第一篇：初次面試技巧

初次/電話面試一般會(huì)比較籠統(tǒng)，建議應(yīng)聘者從以下幾個(gè)方面準(zhǔn)備：

1.面試前要瀏覽這家公司的網(wǎng)頁(yè)以及相關(guān)信息，了解一下她的歷史、業(yè)務(wù)情況等等。

2.一般面試會(huì)問到你對(duì)未來３－５年內(nèi)自己職業(yè)發(fā)展方向的規(guī)劃，先考慮一下如何回答（樓主好像有涉及噢）。

3.準(zhǔn)備好如何回答你自己對(duì)自身優(yōu)缺點(diǎn)的評(píng)價(jià)，注意：絕對(duì)不建議天涯上很多人建議的把自己的優(yōu)點(diǎn)包裝一下說成缺點(diǎn)（比如說我認(rèn)為自己的缺點(diǎn)就是太過于堅(jiān)持原則或做事情太過于認(rèn)真之類的明貶暗褒的話），最好能夠有條理的總結(jié)一下，比如各列三條或五條關(guān)鍵點(diǎn)，這樣會(huì)證明你有系統(tǒng)的思考和總結(jié)的能力。拿我自己來說，我的一個(gè)缺點(diǎn)很明顯是比較急躁，做事情比較粗，我每次面試都正面提到，反而贏得了很好的印象分（當(dāng)然現(xiàn)在改了很多了，不然總是這樣就屢教不改了，呵呵！就這個(gè)意思。。）

4.你考慮我們公司的機(jī)會(huì)的真正原因或動(dòng)機(jī)是什么？為什么離開上一家公司？這些問題也需要慎重考慮，這些要最好建立在你對(duì)這家公司的了解程度多少上回答。

5.你自己要準(zhǔn)備一些問題回問，關(guān)于這家新公司和這個(gè)職位的情況（切記，這一點(diǎn)很重要，這是個(gè)互動(dòng)的環(huán)節(jié)，是表現(xiàn)你溝通能力最佳的時(shí)刻，也是顯示你對(duì)這個(gè)公司和職位很尊重），例如：

a)這個(gè)職位詳細(xì)的工作職責(zé)和職能是什么？

b)貴公司安排這個(gè)職位是因?yàn)槭裁丛?？（如果是REPLACEMENT上一任為什么離職？如果是新職位是否因?yàn)闃I(yè)務(wù)擴(kuò)大而新增設(shè)該職位？等等）

c)公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀如何？

d)員工發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)制是怎樣的？

e)什么樣素質(zhì)的員工在公司發(fā)展看好？

f)公司是否對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工安排高級(jí)的培訓(xùn)或海外工作機(jī)會(huì)？

g)優(yōu)秀的員工在工作３－５年后的回報(bào)會(huì)是什么？

h)公司本身的未來發(fā)展計(jì)劃

i)公司產(chǎn)品／服務(wù)的市場(chǎng)賣點(diǎn)是哪些？

６.還有，要充分準(zhǔn)備好說明自己過去取得的成就，這很重要！還有，能夠自信的說出你能給公司帶來什么新鮮的東西，這也很重要，因?yàn)檫@是你的價(jià)值的體現(xiàn)。

8.面試結(jié)束后要及時(shí)詢問下一步的安排，Close the last interview question by opening another open question.闡明自己對(duì)公司和職位的關(guān)注度和興趣點(diǎn)。

9.語(yǔ)氣要自信、平穩(wěn)，切忌急躁和緊張。還有，條件允許最好記筆記。

10.最后提醒一下，如果可以的話，最好向面試官索取名片，回去后給面試官寫一封簡(jiǎn)單的電子郵件，包括感謝他的時(shí)間和對(duì)公司及職位的介紹，還有期待他的回復(fù)等就好了。

第二篇：初次面試常見問題

工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望 ：

請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r

請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來工作？ 你認(rèn)為對(duì)你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易？ 你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？

請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法

你為什么希望到我們公司工作？

如果公司錄用你，你最希望從事哪些工作？ 我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢？

如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么？ 你對(duì)我們公司有多少了解？

你對(duì)公司有何印象？

你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

你希望從事什么樣的工作？

你為什么要應(yīng)聘我們公司？

你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作？

面試常見問題 100個(gè)面試經(jīng)典問題

你為何選擇應(yīng)聘我們公司？

在公司想做什么樣的工作？

你是否可以接受加班？

你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)

你現(xiàn)在最感興趣的是什么？

空閑時(shí)喜歡什么消遣？

學(xué)校學(xué)的課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？ 你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？ 你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾危?/p>

請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)

請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。

你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

你所取得的最大成就是什么？

請(qǐng)你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？ 你的好朋友怎樣形容你？

你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面？

工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度

你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？

你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè)？

你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？

請(qǐng)你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。你希望在本公司工作多長(zhǎng)時(shí)間？

你對(duì)本公司（或這份工作）有什么看法嗎？ 你大學(xué)剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)較為欠缺你怎么看？ 你如何看自己缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問題？

你沒有營(yíng)銷方面的經(jīng)驗(yàn)，不是嗎？

能力表現(xiàn)

你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？

來面試的有十位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的？ 在工作中你怎樣看待錯(cuò)誤？

你喜歡和何種人共事？

你喜歡什么樣的上司？

有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你反對(duì)嗎？

如果另外一家公司同時(shí)錄用你，你將如何選擇？你認(rèn)為對(duì)員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？ 你的計(jì)算機(jī)能力如何？

你的外語(yǔ)水平如何？

能否介紹一下你的社會(huì)活動(dòng)能力

你今后打算是什么？

為什么要錄用你？

談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？ 假如你可以擁有一本書，你會(huì)選擇哪一本？ 你的任務(wù)完成了，而同伴未完成，你怎么辦？

其他問題

你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？

薪水和工作，哪個(gè)對(duì)你更重要？

這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會(huì)介意吧？ 你希望待遇月薪大約是多少金額？

請(qǐng)談一下你期望的月薪要求

第三篇：初次面試NO.1經(jīng)驗(yàn)

套路篇

為了不讓看過我這篇文章的同志都有一樣的套路，我就只作舉例。

四個(gè)主要模塊：人際關(guān)系、應(yīng)變能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)

各個(gè)模塊的細(xì)分套路：

[

一、人際關(guān)系題：上級(jí)、同事、親友

1、上級(jí)

（1）面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的針對(duì)、批評(píng) 例子：開始答題。

遇到這樣的情況，不多不少會(huì)有點(diǎn)難受，但我要馬上冷靜下來、控制好自己的情緒，做到以下幾點(diǎn)：

一、不急不怒、認(rèn)真傾聽，虛心接受批評(píng)。

二、作出一次深刻的反思，找出自己的不足之處，及時(shí)改正。

三、如果發(fā)現(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有所誤會(huì)，我要找一個(gè)適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)和適當(dāng)?shù)臅r(shí)間委婉的提出、說明自己的原意。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，有則改之無(wú)則加勉。

四、請(qǐng)教老同志，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，做好自己的本職工作。酒香不怕巷子深，相信通過我的不斷努力，一定會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視。答題完畢。

（2）遇到領(lǐng)導(dǎo)的壞性格、怪脾氣

（3）上級(jí)要求違反組織原則、違法

2、同事

（1）面對(duì)同事的漠視、針對(duì)、仇恨

（2）遇到同事的壞性格、怪脾氣 例子：開始答題

遇到這樣的情況，我會(huì)冷靜下來，以如下幾點(diǎn)來面對(duì)。

一、全面了解是否真有其事，是否只是傳言和誤會(huì)。不能人云亦云。如果真有其事，要相信“金無(wú)足赤人無(wú)完人”每個(gè)人都有自己的性格，應(yīng)該尊重，這不會(huì)影響正常工作。

二、在工作中多咨詢他的意見，在工作外多與他交談，建立友誼，營(yíng)造良好的工作氣氛。

三、無(wú)論如何，都要做好自己的本職工作。

孟子曰：天時(shí)不如地利，地利不如人和。我們要以一顆平常心、寬容心去理解同事，一切以工作為重、一切以大局為重。只有這樣，才能打造出一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，提升本單位的戰(zhàn)斗力！答題完畢。

