第一篇：高定價2009年度公司綜合大檢查情況匯報

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern

strategies of technology information-seeking

2009年度公司綜合大檢查情況匯報

公司領(lǐng)導(dǎo)：

11月11日，公司以《關(guān)于開展2009年度綜合大檢查的通知》下發(fā)所屬各分公司。根據(jù)公司相關(guān)管理辦法規(guī)定，11月26至12月8日，檢查組對成都、重慶、貴陽、南寧、東莞分公司開展了綜合大檢查工作。

各分公司按照公司綜合大檢查通知要求進行了自查自糾，并形成書面匯報材料。

本次檢查內(nèi)容：年度生產(chǎn)經(jīng)營情況；公司工作會議及領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神落實情況；年內(nèi)部經(jīng)營管理責任考核指標完成情況；安全生產(chǎn)情況（安全教育、安全責任制、應(yīng)急預(yù)案、專項整治、防火設(shè)施、應(yīng)急演練等）；管理制度落實情況；質(zhì)量〃環(huán)境管理體系運行情況；特種設(shè)備管理和操作人員持證上崗情況；固定資產(chǎn)購建計劃落實情況；員工培訓(xùn)情況；勞務(wù)人員管理情況；領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)情況；廠務(wù)公開情況；社會治安綜合治理情況；“雙清”工作情況；去年公司現(xiàn)場工作調(diào)研后公司相關(guān)部門提出建議意見的落實情況。

本次檢查采取聽、查、看的方式對照檢查內(nèi)容進行了重點抽 1

查，即：聽取分公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一年來生產(chǎn)經(jīng)營管理工作情況；查內(nèi)業(yè)資料、各類臺帳、規(guī)章制度是否建立健全；看庫區(qū)現(xiàn)場消防設(shè)施使用管理、物資儲存、保管、堆碼，裝卸作業(yè)是否合乎規(guī)范要求。對抽查中看到的問題告知被檢查部門負責人，將檢查結(jié)果和建議意見反饋分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

通過此次綜合大檢查，檢查組看到了各分公司一年來生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的成績，也找出了一些問題和不足，總體評價是：“各分公司能夠貫徹落實公司工作會議及領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，執(zhí)行力得到提高，規(guī)章制度基本健全，基礎(chǔ)管理較為扎實，各項經(jīng)營管理考核指標和黨群工作能夠達到公司有關(guān)管理的要求”。但是，從各分公司向檢查組提供的書面自查匯報看，都存在只講成績，不找問題的情況。檢查組在重點抽查后，對看到的困難、問題和不足歸納如下：

一、成都分公司：一是東站作為動車組整備所后，成鐵局已限制車皮到達量。下半年水鋼到達金屬庫車皮量急劇下滑，水鋼已提出2010年不再簽訂倉儲合同。同時，受成都市對二仙橋和八里莊地區(qū)城市總體發(fā)展規(guī)劃影響，從 2008年開始已對大型貨運車輛實行白天禁入三環(huán)路，分時段通行，導(dǎo)致倉儲物流受到嚴重影響，今后如何生存已出現(xiàn)危機；二是對綜合庫外租戶庫區(qū)管理施加影不夠，庫區(qū)環(huán)境不夠整潔。

二、重慶分公司：一是庫內(nèi)袋裝聚乙烯堆碼超高，個別堆碼傾斜，存在倒塌隱患；二是未對相關(guān)管理制度、應(yīng)急預(yù)案有效性

進行識別。

三、貴陽分公司：一是貴陽市和成鐵局未來幾年在改貌建設(shè)鐵路貨運中心投入使用后，會對分公司今后倉儲物流生存帶來很大困難；二是對安全管理還不夠到位，導(dǎo)致掛靠貨運車輛發(fā)生死亡1人的道路交通責任事故；三是叉車作業(yè)擦傷庫房承重柱后未作警示和適當處臵；四是規(guī)章制度有的未作有效性識別。

四、南寧分公司：一是對民工、外租裝載機司機安全教育、管理不到位，造成裝載機碾壓民工1人死亡的安全責任事故；二是未完善安全教育和培訓(xùn)記錄；三是有的規(guī)章制度未作有效性識別；四是部分內(nèi)業(yè)資料、臺帳還不夠健全。

五、東莞分公司：一是儲存鹽類庫房的鋼架底部(1.5米)雖作防銹處理，但上部已被鹽和潮氣腐蝕；二是倉儲物流舉步維艱，產(chǎn)值增長不快。

七、建議：

（一）針對成都、貴陽、百色分公司物流基地因市政規(guī)劃和鐵路建設(shè)影響，綜合考慮未來物流發(fā)展方向。

（二）安全生產(chǎn)必須引起各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，把安全生產(chǎn)工作放在首位，員工安全意識教育要堅持常態(tài)化。要落實好安全生產(chǎn)責任制，堅持安全管理長效機制，認真查找隱患，做好防范工作。做到教育常抓、責任到位、制度落實、經(jīng)費保障、管理可控，確保公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

（三）要按照群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作實施細則，抓好群眾

安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作，真正發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督員在生產(chǎn)一線保安全的應(yīng)有作用。

（四）未設(shè)臵黨群工作專職人員的分公司需進一步重視和加強黨群工作，不能飄在面上，而要落到實處，做到“兩手都要抓、兩手都要硬”。

特此匯報

公司檢查組 二0一0年元月四日。

第二篇：綜合大檢查匯報材料

寧宣杭高速公路寧國至千秋關(guān)段

路基工程NQ-04合同段

匯 報 材 料

中國中鐵

中鐵十局集團第二工程公司寧千項目部

2012年10月

匯報材料

一、項目基本情況

1、工程概況

2、主要工程數(shù)量

3、主要材料數(shù)量

4、工程件名表

5、工期要求及完成情況

6、各部室人員名單及電話

二、重難點及控制工程實施情況；

三、協(xié)作隊伍管理情況簡述（物資部統(tǒng)計）

1、人員

2、設(shè)備

3、材料情況

四、物質(zhì)（物資部統(tǒng)計）

1、主要材料供應(yīng)概況

1.1：一級鋼進料：167.047噸、二級鋼進料：1881.164 1.2：水泥進料：287.24噸 1.3：碎石進料：1806.69噸 1.4：黃沙進料：479.7噸 1.5：減水劑進料：3.6噸

2、材料核算超節(jié)情況：

2.1鋼材實際消耗：5.969噸，設(shè)計數(shù)量：2.7噸，虧損：3.274噸。2.2混凝土實際消耗:54.86方，設(shè)計數(shù)量：56，虧損：1.14方.2.3原因分析：

鋼筋虧損3.274噸原因經(jīng)過分析得：1）、經(jīng)現(xiàn)場盤點廢鋼筋有1.393噸。

2）、實驗室取樣鋼筋0.838噸，焊

鋼筋護罩0.220噸。

3）、現(xiàn)場施工用料0.591噸。

4)、核算沒有加搭接焊損耗0.437噸

混凝土C25虧損1.84方原因分析得：1）、為樁基破樁頭超灌混凝土50cm即

1方混凝土。

2）、正常擴孔系數(shù)在5%。

3、二三項料采購總額：37.7萬元。

4、周轉(zhuǎn)材料數(shù)量及價值情況；周轉(zhuǎn)料共計：99.12噸26.132萬元：

4.1內(nèi)部調(diào)撥：88.56噸19.585萬元。4.2采購：10.56噸6.547萬元。

五、設(shè)計變更索賠情況（工程部統(tǒng)計）

六、成本（工程部、合同部、財務(wù)部統(tǒng)計）

1、實際完成產(chǎn)值

2、驗工產(chǎn)值

3、撥款情況

4、欠款情況

5、已完未結(jié)產(chǎn)值

6、經(jīng)濟效益分析；

七、項目最終效益預(yù)測；

八、其他應(yīng)匯報的事項。

第三篇：高定價2008年述職述廉匯報

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared,Basic pattern strategies of technology information-seeking

2008年述職述廉匯報

-----審計處燕廷淼

展望充滿挑戰(zhàn)與美好的2009年，回首剛剛過去卻極不平凡的2008年，特匯報如下：

一、政治思想方面

（1）從實踐出發(fā)主動提高自身政治素質(zhì)。由財務(wù)轉(zhuǎn)到審計，工作中體現(xiàn)的政策性更強、對理論的要求更深。只有以過硬的專業(yè)技術(shù)、與時俱進的政治素質(zhì)方能很好地服務(wù)學院的經(jīng)濟管理;

（2）立足本職實踐科學發(fā)展觀。一年來，始終注重并堅持政治理論學習，積極參加黨組織活動，深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記提出的科學發(fā)展觀重要內(nèi)涵。通過本職工作，促進 “節(jié)約型”校園建設(shè)，努力實踐科學發(fā)展觀;

（3）支援四川災(zāi)區(qū)、擁護北京奧運，在政治上與黨中央保持高度一致。積極響應(yīng)學院黨委號召，以“特殊黨費”、賑災(zāi)捐款、社會捐款等方式，先后捐款2300元。強烈譴責西方反華勢力的無理阻撓和破壞，支持北京舉辦奧運。同時，旗幟鮮明地反對**集團分裂祖國行徑。

（4）熱心社會公益，參加“限塑”宣傳活動并無償獻血400CC；

（5）協(xié)助靳處長共建審計處和諧團隊。

二、工作方面

（一）財務(wù)工作。在主管院長和財務(wù)處長的領(lǐng)導(dǎo)下，主要完成了：

（1）組織財務(wù)處會計科工作順利開展，確保了過渡期間學院財會事務(wù)的平穩(wěn)有序；

（2）完整準確地合并了經(jīng)干院和紡專會計數(shù)據(jù)，開立了08年新賬務(wù)；

（3）按新的預(yù)算項目預(yù)設(shè)了全部“費用項目”為指標控制做好了準備;

（4）完整地移交了會計科長業(yè)務(wù)事項以及家屬樓等基建事務(wù);

（5）爭取中原區(qū)稅務(wù)機關(guān)的支持，完整地注銷了原紡專稅戶;

（6）自5月份移交至今，積極幫帶新任會計科長適應(yīng)校本部預(yù)算管理模式；

（7）組織完成了2008年財政供養(yǎng)人員信息的處理上報工作；

（8）協(xié)助結(jié)算中心清理追收學費30600元及其他歷史沉積問題。

（二）審計工作。

在院紀委張書記的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，協(xié)助靳處長,與晉老師、劉莉老師一起完成了：

