第一篇：大二學(xué)生創(chuàng)業(yè)開婚慶公司 看溫室里的花朵如何成長

大二學(xué)生創(chuàng)業(yè)開婚慶公司 看溫室里的花朵如何成長

一個文化傳媒公司的老板與一名大三學(xué)生，這兩個身份乍聽起來有些不搭。山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院經(jīng)濟系的馬豪蓬，在過去的一年中，跌宕起伏的創(chuàng)業(yè)之路，讓他把兩個身份融合在一起。在別人看來，馬豪蓬父親投資25萬元讓兒子創(chuàng)業(yè)，多少有一些;把溫室的花直接移植到荒漠;的感覺。原因很簡單：出生在1990年的馬豪蓬，當(dāng)時還是一名大二學(xué)生，且沒有社會閱歷，基本上是在父母的呵護中長大，用馬豪蓬的話說，;家人幾乎都沒有罵過他。就是這樣一個一沒有閱歷，二沒有社會經(jīng)驗的青澀大學(xué)生;敢鴨子上架;在太原最繁華的街道親賢街上成立名為;雙馬文化傳媒會所。公司的經(jīng)營領(lǐng)域是馬豪蓬從未涉足過的領(lǐng)域：文化藝術(shù)表演策劃、舞臺造型策劃、企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃等。何況，如此小規(guī)模的公司，要在市場競爭激烈的省城立足，談何容易。馬豪蓬說：;當(dāng)時的我就是有種‘初生牛犢不怕虎’的倔強。;馬豪蓬的家境比較殷實，爸爸在當(dāng)?shù)卣块T就職，媽媽在當(dāng)?shù)劂y行工作，對他的公司基本談不上什么;業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在馬豪蓬看來，惟一的;利好;因素是會所的合伙人，是自己的姑媽，其曾在老家山西侯馬經(jīng)營著當(dāng)?shù)刈畲蟮幕閼c公司，公司成立之初，雙方約定各占50%的股份。去年公司開張不久，出現(xiàn)的境況是馬豪蓬所未預(yù)料到的：在兩個月的時間里，沒有一單業(yè)務(wù)，且不說公司每年10萬元的租金以及日常的水、電等費用，月底給10名員工發(fā)工資時，數(shù)錢數(shù)得他都心疼。這樣的事實，對于一名涉世不深的大學(xué)生來說，多少有些殘酷。著急上火;滿嘴血泡;的他決定拼一次，為自己，更為一種創(chuàng)業(yè)的信念，年輕人的豪邁和灑脫，在當(dāng)時四面楚歌的境地里，是拯救馬豪蓬窘境惟一的出路。;硬著頭皮堅持;馬豪蓬這樣形容當(dāng)時的自己。暑假來臨了。馬豪蓬覺得這對自己這個平時還要上課考試的大學(xué)生而言，是個絕佳的機會。同時，看看只出不進的賬單，馬豪蓬意識到父母的血汗錢有可能血本無歸，而自己必須做些什么。此時他能做些什么，沒有人告訴他，他只能;摸著石頭過河;走一步是一步了，他想到的是在小區(qū)里貼小廣告和;掃街。原本對貼小廣告很抵觸的他，在樓道里手抖得連貼紙也撕不下來，他說感覺自己像個賊，聽到門響就嚇得往樓下跑，這樣反反復(fù)復(fù)了無數(shù)次。這些還不是最可怕的，馬豪蓬坦言最尷尬的是碰到熟人，平時的驕傲與清高，瞬間就被同學(xué)疑惑的眼神;敲打;得無地自容?？墒?，為了公司的生存，就這樣硬著頭皮，一天的時間內(nèi)，他渾渾噩噩地累計爬了300多層樓，貼了數(shù)百張小廣告。當(dāng)天晚上，渾身酸麻的他感覺到了徹底的無助，創(chuàng)業(yè)的艱辛讓這個小伙子有生以來第一次失眠了。僅僅貼小廣告往往效果并不理想，他又嘗試沿街散發(fā)傳單，并到企業(yè)里推銷自己的公司。一個稚氣未脫的大男孩，能做好企業(yè)的文化推廣和形象展示？大熱天里經(jīng)歷了無數(shù)次的;滾出去;和騙子的謾罵，路人的白眼和企業(yè)保安的冷酷，讓馬豪蓬如墜冰窖。他在萬般無奈下，還嘗試過給陌生人手機上發(fā)短信推銷，但是這些短信如石沉大海，沒有一點收效。經(jīng)過一次又一次的失敗，馬豪蓬欲哭無淚，但是此時;身經(jīng)百戰(zhàn);的他已經(jīng)逐漸變得成熟，他決定更改自己的路線，在太原重點拓展以婚慶和一些慶典活動為主的傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)。經(jīng)熟人介紹，馬豪蓬攬到了公司成立以來的第一件;活計;：為周邊一縣城主持婚慶活動。然而，第一單業(yè)務(wù)卻并不順利。為了省下數(shù)百元的搬運和托運業(yè)務(wù)，馬豪蓬決定由公司自行攜帶婚慶設(shè)備及禮品。到達(dá)目的地，托運的物件碎了不少?；槎Y臨近，他卻帶著公司的人，在縣城內(nèi)四處查缺補漏。公司不但沒掙錢，還賠了幾千塊錢。但是對方卻被這個年輕小伙子的堅韌所打動，他們并沒有追究公司的責(zé)任，而是為公司員工的努力而感動。這樣盡管馬豪蓬的;第一次;并不盡善盡美，但是還是贏得了對方的信任。在這個雇主的介紹下，公司的婚慶等業(yè)務(wù)有了起色。同時，一些大學(xué)生也來公司應(yīng)聘，一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，慕名找到馬豪蓬，希望能在公司學(xué)習(xí)婚禮主持。恰好，當(dāng)晚公司在太原某知名酒店有婚禮的場景布設(shè)。深夜23時許，酒店仍不允許公司員工進入。此時，饑腸轆轆的他們?nèi)栽诘戎频甑?通融;，而這名大學(xué)生因為受不了苦，當(dāng)即放棄了當(dāng)主持人的夢想：每天大半夜還要排練，太累了。而面對這些，馬豪蓬笑了。也許這就是以前的自己，因為忙得顧不上吃飯而掉過眼淚，但是財富故事農(nóng)村創(chuàng)業(yè)故事 財富人生 生財有道農(nóng)廣天地

