第一篇：江蘇天成科技集團(tuán)有限公司工會(huì)會(huì)務(wù)公開實(shí)施辦法

海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)會(huì)務(wù)公開實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條為落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，保證工會(huì)會(huì)員充分行使民主政治權(quán)利，建立健全工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)組織的廉政建設(shè)，調(diào)動(dòng)全體會(huì)員參政議政的積極性，推動(dòng)海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)深化內(nèi)部改革，強(qiáng)化自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。根據(jù)《海安縣工會(huì)會(huì)務(wù)公開實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條本辦法適用于海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)會(huì)務(wù)范圍內(nèi)。

第三條會(huì)務(wù)公開的原則

1、突出重點(diǎn)的原則。會(huì)務(wù)公開要突出四個(gè)重點(diǎn)：一是會(huì)員群眾最為關(guān)心熱點(diǎn)問題和涉及會(huì)員切身利益，需要讓會(huì)員群眾清楚、明白的事項(xiàng)；二是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題；三是經(jīng)費(fèi)使用、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)、重大活動(dòng)、廉政建設(shè)等重點(diǎn)工作；四是工會(huì)自身改革重大事項(xiàng)。

2、實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則。要堅(jiān)持從公司實(shí)際出發(fā)，公開的內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，可靠可信。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重實(shí)際效果，不弄虛作假，不搞形式主義。

3、依法辦事的原則。實(shí)行公務(wù)公開，必須以黨的方針政策

和工會(huì)有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，即保證會(huì)務(wù)公開合法化，又要維護(hù)會(huì)員的知情權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。

第二章會(huì)務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)間

第四條會(huì)務(wù)公開的內(nèi)容

1、工會(huì)年度工作重點(diǎn)、年度經(jīng)費(fèi)劃撥上解與使用情況、工會(huì)自身改革、工會(huì)會(huì)費(fèi)交納和使用情況公開；

2、工會(huì)資產(chǎn)狀況（固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)）、年度經(jīng)費(fèi)審查情況、重大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況公開；

3、重大活動(dòng)公開。主要指工會(huì)召開重大政治會(huì)議、舉辦大中型文藝演出、開展重要體育賽事、組織系統(tǒng)競賽、各類知識(shí)競賽及其他大型活動(dòng)的項(xiàng)目、安排、名次評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)情況；

4、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔聘用干部公開。主要指會(huì)員代表大會(huì)或工會(huì)全委會(huì)民主評(píng)議副主任以上領(lǐng)導(dǎo)干部的方案、內(nèi)容、評(píng)議結(jié)果、任免或獎(jiǎng)懲建議及落實(shí)情況；

5、送溫暖工程情況公開。主要指公司困難職工救濟(jì)辦法；每年救濟(jì)對(duì)象、發(fā)放數(shù)額；職工為困難職工、災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)群眾、殘聯(lián)等捐款、捐物情況；

6、其它與會(huì)員切身利益有關(guān)的重要事項(xiàng)公開。

第五條會(huì)務(wù)公開的形式

1、工會(huì)工作重點(diǎn)、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)審查、工會(huì)自身改革、重大活動(dòng)的內(nèi)容在會(huì)員代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)上公開。

2、其它各項(xiàng)內(nèi)容在公開欄上公開。

第六條會(huì)務(wù)公開的時(shí)間

1、在會(huì)員代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)上公開的事項(xiàng)，每年公開一次。

2、在公開欄上公開的事項(xiàng)，根據(jù)公開的內(nèi)容分為季、月和隨時(shí)公開。

總之，公開的內(nèi)容要真實(shí)、詳細(xì)、簡潔、明了，便于會(huì)員了解；公開的形式和方法要因事、因時(shí)而宜，靈活多樣；公開的時(shí)間要及時(shí)、規(guī)范并根據(jù)項(xiàng)目、內(nèi)容和會(huì)員群眾的要求而定。

第三章會(huì)務(wù)公開的組織和實(shí)施

第七條建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)成立會(huì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)務(wù)公開工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)；制定組織規(guī)劃、公開方案；重大問題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)；進(jìn)行考核、評(píng)比。

第八條建立工作機(jī)構(gòu)。成立會(huì)務(wù)公開辦公室，其主要職責(zé)是：在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)起草文件、制定實(shí)施方案、提供政策依據(jù)、匯總和反饋信息、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)公開的日常工作和資料的整理歸檔工作。對(duì)各分會(huì)會(huì)務(wù)公開工作進(jìn)行考核、檢查、驗(yàn)收和評(píng)比。

第九條建立會(huì)務(wù)公開責(zé)任制和單項(xiàng)公開工作小組。為保證我公司工會(huì)會(huì)務(wù)公開工作做到職責(zé)明確、公開程序規(guī)范、公開內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，在建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，建立以目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容的會(huì)務(wù)公開考核激勵(lì)機(jī)制，成立3個(gè)單項(xiàng)公開工作