（1）構(gòu)建學院審計工作制度體系，完成了《河南工程學院內(nèi)審工作規(guī)定》等5項制度的制訂與發(fā)布，為學院審計工作的開展提供了制度保障；

（2）參與零星及維修工程審計，審減金額近14萬元，審減率為

7.3%，促進了學院節(jié)約使用資金；

(3)成功建立了審計處二級網(wǎng)站,開啟了宣傳學院、透明審計工作的又一個“窗口”;

(4)配合省審計廳審計工作。今年5月～9月，審計廳對我院2007收支情況進行審計，通過為審計工作組答問釋疑，較好地完成了審計配合工作；

（5）參與南苑賓館等4項財務(wù)收支情況審計，提出了加強財務(wù)管理的建議。同時參與課桌椅采購等項目的招投標事務(wù)，為規(guī)范操作起到了應(yīng)有的監(jiān)督作用。

三、廉潔方面。

一年來，能夠認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格按照學院黨委和紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐工作的統(tǒng)一要求，認真落實省委廉潔自律十二條規(guī)定以及審計工作“十不準”，謹記胡總書記“八榮八恥”告誡，筑牢思想道德防線。2008年，在經(jīng)辦的各類審計業(yè)務(wù)過程中，從無利用職權(quán)謀取任何個人私利。

四、專業(yè)技術(shù)方面。積極參加審計人員后續(xù)教育學習，補充審計知識的不足。同時，堅持理論聯(lián)系實際撰寫專業(yè)論文2篇。08年申請三項廳級全部中標。此外，還接受會計系教學任務(wù)，輔導(dǎo)20名學生進行畢業(yè)論文設(shè)計。

五、勞動紀律方面。嚴格遵守校紀無曠工現(xiàn)象，以工作為重，不計工作報酬。

六、存在不足。

（1）從工作方式方法方面尚未從財會角色中轉(zhuǎn)換過來；

（2）審計知識需要繼續(xù)充實；

（3）有2項制度還制訂完成。

在09年的工作中，將正視存在的問題，以加強審計理論知識和相關(guān)專業(yè)知識學習為基礎(chǔ)，理論聯(lián)系實際深入思考學院開展審計工作的方式、方法，迎頭彌補不足，以更加昂揚的士氣，站好學院審計崗，為師生服好務(wù)。

二OO九年一月三日

第四篇：10.24月綜合大檢查匯報紀要(最終)

寧夏創(chuàng)業(yè)谷實業(yè)發(fā)展有限公司

月綜合大檢查通報

創(chuàng)工字[2014]10.24

時間： 2014年10月24日 地點：寧夏創(chuàng)業(yè)谷一期工程現(xiàn)場

根據(jù)《工程管理暫定辦法》和《工程部項目現(xiàn)場管理及獎勵辦法》每月25號例行工程綜合大檢查的要求，2014年10月24日上午9時由工程部鄭立華組織對寧夏創(chuàng)業(yè)谷一期開工工程進行了進度、質(zhì)量、安全文明施工以及內(nèi)業(yè)資料的全面綜合大檢查，具體情況通報如下： 參加單位： 監(jiān)理公司：

1.中通服項目管理咨詢有限公司 2.湘潭市宏達建設(shè)監(jiān)理有限公司

施工單位：

1.寧夏宏瑞建設(shè)工程有限公司 2.甘肅第六建設(shè)集團股份有限公司 3.銀川三建工程有限責任公司 4.寧夏領(lǐng)峰建筑工程有限公司 5.寧夏敬華共生工貿(mào)有限公司

參加人員分組情況：

進度、質(zhì)量檢查：劉建奇（負責）、鄭立華、馬靜、張璐、黃超、王吉東（領(lǐng)峰）、柳宏茂、張衛(wèi)兵（中通服監(jiān)理）、杜樹才（銀川三建）、劉永剛（宏瑞）、解軍（宏達監(jiān)理）、李曉東（甘肅六建）

安全文明施工：馬濤（負責）、馬濤、魏志成（宏達監(jiān)理）、馬永祥（英利達）、吳立力（中通服監(jiān)理）、王軍豪（宏瑞）、馬韶（領(lǐng)峰）、羅利（甘肅六建）、徐寧（銀川三建）內(nèi)業(yè)資料：胡偉國（負責）、劉莉萍、唐新寧（宏達監(jiān)理）、黃鵬（中通服監(jiān)理）、楊慧敏（甘肅六建）、趙永華（宏瑞）、王亞楠（銀川三建）

一、形象進度

宏瑞建設(shè)：1# 展示中心：一層柱梁板鋼筋已完成，樓梯鋼筋正在綁扎，砼未澆筑。孵化中心:一層主體結(jié)構(gòu)施工完成，二層內(nèi)架搭設(shè)完成，梁底支模完成頂模支設(shè)完成60%。

會所、餐廳： 一層柱鋼筋完成，模板未完成，梁頂模完成。宿舍；一層柱梁板模板鋼筋完成。

2#樓；1~9軸一層梁板柱鋼筋、模板主體完成。9~22軸一層鋼筋、模板完成。

甘肅六建：

5#樓：一層主體結(jié)構(gòu)完成。15~22軸二層柱梁板鋼筋、模板完成。1~14軸柱鋼筋完成，內(nèi)架搭設(shè)完成，梁模板正在支設(shè)中。

領(lǐng)峰建設(shè)：

6#樓：車間部分基礎(chǔ)完成，辦公區(qū)一層主體結(jié)構(gòu)完成，二層內(nèi)架搭設(shè)完成。8#樓：基礎(chǔ)承臺完成，基礎(chǔ)柱鋼筋完成，基礎(chǔ)底梁鋼筋、模板完成60%。辦公區(qū)（北邊）一層鋼筋、模板完成90%。

銀川三建：

7#樓；一層內(nèi)架搭設(shè)完成（辦公區(qū)）柱模板完成。車間基礎(chǔ)柱鋼筋、模板完成。

9#樓：辦公區(qū)搭設(shè)內(nèi)架完成50%?；A(chǔ)承臺基本完成，車間部分基礎(chǔ)柱模板、鋼筋完成80%，基礎(chǔ)梁模板、鋼筋完成50%。

敬華建設(shè)：

10#樓：1~17軸車間底梁完成。1~17軸辦公區(qū)一層梁板內(nèi)架支撐完成，模板支設(shè)完成。

17~33軸支設(shè)底梁模板，綁扎鋼筋。

二、檢查情況

宏瑞建設(shè)：1#、2#樓

1.現(xiàn)場整潔、材料堆放有序、安全標示牌位置置放合理，現(xiàn)場較上次檢查有好的改觀。2.砼觀感、成型質(zhì)量明顯改善。

3.外架安全網(wǎng)搭設(shè)規(guī)范整齊、塔吊基坑防護到位、標示醒目。4.1#2#樓一層模板支撐系統(tǒng)按自治區(qū)規(guī)定進行了高支專家論證，并按論證方案搭設(shè)施工，保證了一層模板的支撐體系穩(wěn)定。5.與甲方、監(jiān)理的工作積極配合。

領(lǐng)峰建設(shè)：6#、8#樓

1.安全標示牌規(guī)范醒目、臨時用電配備規(guī)范。2.現(xiàn)場規(guī)范整潔。

3.工程進度能按計劃完成，砼成型觀感較好。

4.與鋼結(jié)構(gòu)施工單位配合較好，與甲方、監(jiān)理的工作積極配合。

甘肅六建：5#車間

1.一層模板支撐系統(tǒng)按自治區(qū)規(guī)定進行了高支模專家論證，并按論證方案搭設(shè)，保證了一層模板支撐體系的穩(wěn)定。2.項目管理人員配置齊全、質(zhì)量意識強，鋼筋安裝、模板支設(shè)加固規(guī)范，砼構(gòu)件表面觀感較好。

3.施工進度快，施工質(zhì)量較好。與甲方、監(jiān)理的工作積極配合。

銀川三建：7#、9#樓

1.臨邊防護規(guī)范整齊，現(xiàn)場辦公區(qū)地面硬化、整潔干凈，施工區(qū)與辦公區(qū)分隔。2.基礎(chǔ)砼成型規(guī)范，觀感較好。

3.7#、9#一層、二層模板支撐系統(tǒng)按自治區(qū)相關(guān)規(guī)定進行專家論證，并按論證方案搭設(shè)，保證了模板支撐體系的穩(wěn)定

敬華共生：10#樓

1.施工流水段設(shè)置合理，形成有效的施工流水段。2.基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)施工符合施工規(guī)范及設(shè)計圖紙要求。

3.與甲方、監(jiān)理單位的工作積極配合、服從安排，努力改進不足。

三、綜合評價 質(zhì)量：

總體上各施工單位的工程質(zhì)量比上一次檢查有所提高，工程檢查重點主要是在觀感上，針對柱頭、柱梁連接，鋼筋綁扎細部的要求，模板接縫處的節(jié)點，現(xiàn)場進行綜合評比。要求互相學習，進一步提高?？傮w上各單位對砼構(gòu)件養(yǎng)護重視不足，檢查會上再次強調(diào)加強砼構(gòu)件的養(yǎng)護。質(zhì)量檢查綜合評比：甘肅六建施工的5#樓質(zhì)量較好保持不變；領(lǐng)峰施工的6#、8#樓工程質(zhì)量符合要求；寧夏宏瑞工程項目較多，成品質(zhì)量參差不齊，需要全面加強檢查整體改變所有工序的細部節(jié)點； 銀川三建基本無新的成品可檢測；英利達成品構(gòu)件觀感差，沒有改善，成品構(gòu)件線條不順直且粗糙。進度：（1）甘肅六建5#樓進度快，符合總體進度要求?，F(xiàn)場施工組織有序，形成施工流水段。（2）領(lǐng)峰6#、8#樓形成有效的施工流水段，但不連貫、斷斷續(xù)續(xù)，人員不足。材料周轉(zhuǎn)準備不充分。（成本控制原因）（3）英利達10#樓現(xiàn)場有施工流水段、但施工組織不流暢，需努力抓進度，要協(xié)調(diào)組織人員東西兩端平衡施工，減少總體工期的影響。（4）宏瑞建設(shè)1#、2#樓沒有形成有效的施工流水段，施工人員不足。（需要周轉(zhuǎn)材料用量大、人員需求量大、組織施工難度大、成本控制難度大）施工單位考慮到成本原因，進度放慢（5）銀川三建7#、9#樓進度滯后嚴重（滯后10天），尤其是9#樓。有流水施工段，但組織松散，工序不緊湊，要立即改善現(xiàn)狀。

