第一篇：同時收到三家公司的錄取通知卻不知道該怎么選

同時收到三家公司的錄取通知卻不知道該怎么選,好煩!0分

標(biāo)簽：錄取通知 男上司 編制 秘書 父母

回答：5瀏覽：580提問時間：2006-05-03 19:34

我大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有三年的工作經(jīng)驗,都是做秘書的.最近同時收到三家公司的錄取通知,卻一時之間陷入了強烈的矛盾之中,瞻前顧后,患得患失.首先,這三家公司背景都不錯,薪資也差不多.其次,A公司和C公司都是女老板,只有B公司是男上司,就這點而言我是偏向B的.第三,A和C公司相對而言要比B忙很多,就這點而言,我也比較偏向B.第四,B公司是制造公司,里面人際關(guān)系相對比較簡單,而且老板的地位不低,我進(jìn)去的話比較有優(yōu)越感.第四,B公司是制造公司,所以遠(yuǎn)在市郊,辦公環(huán)境可能也沒A和C好.雖然有班車,但說出去總感覺不如在市區(qū)的高檔寫字樓好聽(父母的觀點).而且進(jìn)去后接觸外界的機會沒有A和C多.我目前為止還是單身,所以想有更多機會認(rèn)識更多人.就這點而言,我是偏向A和C.第五,這三家公司我都是做秘書,只不過跟的老板不同.A公司是財務(wù)總監(jiān)秘書,B公司是項目總經(jīng)理秘書,C公司是市場總監(jiān)秘書.我不可能做一輩子秘書,所以從發(fā)展來看,C是比較好的選擇,因為我本來就有向市場這一塊發(fā)展的意愿.但C是女老板,而且手下都是女的,我不喜歡那種到處是女的環(huán)境,那樣關(guān)系很難搞.第六,A公司的上司是個老外,跟著他可以練好口語.可我在里面的編制比較復(fù)雜,一方面要被總裁秘書管,另一方面是給財務(wù)總監(jiān)做秘書,總之很復(fù)雜.說了那么多,不要說看的人,連我自己都覺得快瘋掉了.其實,如果A和C公司也是男上司,或者B公司沒有在那么偏的地方,我就很好選擇.現(xiàn)在難就難在各有我不想舍棄的地方,也各有我很不想接受的地方.請幫幫我吧！

共1條評論...相關(guān)資料: 錄取通知素材.zip更多資料>> 最佳答案 此答案由提問者自己選擇，并不代表愛問知識人的觀點 揪錯 ┆ 評論 ┆ 舉報

坦克6666

[學(xué)者]首先，我假定你是個女人。

我覺得你作決策的參考內(nèi)容十分荒唐，為什么老板是男是女會是一個重要指標(biāo)呢？即使這是一個指標(biāo)，也是最后一個。你根本沒有就職位本身進(jìn)行有效的分析，如何能得到好的幫助呢？

我建議你能夠切實分析三家公司的實際情況，分析你將來在公司里的位置，然后再作決定。你現(xiàn)在的這種狀態(tài)，并不是男女的問題，而是你根本對目標(biāo)公司沒有一個客觀的認(rèn)識造成的。

由于信息有限，我只能給你一點點常規(guī)意義上的建議：、建議你選擇私企。因為你已經(jīng)有3年工作經(jīng)驗，已經(jīng)具備基本的素質(zhì)。在私企里，分工不是十分明確，員工能夠接觸控制的內(nèi)容多?；旧?，你能夠全面負(fù)責(zé)一件事情，這在國企和外企是不可能的。

2、建議你選擇強勢的老板。一個人的職業(yè)生涯與他接觸的人的關(guān)系十分密切。所以，選

擇一個好老板對你未來的發(fā)展十分有利。如果那個管財務(wù)的老板能夠左右公司的決策，你可以跟她。

3、建議你選擇工資福利好的公司。畢竟現(xiàn)在是現(xiàn)實世界。

4、建議你防止老板因為你的色相雇傭你。

5、建議你選擇離家近的公司，畢竟生活質(zhì)量是由有效時間組成的。每天上班如果花4個小時的話，你基本上沒有個人平時時間了。

當(dāng)然，這些建議不會全部滿足，但是應(yīng)該說可以供你參考了。

祝你選擇成功。

BTW:我認(rèn)為選哪個都不重要。真的，相信我。理由，選了我的答案，給我寫信再告訴你。

面試時，如何談工資

瀏覽次數(shù)：2182次懸賞分：0 | 解決時間：2011-8-7 09:49 | 提問者：匿名

先說一次自己的經(jīng)歷。一次去一個私企面試，職位是助理級的，前面談的都很順利，快要結(jié)束時，我看人事的也沒說給多少工資，就想問一下，工資是多少？（順便問了下其他待遇）誰知道問出口，她臉色就變了，出來時她讓我等通知，就知道沒戲了我也不知道這事要怎么談才算是有技巧。她沒跟我說，如果我不問的話，那不是還不知道自己值多少就把自己賣了嗎？所以很想請教下各位，如果面試時，對方?jīng)]有談工資的意思，自己要怎么問出口，怎么問才算比較有技巧且不會讓對方反感呢另外，本人工作沒多久，到現(xiàn)在才2年

求職者最犯愁的是，在被問到“目前薪資”和“期望薪資”時該怎么回答。因為一般來說，“期望薪資”是“目前薪資”的120%，“期望薪資”要高了吧，有漫天要價之嫌，“目前薪資”說低了吧，會不會被壓低價錢？若是實在無法回避這兩個問題，那你應(yīng)該表現(xiàn)得既老實又要有策略。

你期望的薪金是多少？人力資源經(jīng)理問這個問題時可能有兩種不同的態(tài)度，一種是試探性的，只是想根據(jù)你的回答來對你的定位、穩(wěn)定性等進(jìn)行評估；另一種則是純粹對你的期望薪金進(jìn)行詢問。

首先要判斷他到底是試探還是純粹的詢問，如果是前者可以這樣作答：“根據(jù)公司在社會上的知名度和完善的用人體系，我相信公司肯定會給我合理的薪酬?！边@樣你就可以將“皮球”踢還給對方；如果是后者，你可以根據(jù)自己對這個公司、行業(yè)以及社會環(huán)境和自身素質(zhì)的了解，說出自己認(rèn)為合理的期望薪酬。在說出自己的期望薪金的時候，講范圍要比講具體數(shù)字更合理。不要怕說出自己目前的薪資后，新老板會據(jù)此壓低你的工資。只要一家公司考慮用你，他們一定會給你一份合理的薪水。

第二篇：公司的錄取通知怎樣寫

先生/小姐：

您誠意應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日（星期）時 分正。

地點：XX市

二、攜帶資料：

（一）錄用通知書；

（二）居民身份證；

（三）最高學(xué)歷證書原件；

（四）資歷、資格證書（或上崗證）；

（五）體檢合格證明（區(qū)以上醫(yī)院體驗證明）；

（六）非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證（計生證）；

（七）一寸相片三張；

（八）如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個月，試用期薪資。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

電話：（0755）11xxxxx

年 月 日