小組，具體負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容。各個(gè)會(huì)務(wù)公開小組的共同職責(zé)是：領(lǐng)導(dǎo)本組各項(xiàng)內(nèi)容會(huì)務(wù)公開工作的實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理本組公開工作中出現(xiàn)的問題；做好本組公開內(nèi)容的各種資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和準(zhǔn)備工作；完成公開內(nèi)容具體公布工作。

1、重大事項(xiàng)公開工作小組。

公開內(nèi)容：第四條一、二、四、六條款的內(nèi)容

公開形式：會(huì)代會(huì)、委員會(huì)、公開欄

公開時(shí)間：根據(jù)內(nèi)容分定期和隨時(shí)兩種

2、重大活動(dòng)公開小組

公開內(nèi)容：第四第三、六第款的內(nèi)容

公開形式：委員會(huì)、公開欄

3、送溫暖工程公開小組

公開內(nèi)容：第四條五、六條款的內(nèi)容

公開形式：委員會(huì)、公開欄

第十條建立健全監(jiān)督機(jī)構(gòu)。成立會(huì)務(wù)公開監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：依據(jù)有關(guān)政策和法律法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面；公開的時(shí)間是否及時(shí)；公開的程序是否合法；群眾反映的問題是否得到合理解決。適時(shí)組織會(huì)員群眾對(duì)實(shí)行會(huì)務(wù)公開工作的情況進(jìn)行評(píng)議，將會(huì)員群眾反映的問題反饋給有關(guān)部門，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

第十一條群眾參與監(jiān)督

1、會(huì)務(wù)公開的重要內(nèi)容要在公開前廣泛聽取會(huì)員意見，通

過召開工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員代表懇談會(huì)等進(jìn)行討論，取得一致意見后再公開。

2、群眾評(píng)議。會(huì)務(wù)公開監(jiān)督小組召集會(huì)員代表座談會(huì)或明察暗訪、問卷調(diào)查、民意測驗(yàn)、跟蹤監(jiān)督等多種形式搞好民意測評(píng)，測評(píng)的內(nèi)容是會(huì)員對(duì)會(huì)務(wù)公開工作滿意程度，并將測評(píng)情況反饋給會(huì)務(wù)公開小組和各工作小組。

3、設(shè)立監(jiān)督意見箱，意見箱由監(jiān)督小組指定專人定期開啟。對(duì)群眾反映的問題、提出的意見、建議和投訴，必須有專人辦理，對(duì)會(huì)員群眾意見要?dú)w納整理后反饋給有關(guān)部門，并督促有關(guān)部門予以落實(shí)，給以認(rèn)真的答復(fù)。對(duì)違法違紀(jì)、打擊報(bào)復(fù)、違反會(huì)務(wù)公開規(guī)定的人和事，要根據(jù)不同情況，堅(jiān)決依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)做出處理。

第四章領(lǐng)導(dǎo)與考核

第十二條建立和完善“工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主席共同負(fù)責(zé)，組織部門牽頭辦理，有關(guān)部門積極配合”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。會(huì)務(wù)公開涉及海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)的全局性工作，必須在工會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，通盤運(yùn)籌，有組織、有計(jì)劃的開展。第十三條海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)要把會(huì)務(wù)公開工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子建議的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容來抓，確實(shí)把會(huì)務(wù)公開擺在重要的工作議事日程。會(huì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組至少每半年研究一次會(huì)務(wù)公開工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)會(huì)務(wù)公開工作不斷地深化、提高。

第十四條海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)要把會(huì)務(wù)公開工作納入工會(huì)工作的考核中，將會(huì)務(wù)公開同各基層工會(huì)政績考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。對(duì)不按照規(guī)定實(shí)行會(huì)務(wù)公開或弄虛作假的分會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)肅批評(píng)、嚴(yán)肅處理，限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的取消基層工會(huì)和基層工會(huì)負(fù)責(zé)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；對(duì)不搞公開或假公開的有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部失察的，按黨風(fēng)廉政責(zé)任制追究責(zé)任。

第十五條會(huì)務(wù)公開辦公室，對(duì)各級(jí)工會(huì)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本實(shí)施辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。

第五章附則

第十六條各基層工會(huì)參照本辦法，結(jié)合本部門實(shí)際制訂會(huì)務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。

第十七條本方案解釋權(quán)為海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)會(huì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

第十八條本方案自會(huì)員代表大會(huì)通過之日起實(shí)行。

第二篇：《工會(huì)會(huì)務(wù)公開制度》

沈陽興大通儀器儀表有限公司工會(huì)會(huì)務(wù)公開制度

第一章

總則

第一條為落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，保證工會(huì)會(huì)員充分行使民主政治權(quán)利，建立健全工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)組織的廉政建設(shè)，調(diào)動(dòng)全體會(huì)員參政議政的積極性，推動(dòng)海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)深化內(nèi)部改革，強(qiáng)化自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。根據(jù)《海安縣工會(huì)會(huì)務(wù)公開實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條本辦法適用于海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)會(huì)務(wù)范圍內(nèi)。