進度檢查綜合評比：甘肅六建按計劃提前2天、寧夏領(lǐng)峰、寧夏宏瑞、英利達按計劃完成、銀川三建7#樓進度滯后3天，9#樓進度滯后10天。

安全文明施工：

安全施工：針對各家施工單位現(xiàn)場安全文明施工情況的檢查，本次檢查從外架搭設(shè)是否符合要求、現(xiàn)場臨時用電保護措施、有無私拉亂接、三寶四口臨邊防護、安全標示牌放置是否合理醒目、塔吊運行記錄、日常保養(yǎng)等、工人佩戴安全帽情況；文明施工：現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、施工現(xiàn)場材料堆放情況、生活區(qū)的衛(wèi)生情況、工人宿舍衛(wèi)生情況等進行綜合評比。安全文明施工檢查綜合評比：

甘肅六建：生活區(qū)衛(wèi)生及工人宿舍衛(wèi)生最差，生活區(qū)臨時用電私拉亂接現(xiàn)象嚴重，現(xiàn)場臨時用電、現(xiàn)場安全文明施工情況基本符合要求。寧夏領(lǐng)峰：生活區(qū)衛(wèi)生及工人宿舍衛(wèi)生差，現(xiàn)場臨時用電使用及現(xiàn)場安全文明施工情況符合要求，各種標示醒目。

寧夏宏瑞：生活區(qū)衛(wèi)生及工人宿舍衛(wèi)生差，現(xiàn)場臨時用電使用及現(xiàn)場安全文明施工情況基本符合要求。

銀川三建：生活區(qū)衛(wèi)生及工人宿舍衛(wèi)生差，現(xiàn)場臨時用電使用及現(xiàn)場安全文明施工情況一般。

英利達：生活區(qū)衛(wèi)生及工人宿舍衛(wèi)生干凈整潔，現(xiàn)場臨時用電使用及現(xiàn)場安全文明施工情況差。

內(nèi)業(yè)資料： 針對各家施工單位內(nèi)業(yè)資料的檢查，人員三級安全教育、進度計劃、勞務(wù)分包合同、人員花名冊、技術(shù)交底記錄、見證取樣記、組織結(jié)構(gòu)、試驗檢測報告、進場材料構(gòu)配件等綜合評比，缺失缺項的資料較多，綜合評比各家資料情況整體較上月檢查有所改善。銀川三建資料員未到崗此次未進行檢查，明顯感覺銀川三建工程管理人員沒有高度重視工程資料的重要性，希望通過此次大檢查，各家施工單位端正態(tài)度，認真抓工程的資料管理、實時報驗，努力做到資料與工程實體同步完善各項資料手續(xù)，提高管理意識，加快扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀。

內(nèi)業(yè)資料檢查綜合評比：甘肅六建、寧夏領(lǐng)峰、寧夏宏瑞三家施工單位對內(nèi)業(yè)資料提高了重視程度比上次檢查有所改善，但仍存在問題，希望再接再厲積極改善。英利達內(nèi)業(yè)資料問題最多內(nèi)業(yè)資料差。銀川三建本次檢查資料員仍未到崗，對工程資料不夠重視，未進行檢查。

四、存在問題（1）.進度

宏瑞建設(shè)：1#、2# 沒有形成有效的施工流水段，施工人員不足。（需要周轉(zhuǎn)材料用量大、人員需求量大、組織施工難度大、成本控制難度大）施工單位考慮到成本原因，進度延誤。

領(lǐng)峰建設(shè)：6#、8#樓

形成有效的施工流水段，但不連貫、斷斷續(xù)續(xù)，人員不足。材料周轉(zhuǎn)準備不充分。（成本控制原因）銀川三建：7#、9#樓

進度滯后嚴重，尤其是9#樓。有流水施工段，但組織松散，工序不緊湊，要立即改善現(xiàn)狀。敬華共生：10#樓

現(xiàn)場有施工流水段、但施工組織不流暢，需努力抓進度，要協(xié)調(diào)組織人員東西兩端平衡施工，減少總體工期的影響。

（2）.質(zhì)量（實測實量）

宏瑞建設(shè)：1#、2#樓

1、柱子跑模嚴重，觀感較差；

2、柱子垂直度+2mm、+4mm、+4mm、+4mm；

3、柱子鋼筋留槎過短（較嚴重的質(zhì)量問題）；

4、樓梯踏步跑模嚴重；

5、鋼筋綁扎不規(guī)范； 銀川三建：7#、9#車間

1、基礎(chǔ)梁蜂窩麻面現(xiàn)象較多，觀感較差；

2、基礎(chǔ)梁截面340mm、350mm（梁截面360mm）；

3、套絲切口不平齊；

4、梁鋼筋有露筋；

5、基礎(chǔ)短柱有移位現(xiàn)象； 敬華建設(shè)：10#車間

1、圈梁截面尺寸355mm、357mm、362mm、360mm350mm（梁截面360mm）； 領(lǐng)峰建設(shè)：6#、8#車間

1、圈梁截面尺寸357mm、355mm、350mm（梁截面360mm）；

2、箍筋間距4*@200實測840mm； 甘肅六建：5#車間

1、柱子截面尺寸603mm、605mm、602mm、604mm、603mm（柱截面600mm）；

2、鋼筋箍筋與柱子焊接；

3、柱子垂直度+3mm、+5mm、+7mm（柱高大于5m）；

（3）.安全文明施工

宏瑞建設(shè)： 1.南側(cè)二級箱無警示標志、三級箱保護接地、周邊防護未做 2.木工區(qū)配電箱保護接地焊接不牢靠，沒有滅火器 3.外架搭設(shè)不規(guī)范，電梯井、臨邊防護未做 4.塔吊使用登記表未填寫，為空白表格 6.工人安全帽佩戴到位、辦公區(qū)較干凈

7.木工加工區(qū)衛(wèi)生較差，無滅火器、鋼筋區(qū)廢料池未砌 9.2#樓基坑內(nèi)材料未及時清理

10生活區(qū)木方堆放區(qū)無滅火器、食堂工作人員無健康證、生活區(qū)宿舍內(nèi)插座無PE線 銀川三建：

1.7#樓木工區(qū)消防設(shè)施不全；

2.三級箱保護接地未做，箱內(nèi)雜物較多、9#樓木工區(qū)材料堆放混亂，無安全標示，木屑清理不及時： 4.基坑防護不到位，個別部位安全網(wǎng)缺失 5.無塔吊運行、日常保養(yǎng)記錄 6.工人安全帽佩戴到位

7.7#樓基坑內(nèi)材料垃圾未及時清理、9#樓木方堆放區(qū)混亂、無滅火器 8.食堂工作人員無健康證、衛(wèi)生差、食堂插座無PE線 甘肅六建：

1.鋼筋加工區(qū)配電箱內(nèi)存放雜物較多

2.保護接地未按照規(guī)范要求連接，應(yīng)采用鍍鋅圓鋼連接 3.外腳手架搭設(shè)不符合規(guī)范要求；

4.二級、三級配電箱保護接地未做；配電箱無系統(tǒng)圖及說明； 5.無塔吊運行、日常保養(yǎng)記錄 6.工人安全帽佩戴到位 7.木工加工區(qū)衛(wèi)生較差

10.宿舍區(qū)污水未及時排出（管道破）11.生活區(qū)宿舍衛(wèi)生差、公共衛(wèi)生間衛(wèi)生差

13.生活區(qū)滅火器一組失效、生活區(qū)宿舍內(nèi)插座無PE線 英利達：

1.二級箱、三級箱、鋼筋加工區(qū)配電箱保護接地未做； 2.消防器材配備不足；

3.內(nèi)腳手架施舍不符合規(guī)范要求； 4.一級箱未做警示標牌； 5.電工2人未佩帶安全帽

6.基坑材料未及時清理、鋼筋區(qū)廢料池未砌 8.材料堆放區(qū)無滅火器、材料堆放區(qū)無標識 10.食堂工作人員無健康證

11、宿舍樓上無滅火器、食堂插座無PE線 領(lǐng)峰建設(shè)：

1、外腳手架未搭設(shè)；

2、安全帽佩戴到位

3、辦公區(qū)衛(wèi)生干凈

4.木工加工區(qū)衛(wèi)生較差，滅火器缺一組 5.材料標示牌制作較好 6.8#樓基坑內(nèi)材料及時清理，個別部位垃圾清理不及時 7.食堂工作人員無健康證、生活區(qū)宿舍內(nèi)插座無PE線

（4）.內(nèi)業(yè)資料：

5#樓（甘肅六建）

1.建造師和項目經(jīng)理沒有授權(quán)委托書； 2.沒有勞務(wù)分包合同；

3.項目橫道圖不規(guī)范，沒有整改； 4.砼日志填寫不完善； 5.砼試件標準不規(guī)范； 7#、9#樓（銀川三建）

1、此次檢查三建資料員不在，未進行檢查； 1#、2#樓（宏瑞建筑）

1、建造師和項目經(jīng)理沒有授權(quán)委托書；

2、三級安全教育不完善；

3、進度計劃不規(guī)范，完善情況不明確；與上次檢查比對后沒有整改

4、隱蔽工程記錄簽字沒有按規(guī)范填寫；

5、沒有材料構(gòu)配件臺帳，材料構(gòu)配件進場進場記錄填寫不規(guī)范； 6、2#樓材料進場記錄填寫不規(guī)范；

7、施工日志內(nèi)容簡單，砼澆筑記錄未記錄全； 8、2#樓砼施工日志未按實際日期填寫；

9、沒有勞務(wù)分包合同； 6#、8#（領(lǐng)峰建筑）

1、沒有進場材料臺帳；

2、管理人員安全生產(chǎn)責任考核表中電工人員姓名未填寫；

3、安全管理責任目標考核表中鋼筋班組長未簽字；

4、砼澆筑申請附圖沒有簽字蓋章；

5、鋼材技術(shù)證明書簽字不全；

6、隱蔽工程記錄，簽字未按規(guī)范填寫；

7、砼澆筑開盤簽字記錄，鑒定結(jié)果未簽字；

8、螺紋12鋼筋原材檢測記錄沒有檢測報表（爐批號不符）；

9、沒有安全網(wǎng)、安全帶檢測報告

10#（英利達）1.沒有三級安全教育； 2.沒有現(xiàn)場人員花名冊； 3.沒有試驗報告；

4.施工日志記錄簡單、內(nèi)容不全； 5.砼日志沒有； 6.沒有勞務(wù)分包合同；

7.只有檢驗批資料，其他均沒有；

以上問題，由監(jiān)理公司認真組織落實，限期整改，整改情況進行復(fù)查和驗收，并將復(fù)查結(jié)果報我公司工程部備案。

五、檢查結(jié)論

綜合上述四項檢查內(nèi)容，檢查評比：

1.甘肅六建質(zhì)量、進度第一，給予5000元獎勵。安全文明施工生活區(qū)衛(wèi)生較差、私拉亂接現(xiàn)象嚴重，給予3000元處罰。

2.英利達現(xiàn)場安全文明施工差給予5000元罰款，生活區(qū)衛(wèi)生干凈、整潔給予2000元獎勵。3.寧夏領(lǐng)峰安全文明施工情況較好給予2000元獎勵，生活區(qū)衛(wèi)生較差給予1000元處罰。

