第一篇：7月28日班子會提綱及概要

7月28日班子會提綱及概要

一、樹正氣，殺歪風；從我做起，以身作則

1.個人相關證件的收集與使用（每一位受聘于公司的員工，都有義務提供有效的個人證件協(xié)助公司業(yè)務的開展）

2.公司原件的攜帶與保管（每一位安排外出的員工，都有義務攜帶并保證公司證照原件的安全和合理使用）

3.出勤、請假、補休的管理（層層監(jiān)督制度，崗位問責）

4.勇于承擔責任，實行層級管理制度，崗位負責制（業(yè)務引進、分公司引進、施工隊引進都需要跟進）

二、完善公司的會議制度、匯報制度

1.堅持每周一次會議，談工作、談業(yè)務、談培訓

2.會議上做到有總結、有交流、有匯報

三、開拓公司經營發(fā)展的平臺

1.分公司開拓

2.村村戰(zhàn)略開拓

3.做好人員備案、入庫（綠化備案、村工程備案、電力備案等）

四、落實工地巡查監(jiān)管

1.相關部門（土建部等）每月提交工地巡查報告，總經理審閱

2.老總級領導須多下工地檢查、監(jiān)督，落實管理

第二篇：班子對照檢查材料提綱

班子對照檢查材料提綱

一、遵守黨的政治紀律情況

（一）貫徹落實情況

1.制度落實，重視學習。

2.方向明確，凝心聚力。

3.求真務實，風清氣正。

4.講求團結，廉潔自律。

（二）存在的問題

1.學習風氣不濃，自覺性不高。

2.開拓進取不足，工作不扎實。

3.聯(lián)系群眾不實，深入基層少。

4.關注民生不夠，反饋不及時。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉變作風情況

（一）貫徹落實情況

1.建立工作機制，加強基層調研。

2.嚴控會議活動，切實改進會風。

3.嚴格發(fā)文管理，堅決改進文風。

4.堅持勤儉辦學，反對鋪張浪費。

（二）存在的問題

1.深入基層較少，缺少計劃性。

2.個別會議冗長，辦事效率低。

3.辦文周期滯后，文件流轉慢。

4.業(yè)務接待方面，有超標現(xiàn)象。

三、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1.理論學習較少，不夠系統(tǒng)透徹。

2.表面文章較多，重部署輕落實。

3.長遠規(guī)劃欠缺，可操作性不強。

（二）官僚主義方面

1.深入基層不夠，聯(lián)系群眾不實。

2.理論脫離實際，不能學以致用。

3.有官本位思想，工作流于形式。

（三）享樂主義方面

1.工作態(tài)度保守，進取精神不足。

2.工作作風淡泊，艱苦奮斗不足。

（四）奢靡之風方面

有講排場現(xiàn)象，個別接待超標。

四、產生問題的原因分析

（一）理想信念有所動搖，理論學習不夠

（二）宗旨意識有所淡漠，群眾意識不強

（三）黨性修養(yǎng)有所欠缺，廉潔自律不嚴

（四）政績觀念有所偏差，工作作風不實

（五）紀律要求有所松懈，執(zhí)行督促不力

五、今后的努力方向和改進措施

（一）努力方向

1.總體思路。

2.預期目標。

（二）整改措施

1.改進學風、糾正教風、轉變作風，破除形式主義

2.深入基層、聯(lián)系群眾、服務師生，破除官僚主義

3.艱苦奮斗、凝心聚力、開拓進取，破除享樂主義

4.謹言慎行、勤儉節(jié)約、清正廉潔，破除奢靡之風

5.制度管權、制度管事、制度管人，規(guī)范工作規(guī)程

第三篇：2011班子民主生活會提綱

2011班子民主生活會

發(fā)言提綱

根據(jù)集團公司黨委的要求，總支以“增強宗旨意識，轉變工作作風，提高執(zhí)行能力”為主題，召開了本次民主生活會。集團黨委要求這次民主生活會，要做到“開門見山，直奔主題，全面深刻，正視問題”，積極開展批評與自我批評。按照上述要求，自己認真回顧了一年來的學習、工作、作風等方面的情況，認真查找了突出問題，剖析了思想根源，理清了發(fā)展思路，明確了努力方向。

一、上次民主生活會查找問題的整改情況。

上次民主生活會，主要查找了三方面的問題，即：政治理論水平有待加強；基礎管理工作要求不高；群眾意識不強，黨員先鋒作用的發(fā)揮方面存在欠缺等。針對這些問題，分別進行了整改。

