第一篇：村衛(wèi)生室和村醫(yī)基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金考核撥付方案

XXX村衛(wèi)生室和村醫(yī)基本公共衛(wèi)生服務(wù)

補助資金考核撥付方案

為加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理，切實做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金的發(fā)放，根據(jù)上級精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

一、目的意義

通過對村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)認真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，建立崗位聘用、競聘上崗、合同管理、能進能出的用人機制和多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的有效激勵機制，充分調(diào)動基層衛(wèi)生人員的積極性和主動性，有效促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，進一步提高農(nóng)民的健康水平。

二、考核原則

（一）堅持突出公益性原則。以基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作為考核重點，促進村衛(wèi)生室全面履行職責，體現(xiàn)公益性和社會效益。

（二）堅持公平、公正、公開原則。公開考核程序、內(nèi)容、標準，考核過程要堅持實事求是，促進村衛(wèi)生室全面履行職責。

（三）堅持定期考核與不定期督查相結(jié)合原則?？己私Y(jié)果將作為劃撥村衛(wèi)生室的資金補助、落實工作人員待遇的重要依據(jù)。

三、考核及補助對象

基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金，以政府購買服務(wù)的形式補助承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生?？己思把a助對象為村衛(wèi)生室及村衛(wèi)生室承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目任務(wù)的人員。原則上一個行政村確定一家集體性質(zhì)的村衛(wèi)生室，承擔其所在行政村村民的基本公共衛(wèi)生服務(wù)職責和任務(wù)，其工作人員原則上不得少于2人。

四、考核內(nèi)容

主要考核國家基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目在村衛(wèi)生室實施情況，參與公共衛(wèi)生管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施和群眾滿意度等內(nèi)容。具體包括協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或獨立開展轄區(qū)建立居民健康檔案，免疫規(guī)劃，傳染病報告與管理，慢性非傳染性疾病的管理，健康教育，兒童、孕產(chǎn)婦、6

5歲以上老年人、重性精神病人管理等9項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目服務(wù)落實情況，癲癇防治項目、葉酸增補項目、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩項目等工作開展情況等?？己舜逍l(wèi)生室工作項目的同時還要考核參與該項目的鄉(xiāng)村醫(yī)生完成的工作量。

五、考核程序

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別于每季度末組織對村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)進行集中考核，每半年進行一次考評總結(jié)，年終進行總評，并公示考核結(jié)果。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年終將轄區(qū)村衛(wèi)生室和村醫(yī)考核情況報衛(wèi)生局備案，衛(wèi)生局對考核結(jié)果進行抽查審核。

六、考核方法

1、查閱資料。包括村衛(wèi)生室的公共衛(wèi)生服務(wù)工作統(tǒng)計報表、工作記錄、疫情報告、免疫規(guī)劃考核結(jié)果（由縣CDC和鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站提供）、相關(guān)文件和醫(yī)療文書等。

2、現(xiàn)場檢查。抽查部分農(nóng)戶，核實基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實情況，并查看其內(nèi)部設(shè)施、工作制度、服務(wù)流程和檔案資料管理、環(huán)境衛(wèi)生等。

3、調(diào)查訪談。召開座談會，走訪患者及轄區(qū)居民，進行問卷調(diào)查，了解群眾的滿意度。

4、村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核實行百分制，考核結(jié)果分為三個等次：分值90分以上為優(yōu)秀，80分及以上為合格，80分以下的為不合格。

七、考核結(jié)果及資金發(fā)放

衛(wèi)生局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人數(shù)將基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)考核結(jié)果發(fā)至村級衛(wèi)生機構(gòu)和村醫(yī)手中。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)各行政村居民人數(shù)，核算基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作量并計算應分配的補助資金數(shù)額,再根據(jù)考核結(jié)果核算實際發(fā)放數(shù)額。

村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實補助資金根據(jù)對村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核結(jié)果發(fā)放，具體辦法為：合格以上等次的全額發(fā)放政府補助的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金；不合格者按補償標準的70%發(fā)放；考核分值在60～80分的，按實際得分除以80確定發(fā)放比例。

對考核不合格的村衛(wèi)生室結(jié)余的政府補助資金，應獎勵考核合格且得分位列鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三名的村衛(wèi)生室，并對該衛(wèi)生及其負責人給予通報表揚，也可對全鄉(xiāng)單項工作先進個人予以獎勵；對考核不合格且

