第一篇：書記在慶?！捌咭弧苯h節(jié)總結(jié)表彰大會上的講話

同志們：

在慶祝中國共產(chǎn)黨成立84周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結(jié)表彰大會。剛才，**等先進(jìn)單位和個人介紹的經(jīng)驗，內(nèi)容豐富，很有先進(jìn)性，讓人聽后深受啟發(fā)，催人奮進(jìn)，值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的26個先進(jìn)集體、99名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進(jìn)集體和個人表示熱烈的祝賀！

一、堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀，公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。

1、大力加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進(jìn)、謀求發(fā)展”的熱潮。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，教育引導(dǎo)黨員干部解放思想、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)[2005]1號、9號文件，對學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中全會精神進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的部署。學(xué)習(xí)活動緊緊圍繞“牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀”、“大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學(xué)習(xí)了“兩個條例”、“完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)做到了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)考核的“五落實”。各本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標(biāo)按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)級黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實際，努力做到“四個結(jié)合”：即學(xué)習(xí)十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際相結(jié)合；與本單位、本部門的實際相結(jié)合；與各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)的實際相結(jié)合；與生產(chǎn)經(jīng)營的實際相結(jié)合。同時，廣大黨員干部在工作實踐中，不斷提高了科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨83周年網(wǎng)上知識競賽”，260名黨員干部參加的“黨內(nèi)監(jiān)督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎(chǔ)知識。

二是深入開展“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見、爭”活動，堅持發(fā)展不動搖，咬定發(fā)展不放松。在轉(zhuǎn)變觀念上，公司黨委一班人根據(jù)“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的發(fā)展目標(biāo)，倡導(dǎo)樹立“八種新觀念”，引導(dǎo)廣大黨員、干部積極適應(yīng)發(fā)展變化了的新形勢、新任務(wù)，自覺樹立與市場化經(jīng)營相適應(yīng)的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見到成效上，公司黨委和公司密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，把2005年確定為“基層建設(shè)年”，實施了**技術(shù)、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式，全面落實擴(kuò)大公司經(jīng)濟(jì)總量、加快錄井信息化建設(shè)步伐、深入開展基層建設(shè)年主題活動等“三大任務(wù)”，不斷深化“4+1”經(jīng)營戰(zhàn)略的內(nèi)涵，提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。認(rèn)真開展79次崗位責(zé)任制大檢查，以基層建設(shè)體系、質(zhì)量體系、HSE體系為基本框架，進(jìn)一步健全規(guī)范了單位、部門、個人的基本職責(zé)和行為準(zhǔn)則，夯實了基層隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，基層建設(shè)工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團(tuán)的好評。按照三個“三分之一”的構(gòu)想，大力開拓外部市場，14支錄井隊伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國內(nèi)市場；4支隊伍進(jìn)駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進(jìn)。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現(xiàn)亮點”的整體思路，“基層建設(shè)年”主題活動、專題形勢任務(wù)教育等已全面展開，扎實推進(jìn)，皆取得階段性成果。特別是借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)型組織的思想，策劃建立了基層建設(shè)體系，在全油田屬于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學(xué)到深處、轉(zhuǎn)到細(xì)處、謀到新處、見到實處”的思路，是符合上級黨組織的要求，更適應(yīng)了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際。

2、大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，增強(qiáng)了各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。公司黨委積極適應(yīng)新形勢、新變化的要求，大力推進(jìn)黨的組織建設(shè)，煥發(fā)出了新的生機(jī)和活力。一是成功召開了中國共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司第一次代表大會?？偨Y(jié)了公司八年來的主要工作和基本經(jīng)驗，研究確定了公司今后五年黨的建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的主要目標(biāo)及總體思路，選舉產(chǎn)生了第一屆中國共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司委員會和紀(jì)律檢查委員會，健全了黨的組織體系，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。二是抓好干部的選拔、調(diào)整，干部管理工作初步實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、民主化。公司黨委從發(fā)展實際需要出發(fā)，對傳統(tǒng)的選人用人辦法進(jìn)行了改革，制訂實施了《**科級干部選拔任用管理辦法》和《**副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。公司黨委根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，新提拔科級干部**人，其中正科級干部**人，副科級干部**人；調(diào)整交流**名科級干部到新的崗位任職，充實了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室；民主推薦和選拔了**名副總師，進(jìn)一步充實了公司領(lǐng)導(dǎo)層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設(shè)。按照下管一級的原則，公司黨委制訂下發(fā)了《關(guān)于下放干部管理權(quán)限有關(guān)問題的通知》，明確了基層黨委任用和管理干部的原則、條件、程序和紀(jì)律，強(qiáng)化了基層黨委的管理職能。對基層黨組織堅持月檢查、季考評，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子合格率為100%，一類班子達(dá)標(biāo)率為60%，無三類班子。特別是在7個基層黨委建設(shè)方面，進(jìn)一步充實了基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，健全了制度，下放了權(quán)力，使基層黨委形成了有效的工作機(jī)制和管理體系。四是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行《**公司黨員發(fā)展規(guī)定》，全年新發(fā)展黨員**名，轉(zhuǎn)正**名，為黨組織增添了新的血液。五是高度負(fù)責(zé)地抓好穩(wěn)定工作。各級黨組織牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念，不斷強(qiáng)化政治責(zé)任感和政治敏銳性，積極做好家屬、協(xié)解人員、離退休人員、職工待業(yè)子女等特殊群體的穩(wěn)定工作，取得了很好的成績，維護(hù)了公司發(fā)展的大局，充分體現(xiàn)了各級黨組織堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。公司黨委深入開展“信訪法規(guī)宣傳教育月”活動和“黨員結(jié)對幫扶”活動，對有就業(yè)愿望的**名協(xié)解人員和**名職工待業(yè)子女全部進(jìn)行了安置，從根本上解決了特殊群體的實際困難。

3、大力加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，樹立了黨員、干部良好形象。黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。公司黨委堅持加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，相繼推出了一系列新舉措和新要求，取得了較好的效果。一是深化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，積極組織了“紀(jì)律、作風(fēng)、形本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標(biāo)按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)象”黨風(fēng)廉政教育主題活動，集中開展了“兩個條例”的學(xué)習(xí)教育，黨員、干部的自律意識明顯增強(qiáng)。二是制訂實施了《**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施方案》和加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定，堅持落實各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制、民主生活會制度、廉政談話制度，在制度監(jiān)督和約束方面不斷取得了實質(zhì)性的進(jìn)展。三是加強(qiáng)反腐敗關(guān)口前移、源頭治理工作，堅持“教育為先、從嚴(yán)監(jiān)督”的方針，全面實施了全體黨員干部深入普及主題教育、對外部市場的科級干部靠上教育、對重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、對新任領(lǐng)導(dǎo)干部談話教育的“四種教育”方式，增強(qiáng)了廉政教育的針對性和實效性。組織召開新任干部廉政教育談話會，對**名新任干部進(jìn)行集體廉政教育談話，教育他們牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀。四是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，重點抓好了政治紀(jì)律的監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督、干部人事管理的監(jiān)督、實施廠務(wù)公開的監(jiān)督，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每季度向公司黨委報告?zhèn)€人廉潔自律的基本情況，組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守“約法三章”，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關(guān)的項目，不以權(quán)謀私、為家人和親友辦理公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)；模范執(zhí)行“三權(quán)分離”的約束機(jī)制，決策層不插手具體項目的運(yùn)作，執(zhí)行層不脫離職能部門的監(jiān)督，監(jiān)督部門關(guān)口前移，實行全過程監(jiān)督，用制度約束權(quán)力運(yùn)作，杜絕腐敗問題的發(fā)生。

一年來，公司各級黨組織重視和加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進(jìn)了公司持續(xù)健康地發(fā)展。這些成績的取得，得益于廣大黨員、干部先鋒模范作用的發(fā)揮；得益于廣大職工群眾含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分體現(xiàn)了各級黨組織駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

二、深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，精心做好公司發(fā)展的大文章。

發(fā)展是硬道理，這是我們必須始終堅持的重要戰(zhàn)略思想。胡錦濤總書記指出：“科學(xué)發(fā)展觀，是用來指導(dǎo)發(fā)展的，不能離開發(fā)展這個主題?！币虼耍喂虡淞⒑吐鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀，對促進(jìn)公司快速發(fā)展、實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)具有指導(dǎo)性、根本性的重大意義。

1、發(fā)展要有新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。公司各級黨組織和黨員干部要堅持牢固樹立“八種新觀念”，即樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀；樹立“再苦不能苦培訓(xùn)，再窮不能窮科技”的科技觀；樹立“以質(zhì)量樹信譽(yù)，以信譽(yù)鑄品牌，以品牌占市場”的市場觀；樹立“心往基層想，勁往基層使，錢往基層投，根往基層扎”的基層觀；樹立“戰(zhàn)略管理、精細(xì)管理、科學(xué)管理”的管理觀；樹立“人才是第一資源”的人才觀；樹立“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、文明科學(xué)”的文化觀；樹立“群眾利益無小事”的群眾觀。在此基礎(chǔ)上，我們要深刻理解發(fā)展的全面性、人本性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀。

2、發(fā)展要有新思路。年初，根據(jù)“創(chuàng)建國際一流**公司”的目標(biāo)，八屆一次職代會對公司今后發(fā)展進(jìn)行了新的籌劃，并經(jīng)職代會代表認(rèn)真討論通過，確定了**技術(shù)、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式。確立并實施這一發(fā)展模式，是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、求真務(wù)實形成的一個結(jié)果，既是公司實現(xiàn)新發(fā)展、再創(chuàng)新輝煌的內(nèi)在要求，更是我們學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，落實“發(fā)展是第一要務(wù)”的具體行動。無論形勢發(fā)生什么變化，公司“五位一體”的整合發(fā)展模式和“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的基本思路是堅定不移的。各單位各部門要根據(jù)這一整體思路，牢牢把握發(fā)展的主題，精心謀劃和實施加快發(fā)展的新思路、新舉措，抓住機(jī)遇，贏得歷史性的發(fā)展。

3、發(fā)展要有新舉措。要想快速發(fā)展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，以創(chuàng)新性的工作措施，促進(jìn)公司各項工作健康發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是公司發(fā)展的中心任務(wù)，要通過壯大主業(yè)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，為公司奠定雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)?？萍及l(fā)展是公司發(fā)展的強(qiáng)大支撐，要按照“信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化”的思路，加大科技投入，構(gòu)建科技創(chuàng)新體系和核心技術(shù)制高點，加快科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的進(jìn)程，著力打造與國際一流**公司相匹配的技術(shù)優(yōu)勢?；鶎影l(fā)展是公司發(fā)展的基石，要按

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第二篇：書記在慶?！捌咭弧苯h節(jié)總結(jié)表彰大會上的講話

書記在慶祝“七一”建黨節(jié)總結(jié)表彰大會上的講話

同志們：

在慶祝中國共產(chǎn)黨成立84周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結(jié)表彰大會。剛才，**等先進(jìn)單位和個人介紹的經(jīng)驗，內(nèi)容豐富，很有先進(jìn)性，讓人聽后深受啟發(fā)，催人奮進(jìn)，值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的26個先進(jìn)集體、99名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進(jìn)集體和個人表示熱烈的祝賀！

一、堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀，公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。

1、大力加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進(jìn)、謀求發(fā)展”的熱潮。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，教育引導(dǎo)黨員干部解放思想、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)[2005]1號、9號文件，對學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中全會精神進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的部署。學(xué)習(xí)活動緊緊圍繞“牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀”、“大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學(xué)習(xí)了“兩個條例”、“完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)做到了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)考核的“五落實”。各級黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實際，努力做到“四個結(jié)合”：即學(xué)習(xí)十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際相結(jié)合；004km.cn 與本單位、本部門的實際相結(jié)合；與各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)的實際相結(jié)合；與生產(chǎn)經(jīng)營的實際相結(jié)合。同時，廣大黨員干部在工作實踐中，不斷提高了科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨83周年網(wǎng)上知識競賽”，260名黨員干部參加的“黨內(nèi)監(jiān)督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎(chǔ)知識。

