第一篇：江蘇國環(huán)地標農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司-天賜露員工規(guī)章制度（小編推薦）

江蘇國環(huán)地標農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司

《規(guī)章制度》

1、上班時間：上午8:00-11:30，下午1:30-5:30（隨季節(jié)變化，具體時間以辦公室通知為準）周一到周六為工作日，周日休息。

2、員工每天以指紋記錄為考勤，不得遲到、早退、曠職，工作時間開始10分鐘后到崗視為遲到，下班時間早離崗15分鐘視為早退。

3、事假：有事必須提前一天向所在部門提出書面申請，辦理相應(yīng)請假手續(xù)；經(jīng)批準后，方可離開；特殊情況須提前打電話請假，經(jīng)過批準后方可休息?；毓竞箜氀a辦請假條，事假期間不發(fā)工資。

4、病假：必須要有醫(yī)生出具的醫(yī)療證明，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后方可休病假；否則按照事假請假；不請假按曠工（一天扣三天工資）計算，曠工三天以上視為自動離職；病假三天（含三天）以內(nèi)，工資按80%發(fā)放，三天以上，工資按50%發(fā)放。

5、須轉(zhuǎn)正人員，到期后，可向公司提出轉(zhuǎn)正申請，填寫轉(zhuǎn)正申請表；經(jīng)部門經(jīng)理批準和公司審核通過后，才算正式轉(zhuǎn)正，否則，還按試用期工資發(fā)放。

6、工資發(fā)薪日為每月15日，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后。

7、上班時員工必須保持良好的個人衛(wèi)生，辦公室區(qū)域衛(wèi)生由當日值日生打掃，個人辦公桌周邊衛(wèi)生要清潔到位，下班離座時將辦公設(shè)備。座椅等擺放整齊后，才可下班。

8、員工必須要愛護公司的辦公設(shè)備，損壞公物賠償相應(yīng)的費用。

9、向主管請示，主管申請并批準后，方可外出；未經(jīng)批準按擅自離崗處理。

10、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有十天的觀察期，十天（含）之內(nèi)主動離職或被辭退者，不計薪資；上班滿一個月者，計滿月薪資。對工作中無業(yè)績、無效率的員工，公司不發(fā)相應(yīng)工資。

11、員工必須以飽滿的工作熱情進入工作崗位，工作時間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊。

12、凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月打辭職報告，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，交接完畢才可離開公司；未交接清楚直接離開公司的，不發(fā)相應(yīng)工資。

13、員工在崗期間，不準看非工作性的書籍；不得使用公司電腦做與工作無關(guān)的活動（例如：玩網(wǎng)絡(luò)游戲、聊天等）。

14、員工應(yīng)絕對遵循公司的保密制度，未經(jīng)總經(jīng)理批準，不得將公司的技術(shù)、資料、計劃、決定等商業(yè)機密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對于情節(jié)和后果嚴重者，公司將保留進一步追究其法律責任的權(quán)利。

15、員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度，詳見《員工手冊》。