二、存在的主要問題：

主要有以下幾個方面：

學習的深度不夠，主動性不強。學習形式不夠多樣化，學習的范圍不夠寬廣。學習的主動性也還要繼續(xù)加強。

開拓創(chuàng)新精神不足，創(chuàng)新方面工作主動性不強。工作上的被動局面未能得到根本改觀。具體表現(xiàn)為：在日常業(yè)務中，許多業(yè)務只滿足于已經做了布置，但對于具體落實情況缺乏嚴格細致的檢查督促；在宏觀把握上，缺乏長遠規(guī)劃，經營機制不夠健全；在經營業(yè)務上，開拓新的經濟增長點做的不夠，挖潛上效的措施不完善等等。

三是群眾意識還不夠強，黨員先鋒作用的發(fā)揮方面還存在著欠缺。

發(fā)揮黨員在群眾中的先鋒作用，心系群眾，服務人民，不只是口頭說說而已，而是一項十分實際的工作。對于企業(yè)干部職工的思想生活情況了解的不夠全面，幫助一線干部職工解決生產、經營和生活中問題的力度不夠。

三、存在問題的主要原因剖析。

（一）科學發(fā)展觀的學習不夠深入。主要是缺乏對于政治理論的系統(tǒng)鉆研和深刻理解。學習存在著片面性和實用性，往往只滿足于表面認識，不能很好地用科學發(fā)展觀的觀點看待問題、分析問題，缺乏用科學發(fā)展觀的立場，去解決經營生產中出現(xiàn)的實際問題的能力。

（二）對于當前形勢缺乏科學的認識，或者說是在鐵路全面實現(xiàn)科學發(fā)展的新形勢面前，思想準備不足，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望、滿足現(xiàn)狀等思想苗頭，在突破經營“圍城”的時候中缺乏主動精神，工作中缺乏突破和創(chuàng)新的意識。

（三）改造主觀世界不夠自覺，工作標準不高。雖然口頭上也講要在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，但是在實際中存在著重前者輕后者的傾向，以事務工作代替了思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，對自己放松了要求。沒有做到時時刻刻以黨員和黨員干部的高標準來嚴格要求自己，以“科學發(fā)展觀”尺度來衡量各項工作，創(chuàng)新意識淡化，造成工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的缺失。

（四）對于群眾路線的重要性認識不深刻，宗旨觀念有所淡化。

沒有真正把深入現(xiàn)場、深入群眾調查研究看作是科學決策的前提和基礎，沒有把解決經營生產一線干部職工存在的工作、生活困難看成是自覺義不容辭的責任，與群眾的感情有所淡薄，為群眾想得不夠多，做的不夠多。

四、整改措施。

一是進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和主動性，尤其是加強對科學發(fā)展觀的學習，要把有關的黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，堅持理論聯(lián)系實際，努力探索新思路和新方法，用科學的理論指導自己的思想和工作。要嚴格按照創(chuàng)建學習型領導班子的標準，把理論學習尤其是科學發(fā)展觀的學習當做一項主要任務抓緊抓好。

二是要改進工作作風，求真務實，艱苦奮斗。要經常深入現(xiàn)場，開展細致的調查研究，及時摸清工作中存在的問題。

三是在企業(yè)管理、經營業(yè)務的開拓方面要有高標準。要樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，積極研究新情況，解決新問題增強開拓意識，堅決克服因循守舊的思想，在經營中敢于創(chuàng)新，采取各種積極有效的方式，充分調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

以上是自己查找的一些問題和整改措施。不足之處，請同志們指正。

第四篇：縣委班子專題民主生活會發(fā)言提綱

縣委班子專題民主生活會發(fā)言提綱

中共@@@@@縣委員會

（@@@@@年3月18日）

按照阿地黨組通字［@@@@@］5號文件《地區(qū)紀委、地區(qū)組織部關于召開20@@@地區(qū)縣（局）級黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，本次縣委班子民主生活會議題圍繞“對照十@@@大查改問題，講黨性、重品行、作表率” 認真查找問題，剖析原因，提出今后進一步整改方向。下面，我代表縣委班子先作發(fā)言：

一、上次民主生活會整改措施落實情況

上次縣委班子民主生活會于20@@@@@年4月22日召開。會議經過集體討論查找了自身存在的問題和不足，并確定了5條整改措施。會后，縣委一班人經過認真研究部署，創(chuàng)新思路，積極落實整改措施，取得了一定成效。