二是深入開展“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見、爭”活動，堅持發(fā)展不動搖，咬定發(fā)展不放松。在轉(zhuǎn)變觀念上，公司黨委一班人根據(jù)“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的發(fā)展目標(biāo)，倡導(dǎo)樹立“八種新觀念”，引導(dǎo)廣大黨員、干部積極適應(yīng)發(fā)展變化了的新形勢、新任務(wù)，自覺樹立與市場化經(jīng)營相適應(yīng)的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見到成效上，公司黨委和公司密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，把2005年確定為“基層建設(shè)年”，實施了**技術(shù)、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式，全面落實擴(kuò)大公司經(jīng)濟(jì)總量、加快錄井信息化建設(shè)步伐、深入開展基層建設(shè)年主題活動等“三大任務(wù)”，不斷深化“4+1”經(jīng)營戰(zhàn)略的內(nèi)涵，提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。認(rèn)真開展79次崗位責(zé)任制大檢查，以基層建設(shè)體系、質(zhì)量體系、HSE體系為基本框架，進(jìn)一步健全規(guī)范了單位、部門、個人的基本職責(zé)和行為準(zhǔn)則，夯實了基層隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，基層建設(shè)工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團(tuán)的好評。按照三個“三分之一”的構(gòu)想，大力開拓外部市場，14支錄井隊伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國內(nèi)市場；4支隊伍進(jìn)駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進(jìn)。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現(xiàn)亮點”的整體思路，“基層建設(shè)年”主題活動、專題形勢任務(wù)教育等已全面展開，扎實推進(jìn)，皆取得階段性成果。特別是借004km.cn 鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)型組織的思想，策劃建立了基層建設(shè)體系，在全油田屬于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學(xué)到深處、轉(zhuǎn)到細(xì)處、謀到新處、見到實處”的思路（新世紀(jì)范本網(wǎng)http://004km.cn，原創(chuàng)范本免費(fèi)提供下載基地。），是符合上級黨組織的要求，更適應(yīng)了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際。

2、大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，增強(qiáng)了各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。公司黨委積極適應(yīng)新形勢、新變化的要求，大力推進(jìn)黨的組織建設(shè)，煥發(fā)出了新的生機(jī)和活力。一是成功召開了中國共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司第一次代表大會?？偨Y(jié)了公司八年來的主要工作和基本經(jīng)驗，研究確定了公司今后五年黨的建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的主要目標(biāo)及總體思路，選舉產(chǎn)生了第一屆中國共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司委員會和紀(jì)律檢查委員會，健全了黨的組織體系，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。二是抓好干部的選拔、調(diào)整，干部管理工作初步實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、民主化。公司黨委從發(fā)展實際需要出發(fā)，對傳統(tǒng)的選人用人辦法進(jìn)行了改革，制訂實施了《**科級干部選拔任用管理辦法》和《**副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。公司黨委根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，新提拔科級干部**人，其中正科級干部**人，副科級干部**人；調(diào)整交流**名科級干部到新的崗位任職，充實了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室；民主推薦和選拔了**名副總師，進(jìn)一步充實了公司領(lǐng)導(dǎo)層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設(shè)。按照下管一級的原則，公司黨委制訂下發(fā)了《關(guān)于下放干部管理權(quán)限有關(guān)問題的通知》，明確了基層黨委任用和管理干部的原則、條件、程序和紀(jì)律，強(qiáng)化了基層黨委的管理職能。對基層黨組織堅持月檢查、季考評，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子合格率為100%，一類班子達(dá)標(biāo)率為60%，無三類班子。特別是在7個基層黨委建設(shè)方面，進(jìn)一步充實了基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，健全了制度，下放004km.cn 了權(quán)力，使基層黨委形成了有效的工作機(jī)制和管理體系。四是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行《**公司黨員發(fā)展規(guī)定》，全年新發(fā)展黨員**名，轉(zhuǎn)正**名，為黨組織增添了新的血液。五是高度負(fù)責(zé)地抓好穩(wěn)定工作。各級黨組織牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念，不斷強(qiáng)化政治責(zé)任感和政治敏銳性，積極做好家屬、協(xié)解人員、離退休人員、職工待業(yè)子女等特殊群體的穩(wěn)定工作，取得了很好的成績，維護(hù)了公司發(fā)展的大局，充分體現(xiàn)了各級黨組織堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。公司黨委深入開展“信訪法規(guī)宣傳教育月”活動和“黨員結(jié)對幫扶”活動，對有就業(yè)愿望的**名協(xié)解人員和**名職工待業(yè)子女全部進(jìn)行了安置，從根本上解決了特殊群體的實際困難。

3、大力加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，樹立了黨員、干部良好形象。黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。公司黨委堅持加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，相繼推出了一系列新舉措和新要求，取得了較好的效果。一是深化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，積極組織了“紀(jì)律、作風(fēng)、形象”黨風(fēng)廉政教育主題活動，集中開展了“兩個條例”的學(xué)習(xí)教育，黨員、干部的自律意識明顯增強(qiáng)。二是制訂實施了《**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施方案》和加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定，堅持落實各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制、民主生活會制度、廉政談話制度，在制度監(jiān)督和約束方面不斷取得了實質(zhì)性的進(jìn)展。三是加強(qiáng)反腐敗關(guān)口前移、源頭治理工作，堅持“教育為先、從嚴(yán)監(jiān)督”的方針，全面實施了全體黨員干部深入普及主題教育、對外部市場的科級干部靠上教育、對重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、對新任領(lǐng)導(dǎo)干部談話教育的“四種教育”方式，增強(qiáng)了廉政教育的針對性和實效性。組織召開新任干部廉政教育談話會，對**名新任干部進(jìn)行集體廉政教育談話，教育他們牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀。四是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，重點抓好了政治紀(jì)律的監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自004km.cn 律的監(jiān)督、干部人事管理的監(jiān)督、實施廠務(wù)公開的監(jiān)督，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每季度向公司黨委報告?zhèn)€人廉潔自律的基本情況，組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守“約法三章”，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關(guān)的項目，不以權(quán)謀私、為家人和親友辦理公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)；模范執(zhí)行“三權(quán)分離”的約束機(jī)制，決策層不插手具體項目的運(yùn)作，執(zhí)行層不脫離職能部門的監(jiān)督，監(jiān)督部門關(guān)口前移，實行全過程監(jiān)督，用制度約束權(quán)力運(yùn)作，杜絕腐敗問題的發(fā)生。

一年來，公司各級黨組織重視和加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進(jìn)了公司持續(xù)健康地發(fā)展。這些成績的取得，得益于廣大黨員、干部先鋒模范作用的發(fā)揮；得益于廣大職工群眾含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分體現(xiàn)了各級黨組織駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

二、深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，精心做好公司發(fā)展的大文章。

發(fā)展是硬道理，這是我們必須始終堅持的重要戰(zhàn)略思想。胡錦濤總書記指出：“科學(xué)發(fā)展觀，是用來指導(dǎo)發(fā)展的，不能離開發(fā)展這個主題?！币虼?，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，對促進(jìn)公司快速發(fā)展、實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)具有指導(dǎo)性、根本性的重大意義。

1、發(fā)展要有新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。公司各級黨組織和黨員干部要堅持牢固樹立“八種新觀念”，即樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀；樹立”再苦不能苦培訓(xùn)，再窮不能窮科技”的科技觀；樹立“以質(zhì)量樹信譽(yù)，以信譽(yù)鑄品牌，以品牌占市場”的市場觀；樹立“心往基層想，勁往基層使，錢往基層投，根往基層扎”004km.cn 的基層觀；樹立“戰(zhàn)略管理、精細(xì)管理、科學(xué)管理”的管理觀；樹立“人才是第一資源”的人才觀；樹立“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、文明科學(xué)”的文化觀；樹立“群眾利益無小事”的群眾觀。在此基礎(chǔ)上，我們要深刻理解發(fā)展的全面性、人本性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀。

2、發(fā)展要有新思路。年初，根據(jù)“創(chuàng)建國際一流**公司”的目標(biāo)，八屆一次職代會對公司今后發(fā)展進(jìn)行了新的籌劃，并經(jīng)職代會代表認(rèn)真討論通過，確定了**技術(shù)、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式。確立并實施這一發(fā)展模式，是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、求真務(wù)實形成的一個結(jié)果，既是公司實現(xiàn)新發(fā)展、再創(chuàng)新輝煌的內(nèi)在要求，更是我們學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，落實“發(fā)展是第一要務(wù)”的具體行動。無論形勢發(fā)生什么變化，公司“五位一體”的整合發(fā)展模式和“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的基本思路是堅定不移的。各單位各部門要根據(jù)這一整體思路，牢牢把握發(fā)展的主題，精心謀劃和實施加快發(fā)展的新思路、新舉措，抓住機(jī)遇，贏得歷史性的發(fā)展。

3、發(fā)展要有新舉措。要想快速發(fā)展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，以創(chuàng)新性的工作措施，促進(jìn)公司各項工作健康發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是公司發(fā)展的中心任務(wù)，要通過壯大主業(yè)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，為公司奠定雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)?？萍及l(fā)展是公司發(fā)展的強(qiáng)大支撐，要按照“信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化”的思路，加大科技投入，構(gòu)建科技創(chuàng)新體系和核心技術(shù)制高點，加快科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的進(jìn)程，著力打造與國際一流**公司相匹配的技術(shù)優(yōu)勢?；鶎影l(fā)展是公司發(fā)展的基石，要按照公司“基層建設(shè)年”的主要任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行基層建設(shè)體系文件，各項工作必須按標(biāo)004km.cn 準(zhǔn)、規(guī)范、程序去執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范單位、部門和個人的行為，塑造良好的形象，確?；鶎咏ㄔO(shè)達(dá)到“著眼五個提高、提升四力、實現(xiàn)四化”的基本要求。文化發(fā)展是公司發(fā)展的百年大計，要堅持貫徹“標(biāo)本兼治，軟硬結(jié)合，重在建設(shè)，貴在做功”的方針，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化向“四化”方向延伸，充分利用“五個一”和評選“優(yōu)秀員工”等活動載體，用企業(yè)精神、企業(yè)價值觀凝聚職工，用“三個識別系統(tǒng)”展現(xiàn)良好形象，用“正反兩個方面的典型”教育職工，使企業(yè)文化的主要內(nèi)容真正實現(xiàn)“內(nèi)化、外化、習(xí)俗化和社會化”。

三、堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，努力建設(shè)“負(fù)責(zé)任、有能力”的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

黨要管黨，首先要管住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。從嚴(yán)治黨，首先要治理好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。在年初局黨委全委（擴(kuò)大）會議上，局黨委提出了選拔“負(fù)責(zé)任、有能力”的干部，建設(shè)“負(fù)責(zé)任、有能力”的領(lǐng)導(dǎo)班子。負(fù)責(zé)任才能靠得住，有能力才能干成事。我們要按照這一要求，身體力行，模范實踐，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

負(fù)責(zé)任，就是要強(qiáng)化責(zé)任意識，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力和責(zé)任是對應(yīng)的，有多大的權(quán)力就意味著有多大的責(zé)任。為此，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要對黨和事業(yè)負(fù)責(zé)，又要對本單位和職工群眾負(fù)責(zé)。要自覺貫徹黨和國家的大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想觀念，上為公司黨委和公司盡責(zé)，下為職工群眾排憂解難，做一個有心人，做一個敢于負(fù)責(zé)的人。要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制，最近中央集中下發(fā)了關(guān)于干部人事制度改革的“5+1”文件，其中《黨政領(lǐng)導(dǎo)干004km.cn 部辭職暫行規(guī)定》要求每個領(lǐng)導(dǎo)干部都必須承擔(dān)起自己的責(zé)任，一旦出現(xiàn)失職失誤，就應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，主動進(jìn)行自我追究。