4.銀川三建進度滯后最多，罰款5000元，安全文明施工生活區(qū)衛(wèi)生較差、食堂插座無PE線、給予1000處罰元，內(nèi)業(yè)資料最差罰款1000元。5.寧夏宏瑞組織管理加強、質(zhì)量意識提高，實體質(zhì)量有明顯提高給予3000元獎勵。

寧夏創(chuàng)業(yè)谷實業(yè)發(fā)展有限公司

工程管理中心工程部 2014年10月24號

報：武建軍董事長、趙繼茂副董事長、申暢總經(jīng)理、劉彥軍常務(wù)副總、閆萬財副總

送：行政管理中心、總經(jīng)辦、總工辦、工程部、預(yù)算部、前期部 發(fā)：中通服監(jiān)理、宏達建設(shè)監(jiān)理、宏瑞建設(shè)、甘肅六建、銀川三建、領(lǐng)峰建筑、英利達

內(nèi)容整理編寫：張璐

第五篇：高定價2009年工作總結(jié)

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking

2009年工作總結(jié)

2009年，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級司法行政機關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在全體司法行政干警共同努力下，我縣司法行政工作緊緊圍繞?爭當全省司法行政系統(tǒng)排頭兵?工作目標，以?保增長、保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展?為工作動力，為推動?平安如東、法治如東、和諧如東?建設(shè)，切實履行工作職能，發(fā)揮了應(yīng)有的貢獻。

一、突出發(fā)展、開拓創(chuàng)新，擴大法制宣傳功效 2009年是?五五?普法提速年，我局按照?宣傳手段與時更新、宣傳空間全方位覆蓋、宣傳觸角多方向延伸?的工作方針，以此提速全民普法進程。

（一）抓聯(lián)動、促合力，努力形成大普法格局 我局注重發(fā)揮大普法效能，借力打拼，營造全民普法氛圍。

一是聯(lián)合發(fā)改委開展了?律師、企業(yè)家學法面對面?活動，為提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法決策、依法管理、依法經(jīng)營水平，提高應(yīng)對金融危機能力作出有益的探索。

二是聯(lián)合縣委宣傳部、文化局、文聯(lián)等部門開展了法制文藝作品評選活動，向社會各界征集法制文藝作品，其中征集青少年法制故事59篇，法制書畫39幅，法制劇本16篇。三是聯(lián)合16個部門開展了農(nóng)民法律知識大賽，歷時4個月，層層篩選出精英參賽，此舉為全省首創(chuàng)。省司法廳副廳長姜金兵、省依治辦副主任沈國新、市局等領(lǐng)導(dǎo)參加了決賽活動，并對此作出了充分肯定。江蘇新時空、江蘇法制日報、南通電視臺、如東電視臺等對此進行了報道。

四是聯(lián)合多部門開展?普及法律進萬家?活動。為促進全民學法，我們以縣政法、行政執(zhí)法各機關(guān)開展的?普及法律進萬家?活動為載體，以法律咨詢、萬人簽名、展板參觀、法制宣傳車進鎮(zhèn)村等活動為主要形式開展了萬人學法活動。

（二）抓創(chuàng)新、建陣地，開拓普法新途徑

一是法制掛圖進小區(qū)。我局主動與縣城規(guī)模較大、居民相對集中的小區(qū)物業(yè)管理部門聯(lián)系，每月免費向他們贈送法制宣傳掛圖，全年共發(fā)放法制掛圖280多張，受教育群眾幾萬人次。

二是開展?法律伴我度旅途?活動。通過多種途徑，收集與保增長、保民生、保穩(wěn)定密切相關(guān)的法制電視短片30余集，刻錄成ＤＶＤ光盤150余套，進入帶有車載電視的公交車和長途客車進行播放，讓旅客在觀賞中潛移默化地接受法制教育。

三是開辦了?普法早市??普法夜市?。普法?大篷車?開進縣城公園、淺水灣廣場等群眾活動場所，以播放法制題材電視短片、布臵法制宣傳展板、開展法律咨詢、發(fā)放法制宣傳材料等形式，有針對性地開展法制宣傳。

四是法制動漫進戶外電子顯示屏。充分利用亞萍國際購 2 物廣場大樓的?戶外ＬＥＤ電子顯示屏?，以游動字幕、法制短片、法制動漫開展法制宣傳，取得很好的社會效果。

五是大學生村官成為普法生力軍。為加大農(nóng)村普法力度，對2009屆新任78名大學生村官進行了法律知識培訓(xùn)，為每一名大學生配備了《調(diào)解案例選編》、《農(nóng)民學法用法100題》、《新農(nóng)村法律知識讀本》、《普法信息卡合訂本》等法律資料，并頒發(fā)了?普法宣傳員?聘書。

（三）抓特色、樹品牌，放大普法品牌效應(yīng)

一是做實《普法信息卡》。圍繞幫助企業(yè)平穩(wěn)較快增長，有效應(yīng)對金融危機，編發(fā)企業(yè)學法用法系列；圍繞拆遷、征地、土地流轉(zhuǎn)中的一些涉法問題，有針對性地精選案例。全年共分發(fā)信息卡20多萬張。

二是做優(yōu)?小紅本?。及時修改《農(nóng)民學法用法100題》，增加了公證、法律援助等方面的內(nèi)容，使之更加貼近農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民生活的實際，再版后及時發(fā)送到各鎮(zhèn)，今年共新印刷和下發(fā)了?小紅本?1萬多冊。

三是深化?小演出?。組織力量收集、編寫法制文藝劇本，發(fā)放到各鎮(zhèn)，借助業(yè)余文藝宣傳隊、民間演出團體，在全縣開展法制文藝演出活動，據(jù)統(tǒng)計，今年以來全縣開展各種規(guī)模的法制文藝演出1100余場，使?五五?普法在群眾中產(chǎn)生了廣泛的影響。

四是夯實?小顧問?。我局以?百、千、萬?工程為載體，引導(dǎo)全縣基層法律工作者以包村定村的形式，擔任村委 會、村級濟濟組織法律顧問，開展法制宣傳，提供法律咨詢，幫助處理村委會和村級經(jīng)濟組織的法律事務(wù)，在?民主法治示范村?創(chuàng)建活動中發(fā)揮著重要作用。

五是辦好?小喇叭?。我局組織12家涉農(nóng)行政部門，每家每月結(jié)合實際編寫一份法制宣傳廣播材料，通過縣普法辦整理后，傳遞到各鎮(zhèn)，由各鎮(zhèn)廣播站向廣大農(nóng)民播放，深受廣大農(nóng)民的歡迎。國家《農(nóng)民日報》以?小喇叭響徹如東大地?為題，進行了報道。

（四）抓基層、促實踐，深入推進基層民主法制建設(shè) 我局以《江蘇省省級?民主法治村?、?民主法治社區(qū)?創(chuàng)建標準》為依據(jù)，以優(yōu)化組織領(lǐng)導(dǎo)、健全規(guī)章制度、開展法制教育、指導(dǎo)依法辦事、公開村務(wù)財務(wù)等方面為重點，做好各鎮(zhèn)農(nóng)村法治建設(shè)的指導(dǎo)工作。全年全縣共成功地申報了9個省級、51個市級?民主法治村（社區(qū)）?并通過驗收，全縣?民主法治村（社區(qū)）?的建成率達到98.4％，有效提高了我縣基層民主法治建設(shè)的整體水平，為法治江蘇先進縣創(chuàng)建作出了貢獻。

二、圍繞中心，顧全大局，提升法律服務(wù)品牌 我縣法律服務(wù)工作以服務(wù)黨和政府中心工作為己任，積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)能力，著力規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。今年全縣律師共辦理各類案件1460件，擔任政府機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和公民個人法律顧問單位共計231家，業(yè)務(wù)收費372.52萬元，為公益捐款1.44萬元，避免和挽回經(jīng)濟損失10324萬元。

（一）順應(yīng)時勢、搶抓機遇，提高法律服務(wù)效果 為積極幫助全縣各企業(yè)平穩(wěn)度過金融危機，我局以 ?雙千百日?、?服務(wù)企業(yè)促發(fā)展?活動為抓手，開展律師與企業(yè)家?面對面?及巡回走訪活動，組織多名律師以當面答疑解惑、深入企業(yè)調(diào)研等形式為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，全年共走訪企業(yè)842家，幫助排查梳理問題215條，提出合理化建議和法律建議20條，出臺了6項服務(wù)企業(yè)發(fā)展的有效措施。

深入推進律師參加公益事業(yè)?122?工程，今年全縣各律師事務(wù)所以調(diào)解、導(dǎo)入法律途徑等方式幫助掛鉤鎮(zhèn)、村處理積累的疑難案件，主動幫助鎮(zhèn)、村在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民集居點建設(shè)、招商引資、基礎(chǔ)工程建設(shè)等方面做好文件審查工作，全年共為貧困學生捐贈助學近兩萬元。

主動參與重大項目工程建設(shè)，今年我縣調(diào)整充實了縣政府法律顧問團，組建了服務(wù)洋口港開發(fā)建設(shè)法律顧問團，參與洋口港二期工程建設(shè)合同等法律文書的審查、重大工程事故的善后處理等工作。維護社會穩(wěn)定，組織律師每周二、周五輪流參與涉法、涉訴信訪接待工作，參與縣城環(huán)境革命，為上訪戶、拆遷戶提供專業(yè)的法律意見，為政府化解社會矛 盾糾紛創(chuàng)造了良好的社會和諧環(huán)境。

