第一篇：2014年XX公司黨務(wù)公開上半年小結(jié)

2014年XX公司黨務(wù)公開上半年小結(jié)

XX公司按照集團(tuán)公司黨務(wù)公開工作的部署，以及關(guān)于對黨務(wù)公開工作開展情況進(jìn)行自查的通知要求，依據(jù)XXXX關(guān)于印發(fā)《黨務(wù)公開工作實施方案》的通知，認(rèn)真、全面地對我公司黨務(wù)公開工作開展情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、公開內(nèi)容全面、真實、具體、合法

堅持把黨員、群眾關(guān)注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家秘密的工作，按有關(guān)保密規(guī)定可以公開的黨內(nèi)事務(wù)原則上都要求進(jìn)行公開。今年上半年我們主要對以下內(nèi)容進(jìn)行了公開：一是2013年的黨費收支情況；二是創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中的相關(guān)記錄，臺帳等資料；三是黨員發(fā)展工作。今年公司有兩名中共預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，兩名入黨積極分子轉(zhuǎn)為中共預(yù)備黨員，與此相關(guān)的通知、人員材料等均向外公示，接受職工群眾的廣泛監(jiān)督。

二、公開程序規(guī)范、有序、到位

嚴(yán)格按照“制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理”的程序公開。制定了黨務(wù)公開目錄，規(guī)范公開的內(nèi)容、范圍、方式和時限等。公開時，按照方案規(guī)定的公開內(nèi)容、形式和時限進(jìn)行公開。公開后，認(rèn)真收集黨員對黨務(wù)公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，向黨員反饋結(jié)果。

三、公開形式多樣

根據(jù)不同的公開內(nèi)容，合理確定公開形式，主要分兩種情況：一是適宜在黨內(nèi)公開的內(nèi)容，主要通過采取召開黨內(nèi)會議、下發(fā)文件、通報、公示等形式進(jìn)行公開。二是適宜對外公開的內(nèi)容，主要通過采取宣傳欄、OA公示欄、飛信等形式進(jìn)行公開。

XX公司通過做好黨務(wù)公開工作，嚴(yán)格了基層黨組織按程序辦事的自覺性，加強了黨的執(zhí)政能力建設(shè)；拓寬了發(fā)展黨內(nèi)民主渠道，調(diào)動了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；創(chuàng)造了黨員行使民主權(quán)利的條件，激發(fā)了黨員的先鋒模范作用；強化了黨內(nèi)監(jiān)督，激活了群眾參與黨內(nèi)事務(wù)的熱情，推進(jìn)了黨內(nèi)和諧建設(shè)。

第二篇：中山開年慶典策劃公司

中山開年慶典策劃公司

服務(wù)范圍

中山市黃圃鎮(zhèn)、南頭鎮(zhèn)、東鳳鎮(zhèn)、阜沙鎮(zhèn)、小欖鎮(zhèn)、東升鎮(zhèn)、古鎮(zhèn)鎮(zhèn)、橫欄鎮(zhèn)、順德、容桂、三角鎮(zhèn)、民眾鎮(zhèn)、南朗鎮(zhèn)、港口鎮(zhèn)、大涌鎮(zhèn)、沙溪鎮(zhèn)、三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、板芙鎮(zhèn)、神灣鎮(zhèn)、坦洲鎮(zhèn)、火炬開發(fā)區(qū)

中山市巨人慶典策劃有限公司致力于為企業(yè)或個人提供活動策劃、慶典策劃、會務(wù)策劃、路演活動、文藝晚會、廣告裝飾等服務(wù)。經(jīng)過多年的發(fā)展歷程，在公關(guān)行銷等服務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗，并整合本地區(qū)各種優(yōu)勢資源，為各類企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織及個人提供優(yōu)質(zhì)可靠的服務(wù)，是中山廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)中實力雄厚的廣告公司。