得分位列全鄉(xiāng)最后二至三名的村衛(wèi)生室，進行通報批評，限期整改，連續(xù)2次考核均位列全鄉(xiāng)最后二至三名的村衛(wèi)生室，免去負責人職務(wù)。

2、對鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金的發(fā)放，以本村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金總額為基礎(chǔ)，按照鄉(xiāng)村醫(yī)生在公共衛(wèi)生服務(wù)項目中承擔的具體工作量結(jié)合考核成績核算后予以發(fā)放。即某村醫(yī)承擔某項公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金=該工作項目分值÷該衛(wèi)生室考核總分×該村醫(yī)承擔此項工作任務(wù)比例（百分數(shù)）×該村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實補助資金總額。

九、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導，明確專人負責，嚴肅考核紀律，嚴禁編造、篡改考核資料，嚴禁利用考核謀取個人利益，嚴肅查處弄虛作假行為，確?？己丝陀^公正。對弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅追究責任，予以通報批評，追回所發(fā)資金。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要召開全體鄉(xiāng)村醫(yī)生會議，傳達有關(guān)文件精神，講解考核辦法，使鄉(xiāng)村醫(yī)生了解公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金的發(fā)放原則、考核辦法?？己私Y(jié)果由參與考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生本人簽名確認，資金發(fā)放之前要進行公示。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要以本辦法為依據(jù)，結(jié)合實際，制訂本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核標準，抽調(diào)人員組成考核組。要量化考核指標，增強可操作性，提高考核質(zhì)量。

第二篇：平原鎮(zhèn)村衛(wèi)生室和村醫(yī)基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金考核撥付方案

平原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

關(guān)于印發(fā)《平原鎮(zhèn)村衛(wèi)生所及鄉(xiāng)村醫(yī)生 基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金考核撥付方案》的

通 知

各村衛(wèi)生所：

根據(jù)上級文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，現(xiàn)將《平原鎮(zhèn)村衛(wèi)生所及鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金考核撥付方案》印發(fā)給你們，請認真學習，領(lǐng)會考核內(nèi)容。

二〇一一年元月七日

平原鎮(zhèn)村衛(wèi)生所和村醫(yī)基本公共衛(wèi)生服務(wù)

補助資金考核撥付方案

為加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理，切實做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金的發(fā)放，根據(jù)上級精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

一、目的意義

通過對村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)認真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)

模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，建立崗位聘用、競聘上崗、合同管理、能進能出的用人機制和多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的有效激勵機制，充分調(diào)動基層衛(wèi)生人員的積極性和主動性，有效促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，進一步提高農(nóng)民的健康水平。

二、考核原則

（一）堅持突出公益性原則。以基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作為考核重點，促進村衛(wèi)生所全面履行職責，體現(xiàn)公益性和社會效益。

（二）堅持公平、公正、公開原則。公開考核程序、內(nèi)容、標準，考核過程要堅持實事求是，促進村衛(wèi)生所全面履行職責。

（三）堅持定期考核與不定期督查相結(jié)合原則?？己私Y(jié)果將作為劃撥村衛(wèi)生所的資金補助、落實工作人員待遇的重要依據(jù)。

三、考核及補助對象

基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金，以政府購買服務(wù)的形式補助承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生。考核及補助對象為村衛(wèi)生所及村衛(wèi)生所承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目任務(wù)的人員。原則上一個行政村確定一家集體性質(zhì)的村衛(wèi)生所，承擔其所在行政村村民的基本公共衛(wèi)生服務(wù)職責和任務(wù)，其工作人員原則上不得少于2人。

四、考核內(nèi)容

主要考核國家基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目在村衛(wèi)生所實施情況，參與公共衛(wèi)生管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施和群眾滿意度等內(nèi)容。具體包括協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或獨立開展轄區(qū)建立居民健康檔案，免疫規(guī)劃，傳染病報告與管理，慢性非傳染性疾病的管理，健康教育，兒童、孕產(chǎn)婦、65歲以上老年人、重性精神病人管理等9項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目服務(wù)落實情況等?？己舜逍l(wèi)生所工作項目的同時還要考核參與該項目的鄉(xiāng)村醫(yī)生完成的工作量。