有能力，就是要強(qiáng)化實干意識，在想干事、會干事、干成事上下功夫。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要把心思集中在“想干事”上。辯證唯物主義告訴我們，任何事物都有一個由量變到質(zhì)變的過程，任何事業(yè)都離不開循序漸進(jìn)的積累。我們要創(chuàng)建國際一流的**公司，沒有長期的精力和智慧的持續(xù)投入，是萬萬不行的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；一定要少一些應(yīng)酬，多一些實干，才能干出點成績；一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高我們執(zhí)政的水平，為公司發(fā)展注入源源不斷的動力。第二，要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上。實踐出真知，實踐長才干。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能需要在工作實踐中積累形成，需要在“會干事”上得以體現(xiàn)。我們不僅要會謀劃，而且要會操作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，自覺做到腦勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的本領(lǐng)，真正做到為官一任，發(fā)展一方，造福一方。第三，要把目標(biāo)落實在“干成事”上。干成事是我們所追求的終極目標(biāo)。如果做出的決策不執(zhí)行，規(guī)劃的藍(lán)圖不實施，確定的思路不落實，那么一切理想境界、美好藍(lán)圖都只能成為海市蜃樓、水中月亮。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有想干事的愿望，會干事的能力，更要有干成事的本領(lǐng)。要真正把精力集中在抓落實上，把目標(biāo)鎖定在干成事上。凡認(rèn)準(zhǔn)的事情，要千方百計去辦，絕不能疲沓拖拉，座失良機(jī)。要把握全局謀大事，集中全力抓實事，調(diào)動力量干成事，在干成事中努力提高駕馭全局的能力、解決疑難問題的能力和打開工作局面的能力。

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要把講學(xué)習(xí)放在首位，這是建設(shè)“負(fù)責(zé)任、有能力”領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵因素。我們黨的歷史證明，學(xué)風(fēng)端正，事業(yè)興旺；學(xué)風(fēng)不正，事業(yè)受損。學(xué)習(xí)問題是關(guān)系黨的興衰和事業(yè)成敗的重大政治問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要講學(xué)習(xí)，無論職位高低，無論工作忙閑，都必須按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，擠出時間認(rèn)真讀點書，刻苦學(xué)習(xí)，思考和研究重大問題。要堅持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。這是最重要、最根本的學(xué)習(xí)，是指導(dǎo)我們各項工作的強(qiáng)大思想武器，作為黨員干部必須學(xué)得更深、更系統(tǒng)一些，領(lǐng)會得更準(zhǔn)確、更全面一些。要努力學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、科學(xué)技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識等各項基本知識。在實際工作中，涉及企業(yè)發(fā)展和職工利益的許多新觀念、新知識、新內(nèi)容，我們還知之不多，掌握得不夠，制約了綜合能力的提高。為此，我們必須要下大力氣學(xué)習(xí)和掌握各類新知識，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)不是給自己裝潢門面的，學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把所學(xué)的知識與實際工作結(jié)合起來，應(yīng)用于對現(xiàn)實問題的理論思考，應(yīng)用于公司新的實踐和發(fā)展，應(yīng)用于解決分管工作、分管單位存在的突出問題。這樣做，學(xué)習(xí)才有更強(qiáng)的針對性和實效性。

四、打牢黨的工作根基，把基層黨組織建設(shè)成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)，黨的基層組織是重要基礎(chǔ)。我們必須切實加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、要加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。堅持“三同步”的原則，在駐外單位、特殊群體中建立健全基層黨組織。根據(jù)公司外闖市場隊伍不斷增多的實際，要探索形成駐外單位、004km.cn 駐外隊伍中黨員教育管理、作用發(fā)揮的新思路和新舉措，加強(qiáng)外部市場黨建工作。堅持“三個傾斜”，進(jìn)一步提高在生產(chǎn)一線、青年和高知識群體中發(fā)展黨員的比例，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布。要建立基層黨支部書記后備隊伍，加強(qiáng)對他們的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉，大力培養(yǎng)選拔一批思想過硬、敢于負(fù)責(zé)、文化層次高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作的年輕同志擔(dān)任黨支部書記。目前，從基層黨建工作存在的突出問題來看，部分單位基層黨組織建設(shè)有些弱化，這主要是由于思想觀念上不重視造成的。為此，公司各級黨組織必須增強(qiáng)管黨意識，牢固樹立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，建立健全基層黨建工作責(zé)任制，堅持做到基層黨建與生產(chǎn)建設(shè)“兩個目標(biāo)一起制定，兩個責(zé)任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，把基層黨組織建設(shè)情況作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作實績的一個重要依據(jù)，切實形成在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上下聯(lián)動、分工負(fù)責(zé)、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局。

2、要認(rèn)真落實黨的基本制度。制度是一種行為規(guī)范，黨的基本制度包括組織制度、生活制度、監(jiān)督制度和工作制度等方面。加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，對于促進(jìn)基層黨組織工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化，具有非常重要的作用。公司各級黨組織要認(rèn)真落實黨代表大會（黨員大會）制度，嚴(yán)格執(zhí)行二級單位黨委任期五年、三級單位黨委（總支）任期三年、黨支部任期兩年的換屆選舉規(guī)定。要規(guī)范落實黨的委員會制度，完善黨的各級委員會內(nèi)部議事和決策機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮黨委全體會議的作用。要切實組織好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，搞好個人的述職述廉，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督；要認(rèn)真堅持“三會一課”制度，注重質(zhì)量，避免流于形式。

３、要進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系?；鶎狱h組織是群眾了解黨、認(rèn)識黨的窗004km.cn 口。基層黨組織和黨員的狀況如何，直接關(guān)系到黨在群眾心目中的形象和威信，關(guān)系到基層黨組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。為此，基層黨組織應(yīng)當(dāng)義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，推動“三個代表”重要思想貫徹落實的歷史重任?；鶎狱h組織要切實增強(qiáng)群眾觀念，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。當(dāng)前，利益格局的調(diào)整引起的各種思想問題比以往更加突出，基層黨組織要注意把握職工思想脈搏，掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好形勢任務(wù)教育和思想教育。要堅持個別談心、走訪慰問等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做細(xì)做實，以情感人，以理服人，使職工心悅誠服，氣順勁足，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性，讓每個職工都積極主動地為公司的改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

4、要切實抓好黨員的教育管理。黨員教育管理是堅持黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ)性工作。按照局黨委和局紀(jì)委的部署，下半年要廣泛開展“爭做黨風(fēng)廉政帶頭人、爭當(dāng)黨風(fēng)建設(shè)信得過部門”教育活動，選樹一大批廉政先進(jìn)集體和個人，以擴(kuò)大影響，弘揚(yáng)正氣，實現(xiàn)群眾監(jiān)督的制度化和經(jīng)常化。各單位要重點抓好以下工作：一是開展黨員隊伍思想狀況調(diào)查，摸清黨員隊伍的基本狀況，有針對性地加強(qiáng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)理想信念和強(qiáng)化黨性觀念；二是認(rèn)真貫徹落實局黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非在職黨員教育管理的暫行規(guī)定》，切實抓好非在職黨員、流動黨員的教育管理；三是組織好油田優(yōu)秀基層“三會一課”評比活動，展現(xiàn)公司基層黨組織教育管理的優(yōu)秀成果；四是高質(zhì)量完成公司黨建工作創(chuàng)新成果的申報工作，力爭多出成果、多出精品。

五、牢固樹立科學(xué)的人才觀，抓好人才工作重點，大力推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。

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國以才立，政以才治，企以才興。全面落實創(chuàng)建國際一流**公司的目標(biāo)，必須要有一批黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、一批經(jīng)營管理人才、一批專業(yè)技術(shù)人才、一批崗位技能人才、一批黨務(wù)政工人才做支撐。根據(jù)公司發(fā)展實際，今后我們必須努力實現(xiàn)公司人才隊伍的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化管理。

一要牢固樹立“四種人才觀念”。樹立科學(xué)人才觀，是做好人才工作、培養(yǎng)造就各類人才的基礎(chǔ)和前提，也是加快公司發(fā)展、實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。按照中央、山東省、油田人才工作會議的精神，樹立科學(xué)的人才觀，首先要樹立人才是第一資源的觀念，充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。第二，要樹立人人都可以成才的觀念，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選用人才。第三，要樹立以人為本的觀念，把促進(jìn)人才健康成長和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置，努力營造“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的良好環(huán)境。第四，要樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的觀念，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。

二要抓好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、用好三個環(huán)節(jié)。引進(jìn)人才是補(bǔ)充人才、解決人才短缺的重要途徑。我們要從充分利用油田政策入手，堅持高起點引才原則，大力引進(jìn)高層次人才、緊缺專業(yè)人才和公司發(fā)展需要的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀人才。同時，要積極引進(jìn)智力，可以采取咨詢、講學(xué)、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等靈活方式“引智”，加強(qiáng)與國內(nèi)名牌高校、研究院所、國外大公司的合作，建立和保持學(xué)術(shù)交流、004km.cn 工作聯(lián)系。培養(yǎng)人才是長遠(yuǎn)之計。我們要用戰(zhàn)略眼光、發(fā)展眼光，舍得花力氣、下功夫、出本錢，把人才培養(yǎng)好。要堅持把復(fù)合型、外向型、高層次人才作為人才培養(yǎng)的重點，切實做到優(yōu)秀人才加強(qiáng)培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)，骨干人才重點培養(yǎng)，后備人才超前培養(yǎng)，力爭形成多層次、多渠道、多形式的人才培養(yǎng)體系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能人盡其才，才盡其用。我們既要有識才的慧眼，更要有用才的氣魄；既要重視有高學(xué)歷和較高理論水平的人才，也要重視實踐經(jīng)驗豐富、有真才實學(xué)的“土專家”；既要重視經(jīng)營、技術(shù)人才，也要重視黨務(wù)政工人才；既要重視引進(jìn)外來人才，也要重視培養(yǎng)公司內(nèi)部人才。要通過合理使用各種人才，使他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺，發(fā)展有空間。

三要建立完善人才評價、選用、激勵、競爭、運(yùn)行五個機(jī)制。要通過加強(qiáng)研究和探索，努力形成有利于人才成長和發(fā)揮作用的良好機(jī)制。一是建立完善人才評價機(jī)制。堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，綜合考慮品德、知識、能力等要素的人才評價體系，使各類人才都能得到公正合理的評價。二是建立完善人才選拔任用機(jī)制。以擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督為重點，嚴(yán)格執(zhí)行《**科級干部選拔任用管理辦法》，進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，提高民主化、制度化、科學(xué)化管理水平。要深化職稱評聘制度改革，職稱評審、聘任要向?qū)Ｂ殢氖聦I(yè)技術(shù)工作的人員傾斜，向在科研、生產(chǎn)等一線的人員傾斜，向立足實際創(chuàng)出顯著業(yè)績和效益的人員傾斜?？蒲?、生產(chǎn)一線可多設(shè)、高設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位，引導(dǎo)、鼓勵技術(shù)人員向一線貢獻(xiàn)才智。三是建立完善人才激勵機(jī)制。要按照“四個尊重”的要求，更新分配觀念，建立符合市場經(jīng)濟(jì)法則的人才分配激勵機(jī)制，充分體現(xiàn)人才的價值。要在特崗特薪制度、油田內(nèi)部工資制度改革、績效考評和管理、激勵與約束機(jī)制的探索實踐中，放手讓知識、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配，實004km.cn 現(xiàn)精神激勵和利益激勵相結(jié)合。今后，**將定期組織“科技英才獎”、“經(jīng)營管理英才獎”、“黨務(wù)政工英才獎”、“技能大獎”等評選活動，對做出突出貢獻(xiàn)的各類人才進(jìn)行重獎。公司黨委將積極組織推薦、申報工作，更好地幫助人才實現(xiàn)自身價值。四是建立完善人才競爭機(jī)制。要在全公司內(nèi)創(chuàng)建人才涌現(xiàn)機(jī)制和環(huán)境，讓每名職工都有機(jī)會在其崗位上脫穎而出，推動人才在競爭中接受選拔。要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加快由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，實行“因需設(shè)崗、競爭上崗、擇優(yōu)聘任、以崗定薪、動態(tài)管理”的用人辦法，形成“選人有條件、上崗有職責(zé)、競爭有規(guī)則、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎懲有依據(jù)”的用人制度體系，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”。五是建立完善人才工作運(yùn)行機(jī)制。要建立人才工作聯(lián)席會議制度，單位部門之間要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)重要政策的制訂和落實。建立“公司黨委負(fù)總責(zé)，組織人事部門牽頭抓，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，上下配套聯(lián)動、齊抓共管”的人才工作運(yùn)行機(jī)制。