3、親友求助、求情類 [

二、應(yīng)變能力題：輕重緩急、群體性事件、投訴及

1、輕重緩急

（1）題目已給出幾項(xiàng)事情，而且?guī)醉?xiàng)事情同時(shí)而至 例子：開始答題。

遇到這樣的情況，我不能急躁，而應(yīng)迅速理清思路，分清輕重緩急，并積極尋找解決的辦法。

一、（人命、傷亡、疾?。?、（公）、（急）、（需時(shí)短）、（報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)、盡量補(bǔ)救）

二、（食物、環(huán)境）、（重）、（需時(shí)長(zhǎng)）、（通知到位、延遲處理）

三、（善后、問候、追究、負(fù)責(zé)、懲罰、匯報(bào)）、(私)、(輕、緩)、（過程中時(shí)刻留意、確保事情的順利進(jìn)行）

四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，檢討現(xiàn)有的XXX制度是否合理、機(jī)制是否完善。通過努力，相信能把這個(gè)危機(jī)變成轉(zhuǎn)機(jī)，提高我們的應(yīng)急能力。/事后反思自己處理事情的順序，提高統(tǒng)籌安排的能力。（承認(rèn)錯(cuò)誤、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)）答題完畢。

（2）群體中毒

（3）救災(zāi)、搶險(xiǎn)

（4）交通問題

2、群體性事件

3、投訴以及 例子：開始答題。

遇到這樣的情況，我不能急躁，而要馬上冷靜下來，并積極尋找解決的辦法。

一、熱情接待、表現(xiàn)出我們的真誠(chéng)，盡量地安撫群眾的情緒。

二、細(xì)心聆聽，不要急著做解釋。

三、詳細(xì)記錄，把人民的難處和反映的問題詳細(xì)地記錄下來。

四、力所能及地解釋，并對(duì)群眾的要求表示一定的重視。

五、深入調(diào)查、全面了解后總結(jié)成報(bào)告，送領(lǐng)導(dǎo)審閱。答題完畢。

三、綜合分析題：社會(huì)現(xiàn)象、名人名言

1、社會(huì)現(xiàn)象（平時(shí)多看新聞“地方”網(wǎng)絡(luò)）（1）100%積極

（2）100%消極

（3）50% 例子：開始答題。

我對(duì)這個(gè)現(xiàn)象有如下幾點(diǎn)看法：

一、xxx現(xiàn)象確實(shí)存在、而且還比較的普遍。但我認(rèn)為對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象要辯證地看待，不能一概而論。

二、它的積極方面表現(xiàn)為……它的消極方面表現(xiàn)為……

三、針對(duì)他的消極方面，政府應(yīng)該……企業(yè)應(yīng)該……個(gè)人應(yīng)該……

作為一名公務(wù)員，我們要衡量得失、揚(yáng)長(zhǎng)避短，群策群力。……

答題完畢。

2、選擇型（題目包括明確的兩種觀點(diǎn)，要求你選擇）例子：開始答題。

我對(duì)這兩個(gè)觀點(diǎn)都是認(rèn)同的，但我覺得應(yīng)該要把這兩個(gè)觀點(diǎn)結(jié)合起來，這樣才更加全面。

一、xxx……（優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)）

二、yyy……（優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)）

三、如果只有xxx就……，只有yyy就……

尺有所短寸有所長(zhǎng)，所以，我們要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，我們要把這兩個(gè)觀點(diǎn)結(jié)合起來，全面的看待問題。

3、名人名言

四、組織協(xié)調(diào)類：調(diào)查型；接待檢查型；捐助型；會(huì)議、活動(dòng)、晚會(huì)型

1、調(diào)查型

例子：開始答題。

調(diào)查是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，毛澤東主席曾經(jīng)說過：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。為此，我一定要認(rèn)真完成。我準(zhǔn)備以如下幾個(gè)步驟來組織這個(gè)調(diào)查。

一、制定調(diào)查方案。確定調(diào)查范圍、方式、具體時(shí)間和參與調(diào)查的工作人員，方案擬定后送領(lǐng)導(dǎo)審批。

二、方案審批通過后召集參與調(diào)查的工作人員開會(huì)，明確分工、責(zé)任到人。并與開展調(diào)查的相關(guān)單位、人員取得聯(lián)系，爭(zhēng)取得到對(duì)方的支持和配合。

三、調(diào)查開展時(shí)要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。盡量到受訪人群聚集的地方。同時(shí)，要注意……避免……（考慮主體特性）

四、對(duì)調(diào)查中得到的數(shù)據(jù)、意見等詳細(xì)記錄，加以分析，送領(lǐng)導(dǎo)審閱。

這次調(diào)查活動(dòng)對(duì)我來說是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，《戰(zhàn)國(guó)策》有記載：前事不忘后事之師。我們必須及時(shí)總結(jié)，對(duì)表現(xiàn)突出的工作人員予以表彰，宣傳其先進(jìn)事跡。同時(shí)，我們也應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足之處，總結(jié)解決方法，以便應(yīng)對(duì)下一次同類型的工作。

答題完畢。

2、接待檢查型

3、捐助型

4、活動(dòng)、晚會(huì)、會(huì)議型

特別注意：涉外問題、老人問題、春節(jié)前后情節(jié)等 五類特別題型：演講、串詞、看圖、排序、自我認(rèn)識(shí)（典型背誦）

一、演講

1、大時(shí)大節(jié)作慰問 例子：Xxx：

Xxx(春節(jié))節(jié)日快樂！我代表yyy向你們表示深切的慰問！

在過去的一年里，不論……，不論……，到處能看到你們忙碌的身影，你們的汗水灑遍了神州大地灑在每一個(gè)人民的心上！同志們！辛苦了！在未來的一年里，我希望大家能戒驕戒躁，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，本著立黨為公、執(zhí)政為民的思想艱苦奮斗，繼往開來，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義新局面、譜寫人民美好生活新篇章而貢獻(xiàn)自己的力量！最后，衷心地祝愿大家身體健康、工作順利！謝謝大家！

2、會(huì)議、活動(dòng)的開始

3、動(dòng)員類

二、串詞

注意先選幾個(gè)詞看看能不能組成一段話，然后再把剩下的詞添加進(jìn)來，使用詞語(yǔ)本意，言之有理，不荒誕、不牽強(qiáng)、建議不打亂順序，情節(jié)不拖沓，結(jié)尾要積極向上。

如果真的組織不了，可以使用網(wǎng)絡(luò)套：

21世紀(jì)是信息時(shí)代，如今，因特網(wǎng)已經(jīng)廣泛地滲透到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，改變?nèi)藗兊纳罘绞?。通過網(wǎng)絡(luò)，人們可以……。我們應(yīng)該抓住機(jī)遇，迎接信息化的挑戰(zhàn)。

三、看圖

思路：

1、分析圖畫，解釋反映了社會(huì) XXX現(xiàn)象（承認(rèn)）

2、將題目轉(zhuǎn)化為綜合題目

開篇：這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示出一個(gè)深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的。

四、排序

我選的第一個(gè)是……因?yàn)椤?第二個(gè)是……因?yàn)椤?/p>

五、經(jīng)典背誦

1、為何報(bào)考公務(wù)員、警察？

2、.如何當(dāng)一名合格的公務(wù)員？

3、最欣賞的人？

4、最愛看的書

5、談?wù)勀愕睦硐?/p>

6、如果你沒被錄取，你打算怎么辦？ 7.天時(shí)不如地利，地利不如人和。談?wù)劺斫?8．談?wù)劙蚊缰L(zhǎng)（靜止、片面、孤立看問題）9．臺(tái)灣問題10、11、12、……（自己積累）

[ 表達(dá)積累篇

良好的語(yǔ)言運(yùn)用能幫助你說話通順，減少卡殼現(xiàn)象，如果你的文字駕馭能力不是特別高的話，建議從現(xiàn)在起積累一點(diǎn)政策性用語(yǔ)，這不但對(duì)你的面試有很好的幫助，還對(duì)你以后的人生有著很重要的影響，畢竟，出口成章、言之有物能讓人留下較深的印象。