五、考核程序

衛(wèi)生院分別于每半組織對村衛(wèi)生所及鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)進行集中考核，每半年進行一次考評總結(jié)，年終進行總評，并公示考核結(jié)果。

衛(wèi)生院年終將轄區(qū)村衛(wèi)生所和村醫(yī)考核情況報衛(wèi)生局備案，衛(wèi)生局對考核結(jié)果進行抽查審核。

六、考核方法

1、查閱資料。包括村衛(wèi)生所的公共衛(wèi)生服務(wù)工作統(tǒng)計報表、工作記錄、疫情報告、免疫規(guī)劃考核結(jié)果、相關(guān)文件和醫(yī)療文書等。

2、現(xiàn)場檢查。抽查部分農(nóng)戶，核實基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實情況，并查看其內(nèi)部設(shè)施、工作制度、服務(wù)流程和檔案資料管理、環(huán)境衛(wèi)生等。

3、調(diào)查訪談。召開座談會，走訪患者及轄區(qū)居民，進行問卷調(diào)查，了解群眾的滿意度。

4、村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核實行百分制，考核結(jié)果分為三個等次：分值80分以上為優(yōu)秀，80分及以下為合格，60分以下的為不合格。

七、考核結(jié)果及資金發(fā)放

衛(wèi)生院根據(jù)考核結(jié)果發(fā)至村級衛(wèi)生機構(gòu)和村醫(yī)手中。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)各行政村居民人數(shù)，核算基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作量并計算應分配的補助資金數(shù)額,再根據(jù)考核結(jié)果核算實際發(fā)放數(shù)額。

村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實補助資金根據(jù)對村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核結(jié)果發(fā)放，具體辦法為：80分以上等次的全額發(fā)放政府補助的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金；考核分值在70～79分的，按實際補償標準的80%發(fā)放發(fā)放比例，考核分值在60～69分的，按實際補償標準的70%發(fā)放，不合格者按補償標準的50%發(fā)放。

對考核不合格的村衛(wèi)生所結(jié)余的政府補助資金，應獎勵考核合格且得分位列鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三名的村衛(wèi)生所，并對該衛(wèi)生及其負責人給予通報表揚，也可對全鄉(xiāng)單項工作先進個人予以獎勵；對考核不合格且得分位列全鄉(xiāng)最后二至三名的村衛(wèi)生所，進行通報批評，限期整改，連續(xù)2次考核均位列全鄉(xiāng)最后二至三名的村衛(wèi)生所，免去負責人職務(wù)。

2、對鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金的發(fā)放，以本村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金總額為基礎(chǔ)，按照鄉(xiāng)村醫(yī)生在公共衛(wèi)生服務(wù)項目中承擔的具體工作量結(jié)合考核成績核算后予以發(fā)放。即某村醫(yī)承擔某項公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金=該工作項目分值÷該衛(wèi)生所考核總分×該村醫(yī)承擔此項工作任務(wù)比例（百分數(shù)）×該村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實補助資金總額。

八、時間安排

等轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所的考核每半年進行一次，考核結(jié)果應在轄區(qū)內(nèi)公布，并將考核結(jié)果上報衛(wèi)生局疾控基婦股。

九、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導，明確專人負責，嚴肅考核紀律，嚴禁編造、篡改考核資料，嚴禁利用考核謀取個人利益，嚴肅查處弄虛作假行為，確?？己丝陀^公正。對弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅追究責任，予以通報批評，追回所發(fā)資金。

2、召開全體鄉(xiāng)村醫(yī)生會議，傳達有關(guān)文件精神，講解考核辦法，使鄉(xiāng)村醫(yī)生了解公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金的發(fā)放原則、考核辦法?？己私Y(jié)果由參與考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生本人簽名確認，資金發(fā)放之前要進行公示。

第三篇：村衛(wèi)生室和村醫(yī)基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金考核撥付方案1

村衛(wèi)生室和村醫(yī)基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金考核撥付方案

職新縣村衛(wèi)生室和村醫(yī)基本公共衛(wèi)生服務(wù) 補助資金考核撥付方案為加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理，切實做好基本公共衛(wèi)生 服務(wù)項目補助資金的發(fā)放，根據(jù)上級精神，結(jié)合我縣實際，制 定本方案。