1、加強理論學習，著力提高縣委班子整體素質。為了進一步抓緊、抓好縣委班子的理論學習，縣委專門對中心組學習制度進行了修改和完善。根據(jù)《中組部、中宣部關于加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》（中宣發(fā)【2000】10號）文件精神，結合實際，從學習的組織形式、內容、時間安排、考勤考核、研討交流、記錄檔案等方面進行了規(guī)范。根據(jù)實際情況，確定學習內容，嚴格落實學習制度，使縣委中心組學習有計劃、有步驟、有針對性地組織實施，有效彌補了班子成員知識結構上的欠缺，取得了良好效果。

2、增強班子創(chuàng)新意識，著力提高決策水平。為了進一

1步提高班子的創(chuàng)新意識，縣委專門加強了班子成員對科學發(fā)展觀的認識和學習，開展了解放思想大討論活動，加大了班子成員外出學習培訓力度，著力開闊班子成員視野，活躍思想，積極引導班子成員跳出@@@@@看@@@@@，站在地區(qū)、全疆乃至全國的高度分析研究@@@@@的問題，通過堅持不懈的努力，目前班子成員創(chuàng)新意識明顯增強，決策水平明顯提高。

3、注重調動班子成員工作主觀能動性，提高推動工作的能力?？h委將全縣工作分為四大口子，建立健全了常委分工負責制。將人事權、資金使用權，重大工作決策權分別下放到各工作組，督促指導班子成員建立健全以工作組例會制度為主的相關配套制度。及時協(xié)調解決工作組的重大問題、請示事項。充分相信同志、支持同志、激勵同志，力求做到人適其崗、崗得其人、權責一致、獎罰分明。從一年的工作運行來看，班子成員積極想事、干事，創(chuàng)造性的開展工作，有效的提高了推動工作的能力和效率。

4、教育和引導班子成員重心下移，掌握實情，密切黨群干群關系。教育和引導班子成員工作重心下移，多深入基層調研，多掌握基層實情，多了解群眾的愿望和疾苦。及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，及時化解基層的各類矛盾和糾紛，多為群眾辦好事、實事，按照情為民所系、利為民所謀、權為民所用的要求，切實把農民群眾關心的事辦好、辦實。20@@@年，事關基層群眾切身利益的就學、就醫(yī)、就業(yè)、住房、改水等方面一大批項目工程先后實施，使廣大人民群眾實實在在得到了實惠，充分感受到了黨的關懷，更加緊密了班子成員和廣大人民群眾的聯(lián)系。

5、狠抓基層干部隊伍建設，努力提高干部隊伍素質。縣委探索推行了黨政機關精細化管理工作，改革創(chuàng)新了各級

干部考核、評價、獎懲機制，進一步調動了各級黨員干部的工作緊迫性和責任感，機關效能建設初顯成效；高度重視黨員干部的教育培訓，狠抓了基層黨組織學習制度的落實，編發(fā)了干部理論知識讀本，先后選派60余名黨政領導干部和8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族干部到外地學習培訓、掛職鍛煉，舉辦各類培訓班16期，培訓黨員干部1412人（次）；先后提拔、交流和調整干部122名，配齊配強了領導班子隊伍，對群眾不滿意、能力低、業(yè)績差或因年紀大、身體狀況較差等因素不適宜繼續(xù)擔任領導職務的14名干部進行了調整，轉為非領導干部；以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆選舉為契機，堅持從大局考慮，把一批具有農村工作經驗的優(yōu)秀領導干部和后備干部選拔到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中；開展了副科級領導干部公開選拔工作，拿出了5個副科級崗位在全縣范圍內進行了公開選拔。通過公開招考發(fā)現(xiàn)了一批有潛力的年輕干部，提拔使用了一批優(yōu)秀干部。

二、存在的主要問題和不足

2007年民主生活會通過會前征求意見和建議，并經過自我剖析，歸納起來主要存在以下三個方面的問題和不足：

1、理論學習方面：班子成員對分管工作領域的政策法規(guī)和相關業(yè)務知識了解的不夠，學習不夠深入，直接影響了決策的質量。

2、工作作風方面：班子成員深入基層、深入實際，有針對性的進行工作調研，解決實際問題較少，存在工作上還不夠深入的問題，工作作風與求真務實的要求還有差距。

3、推動工作方面：解決繁雜問題的能力還比較欠缺，抓工作的辦法少，開拓工作新局面的能力和意識不強，抓縣委決策落實的力度還不夠。

三、下一步整改措施

1、在繼續(xù)抓好班子成員政治理論學習的同時，著力加大政策法規(guī)和業(yè)務素質的提高，進一步探索和完善開展學習活動的有效形式，大力開展分管領導在分管工作領域內的評學、述學活動。