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第三篇：鎮(zhèn)黨委書記在慶祝建黨90周年暨七一表彰大會上的講話

鎮(zhèn)黨委書記在慶祝建黨90周年暨七一表彰大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝偉大的中國共產(chǎn)黨誕辰90周年，同時舉行七一表彰活動，旨在回顧歷史，進(jìn)一步牢記宗旨；總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，堅定信心，動員和組織廣大共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，以奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和工作熱情，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，進(jìn)一步解放思想，務(wù)實拼搏，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)新局面，扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)而努力奮斗。借此機(jī)會，我代表鎮(zhèn)黨委向加入黨組織的新黨員表示熱烈的歡迎，向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！并通過大家，向奮戰(zhàn)在全鎮(zhèn)各行各業(yè)、各個崗位上的廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！剛才舉行的新黨員宣誓和全體黨員重溫入黨誓詞儀式，既是對建黨90周年的隆重紀(jì)念，更是對全體黨員一次深刻的黨性教育。此時此刻，我們每一個共產(chǎn)黨員都會心潮澎湃，熱血沸騰，我們每一個共產(chǎn)黨人都將永遠(yuǎn)記住這個神圣時刻，激勵自己終生踐行入黨誓詞，時刻牢記黨的宗旨和光榮使命，忠實踐行“三個代表”，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，努力推進(jìn)全鎮(zhèn)各項工作再上新臺階。借此機(jī)會，我就全鎮(zhèn)基層黨的建設(shè)工作講三點意見：

一、回顧歷史，牢記宗旨，切實增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性

中國共產(chǎn)黨從誕生到現(xiàn)在，已經(jīng)走過了90年的光輝歷程。90年來，我們黨從1921年的55人發(fā)展到現(xiàn)在的7799.5萬人，從國共合作的北伐戰(zhàn)爭、土地革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭到全國解放戰(zhàn)爭，既經(jīng)受過嚴(yán)重失敗的痛苦考驗，又享受了解放全中國的盛大喜悅，黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民，艱苦奮斗，不懈努力，開創(chuàng)了中華民族自古未有的宏圖偉業(yè)，寫下了彪炳千秋的光輝篇章；推翻了“三座大山”，建立了中華人民共和國和社會主義制度，實現(xiàn)了民族獨(dú)立和人民解放；成功開創(chuàng)了中國特色社會主義道路，妥善處理了國際國內(nèi)一系列重大問題，恢復(fù)了對香港、澳門行使主權(quán)；牢牢抓住發(fā)展這一要務(wù)，堅持改革開放，實現(xiàn)了國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。在突入其來的非典疫情和冰雪、洪水、四川汶川和青海玉樹大地震等自然災(zāi)害面前，我們黨和全國人民一道萬眾一心，眾志成城，取得了一個又一個新的勝利。黨的十七大以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，立黨為公，執(zhí)政為民，高瞻遠(yuǎn)矚，統(tǒng)攬全局，提出堅持以人為本，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持把改革的力度、發(fā)展的速度和社會的承受度有機(jī)結(jié)合起來，部署實施了一系列重大舉措，使我國經(jīng)濟(jì)社會蓬勃發(fā)展，國際地位空前提高。歷史和現(xiàn)實證明，中國共產(chǎn)黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊，不愧為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是歷史的選擇、人民的選擇，在今后的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，只有在中國共產(chǎn)黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，中國這艘巨輪，才能乘風(fēng)破浪，不斷從勝利走向新的勝利。

忠路是紅色革命老區(qū)。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委和全鎮(zhèn)各級黨組織始終堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，始終堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)為重點，積極探索和豐富農(nóng)村基層黨建的新思路、新載體和新途徑，全鎮(zhèn)各級黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，農(nóng)村基層政權(quán)更加鞏固，駕馭全局、執(zhí)政為民和服務(wù)水平進(jìn)一步提高。農(nóng)村廣大黨員

先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)基層黨組織、“雙建雙帶”標(biāo)兵和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，提供了堅強(qiáng)的組織保證和人力支撐。2009年，我鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值6.4億元（同比增長14%）。農(nóng)民人均純收入3058元（同比增長425元）,基本形成小河的煙葉、藥材、苗圃，江沿的茶葉、經(jīng)果林，老屋基的莼菜、生豬三大產(chǎn)業(yè)板塊，擁有煙花爆竹企業(yè)5家、煤礦企業(yè)6家，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值8000余萬元，有效促進(jìn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展?！?.8”礦難事故的及時妥善處置以及本次慶七一“廉政杯”職工男子籃球賽的成功舉辦，再次充分證明全鎮(zhèn)各級黨組織和黨員隊伍是有戰(zhàn)斗力和凝聚力的，不愧于是時代的先鋒，不愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

二、立足當(dāng)前，真抓實干，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針

今年是市委明確的基層組織建設(shè)年，其主要任務(wù)是全面推進(jìn)以健全基本組織、建強(qiáng)基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障（簡稱“五個基本”），著力構(gòu)建基層服務(wù)體系、聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系、宣傳教育群眾工作體系、基層民主自治工作體系、基層和諧穩(wěn)定工作體系、基礎(chǔ)黨建工作保障體系和考核評價工作體系等“七個體系”。要完成新階段黨建工作的任務(wù)十分艱巨，我們必須認(rèn)清新形勢，明確新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員的思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，切實履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任。

（一）強(qiáng)化思想建設(shè)，切實解放思想促發(fā)展。思想教育，是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)。因此，要高度重視思想政治建設(shè)，牢固樹立政治意識、大局意識、發(fā)展意識，在解放思想、理論武裝上下功夫，在統(tǒng)一思想、堅定信心上下真力，在創(chuàng)新方法、尋求載體上使真勁，多鼓發(fā)展之勁、多聚發(fā)展之力、多干發(fā)展之事，把思想和輿論導(dǎo)向聚焦到加快發(fā)展上來，努力把解放思想與統(tǒng)一思想結(jié)合起來，把增強(qiáng)憂患意識與堅定信心結(jié)合起來，破除小富即安、小進(jìn)則滿的保守思想；破除怕風(fēng)險求保險、無所作為的消極思想；破除等靠要的惰性思想；破除固步自封、自以為是的封閉思想；破除部門保護(hù)主義、管卡壓的本位思想，把全鎮(zhèn)干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委的決策部署上來，實現(xiàn)思想解放有新突破，干事創(chuàng)業(yè)有新氣象，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部以飽滿的創(chuàng)業(yè)熱情和良好的精神狀態(tài)，共同投身建設(shè)美好新忠路的生動實踐。

（二）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，切實做到密切聯(lián)系人民群眾。鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，就要求我們必須把人們?nèi)罕姷母纠娣旁谑孜唬趲ь^致富的同時帶領(lǐng)群眾致富，努力實現(xiàn)“雙建雙帶”。現(xiàn)在，人們?nèi)罕妼h在農(nóng)村的各項方針政策是擁護(hù)的，意見最多的是反映干部作風(fēng)問題。干部作風(fēng)扎實，群眾就滿意，黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位就堅不可摧；作風(fēng)漂浮，說在嘴上，貼在墻上，不真正抓落實，就會消弱黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，黨在人民群眾中的威信就降低?！八茌d舟，亦可覆舟”。黨從成立至今都非常重視這個問題，毛澤東同志從西柏坡進(jìn)京時就向全黨提出“趕考”要求，黨的第二代和第三代領(lǐng)導(dǎo)核心把作風(fēng)問題提到關(guān)系黨的生死存亡的高度，以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，提出了為民、務(wù)實、清廉，無一不充分說明我們黨始終把作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的一個重要問題來抓。最近，我們印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，剛才，傳軍同志已帶領(lǐng)大家領(lǐng)學(xué)了一遍，希望各級黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，主動接受監(jiān)督，善于接受監(jiān)督。堅決做到密切聯(lián)系人民群眾，堅持做到不行擾民之舉，多做利民之事，切實把工作的立足點和落腳點放在解決人民群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題上，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定多辦實事，多辦好事。

（三）強(qiáng)化能力建設(shè)，切實發(fā)揮好帶頭示范作用?，F(xiàn)在我們絕大多數(shù)干部，理想信念和作風(fēng)都沒問題，也想實實在在地位人民群眾辦點實事，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)，但由于學(xué)習(xí)不夠，知識面窄，對在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何發(fā)展經(jīng)濟(jì)，開創(chuàng)工作新局面的思路不寬，辦法不多，做起事情來很吃力，有的往往吃力不討好。就其原因，就是“能力危機(jī)”、“知識危機(jī)”。要改變這種局面，我們必須要加強(qiáng)能力建設(shè)。其主要途徑就是要加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀，正確的政績觀和馬克思主義群眾觀等重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)，提高科學(xué)判斷形勢的能力；要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高依法辦事的能力。黨章明確規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動”，“共產(chǎn)黨員必須模范地遵守國家的法律法規(guī)”。我們必須增強(qiáng)法律意識和法制觀念，做遵紀(jì)守法的模范；要加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)的手段、辦法來抓經(jīng)濟(jì)工作的能力，提高應(yīng)對復(fù)雜局勢和處理復(fù)雜事務(wù)的能力。

（四）強(qiáng)化組織建設(shè)，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。認(rèn)真實施“五個基本”，把基層黨組織建設(shè)成為“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的實踐者、組織者和推動者，把廣大黨員培養(yǎng)成為各項工作的帶頭人、領(lǐng)頭雁，是我鎮(zhèn)當(dāng)前黨建工作的根本任務(wù)。當(dāng)前，我鎮(zhèn)有4個黨總支，90個黨支部，絕大多數(shù)的凝聚力、戰(zhàn)斗力是強(qiáng)的，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得好，但也存在一些問題。為此，一是要狠抓“五個基本”建設(shè)貫徹落實。要切實按照《中共忠路鎮(zhèn)委員會關(guān)于全面推進(jìn)基層黨組織“五個基本”建設(shè)的實施意見》，用3年左右時間，在全鎮(zhèn)各黨組織全面推進(jìn)“五個基本”建設(shè)，著力抓好以各村黨組織為核心的基層組織體系、以“黨員群眾服務(wù)中心”為主要依托的基層黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系、以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點和宣傳媒介為主要載體的基層黨組織宣傳教育群眾工作體系、以“五議五公開”為主要內(nèi)容的黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治工作體系、以“說事、懇談、調(diào)解”為主要方式的基層和諧穩(wěn)定工作體系、以“有領(lǐng)導(dǎo)、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有場所、有制度”為主要目標(biāo)的基層黨建工作保障體系、以目標(biāo)責(zé)任為主要依據(jù)的黨建工作考評體系等“七個體系”建設(shè)，使全鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)整體水平明顯提高，各黨組織都有健全完善的基本組織、素質(zhì)優(yōu)良的基本隊伍、務(wù)實有效的基本活動、科學(xué)管用的基本制度、穩(wěn)定可靠的基本保障。二是要大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。堅持按照抓示范帶全面、因地制宜尊重民意、整合資源齊抓共管、不急躁、不亂套、不欠債的原則，根據(jù)各村各地實際，本著創(chuàng)新思路，靈活多樣的發(fā)展方針，在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)上狠下功夫。三是要著力提高村級陣地的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。各村要把加強(qiáng)村級陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)和深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“五個基本”建設(shè)以及村級綜合服務(wù)社建設(shè)相結(jié)合，著力在設(shè)施配套、功能完善、提升檔次、管理服務(wù)等方面下功夫，使村級陣地建設(shè)逐步邁上了科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的軌道，使之真正成為黨員之家、干部之家、群眾之家。