一、目的意義 通過對村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生 機構(gòu)認真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù) 模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，建立崗位聘用、競聘上崗、合 同管理、能進能出的用人機制和多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的有效 激勵機制，充分調(diào)動基層衛(wèi)生人員的積極性和主動性，有效 促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，進一步提高農(nóng)民的健康 水平。

二、考核原則

（一）堅持突出公益性原則。以基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工 作為考核重點，促進村衛(wèi)生室全面履行職責，體現(xiàn)公益性和社 會效益。

（二）堅持公平、公正、公開原則。公開考核程序、內(nèi) 容、標準，考核過程要堅持實事求是，促進村衛(wèi)生室全面履 行職責。

（三）堅持定期考核與不定期督查相結(jié)合原則?？己私Y(jié)果 將作為劃撥村衛(wèi)生室的資金補助、落實工作人員待遇的重要 依據(jù)。

三、考核及補助對象 基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金，以政府購買服務(wù)的形 式補助承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村 醫(yī)生。考核及補助對象為村衛(wèi)生室及村衛(wèi)生室承擔基本公共 衛(wèi)生服務(wù)項目任務(wù)的人員。原則上一個行政村確定一家集體 性質(zhì)的村衛(wèi)生室，承擔其所在行政村村民的基本公共衛(wèi)生服 務(wù)職責和任務(wù)，其工作人員原則上不得少于 2 人。四、四、考核內(nèi)容 主要考核國家基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目 在村衛(wèi)生室實施情況，參與公共衛(wèi)生管理、新型農(nóng)村合作醫(yī) 療制度實施和群眾滿意度等內(nèi)容。具體包括協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 或獨立開展轄區(qū)建立居民健康檔案，免疫規(guī)劃，傳染病報告 與管理，慢性非傳染性疾病的管理，健康教育，兒童、孕產(chǎn) 婦、65 歲以上老年人、重性精神病人管理等 9 項基本公共衛(wèi) 生服務(wù)項目服務(wù)落實情況，癲癇防治項目、葉酸增補項目、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩項目等工作開展情況等?？己舜逍l(wèi)生室 工作項目的同時還要考核參與該項目的鄉(xiāng)村醫(yī)生完成的工 作量。

五、五、考核程序 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別于每季度末組織對村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī) 生基本公共衛(wèi)生服務(wù)進行集中考核，每半年進行一次考評總 結(jié)，年終進行總評，并公示考核結(jié)果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年終將轄區(qū)村衛(wèi)生室和村醫(yī)考核情況報 衛(wèi)生局備案，衛(wèi)生局對考核結(jié)果進行抽查審核。

六、考核方法

1、查閱資料。包括村衛(wèi)生室的公共衛(wèi)生服務(wù)工作統(tǒng)計 報表、工作記錄、疫情報告、免疫規(guī)劃考核結(jié)果（由縣 CDC 和鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站提供）、相關(guān)文件和醫(yī)療文書等。

2、現(xiàn)場檢查。抽查部分農(nóng)戶，核實基本公共衛(wèi)生服務(wù) 落實情況，并查看其內(nèi)部設(shè)施、工作制度、服務(wù)流程和檔案 資料管理、環(huán)境衛(wèi)生等。

3、調(diào)查訪談。召開座談會，走訪患者及轄區(qū)居民，進 行問卷調(diào)查，了解群眾的滿意度。

4、村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核實行百分制，考核 結(jié)果分為三個等次：分值 90 分以上為優(yōu)秀，80 分及以上為 合格，80 分以下的為不合格。