2、鼓勵班子成員深入到基層單位和廣大干部群眾中去，多了解實情，多掌握第一手資料，多帶著問題下去調研。同時，加大領導抓督查工作的力度，尤其要提高領導干部親自抓工作督促落實的力度，在解決問題的同時，使工作重心前移，工作更加深入。

3、下大力氣加強班子執(zhí)政能力建設，激勵班子成員大力推行精細化管理，加強分管工作領域的制度建設。以精細化管理統(tǒng)攬全局，不斷深化制度創(chuàng)新、機制體制創(chuàng)新，充分調動基層干部想事、干事的主動性和創(chuàng)造性，在大力推進工作的同時，全面加強全縣各級領導班子和干部隊伍的能力建設。

第五篇：2010班子民主生活會發(fā)言提綱

學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查材料

班子民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)《bj鎮(zhèn)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作方案》及專題民主生活會的要求，自己對照《黨章》規(guī)定的黨員標準，對照用科學發(fā)展觀指導工作、對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”等要求，自己回顧了近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，認真查擺自身存在的實際問題和不足，感覺到與鎮(zhèn)委及科學發(fā)展觀的要求還有一定差距，現(xiàn)就自己的思想、工作和作風等情況總結如下：

科學發(fā)展學習實踐上------觀在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過學習自己認識到：在黨的十六屆三中全會上，胡錦濤總書記提出了科學發(fā)展觀，并指出了科學發(fā)展觀的內涵是：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。在黨的十七大上，科學發(fā)展觀被寫入黨章，要求全黨同志全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上

來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經濟社會發(fā)展各個方面。這些，都對我們深入學習黨的十七大精神、突出踐行科學發(fā)展觀指明了方向，同時也為我們在實際工作中全面落實科學發(fā)展觀提出了明確要求。在當前國際國內經濟環(huán)境發(fā)生了深刻復雜變化的形勢下，我國的改革和發(fā)展既面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，作為農業(yè)農村工作者，我們必須結合農業(yè)農村工作實際，進一步增強踐行科學發(fā)展觀的緊迫感、使命感和責任感，更加深刻地理解科學發(fā)展觀的內涵，更加自覺地落實科學發(fā)展觀對農業(yè)農村工作的要求，更加扎實地謀劃農業(yè)農村落實科學發(fā)展觀的舉措，把踐行科學發(fā)展觀提到突出的位置，以科學發(fā)展觀來審視、反思、指導農業(yè)農村工作，統(tǒng)攬農業(yè)農村工作全局，謀劃農業(yè)農村發(fā)展，在更高起點上突出踐行科學發(fā)展觀，推動農業(yè)農村建設的可持續(xù)發(fā)展。

分管工作上------本人工作分為兩個部分。一個部分是11月份的副鎮(zhèn)長工作，另一個部分是10月中旬以來的政法綜治工作。

截止11月份以前的副鎮(zhèn)長工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員干部標準要求自己，較好地完成了所分管的工作。農業(yè)農村經濟發(fā)展、烤煙工作、防火防汛、林改工作、危房改造、低保工作等各項工作進展順利。大農口工作上，抓好春播規(guī)劃

和落實，超前安排，為片區(qū)10個鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦春播現(xiàn)場會在bj召開做了積極的工作。狠抓春秋兩防，確保了全鎮(zhèn)未發(fā)生重大動物疫病的流行，為我鎮(zhèn)畜禽生產的發(fā)展，農民收入的提高打下堅實的基礎。在“bj市三江源生態(tài)保護項目”bj鎮(zhèn)部分的實施中，對1400畝牧草種植1000頭規(guī)模養(yǎng)牛項目、涉及5個村3000畝柑桔栽培挖窩打坑工作、800畝核桃栽培項目的落實、自己積極主動參與。在對鎮(zhèn)江大溝渡槽排險處理、小峨峰水庫灌溉溝渠的維修、銀廠水庫的防滲處理和集鎮(zhèn)自來水的凈化及配套工程、農網改造部分工程的實施中，遇到問題自己從未推諉。