一、規(guī)范表述

1、xxx很精辟地對(duì)XXX的本質(zhì)做了闡釋chan shi

2、我國(guó)股市形勢(shì)（XXX其他關(guān)于經(jīng)濟(jì)上的內(nèi)容）看好，從一定層面上說明了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭好，取得了長(zhǎng)足發(fā)展，成就巨大。

3、XXX也證明了我國(guó)XXX的運(yùn)營(yíng)、管理體制上還有一定程度的不足，還不夠成熟和完善，需要在政府宏觀管理之下，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家成熟的經(jīng)驗(yàn)。

4、當(dāng)然，政府只能引導(dǎo)而絕不能限制。

5、這充分暴露了我國(guó)XXX管理存在薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)重影響了廣大人民群眾的利益，給社會(huì)穩(wěn)定造成了不確定因素，不利于和諧社會(huì)的建設(shè)，必須要依法查辦。

6、富人和窮人都是公民，沒有任何特權(quán)，在法律面前、在黨和國(guó)家政策面前人人平等。任何人觸犯法規(guī)都要受到嚴(yán)厲懲罰，社會(huì)對(duì)此也應(yīng)予以譴qian責(zé)。

7、不要背后議論，禍從口出，避免類似事件再次發(fā)生。

8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和這次調(diào)研目標(biāo)、任務(wù)，制定本次調(diào)研的工作計(jì)劃

9、深入開展調(diào)查研究

10、我會(huì)就這次事件向我的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，之后一段時(shí)間內(nèi)再次回到該村調(diào)查，以觀成效，鞏固工作成果。……

二、名言名句（建議背出處）在位觀念：

1、人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去！——雷鋒

2、不要問你的國(guó)家能夠?yàn)槟阕鲂┦裁?，而要問你可以為?guó)家做些什么?！挚?/p>

3、世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。--蘇格拉底

4、溫總理說過：

一個(gè)很小的問題，乘以13億，都會(huì)變成一個(gè)大問題； 一個(gè)很大的總量，除以13億，都會(huì)變成一個(gè)小數(shù)目?，F(xiàn)在我們要說：

一點(diǎn)很小的善心，乘以13億，都會(huì)變成愛的海洋；

一個(gè)很大的困難，除以13億，都會(huì)變得微不足道。讓這句話變成我們抗震救災(zāi)的口號(hào)！

5、孟子說“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂?！?/p>

6、范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，7、文天祥高歌“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”，8、林則徐銘志“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”。

9、諸葛亮任事“鞠躬盡瘁，死而后已”；

10、二戰(zhàn)德國(guó)戰(zhàn)敗時(shí)，蘇軍搶物資，美軍搶科學(xué)家

11、一只獅子帶領(lǐng)的一群綿羊能夠打敗一只綿羊帶領(lǐng)的一群獅子——外國(guó)諺語(yǔ)（領(lǐng)導(dǎo)）

12、司馬遷：人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。

13、孫中山：革命尚未成功，同志仍須努力。人際關(guān)系：

14、天時(shí)不如地利，地利不如人和。——孟子。

15、海納百川，有容乃大?——林則徐（寬容）

16、知恥近乎勇?？鬃樱▽?duì)待批評(píng)）

17、人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)。晉文公 晉國(guó)國(guó)君兒子重耳避難到楚國(guó)，楚國(guó)以禮相待，重耳說假如有一天，晉楚國(guó)之間發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)，他一定命令軍隊(duì)先退避三舍

18、世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章——紅樓夢(mèng)

19、世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷。——雨果 20、滿招損，謙受益——尚書 為人處世：

21、故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋jin骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能?！睹献?二章》

22、現(xiàn)今的發(fā)改委主任張平是中專文憑，這要羞煞多少文憑。人家憑的就是真實(shí)力（學(xué)歷）

23、自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里。惜時(shí)、青年人 毛澤東24歲時(shí)即寫下的。

24、千里之行，始于足下?！献?/p>

25、勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！?劉備

26、人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂?！鬃?/p>

27、人不可有傲氣，但不可無(wú)傲骨——徐悲鴻。

28、生于憂患，死于安樂。——孟子

29、言之者無(wú)罪，聞之者足以戒?！?shī)經(jīng)序

30、唐太宗李世民說：“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”

31、酒香不怕巷子深，是金子就哪里都會(huì)發(fā)光。

32、道德是世界上最偉大的，它的光芒甚至要比陽(yáng)光還要燦爛?！偫碛?guó)劍橋大學(xué)演講

33、歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢

34、鍥而不舍，金石可鏤

35、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來

36、身正不怕影子斜

37、莫道今年春將盡，明年春色倍還人

38、雄關(guān)漫道真如鐵，而今漫步從頭越 ……

好的表達(dá)無(wú)窮無(wú)盡，要靠積累，更要靠習(xí)慣，平時(shí)要多看多想多練，久而久之，自己也能成為出口成章的“文人”。舉止儀表篇

1、穿著得體，大方（職業(yè)套裝，女孩子化淡妝，不佩戴飾物、不染發(fā)）

2、.在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下，你會(huì)被領(lǐng)到考場(chǎng)門口，考場(chǎng)的門是處于關(guān)閉狀態(tài)還是敞開狀態(tài)，要看季節(jié)、天氣、溫度等情況，各地習(xí)慣也不同，沒有統(tǒng)一規(guī)定。到達(dá)門口后，應(yīng)對(duì)引導(dǎo)員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。

3.敲門

公務(wù)員面試考場(chǎng)這個(gè)嚴(yán)肅的場(chǎng)合，考生應(yīng)用右手食指彎曲后敲門(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多個(gè)手指甚至手背、手掌敲門，聲音會(huì)很雜亂，不好聽。聲音應(yīng)大小適中，間隔0.3—0.5秒，敲三下，敲門聲音要堅(jiān)定而不緊張，有一定力度，但很謙虛。不要太快，那樣會(huì)給考官很輕漫的感覺，不要太慢，那樣給人懶洋洋的印象，不要太輕，考官聽不到，聽到了也認(rèn)為你膽子太小，緊張過度，過分謙卑。不能太重，考官受到猛烈驚嚇，以為土匪上門，野蠻的感覺是最要不得的。敲門完畢，等待3—5秒，如果沒聽到考官說請(qǐng)進(jìn)的口令，考生應(yīng)當(dāng)再次敲門，聲音適度提高一點(diǎn)點(diǎn)。如果沒有間隔，連續(xù)敲門，考官可能會(huì)感覺你象是執(zhí)法人員上門檢查。當(dāng)然，如果考場(chǎng)門是敞開的，你只需要對(duì)引導(dǎo)員含笑說謝謝后，立定，面向考場(chǎng)內(nèi)考官席，在1—2秒內(nèi)稍微整理一下姿勢(shì)和儀態(tài)，即可步入考場(chǎng)鞠躬的細(xì)節(jié)。4.關(guān)門

無(wú)論你進(jìn)來之前門是開著還是關(guān)著，你都要關(guān)門，這體現(xiàn)你的修養(yǎng)?？紙?chǎng)的門在考試期間是關(guān)閉狀態(tài)。關(guān)門時(shí)聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。應(yīng)背對(duì)考官將房門關(guān)上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。

5.第一印象

進(jìn)入考場(chǎng)從考官看到你的那時(shí)起，面試就真正開始了，考生應(yīng)以良好的儀容、儀態(tài)和微笑、自信、謙虛的表情面對(duì)考官。

此時(shí)，你應(yīng)很自然地掃視一下整個(gè)房間，確定面試考場(chǎng)的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現(xiàn)了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。請(qǐng)注意，保持自然的、熱情的微笑，是很重要的，它不僅說明你自己是放松的，而且在表現(xiàn)你的風(fēng)采的同時(shí)，微笑已經(jīng)開始在你和面試考官間進(jìn)行積極的情感交流了。

第一印象的形成一般只需十秒鐘。在最初的十秒鐘，應(yīng)試者會(huì)用眼睛、面孔、身體和態(tài)度來表露出真實(shí)的自我，這往往是無(wú)意的。