開展基層法律服務(wù)工作者?進百村，訪千企，服務(wù)萬家?活動，全縣基層法律服務(wù)工作者積極穩(wěn)妥處理受金融危機影響而發(fā)生的企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資、解除勞動合同等糾紛，維護農(nóng)民工和企業(yè)的合法權(quán)益，引導(dǎo)農(nóng)民工依法正確表達利益訴求；認真協(xié)助有關(guān)部門做好群體性上訪和疑難矛盾糾紛信息的傳遞、上報、跟蹤和監(jiān)控工作；活動期間共發(fā)放了便民服務(wù)卡近10000份，簽訂了《基層法律服務(wù)所與聯(lián)系單位結(jié)對協(xié)議書》400多份，回收了《如東縣基層法律服務(wù)上門入戶征求意見表》1000多份，基層法律服務(wù)所與全縣95%以上村簽訂了法律顧問，為企事業(yè)單位、個人維權(quán)265件，換回經(jīng)濟損失308.5萬元。

（二）規(guī)范管理、嚴格自律，提升法律服務(wù)隊伍素質(zhì) 一是強化教育管理。我縣以?社會主義法律工作者?主題教育實踐活動為契機，強化對律師的思想教育工作。以省廳新頒布的考核辦法為基準，幫助各律師事務(wù)所建立健全了12項自律管理制度，以更優(yōu)化的服務(wù)贏得社會肯定。

二是推進?黨員先鋒模范崗?活動。強化全縣各律師事務(wù)所黨建工作，以理順黨員組織關(guān)系、建立律師事務(wù)所支部為抓手，深入推進?黨員先鋒模范崗?工作，使之成為建設(shè)?和諧如東??長安如東?的一道亮麗風景。

三是加強行業(yè)誠信建設(shè)。以執(zhí)業(yè)檢查為載體，完善 了信息披露制度、服務(wù)質(zhì)量考評制度、利益沖突審查回避制度、風險告知和服務(wù)監(jiān)督制度，以誠信帶隊伍。完善監(jiān)督，積極向人大匯報工作，以人大對全縣法律服務(wù)業(yè)視察過程中所反饋的問題和建議積極調(diào)整工作步驟，樹立良好的社會形象。

（三）優(yōu)化措施、便民利民，實現(xiàn)法律援助應(yīng)援盡援 今年我縣法律援助工作按照?應(yīng)援盡援?的工作目標，優(yōu)化服務(wù)措施，擴大法律援助工作的社會影響力，提高了法律援助的社會效應(yīng)。

1、落實便民措施，優(yōu)化服務(wù)效果

一是實施落地工程。年初按照?場所便民、設(shè)施完善、業(yè)務(wù)規(guī)范，服務(wù)專業(yè)?的要求，將法律援助中心從二樓搬遷到一樓，建成集律師接待咨詢、?12348?熱線咨詢、案件初審、審批于一體的辦公大廳和接待室、卷宗歸檔室、資料檔案室、文印室等專門的辦公室，辦公接待服務(wù)用房達到200平方米以上，可同時接待3個批次的群眾來訪。

二是發(fā)放便民一卡通。為切實使弱勢群體都能享受到法律的公平正義，今年我局聯(lián)合縣民政局開展了?法律援助服務(wù)千萬困難家庭?活動，向全縣10000名低保戶發(fā)放?困難群眾法律援助一卡通?，實現(xiàn)困難群眾法律援助知曉面的全覆蓋，使我縣弱勢群體能享受免費的法律咨詢服務(wù)、代書服務(wù)、律師上門服務(wù)，在遇到符合法律援助標準的案件時，能 享受免費的訴訟代理和辯護服務(wù)，享受減、免、緩交訴訟費的司法救濟。

三是拓寬申請渠道。繼續(xù)強化法律援助工作站和法律援助聯(lián)絡(luò)點建設(shè)，完善?半小時援助圈?，方便困難群眾就近及時申請和獲得法律援助。對老弱病殘等有特殊困難的受援對象推行電話申請、郵寄申請、上門受理等服務(wù)方式，為他們提供方便快捷的服務(wù)。對農(nóng)民工因追索勞動報酬、工傷、身體遭受嚴重損害的案件和?困難群眾一卡通?用戶、特困企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、生活困難的被征地農(nóng)民以及新失業(yè)人員申請法律援助的，簡化審批程序，縮短審批時限，為實現(xiàn)合法權(quán)益爭取時間。對即將超過仲裁、訴訟時效，需要采取訴前財產(chǎn)保全或者立即提起勞動仲裁、訴訟等具有緊急情況的案件，先行受理，事后補辦手續(xù)。

2、順應(yīng)時勢發(fā)展，確保服務(wù)質(zhì)量

在這次的金融危機中，我局推行疑難案件集中辦理制、當事人點援制、一般案件優(yōu)化資源指派制、案件承辦過程及辦理結(jié)束后的監(jiān)督回訪制，確保每一位當事人都能獲得最佳的法律援助，滿意率最佳，至目前為止，受援人滿意率100%，無投訴。至11月中旬已受理法律援助案件552件，其中申請類536件，法院指定類16件，受援人達到1624人。去年承辦的?2.4勞資糾紛?在今年全省優(yōu)秀案件評比中獲提名獎，我縣成立全省唯一連續(xù)三年法律援助優(yōu)秀案件提名獎的 縣級法律援助中心，并有兩起案件獲得省法律援助基金會的資助。中心被南通市委、市政府表彰為?社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作先進集體?。我縣法律援助優(yōu)秀做法在《中國法律援助》刊物刊登推廣。

（四）嚴把質(zhì)量、完善舉措，促進公證工作發(fā)展 今年我縣公證工作仍然推行?辦鐵證、出精品?的工作理念，順應(yīng)時勢變化，完善工作措施，推出了執(zhí)業(yè)公示制、接待首問負責制、服務(wù)禮儀制、證后回訪制、印發(fā)便民服務(wù)聯(lián)系卡、實行周六便民服務(wù)崗等系列便民措施，方便群眾。對有特殊需要的企業(yè)當事人，出證時限由15個工作日縮短為5個工作日，遇到特殊情況可以縮短至2-3個工作日，確保公證效率。對老、孕、病、殘以及法律援助對象等，暢通?綠色通道?實行優(yōu)先服務(wù)，對有特殊困難需要上門服務(wù)的當事人，實行預(yù)約服務(wù)或指派公證員上門服務(wù)。在公證服務(wù)滿意率調(diào)查中，我縣公證處的群眾滿意率達百分之百。

三、履行職能、樹立品牌，夯實法治保障基礎(chǔ)

（一）注重調(diào)研，抓好基層基礎(chǔ)建設(shè)

在今年?全省優(yōu)秀司法所?創(chuàng)辦過程中，為協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)司法所人員編制、大調(diào)解?3個2?專業(yè)調(diào)解員的落實及工作場所等問題，局組織專門班子深入全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn),28個村，進行專題調(diào)研，和村干、群眾代表座談，了解司法行政工作在基層的開展情況，從司法行政工作在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用，針對司法所人員變動、專職調(diào)解員的配 備、專業(yè)社工調(diào)整及辦公用房等與鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)交換了意見，經(jīng)過協(xié)調(diào)，今年全縣司法所工作人員、專業(yè)社工、專職調(diào)解員按規(guī)定標準基本到崗到位，司法所整體作戰(zhàn)能力進一步加強，掘港鎮(zhèn)司法所被評為省級優(yōu)秀司法所。

為提高司法所業(yè)務(wù)水平，今年我縣司法所實行司法所例會制度，以工作例會的召開，實現(xiàn)?三帶?的效果：即以會帶查、以會代培、以會帶研，通過動態(tài)工作例會制度，使機關(guān)的同志更加了解和熟悉基層，使司法所長們在參觀、交流、學習中借鑒到其他司法所好的經(jīng)驗和做法，達到取長補短、共同提高的目的。

（二）創(chuàng)新制度，做好社區(qū)矯正工作

一是打造?三防一體?矯正模式。從社區(qū)矯正實施以來，我們就不斷摸索，2007年，在縣委縣政府的關(guān)心下，組建專業(yè)社工隊伍，與基層幫教組織聯(lián)手，實施?人防工程?；今年初，在南通大學、南通監(jiān)獄、如東第四人民醫(yī)院等單位支持下，投入近10多萬元，建立了心理矯治中心，開辦了心理咨詢培訓(xùn)班，實施?心防工程?。先后為近兩年來入矯的387名矯正對象進行進行心理測試，建立心理檔案，根據(jù)心理測試結(jié)果制定矯治方案，提高矯正效果；同時，投入十多萬元，在全省首創(chuàng)衛(wèi)星遠程定位的GPS?技防工程?，在全縣對請假外出務(wù)工社區(qū)矯正對象實施GPS衛(wèi)星定位移動監(jiān)控。依托監(jiān)管系統(tǒng)?活動區(qū)域預(yù)設(shè)，警報信息互通、行動軌跡追蹤?三大功能，加強對他們的監(jiān)管強度，避免脫管、漏管，避免和減少又犯罪。省廳以簡報向省委、省廳報告，司法部以?？男问皆谌珖茝V我縣的做法,8月13日，江蘇法制報第二版作了報道。二是探索建立?危險系數(shù)評估體系?。為對社區(qū)矯正對象實行分類管理，在?三級階梯式動態(tài)管理?模式的基礎(chǔ)上探索建立了?社區(qū)矯正對象再犯罪危險系數(shù)評估體系?，根據(jù)矯正對象本身的多種要素及其所處周圍環(huán)境的多種因素進行綜合分析和預(yù)測而量化（分數(shù)化）顯示?危險等級?的架構(gòu)。篩選出重點對象，進行重點監(jiān)控（修訂矯正方案、個別談話、集體訓(xùn)話、寫保證書、請擔保人等）。根據(jù)矯正對象的具體情況，按一定的時段連續(xù)評估、動態(tài)管理，預(yù)防又犯罪。今年全年接收矯正對象219人，解除矯正246人，共有37名矯正對象獲得了獎勵，現(xiàn)在冊534人，重新犯罪率控制在規(guī)定范圍之內(nèi)。