現(xiàn)在這朵;溫室里的小花;已經(jīng)變得堅強起來，為了滿足客戶的需求，在近40度的高溫下雕刻一大型冰雕，他曾經(jīng)3天3夜沒合過眼。也許是自己的堅持有了回報，由于在婚慶等場合的出色表現(xiàn)，公司的經(jīng)營漸漸步入正軌。公司先后承接了第六屆中國中部投資貿(mào)易博覽會開幕式的策劃和舞臺搭建、山西溫州商會10周年慶典、山西省各界人士迎新春茶話會等重大活動。說起承攬這些大型項目，馬豪蓬說：;其中的艱辛也只有自己知道。;功夫不負(fù)有心人，去年年底，公司的凈利潤已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其注冊資金，公司還招聘了省內(nèi)高校的多名畢業(yè)生來拓展業(yè)務(wù)。目前，;雙馬文化傳媒會所;正在向更廣的領(lǐng)域拓展。馬豪蓬正在與百度、優(yōu)酷等知名網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商接觸，計劃與這些知名網(wǎng)站合作，開發(fā)并買斷這些網(wǎng)站大學(xué)生就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)：該系統(tǒng)可為大學(xué)生制作電子影視簡歷，建立全國大學(xué)生就業(yè)影視資料庫，為用人單位提供大學(xué)生的影視簡歷。;這是就業(yè)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域新的拓展。我相信互聯(lián)網(wǎng)將會給我們的招聘和就業(yè)帶來新的影響。;馬豪蓬表示，;具體實施細(xì)則，還不方便透露。;馬豪蓬這朵溫室的花，經(jīng)歷過風(fēng)雨之后，也能在創(chuàng)業(yè)的荒漠里扎根綻放。不過，馬豪蓬表示：;我依舊是一個創(chuàng)業(yè)者。這條路只有起點，沒有終點。;