防火防汛、林改工作、烤煙生產、危房改造、低保工作等各項工作上，自己親自安排，經常過問，保證工作進度，各項工作順利推進。

片區(qū)工作上，負責的是bj四個村。作為片區(qū)負責人，能團結和帶領片區(qū)的所有同志積極開展工作，比較順利地完成黨委政府分配的全年任務和階段性工作。

關于政法工作，圍繞建設“平安bj”這個宗旨，堅持信訪維穩(wěn)綜治禁毒一起抓，整體部署、統(tǒng)籌安排，工作中強化“七個狠抓”，即：狠抓宣傳教育、狠抓防控體系、狠抓責任落實、狠抓聯(lián)動接訪、狠抓重點防控、狠抓突發(fā)處置、狠抓專項打擊，積極地推進工作。

在廉潔自律方面，本人能夠認真學習貫徹“兩個條例”精

神，認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，遵紀守法、廉潔奉公，為基層、為單位辦事雷厲風行，常用廉潔自律的規(guī)定約束自己，反醒自己，使自己在廉潔的人生道路上勇往直前。

對照科學發(fā)展觀的要求，通過自查和互找，結合自己平時的學習和工作，對自身存在的問題進行了剖析，存在的問題主要有：

一、政治理論和業(yè)務學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二、科學發(fā)展觀念不強。雖說自己具有一定的責任心，能夠比較好的履行工作職責，但由于受怕錯、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，存有“不求有功，但求無過”的思想。一是思想不夠解放，創(chuàng)新破難的意識還不夠強，辦法不夠多，習慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。二是在具體工作中對所管理的部門的負責人和有關人員教育不嚴，要

求不高，過多考慮到了工作的辛苦，忽略了個別操作不規(guī)范的問題，認為沒有必要將存在的一些小問題進行深究。三是存有“以偏蓋全”的現(xiàn)象，只看到他們在工作中所取得的成績和做出的貢獻，而看不到他們身上所存在的缺點，有時為了工作而無原則的遷就他們的過失，缺少批評精神。

三、工作作風不夠扎實。一是深入基層開展調研工作不到位，抓工作力度不夠。在工作中雖然對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負責，但是在深入調查研究上沒有下功夫。二是工作主動性不強。工作主動性、積極性不高，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；對上級交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去。三是領導方式方法還有待進一步改進。工作方法有時不夠恰當，領導藝術有所欠缺，表現(xiàn)在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節(jié)，缺乏換位思考，在某些問題存在片面認識，不能正視和有效解決問題，從而影響了部分工作人員積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。

今后努力的方向

1、努力學習政治理論，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性。始終在思想上政治上、行動上與黨保持高度一致?？朔图m正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統(tǒng)的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。通過理論學習，堅定建設有中國特色社會主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好的干好分管工作。

2、加強黨性鍛煉。努力在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。用黨員領導干部先進性標準對照檢查自己，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，用黨的紀律規(guī)范自己、約束自己。

3、實事求是，與時俱進。在學好理論的同時，努力學習社會主義市場經濟知識和現(xiàn)代科技及管理知識，增強市場經濟意識。學會用新思維、新觀念去發(fā)現(xiàn)問題，分析、研究和解決問題。

4、牢固樹立群眾觀點，在科學發(fā)展觀的學習實踐活動中，不斷強化為人民服務的宗旨意識。要按照立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的要求。經常深入實實際，摸實情，聽實言，辦實事，解決實際問題。

5、改進工作作風，求真務實，狠抓落實。從忙于日常事務中擺脫出來。認真做好調查研究工作，按照鎮(zhèn)黨委政府的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿完成。

總之，通過這次以學習實踐科學發(fā)展觀為主題的黨員民主生活會，我將結合實際工作，在學習實踐科學發(fā)展觀的深度和廣度上做文章，在科學和務實上下功夫，以科學發(fā)展觀為引擎，按照科學發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，進一步增強做好農業(yè)農村工作的責任感和緊迫感，在學習活動中接受教育，提升素質，增強本領，把思想和智慧更好地凝聚在抓好信訪綜治維穩(wěn)工作之中、推進農業(yè)農村科學發(fā)展之中，以學習實踐科學發(fā)展觀的新成效推動政法工作、農業(yè)農村工作的深入開展、讓人民群眾安居樂業(yè)，為經濟建設保好駕、護好航。

2010年7月10日