第三條會(huì)務(wù)公開的原則

1、突出重點(diǎn)的原則。會(huì)務(wù)公開要突出四個(gè)重點(diǎn)：一是會(huì)員群眾最為關(guān)心熱點(diǎn)問題和涉及會(huì)員切身利益，需要讓會(huì)員群眾清楚、明白的事項(xiàng)；二是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題；三是經(jīng)費(fèi)使用、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)、重大活動(dòng)、廉政建設(shè)等重點(diǎn)工作；四是工會(huì)自身改革重大事項(xiàng)。

2、實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則。要堅(jiān)持從公司實(shí)際出發(fā)，公開的內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，可靠可信。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重實(shí)際效果，不弄虛作假，不搞形式主義。

3、依法辦事的原則。實(shí)行公務(wù)公開，必須以黨的方針政策和工會(huì)有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，即保證會(huì)務(wù)公開合法化，又要維護(hù)會(huì)員的知情權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。

第二章會(huì)務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)間

第四條會(huì)務(wù)公開的內(nèi)容

1、工會(huì)工作重點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)劃撥上解與使用情況、工會(huì)自身改革、工會(huì)會(huì)費(fèi)交納和使用情況公開；

2、工會(huì)資產(chǎn)狀況（固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)）、經(jīng)費(fèi)審查情況、重大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況公開；

3、重大活動(dòng)公開。主要指工會(huì)召開重大政治會(huì)議、舉辦大中型文藝演出、開展重要體育賽事、組織系統(tǒng)競賽、各類知識(shí)競賽及其他大型活動(dòng)的項(xiàng)目、安排、名次評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)情況；

4、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔聘用干部公開。主要指會(huì)員代表大會(huì)或工會(huì)全委會(huì)民主評(píng)議副主任以上領(lǐng)導(dǎo)干部的方案、內(nèi)容、評(píng)議結(jié)果、任免或獎(jiǎng)懲建議及落實(shí)情況；

5、送溫暖工程情況公開。主要指公司困難職工救濟(jì)辦法；每年救濟(jì)對(duì)象、發(fā)放數(shù)額；職工為困難職工、災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)群眾、殘聯(lián)等捐款、捐物情況；

6、其它與會(huì)員切身利益有關(guān)的重要事項(xiàng)公開。

第五條會(huì)務(wù)公開的形式

1、工會(huì)工作重點(diǎn)、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)審查、工會(huì)自身改革、重大活動(dòng)的內(nèi)容在會(huì)員代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)上公開。

2、其它各項(xiàng)內(nèi)容在公開欄上公開。

第六條會(huì)務(wù)公開的時(shí)間

1、在會(huì)員代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)上公開的事項(xiàng)，每年公開一次。

2、在公開欄上公開的事項(xiàng)，根據(jù)公開的內(nèi)容分為季、月和隨時(shí)公開。

總之，公開的內(nèi)容要真實(shí)、詳細(xì)、簡潔、明了，便于會(huì)員了解；公開的形式和方法要因事、因時(shí)而宜，靈活多樣；公開的時(shí)間要及時(shí)、規(guī)范并根據(jù)項(xiàng)目、內(nèi)容和會(huì)員群眾的要求而定。

第三章會(huì)務(wù)公開的組織和實(shí)施

第七條建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)成立會(huì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)務(wù)公開工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)；制定組織規(guī)劃、公開方案；重大問題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)；進(jìn)行考核、評(píng)比。

第八條建立工作機(jī)構(gòu)。成立會(huì)務(wù)公開辦公室，其主要職責(zé)是：在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)起草文件、制定實(shí)施方案、提供政策依據(jù)、匯總和反饋信息、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)公開的日常工作和資料的整理歸檔工作。對(duì)各分會(huì)會(huì)務(wù)公開工作進(jìn)行考核、檢查、驗(yàn)收和評(píng)比。

第九條建立會(huì)務(wù)公開責(zé)任制和單項(xiàng)公開工作小組。為保證我公司工會(huì)會(huì)務(wù)公開工作做到職責(zé)明確、公開程序規(guī)范、公開內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，在建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，建立以目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容的會(huì)務(wù)公開考核激勵(lì)機(jī)制，成立3個(gè)單項(xiàng)公開工作小組，具體負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容。各個(gè)會(huì)務(wù)公開小組的共同職責(zé)是：領(lǐng)導(dǎo)本組各項(xiàng)內(nèi)容會(huì)務(wù)公開工作的實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理本組公開工作中出現(xiàn)的問題；做好本組公開內(nèi)容的各種資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和準(zhǔn)備工作；完成公開內(nèi)容具體公布工作。

