第一篇：考察程序

考 察 公 示

為進(jìn)一步擴(kuò)大干部選調(diào)工作中的民主，廣泛聽取群眾意見，根據(jù)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的實施意見》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共貴州省地方稅務(wù)局黨組研究，現(xiàn)對胡斌同志擬作為省局機(jī)關(guān)及直屬單位擬選調(diào)公務(wù)員人選考察對象進(jìn)行公示。

胡斌，男，1980年9月生，籍貫貴州印江，出生地印江，土家族，2005年1月參加工作，2009年6月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)本科學(xué)歷，2008年2月任稅征法規(guī)股副股長職務(wù)，現(xiàn)任印江地稅局峨嶺所副所長職務(wù)。

公示時間：2011年1月17日至2010年1月24日。如對公示對象有問題反映的，請在公示期間向省局聯(lián)系。反映問題必須實事求是，客觀公正。

受理單位：省地稅局人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室

舉報電話：（0851）5215535

（0851）5215561

為便于對反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實，請在反映問題時，提供具體事實或線索，并請?zhí)峁┞?lián)系方式，以便我們調(diào)查核實。對實名反映問題的，我們將嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，對反映人的情況予以嚴(yán)格保密。

省局干部考察二組

2011年1月17日

第二篇：考察程序

積極分子入黨考察程序

一般情況：已經(jīng)培訓(xùn)一年以上的積極分子在本支部提出申請→單位討論（黨員、群眾座談）→政審→材料齊全報告組織部→組織部派出考察組（2人，考察①入黨動機(jī)②黨的知識③對其的評價）→分管發(fā)展的組室開會討論→報告分管黨員發(fā)展的副部長→通知單位領(lǐng)取志愿書

私營企業(yè)主：

提供：勞動監(jiān)察、安全生產(chǎn)、所在社區(qū)、計生、綜治、環(huán)保、國稅、地稅、工商、公安、銀行資信等相關(guān)證明材料

派出考察組在入黨對象戶籍所在地和企業(yè)所在地進(jìn)行考察，走訪周邊居民、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)主的看法和評價，走訪企業(yè)員工。

成熟一個，發(fā)展一個。

第三篇：入黨考察程序范文

入黨考察程序

入黨積極分子從一名入黨積極分子發(fā)展成為一名預(yù)備黨員，要經(jīng)過以下程序： 首先，本人遞交入黨申請書入黨積極分子，對入黨積極分子進(jìn)行短期集中培訓(xùn)，上黨課。找入黨積極分子談心，了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，幫助他們解決實際生活遇到的困難和問題，提高他們的思想認(rèn)識，培養(yǎng)他們做群眾工作和社會工作的各方面的能力。并向入黨積極分子及時轉(zhuǎn)達(dá)黨內(nèi)外群眾的意見和反映黨內(nèi)外發(fā)生的時事問題，幫助他們正確對待自己的成績、缺點和錯誤，明確今后努力方向。組織將對入黨積極分子開展各種有益的活動。

其次黨支部領(lǐng)導(dǎo)找入黨積極分子談話的，談話通過才能轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。因此，對于讓德積極分子是至關(guān)重要的一環(huán)，在談話中

積極分子的考察

1、對入黨積極分子考察的內(nèi)容

（1）考察政治立場。（2）考察思想覺悟。

（3）考察入黨積極分子對黨章的了解和對黨基本知識的了解

（4）考察工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)。主要看他們是否認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高知識水平的工作能力。作為學(xué)生入黨積極分子要在建立良好學(xué)風(fēng)班風(fēng)中起模范帶頭作用。

（5）考察組織紀(jì)律觀念。主要看他們能否自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和各項規(guī)章制度，以及社會秩序、社會公德。

（6）考察群眾觀念。主要看他們能否廣泛聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，是否堅持原則，敢于向壞人壞事和不良傾向作斗爭。

若想成為一名正式的中國共產(chǎn)黨員，要經(jīng)過以下幾個程序：

1、要求入黨的人員必須向黨組織提出申請

2、申請入黨的人員要經(jīng)常向黨組織匯報思想，以求得組織的幫助和教育。

3、確定入黨積極分子。

4、做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察。

5、確定發(fā)展對象。

6、對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查。

7、對發(fā)展對象進(jìn)行短期集中培訓(xùn)。

8、制定發(fā)展黨員計劃。

9、對發(fā)展對象寫出綜合審查材料。

10、搞好發(fā)展黨員預(yù)審與公示。

11、預(yù)備黨員接收。

12、預(yù)備黨員的教育和考察。

13、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。

現(xiàn)在隨著時代的發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，黨組織需要不斷吸收能夠適應(yīng)現(xiàn)代時代需要的新黨員，因此黨支部對于黨員的素質(zhì)要求也越來越高。中國共產(chǎn)黨是中國人民的生力軍，而黨員又是中國共產(chǎn)黨的重要組成基礎(chǔ)，若想成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員并不容易，同學(xué)們需要端正入黨動機(jī)，不斷的學(xué)習(xí)黨章知識，遵守黨的紀(jì)律，關(guān)心黨近期所發(fā)生的事情，不斷努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高自己，才能成為一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。