七、考核結(jié)果及資金發(fā)放 衛(wèi)生局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人數(shù)將基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金撥 付鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)考核結(jié)果發(fā)至村級衛(wèi)生機構(gòu)和村 醫(yī)手中。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)各行政村居民人數(shù)，核算基本公共 衛(wèi)生服務(wù)項目工作量并計算應分配的補助資金數(shù)額,再根據(jù) 考核結(jié)果核算實際發(fā)放數(shù)額。村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實補助資金根據(jù)對村衛(wèi)生室 基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核結(jié)果發(fā)放，具體辦法為：合格以上等 次的全額發(fā)放政府補助的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助 資金；不合格者按補償標準的 70%發(fā)放；考核分值在 60～ 80 分的，按實際得分除以 80 確定發(fā)放比例。對考核不合格的村衛(wèi)生室結(jié)余的政府補助資金，應獎勵 考核合格且得分位列鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三名的村衛(wèi)生室，并對該衛(wèi)生及 其負責人給予通報表揚，也可對全鄉(xiāng)單項工作先進個人予以 獎勵；對考核不合格且得分位列全鄉(xiāng)最后二至三名的村衛(wèi)生 室，進行通報批評，限期整改，連續(xù) 2 次考核均位列全鄉(xiāng)最 后二至三名的村衛(wèi)生室，免去負責人職務(wù)。

2、對鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金的發(fā)放，以 本村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金總額為基礎(chǔ)，按照鄉(xiāng) 村醫(yī)生在公共衛(wèi)生服務(wù)項目中承擔的具體工作量結(jié)合考核 成績核算后予以發(fā)放。即某村醫(yī)承擔某項公共衛(wèi)生服務(wù)項目 補助資金=該工作項目分值÷該衛(wèi)生室考核總分×該村醫(yī)承擔 此項工作任務(wù)比例（百分數(shù)）×該村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目 實補助資金總額。六、八、時間安排1、2011 年元月 7 日—10 日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成本方案的學習和培訓，并結(jié)合實際制訂出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法。2、2011 年元月 11 日—21 日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成考核工作。3、2011 年元月 28 日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本 公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金發(fā)放，并將考核及資金發(fā)放情況 上報衛(wèi)生局疾控基婦股。

七、九、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導，明確專人負責，嚴肅考核紀 律，嚴禁編造、篡改考核資料，嚴禁利用考核謀取個人利益，嚴肅查處弄虛作假行為，確?？己丝陀^公正。對弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅追 究責任，予以通報批評，追回所發(fā)資金。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要召開全體鄉(xiāng)村醫(yī)生會議，傳達有關(guān)文件精 神，講解考核辦法，使鄉(xiāng)村醫(yī)生了解公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助 資金的發(fā)放原則、考核辦法?？己私Y(jié)果由參與考核的鄉(xiāng)村醫(yī) 生本人簽名確認，資金發(fā)放之前要進行公示。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要以本辦法為依據(jù)，結(jié)合實際，制訂 本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核標準，抽調(diào)人員組成考核組。要量化考核指標，增強可操作性，提高 考核質(zhì)量。

第四篇：浯口鎮(zhèn)村衛(wèi)生室和村醫(yī)基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金考核撥付方案

浯口衛(wèi)生院

關(guān)于印發(fā)《浯口鎮(zhèn)村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生 基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金考核撥付方案》的

通 知

各村衛(wèi)生室：

現(xiàn)將《浯口鎮(zhèn)村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金考核撥付方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

二〇一一年十月十日

浯口鎮(zhèn)村衛(wèi)生室和村醫(yī)基本公共衛(wèi)生服務(wù)

補助資金考核撥付方案

為加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理，切實做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金的發(fā)放，根據(jù)上級精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

一、目的意義

通過對村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)認真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)

模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，建立崗位聘用、競聘上崗、合同管理、能進能出的用人機制和多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的有效激勵機制，充分調(diào)動基層衛(wèi)生人員的積極性和主動性，有效促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，進一步提高農(nóng)民的健康水平。

二、考核原則

（一）堅持突出公益性原則。以基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作為考核重點，促進村衛(wèi)生室全面履行職責，體現(xiàn)公益性和社會效益。

（二）堅持公平、公正、公開原則。公開考核程序、內(nèi)容、標準，考核過程要堅持實事求是，促進村衛(wèi)生室全面履行職責。

（三）堅持定期考核與不定期督查相結(jié)合原則?？己私Y(jié)果將作為劃撥村衛(wèi)生室的資金補助、落實工作人員待遇的重要依據(jù)。

三、考核及補助對象

基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金，以政府購買服務(wù)的形式補助承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生。考核及補助對象為村衛(wèi)生室及村衛(wèi)生室承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目任務(wù)的人員。