1、重大事項(xiàng)公開工作小組。

公開內(nèi)容：第四條一、二、四、六條款的內(nèi)容

公開形式：會(huì)代會(huì)、委員會(huì)、公開欄

公開時(shí)間：根據(jù)內(nèi)容分定期和隨時(shí)兩種

2、重大活動(dòng)公開小組

公開內(nèi)容：第四第三、六第款的內(nèi)容

公開形式：委員會(huì)、公開欄

3、送溫暖工程公開小組

公開內(nèi)容：第四條五、六條款的內(nèi)容

公開形式：委員會(huì)、公開欄

第十條建立健全監(jiān)督機(jī)構(gòu)。成立會(huì)務(wù)公開監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：依據(jù)有關(guān)政策和法律法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面；公開的時(shí)間是否及時(shí)；公開的程序是否合法；群眾反映的問題是否得到合理解決。適時(shí)組織會(huì)員群眾對(duì)實(shí)行會(huì)務(wù)公開工作的情況進(jìn)行評(píng)議，將會(huì)員群眾反映的問題反饋給有關(guān)部門，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

第十一條群眾參與監(jiān)督

1、會(huì)務(wù)公開的重要內(nèi)容要在公開前廣泛聽取會(huì)員意見，通過召開工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員代表懇談會(huì)等進(jìn)行討論，取得一致意見后再公開。

2、群眾評(píng)議。會(huì)務(wù)公開監(jiān)督小組召集會(huì)員代表座談會(huì)或明察暗訪、問卷調(diào)查、民意測驗(yàn)、跟蹤監(jiān)督等多種形式搞好民意測評(píng)，測評(píng)的內(nèi)容是會(huì)員對(duì)會(huì)務(wù)公開工作滿意程度，并將測評(píng)情況反饋給會(huì)務(wù)公開小組和各工作小組。

3、設(shè)立監(jiān)督意見箱，意見箱由監(jiān)督小組指定專人定期開啟。對(duì)群眾反映的問題、提出的意見、建議和投訴，必須有專人辦理，對(duì)會(huì)員群眾意見要?dú)w納整理后反饋給有關(guān)部門，并督促有關(guān)部門予以落實(shí)，給以認(rèn)真的答復(fù)。對(duì)違法違紀(jì)、打擊報(bào)復(fù)、違反會(huì)務(wù)公開規(guī)定的人和事，要根據(jù)不同情況，堅(jiān)決依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)做出處理。

第四章領(lǐng)導(dǎo)與考核

第十二條建立和完善“工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主席共同負(fù)責(zé)，組織部門牽頭辦理，有關(guān)部門積極配合”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。會(huì)務(wù)公開涉及海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)的全局性工作，必須在工會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，通盤運(yùn)籌，有組織、有計(jì)劃的開展。

第十三條海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)要把會(huì)務(wù)公開工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子建議的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容來抓，確實(shí)把會(huì)務(wù)公開擺在重要的工作議事日程。會(huì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組至少每半年研究一次會(huì)務(wù)公開工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)會(huì)務(wù)公開工作不斷地深化、提高。

第十四條海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)要把會(huì)務(wù)公開工作納入工會(huì)工作的考核中，將會(huì)務(wù)公開同各基層工會(huì)政績考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。對(duì)不按照規(guī)定實(shí)行會(huì)務(wù)公開或弄虛作假的分會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)肅批評(píng)、嚴(yán)肅處理，限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的取消基層工會(huì)和基層工會(huì)負(fù)責(zé)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；對(duì)不搞公開或假公開的有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部失察的，按黨風(fēng)廉政責(zé)任制追究責(zé)任。

第十五條會(huì)務(wù)公開辦公室，對(duì)各級(jí)工會(huì)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本實(shí)施辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。

第五章附則

第十六條各基層工會(huì)參照本辦法，結(jié)合本部門實(shí)際制訂會(huì)務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。

第十七條本方案解釋權(quán)為海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì)會(huì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

第十八條本方案自會(huì)員代表大會(huì)通過之日起實(shí)行。

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END

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第三篇：江蘇通用科技股份有限公司首次公開發(fā)行股票申請(qǐng)文件反饋意見

江蘇通用科技股份有限公司

首次公開發(fā)行股票申請(qǐng)文件反饋意見

中信建投證券股份有限公司：

現(xiàn)對(duì)你公司推薦的江蘇通用科技股份有限公司（以下簡稱“公司”或“發(fā)行人”）首次公開發(fā)行股票申請(qǐng)文件提出反饋意見，請(qǐng)你們?cè)?0日內(nèi)對(duì)下列問題逐項(xiàng)落實(shí)并提供書面回復(fù)和電子文檔。若涉及對(duì)招股說明書的修改，請(qǐng)以楷體加粗標(biāo)明。我會(huì)收到你們的回復(fù)后，將根據(jù)情況決定是否再次向你們發(fā)出反饋意見。如在30日內(nèi)不能提供書面回復(fù)，請(qǐng)向我會(huì)提交延期回復(fù)的申請(qǐng)。若對(duì)本反饋意見有任何問題，請(qǐng)致電我會(huì)審核人員。