三、著眼未來，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面

（一）突出重點，深入實施六大工程

一是實施“產(chǎn)業(yè)支柱工程”，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。要大力推進(jìn)特色農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)板塊建設(shè)。按照“一村一品”的發(fā)展思路，實行集中連片開發(fā)，全力建設(shè)煙葉、茶葉、中藥材、畜牧、莼菜、苗圃、干鮮果等特色農(nóng)產(chǎn)品基地，壯大區(qū)域特色板塊，打造精品名牌。要多方面拓展農(nóng)民增收渠道。加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，重點發(fā)展小河的苗圃，干溪的生豬，江沿的水果，老屋基的莼菜等專業(yè)合作社，推進(jìn)富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展，保障農(nóng)民持續(xù)、穩(wěn)定增收。

二是實施“工業(yè)振興工程”，提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。要培植傳統(tǒng)工業(yè)，打造特色工業(yè)集群。積極推進(jìn)煙花爆竹特色工業(yè)集群建設(shè)，將煙花爆竹產(chǎn)業(yè)打造成我鎮(zhèn)的名品名牌，力爭產(chǎn)品拓

展至全州乃至州外市場；積極打造能源工業(yè)集群，推進(jìn)煤礦擴(kuò)能技改，抓好水能資源的開發(fā)利用，實現(xiàn)資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變；大力推進(jìn)茶葉等農(nóng)副產(chǎn)品加工工業(yè)集群建設(shè)，積極爭取項目，支持霧洞、臨江、鳳凰等茶葉加工企業(yè)不斷壯大規(guī)模，提高市場競爭力和產(chǎn)業(yè)帶動能力，擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品的知名度。要加大項目建設(shè)力度。切實抓好項目工作，做好支柱產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和項目前期工作，通過項目帶動地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三是實施“設(shè)施改善工程”和“環(huán)境潔凈工程”，進(jìn)一步改善群眾生產(chǎn)生活條件，提高廣大人民群眾的生活質(zhì)量。要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大路網(wǎng)建設(shè)力度，著力對村民集居地、優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地、經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心帶的道路提檔升級，完成汪小公路硬化工程，維修好村級公路，力保通達(dá)。加大安全飲水和扶貧開發(fā)工作力度，鞏固退耕還林成果，積極實施生態(tài)移民工程。要加快集鎮(zhèn)、中心村建設(shè)步伐，提高集鎮(zhèn)管理水平，推進(jìn)集鎮(zhèn)管理綜合執(zhí)法，探索集鎮(zhèn)管理長效機(jī)制。嚴(yán)格規(guī)劃執(zhí)法，加大對違法占地、違法建設(shè)的查處力度。探索集鎮(zhèn)土地的收儲經(jīng)營，提高經(jīng)營集鎮(zhèn)的水平。加快推進(jìn)主壩新農(nóng)村建設(shè)的步伐，力求產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，農(nóng)民生活寬裕，村容面貌整潔，家庭庭院優(yōu)美，在全鎮(zhèn)起到示范和帶動作用。

四是實施“平安維穩(wěn)工程”，全力打造平安忠路。要暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，及時排查化解矛盾糾紛，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件，穩(wěn)控好信訪難案、積案。充分發(fā)揮綜治維穩(wěn)中心作用，進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處組織網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化矛盾糾紛排查調(diào)處。加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和“一票否決”制，深入開展煙花爆竹、煤礦、非煤礦山、道路交通等重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪魏碗[患排查治理，有效預(yù)防和減少各類安全生產(chǎn)事故。

五是實施干部素質(zhì)工程，切實開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加快政府職能轉(zhuǎn)變，同時，各鎮(zhèn)直單位及站、村要不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，努力提高履職能力和公共服務(wù)水平。

（二）創(chuàng)先爭優(yōu)，推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”上水平

以創(chuàng)建“五好五優(yōu)”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好；推動發(fā)展優(yōu)、服務(wù)群眾優(yōu)、凝聚人心優(yōu)、促進(jìn)和諧優(yōu)、開拓創(chuàng)新優(yōu)）基層黨組織和爭做“五帶五爭”（帶頭學(xué)習(xí)提高、爭當(dāng)勤學(xué)標(biāo)兵；帶頭創(chuàng)造佳績，爭當(dāng)敬業(yè)模范；帶頭服務(wù)群眾，爭當(dāng)為民先鋒；帶頭遵紀(jì)守法，爭當(dāng)自律表率；帶頭弘揚(yáng)正氣，爭當(dāng)和諧衛(wèi)士）共產(chǎn)黨員為總體目標(biāo)，以“五個基本”、“七個體系”為主要考核依據(jù)，全面推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作上水平。

創(chuàng)建基層滿意的涉農(nóng)部門“五個有”的目標(biāo)要求：一是有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，二是有一個好的專業(yè)干部隊伍，三是有一個良好的工作作風(fēng)，四是有明顯的工作業(yè)績，五是有科學(xué)的考評體系。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，創(chuàng)新工作方法

要按照“書記抓、抓書記”的黨建工作模式，狠抓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、工作機(jī)制到位和措施方法到位，能否實現(xiàn)忠路的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，關(guān)鍵要強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實，要倡導(dǎo)“認(rèn)真加用心、政策加實際、智慧加勤奮、五加

二、白加黑”的“五加”工作方法，大力提倡犧牲精

神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、超越精神，努力增強(qiáng)駕馭全局、處理復(fù)雜事務(wù)、抓好落實的能力，弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的風(fēng)尚，堅持做到廉潔從政、認(rèn)真履行職責(zé)。對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，親自抓，不要總不負(fù)責(zé)，不親自抓；分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，不要抓不具體；職能部門要直接抓，不要抓不直接，抓不到位

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在慶祝建黨90周年 暨“七一”表彰大會上的講話

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在慶祝建黨90周年

暨“七一”表彰大會上的講話

同志們：

在中國共產(chǎn)黨誕辰90周年之際，我們?nèi)l(xiāng)共產(chǎn)黨員齊聚一堂，舉行Xx鄉(xiāng)慶祝建黨90周年暨“七一”表彰大會。會議的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗；認(rèn)清形勢，堅定信心；表彰先進(jìn)，鼓舞斗志，動員和組織廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用，以奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和工作熱情，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干群，團(tuán)結(jié)一致，務(wù)實拼搏，為開創(chuàng)我鄉(xiāng)黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)新局面，扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)而努力奮斗。下面，根據(jù)鄉(xiāng)黨委擴(kuò)大會議精神，我講四個方面的意見：

一、牢記黨史，弘揚(yáng)先進(jìn)，切實增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感

中國共產(chǎn)黨從誕生到現(xiàn)在，已經(jīng)走過了89年的光輝歷程。90年來，我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民，艱苦奮斗，不懈努力，開創(chuàng)了中華民族自古未有的宏圖偉業(yè)，寫下了彪炳千秋的光輝篇章；推翻了“三座大山”，建立了中華人民共和國和社會主義制度，實現(xiàn)了民族獨(dú)立和人民解放；成功開創(chuàng)了中國特色社會主義道路，經(jīng)受住了東歐劇變、蘇聯(lián)解體等國際**的考驗，妥善處理了國內(nèi)一系列重大問題，恢復(fù)了對香港、澳門行使主權(quán)；牢牢抓住發(fā)展這一要務(wù)，堅持改革開放，實現(xiàn)了國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。在突入其來的非典疫情和冰雪、洪水、四川汶川大地震等自然災(zāi)害面前，我們黨和全國人民一道萬眾一心，眾志成城，取得了一個又一個新的勝利。歷史證明，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)就沒有中國的社會主義和中華民族的偉大復(fù)興，中國共產(chǎn)黨不愧為偉大、光榮、正確的黨。

我們重溫黨的歷史，就是為了緬懷無數(shù)先烈的豐功偉績，牢記黨的光榮傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)英雄的革命精神，進(jìn)一步增強(qiáng)全鄉(xiāng)廣大黨員加快Xx發(fā)展的責(zé)任感和使命感，堅定加快Xx發(fā)展的決心和信心，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，埋頭苦干，奮發(fā)有為，為Xx鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項社會事業(yè)全面進(jìn)步，再創(chuàng)佳績，再立新功。

二、肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步堅定加快發(fā)展的決心和信心

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民努力克服自然災(zāi)害和全球金融危機(jī)帶來的各種不利影響，務(wù)實拼搏，迎難而上，埋頭苦干，共克時艱，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)

我們始終堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)為重點，積極探索和豐富農(nóng)村基層黨建的新思路、新載體和新途徑，全鄉(xiāng)各級黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，農(nóng)村基層政權(quán)更加鞏固，駕馭全局、執(zhí)政為民和服務(wù)水平進(jìn)一步提高。農(nóng)村廣大黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)支部、雙強(qiáng)黨員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，做出了積極貢獻(xiàn)，提供了堅強(qiáng)的組織保證。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)取得長足發(fā)展

按照“抓隊伍、強(qiáng)班子、打基礎(chǔ)、創(chuàng)環(huán)境、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作思路，鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，綜合實力不斷躍上新臺階。2011年生產(chǎn)總值完成45168萬元，財政一般預(yù)算收入完成780萬元，農(nóng)村集體固定資產(chǎn)投資完成21020萬元，農(nóng)民人均純收入完成4046元?；鶎狱h建、林業(yè)生產(chǎn)、水利、畜牧、公路建設(shè)等工作位居市縣先進(jìn)行列，受到市縣表彰。新農(nóng)

村建設(shè)日新月異

按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，在全鄉(xiāng)開展了新農(nóng)村建設(shè)和村容村貌、路容路貌集中整治，呂嶺、北坡、口河、Xx、橋頭等一批新農(nóng)村示范村、重點村建設(shè)成效明顯，農(nóng)村面貌得到明顯改觀。以時令鮮果產(chǎn)業(yè)培育為重點，煙葉、畜牧養(yǎng)殖、勞務(wù)輸出等支柱產(chǎn)業(yè)初步形成。本照“每畝增收兩百元，年增產(chǎn)值百萬元”的主導(dǎo)思想，著力培育時令鮮果產(chǎn)業(yè)，逐步實施科技引進(jìn)，積極推廣標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，綜合管理水平全面提升。先后通過國家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量中心認(rèn)定為無公害產(chǎn)品，在工商部門注冊“三涂”時令鮮果商標(biāo)，強(qiáng)勢宣傳推介，Xx時令鮮果產(chǎn)業(yè)影響不斷擴(kuò)大，產(chǎn)銷形勢看好，增收成效顯著。以改善民生、構(gòu)建和諧為目標(biāo)，大力實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全鄉(xiāng)農(nóng)村公路通車?yán)锍踢_(dá)到89.7公里，形成“四縱三環(huán)”的路網(wǎng)格局，中小學(xué)校和鄉(xiāng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善提高，安全飲水工程逐步分批實施，戶用沼氣進(jìn)入農(nóng)家庭院，農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活條件不斷改善。招商引資穩(wěn)步推進(jìn)?？禈蚴兰o(jì)花園、城區(qū)集中供氣、民正牧業(yè)公司、經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房等一批項目相繼落戶工業(yè)園區(qū)，以北坡工業(yè)園區(qū)為中心的民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展已成為財政增長的強(qiáng)勁支撐。與此同時，教育、科技、文化、衛(wèi)生等各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧、人心向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好局面。