四、考核內(nèi)容

主要考核國家基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目在村衛(wèi)生室實施情況，參與公共衛(wèi)生管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施和群眾滿意度等內(nèi)容。具體包括協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或獨立開展轄區(qū)建立居民健康檔案，免疫規(guī)劃，傳染病報告與管理，慢性非傳染性疾病的管理，健康教育，兒童、孕產(chǎn)婦、65歲以上老年人、重性精神病人管理等11項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目服務(wù)落實情況，宮頸癌普查項目、葉酸增補項目、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩項目等工作開展情況等?？己舜逍l(wèi)生室工作項目的同時還要考核參與該項目的鄉(xiāng)村醫(yī)生完成的工作量。

五、考核程序

衛(wèi)生院分別于每季度末組織對村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)進行集中考核，每半年進行一次考評總結(jié)，年終進行總評，并公示考核結(jié)果。

衛(wèi)生院年終將轄區(qū)村衛(wèi)生室和村醫(yī)考核情況報衛(wèi)生局備案，衛(wèi)生局對考核結(jié)果進行抽查審核。

六、考核方法

1、查閱資料。包括村衛(wèi)生室的公共衛(wèi)生服務(wù)工作統(tǒng)計報表、工作記錄、疫情報告、免疫規(guī)劃考核結(jié)果（由縣CDC和鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站提供）、相關(guān)文件和醫(yī)療文書等。

2、現(xiàn)場檢查。抽查部分農(nóng)戶，核實基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實情況，并查看其內(nèi)部設(shè)施、工作制度、服務(wù)流程和檔案資料管理、環(huán)境衛(wèi)生等。

3、調(diào)查訪談。召開座談會，走訪患者及轄區(qū)居民，進行問卷調(diào)查，了解群眾的滿意度。

4、村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核實行百分制，考核結(jié)果分為三個等次：分值90分以上為優(yōu)秀，80分及以上為合格，80分以下的為不合格。

七、考核結(jié)果及資金發(fā)放

衛(wèi)生局根據(jù)鎮(zhèn)農(nóng)民人數(shù)將基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金撥付給衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)考核結(jié)果發(fā)至村級衛(wèi)生機構(gòu)和村醫(yī)手中。

1、衛(wèi)生院根據(jù)各行政村居民人數(shù)，核算基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作量并計算應分配的補助資金數(shù)額,再根據(jù)考核結(jié)果核算實際發(fā)放數(shù)額。

村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實補助資金根據(jù)對村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核結(jié)果發(fā)放，具體辦法為：合格以上等次的全額發(fā)放政府補助的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金；不合格者按實際得分除以100確定發(fā)放比例。

對考核不合格的村衛(wèi)生室結(jié)余的政府補助資金，應獎勵考核合格且得分位列全鎮(zhèn)前三名的村衛(wèi)生室，并對該衛(wèi)生及其負責人給予通報表揚，也可對全鄉(xiāng)單項工作先進個人予以獎勵；對考核不合格且得分位列全鄉(xiāng)最后二至三名的村衛(wèi)生

室，進行通報批評，限期整改，連續(xù)2次考核均位列全鄉(xiāng)最后二至三名的村衛(wèi)生室，免去負責人職務(wù)。

2、對鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金的發(fā)放，以本村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金總額為基礎(chǔ)，按照鄉(xiāng)村醫(yī)生在公共衛(wèi)生服務(wù)項目中承擔的具體工作量結(jié)合考核成績核算后予以發(fā)放。即某村醫(yī)承擔某項公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金=該工作項目分值÷該衛(wèi)生室考核總分×該村醫(yī)承擔此項工作任務(wù)比例（百分數(shù)）×該村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實補助資金總額。

八、考核時間

衛(wèi)生院每年12月底前完成對上鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，將考核結(jié)果張榜公布后匯總意見上報市衛(wèi)生局復核。

九、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導，明確專人負責，嚴肅考核紀律，嚴禁編造、篡改考核資料，嚴禁利用考核謀取個人利益，嚴肅查處弄虛作假行為，確保考核客觀公正。對弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅追究責任，予以通報批評，追回所發(fā)資金。