（三）延伸幫教，做細幫教安臵工作

為深化幫教工作，打好服刑人員回歸社會的基礎(chǔ)，并配合監(jiān)獄做好在監(jiān)服刑人員的教育改造工作，年初，我們在多方協(xié)調(diào)下，與團縣委，縣關(guān)工委、縣婦聯(lián)、縣民政局及縣自來水公司等多家企事業(yè)單位組建幫教團，到南通監(jiān)獄開展幫教安臵向前延伸工作，開展了?五個一?活動：進行一番鼓勵，率團的領(lǐng)導(dǎo)情真意切的講話，點燃服刑人員直面生活的勇氣；贈送一份禮物，凝聚黨和政府對他們的關(guān)愛；舉行一次交流，了解他們的家庭困難和需要，并解答法律政策方面的疑問；傾聽一名服刑人員表態(tài)發(fā)言，堅定他們積極改造的信心；播放一張專題片，傳遞親人的期盼及黨和政府的關(guān)愛，讓服刑人員直觀感受家鄉(xiāng)的變化，樂觀面對今后的生活。取得了良好的效果，受到了服刑人員和監(jiān)獄干警的一致好評。今年全年共接收刑釋解教人員324人，五年內(nèi)刑釋解教人員計1204人，銜接率、幫教率、安臵率分別為100%和98%，重新犯罪率控制在規(guī)定范圍之內(nèi)。

（四）拓展民調(diào)，做好大調(diào)解工作

今年，縣中心、各鎮(zhèn)、各級調(diào)解組織共受理糾紛4317起，調(diào)處成功4213起，調(diào)處成功率達97.6%?？h鎮(zhèn)兩級調(diào)處中心組織聽證對話5次參加72人次，防民轉(zhuǎn)刑案件26起106人次，防群體性事件58起1394人次，防越級上訪70起381人次。

1、筑牢基礎(chǔ)，加強大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

一是加強專職調(diào)解隊伍建設(shè)。按照調(diào)解隊伍由兼職為主向?qū)Ｂ殲橹靼l(fā)展的要求，下力抓了調(diào)解員隊伍建設(shè)。認真落實調(diào)解員?三個2?工程，縣調(diào)處中心主要領(lǐng)導(dǎo)，深入全縣14個鎮(zhèn)溝通協(xié)調(diào)，督促專職調(diào)解員落實，大部分鎮(zhèn)調(diào)處中心、公調(diào)對接工作站和村（居）兩名專職調(diào)解員得到初步落實，鎮(zhèn)中心、公調(diào)對接站和村居的2名專職講解員到位率分別達到85%、70%和90%。積極組織縣、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)參加了全市組織的第四期大調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)和調(diào)解員理論知識培訓(xùn)；縣每月一次集中組織鎮(zhèn)調(diào)處中心人員集中培訓(xùn)，在培訓(xùn)形式上堅持多元化，采取以會代訓(xùn)、專業(yè)輔導(dǎo)、經(jīng)驗交流等方法強化培訓(xùn)質(zhì)量和效果；鎮(zhèn)調(diào)處中心每季度對所屬人員進行了定期培訓(xùn)，今年縣鎮(zhèn)兩級共組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)121期5299人次，通過培訓(xùn)，提高了一線調(diào)解人員調(diào)解復(fù)雜矛盾糾紛的能力和素質(zhì)。

二是加強專業(yè)調(diào)解機構(gòu)的建設(shè)。按照積極推進調(diào)解格局從綜合調(diào)解向?qū)I(yè)調(diào)解延伸的總體要求，建立了?1綜8專?大調(diào)解新格局，形成了綜專結(jié)合、網(wǎng)絡(luò)齊全、整體聯(lián)動的工作聯(lián)系制度。對接機制在原有的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展。今年 我縣在全省率先成立了專門的?涉法涉訴投訴處理中心?，解決了一批涉法涉訴案件。公、檢、法分別成立了?交通事故損害賠償調(diào)處中心?、?訴前調(diào)解中心?、?檢調(diào)對接案件辦理中心?。檢調(diào)對接?5+1?工作法得到全市推廣。今年縣調(diào)處中心和檢察院共調(diào)處交通肇事和輕傷害案件11起，賠償標的額達132萬元，調(diào)解成功率達100%。醫(yī)患糾紛、勞動爭議、環(huán)保糾紛專業(yè)調(diào)處中心建立以來，共接待群眾咨詢517件，來訪群眾600人次，受理醫(yī)患糾紛28件，勞動爭議糾紛176件，環(huán)保糾紛313件，調(diào)解率和調(diào)解成功率分別達到100%和96.4%以上。

2、排查預(yù)警，加強大調(diào)解效能建設(shè)

一是堅持縣鎮(zhèn)村三級常態(tài)排查分析。堅持縣每月、鎮(zhèn)每半月、村居每旬排查矛盾糾紛制度，充分發(fā)揮全縣大調(diào)解?五級?組織網(wǎng)絡(luò)體系包括23個成員單位、489調(diào)委會，19個調(diào)解工作站，3269調(diào)解員，5337個調(diào)解小組，31100個十戶信息員的作用，使常態(tài)排查實現(xiàn)全覆蓋。

二是建立企業(yè)穩(wěn)定排查預(yù)警機制。為應(yīng)對金融危機對社會穩(wěn)定的危害，我縣岔河鎮(zhèn)在全縣率先建立了職工工資預(yù)警機制，在企業(yè)設(shè)立信息員，逐步形成政策咨詢、維權(quán)舉報、交流疏導(dǎo)、信息反饋等多項功能相結(jié)合的工作平臺。同時，縣鎮(zhèn)兩級調(diào)處中心及時建立了企業(yè)穩(wěn)定風險評估機制，去年年底各鎮(zhèn)調(diào)處中心會同有關(guān)部門集中排查了1808家企業(yè)，并分三類確定了108家存有不穩(wěn)定問題的企業(yè)。在經(jīng)過前后兩次的排除后，對41家重點企業(yè)由縣委、政府組織相關(guān)部門適當介入，化解不穩(wěn)定因素，維護一方穩(wěn)定。

3、圍繞?三保一促?，突出了服務(wù)中心服務(wù)大局 按照縣政府提出的?保增長、保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展?的總體要求，結(jié)合作風建設(shè)大提升要求，突出了大調(diào)解貼近中心、溶入中心。

一是構(gòu)建港口化解矛盾糾紛新平臺。我縣的長沙海上矛盾糾紛調(diào)處中心設(shè)有涉海、涉灘、涉港三個調(diào)解小組，自成立一年來，化解了26起涉海、涉灘、涉港糾紛，賠償總額達323萬元，中央綜治委副主任、中央政法委副秘書長、中央綜治辦主任陳冀平及省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對?海調(diào)中心?的設(shè)立給予了充分肯定。

二是參與處臵沿海重點工程建設(shè)中突出問題。在沿海鐵路工程建設(shè)中，沿線7個鎮(zhèn)參與沿海鐵路工程建設(shè)中的拆遷安臵和糾紛化解工作。近一年來，縣鎮(zhèn)兩級調(diào)處中心共調(diào)解、化解矛盾鐵路建設(shè)中的矛盾糾紛184起，涉及997人，有力地保證了國家重點工程建設(shè)。

三是化解港口建設(shè)中的重大矛盾。在今年在洋口大道建設(shè)中，苴鎮(zhèn)、長沙鎮(zhèn)、掘港鎮(zhèn)調(diào)處中心直接參與拆遷安臵、糾紛化解任務(wù)，三個鎮(zhèn)調(diào)處中心化解了31起（342人）因工程施工和拆遷引發(fā)的矛盾糾紛。在洋口運河建設(shè)中，今年掘港、苴鎮(zhèn)、長沙三個鎮(zhèn)調(diào)處中心，共調(diào)解、化解運河建設(shè)中的矛盾糾紛31起，涉及342人。在今年的?6.16?洋口港LNG接收站模板滑落事故中，由于大調(diào)解在第一時間介入，既控制了事態(tài)惡化、確保了穩(wěn)定，又最大限度地維護了當事人的合法權(quán)益，施工方、死者家屬均表示滿意。

四、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，提升社會地位

（一）抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，提升隊伍先進性 在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我局組織全體63名黨 員切實把科學發(fā)展觀的要求貫徹落實到司法行政工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，組織中心組學習8次，舉辦講座和報告會6場，組織學習交流會2次和討論活動2次，67人次參加解放思想討論；確定重點調(diào)研課題3個，形成專題調(diào)研報告45篇；上門征求意見740戶，發(fā)放征求意見函300份，召開座談會3次，共征集意見建議35條；為群眾辦實事16件，發(fā)放便民服務(wù)卡20000多張，簽訂《基層法律服務(wù)所與聯(lián)系單位結(jié)對協(xié)議書》400多份，解決法律層面的實際問題20多個；開展?法進農(nóng)家、助農(nóng)惠農(nóng)?活動，法制演出30余場，發(fā)放法制宣傳冊到各村55000冊；群眾對學習實踐活動的滿意率達100%。

（二）抓好外部監(jiān)督和內(nèi)部教育，增強工作凝聚力 一是以制度建設(shè)為著力點，貫徹落實黨風廉政責任制。始終堅持?個人及家庭重大事項報告制度?、?收受禮品登記制度?，凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定，特別是在今年的中層干部競爭上崗過程中，我局黨組嚴格執(zhí)行《如東縣縣級機關(guān)中層干部競爭上崗實施意見》(東辦發(fā)“2009”56號)文件精神，始終堅持公開、公平、公正的原則，機關(guān)中層干部全部重新競爭上崗。認真落實財務(wù)制度、資金管理使用制度、財產(chǎn)物資管理使用制度、政府采購等制度。嚴格執(zhí)行省《關(guān)于嚴格控制公務(wù)宴請活動的規(guī)定》，貫徹落實?工作日午間禁酒令?的規(guī)定。今年沒有發(fā)生局領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反規(guī)定超標準、超范圍接待，沒有發(fā)現(xiàn)在無公務(wù)接待情況下用公款相互宴請、15 聚會等現(xiàn)象。

二是以機關(guān)作風建設(shè)為載體，提高工作效能。在今年機關(guān)作風建設(shè)年活動中，我局開展了?作風建設(shè)大提升，服務(wù)企業(yè)促發(fā)展?活動，以?三爭?（爭當一流機關(guān)、爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做一流干警）為主題，切實解決?思想不解放、思想境界不高、工作不實?和?怕負責任、怕得罪人、怕吃苦?的現(xiàn)象，使全體干警自覺做到?更新司法行政理念、堅持‘三個至上’、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)和諧進步?。