從門口到考生席

關(guān)好門后，轉(zhuǎn)身，邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動(dòng)態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應(yīng)該以大腿為主動(dòng)力點(diǎn)，用雙胯向上提的力量帶動(dòng)雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時(shí)加快四分之一。不要小看這些關(guān)于步態(tài)的建議，一個(gè)垂著肩、駝著背的應(yīng)試者，會(huì)給人悲觀消極的印象；而緩慢的步伐，會(huì)表明應(yīng)試者對(duì)自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會(huì)用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，并且我的面試會(huì)獲得成功”。除此之外，這樣的步態(tài)會(huì)增強(qiáng)應(yīng)試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會(huì)發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時(shí)比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問好，鞠躬或點(diǎn)頭致意得體大方，一般鞠躬以30度為宜。

站立時(shí)，身體要正對(duì)面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對(duì)面試的積極關(guān)注。

接著是向各位考官問好，一般用“各位考官上好，我是×××號(hào)考生”，當(dāng)考官說： “請(qǐng)坐”時(shí)，考生應(yīng)說：“謝謝”。然后即可在考生座位就座?？忌P(guān)門后也可以站定問好，但一般距離考官比較遠(yuǎn)，不能近距離在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問好。問好的時(shí)候，要主要面對(duì)中間位置的主考官，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官！目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動(dòng)太多。最后目光收回到主考官，堅(jiān)定而大聲地問好。7.就座

落座前先低頭看清楚椅子的位置，最好先雙手將椅子拉后一點(diǎn)，再坐下，坐下后，雙手向后，微微抬起身子，將椅子調(diào)整到與桌子和自己身體相對(duì)合適舒適的位置。在調(diào)整過程中，輕拿輕放，不要弄出很大響動(dòng)，更不要將桌子上的水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。坐下后，坐時(shí)注意只坐椅子的前1/3，雙手自然疊在桌子上，手心向自己，大拇指藏好，雙手位置約占桌子的1/3，總之自然就好；男士雙腳與肩并寬，女士雙腳合并微收。笑容自然自信，不能面露難色，并且要保持完整個(gè)過程。在這里強(qiáng)烈建議要始終保持自信的神情，腰要挺直，要有舍我其誰(shuí)的氣魄，8.考試開始

一般你的桌子上會(huì)有草稿紙、一支筆、還有一紙杯水、大部分地區(qū)都會(huì)有題本(扣放)?？忌槐刈约簬Р莞寮埡凸P。不過，為了防止桌子上的筆在多次使用后不好用，自己在內(nèi)衣袋里準(zhǔn)備一支，萬(wàn)一發(fā)生這個(gè)情況，你拿出自己的筆也會(huì)使考官眼前一亮?？脊贂?huì)首先恭喜你進(jìn)入面試（這時(shí)你要自然地回應(yīng)謝謝），然后就說一堆例話，接著開始面試，考官讀完一道題目，聽不清楚可以要求重復(fù)，重復(fù)題目是你的權(quán)力，考官不會(huì)因此而扣你的分，但不要超過兩次，不然考官會(huì)以為你在耍他。你可以思考，但切忌超過一分鐘，避免冷場(chǎng)。重復(fù)試題也可以用來爭(zhēng)取時(shí)間思考。答題時(shí)要說開始答題，答完了也要說答題完畢。如果到最后考官問你對(duì)于前面回答的題目有沒有需要補(bǔ)充的，建議思考幾秒后，自信而響亮地回答：沒有！9.考試好了

結(jié)束時(shí)考官說請(qǐng)考生離場(chǎng)，考生自然站起，把凳子恢復(fù)原狀，說“再次感謝各位考官，再見”，然后起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面教官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上，給人有禮貌和有修養(yǎng)的感覺。

第四篇：初次面試NO.1經(jīng)驗(yàn)

回報(bào)論壇，初次面試NO.1經(jīng)驗(yàn)

面試是10月份的事情，知道成績(jī)后馬上在本論壇發(fā)帖還愿，謝謝很多同志的祝福，但也感到愧疚，因?yàn)楹芏嗤窘形艺勔幌陆?jīng)驗(yàn)，我卻一直沒有時(shí)間。今天，應(yīng)該是我報(bào)恩的時(shí)候了。我面試分?jǐn)?shù)是82.63分，雖然不算高，但我們那天整個(gè)考場(chǎng)80+的不超10人，比我高的好像只有兩位，我的職位只招一人，筆試第二，面試第一成功翻盤。這樣說并不是要吹到自己有多牛，只是想說明我的復(fù)習(xí)方法還是有點(diǎn)用的，而且，這篇文章絕不是水大家的。下面。開始入正題。

方法篇

1、要有舍我其誰(shuí)的氣魄！一開始就要告訴自己并不是來試試而已，而是一定要成功！憑什么別人可以自己不行？

2、到本論壇的面試部分看看別人的心得，里面有很多牛人（當(dāng)然不包括本人，我還是有點(diǎn)自知之名的），看看別人的方法、思路，對(duì)面試有個(gè)大概的了解。

3、在論壇上或書籍上學(xué)習(xí)一些基本套路。

4、開口練題，一定要開口，克服害羞、懶惰等因素的影響。

5、練題的過程中把別人的套路逐步改進(jìn)，加入自己的理解，重新分類，總結(jié)出屬于自己獨(dú)一無(wú)二的套路，記住，套路的痕跡不宜太明顯。

6、自己對(duì)著鏡子練題，把自己的答題錄音，聽錄音分析自己的答題，不斷改進(jìn)自己的套路。

7、參考書本或別人的答案，找出別人的亮點(diǎn)、新穎之處，作借鑒之用，不斷拓展新思維。

8、找家人模擬，包括敲門、問好、坐下和離場(chǎng)等等都要全真模擬。

9、找志同道合的朋友全真模擬（最好是上過培訓(xùn)班的，這樣你就充分的感覺到自己與他們根本沒有區(qū)別，甚至比他們更好），選擇的朋友在報(bào)考職位上最好不要與自己有沖突。自己當(dāng)考生的時(shí)候要認(rèn)真，要有必要的緊張度；自己當(dāng)考官的時(shí)候注意吸取朋友好的地方，留意不足的地方提醒自己不要犯同樣的錯(cuò)誤。

10、從一開始就要留意時(shí)事新聞，看新聞的時(shí)候最好加入自己的思考。為什么會(huì)這樣？如果遇到這樣的情況該如何處理？

11、面試前一天去面試場(chǎng)地踩點(diǎn)，對(duì)客觀狀況有個(gè)基本了解和預(yù)計(jì)。對(duì)自己說：明天我就來掃蕩你！哈哈哈哈哈??這句話因人而異，可以省略。

12、面試前難免會(huì)有緊張的心情，告訴自己這是正常的，并不影響自己正常的發(fā)揮，適當(dāng)?shù)木o張度，反而會(huì)提高大腦的活躍度。

13、面試，接受成功的來臨。

套路篇

為了不讓看過我這篇文章的同志都有一樣的套路，我就只作舉例。

四個(gè)主要模塊：人際關(guān)系、應(yīng)變能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào) 各個(gè)模塊的細(xì)分套路：

[

一、人際關(guān)系題：上級(jí)、同事、親友

1、上級(jí)

（1）面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的針對(duì)、批評(píng) 例子：開始答題。

遇到這樣的情況，不多不少會(huì)有點(diǎn)難受，但我要馬上冷靜下來、控制好自己的情緒，做到以下幾點(diǎn)：

一、不急不怒、認(rèn)真傾聽，虛心接受批評(píng)。

二、作出一次深刻的反思，找出自己的不足之處，及時(shí)改正。

三、如果發(fā)現(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有所誤會(huì)，我要找一個(gè)適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)和適當(dāng)?shù)臅r(shí)間委婉的提出、說明自己的原意。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，有則改之無(wú)則加勉。

四、請(qǐng)教老同志，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，做好自己的本職工作。酒香不怕巷子深，相信通過我的不斷努力，一定會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視。答題完畢。

（2）遇到領(lǐng)導(dǎo)的壞性格、怪脾氣

（3）上級(jí)要求違反組織原則、違法

2、同事

（1）面對(duì)同事的漠視、針對(duì)、仇恨

（2）遇到同事的壞性格、怪脾氣 例子：開始答題

遇到這樣的情況，我會(huì)冷靜下來，以如下幾點(diǎn)來面對(duì)。

一、全面了解是否真有其事，是否只是傳言和誤會(huì)。不能人云亦云。如果真有其事，要相信“金無(wú)足赤人無(wú)完人”每個(gè)人都有自己的性格，應(yīng)該尊重，這不會(huì)影響正常工作。