2、召開全體鄉(xiāng)村醫(yī)生會議，傳達有關(guān)文件精神，講解考核辦法，使每一位鄉(xiāng)村醫(yī)生了解公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金的發(fā)放原則、考核辦法。考核結(jié)果由參與考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生本人簽名確認，資金發(fā)放之前要進行公示。

3、衛(wèi)生院以本辦法為依據(jù)，結(jié)合實際，制訂本鎮(zhèn)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核標準，抽調(diào)人員組成考核組。量化考核指標，增強可操作性，提高考核質(zhì)量。

主題詞：農(nóng)村衛(wèi)生 基本公共衛(wèi)生服務(wù) 考核 辦法 通知

浯口衛(wèi)生院

2011年10月10日

（共印40份）

第五篇：村衛(wèi)生室和村醫(yī)調(diào)查報告范文

村衛(wèi)生室及村醫(yī)的調(diào)查報告

轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生基本情況及相關(guān)政策進行調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

一、基本情況

1.衛(wèi)生室的基本情況

官埠橋鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)14個行政村，現(xiàn)有村衛(wèi)生室11家、4家衛(wèi)生服務(wù)站，均為新農(nóng)合定點單位，村衛(wèi)生室醫(yī)改前均為鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承辦，位于鄉(xiāng)村醫(yī)生自建住房或租憑房內(nèi)，大部分村衛(wèi)生室能做到業(yè)務(wù)用房和生活用房分開，保證3間以上業(yè)務(wù)用房。醫(yī)改后，石子嶺村衛(wèi)生室、馬安村衛(wèi)生室、紫潭村衛(wèi)生室、窯嘴村衛(wèi)生室等5家村衛(wèi)生室設(shè)置在村委會內(nèi)，均按標準化建設(shè)標準已達標，符合“五務(wù)合一”的要求。雨壇村衛(wèi)生室是我院在2009年投資約25萬余元建設(shè)（樓下約130平方米為村衛(wèi)生室，樓上兩層借給村委會辦公）；甘魯村、栗林村、渡船村、河背村等村在溫泉和咸安城區(qū)周邊，由于城市擴展和拆遷等原因，這幾個村委會的辦公地點只是臨時的，無法為村衛(wèi)生室提供房屋，因此這幾家衛(wèi)生室只能在他們的私家房屋辦公，2011年和2012年分別建設(shè)成標準化；官埠村是我院官埠衛(wèi)生所的所在地，小泉村是我院八斗角綜合門診的所在地，泉湖村和張公廟村是我衛(wèi)生院的所在地。目前這四個村的所有公共衛(wèi)生服務(wù)均由我衛(wèi)生院承擔。泉湖村原有鄉(xiāng)醫(yī)陳元睦，男，1944.5.8出生，現(xiàn)年69歲。原來衛(wèi)生室的

辦公地點就在自己家中，自從2010年底村衛(wèi)生室實行基本藥物制度以來就基本處于停業(yè)狀態(tài)。小泉村衛(wèi)生室原鄉(xiāng)醫(yī)彭麗萍，女，1952.12.24出生，現(xiàn)年60歲，原來衛(wèi)生室的辦公地點也在自己的家中，近兩年來，一直住在湖南省長沙市的兒子家?guī)O子，衛(wèi)生室已經(jīng)停業(yè)了。

2.村醫(yī)的基本情況

現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生22人，男村醫(yī)13人，女村醫(yī)9人，30-45歲含45歲有10人，45-60歲含60歲10人，60歲以上2人，其中男性60歲以上1人，女性50歲以上2人，大專及以上學歷0人，中專學歷7人，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格2人，具有鄉(xiāng)村醫(yī)生證的20人。分布：附表（不含4個退休）

二、鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇情況

1.醫(yī)改前收入大概情況：馬安2萬元，甘魯6萬元，栗林8萬元，渡船12萬元，湖場9萬元，小泉1萬元，河背4萬元，石子嶺3萬元、石子嶺衛(wèi)生站3萬元，紫潭村2萬元、紫潭齊心服務(wù)站5萬元，雨壇村4萬元、雨壇村永利服務(wù)站5萬元，窯嘴村3萬元、窯嘴服務(wù)站3.5萬元。