同志們：這些成績的取得來之不易，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鄉(xiāng)廣大黨員和人民群眾務(wù)實苦干、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府，向關(guān)心支持Xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的廣大黨員干部和社會各界人士，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們還清醒地認(rèn)識到，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展還存在著一些突出問題和諸多困難。一是全鄉(xiāng)干部群眾思想不夠解放，觀念比較老化，自滿自足，安貧守舊，小富即安、不富也安的思想根深蒂固，缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識，干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)家致富的氛圍還不濃厚。二是鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難和壓力較大，農(nóng)民增收比較緩慢，群眾衣食住行用等生活條件和質(zhì)量不高，民營經(jīng)濟(jì)規(guī)模和效益還不明顯，鄉(xiāng)級財政和村級積累比較薄弱，強(qiáng)鄉(xiāng)富民的任務(wù)還十分艱巨。三是農(nóng)村歷史遺留問題和各種社會矛盾比較集中和凸現(xiàn)，加大了干好各項工作的復(fù)雜程度和工作難度。一些鄉(xiāng)村干部服務(wù)意識淡薄，責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實，存在政令不通、推諉扯皮、守攤保本、不思進(jìn)取等現(xiàn)象。對此我們必須高度重視并認(rèn)真加以解決。

三、認(rèn)清形勢，加壓奮進(jìn)，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展

今后一個時期，是我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康，構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵時期，也是我們搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展的最佳時期。當(dāng)前乃至今后一段時期，全鄉(xiāng)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，以全面構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，從扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)入手，按照“抓隊伍，強(qiáng)班子，打基礎(chǔ)，創(chuàng)環(huán)境，保穩(wěn)定，促發(fā)展”的工作思路，圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展，突出民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，積極推進(jìn)精神文明和民主法制建設(shè)，奮力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會全面進(jìn)步。當(dāng)前，受美國次貸危機(jī)影響，全球金融危機(jī)不斷加深，對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響也日益明顯，發(fā)展中面臨的矛盾和困難日益突出。因此，做好今年的各項工作，對于應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊、保持經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展至關(guān)重要。我們務(wù)必增強(qiáng)憂患意識，充分估計困難，科學(xué)安排部署，堅定信心，扎實工作，迎接挑戰(zhàn)，共克時艱。

（一）抓住政策機(jī)遇，加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

緊盯國家政策走向，搶抓國家投資拉動內(nèi)需的機(jī)遇，多方爭取項目資金，加快推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。重點搞好鄉(xiāng)衛(wèi)生院綜合樓擴(kuò)建項目，李村、箭洼等11個村的衛(wèi)生所新建改建項目，確保按期完工，為群眾防病就醫(yī)提供保障。積極推進(jìn)橋頭、安嶺、呂嶺、Xx等村扶貧開發(fā)整村推進(jìn)和世行五期項目的實施，真正建成優(yōu)質(zhì)工程、效益工程和民心工程，盡早發(fā)揮作用，惠及群眾。實施一批鄉(xiāng)村公路建設(shè)項目，著力改善路網(wǎng)結(jié)構(gòu)，新增通車?yán)锍?0.8公里。抓緊推進(jìn)鄉(xiāng)文化中心建設(shè)進(jìn)度，盡快建成投用，豐富群眾文化生活。積極爭取，完成投資90萬元的箭洼小學(xué)教學(xué)樓建設(shè)、鄉(xiāng)中廁所改建、李村小學(xué)、羅莊小學(xué)附屬設(shè)施建設(shè)4項工程，努力改善農(nóng)村辦學(xué)條件。

（二）抓好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快增收步伐

繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大時令鮮果產(chǎn)業(yè)，多渠道培育農(nóng)民增收支柱產(chǎn)業(yè)。積極推廣無公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提高產(chǎn)品市場競爭力。積極協(xié)調(diào)，爭取省科技廳和省林科所技術(shù)和資金扶持，建立無公害時令鮮果科普示范基地，首批建設(shè)3個村，努力把Xx時令鮮果打造成農(nóng)民增收的品牌產(chǎn)業(yè)。以Xx、閆村養(yǎng)殖小區(qū)為中心，輻射帶動周邊擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，培植支柱性增收產(chǎn)業(yè)。發(fā)揮優(yōu)勢，搞好煙葉種植，發(fā)展煙葉1500畝。大力發(fā)展以瓜果蔬菜種植為重點的區(qū)域性特色產(chǎn)業(yè)。千方百計搞好勞務(wù)輸出，不斷拓展農(nóng)民增收的空間和渠道。

（三）抓好招商引資，培植骨干財源

繼續(xù)實施項目引資雙帶動戰(zhàn)略，實現(xiàn)以項目帶投資，以項目促增長。一是加快推進(jìn)在建項目如期投產(chǎn)，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點。全力抓好服務(wù)協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實優(yōu)惠政策，努力營造良好建設(shè)環(huán)境，爭取投資4900萬元的通特燃?xì)獬菂^(qū)集中供氣項目年底建成投用，投資6700萬元的康橋世紀(jì)花園上半年封頂，投資1600萬元的外派勞務(wù)培訓(xùn)中心下半年主體完工。二是加快招商平臺建設(shè)，重點抓好北坡工業(yè)園區(qū)建設(shè)，完善供電、供水、通信等基礎(chǔ)設(shè)施，使區(qū)位資源迅速轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)增長優(yōu)勢。三是全力抓好招商引資。建立和完善招商引資獎勵機(jī)制，創(chuàng)新招商方式，拓寬招商渠道，加大基礎(chǔ)設(shè)施、商貿(mào)服務(wù)領(lǐng)域的招商力度。全年爭取新上XX萬元以上項目1個，100萬元以上項目4個，當(dāng)年建成投產(chǎn)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)總量擴(kuò)張?zhí)峁?qiáng)力支撐。

（四）抓好新農(nóng)村建設(shè)，改善人居環(huán)境

繼續(xù)鞏固新農(nóng)村建設(shè)成果。按照“三清、七集中，四改、四化、五有、六好”的新農(nóng)村建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，重點完成呂嶺市級示范村配套建設(shè)和市級重點整治村閆村、橋頭的集中整治任務(wù)。全鄉(xiāng)17個行政村按照“三清七集中”的目標(biāo)，全面實施村村整治，通過輻射帶動，推進(jìn)全鄉(xiāng)村容村貌和路容路貌大變化、大改觀。全鄉(xiāng)廣大黨員干部，要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，要深刻認(rèn)識到搞好環(huán)境衛(wèi)生整治既是上級的統(tǒng)一要求，更是廣大群眾生活的實際需要，要積極響應(yīng)黨委號召，帶好頭、動起來，努力使村容村貌得到逐步改善。各村要建立長效機(jī)制，做到邊建邊管，建管并重，鞏固好新農(nóng)村建設(shè)成果，在全鄉(xiāng)營造“美化家園人人動手、宜人環(huán)境惠及千家”的良好氛圍。

四、務(wù)實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)黨建工作新局面

（一）積極推行黨內(nèi)民主，著力構(gòu)建黨內(nèi)和諧

加強(qiáng)黨內(nèi)民主、構(gòu)建黨內(nèi)和諧是構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀需要，也是黨的十七大對黨建工作提出的新要求。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，要不斷完善黨代表活動日制度，搭建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的平臺，實施黨內(nèi)情況通報，對黨的重大決策征求意見等活動，使黨內(nèi)民主成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧的助推器；要建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”激勵表彰機(jī)制，在全鄉(xiāng)黨組織中廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，經(jīng)常性評先表優(yōu)，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性；要扎實開展黨員救助活動，對貧困黨員、下崗失業(yè)黨員、年老體弱黨員進(jìn)行幫扶救助，真正把黨的關(guān)懷落到實處。

（二）全面推進(jìn)績效考核，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)

要緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)工作內(nèi)容，完善目標(biāo)、業(yè)績、過錯三位一體的績效考核辦法，更加科學(xué)的評價干部業(yè)績。對業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的村干部要大張旗鼓進(jìn)行表彰獎勵，并在選拔任用、學(xué)歷教育方面給予優(yōu)先考慮，對完不成工作任務(wù)，群眾反映較差的村干部堅決采取組織措施予以調(diào)整。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，真正把思想政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾反映好的優(yōu)秀人才選拔到村干部隊伍中來，為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會大局穩(wěn)定增添力量，提供保障。

（三）建立激勵保障機(jī)制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)

XX年以來，縣委、縣政府為切實加強(qiáng)全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)，提高村級兩委班子帶領(lǐng)

群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、建設(shè)新農(nóng)村的能力，針對農(nóng)村一線干部，出臺了一些獎勵政策和補(bǔ)助措施，以增強(qiáng)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。希望廣大干部要進(jìn)一步增強(qiáng)自豪感、責(zé)任感和使命感，多干事，干實事，干成事。廣大黨員干部要立足實際，立志創(chuàng)業(yè)，真正成為加快新農(nóng)村建設(shè)最得力的組織者和參與者。

為響應(yīng)市縣組織和人事部門的號召，我鄉(xiāng)六名“大學(xué)生村官”結(jié)合農(nóng)村實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在口河村嘗試搞了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目------食用菌茶樹菇的栽培種植，目前已初見成效，周邊群眾前來參觀學(xué)習(xí)。他們這種“以創(chuàng)業(yè)示范、帶就業(yè)增收”的做法得到了市縣有關(guān)部門的肯定和支持。這是一個很好的開端。我們廣大黨員干部要以此為契機(jī)，認(rèn)真結(jié)合實際，理清發(fā)展思路，要在引領(lǐng)廣大群眾創(chuàng)業(yè)中大顯身手，建功立業(yè)，通過積極努力，干出實績，示范帶動，以點帶面，輻射全局。鄉(xiāng)黨委將對在引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)、促進(jìn)增收中成效顯著，成績突出的黨員、干部給予重用和獎勵，堅決做到讓干事者政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實惠、工作上有奔頭、社會上有影響，形成關(guān)心、支持、激勵干事創(chuàng)業(yè)的良性機(jī)制。

（四）強(qiáng)化黨員教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用

認(rèn)真落實各項黨員教育管理制度，不斷鞏固先進(jìn)性教育活動成果，不斷提高黨員整體素質(zhì)。繼續(xù)大力實施“設(shè)崗定責(zé)”、“兩雙強(qiáng)”等黨建載體活動，真正把黨員培養(yǎng)成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的領(lǐng)頭雁和排頭兵。今年下半年，還要在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動，各支部要嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一部署，扎實開展各個環(huán)節(jié)的工作，確保取得扎實成效。全體共產(chǎn)黨員要以此為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并對照科學(xué)發(fā)展觀要求，深入查找自身存在的問題，認(rèn)真整改，在日常工作和生活中，做自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀的表率和典范，做實事求是的楷模和改革創(chuàng)新的先鋒，真正樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。

同志們，回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍，我們的事業(yè)任重道遠(yuǎn)，我們的使命神圣光榮。讓我們在縣委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，忠實實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，務(wù)實拼搏，為建設(shè)富裕、文明、和諧的新Xx而努力奮斗！

謝謝大家！

第五篇：書記在慶“七一”總結(jié)表彰大會上的講話

書記在慶“七一”總結(jié)表彰大會上的講話

同志們：

在慶祝中國共產(chǎn)黨成立周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結(jié)表彰大會。剛才，等先進(jìn)單位和個人介紹的經(jīng)驗，內(nèi)容豐富，很有先進(jìn)性，讓人聽后深受啟發(fā)，催人奮進(jìn)，值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的個先進(jìn)集體、名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，充分展示了公司黨建工作取

得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進(jìn)集體和個人表示熱烈的祝賀！

一、堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀，公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。

⒈大力加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進(jìn)、謀求發(fā)展”的熱潮。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，教育引導(dǎo)黨員干部解放思想、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)號、號文件，對學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中全會精神進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的部署。學(xué)習(xí)活動緊緊圍繞“牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀”、“大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學(xué)習(xí)了“兩個條例”、“完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)做到了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)考核的“五落實”。各級黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實際，努力做到“四個結(jié)合”：即學(xué)習(xí)十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際相結(jié)合；與本單位、本部門的實際相結(jié)合；與各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)的實際相結(jié)合；與生產(chǎn)經(jīng)營的實際相結(jié)合。同時，廣大黨員干部在工作實踐中，不斷提高了科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨周年網(wǎng)上知識競賽”，名黨員干部參加的“黨內(nèi)監(jiān)督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎(chǔ)知識。

