第一篇：關(guān)于員工上班時(shí)間發(fā)表負(fù)面信息的通告

通告

公司在2013年11月14日發(fā)出《生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)會(huì)議決議》。其中總經(jīng)理已明確要求：即日起凡在騰訊通網(wǎng)上發(fā)表不利于公司、負(fù)面影響或與工作無關(guān)的信息，將樂捐當(dāng)事人50元/次。然而有的職員自覺性不高，不能自律，對(duì)公司規(guī)章制度不以為然，在2014年7月28日和2014年7月29日上班時(shí)間仍利用公司電腦資源發(fā)表負(fù)面信息，造成了不良影響。已經(jīng)嚴(yán)重違反了工作紀(jì)律，擾亂了公司正常的工作秩序?，F(xiàn)依據(jù)公司規(guī)定，通告如下：

1.一廠包裝車間倉庫員XXX多次在公司騰訊通上發(fā)表負(fù)面信息，給予

樂捐50元以示警告；

2.一廠包裝車間主管XXX身為管理人員對(duì)下屬管理松懈，給予樂捐20

元以示警告；

騰訊通是企業(yè)級(jí)實(shí)時(shí)通信平臺(tái)，是公司致力于提高運(yùn)作效率，使團(tuán)隊(duì)進(jìn)行更加高效溝通的工作平臺(tái)。請(qǐng)大家維護(hù)其作為企業(yè)平臺(tái)的氛圍，并藉此真正為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)！

特此通告！

稽核部

2014-8-1

第二篇：上班時(shí)間離崗?fù)ǜ?

上班時(shí)間離崗?fù)ǜ?4篇

20xx年3月18日，保安員XXX上崗期間，擅自離崗，導(dǎo)致一名員工電瓶車丟失，為了嚴(yán)肅公司紀(jì)律，經(jīng)廠行政部研究決定，對(duì)保安員XXX作出罰款XXX元，引以為戒，特此通告!

行政部

20xx年3月19日

3月16日，XX車間員工XX在公司上班一個(gè)小時(shí)后擅自離開，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、上班時(shí)間擅自離崗的處相應(yīng)罰款xx元。

4、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請(qǐng)假，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的'，向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江xx電子生產(chǎn)部

s 年月日

張于20xx年2月20日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職。之后張杰擅自離職。根據(jù)公司規(guī)定扣除因失誤而給公司帶來的損失。同時(shí)希望該員工前來處理沒有辦完的工作并決定補(bǔ)償公司損失四仟元整。特此通知。

北京高默克知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司

xx年4月5日

張于20xx年2月20日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職。之后張杰擅自離職。根據(jù)公司規(guī)定扣除因失誤而給公司帶來的損失。同時(shí)希望該員工前來處理沒有辦完的工作并決定補(bǔ)償公司損失四仟元整。特此通知。

北京xxx知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司

年4月5日

第三篇：員工上班時(shí)間

員工上班時(shí)間：

早上 8:00-12:00

下午 14:00-18:00

考勤：、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度。

2、遲到、早退、曠工

(1)遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 5元。30 分鐘以上 1 小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10元。

(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。、請(qǐng)假

員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)。

4、加班

加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

工作日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)× 150 %

休息日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)× 200 %

法定節(jié)日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)× 300 %

第四篇：20160602關(guān)于上班時(shí)間玩手機(jī)處罰通告

通 告

No:PA20160602 TO：全體員工

CC：總經(jīng)辦

From:人事總務(wù)部 Date:2016-06-07 RE:關(guān)于上班玩手機(jī)的處罰通告

2016年6月6日上夜班期間，人事總務(wù)部對(duì)各車間夜班紀(jì)律問題做不定期巡夜時(shí)，發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時(shí)間玩手機(jī)。

1、制造部員工崔***、****于6月6日晚上上夜班時(shí)間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機(jī),此行為情節(jié)非常嚴(yán)重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、****負(fù)連帶責(zé)任各罰款30元。

2、制造部員工****于6月6日晚上上夜班時(shí)間22：00左右在自己位置上玩手機(jī)，現(xiàn)給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長*****負(fù)連帶責(zé)任罰款30元。

希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項(xiàng)管理制度！

特此通告！

批準(zhǔn): 審核: 作成:

年 月 日 年 月 日 2016年6月7日

第五篇：員工處罰通告

員工處罰通告范文大全

員工處罰通告范文大全

---------參閱！---------

【一】

編號(hào)：—————— 日期：——————

姓名

所屬部門

職位

所犯過失：

□擅自曠工

□不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡

□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

□工作時(shí)打瞌睡

□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作

□屢次逃避工作

□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

□串崗或聚集閑聊

□公話私用

□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□不檢點(diǎn)行為：

□其它不良行為：

處分：

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

備 注

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一?！径?/p>

XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) XX 部門員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

行政人事部

xxxx 年*月*日

【三】

xxxx9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。特此通告。公司***部

【四】

我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

xxxx年xx月xx日

【五】

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司>規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)

離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請(qǐng)假，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

xxxxxx電子

生產(chǎn)部