二、在工作中多咨詢他的意見，在工作外多與他交談，建立友誼，營(yíng)造良好的工作氣氛。

三、無(wú)論如何，都要做好自己的本職工作。

孟子曰：天時(shí)不如地利，地利不如人和。我們要以一顆平常心、寬容心去理解同事，一切以工作為重、一切以大局為重。只有這樣，才能打造出一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，提升本單位的戰(zhàn)斗力！答題完畢。

3、親友求助、求情類

[

二、應(yīng)變能力題：輕重緩急、群體性事件、投訴及上訪

1、輕重緩急

（1）題目已給出幾項(xiàng)事情，而且?guī)醉?xiàng)事情同時(shí)而至 例子：開始答題。遇到這樣的情況，我不能急躁，而應(yīng)迅速理清思路，分清輕重緩急，并積極尋找解決的辦法。

一、（人命、傷亡、疾病）、（公）、（急）、（需時(shí)短）、（報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)、盡量補(bǔ)救）

二、（食物、環(huán)境）、（重）、（需時(shí)長(zhǎng)）、（通知到位、延遲處理）

三、（善后、問候、追究、負(fù)責(zé)、懲罰、匯報(bào)）、(私)、(輕、緩)、（過程中時(shí)刻留意、確保事情的順利進(jìn)行）

四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，檢討現(xiàn)有的XXX制度是否合理、機(jī)制是否完善。通過努力，相信能把這個(gè)危機(jī)變成轉(zhuǎn)機(jī)，提高我們的應(yīng)急能力。/事后反思自己處理事情的順序，提高統(tǒng)籌安排的能力。（承認(rèn)錯(cuò)誤、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)）答題完畢。（2）群體中毒

（3）救災(zāi)、搶險(xiǎn)

（4）交通問題

2、群體性事件

3、投訴以及上訪 例子：開始答題。

遇到這樣的情況，我不能急躁，而要馬上冷靜下來，并積極尋找解決的辦法。

一、熱情接待、表現(xiàn)出我們的真誠(chéng)，盡量地安撫群眾的情緒。

二、細(xì)心聆聽，不要急著做解釋。

三、詳細(xì)記錄，把人民的難處和反映的問題詳細(xì)地記錄下來。

四、力所能及地解釋，并對(duì)群眾的要求表示一定的重視。

五、深入調(diào)查、全面了解后總結(jié)成報(bào)告，送領(lǐng)導(dǎo)審閱。答題完畢。

三、綜合分析題：社會(huì)現(xiàn)象、名人名言

1、社會(huì)現(xiàn)象（平時(shí)多看新聞“地方”網(wǎng)絡(luò)）（1）100%積極

（2）100%消極

（3）50% 例子：開始答題。

我對(duì)這個(gè)現(xiàn)象有如下幾點(diǎn)看法：

一、xxx現(xiàn)象確實(shí)存在、而且還比較的普遍。但我認(rèn)為對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象要辯證地看待，不能一概而論。

二、它的積極方面表現(xiàn)為??它的消極方面表現(xiàn)為??

三、針對(duì)他的消極方面，政府應(yīng)該??企業(yè)應(yīng)該??個(gè)人應(yīng)該?? 作為一名公務(wù)員，我們要衡量得失、揚(yáng)長(zhǎng)避短，群策群力。?? 答題完畢。

2、選擇型（題目包括明確的兩種觀點(diǎn)，要求你選擇）例子：開始答題。

我對(duì)這兩個(gè)觀點(diǎn)都是認(rèn)同的，但我覺得應(yīng)該要把這兩個(gè)觀點(diǎn)結(jié)合起來，這樣才更加全面。

一、xxx??（優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)）

二、yyy??（優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)）

三、如果只有xxx就??，只有yyy就??

尺有所短寸有所長(zhǎng)，所以，我們要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，我們要把這兩個(gè)觀點(diǎn)結(jié)合起來，全面的看待問題。

3、名人名言

四、組織協(xié)調(diào)類：調(diào)查型；接待檢查型；捐助型；會(huì)議、活動(dòng)、晚會(huì)型

1、調(diào)查型

例子：開始答題。

調(diào)查是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，毛澤東主席曾經(jīng)說過：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。為此，我一定要認(rèn)真完成。我準(zhǔn)備以如下幾個(gè)步驟來組織這個(gè)調(diào)查。

一、制定調(diào)查方案。確定調(diào)查范圍、方式、具體時(shí)間和參與調(diào)查的工作人員，方案擬定后送領(lǐng)導(dǎo)審批。

二、方案審批通過后召集參與調(diào)查的工作人員開會(huì)，明確分工、責(zé)任到人。并與開展調(diào)查的相關(guān)單位、人員取得聯(lián)系，爭(zhēng)取得到對(duì)方的支持和配合。

三、調(diào)查開展時(shí)要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。盡量到受訪人群聚集的地方。同時(shí)，要注意??避免??（考慮主體特性）

四、對(duì)調(diào)查中得到的數(shù)據(jù)、意見等詳細(xì)記錄，加以分析，送領(lǐng)導(dǎo)審閱。這次調(diào)查活動(dòng)對(duì)我來說是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，《戰(zhàn)國(guó)策》有記載：前事不忘后事之師。我們必須及時(shí)總結(jié)，對(duì)表現(xiàn)突出的工作人員予以表彰，宣傳其先進(jìn)事跡。同時(shí)，我們也應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足之處，總結(jié)解決方法，以便應(yīng)對(duì)下一次同類型的工作。答題完畢。

2、接待檢查型

3、捐助型

4、活動(dòng)、晚會(huì)、會(huì)議型

特別注意：涉外問題、老人問題、春節(jié)前后情節(jié)等

五類特別題型：演講、串詞、看圖、排序、自我認(rèn)識(shí)（典型背誦）

一、演講

1、大時(shí)大節(jié)作慰問 例子：Xxx：

Xxx(春節(jié))節(jié)日快樂！我代表yyy向你們表示深切的慰問！

在過去的一年里，不論??，不論??，到處能看到你們忙碌的身影，你們的汗水灑遍了神州大地灑在每一個(gè)人民的心上！同志們！辛苦了！

在未來的一年里，我希望大家能戒驕戒躁，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，本著立黨為公、執(zhí)政為民的思想艱苦奮斗，繼往開來，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義新局面、譜寫人民美好生活新篇章而貢獻(xiàn)自己的力量！最后，衷心地祝愿大家身體健康、工作順利！謝謝大家！

2、會(huì)議、活動(dòng)的開始

3、動(dòng)員類

二、串詞

注意先選幾個(gè)詞看看能不能組成一段話，然后再把剩下的詞添加進(jìn)來，使用詞語(yǔ)本意，言之有理，不荒誕、不牽強(qiáng)、建議不打亂順序，情節(jié)不拖沓，結(jié)尾要積極向上。如果真的組織不了，可以使用網(wǎng)絡(luò)套：

21世紀(jì)是信息時(shí)代，如今，因特網(wǎng)已經(jīng)廣泛地滲透到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，改變?nèi)藗兊纳罘绞?。通過網(wǎng)絡(luò)，人們可以??。我們應(yīng)該抓住機(jī)遇，迎接信息化的挑戰(zhàn)。

三、看圖

思路：

1、分析圖畫，解釋反映了社會(huì)XXX現(xiàn)象（承認(rèn)）

2、將題目轉(zhuǎn)化為綜合題目

開篇：這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示出一個(gè)深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的。

四、排序

我選的第一個(gè)是??因?yàn)?? 第二個(gè)是??因?yàn)??