一、規(guī)范性問題

1、據(jù)招股說明書披露，發(fā)行人報(bào)告期內(nèi)與關(guān)聯(lián)方發(fā)生較多關(guān)聯(lián)交易，請(qǐng)?jiān)谡泄烧f明書“同業(yè)競爭與關(guān)聯(lián)交易”章節(jié)中補(bǔ)充：（1）披露南國企業(yè)的經(jīng)營范圍和主營業(yè)務(wù)內(nèi)容，發(fā)行人向其采購電力和蒸汽的原因和持續(xù)采購的必要性，上述采購占其同類銷售的比例，結(jié)合第三方采購價(jià)格分析關(guān)聯(lián)交易價(jià)格的公允性；（2）結(jié)合通源塑膠的主營業(yè)務(wù)內(nèi)容，披露報(bào)告期內(nèi)發(fā)行人持續(xù)向其采購墊布的原因和必要性，上述采購占其同類銷售的比例，結(jié)合發(fā)行人向第三方采購價(jià)格分析關(guān)聯(lián)交易價(jià)格的公允性；（3）說明2012年發(fā)行人收購金馬簾子布制造相關(guān)的所有資產(chǎn)，房產(chǎn)評(píng)估的方法和評(píng)估增值情況，此次收購是否構(gòu)成同一控制下的業(yè)務(wù)合并；（4）披露發(fā)行人在紅豆財(cái)務(wù)開設(shè)或使用的各類賬戶及各類賬戶用途，發(fā)行人是否存在與控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)共用賬戶的情形，發(fā)行人與紅豆財(cái)務(wù)在賬戶資金管理、各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)率等方面的約定及執(zhí)行情況，發(fā)行人2014存款余額大幅上升、新增保證金余額和應(yīng)付票據(jù)的內(nèi)容和原因，結(jié)合上述內(nèi)容以及發(fā)行人在資金管理方面的內(nèi)部控制制度，分析披露發(fā)行人接受紅豆財(cái)務(wù)各項(xiàng)金融服務(wù)的必要性；（5）披露發(fā)行人受讓的注冊(cè)商標(biāo)賬面價(jià)值，上述輪胎生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的商標(biāo)由紅豆集團(tuán)代為申請(qǐng)，無償轉(zhuǎn)讓給發(fā)行人的原因；（6）披露發(fā)行人收購紅豆股份土地使用權(quán)及房屋參考評(píng)估價(jià)的評(píng)估方法和依據(jù)，收購價(jià)格是否公允，收購原因。請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)和申報(bào)會(huì)計(jì)師就上述內(nèi)容發(fā)表意見，說明核查程序和取得的證據(jù)。

2、據(jù)招股說明書披露，報(bào)告期內(nèi)，發(fā)行人存在通過與紅豆集團(tuán)開具、轉(zhuǎn)讓無真實(shí)交易背景票據(jù)進(jìn)行拆借的行為。請(qǐng)?jiān)谡泄烧f明書“同業(yè)競爭與關(guān)聯(lián)交易”章節(jié)中補(bǔ)充披露上述交易背景，說明未作關(guān)聯(lián)交易披露的原因；請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)、發(fā)行人律師、申報(bào)會(huì)計(jì)師說明上述行為是否違法違規(guī)，發(fā)行人2012年以來在資金管理方面的內(nèi)部控制制度的制度建設(shè)和實(shí)際執(zhí)行情況，內(nèi)控制度是否健全有效，說明核查程序和取得的證據(jù)。

3、國家及有關(guān)部門對(duì)輪胎行業(yè)有一系列政策規(guī)定或要求，請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)、發(fā)行人律師結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)準(zhǔn)入條件等，核查發(fā)行人的業(yè)務(wù)及其生產(chǎn)的產(chǎn)品是否符合產(chǎn)業(yè)政策，生產(chǎn)工藝、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面是否符合規(guī)定的要求。

4、發(fā)行人部分董監(jiān)高人員在紅豆集團(tuán)及其關(guān)聯(lián)方任職，請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)、發(fā)行人律師核查發(fā)行人董監(jiān)高的任職是否符合相關(guān)規(guī)定。

二、信息披露問題

5、據(jù)招股說明書披露，發(fā)行人以經(jīng)銷商模式為主，請(qǐng)?jiān)谡泄烧f明書“業(yè)務(wù)與技術(shù)”章節(jié)中補(bǔ)充披露：（1）發(fā)行人對(duì)經(jīng)銷商的管控情況，包括目標(biāo)銷量、終端零售價(jià)、折扣促銷、退換貨政策、經(jīng)銷排他性等規(guī)定；（2）各期經(jīng)銷商新增或減少的數(shù)量、銷售金額、占比及變化原因；（3）各期退換貨金額、內(nèi)容及退貨原因，退回貨品的處置方式；（4）各期經(jīng)銷商各類銷售、結(jié)算政策下收入金額、占比及變化原因。請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)和申報(bào)會(huì)計(jì)師說明對(duì)經(jīng)銷商銷售的核查程序和取得的證據(jù)，是否對(duì)最終銷售情況進(jìn)行了解，各經(jīng)銷商是否與發(fā)行人存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，報(bào)告期內(nèi)是否存在通過第三方支付經(jīng)銷商貨款的情形及涉及金額，并就經(jīng)銷模式下的銷售收入的真實(shí)性發(fā)表核查意見。