2.醫(yī)改后收入大概情況：馬安2萬元，甘魯3萬元，栗林3.2萬元，渡船4萬元，湖場3.8萬元，小泉0萬元，河背3.5萬元，石子嶺3萬元、石子嶺衛(wèi)生站2.6萬元，紫潭村2萬元、紫潭齊心服務(wù)站2.6萬元，雨壇村3萬元、雨壇村永利服務(wù)站2.8萬元，窯嘴村2.7萬元、窯嘴服務(wù)站2.5萬。

三． 目前鄉(xiāng)醫(yī)存在的問題

1.隨著國家城鎮(zhèn)化發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動力大量轉(zhuǎn)移外出打工，農(nóng)業(yè)人口在逐步減少，真正在農(nóng)村居住的人口不足40%。很多鄉(xiāng)村醫(yī)生的經(jīng)濟收入已經(jīng)低于當?shù)貏?wù)農(nóng)群眾。

2.鄉(xiāng)醫(yī)隊伍的年齡偏大，業(yè)務(wù)學習機會不多、知識更新銜接不上，行業(yè)要求越來越高、管理越來越規(guī)范，患者的需求越來越高，大多數(shù)村醫(yī)不能勝任目前的各項工作，在百姓中的地位無形下降。

3.鄉(xiāng)醫(yī)在醫(yī)改前大多是半工半農(nóng)，醫(yī)改后既要行醫(yī)又要承擔繁重的農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)，相比下，她們付出的勞動和得到的報酬不相稱。

4.目前國家沒有具體的政策來確定他們的身份，養(yǎng)老是他們的一塊心頭病。（2010年區(qū)政府出臺鄉(xiāng)醫(yī)養(yǎng)老保險政策，因上繳費用較高，我鎮(zhèn)大部分鄉(xiāng)醫(yī)不愿辦理）

5.同在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)醫(yī)，由于他們的業(yè)務(wù)水平、人緣關(guān)系、地理位置等不同，收入很大差異，人員調(diào)動難。

6.醫(yī)療風險無法承擔。

7.現(xiàn)在的大中專醫(yī)學畢業(yè)生不能正確對自己的定位，沒有吃苦耐勞的奉獻精神，不愿意做基層衛(wèi)生工作。以致基層衛(wèi)生工作后繼無人。

8.醫(yī)改前，鄉(xiāng)村醫(yī)生是坐堂行醫(yī)，是老百姓上門來求醫(yī)，醫(yī)改后，是上門服務(wù)，在鄉(xiāng)醫(yī)的心理上形成很大的反差，他們的思

想很難接受。

四、建議

1.鄉(xiāng)村醫(yī)生收入有待提高

醫(yī)改前鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇主要從為村民提供醫(yī)療服務(wù)獲得，主要收入來源于藥品加成和醫(yī)療服務(wù)性提高?，F(xiàn)在實現(xiàn)基本藥物制度、一體化管理村衛(wèi)生室全面執(zhí)行藥品零差率銷售，盡管政府給予一定的補貼，但是與他們原來的藥品利潤比起來相差甚遠。如果政府的補貼、公共衛(wèi)生服務(wù)工資及醫(yī)療服務(wù)收入等加起來在3000元/月，作為一名鄉(xiāng)醫(yī)來說，基本可以養(yǎng)家糊口，也可以起到暫時穩(wěn)定鄉(xiāng)醫(yī)這支隊伍。

2.對村衛(wèi)生室建設(shè)投入需進一步加大

村衛(wèi)生室絕大部分由鄉(xiāng)村醫(yī)生自行籌資建設(shè)，部分村衛(wèi)生室由村委會提供了用房，常用的醫(yī)療設(shè)備基本備齊，由10家已經(jīng)達標準化。但是，衛(wèi)生室的日常開支、網(wǎng)絡(luò)運行費、房屋維修、醫(yī)療設(shè)備的維護和更新等費用，政府是否應該承擔一部分呢? 3.盡快想法改變鄉(xiāng)村醫(yī)生農(nóng)民身份，出臺相關(guān)的政策鼓勵衛(wèi)生技術(shù)人員積極加入鄉(xiāng)醫(yī)的隊伍，每月給予一定的休息時間。4.政府應該加大公共衛(wèi)生服務(wù)宣傳力度，使老百姓的意識提高，衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)加大對村醫(yī)的系統(tǒng)培訓和“洗腦”，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量。

官埠橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院