三是充分發(fā)揮政風行風督察隊的作用，加大行風督察力度，切實糾正行業(yè)不正之風。對基層法律服務(wù)行風監(jiān)察進行立項，并出臺《2009年專項執(zhí)法監(jiān)察項目實施方案》，明確執(zhí)法監(jiān)察的范圍、時間、方法及步驟等內(nèi)容，以此來規(guī)范基層法律服務(wù)行為。

四是注重信訪工作前移，努力化解矛盾糾紛。結(jié)合我局自身職能的特點，通過參與縣鎮(zhèn)兩級大調(diào)解業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決一些重大、疑難、復(fù)雜的案件，有效地維護了社會穩(wěn)定。妥善處理上級交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪件。熱情接待來訪者，認真辦理信訪件，主動到基層解決信訪問題，我局連續(xù)多年實現(xiàn)了?零投訴、零信訪、零違紀、零犯罪?的目標。

五、存在問題

一是應(yīng)對當前司法行政體制、機制帶來的基層司法所人員變動大的辦法不多，措施不力，導(dǎo)致少數(shù)所正常工作受到影響。

二是應(yīng)對當前律師、基層法律服務(wù)所工作者脫鉤改制 后，實行雙重管理帶來的管理工作難度研究不夠，在管理上有薄弱環(huán)節(jié)。

三是調(diào)解機構(gòu)專業(yè)化水平和專職調(diào)解員隊伍專職化程度不高，四個專業(yè)調(diào)處機構(gòu)掛牌運行以來，除醫(yī)患糾紛調(diào)處中心有2名專職人員和內(nèi)部調(diào)節(jié)部分經(jīng)費以外，其他機構(gòu)由主管部門人員兼職，沒有專用工作經(jīng)費，影響了規(guī)范運作；調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平，與化解復(fù)雜矛盾糾紛的要求還不相適應(yīng)，?三個2?工程的到位率尤其是村居專職調(diào)解員的到位率和作用發(fā)揮有待進一步加強。

六、明年工作打算

2010年我縣司法行政工作的指導(dǎo)思想是：以?科學發(fā)展觀?為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、立足司法行政職能，以創(chuàng)新求發(fā)展，以服務(wù)大局、維護群眾合法權(quán)益為切入點，找準服務(wù)和保障經(jīng)濟社會發(fā)展的新領(lǐng)域、新思路、新途徑，進一步提高維護社會和諧的能力和水平。

（一）立足推進社會法治化進程，推進法制宣傳工作深度發(fā)展

2010年，我縣法制宣傳工作將圍繞一個目標，即?爭創(chuàng)全省普法先進縣?，突出三大重點對象學法，即領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員；青少年；農(nóng)民，實施三大結(jié)合：即法制宣傳與沿海開發(fā)相結(jié)合；法制宣傳與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合；法制宣傳與法律服務(wù)相結(jié)合；落實好五項工作措施。

1、牢固樹立?大普法?理念，推動?五五?普法工作深入開展 充分發(fā)揮全縣法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能作用，以?大普法?工作理念，召開部門聯(lián)席會議，全面總結(jié)各單位今年?普法?工作的經(jīng)驗做法，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確2010年各單位法制宣傳工作的目標任務(wù)，增強各單位做好普法工作的責任感和緊迫感。繼續(xù)推行法制宣傳信息報送制度，及時掌握各單位的普法動態(tài)，總結(jié)推廣經(jīng)驗；在部門、學校、企業(yè)、村樹立法制宣傳示范點，發(fā)揮典型在法制宣傳中引路的作用，全面提升法制宣傳工作的質(zhì)量。依據(jù)?五五?普法規(guī)劃目標分解表，加強對各單位普法工作的檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，進一步規(guī)范檔案臺帳。制作反映我縣普法工作全貌的電視資料片和畫冊，全面做好迎查準備的各項工作，為爭創(chuàng)全省普法先進縣奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、放大普法?三寶?、?四小?品牌效應(yīng)，提升普法工作的影響力

?普法三寶?、?普法四小?是我局普法品牌，不但收到良好的普法效果，更得到同行和領(lǐng)導(dǎo)的認可，2010年我局將繼續(xù)做大品牌，創(chuàng)新發(fā)展。圍繞縣委、縣政府的中心工作和人民群眾關(guān)注的熱點難點問題，認真編印好每周一卡，利用普法?大篷車?開展法律早市、夜市活動，深入鎮(zhèn)、村（居）開展法制宣傳，組織開展農(nóng)民學習?小紅本?演講比賽。繼續(xù)發(fā)揮好?小喇叭?的作用，開展好優(yōu)秀講稿、優(yōu)秀農(nóng)村法制廣播學校、優(yōu)秀播講員評比，著力提高農(nóng)民的法律素質(zhì)。編印下發(fā)《農(nóng)村法制文藝劇本》發(fā)揮?小演出?在法制宣傳中的作用，全面推行村級法律顧問制度，為農(nóng)民經(jīng)濟合作社配備法律特派員，維護村級經(jīng)濟組織和專業(yè)合作社的合法權(quán)益。加強對普法?三寶?、?四小?的宣傳報道，提升法制宣傳工作的知名度和影響力。

3、抓實重點對象的學法工作，全面完成省、市規(guī)定的目標任務(wù)

抓好重點對象學法工作，協(xié)調(diào)組織部、宣傳部、人事局、黨校組織好領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)員?五＋X?暨?五五?普法培訓(xùn)，抓實縣管領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試工作，添加干部在線學習中心法律法規(guī)的內(nèi)容，實行公務(wù)員普法教育培訓(xùn)備案登記制度。配齊配強法制副校長隊伍，開展法律大講堂進校園活動。進一步完善青少年法制教育基地設(shè)施，拓寬青少年法制教育的渠道，規(guī)范臺帳資料，實現(xiàn)青少年法制教育基地化。加強農(nóng)村法制學校、法制宣傳欄、法律圖書角、農(nóng)村廣播學校等普法陣地建設(shè)，利用3.15消費者權(quán)益保護法、農(nóng)民工學法周、12.4全國法制宣傳日等時機，廣泛開展法律?六進?送法下鄉(xiāng)活動，切實解決人民群眾遇到的熱點難點問題，維護廣大人民群眾的合法權(quán)益，促進社會公平正義。繼續(xù)舉辦企業(yè)家學法沙龍活動，增強企業(yè)管理人員依法經(jīng)營、依法管理的意識。

4、開辟法制宣傳新陣地，擴大普法工作的覆蓋面 加大?五五?普法相關(guān)知識的普及力度，擴大法制掛圖進小區(qū)的范圍，推廣法制喇叭進車間的做法，開展法制短片進公交的評比活動，建立法制公園或法制一條街。利用大型戶外顯示屏播放法制動漫，在婚姻登記處、長途汽車站等地設(shè)立法制宣傳點，在如東快報開辟專版，進一步延伸法制宣傳的觸角，擴大法制宣傳的覆蓋面。

5、加強法學研究，擴大法學研究成果

2010年我們將對法學會進行改選，加強對法學會會員之間的溝通，下發(fā)法學研究課題，認真收集整理法學會論文，力爭80%以上的法學會會員在市以上報刊發(fā)表一篇論文，提升我縣法學研究的質(zhì)量，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

（二）立足維護社會和諧穩(wěn)定，努力謀求法治保障工作新突破

2010年是省市確定的?基層基礎(chǔ)年?，也是我縣司法行政工作爭創(chuàng)排頭兵工作目標的關(guān)鍵年，我局將以以爭創(chuàng)?省級優(yōu)秀司法所?為活動載體，以考評查比等為手段，扎實做好司法局建設(shè)工作，開展好社區(qū)矯正、幫教安臵、大調(diào)解工作，為維護社會和諧穩(wěn)定再立新功。

1、夯實基層基礎(chǔ)，開展優(yōu)秀司法所創(chuàng)建工作 認真貫徹落實省、市關(guān)于加強基層基礎(chǔ)建設(shè)指示精神，牢固樹立和落實司法行政基層觀，強化傾斜、服務(wù)、尊重、發(fā)展基層意識，始終不渝抓好基礎(chǔ)建設(shè)，將司法所做大、做 精、做強，努力為爭當排頭兵提供有力支撐和可靠保障。

一是咬定收編管理目標，努力把司法所收編直管。按照部、省要求，根據(jù)市局部署，積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，想方設(shè)法爭取黨委政府支持配合，努力實現(xiàn)司法所真正意義上的收編直管。

二是加大做好省級優(yōu)秀司法所創(chuàng)建工作的力度。在現(xiàn)有14個省規(guī)范化司法所、1個優(yōu)秀司法所的基礎(chǔ)上，進一步加大做好省級優(yōu)秀司法所創(chuàng)建工作的力度，為實現(xiàn)我局排頭兵工作目標夯實基礎(chǔ)。

三是狠抓司法所規(guī)范化建設(shè)。統(tǒng)一標識、統(tǒng)一服裝，加大基層基礎(chǔ)建設(shè)投入，不斷提升基層基礎(chǔ)工作實效性和社會影響力。

2、創(chuàng)新工作措施，做好對?兩類對象?的管控工作 一是建立如東縣社區(qū)矯正教育矯正中心。通過與勞動、教育、公安等部門的溝通與協(xié)調(diào)，分別建立如東縣矯正對象警示教育、技能培訓(xùn)、法制教育、公益勞動等基地，以強化對社區(qū)矯正對象的教育管理。

二是加強?心防?研討工作。在全縣社區(qū)矯正對象中全面推廣心理矯正，適時召開?心防?工程研討會，為創(chuàng)新矯正辦法提供理論支撐。

三是進一步強化監(jiān)管工作，把?首要標準?落到實處。定期召開工作聯(lián)席會議；聯(lián)合檢察院、公安等部門開展監(jiān)管 質(zhì)量檢查；與如東籍服刑人員較多的監(jiān)獄建立假釋對象回訪制度。多形式加強對?兩類對象?的教育走訪工作，包括課堂授課，請相關(guān)專家進行巡回授課；警示教育，定期組織各鎮(zhèn)矯正對象參觀看守所，有針對性的組織矯正對象參加法庭審理旁聽；加強走訪教育，組織各鎮(zhèn)有重點的走訪在外務(wù)工的矯正對象，做到不漏管、脫管；延伸教育，組織相關(guān)部門到監(jiān)獄進行延伸幫教，為刑釋解教人員融入社會打基礎(chǔ)。