6、據(jù)招股說明書披露，2014年發(fā)行人調(diào)整了經(jīng)銷商銷售政策，導(dǎo)致應(yīng)收賬款較上年大幅上升，預(yù)收賬款較上年大幅下降，當(dāng)年經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額也大幅下降。請(qǐng)結(jié)合報(bào)告期內(nèi)經(jīng)銷商銷售、結(jié)算、信用政策變化情況，在招股說明書“管理層討論與分析”章節(jié)中進(jìn)一步分析披露應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款報(bào)告期內(nèi)變化原因；結(jié)合同行業(yè)上市公司銷售渠道中經(jīng)銷商占比的情況，分析披露發(fā)行人經(jīng)銷商模式為主的銷售模式是否符合行業(yè)特點(diǎn)。請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)和申報(bào)會(huì)計(jì)師就上述內(nèi)容發(fā)表核查意見，說明核查程序和取得的證據(jù)。

7、據(jù)招股說明書披露，發(fā)行人存貨余額報(bào)告期內(nèi)持續(xù)大幅增長，請(qǐng)?jiān)谡泄烧f明書“管理層討論與分析”章節(jié)中補(bǔ)充披露：（1）各期各類原材料、庫存商品進(jìn)銷存數(shù)量的勾稽關(guān)系，進(jìn)一步分析披露各期原材料、庫存商品大幅變化的原因；（2）各期各類存貨庫齡，減值政策及未計(jì)提存貨減值的原因，對(duì)比發(fā)行人與同行業(yè)可比上市公司存貨減值政策和實(shí)際計(jì)提的差異，說明發(fā)行人存貨減值計(jì)提是否充分。請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)和申報(bào)會(huì)計(jì)師就上述內(nèi)容發(fā)表核查意見，說明核查程序和取得的證據(jù)。

8、據(jù)招股說明書披露，2013年、2014年發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用占營業(yè)收入的比例分別為2.93%、2.80%，而報(bào)告期發(fā)行人母公司于2008年取得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，并分別于2011年9月30日復(fù)審?fù)ㄟ^及2014年9月2日重新審核通過。請(qǐng)?jiān)谡泄烧f明書“財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)信息”章節(jié)中補(bǔ)充披露：（1）發(fā)行人符合高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的主要標(biāo)準(zhǔn)及具體情況；（2）發(fā)行人報(bào)告期內(nèi)的研發(fā)投入情況，研發(fā)支出的歸集和分類是否符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定。請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)和申報(bào)會(huì)計(jì)師發(fā)表核查意見，說明核查程序和取得的證據(jù)。

9、請(qǐng)?jiān)谡泄烧f明書“管理層討論與分析”章節(jié)中量化分析并披露報(bào)告期內(nèi)各期主要原材料采購價(jià)格持續(xù)下降、能源采購價(jià)格波動(dòng)對(duì)主營業(yè)務(wù)成本的影響。

10、請(qǐng)?jiān)谡泄烧f明書“業(yè)務(wù)與技術(shù)”章節(jié)中補(bǔ)充披露報(bào)告期內(nèi)發(fā)行人向主要供應(yīng)商采購的內(nèi)容，采購金額大幅變化的原因。

11、請(qǐng)結(jié)合但不限于發(fā)行人與可比上市公司在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、銷售模式、客戶結(jié)構(gòu)、內(nèi)外銷比例等方面的異同，在招股說明書“管理層討 論與分析”章節(jié)中進(jìn)一步分析披露發(fā)行人銷售費(fèi)用率低于同行業(yè)上市公司水平的原因。

12、請(qǐng)?jiān)谡泄烧f明書“管理層討論和分析”章節(jié)中補(bǔ)充披露發(fā)行人董監(jiān)高、管理人員、研發(fā)人員、銷售人員及普通員工報(bào)告期各期平均薪酬的變化情況，并與發(fā)行人所在地區(qū)平均工資水平及變化情況進(jìn)行對(duì)比分析，若工資水平或變化趨勢存在較大差異，應(yīng)充分披露差異原因；披露發(fā)行人在發(fā)行上市后對(duì)薪酬水平的總體安排，如有上調(diào)工資的意向或具體安排，應(yīng)披露可能對(duì)經(jīng)營業(yè)績帶來的影響，并作重大事項(xiàng)提示。

13、請(qǐng)?jiān)谡泄烧f明書“發(fā)行人基本情況”章節(jié)中補(bǔ)充披露2009年紅豆集團(tuán)用于出資的土地使用權(quán)評(píng)估增值情況，評(píng)估增值較大的，請(qǐng)說明增值依據(jù)，是否按評(píng)估值入賬及相應(yīng)會(huì)計(jì)處理。