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第二篇：讓溫室里的花朵在風(fēng)雨中成長

讓溫室里的花朵在風(fēng)雨中成長

----由焦三牛事件所想到的

落 塵

近日，武威出現(xiàn)了一位來自農(nóng)村普通家庭，工作剛半年，年僅23歲的“火箭式”提拔的副處級干部----清華大學(xué)畢業(yè)生焦三牛。因為過于年輕，在網(wǎng)絡(luò)上、在群眾中產(chǎn)生不少質(zhì)疑。

對于焦三牛事件，首先我們要對甘肅武威市不拘一格選人才的做法叫好。胡錦濤總書記在建黨90周年大會上指出，要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進賢之路，把各方面優(yōu)秀干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。甘肅武威市根據(jù)人才短缺的實際，放開選拔的資歷限制，在公平、公正、公開的選拔程序下，破格提拔年輕干部焦三牛，充分體現(xiàn)出其敢為事業(yè)用人才的膽識和氣魄。從武威的經(jīng)濟社會發(fā)展的實際狀況來看，破格提拔年輕干部，力求留住優(yōu)秀人才扎根在當(dāng)?shù)?，無疑把住了問題的源頭，為今后的經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了強有力的保證。但是，我們又要看到這種剛從校園出來的年輕干部還沒在基層好好鍛煉，就“火箭式”提拔的弊端。筆者認(rèn)為，要注意以下幾點。

磨礪少，位置高，容易在公仆意識意志上出現(xiàn)偏差。剛從校園大門出來沒多久的年輕干部，在沒有足夠基層磨礪的情況下，難以經(jīng)得住“糖衣炮彈”的攻擊、社會輿論的打壓。公仆意識不牢，使人在順利時，容易驕傲自滿，放松對自己的要求，如41歲的女博士局長都潔索賄受賄墮落成階下囚；在遇挫折時，容易自暴自棄，逃避困難，如29歲縣長閆寧在媒體輿論的壓力下“因病辭職”。剛從大學(xué)校門出來的優(yōu)秀學(xué)生，如果沒在復(fù)雜的社會中磨礪出堅定的意志，沒在密切與群眾聯(lián)系中樹立牢固的公仆意識的情況下，提拔擔(dān)任高級別的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就很難做到為民服務(wù)全心全意，容易在公仆的道路上走偏，那么，破格提拔年輕干部的效果將大打折扣。

鍛煉少，提拔快，容易在能力上出現(xiàn)短板。一個人能力要提高，實踐必不可少。要成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員，一位合格的人民公仆，要為群眾做好服務(wù)，到基層，在群眾中實踐必不可少。胡錦濤總書記在七一講話中指出：“全黨同志必須牢記，密切聯(lián)系群眾是我們黨最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險?！弊鳛槟贻p干部，年輕的人民公仆，全心全意為人民服務(wù)是行動宗旨。但全心全意還不夠，還要有為群眾辦好事、實事的能力。這就要求年輕干部沉下心來，撲下身子到基層，到群眾中去鍛煉，和群眾打成一片，提高做群眾工作的能力，密切和群眾的血肉聯(lián)系。如果沒有充足的基層鍛煉，就難以做好群眾工作，也就不能成為合格的人民公仆，那么，破格提拔年輕干部就失去了真正的意義。

我們黨和國家社會事業(yè)的發(fā)展需要的不單是有朝氣、有干勁的年輕干部，更需要的是能密切與群眾的血肉聯(lián)系，全心全意高質(zhì)量為群眾服務(wù)的優(yōu)秀公仆。心急吃不了熱豆腐。筆者認(rèn)為，有敢為事業(yè)用人才的膽識和氣魄難能可貴，但科學(xué)培養(yǎng)和使用人才的理性和智慧也必不可少。要讓溫室里的花朵在風(fēng)雨中成長，把年輕干部放到基層摸爬滾打，沾一身黑泥土，曬一身黑皮膚，說一口土方言，全身心融入到群眾中去，把自己作群眾，把群眾當(dāng)自己，切實提高做群眾工作的能力，成長為優(yōu)秀的人民公仆。