五、經(jīng)典背誦

1、為何報(bào)考公務(wù)員、警察？

2、.如何當(dāng)一名合格的公務(wù)員？

3、最欣賞的人？

4、最愛看的書

5、談?wù)勀愕睦硐?/p>

6、如果你沒被錄取，你打算怎么辦？

7.天時(shí)不如地利，地利不如人和。談?wù)劺斫?8．談?wù)劙蚊缰L(zhǎng)（靜止、片面、孤立看問題）9．臺(tái)灣問題10、11、12、??（自己積累）

[表達(dá)積累篇

良好的語(yǔ)言運(yùn)用能幫助你說話通順，減少卡殼現(xiàn)象，如果你的文字駕馭能力不是特別高的話，建議從現(xiàn)在起積累一點(diǎn)政策性用語(yǔ)，這不但對(duì)你的面試有很好的幫助，還對(duì)你以后的人生有著很重要的影響，畢竟，出口成章、言之有物能讓人留下較深的印象。

一、規(guī)范表述

1、xxx很精辟地對(duì)XXX的本質(zhì)做了闡釋chanshi

2、我國(guó)股市形勢(shì)（XXX其他關(guān)于經(jīng)濟(jì)上的內(nèi)容）看好，從一定層面上說明了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭好，取得了長(zhǎng)足發(fā)展，成就巨大。

3、XXX也證明了我國(guó)XXX的運(yùn)營(yíng)、管理體制上還有一定程度的不足，還不夠成熟和完善，需要在政府宏觀管理之下，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家成熟的經(jīng)驗(yàn)。

4、當(dāng)然，政府只能引導(dǎo)而絕不能限制。

5、這充分暴露了我國(guó)XXX管理存在薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)重影響了廣大人民群眾的利益，給社會(huì)穩(wěn)定造成了不確定因素，不利于和諧社會(huì)的建設(shè)，必須要依法查辦。

6、富人和窮人都是公民，沒有任何特權(quán)，在法律面前、在黨和國(guó)家政策面前人人平等。任何人觸犯法規(guī)都要受到嚴(yán)厲懲罰，社會(huì)對(duì)此也應(yīng)予以譴qian責(zé)。

7、不要背后議論，禍從口出，避免類似事件再次發(fā)生。

8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和這次調(diào)研目標(biāo)、任務(wù)，制定本次調(diào)研的工作計(jì)劃

9、深入開展調(diào)查研究

10、我會(huì)就這次事件向我的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，之后一段時(shí)間內(nèi)再次回到該村調(diào)查，以觀成效，鞏固工作成果。??

二、名言名句（建議背出處）在位觀念：

1、人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去！——雷鋒

2、不要問你的國(guó)家能夠?yàn)槟阕鲂┦裁?，而要問你可以為?guó)家做些什么。—林肯

3、世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。--蘇格拉底

4、溫總理說過：

一個(gè)很小的問題，乘以13億，都會(huì)變成一個(gè)大問題； 一個(gè)很大的總量，除以13億，都會(huì)變成一個(gè)小數(shù)目?，F(xiàn)在我們要說：

一點(diǎn)很小的善心，乘以13億，都會(huì)變成愛的海洋；

一個(gè)很大的困難，除以13億，都會(huì)變得微不足道。讓這句話變成我們抗震救災(zāi)的口號(hào)！

5、孟子說“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂?！?/p>

6、范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，7、文天祥高歌“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”，8、林則徐銘志“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”。

9、諸葛亮任事“鞠躬盡瘁，死而后已”；

10、二戰(zhàn)德國(guó)戰(zhàn)敗時(shí)，蘇軍搶物資，美軍搶科學(xué)家

11、一只獅子帶領(lǐng)的一群綿羊能夠打敗一只綿羊帶領(lǐng)的一群獅子——外國(guó)諺語(yǔ)（領(lǐng)導(dǎo)）

12、司馬遷：人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。

13、孫中山：革命尚未成功，同志仍須努力。人際關(guān)系：

14、天時(shí)不如地利，地利不如人和?！献?。

15、海納百川，有容乃大?——林則徐（寬容）

16、知恥近乎勇?？鬃樱▽?duì)待批評(píng)）

17、人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)。晉文公晉國(guó)國(guó)君兒子重耳避難到楚國(guó)，楚國(guó)以禮相待，重耳說假如有一天，晉楚國(guó)之間發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)，他一定命令軍隊(duì)先退避三舍

18、世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章——紅樓夢(mèng)

19、世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷?！旯?/p>

20、滿招損，謙受益——尚書 為人處世：

21、故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋jin骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能?！睹献?二章》

22、現(xiàn)今的發(fā)改委主任張平是中專文憑，這要羞煞多少文憑。人家憑的就是真實(shí)力（學(xué)歷）

23、自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里。惜時(shí)、青年人毛澤東24歲時(shí)即寫下的。

24、千里之行，始于足下。——老子

25、勿以惡小而為之，勿以善小而不為。——?jiǎng)?/p>

26、人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂?！鬃?/p>

27、人不可有傲氣，但不可無(wú)傲骨——徐悲鴻。

28、生于憂患，死于安樂。——孟子

29、言之者無(wú)罪，聞之者足以戒?！?shī)經(jīng)序 30、唐太宗李世民說：“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！?/p>

31、酒香不怕巷子深，是金子就哪里都會(huì)發(fā)光。

32、道德是世界上最偉大的，它的光芒甚至要比陽(yáng)光還要燦爛?！獪丶覍氂?guó)劍橋大學(xué)演講

33、歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢

34、鍥而不舍，金石可鏤

35、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來

36、身正不怕影子斜

37、莫道今年春將盡，明年春色倍還人

38、雄關(guān)漫道真如鐵，而今漫步從頭越 ??

好的表達(dá)無(wú)窮無(wú)盡，要靠積累，更要靠習(xí)慣，平時(shí)要多看多想多練，久而久之，自己也能成為出口成章的“文人”。

面試流程篇

熟悉面試流程是非常重要的，有經(jīng)驗(yàn)的考生上場(chǎng)時(shí)往往會(huì)多一分自信，沒經(jīng)驗(yàn)的考生對(duì)一切事物都有新鮮感，環(huán)境徒增了心理壓力，容易出現(xiàn)手忙腳亂的情況，繼而影響了面試發(fā)揮。以下是個(gè)簡(jiǎn)單的面試流程攻略：

1、保證充足睡眠-----起床-----吃早餐（如果真的失眠了，也不用怕，要明白，在那么緊張的情況下失眠是應(yīng)該的，其實(shí)失眠不會(huì)影響你的正常發(fā)揮。有條件的考生可在早上洗個(gè)澡，換上干凈的衣服使整個(gè)人清清爽爽，格外精神）；

2、去考場(chǎng)-----查看公告牌-----找侯考室（提前20分鐘到考場(chǎng)就行了，面試不要帶復(fù)習(xí)資料，在侯考室找個(gè)光線好一點(diǎn)的地方就坐，避開空調(diào)的涼風(fēng)）

3、配合工作人員上繳手機(jī)、核對(duì)身份-----面試順序抽簽-----抽簽完后進(jìn)行登記（不要抱有僥幸心理，手機(jī)必須上繳，大家都把對(duì)手盯緊一點(diǎn)，如果他沒上繳手機(jī)你趕快跟工作人員打小報(bào)告，取消他的考試資格）；

4、耐心等待（在侯考室里看復(fù)習(xí)資料除了求個(gè)心理安慰再也沒有其他意義，強(qiáng)烈不推薦這么做。建議在等待的過程中跟旁邊的考友閑聊，這樣不但能放松自己的心情，還能加大對(duì)手的壓力）；

5、準(zhǔn)備面試-----走進(jìn)考場(chǎng)（想點(diǎn)高興的事情，能讓自己笑出來最好）；

6、走到自己的位置-----問好、報(bào)號(hào)、坐下-----

7、進(jìn)入答題程序（認(rèn)真聽好每道題，做到心無(wú)旁騖）

8、答題完畢——起立、感謝考官，禮貌離開考場(chǎng)。

9、在候分室等待成績(jī)。（等待成功）

舉止儀表篇

1、穿著得體，大方（職業(yè)套裝，女孩子化淡妝，不佩戴飾物、不染發(fā)）

2、.在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下，你會(huì)被領(lǐng)到考場(chǎng)門口，考場(chǎng)的門是處于關(guān)閉狀態(tài)還是敞開狀態(tài)，要看季節(jié)、天氣、溫度等情況，各地習(xí)慣也不同，沒有統(tǒng)一規(guī)定。到達(dá)門口后，應(yīng)對(duì)引導(dǎo)員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。3.敲門