14、請(qǐng)?jiān)谡泄烧f明書“發(fā)行人基本情況”章節(jié)中補(bǔ)充披露發(fā)行人社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況，并請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)行人是否足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金以及如足額繳納對(duì)經(jīng)營業(yè)績的影響進(jìn)行分析說明。

15、請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)、律師、會(huì)計(jì)師按照中國證監(jiān)會(huì)有關(guān)文件精神落實(shí)并披露公司股利分配政策。

16、請(qǐng)切實(shí)落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步提高首次公開發(fā)行股票公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量有關(guān)問題的意見》相關(guān)規(guī)定。

17、發(fā)行人主要產(chǎn)品為全鋼子午胎，斜交胎，請(qǐng)發(fā)行人及其保薦機(jī)構(gòu)用淺白語白描述輪胎的分類情況、各類輪胎的應(yīng)用情況及其前景、發(fā)行人主要產(chǎn)品的具體用途、對(duì)應(yīng)的主要應(yīng)用領(lǐng)域、生產(chǎn)過程的差異、不同的技術(shù)要求等，結(jié)合兩類產(chǎn)品的特點(diǎn)，補(bǔ)充說明發(fā)行人選擇不同銷售模式的原因。

18、請(qǐng)補(bǔ)充披露報(bào)告期內(nèi)發(fā)行人“五險(xiǎn)一金”繳納情況，是否符合國家、地方的有關(guān)規(guī)定，是否存在應(yīng)繳未繳的情形。

三、與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料相關(guān)的問題

19、請(qǐng)說明江蘇金寧達(dá)不動(dòng)產(chǎn)評(píng)估咨詢有限公司是否具有證券業(yè)務(wù)評(píng)估資格。

20、請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)和發(fā)行人律師專項(xiàng)說明就申請(qǐng)文件所申報(bào)的原始 財(cái)務(wù)報(bào)表是否為發(fā)行人當(dāng)年實(shí)際向稅務(wù)局報(bào)送的報(bào)表所履行的核查程序及取得的證據(jù)，保薦機(jī)構(gòu)和申報(bào)會(huì)計(jì)師專項(xiàng)說明申請(qǐng)文件所申報(bào)的原始財(cái)務(wù)報(bào)表所列示的收入及凈利潤數(shù)據(jù)與當(dāng)年的增值稅納稅申報(bào)表及所得稅納稅申報(bào)表之間的差異，若有重大差異，應(yīng)專項(xiàng)說明原因。

21、請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師說明公司財(cái)務(wù)部門人員與公司董監(jiān)高、控股股東及實(shí)際控制人（如為個(gè)人）是否具有親屬關(guān)系，如有，應(yīng)在招股說明書“公司治理”章節(jié)中予以披露，并披露發(fā)行人防范財(cái)務(wù)作假和串通舞弊、確保財(cái)務(wù)獨(dú)立性的有效措施，包括但不限于內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系、崗位責(zé)任制度、內(nèi)部牽制制度和稽核制度等；保薦機(jī)構(gòu)和申報(bào)會(huì)計(jì)師就該等情況是否影響發(fā)行人內(nèi)控制度的執(zhí)行，發(fā)行人財(cái)務(wù)是否獨(dú)立發(fā)表核查意見。

四、其他問題

22、請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)及律師核查發(fā)行人股東中是否存在私募投資基金，該基金是否按《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》及《私募投資基金管理人登記和基金備案辦法（試行）》等相關(guān)法律法規(guī)履行登記備案程序，并發(fā)表專項(xiàng)核查意見。

第四篇：中國鐵建中鐵XX局XX有限公司日常管理辦法集錦項(xiàng)目部企務(wù)公開實(shí)施辦法

第五工程有限公司項(xiàng)目部企務(wù)公開實(shí)施辦法

ZT135BE？？

1、目的為貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，通過企務(wù)公開，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度，著眼于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。依據(jù)《中國鐵道建筑總公司企事業(yè)單位實(shí)行企務(wù)公開制度的實(shí)施意見》，結(jié)合項(xiàng)目部工作實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。

2、適用范圍

本實(shí)施辦法適用于有限公司下屬所有工程項(xiàng)目部對(duì)企務(wù)公開制度工作的實(shí)施管理。各基層單位參照以上要求成立相應(yīng)的企務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實(shí)施本單位的企務(wù)公開工作。

3、職責(zé)

3．1、企務(wù)公開的工作和運(yùn)行機(jī)制：本著“黨委（支部）是第一負(fù)責(zé)人，行政是第一執(zhí)行人，工會(huì)是第一實(shí)施人，紀(jì)委（監(jiān)察）是第一監(jiān)督人”的機(jī)制。形成黨委（支部）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)部門積極配合，職工群眾全員參與的局面。