在“做企業(yè)的活動策劃專家”這一宏偉而清晰的目標(biāo)驅(qū)動下，公司成立路演部、會務(wù)部、節(jié)慶部、演藝部和禮品部五個業(yè)務(wù)部門，針對企業(yè)需求，為企業(yè)排憂解難。公司秉承著“上善若水”的經(jīng)營哲學(xué),無時無刻不以客為尊；為企業(yè)量身定做策劃案，服務(wù)全方位，企業(yè)的需要，我們的責(zé)任。巨人公司通過導(dǎo)入規(guī)范化運作，科學(xué)化管理體系，從而成為一間專業(yè)化的活動策劃及執(zhí)行服務(wù)公司！

服務(wù)項目

A.公關(guān)策劃：商業(yè)酒會、企業(yè)年會、經(jīng)銷商會議、新聞發(fā)布會、新產(chǎn)品推廣會、產(chǎn)品訂貨會、客戶答謝會、會展會務(wù)、路演活動、簽約儀式、各類活動策劃執(zhí)行；

B.禮儀慶典：開業(yè)剪彩、開工奠基、廠慶校慶、周年慶典、樓市開盤、開幕閉幕、慶典策劃、禮儀策劃、大型慶典活動策劃；

C.演藝人員：禮儀模特、舞蹈歌手、魔術(shù)雜技、川劇變臉、xe主持、鑼鼓舞獅、激光舞、熒光舞、沙畫表演、東北二人轉(zhuǎn)、行為藝術(shù)、人體彩繪、軍樂演奏、樂隊表演、小提琴手、薩克斯；

D.租賃服務(wù)：酒店預(yù)定、汽車租賃、鮮花布臵、禮儀用品、氣球拱門、會場布臵、舞臺搭建、燈光音響出租、剪彩用品、皇家禮炮、地毯彩旗、拍攝錄像；

E.廣告服務(wù)：平面設(shè)計、三維設(shè)計、名片設(shè)計、畫冊設(shè)計、名片制作、橫幅背膠、宣傳單、燈布、易拉寶、X展架、廣告燈箱布、海報寫真、燈片噴繪、展位設(shè)計及制作。

公司案例：

11年金港灣花園三期開盤典禮

11年民眾首家美的電器專賣店——豐捷電器開業(yè)儀式 11年佳居樂廚具有限公司中山首家連鎖店開業(yè)慶典 11年云南共星集團(tuán)中山分公司開業(yè)儀式1

11年亮迪照明2011新品發(fā)布會

11年MLD美洛蒂2011新品發(fā)布會暨經(jīng)銷商大會 11年中山君豪家具公司五周年慶典晚會

11年恒茂地產(chǎn)2010總結(jié)大會

11年中山市御尚堂電器有限公司2010年終晚會 11年中山市萬雄衛(wèi)廚制品有限公司2010年終晚會 11年小欖金菊足浴開業(yè)慶典

11年董氏機構(gòu)第二屆年終總結(jié)大會

11年中山市創(chuàng)志建材科技有限公司2010年終晚會

11年中山至江門天然氣管道輸氣工程（中山段）開工儀式 11年信音電子（中山）公司2010年尾牙文藝晚會 11年“手拉手?心連心?擁抱成長之星”公益活動 10年中山奧科特照明公司元旦晚會

10年中山市工貿(mào)技工學(xué)校2周年校慶

10年中順潔柔產(chǎn)品路演活動（佛山）

10年小欖0760酒吧圣誕布臵

10年中順潔柔少兒拉丁舞大賽(古鎮(zhèn)站)

10年中信左岸激情亞運月系列活動

10年廣州富垠黃金交易有限公司中山小欖分公司開業(yè)慶典 10年康妮雅2011春夏訂貨暨招商會

10年雅馨電器大涌店開業(yè)慶典活動

10年中信左岸首屆房車品鑒會

10年中順潔柔少兒拉丁舞大賽(小欖站)