二是深入開展“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見、爭”活動，堅持發(fā)展不動搖，咬定發(fā)展不放松。在轉(zhuǎn)變觀念上，公司黨委一班人根據(jù)“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的發(fā)展目標(biāo)，倡導(dǎo)樹立“八種新觀念”，引導(dǎo)廣大黨員、干部積極適應(yīng)發(fā)展變化了的新形勢、新任務(wù)，自覺樹立與市場化經(jīng)營相適應(yīng)的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見到成效上，公司黨委和公司密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，把今年確定為“基層建設(shè)年”，實施了技術(shù)、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式，全面落實擴(kuò)大公司經(jīng)濟(jì)總量、加快錄井信息化建設(shè)步伐、深入開展基層建設(shè)年主題活動等“三大任務(wù)”，不斷深化“”經(jīng)營戰(zhàn)略的內(nèi)涵，提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。認(rèn)真開展次崗位責(zé)任制大檢查，以基層建設(shè)體系、質(zhì)量體系、體系為基本框架，進(jìn)一步健全規(guī)范了單位、部門、個人的基本職責(zé)和行為準(zhǔn)則，夯實了基層隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，基層建設(shè)工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團(tuán)的好評。按照三個“三分之一”的構(gòu)想，大力開拓外部市場，支錄井隊伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國內(nèi)市場；支隊伍進(jìn)駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進(jìn)。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現(xiàn)亮點”的整體思路，“基層建設(shè)年”主題活動、專題形勢任務(wù)教育等已全面展開，扎實推進(jìn)，皆取得階段性成果。特別是借鑒標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)型組織的思想，策劃建立了基層建設(shè)體系，在全油田屬于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學(xué)到深處、轉(zhuǎn)到細(xì)處、謀到新處、見到實處”的思路，是符合上級黨組織的要求，更適應(yīng)了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際。

⒉大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，增強(qiáng)了各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。公司黨委積極適應(yīng)新形勢、新變化的要求，大力推進(jìn)黨的組織建設(shè)，煥發(fā)出了新的生機(jī)和活力。一是成功召開了中國共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司第一次代表大會。總結(jié)了公司八年來的主要工作和基本經(jīng)驗，研究確定了公司今后五年黨的建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的主要目標(biāo)及總體思路，選舉產(chǎn)生了第一屆中國共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司委員會和紀(jì)律檢查委員會，健全了黨的組織體系，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。二是抓好干部的選拔、調(diào)整，干部管理工作初步實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、民主化。公司黨委從發(fā)展實際需要出發(fā)，對傳統(tǒng)的選人用人辦法進(jìn)行了改革，制訂實施了《科級干部選拔任用管理辦法》和《副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。公司黨委根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，新提拔科級干部人，其中正科級干部人，副科級干部人；調(diào)整交流名科級干部到新的崗位任職，充實了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室；民主推薦和選拔了名副總師，進(jìn)一步充實了公司領(lǐng)導(dǎo)層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設(shè)。按照下管一

級的原則，公司黨委制訂下發(fā)了《關(guān)于下放干部管理權(quán)限有關(guān)問題的通知》，明確了基層黨委任用和管理干部的原則、條件、程序和紀(jì)律，強(qiáng)化了基層黨委的管理職能。對基層黨組織堅持月檢查、季考評，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子合格率為，一類班子達(dá)標(biāo)率為，無三類班子。特別是在個基層黨委建設(shè)方面，進(jìn)一步充實了基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，健全了制度，下放了權(quán)力，使基層黨委形成了

有效的工作機(jī)制和管理體系。四是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行《公司黨員發(fā)展規(guī)定》，全年新發(fā)展黨員名，轉(zhuǎn)正名，為黨組織增添了新的血液。五是高度負(fù)責(zé)地抓好穩(wěn)定工作。各級黨組織牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念，不斷強(qiáng)化政治責(zé)任感和政治敏銳性，積極做好家屬、協(xié)解人員、離退休人員、職工待業(yè)子女等特殊群體的穩(wěn)定工作，取得了很好的成績，維護(hù)了公司發(fā)展的大局，充分體現(xiàn)了各級黨組織堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。公司黨委深入開展“信訪法規(guī)宣傳教育月”活動和“黨員結(jié)對幫扶”活動，對有就業(yè)愿望的名協(xié)解人員和名職工待業(yè)子女全部進(jìn)行了安置，從根本上解決了特殊群體的實際困難。

⒊大力加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，樹立了黨員、干部良好形象。黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。公司黨委堅持加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，相繼推出了一系列新舉措和新要求，取得了較好的效果。一是深化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，積極組織了“紀(jì)律、作風(fēng)、形象”黨風(fēng)廉政教育主題活動，集中開展了“兩個條例”的學(xué)習(xí)教育，黨員、干部的自律意識明顯增強(qiáng)。二是制訂實施了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施方案》和加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定，堅持落實各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制、民主生活會制度、廉政談話制度，在制度監(jiān)督和約束方面不斷取得了實質(zhì)性的進(jìn)展。三是加強(qiáng)反腐敗關(guān)口前移、源頭治理工作，堅持“教育為先、從嚴(yán)監(jiān)督”的方針，全面實施了全體黨員干部深入普及主題教育、對外部市場的科級干部靠上教育、對重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、對新任領(lǐng)導(dǎo)干部談話教育的“四種教育”方式，增強(qiáng)了廉政教育的針對性和實效性。組織召開新任干部廉政教育談話會，對名新任干部進(jìn)行集體廉政教育談話，教育他們牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀。四是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，重點抓好了政治紀(jì)律的監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督、干部人事管理的監(jiān)督、實施廠務(wù)公開的監(jiān)督，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每季度向公司黨委報告?zhèn)€人廉潔自律的基本情況，組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守“約法三章”，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關(guān)的項目，不以權(quán)謀私、為家人和親友辦理公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)；模范執(zhí)行“三權(quán)分離”的約束機(jī)制，決策層不插手具體項目的運(yùn)作，執(zhí)行層不脫離職能部門的監(jiān)督，監(jiān)督部門關(guān)口前移，實行全過程監(jiān)督，用制度約束權(quán)力運(yùn)作，杜絕腐敗問題的發(fā)生。

一年來，公司各級黨組織重視和加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進(jìn)了公司持續(xù)健康地發(fā)展。這些成績的取得，得益于廣大黨員、干部先鋒模范作用的發(fā)揮；得益于廣大職工群眾含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分體現(xiàn)了各級黨組織駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

二、深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，精心做好公司發(fā)展的大文章。

發(fā)展是硬道理，這是我們必須始終堅持的重要戰(zhàn)略思想。胡錦濤總書記指出：“科學(xué)發(fā)展觀，是用來指導(dǎo)發(fā)展的，不能離開發(fā)展這個主題。”因此，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，對促進(jìn)公司快速發(fā)展、實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)具有指導(dǎo)性、根本性的重大意義。

⒈發(fā)展要有新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。公司各級黨組織和黨員干部要堅持牢固樹立“八種新觀念”，即樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀；樹立“再苦不能苦培訓(xùn)，再窮不能窮科技”的科技觀；樹立“以質(zhì)量樹信譽(yù)，以信譽(yù)鑄品牌，以品牌占市場”的市場觀；樹立“心往基層想，勁往基層使，錢往基層投，根往基層扎”的基層觀；樹立“戰(zhàn)略管理、精細(xì)管理、科學(xué)管理”的管理觀；樹立“人才是第一資源”的人才觀；樹立“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、文明科學(xué)”的文化觀；樹立“群眾利益無小事”的群眾觀。在此基礎(chǔ)上，我們要深刻理解發(fā)展的全面性、人本性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀。

⒉發(fā)展要有新思路。年初，根據(jù)“創(chuàng)建國際一流公司”的目標(biāo)，八屆一次職代會對公司今后發(fā)展進(jìn)行了新的籌劃，并經(jīng)職代會代表認(rèn)真討論通過，確定了技術(shù)、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式。確立并實施這一發(fā)展模式，是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、求真務(wù)實形成的一個結(jié)果，既是公司實現(xiàn)新發(fā)展、再創(chuàng)新輝煌的內(nèi)在要求，更是我們學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，落實“發(fā)展是第一要務(wù)”的具體行動。無論形勢發(fā)生什么變化，公司“五位一體”的整合發(fā)展模式和“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的基本思路是堅定不移的。各單位各部門要根據(jù)這一整體思路，牢牢把握發(fā)展的主題，精心謀劃和實施加快發(fā)展的新思路、新舉措，抓住機(jī)遇，贏得歷史性的發(fā)展。

⒊發(fā)展要有新舉措。要想快速發(fā)展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，以創(chuàng)新性的工作措施，促進(jìn)公司各項工作健康發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是公司發(fā)展的中心任務(wù)，要通過壯大主業(yè)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，為公司奠定雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。科技發(fā)展是公司發(fā)展的強(qiáng)大支撐，要按照“信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化”的思路，加大科技投入，構(gòu)建科技創(chuàng)新體系和核心技術(shù)制高點，加快科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的進(jìn)程，著力打造與國際一流公司相匹配的技術(shù)優(yōu)勢。基層發(fā)展是公司發(fā)展的基石，要按照公司“基層建設(shè)年”的主要任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行基層建設(shè)體系文件，各項工作必須按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序去執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范單位、部門和個人的行為，塑造良好的形象，確?；鶎咏ㄔO(shè)達(dá)到“著眼五個提高、提升四力、實現(xiàn)四化”的基本要求。文化發(fā)展是公司發(fā)展的百年大計，要堅持貫徹“標(biāo)本兼治，軟硬結(jié)合，重在建設(shè)，貴在做功”的方針，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化向“四化”方向延伸，充分利用“五個一”和評選“優(yōu)秀員工”等活動載體，用企業(yè)精神、企業(yè)價值觀凝聚職工，用“三個識別系統(tǒng)”展現(xiàn)良好形象，用“正反兩個方面的典型”教育職工，使企業(yè)文化的主要內(nèi)容真正實現(xiàn)“內(nèi)化、外化、習(xí)俗化和社會化”。

三、堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，努力建設(shè)“負(fù)責(zé)任、有能力”的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

黨要管黨，首先要管住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。從嚴(yán)治黨，首先要治理好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。在年初局黨委全委（擴(kuò)大）會議上，局黨委提出了選拔“負(fù)責(zé)任、有能力”的干部，建設(shè)“負(fù)責(zé)任、有能力”的領(lǐng)導(dǎo)班子。負(fù)責(zé)任才能靠得住，有能力才能干成事。我們要按照這一要求，身體力行，模范實踐，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

負(fù)責(zé)任，就是要強(qiáng)化責(zé)任意識，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力和責(zé)任是對應(yīng)的，有多大的權(quán)力就意味著有多大的責(zé)任。為此，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要對黨和事業(yè)負(fù)責(zé)，又要對本單位和職工群眾負(fù)責(zé)。要自覺貫徹黨和國家的大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想觀念，上為公司黨委和公司盡責(zé)，下為職工群眾排憂解難，做一個有心人，做一個敢于負(fù)責(zé)的人。要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制，最近中央集中下發(fā)了關(guān)于干部人事制度改革的“”文件，其中《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》要求每個領(lǐng)導(dǎo)干部都必須承擔(dān)起自己的責(zé)任，一旦出現(xiàn)失職失誤，就應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，主動進(jìn)行自我追究。