3．2企務(wù)公開所遵循的原則

堅(jiān)持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則；

堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)的原則；

堅(jiān)持依法公開、注重實(shí)效的原則；

堅(jiān)持推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展的原則；

堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益的原則。

3．3、各項(xiàng)目部要成立企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由項(xiàng)目部各有關(guān)業(yè)務(wù)部門的同志組成。項(xiàng)目部辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本單位企務(wù)公開內(nèi)容形式上的操作、登記，抓好日常實(shí)施工作；聽取、收集、整理和傳遞職工群眾對(duì)公開內(nèi)容的意見及建議等。

4、工作程序

4．1、企務(wù)公開的基本要求： 把單位改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，作為企務(wù)公開的重點(diǎn)；除了法律法規(guī)規(guī)定的保密事項(xiàng)和企業(yè)科技、商業(yè)機(jī)密外，單位重大事項(xiàng)都要有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有步驟、分層次的公開，做到積極穩(wěn)妥地推進(jìn)，進(jìn)度服從于效果。同時(shí)，要采取多種形式，教育和鼓勵(lì)廣大職工群眾，既要積極參與企務(wù)公開活動(dòng)，大膽行使當(dāng)家作家做主的權(quán)利，又要引導(dǎo)職工尊重企業(yè)經(jīng)營管理者的合法權(quán)益，支持和維護(hù)他們依法行使生產(chǎn)經(jīng)營指揮職權(quán)，遵守職業(yè)紀(jì)律，努力完成本職任務(wù)。

4．2、企務(wù)公開的基本形式

4．2．

1、職工代表大會(huì)（基層民主管理大會(huì)）；

企務(wù)公開的基本形式和載體是職工代表大會(huì)和基層民主管理大會(huì)。各單位都必須堅(jiān)持和完善職工（代表）大會(huì)制度，凡屬于職工（代表）大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，都必須向大會(huì)報(bào)告，由會(huì)議審議、通過或決定。

4．2．

2、日常公開

針對(duì)公開內(nèi)容的不同，還可采取企務(wù)公開欄、廣播、議事、座談會(huì)、群眾意見箱、情況通報(bào)等形式適時(shí)公開。

4．2．

3、輔助公開

通過走訪調(diào)研、民主座談會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)接待日、民主質(zhì)詢等輔助形式進(jìn)行公開。

4．3、企務(wù)公開的主要內(nèi)容

（一）、經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)；

（二）、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策；

（三）、重要規(guī)章制度；

（四）、生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制實(shí)施結(jié)果；

（五）、職工工資、獎(jiǎng)金分配辦法、發(fā)放情況；

（六）、工程項(xiàng)目承攬，發(fā)包、分包合同簽訂及執(zhí)行情況；

（七）、施工項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)價(jià)；

（八）、大宗物資采購合同簽訂和設(shè)備租賃合同簽訂及執(zhí)行情況；

（九）、選擇、使用隊(duì)伍合同簽訂和干部選聘情況；

（十）、集體合同履行情況；

（十一）、勞保用品配發(fā)情況；

（十二）、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用及各項(xiàng)費(fèi)用上繳情況；

（十三）、職工食堂伙食賬目；

（十四）、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果；

（十五）、評(píng)選先進(jìn)及獎(jiǎng)懲情況等。

4．4、企務(wù)公開的時(shí)間

屬于職工（代表）大會(huì)的內(nèi)容要按職工（代表）大會(huì)召開的時(shí)間、程序進(jìn)行公開；屬于經(jīng)常性的工作要定期公開；屬于階段性的工作要及時(shí)公開；屬于臨時(shí)性的工作和職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和疑點(diǎn)問題要隨時(shí)公開。

4．5、企務(wù)公開的程序

4．5．

1、提出。即由企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成有關(guān)業(yè)務(wù)部門按內(nèi)容要求，公開事項(xiàng)及時(shí)向項(xiàng)目部辦公室報(bào)送。

4．5．

2、登記。即由辦公室對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)部門報(bào)送的公開材料進(jìn)行登記建檔。

4．5．

3、審查。由領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議或其它方式對(duì)公開事項(xiàng)進(jìn)行審查，審查的問題主要包括：公開事項(xiàng)是否符合政策規(guī)定，內(nèi)容是否完整、真實(shí)，公開的范圍、形式是否適宜等。

4．5．

4、公布。由辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)小組的審查要求實(shí)施公布。

4．5．

5、監(jiān)督檢查

項(xiàng)目部企務(wù)公開開展情況，必須接受上級(jí)企務(wù)公開監(jiān)督檢查小組進(jìn)行的專項(xiàng)檢查、考核與獎(jiǎng)懲，表彰獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由行政承擔(dān)。監(jiān)督檢查小組的日常工作由有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)。

5、相關(guān)文件

《中國鐵道建筑總公司企事業(yè)單位實(shí)行企務(wù)公開制度的實(shí)施意見》。

6、相關(guān)記錄