10年廣珠城際鐵路建設(shè)推進(jìn)會2010.10.4

10年陽光半島第五期開盤系列活動

10年華帝公司亞運火炬中國千萬社區(qū)行（中山地區(qū)）10年中山福瑞衛(wèi)浴旗艦店開業(yè)盛典

10年小欖工會中秋游園活動

10年信音電子員工卡拉OK大賽

10年遠(yuǎn)洋城中秋游園活動

10年卡羅婚紗時尚婚禮發(fā)布會

10年中山卓越皮具公司中秋晚會暨喬遷之喜活動 10年小欖第26個教師節(jié)大會

10年愛的華家照明十周年慶典活動

10年江門市安妮姿2010年秋冬新品發(fā)布會

10年德聲電器格力旗艦專賣店開業(yè)盛典

10年遠(yuǎn)洋城業(yè)主才藝大賽

10年中山舒爽杯十萬市民健身跑活動小欖分會場 10年安蒙五周年慶典活動

10年重慶富僑足浴會所古鎮(zhèn)店開業(yè)慶典 10年逸森思美容養(yǎng)生館客戶答謝會 10年《任達(dá)華有約 名媛盛典》晚會 10年簡愛家居3周年慶典

10年中山中泰龍迎春晚會

10年美的工業(yè)園三期工程奠基儀式……等活動

第三篇：2012開年公司管理者準(zhǔn)備就緒工作總結(jié)

2012開年公司管理者準(zhǔn)備就緒工作總結(jié)

時光荏苒，光陰似箭，自康杰代班以來，已有一個年頭之久，從中經(jīng)歷了很多坎坷，也學(xué)到了很多東西，班組也一直在一個比較好的狀態(tài)下運轉(zhuǎn)。本以為自己對基層管理已略知一二，自八月二十四日班長考核領(lǐng)導(dǎo)點評之后，我仔細(xì)端讀試卷良久，方知自己作為最基層的企業(yè)管理者，諸多方面還深有不足。

首先是自身管理方面：作為一個優(yōu)秀的班組長，本身自己必須以身作則，公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好。而自己卻一直在個人形象方面稍顯隨意，譬如上班期間，無意識的卷袖，不帶防護(hù)眼鏡等，由于過于自信對物料性質(zhì)、設(shè)備運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)運行崗位過于了解，知道哪些崗位可能會發(fā)生突發(fā)事件，而有選擇性的做到防護(hù)，從而不自覺地讓員工養(yǎng)成了壞的習(xí)慣。雖整日班前班后，包括班中巡查期間，對員工都是耳提面命，可效果依舊收之甚微。對此，以后自己會在這方面嚴(yán)格要求自己，努力執(zhí)行EHS要求的防護(hù)到位，切實做好員工的安全防護(hù)工作。

其次是員工管理方面：作為一個優(yōu)秀的管理者，自己必須要深入了解自己的下屬，包括他（她）的人品、性格、愛好、處事作風(fēng)、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務(wù)，做到人盡其才，物盡其用。同時要懂得關(guān)心自己的員工，真誠的關(guān)心。當(dāng)他們犯錯的時候，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓他（她）體會到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重，讓他知道我們不但是上下級關(guān)系、同事關(guān)系，我們還是互相支持、關(guān)心的朋友關(guān)系。當(dāng)然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。一個真正優(yōu)秀的管理者，是要讓自己的員工中的一大部分人說你好，一小部分說你壞，才能稱之為優(yōu)秀的管理者。因為管理者不是員工，只要做好自己的分內(nèi)事就行了，你需要的是一個團(tuán)隊的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的執(zhí)行。因為朋友和同事概念上的執(zhí)行力度的效果迥然不同，好壞恰恰能做到互（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘http://www.edUzhai.net，請保留此標(biāo)記。）補。譬如自己帶班以來，從當(dāng)初的譚玉華譚師傅的接班時的百般刁難、錙銖必究，王文強、楊猛等老員工在我班的不屑與刻意逃避重任，以及年輕員工的夜班隨意離崗與經(jīng)驗匱乏，委實給了我巨大壓力，深感管理是一門很深的學(xué)問，是一種藝術(shù)。如何在這個濃縮的有著形形色色的代寫論文人物的小社會中把這個團(tuán)體玩轉(zhuǎn)起來，不光需要埋頭苦干的精神，還需要膽識和魄力。對于無理取鬧的員工要予以顏色，讓其深知自己不是誰都可以隨便捏的柿子；對于不屑你的員工要讓他認(rèn)識到你的能力，無論是理論、實踐、還是為人處事方面，你都要做到讓他知道你比他強（至少不差）；對于年輕員工，要嚴(yán)格要求執(zhí)行公司規(guī)章制度，事不過三，再犯同樣錯誤，絕不姑息；同樣還要讓大家了解到你一直在努力地想把這個班組帶好，想讓每個人都得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可，這樣慢慢的他們就會從心里折服與你，慢慢的這個團(tuán)隊就成型了。