有能力，就是要強(qiáng)化實干意識，在想干事、會干事、干成事上下功夫。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要把心思集中在“想干事”上。辯證唯物主義告訴我們，任何事物都有一個由量變到質(zhì)變的過程，任何事業(yè)都離不開循序漸進(jìn)的積累。我們要創(chuàng)建國際一流的公司，沒有長期的精力和智慧的持續(xù)投入，是萬萬不行的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；一定要少一些應(yīng)酬，多一些實干，才能干出點成績；一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高我們執(zhí)政的水平，為公司發(fā)展注入源源不斷的動力。第二，要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上。實踐出真知，實踐長才干。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能需要在工作實踐中積累形成，需要在“會干事”上得以體現(xiàn)。我們不僅要會謀劃，而且要會操作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，自覺做到腦勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的本領(lǐng)，真正做到為官一任，發(fā)展一方，造福一方。第三，要把目標(biāo)落實在“干成事”上。干成事是我們所追求的終極目標(biāo)。如果做出的決策不執(zhí)行，規(guī)劃的藍(lán)圖不實施，確定的思路不落實，那么一切理想境界、美好藍(lán)圖都只能成為海市蜃樓、水中月亮。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有想干事的愿望，會干事的能力，更要有干成事的本領(lǐng)。要真正把精力集中在抓落實上，把目標(biāo)鎖定在干成事上。凡認(rèn)準(zhǔn)的事情，要千方百計去辦，絕不能疲沓拖拉，座失良機(jī)。要把握全局謀大事，集中全力抓實事，調(diào)動力量干成事，在干成事中努力提高駕馭全局的能力、解決疑難問題的能力和打開工作局面的能力。

要把講學(xué)習(xí)放在首位，這是建設(shè)“負(fù)責(zé)任、有能力”領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵因素。我們黨的歷史證明，學(xué)風(fēng)端正，事業(yè)興旺；學(xué)風(fēng)不正，事業(yè)受損。學(xué)習(xí)問題是關(guān)系黨的興衰和事業(yè)成敗的重大政治問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要講學(xué)習(xí)，無論職位高低，無論工作忙閑，都必須按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，擠出時間認(rèn)真讀點書，刻苦學(xué)習(xí)，思考和研究重大問題。要堅持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。這是最重要、最根本的學(xué)習(xí)，是指導(dǎo)我們各項工作的強(qiáng)大思想武器，作為黨員干部必須學(xué)得更深、更系統(tǒng)一些，領(lǐng)會得更準(zhǔn)確、更全面一些。要努力學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、科學(xué)技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識等各項基本知識。在實際工作中，涉及企業(yè)發(fā)展和職工利益的許多新觀念、新知識、新內(nèi)容，我們還知之不多，掌握得不夠，制約了綜合能力的提高。為此，我們必須要下大力氣學(xué)習(xí)和掌握各類新知識，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)不是給自己裝潢門面的，學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把所學(xué)的知識與實際工作結(jié)合起來，應(yīng)用于對現(xiàn)實問題的理論思考，應(yīng)用于公司新的實踐和發(fā)展，應(yīng)用于解決分管工作、分管單位存在的突出問題。這樣做，學(xué)習(xí)才有更強(qiáng)的針對性和實效性。

四、打牢黨的工作根基，把基層黨組織建設(shè)成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)，黨的基層組織是重要基礎(chǔ)。我們必須切實加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

⒈要加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。堅持“三同步”的原則，在駐外單位、特殊群體中建立健全基層黨組織。根據(jù)公司外闖市場隊伍不斷增多的實際，要探索形成駐外單位、駐外隊伍中黨員教育管理、作用發(fā)揮的新思路和新舉措，加強(qiáng)外部市場黨建工作。堅持“三個傾斜”，進(jìn)一步提高在生產(chǎn)一線、青年和高知識群體中發(fā)展黨員的比例，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布。要建立基層黨支部書記后備隊伍，加強(qiáng)對他們的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉，大力培養(yǎng)選拔一批思想過硬、敢于負(fù)責(zé)、文化層次高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作的年輕同志擔(dān)任黨支部書記。目前，從基層黨建工作存在的突出問題來看，部分單位基層黨組織建設(shè)有些弱化，這主要是由于思想觀念上不重視造成的。為此，公司各級黨組織必須增強(qiáng)管黨意識，牢固樹立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，建立健全基層黨建工作責(zé)任制，堅持做到基層黨建與生產(chǎn)建設(shè)“兩個目標(biāo)一起制定，兩個責(zé)任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，把基層黨組織建設(shè)情況作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作實績的一個重要依據(jù)，切實形成在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上下聯(lián)動、分工負(fù)責(zé)、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局。

⒉要認(rèn)真落實黨的基本制度。制度是一種行為規(guī)范，黨的基本制度包括組織制度、生活制度、監(jiān)督制度和工作制度等方面。加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，對于促進(jìn)基層黨組織工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化，具有非常重要的作用。公司各級黨組織要認(rèn)真落實黨代表大會（黨員大會）制度，嚴(yán)格執(zhí)行二級單位黨委任期五年、三級單位黨委（總支）任期三年、黨支部任期兩年的換屆選舉規(guī)定。要規(guī)范落實黨的委員會制度，完善黨的各級委員會內(nèi)部議事和決策機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮黨委全體會議的作用。要切實組織好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，搞好個人的述職述廉，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督；要認(rèn)真堅持“三會一課”制度，注重質(zhì)量，避免流于形式。

３、要進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系?；鶎狱h組織是群眾了解黨、認(rèn)識黨的窗口。基層黨組織和黨員的狀況如何，直接關(guān)系到黨在群眾心目中的形象和威信，關(guān)系到基層黨組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。為此，基層黨組織應(yīng)當(dāng)義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，推動“三個代表”重要思想貫徹落實的歷史重任?；鶎狱h組織要切實增強(qiáng)群眾觀念，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。當(dāng)前，利益格局的調(diào)整引起的各種思想問題比以往更加突出，基層黨組織要注意把握職工思想脈搏，掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好形勢任務(wù)教育和思想教育。要堅持個別談心、走訪慰問等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做細(xì)做實，以情感人，以理服人，使職工心悅誠服，氣順勁足，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性，讓每個職工都積極主動地為公司的改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

⒋要切實抓好黨員的教育管理。黨員教育管理是堅持黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ)性工作。按照局黨委和局紀(jì)委的部署，下半年要廣泛開展“爭做黨風(fēng)廉政帶頭人、爭當(dāng)黨風(fēng)建設(shè)信得過部門”教育活動，選樹一大批廉政先進(jìn)集體和個人，以擴(kuò)大影響，弘揚(yáng)正氣，實現(xiàn)群眾監(jiān)督的制度化和經(jīng)?；８鲉挝灰攸c抓好以下工作：一是開展黨員隊伍思想狀況調(diào)查，摸清黨員隊伍的基本狀況，有針對性地加強(qiáng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)理想信念和強(qiáng)化黨性觀念；二是認(rèn)真貫徹落實局黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非在職黨員教育管理的暫行規(guī)定》，切實抓好非在職黨員、流動黨員的教育管理；三是組織好油田優(yōu)秀基層“三會一課”評比活動，展現(xiàn)公司基層黨組織教育管理的優(yōu)秀成果；四是高質(zhì)量完成公司黨建工作創(chuàng)新成果的申報工作，力爭多出成果、多出精品。

五、牢固樹立科學(xué)的人才觀，抓好人才工作重點，大力推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。

國以才立，政以才治，企以才興。全面落實創(chuàng)建國際一流公司的目標(biāo)，必須要有一批黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、一批經(jīng)營管理人才、一批專業(yè)技術(shù)人才、一批崗位技能人才、一批黨務(wù)政工人才做支撐。根據(jù)公司發(fā)展實際，今后我們必須努力實現(xiàn)公司人才隊伍的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化管理。

一要牢固樹立“四種人才觀念”。樹立科學(xué)人才觀，是做好人才工作、培養(yǎng)造就各類人才的基礎(chǔ)和前提，也是加快公司發(fā)展、實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。按照中央、山東省、油田人才工作會議的精神，樹立科學(xué)的人才觀，首先要樹立人才是第一資源的觀念，充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。第二，要樹立人人都可以成才的觀念，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選用人才。第三，要樹立以人為本的觀念，把促進(jìn)人才健康成長和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置，努力營造“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的良好環(huán)境。第四，要樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的觀念，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。

二要抓好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、用好三個環(huán)節(jié)。引進(jìn)人才是補(bǔ)充人才、解決人才短缺的重要途徑。我們要從充分利用油田政策入手，堅持高起點引才原則，大力引進(jìn)高層次人才、緊缺專業(yè)人才和公司發(fā)展需要的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀人才。同時，要積極引進(jìn)智力，可以采取咨詢、講學(xué)、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等靈活方式“引智”，加強(qiáng)與國內(nèi)名牌高校、研究院所、國外大公司的合作，建立和保持學(xué)術(shù)交流、工作聯(lián)系。培養(yǎng)人才是長遠(yuǎn)之計。我們要用戰(zhàn)略眼光、發(fā)展眼光，舍得花力氣、下功夫、出本錢，把人才培養(yǎng)好。要堅持把復(fù)合型、外向型、高層次人才作為人才培養(yǎng)的重點，切實做到優(yōu)秀人才加強(qiáng)培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)，骨干人才重點培養(yǎng)，后備人才超前培養(yǎng)，力爭形成多層次、多渠道、多形式的人才培養(yǎng)體系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能人盡其才，才盡其用。我們既要有識才的慧眼，更要有用才的氣魄；既要重視有高學(xué)歷和較高理論水平的人才，也要重視實踐經(jīng)驗豐富、有真才實學(xué)的“土專家”；既要重視經(jīng)營、技術(shù)人才，也要重視黨務(wù)政工人才；既要重視引進(jìn)外來人才，也要重視培養(yǎng)公司內(nèi)部人才。要通過合理使用各種人才，使他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺，發(fā)展有空間。

三要建立完善人才評價、選用、激勵、競爭、運(yùn)行五個機(jī)制。要通過加強(qiáng)研究和探索，努力形成有利于人才成長和發(fā)揮作用的良好機(jī)制。一是建立完善人才評價機(jī)制。堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，綜合考慮品德、知識、能力等要素的人才評價體系，使各類人才都能得到公正合理的評價。二是建立完善人才選拔任用機(jī)制。以擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督為重點，嚴(yán)格執(zhí)行《科級干部選拔任用管理辦法》，進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，提高民主化、制度化、科學(xué)化管理水平。要深化職稱評聘制度改革，職稱評審、聘任要向?qū)Ｂ殢氖聦I(yè)技術(shù)工作的人員傾斜，向在科研、生產(chǎn)等一線的人員傾斜，向立足實際創(chuàng)出顯著業(yè)績和效益的人員傾斜?？蒲小⑸a(chǎn)一線可多設(shè)、高設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位，引導(dǎo)、鼓勵技術(shù)人員向一線貢獻(xiàn)才智。三是建立完善人才激勵機(jī)制。要按照“四個尊重”的要求，更新分配觀念，建立符合市場經(jīng)濟(jì)法則的人才分配激勵機(jī)制，充分體現(xiàn)人才的價值。要在特崗特薪制度、油田內(nèi)部工資制度改革、績效考評和管理、激勵與約束機(jī)制的探索實踐中，放手讓知識、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配，實現(xiàn)精神激勵和利益激勵相結(jié)合。今后，將定期組織“科技英才獎”、“經(jīng)營管理英才獎”、“黨務(wù)政工英才獎”、“技能大獎”等評選活動，對做出突出貢獻(xiàn)的各類人才進(jìn)行重獎。公司黨委將積極組織推薦、申報工作，更好地幫助人才實現(xiàn)自身價值。四是建立完善人才競爭機(jī)制。要在全公司內(nèi)創(chuàng)建人才涌現(xiàn)機(jī)制和環(huán)境，讓每名職工都有機(jī)會在其崗位上脫穎而出，推動人才在競爭中接受選拔。要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加快由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，實行“因需設(shè)崗、競爭上崗、擇優(yōu)聘任、以崗定薪、動態(tài)管理”的用人辦法，形成“選人有條件、上崗有職責(zé)、競爭有規(guī)則、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎懲有依據(jù)”的用人制度體系，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”。五是建立完善人才工作運(yùn)行機(jī)制。要建立人才工作聯(lián)席會議制度，單位部門之間要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)重要政策的制訂和落實。建立“公司黨委負(fù)總責(zé)，組織人事部門牽頭抓，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，上下配套聯(lián)動、齊抓共管”的人才工作運(yùn)行機(jī)制。