公務(wù)員面試考場(chǎng)這個(gè)嚴(yán)肅的場(chǎng)合，考生應(yīng)用右手食指彎曲后敲門(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多個(gè)手指甚至手背、手掌敲門，聲音會(huì)很雜亂，不好聽。聲音應(yīng)大小適中，間隔0.3—0.5秒，敲三下，敲門聲音要堅(jiān)定而不緊張，有一定力度，但很謙虛。不要太快，那樣會(huì)給考官很輕漫的感覺，不要太慢，那樣給人懶洋洋的印象，不要太輕，考官聽不到，聽到了也認(rèn)為你膽子太小，緊張過度，過分謙卑。不能太重，考官受到猛烈驚嚇，以為土匪上門，野蠻的感覺是最要不得的。敲門完畢，等待3—5秒，如果沒聽到考官說請(qǐng)進(jìn)的口令，考生應(yīng)當(dāng)再次敲門，聲音適度提高一點(diǎn)點(diǎn)。如果沒有間隔，連續(xù)敲門，考官可能會(huì)感覺你象是執(zhí)法人員上門檢查。當(dāng)然，如果考場(chǎng)門是敞開的，你只需要對(duì)引導(dǎo)員含笑說謝謝后，立定，面向考場(chǎng)內(nèi)考官席，在1—2秒內(nèi)稍微整理一下姿勢(shì)和儀態(tài)，即可步入考場(chǎng)鞠躬的細(xì)節(jié)。4.關(guān)門

無(wú)論你進(jìn)來之前門是開著還是關(guān)著，你都要關(guān)門，這體現(xiàn)你的修養(yǎng)?？紙?chǎng)的門在考試期間是關(guān)閉狀態(tài)。關(guān)門時(shí)聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。應(yīng)背對(duì)考官將房門關(guān)上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。5.第一印象

進(jìn)入考場(chǎng)從考官看到你的那時(shí)起，面試就真正開始了，考生應(yīng)以良好的儀容、儀態(tài)和微笑、自信、謙虛的表情面對(duì)考官。

此時(shí)，你應(yīng)很自然地掃視一下整個(gè)房間，確定面試考場(chǎng)的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現(xiàn)了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。請(qǐng)注意，保持自然的、熱情的微笑，是很重要的，它不僅說明你自己是放松的，而且在表現(xiàn)你的風(fēng)采的同時(shí)，微笑已經(jīng)開始在你和面試考官間進(jìn)行積極的情感交流了。

第一印象的形成一般只需十秒鐘。在最初的十秒鐘，應(yīng)試者會(huì)用眼睛、面孔、身體和態(tài)度來表露出真實(shí)的自我，這往往是無(wú)意的。6從門口到考生席

關(guān)好門后，轉(zhuǎn)身，邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動(dòng)態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應(yīng)該以大腿為主動(dòng)力點(diǎn)，用雙胯向上提的力量帶動(dòng)雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時(shí)加快四分之一。不要小看這些關(guān)于步態(tài)的建議，一個(gè)垂著肩、駝著背的應(yīng)試者，會(huì)給人悲觀消極的印象；而緩慢的步伐，會(huì)表明應(yīng)試者對(duì)自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會(huì)用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，并且我的面試會(huì)獲得成功”。除此之外，這樣的步態(tài)會(huì)增強(qiáng)應(yīng)試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會(huì)發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時(shí)比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問好，鞠躬或點(diǎn)頭致意得體大方，一般鞠躬以30度為宜。站立時(shí)，身體要正對(duì)面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對(duì)面試的積極關(guān)注。

接著是向各位考官問好，一般用“各位考官上好，我是×××號(hào)考生”，當(dāng)考官說：“請(qǐng)坐”時(shí)，考生應(yīng)說：“謝謝”。然后即可在考生座位就座。考生關(guān)門后也可以站定問好，但一般距離考官比較遠(yuǎn)，不能近距離在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問好。問好的時(shí)候，要主要面對(duì)中間位置的主考官，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官！目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動(dòng)太多。最后目光收回到主考官，堅(jiān)定而大聲地問好。7.就座

落座前先低頭看清楚椅子的位置，最好先雙手將椅子拉后一點(diǎn)，再坐下，坐下后，雙手向后，微微抬起身子，將椅子調(diào)整到與桌子和自己身體相對(duì)合適舒適的位置。在調(diào)整過程中，輕拿輕放，不要弄出很大響動(dòng)，更不要將桌子上的水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。坐下后，坐時(shí)注意只坐椅子的前1/3，雙手自然疊在桌子上，手心向自己，大拇指藏好，雙手位置約占桌子的1/3，總之自然就好；男士雙腳與肩并寬，女士雙腳合并微收。笑容自然自信，不能面露難色，并且要保持完整個(gè)過程。在這里強(qiáng)烈建議要始終保持自信的神情，腰要挺直，要有舍我其誰(shuí)的氣魄，8.考試開始

一般你的桌子上會(huì)有草稿紙、一支筆、還有一紙杯水、大部分地區(qū)都會(huì)有題本(扣放)?？忌槐刈约簬Р莞寮埡凸P。不過，為了防止桌子上的筆在多次使用后不好用，自己在內(nèi)衣袋里準(zhǔn)備一支，萬(wàn)一發(fā)生這個(gè)情況，你拿出自己的筆也會(huì)使考官眼前一亮。考官會(huì)首先恭喜你進(jìn)入面試（這時(shí)你要自然地回應(yīng)謝謝），然后就說一堆例話，接著開始面試，考官讀完一道題目，聽不清楚可以要求重復(fù)，重復(fù)題目是你的權(quán)力，考官不會(huì)因此而扣你的分，但不要超過兩次，不然考官會(huì)以為你在耍他。你可以思考，但切忌超過一分鐘，避免冷場(chǎng)。重復(fù)試題也可以用來爭(zhēng)取時(shí)間思考。答題時(shí)要說開始答題，答完了也要說答題完畢。如果到最后考官問你對(duì)于前面回答的題目有沒有需要補(bǔ)充的，建議思考幾秒后，自信而響亮地回答：沒有！9.考試好了

結(jié)束時(shí)考官說請(qǐng)考生離場(chǎng)，考生自然站起，把凳子恢復(fù)原狀，說“再次感謝各位考官，再見”，然后起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面教官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上，給人有禮貌和有修養(yǎng)的感覺。

第五篇：面試技巧

面試時(shí)如何介紹你的興趣愛好

面試本來就是一個(gè)緊張的過程，一系列富有挑戰(zhàn)性的問題，常常使求職者膽戰(zhàn)心驚的。提前做好準(zhǔn)備吧，求職技巧多掌握一些，這樣就可以輕松應(yīng)對(duì)了，對(duì)于面試官很經(jīng)常問的問題：平常你有什么愛好啊?我們面試的時(shí)候該如何巧妙的回答這個(gè)問題呢?下面就看看小編給您的分析吧。

面試官通過問這個(gè)問題，主要是想考查你以下四方面。

提問玄機(jī)一：考核你的現(xiàn)場(chǎng)感

面試官的時(shí)間都是寶貴的，他們一般沒有機(jī)會(huì)問你沒有目標(biāo)指向性的問題。不少人面對(duì)“你有什么愛好”這個(gè)看上去軟綿綿的問題時(shí)，以為面試官和自己準(zhǔn)備閑聊天呢。其實(shí)，當(dāng)你進(jìn)入面試企業(yè)時(shí)，時(shí)刻要提醒自己：我今天是來面試的。這就是現(xiàn)場(chǎng)感。就像這家企業(yè)下一步錄用你以后，你每天進(jìn)入公司，你就是來工作的?，F(xiàn)場(chǎng)感強(qiáng)的人很少會(huì)在應(yīng)該工作的時(shí)間去干與工作不相干的事情。你如果開始和面試官就此閑聊天，想想他們最后會(huì)挑選你嗎? 提問玄機(jī)二：考核崗位相關(guān)度