當(dāng)然，由于自己社會閱歷，經(jīng)驗方面還有所欠缺，對于員工心理等各個方面拿捏的還不是很好，對某些員工的想法沒有深入的了解，從而導(dǎo)致班組偶爾的不和諧。譬如七月份在U9713離心崗位的陳東風(fēng)與取代崗位新進(jìn)員工胡波發(fā)生口角就是一個典型例子：由于公司極少數(shù)員工的挑撥，導(dǎo)致其對離心崗位頗有怨言，雖予以調(diào)動，但因時間倉促，未及時深入了解新近員工胡波性格特征，第一天相處，沒有很好的磨合，由于崗位操作方式不同，導(dǎo)致矛盾，最后演化為口角，雖及時制止，但此次之后深知不同員工，性格上的差異與崗位安排的重要性。以后自己會在這方面多加用心，爭取做到每位員工都在一個好的情緒下認(rèn)真的工作。

最后，作為一個優(yōu)秀的班組長，在下級面前要代表公司的立場說話，在上級面前要做好下級的工作，全力輔助領(lǐng)導(dǎo)的工作，從而讓整個生產(chǎn)工序在一個順暢的環(huán)境下進(jìn)行。

總之，經(jīng)過上次的考核，感觸頗多，深知自己在現(xiàn)場管理，人員管理，生產(chǎn)管理，甚至包括自身管理方面還有很大的不足，以后自己將不遺余力的做好自己應(yīng)該做的工作，爭取成為一個優(yōu)秀的基層管理者，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和栽培之心！

本文《2012開年公司管理者準(zhǔn)備就緒工作總結(jié)優(yōu)秀范文》來自中國教育文摘，查看更多與相關(guān)文章請到http://www.eduZhai.net。

第四篇：2011黨務(wù)公開小結(jié)

幼兒園黨務(wù)公開小結(jié)

為了推進(jìn)幼兒園黨務(wù)公開的工作要求，我園黨支部結(jié)合幼兒園的實際情況，始終堅持把黨務(wù)公開作為加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)的重要內(nèi)容，通過精心組織、規(guī)范運作，扎實抓好了我園黨務(wù)公開的各項工作，全面提高了黨務(wù)公開工作水平，增強了黨務(wù)公開的實效性，擴(kuò)大了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，密切了黨群關(guān)系，為促進(jìn)我園快樂和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、打好基礎(chǔ)，不斷夯實黨務(wù)公開工作基石

幼兒園高度重視黨務(wù)公開工作，切實做好“組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、宣傳動員”三項基礎(chǔ)性工作，不斷夯實黨務(wù)公開工作基礎(chǔ)，為黨務(wù)公開工作的深入開展提供了有力保障。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對全園黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，幼兒園成立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”，形成了黨務(wù)公開工作 “上下聯(lián)動，條塊結(jié)合”的運行機制。同時，黨務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，層層抓落實，確保了黨務(wù)公開工作的有序開展。

2、加強制度建設(shè)。為促進(jìn)黨務(wù)公開工作的規(guī)范化發(fā)展，我園制度了《沈陽路幼兒園黨務(wù)公開實施方案》，在全園黨務(wù)公開工作中建立健全黨務(wù)公開制度、監(jiān)督檢查、考核評價、意見收集處理反饋、資料歸檔等相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，不斷提高我園黨務(wù)公開的規(guī)范化水平。