第四篇：干部民主推薦 、考察程序

民主推薦、考察工作程序

一、考察的兩種情形

（一）提拔考察：級別的晉升（科員→副科，副科→正科）職務(wù)的提拔（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)→領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，非班子成員→班子成員）

（二）一般考察：職務(wù)重用（例如鎮(zhèn)長→鎮(zhèn)委書記，局長

→鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)委書記）

二、提拔考察的程序 組成考察組 ↓

準(zhǔn)備好有關(guān)材料（組織部）：組長講話稿（注明推薦職位、人選條件、要求等），民主推薦表，民主測評表及德的專項考察測評表，考察公告，民主推薦、測評等各類考察匯總表，干部任免審批及個人有關(guān)事項報告表等；征求紀(jì)委、計生部門意見的函。

準(zhǔn)備好有關(guān)材料（各單位）符合推薦條件人選的名冊。↓

和單位主要領(lǐng)導(dǎo)充分溝通 ↓ 進(jìn)入單位進(jìn)行考察：召開大會進(jìn)行民主推薦→個別談話推薦（推薦結(jié)合個人談話進(jìn)行）→匯總推薦得票（向部領(lǐng)導(dǎo)匯報并確定考察對象/異常情況則暫?？疾旃ぷ鳎鷱堎N考察公告、進(jìn)行民主測評（可以委托單位組織后報送材料/也可以另行召開會議進(jìn)行民主測評）。（結(jié)合實際情況進(jìn)行民意調(diào)查。另外，如在本單位工作不滿2年，則延伸到原工作單位進(jìn)行考察。）

↓

與考察對象進(jìn)行談話：了解其個人情況（工作、生活、紀(jì)律、計生等有關(guān)事項），要求其撰寫工作總結(jié)、填寫干部任免審批及有關(guān)事項報告表），并對其提出要求。

↓

考察結(jié)束后：要求單位按規(guī)定召開會議并上報推薦文件。考察組對考察情況進(jìn)行匯總、分析，明確考察材料撰寫主要內(nèi)容等。

考察組向部領(lǐng)導(dǎo)匯報考察情況。三、一般考察的程序

與提拔考察的程序大體相同，主要有以下幾點： 可以直接進(jìn)行個別談話（推薦）→民主測評。

四、民主推薦、個別談話推薦參加人員范圍 參加會議推薦的人員范圍：單位班子領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級干部、下屬單位主要負(fù)責(zé)人（如單位干部職工總?cè)藬?shù)在30人以內(nèi)的，則要求全部人員參加會議推薦）。

參加個別談話的人員范圍：單位班子領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、下屬單位主要負(fù)責(zé)人、一般干部代表（單位干部職工總?cè)藬?shù)在30人以內(nèi)的，要求一般干部代表2-3人也參加個別談話推薦）。

五、考察材料的撰寫 主要的內(nèi)容（五段論）：

第一段：總體評價（思想政治素質(zhì)）；

第二、三段：突出工作表現(xiàn)、突出優(yōu)點、特點；

第四段：其他（前面沒有概況完整的有效補(bǔ)充，如個人為人、性格、組織紀(jì)律、廉潔自律等情況）；

第五段：不足之處；

第六段：推薦、測評得票情況?？疾旖M簽名、簽署日期。

第五篇：干部考察工作程序

干部考察工作程序及歸檔要求

一、干部考察工作計劃

二、干部考察工作紀(jì)實清單

（一）動議

1.各單位請示報告（綜合分析領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、推薦人選專業(yè)方向、素質(zhì)潛能、群眾認(rèn)可度等信息）

2.針對本單位分析報告（含動議起因，對擬調(diào)整單位領(lǐng)導(dǎo)班子情況分析）3.干部工作專題會議記錄

4.干部考察工作方案（須注明考察方式，含考察組成員名單、干部考察呈批單）

（二）考察

1.發(fā)布考察預(yù)告 ① 公開崗位任職標(biāo)準(zhǔn)

② 根據(jù)考察方式（差額考察或等額定向考察）公布符合條件人選名單 2.民主推薦、測評結(jié)果統(tǒng)計分析 3.個別談話記錄 4.核查有關(guān)材料

① 干部考察檔案審核情況登記表 ② 核查個人重大事項報告情況 ③ 履職、考核結(jié)果情況

④ 相關(guān)專業(yè)考核意見（如安全考核、離任審計意見等）

5.征求紀(jì)委、巡視部門意見 6.撰寫考察報告

（三）上會討論

1.會前溝通醞釀紀(jì)要 2.形成上會材料

3.會議記錄（參會人員意見記錄及得票情況）4.黨政聯(lián)席會議紀(jì)要

（四）任職

1.任前公示（網(wǎng)站或公示欄）2.公示結(jié)果情況收集 3.任前談話 4.發(fā)布任職文件

三、單位“一報告兩評議”工作