絕大多數(shù)人都有自己的愛好。在企業(yè)和面試官看來，如果你的愛好和應(yīng)聘的崗位在某些方面恰恰有正向關(guān)聯(lián)，他們就會(huì)有興趣，你的回答將有可能為你的面試加分。反之，你有可能早早就進(jìn)入被淘汰者的名單。比如：面試官招聘營(yíng)銷總監(jiān)，如果候選人愛好文體方面，甚至還達(dá)到了專長(zhǎng)程度，面試官會(huì)判斷：在和客戶接觸時(shí)，他親和力將會(huì)很強(qiáng)，文體才華將成為這個(gè)人與客戶互動(dòng)的工具，更容易和客戶溝通協(xié)調(diào)打成一片。面試官會(huì)愿意為這樣的候選人加分。

提問玄機(jī)三：考核文化匹配性

企業(yè)文化是你工作場(chǎng)所里的第二種空氣，假如你被錄取了，你能在這種空氣里存活嗎?對(duì)這個(gè)問題的答案，面試官比你還著急知道。他怎樣得出答案呢?了解你的愛好就是一個(gè)好辦法。

企業(yè)文化大概有三大類：資本家文化、軍人文化和科學(xué)家文化。比如：你面試的這家企業(yè)屬于資本家文化，狼性是他的核心文化之一。而你在面試之前又了解到這些，談到“愛好”話題時(shí)，可以和面試官聊聊你喜愛的籃球運(yùn)動(dòng)，講明自己的這個(gè)愛好就是為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，同時(shí)它也是強(qiáng)調(diào)靠進(jìn)攻取勝的運(yùn)動(dòng)?，F(xiàn)在的籃球比賽有一種是“三對(duì)三”的，對(duì)抗很激烈，人們已把它稱為“街頭斗牛”了。相信你這樣的三言兩語(yǔ)一定會(huì)在面試官那里得到好的反饋。當(dāng)然，你也可以介紹自己喜愛聽輕音樂，這聽上去也并沒有和狼性文化沖突。但假設(shè)這次面試有兩個(gè)應(yīng)聘者，而別人選擇了第一種答案，你無(wú)疑就落到下風(fēng)了。

提問玄機(jī)四：考核聚焦程度

有的人愛好有很多，聽音樂、下象棋、美食、旅游、看電影、打羽毛球等等。愛好廣泛說明你是一個(gè)熱愛生活的人，但在面試過程中你想對(duì)面試官展示這些卻往往不合時(shí)宜。你就是來面試的，不是來展示你的生活如何豐富多彩的。如果你一口氣向面試官介紹了十多項(xiàng)自己的愛好，面試官就被引入了你生活的迷宮，就沒法判斷你和應(yīng)聘崗位以及企業(yè)文化的匹配度。面試時(shí)如何套用標(biāo)準(zhǔn)答案

求職面試也有標(biāo)準(zhǔn)答案?可同一場(chǎng)面試對(duì)同一個(gè)問題、不同的學(xué)生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發(fā)生。隨著大學(xué)生求職的日漸白熱化，記者注意到，為了追求穩(wěn)妥，大學(xué)生越來越青睞標(biāo)準(zhǔn)化的面試答案，為此畢業(yè)生也熱衷于收集各種“求職心經(jīng)”，熟記硬背，以期為自己的面試順利開道。

面試答案屢遇撞車

日前，一家日資啤酒公司的陸經(jīng)理在面試應(yīng)屆大學(xué)生時(shí)，常常碰到不少幾乎雷同的答案。如問到“愿意從事什么崗位時(shí)”，每個(gè)人都說要從基層做起，每個(gè)人都說不怕苦不怕累，這些答案不僅缺乏個(gè)性，而且根本看不出他們的真實(shí)想法。

而據(jù)悉，畢業(yè)生彼此間也因?yàn)樵庥龅竭@些標(biāo)準(zhǔn)答案的“撞車”，使得求職之路突遇**。“沒想到居然還有其他兩個(gè)人和我的回答一模一樣，看來這次面試要黃了?！眲倕⒓油暌粓?chǎng)招聘會(huì)的大四學(xué)生小余看起來非常的沮喪。原來在參加一家IT企業(yè)的面試時(shí)，當(dāng)主考官問他，“你認(rèn)為你應(yīng)該拿到多少月薪?”時(shí)，小余搬出了某“求職面試回答大全”中所給出的標(biāo)準(zhǔn)答案：“我覺得貴公司會(huì)根據(jù)我的個(gè)人能力，給出合適的月薪……”?！拔夷睦镏罉?biāo)準(zhǔn)答案其實(shí)并不保險(xiǎn)，”小余說，當(dāng)時(shí)主考官就若有所思的看了他一眼，告訴他同樣的回答剛才已經(jīng)聽過不止一遍了。由于沒想到精心選擇的面試寶典別人同樣也有，“撞車”的結(jié)果使小余在回答接下來的問題時(shí)變得底氣全無(wú)，最終黯然離開了面試地點(diǎn)。

面試指導(dǎo)書風(fēng)行校園

“很多企業(yè)招聘時(shí)都會(huì)問一些常規(guī)問題?！币幻髮W(xué)生告訴記者，由于諸如“希望的薪金”、“看重公司什么”等問題是各公司都偏愛的，在面試中或多或少都會(huì)涉及，因此為了提高面試的成功率，也為了求個(gè)心里踏實(shí)，他周圍的同學(xué)在應(yīng)聘前都會(huì)花大量的時(shí)間搜集標(biāo)準(zhǔn)或者經(jīng)典答案，從網(wǎng)上下載一些求職經(jīng)典問答，或是直接從書店購(gòu)買一些應(yīng)聘實(shí)戰(zhàn)指南的書籍已經(jīng)在校園內(nèi)蔚然成風(fēng)?！拔矣袀€(gè)同學(xué)在聽說外企會(huì)考邏輯數(shù)學(xué)題后，就專門去買了本《邏輯推理新趣題》一道道地研究過來。”

記者在上海書城發(fā)現(xiàn)，《成功面試指南》、《面試，見招拆招》等等的求職類書籍占了書店的滿滿一欄，這些書從面試前的準(zhǔn)備、面試中可能遇到的經(jīng)典問題、面試難題、面試陷阱、到面試數(shù)學(xué)邏輯題等各方面細(xì)細(xì)剖析其中關(guān)鍵，還配以標(biāo)準(zhǔn)答案提供參考。

求標(biāo)準(zhǔn)答案不如練內(nèi)力

求職者的這番苦心當(dāng)然還是逃不了專業(yè)招聘者的火眼金睛。日資公司的陸經(jīng)理表示，盡管問同一問題遭遇到同一標(biāo)準(zhǔn)答案，但自己在招聘時(shí)通常會(huì)對(duì)這些表面忽略不計(jì)，相反他會(huì)用自己的招數(shù)測(cè)試出他們的真實(shí)想法。“比如我們會(huì)多問一些開放型的問題，讓他們多說，用這種方法間接得知他們的真實(shí)想法?！标懡?jīng)理指出，冰凍三尺非一日之寒，因此他提醒廣大的大學(xué)畢業(yè)生，與其在面試前臨時(shí)抱佛腳，還不如在大學(xué)里花功夫提升自己的成績(jī)和個(gè)人氣質(zhì)，畢竟面試看重的還是個(gè)人的內(nèi)在實(shí)力。

求職標(biāo)準(zhǔn)答案摘錄

“我們這要加班，你可以么?”

標(biāo)準(zhǔn)答案：“當(dāng)然可以，當(dāng)今社會(huì)提倡高效率，加班是應(yīng)該的，我能接受加班!”

你對(duì)公司有什么問題要問的? 標(biāo)準(zhǔn)答案：千萬(wàn)不要說沒什么問題。問題一定要問，但工資萬(wàn)萬(wàn)不能問。

“談?wù)勀銓?duì)薪水的要求?！?標(biāo)準(zhǔn)答案：“無(wú)所謂，貴公司有薪水標(biāo)準(zhǔn)，我會(huì)尊重的?！?/p>

如何看待自己的缺點(diǎn)? 標(biāo)準(zhǔn)答案：可以說自己忘我工作而不注意休息，虧待了身體;也可以說自己是一個(gè)完美主義者，事事追求完美，有時(shí)會(huì)影響工作。