3、加強宣傳動員。為確保我園黨務(wù)公開工作的迅速開展、深入推進(jìn)，園黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開黨務(wù)公開工作會議，下發(fā)推進(jìn)黨務(wù)公開工作的通知，對全園黨務(wù)公開工作進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步加大督促檢查力度，確保黨務(wù)公開工作切實落到實處。加強對黨務(wù)公開工作的宣傳力度，通過幼兒園“為民服務(wù) 創(chuàng)先爭優(yōu)”信息公開欄，在支部會議上大力宣傳黨務(wù)公開工作的內(nèi)容、內(nèi)涵、方式、方法等，不斷加深廣大基層黨員對黨務(wù)公開的認(rèn)識，為推進(jìn)黨務(wù)公開工作創(chuàng)造了良好的工作氛圍。帶動全園黨務(wù)公開工作的深入推進(jìn)。

二、抓好規(guī)范，積極推進(jìn)黨務(wù)公開有序運行

我園在黨務(wù)公開工作中認(rèn)真按照黨務(wù)公開工作的要求，不斷規(guī)范黨務(wù)公開的方式、內(nèi)容、時限和程序，努力提高黨務(wù)公開工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。

1、規(guī)范公開內(nèi)容。幼兒園嚴(yán)格按照江岸區(qū)教育黨委工作要求，制定了《黨務(wù)公開目錄》實施黨務(wù)公開，堅持把黨員、師生關(guān)注的熱點、難點問題作為公開的重點，根據(jù)工作實際將黨務(wù)公開分為固定公開、定期公開、隨時公開、依申請公開4個方面的內(nèi)容。一是確定凡政策措施、制度規(guī)定、組織機構(gòu)、分工職責(zé)、議事規(guī)則、決策程序等具有穩(wěn)定性內(nèi)容的事項為固定公開內(nèi)容。二是確定在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作為定期公開內(nèi)容。三是確定決策事項需立即公開的為隨時公開內(nèi)容。四是確定不涉及黨和國家秘密，按有關(guān)保密規(guī)定可以公開的黨內(nèi)事務(wù)為依申請公開內(nèi)容，按照申請程序向黨員師生公開。

2、規(guī)范公開時限。按照固定公開與定期公開相結(jié)合，隨時公開與申請公開相結(jié)合的原則確定公開時限，確保黨務(wù)公開的實效性和長效性。堅持在公開后，認(rèn)真聽取教職工意見，對提出的合理化建議要積極采納，虛心接受。

3、規(guī)范公開程序。嚴(yán)格規(guī)范黨務(wù)公開程序，對需進(jìn)行公開的事項按照制定目錄、申報審批、實施公開、意見收集、歸檔管理的程序?qū)嵤?，明確各級黨組織主要負(fù)責(zé)人是黨務(wù)公開的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對黨務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行審核，涉及全園性的黨務(wù)公開項目，須由支委會審批后再進(jìn)行公開，接受教職工監(jiān)督。對黨務(wù)公開的內(nèi)容和黨員、教師的意見、建議及處理落實情況，及時整理，分類歸檔。

4、規(guī)范公開方式。根據(jù)黨務(wù)公開內(nèi)容的性質(zhì)，確定了兩種公開方式，一是適宜在黨內(nèi)公開的，通過會議、文件、簡報等形式進(jìn)行公開；二是需要向教職工公開的，通過公開欄、宣傳欄、會議等形式公開。

三、突出重點，確保黨務(wù)公開工作取得實效

為確保黨務(wù)公開工作取得實實在在的效果，我園突出抓好“創(chuàng)新黨務(wù)公開形式，加強監(jiān)督檢查”兩個重點環(huán)節(jié)，不斷提高黨務(wù)公開工作水平，切實增強黨務(wù)公開的工作實效。