四是進一步加大宣傳，放大社會效應(yīng)。整合各類矯正宣傳載體，在全縣范圍內(nèi)定期下發(fā)矯正簡報；組織各鎮(zhèn)矯正個案評比，提高各鎮(zhèn)做好社區(qū)矯正工作的積極性；組織優(yōu)秀社工評選及演講活動，得到社會的支持。

3、圍繞效能建設(shè)，強化大調(diào)解工作

2010年，大調(diào)解工作將緊緊圍繞省矛盾糾紛調(diào)解成功率和縣鎮(zhèn)調(diào)處中心規(guī)范化建設(shè)要求，加大矛盾糾紛化解力度，加大基層基礎(chǔ)建設(shè)，加大大調(diào)解效能建設(shè)。著重在?三化、四個一?上下功夫，求突破。

?三化?即為一是在調(diào)解機構(gòu)專業(yè)化上下功夫。按照?一綜八專?的大調(diào)解新模式，建立以縣鎮(zhèn)調(diào)處中心綜合調(diào)解組織為主體，八個專業(yè)調(diào)處中心（醫(yī)患、勞資、環(huán)保、拆遷、涉法涉訴、海調(diào)、訴前、交通事故調(diào)處中心）為骨干大調(diào)解新局，完善聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制，建立互相協(xié)作機制，使其真正成為化解復(fù)雜矛盾糾紛的一線實戰(zhàn)力量。在此基礎(chǔ)上，拓展涉外勞務(wù)、消費者權(quán)益保護等調(diào)解工作平臺，探索調(diào)解組織的專業(yè)化水平。

二是在調(diào)解隊伍的職業(yè)化上下功夫。在全縣推廣岔河鎮(zhèn)?老干部巡回調(diào)解工作隊?做法，重點抓好?三個2?工程的落實，著力創(chuàng)新完善適應(yīng)專職調(diào)解員隊伍特點的選任聘用、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績考核、等級管理等制度，建立完善?個人調(diào)解工作室?，在全縣范圍內(nèi)大力培養(yǎng)500個首席調(diào)解員、100個調(diào)解能手和20個調(diào)解專家型人才。

三是在機構(gòu)運作的規(guī)范化上下功夫。依據(jù)省下發(fā)的縣鎮(zhèn)兩級調(diào)處中心規(guī)范化建設(shè)標準，重點突出基層基礎(chǔ)工作，從調(diào)處工作程序化、基礎(chǔ)設(shè)施的標準化、保障工作制度化、效能建設(shè)最大化上入手，夯實鎮(zhèn)村調(diào)解機構(gòu)建設(shè)；加大縣調(diào)處中心自身建設(shè)，搞好中心搬遷和人員按編制招聘落實，規(guī)范中心內(nèi)部運作，加大處理復(fù)雜矛盾糾紛的力度，使其成為化解復(fù)雜矛盾糾紛的主力軍，協(xié)調(diào)各專業(yè)中心解決復(fù)雜矛盾核心力量。

?四個一?即一是建立一套大調(diào)解電子信息管理系統(tǒng)。按照全市統(tǒng)一要求，年有各鎮(zhèn)、縣調(diào)處中心將加入全市、全省大調(diào)解信息管理系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上，將在所有專業(yè)調(diào)處中心、有關(guān)對接部門建立網(wǎng)上工作平臺，在全縣各鎮(zhèn)推廣掘港鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處信息管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上運作，提升大調(diào)解的規(guī)范化水平和效率。

二是出臺一個大調(diào)解效能建設(shè)考評辦法。圍繞效能建設(shè)導(dǎo)向性、保障性、過程性和結(jié)果性四項指標，以排查預(yù)警能力、依法調(diào)處能力、攻堅克難能力和協(xié)調(diào)指導(dǎo)能力為目標，在出臺的《鎮(zhèn)調(diào)處中心規(guī)范化建設(shè)標準》的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新建立縣、鎮(zhèn)、村三級目標管理體系，完善不同層次調(diào)解組織績效考評體系，探索卷宗評比獎懲兌現(xiàn)機制（以卷宗的質(zhì)量分 級進行量化管理），開展大調(diào)解流動杯評比，年底表彰一批先進單位和個人。

三是構(gòu)建一個反映大調(diào)解績效的宣傳陣地。定期辦好《如東大調(diào)解》內(nèi)刊，建立?如東大調(diào)解?網(wǎng)站，編排大調(diào)解文藝節(jié)目，組織調(diào)解員風采演講，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電臺、廣播、報紙等媒體和宣傳載體，及時反映大調(diào)解工作動態(tài)，大力宣傳調(diào)解一線的好人好事和典型案例，充分體現(xiàn)大調(diào)解工作績效。年內(nèi)做好縣人大視察大調(diào)解的有關(guān)準備工作

四是打造一個大調(diào)解與處理涉法涉訴案件有效銜接機制?？h調(diào)處中心完成搬遷任務(wù)后，將縣?涉法涉訴投訴處理中心?與縣調(diào)處中心合署辦公，納入縣調(diào)處中心集中辦公、統(tǒng)一管理。涉法涉訴中心將按照統(tǒng)一受理、分流處理、集中疏理、包案辦理、限期清理、跟蹤管理的?六理?機制運行，提高工作效率，提升社會公信力。

（三）立足促進經(jīng)濟社會發(fā)展，努力開創(chuàng)法律服務(wù)新局面

一是緊緊圍繞?長安如東?、?和諧如東?建設(shè)，整合法律服務(wù)資源，拓展法律服務(wù)領(lǐng)域，開展積極有效的服務(wù)。進一步深化?122?工程，引導(dǎo)其向深度和廣度發(fā)展，做好關(guān)愛民生工作。圍繞沿海大開發(fā)主題，提高為政府中心工作服務(wù)的能力。繼續(xù)加強對律師參與涉法涉訴信訪接待工作的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)律師參與信訪接待工作的規(guī)范化、制度化，切實做到合法有效的保障經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。

二是在律師隊伍中開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高律師思想道德素質(zhì)。強化對律師執(zhí)業(yè)行為的規(guī)范和辦案質(zhì)量控制，完善首談筆錄、選購監(jiān)督、風險告知、收案收費管理等制度建設(shè)。加強律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和誠信建設(shè)，適時對外公布律師誠信檔案，樹立良好的社會形象。發(fā)揮好黨員律師先鋒崗的模范作用，開展好各律師事務(wù)所黨建工作，搞好調(diào)查研究和宣傳工作，以公證、律師的業(yè)務(wù)成果為重點，對公證員和律師在辦案中好的典型注意宣傳，增強律師事務(wù)所和公證處在社會上的知名度。

三是打造南通法律服務(wù)誠信、星級品牌。2010年我縣基層法律服務(wù)工作將圍繞?三個提升，一個壓降?的工作目標，即用發(fā)展的理念，積極提升法律服務(wù)質(zhì)量，積極提升法律服務(wù)工作者的誠信度，積極提升法律工作者隊伍的整體形象，全面壓降有效投訴率，大力開展調(diào)查研究工作，積極探索如東基層法律服務(wù)?三新模式?，即：服務(wù)理念要新、管理模式要新、指導(dǎo)思想要新，在南通市樹立如東基層法律服務(wù)形象，打造南通法律服務(wù)誠信、星級品牌。

（四）立足維護弱勢群體合法權(quán)益，努力實現(xiàn)法律援助應(yīng)援盡援

2010年法律援助工作將以基層站、點的基礎(chǔ)建設(shè)為重點，充分發(fā)揮法律服務(wù)人員的積極性，進一步擴大法律援助的知曉率和覆蓋面，實現(xiàn)?應(yīng)援盡援?工作目標。

1、進一步加強對鎮(zhèn)工作站、村聯(lián)系點工作人員的培訓(xùn)力度，使鎮(zhèn)村工作人員真正成為懂法律、知維權(quán)途徑、幫百姓服務(wù)的法律援助行家里手。

2、規(guī)范基層法律援助標識。按照江蘇省VI手冊規(guī)范全縣的法律援助中心、站、點的各種標識。

3、加強對接。深化與縣級單位對接機制的同時，貫徹落實援調(diào)對接辦法，將法律援助與各級調(diào)解委員會進行對接，充分利用基層法律服務(wù)人員與鎮(zhèn)村調(diào)解組織的一線平臺實施法律援助工作。

4、深入調(diào)研，探索建立農(nóng)民工法律援助協(xié)作機制，總結(jié)、推介典型案例。

（五）以優(yōu)化工作作風為載體，促使干部隊伍綜合素質(zhì)新提高

1.強化隊伍素質(zhì)，提高服務(wù)水平。繼續(xù)深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，按照爭當?司法行政系統(tǒng)排頭兵?標準，在全系統(tǒng)樹立良性競爭的氛圍，進一步創(chuàng)新工作理念，振奮工作精神，發(fā)揮司法行政工作貼近基層，貼近群眾的優(yōu)勢，增強使命感，強化服務(wù)大局、服務(wù)群眾，服務(wù)基層的服務(wù)意識，提高法制宣傳、法律服務(wù)和法治保障水平。

2.抓好黨風廉政建設(shè)，保證依法依規(guī)履行職能。繼續(xù)完善黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體系和責任機制，簽訂廉政責任書，落實領(lǐng)導(dǎo)干部?一崗雙責?工作機制，強化思想教育，從源 26 頭上增強黨員干部抗腐拒腐的能力。健全完善群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度，構(gòu)筑外部拒腐系統(tǒng)，確保依法依規(guī)履行職能。

3.搞好信息調(diào)研和新聞宣傳工作，宣傳好職能作用的發(fā)揮。要繼續(xù)抓好信息調(diào)研和新聞宣傳工作，宣傳我縣司法行政事業(yè)發(fā)展的新成績，提高司法行政工作的社會知曉率，擴大司法行政機關(guān)的社會影響力。繼續(xù)將信息調(diào)研和新聞宣傳工作列入機關(guān)科室目標管理崗位責任制考核，并與各科室、司法所簽訂目標責任書；主動與基層溝通，加強與各鎮(zhèn)司法所的溝通聯(lián)系，要多下基層，及時準確地捕捉一些有針對性、時勢性、普遍性的信息和新聞，加大報送數(shù)量、加快報送速度。要進一步加強對基層信息員和新聞報道員的培訓(xùn)力度，提高理論素養(yǎng)，增強分析、判斷、梳理能力，提升撰寫信息和新聞的水平。同時，以提升服務(wù)水平為重點，進一步做好檔案、平安創(chuàng)建、綜治、法制、計劃生育等工作。