至，為進(jìn)一步做好我園困難職工的生活保障工作，讓郝老師能夠感受到教育局及永安幼兒園工會的溫暖，確保她能過上一個愉快的教師節(jié)，經(jīng)幼兒園工會研究決定，對郝群英老師開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

一、參加走訪慰問的領(lǐng)導(dǎo)

走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)劉局帶隊，教育局工會鄧勇君同志及永安幼兒園工會主席徐圖艷和園長高永紅同志陪同，進(jìn)行走訪慰問。

二、走訪慰問的對象

困難職工郝群英老師。

三、活動要求

（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難職工切實感受到教育局和幼兒園的溫暖，使困難職工思想上有觸動，認(rèn)識上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。

（二）工作上嚴(yán)格要求。確保把教育局和幼兒園的關(guān)懷送到困難職工家中。

（三）本次慰問做到登門入戶，把慰問金及慰問品送到困難職工家中，要詳細(xì)了解職工面臨的困難，和職工推心置

腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策，鼓勵困難職工樹立信心，戰(zhàn)勝困難。堅決杜絕應(yīng)付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。

雙流縣永安鎮(zhèn)中心幼兒園

二〇一二年九月

第五篇：慰問困難職工

慰問困難職工

元月6日下午，領(lǐng)導(dǎo)XXX以及XXX區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人一行，來到XXXXX4名困難職工家里，給他們送去了節(jié)日的問候和慰問金、大米、食用油等慰問品。

自XXX開展XXX活動以來，該XXX積極行動，在廣大職工中進(jìn)行走訪、摸底。其中，職工XXX、XXX等人因身患重病、工傷等原因被確定為重點幫扶和慰問對象。

在走訪慰問中，XXX一行首先來到XXX職工XXX的家中，XXX拉著XXX，親切地詢問了他近一段的生活和身體狀況，囑咐他有困難及時講，XXX會妥善解決。最后，XXX代表XXX祝他們?nèi)掖汗?jié)快樂。隨后,XXX一行來到了困難職工XXX家中，關(guān)切詢問他的身體狀況和子女的學(xué)習(xí)情況，鼓勵XXX要樹立戰(zhàn)勝病魔的信心，并祝愿他們家庭和諧美滿。

帶著對困難職工的殷切關(guān)懷，XXX等人帶著慰問金、大米、食用油等物品又來到困難職工XXX和困難職工XXX家中，給他們帶去了節(jié)日的問候，讓他們充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖。困難職工XXX握著XXX的手，激動地說“謝謝領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你們的關(guān)愛，有了你們的關(guān)愛，我家今年就能過個舒心年了?！?/p>