1、創(chuàng)新公開形式。針對不同的內(nèi)容確定公開的形式和公開的層次，按照先黨內(nèi)、后黨外的順序?qū)嵤┕_，不斷創(chuàng)新公開形式，努力增強黨務(wù)公開效果。一是在辦公、會議室設(shè)置幼兒園黨務(wù)公開專欄，公布各類黨務(wù)公開信息，方便教職工及時了解最新工作信息。二是通過宣傳欄方便教職工和家長了解幼兒園重大活動等，搭建了師生與幼兒園的互動交流平臺，切實保障了師生的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。三是黨務(wù)公開欄將黨組織的班子情況、發(fā)展黨員情況、干部工作情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等黨務(wù)工作向黨員教師公開，主動接受教職工監(jiān)督。充分調(diào)動了廣大黨員、教職工工作的積極性，進(jìn)一步加強了基層民主管理建設(shè)。

2、強化監(jiān)督檢查。加強對黨組織黨務(wù)公開工作的日常性督促指導(dǎo)和定期性檢查，總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗和做法，督促存在問題的單位進(jìn)行整改，確保黨務(wù)公開工作順利開展。拓展監(jiān)督渠道，在全園開展黨務(wù)公開民主評議工作，每學(xué)期召開一次黨務(wù)公開民主評議座談會，對黨務(wù)公開工作進(jìn)行民主評議，并對評議意見進(jìn)行梳理，認(rèn)真開展整改落實，主動接受教職工監(jiān)督，有力促進(jìn)黨務(wù)公開工作的規(guī)范有序開展。

第五篇：公司開幕主持詞與公司開年致辭

公司開幕主持詞

各位代表、同志們：

山東礦業(yè)集團(tuán)有限公司

公司開年致辭

是一年春來到，益多建材公司祝愿各新老客戶在新的一年里，順順利利，平平安安。

去年，是我們益多公司成長較快的一年，去年先后加入了無錫鑫強建材、無錫奕品建材等公司?，F(xiàn)在我司的總產(chǎn)能達(dá)到了80萬方/年，這對我們的客戶供貨來說，是一種保障，有了我們穩(wěn)定的貨源才能保障工地正常的施工進(jìn)度，為此，我們一直在努力。

今年開始，我們的加氣砌塊生產(chǎn)線有兩條，預(yù)計年生產(chǎn)量45萬方，混凝土砌塊即水泥磚生產(chǎn)線12條預(yù)計年產(chǎn)量30萬方，灰沙磚生產(chǎn)線8孔的6條，16孔的4條，預(yù)計年產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)磚9600萬塊。

去年，無錫地區(qū)的砌塊磚供應(yīng)緊張了一年，在這期間，我們伴隨著許多合作伙伴，走過了這一年，在這，要感謝各合作伙伴，長期以來對我公司的信賴與支持，因為有了你們的關(guān)懷，才能見證我們這樣一步一步的成長。

新的一年里，望我們的合作能更加愉悅。我們益多公司也會全力以赴，為我們的客戶添磚加瓦。

無數(shù)歲月就此逝，迎來世紀(jì)又一新，感千送萬日月錯，開年即今譜乾坤。

今天，萬物之靈將迎來一個全新的世紀(jì)。我們將向全球人類宣布，一個新的劃時代開始了。00XX年1月1日為啟點日(陽歷二〇一一年一月一日星期六)，一切人類，物類，有靈性的靈性體，已經(jīng)開始跨入到了一個劃時代的征程。地球村村歷將迎來世紀(jì)的第一天。

人類在地球生命的開始，就已經(jīng)合理的布局，自然的生成，相應(yīng)的存在。人類同其他的生命體一樣，都是地球大自然的組成部分，是大自然的一分子。自然界的一切形象各異的生命體都是有其特殊的作用和意義。在大自然巧妙，特殊的合理安排下，特點、定向生活的個性下，相互依存，相互忖托，相互制約，相互促進(jìn)。人類同樣在地球上經(jīng)過了、生活生存了無數(shù)個年代，延續(xù)至今。在其人類長久的生活實踐中，有其主宰個性及其認(rèn)識事物的優(yōu)越性，在生命誕世的一瞬間，就決定了在自然界其它生命體不可替代和超越的優(yōu)勢和條件。這就是人類，就是人類的特異、特征性。